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旷工通告责备范文旷工通告责备范文#/3旷工的通告责备范文员工常常旷工，违反企业的规章管理方法，应当给旷工员工通告办理。旷工的通告责备范文格式一生产部员工小李于X月乂日，旷工X天，据其考勤，这人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李任意旷工行为，不只严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经企业决定全厂通告责备，，并予以警示，望其增强工作责任心，恪守考勤管理方法。针对任意旷工现象企业在此作全厂通告责备，望大家引认为戒，恪守企业厂规厂律，增强工作责任心，忌任意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，势必严惩不怠。企业名称年代日旷工的通告责备范文格式二企业全体员工:企业 部员工 在 年 月累计旷工 /3次，严重耽误了工作，影响企业正常的工作次序，现按企业手册予以通告责备，同时，处以罚款 元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通告 企业行政部 年 月 日旷工的通告责备范文格式三现有企业员工XX,于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何告假手续的状况下，无故旷工X天（周末不列入）。此员工的行为已严重违反了企业有关规章管理管理方法,给企业的正常工作带来了影响。为隆重纪律,保护正常的工作次序,保证企业有关规章管理管理方法的顺利实行,经研究决定,对李晓君同志作出以下办理：一、扣除当月全勤奖金¥200元；二、扣除当月5天基本薪资共XX元；三、罚款¥100元。请全司员工仔细恪守企业的各项规章管理方法,做好本员工

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