职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范例

职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范例一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处置与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程（以涂装作业为例）十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度职业卫生管理制度及操作规程编制要点和范例一、职业病危害防治责任制度1、编制要点睬明确衔职业病危害扎防治责任制率度的目的、啦依据。妈明确将拦职业病危害苍防治工作纳宪入处用人单位衣主要负责人酿的目标管理侵责任制中。较明确碰职业病危害帐防治相关部尸门和人员的讯职责。2、范例贫职业病危害奶防治责任制闲度总则奥一、为贯彻总执行国家有挪关秆职业病危害哄防治的法律将、法规、规悼章和标准，奔加强对营职业病危害肥防治工作的遮管理，提高践职业病危害盛防治的水平骂，切实保障礼劳动者在劳裳动过程中的微卫生双与安全，根鲜据《职业病弃防治法》、报《贩工作炎场所职业子卫生她监督管理规掀定疼》的有关规俯定，特制定缴本制度。到二、本制度喇是从组织上全、制度上落搜实嫌“忙管生产必须纹管安全伴”译的原则，使作各级领导、愚各职能部门答、各生产部饺门和员工明贴确剧职业病危害毛防治的责任肤，做到层层幼有责，各司衔其职，各负蛋其责，做好障职业病危害照防治，促进龄生产可持续府发展。斗三、本制度沸规定从善用人单位祖领导到各部照门在匪职业病危害道防治的职责坛范围，凡本执单位发生督职业病危害疲事故，以本菌制度追究责斜任。削四、为保证蜂本制度的有愚效执行，今挖后凡有行政耳体制变动，宾均以本制度乐规定的职责赢范围，对照阴落实相应的西职能部门和迁责任人。扮各部门和人拜员的职责尺一、主要负运责人职责疲1遭、认真贯彻富国家有关就职业病危害你防治的法律男、法规、规史章和标准，扑落实各级问职业病危害叛防治责任制龙，确保劳动芦者在劳动过仓程中的倦卫生作与安全。杀2筐、设置与缘用人单位粱规模相适应剥的职业叙卫生通管理机构，遭配备专职或糟兼职的职业产卫生必管理人员，助负责本单位缓的爪职业病危害邻防治工作。氧3李、每年向员炸工代表大会弟报告渴用人单位湿职业病危害剪防治工作规孕划和落实情末况，主动听颠取员工对本炼用人单位板职业眠卫生顺工作的意见钉，并责成有鸡关部门及时搅处理和解决亏提出的合理福化建议和意舍见。躬4炕、每季召开船一次职业例卫生常领导小组会肠议，听取工路作汇报，研立究和制订蹄职业病危害离防治计划与妹方案。肤5牺、组织建立扑、健全本单馋位明职业病危害碎防治责任制暮、规章制度告和操作规程英。观6债、督促、检侄查本单位的贫职业病危害展防治工作，窗及时消除冲职业病危害盟事故隐患。对保障夸用人单位梨职业病危害怨防治的投入挑，并有效的搜实施。地7费、组织建立见并实施本单煎位的源职业病危害鲜事故应急救粗援组织和预粒案。鹅8唐、及时、如殿实报告膏职业病危害跨事故。登9酷、依法承担抢本千用人单位趴职业病危害暗防治工作的如领导责任。凤10.笨每年员11刃月底以报告勾的形式向当洁地迷安全生产府监督管理部绪门上报本熟用人单位作年度职业亚病激危害管理的愧情况。爷二、分管职箩业限卫生耳的负责人职名责腐在谊用人单位秧主要负责人隆的领导下，凯根据国家有趋关南职业病危害行防治的法律案、法规、规购章和标准的局规定，在娱用人单位妨中复直接领导锐和莫具体组织实栽施各项粉职业病危害渴防治工作，捐具体职责：晴1肆、组织制定胁职业病危害似防治计划与报方案，完善假和修订职业胡卫生省管理制度和茶职业误卫生怕管理制度和论职业之卫生奇安全操作规仓程，根据各叮部门分工，欠明确各部门情、各岗位人木员职责并组蛋织具体实施锻，督浸促聚并腊保证顾职业病危害专防治经费的离落实和专款夺专用。杂2窑、组织对永用人单位丝员工进行职恶业责卫生险法规、职业烧卫生诵知识培训与赶宣传教育，则普及袜职业病危害混防治知识。勾对在剩职业病危害遮防治工作中日有贡献的进镰行表扬、奖敢励，对违章怨者、不履行宗职责者进行据批评教育和播处罚。缺3节、定期组织邀职业病危害禁防治工作巡书查，对查出经的问题及时姓研究，制订践整改措施，酷落实部门按域期解决，及砖时消除抢职业病危害巧事故的隐患奔。殿4滔、定期组织尿职业病危害锡防治工作组冤人员会议，迈听取各部门红、车间、员泼工关于职业义卫生禾有关情况的灾汇报，及时束采取措施。肾5烂、如发生恒职业病危害挖事故，要科丙学应对及妥弯善处理，及寻时报告，积授极配合有关痒部门进行调锈查和处理，编对有关责任弱人予以严肃右处理。唤6纵、依法承担息职业病危害丸防治工作的尸直接责任。套三、技术部怀门的职责强1斯、编制骆用人单位遭生产工艺、米技术改进方通案，规划安互全技术、劳既动保护、票职业病危害头防治措施等香，改善员工天劳动条件，抹促进长安全健康虹生产。宴2垒、编制生产谎过程的技术确文件、技术津规程，制作姨和提供生产椒过程中的庆职业病危害择因素种类、拿来源、产生耽部位等技术场资料。驱3凡、对生产设亩施、防护设典施进行维护奖保养，检修论，确保安全底运行。霜4胸、对本武用人单位蛮的味职业病危害瓦防治工作负姐技术责任。你四、职业庙卫生咬管理部门职畜责总1泉、在蜘用人单位短职业病防治出领导小组领饭导下，推动推用人单位介开展职业毁卫生企工作，贯彻壶执行国家法遵律法规和标候准。喜2筐、组织开展轰对针用人单位嫁员工进行职嫌业规卫生将培训教育，易总结推广职改业挺卫生竭管理先进经谷验。类3贞、组织员工可进行职业邪卫生论检查，并建爽立纺卫生惨检查档案。妖4芹、认真开展史职业病危害辱因素的日常而监测。蛮5洪、协助有关律部门制定岗侮位工作制度漠、操作规程土，并对执行娱情况进行监削督检查。昌6克、定期组织犁现场检查，铲对检查中发味现的隐患，旦有权责令改毅正汽，掀重大隐患书污面彼报告领导绒小组。磁五、专（兼换）职的职业侍卫生良管理人员职对责贸1豪、认真履行农用人单位熊职业辛卫生裤管理部门职谋业乞卫生谨管理相关职站责，贯彻落反实国家、省凤、市等法规龙标准、规章忠制度。汇总奔和审查各项百技术措施、工计划，并且咐督促有关部摄门切实按期谈执行。宅2龄、组织参与搏对员工开展跨职业建卫生肌培训教育，书检查督促员汇工正确使用摄个人防护用胆品。肌3酒、组织开展羡职业病危害凝因素的日常降监测，登记陆、上报、建庆档。轧4胀、协助有关靠部门制订职眯业巷卫生毒管理制度、蜻职业安全求卫生特操作规程，蛮对这些制度冈的执行情况孤进行监督检鲁查。战5铜、定期组织尊参与现场检词查，对检查渗中发现的不堡安全情况，泼有权责令改刊正，或立即持报告领导小主组研究处理危。杰6碑、参与禁职业病危害买事故的调查剑处理。煤7掏、负责建立塑用人单位越职业丝卫生永管理台帐和军档案，负责锻登录、存档尤、申报等工虹作。决六、车间负值责人职责蔑在分管负责符人的领导下售工作，具体舱职责：么1盏、把帖用人单位概职业病危害占防治制度的也措施贯彻到喷每个具体环残节。使2河、组织对本拍车间员工的蚕职业银卫生警培训、教育暖、发放个人慎防护用品。宪3茅、督促员工火严格按操作膝规程生产，异确保个人防冈护用品的正通确使用。严颠加阻止违章冬、冒险作业户。油4长、定期组织险本车间范围爆的检查，对司车间的设备屑、防护设施盏中存在的问如题，及时报蚀领导小组，欣采取措施。泛5誓、发生歪职业病危害孕事故时，迅哑速上报，并裂及时组织抢属救。怎6凯、对本车间若的火职业病危害地防治工作负两全部责任。渗七、送员工地职业病危害旷防治职责辛1.门参加敏职业病危害矮防治培训教妈育和活动、析学习等职业病危害六防治技术知擦识，遵守各拆项添职业病危害僵防治规章制尊度和操作规肝程，发现隐错患及时报告仆。扯2.摊正确使用、舰保管各种劳返保用品、器首具和防护设蠢施。岩3.曲不违章作业赵，并劝阻或题制止他人违无章作业行为义，对违章指技挥有权拒绝这执行，并及膜时向够用人单位缝负责人汇报老。樱4.务当工作场所沿有发生再职业病危害则事故的危险分时，应向监锤督管理人员恐报告，并停博止作业，直屑到危险消除瞒。析二、职业病旱危害警示与中告知制度由1抹、编制要点腹明确溜职业病危害蓝警示与告知敏制度的目的适、依据。日明确对从业立人员岸职业病危害蛋警示与告知就的范围。廉明确对从业鹊人员车职业病危害燕警示与告知尼的形式及要研求。疑明确新职业病危害骡如实告知的据内容（包括营：工作过程踩中可能产生无的铺职业病危害领及其后果、哄职业病危害抛防护措施、拳待遇和上岗录前、在岗期狱间和离岗时事的职业绵卫生音检查结果等订）。2、范例桐职业病危害医警示与告知洁制度垄为了规范工油作场所职业沫病危害的告庸知和警示工夫作，有效预血防、控制和姐消除疲职业病危害丙，防止发生节职业病危害盐，切实保护默员工捆健康偷及其相关权凝益，根据《尺中华人民共盯和国征职业病防治延法》和片国家安全监桥管总局隙《星工作场所职油业卫生监督聚管理规定芒》的有关规削定，制定本园制度。素一、驶用人单位浆应当为员工践创造符合国趟家职业汇卫生妹标准和席卫生丹要求的工作剩环境和条件驳，并采取措倍施保障劳动侮者获得职业仁卫生攻保护的权益迹。棒二、岗前告限知扛1鲁、正用人单位皇人事管理部功门与新老员才工签订合同刘（含聘用合汉同）时，应妨将工作过程傅中可能产生骡的向职业病危害要及其后果、咐职业病危害酷防护措施和佳待遇等如实遵告知，并在犁劳动合同中源写明。大未与在岗员条工签订圾职业病危害轻劳动告知合诵同的，应按熔国家谅职业病危害企防治法律、深法规的相关候规定与员工嗓进行补签。和2驼、灵用人单位袄员工在已订网立劳动合同价期间，因工诱作岗位或者挣工作内容变钻更，从事与栽所订立劳动诉合同中未告嗓知的存在主职业病危害吵的作业时，洪用人单位渠人事管理、警职业钓卫生枯管理等部门毛应向员工如堵实告知，现词所从事的工吊作岗位存在欣的菠职业病危害须因素，并签霉订顿职业病危害党因素告知补壤充合同。松三、现场告触知网1肥、奏用人单位篮在生产车间呆醒目位置设钓置公告栏，尿职业泄卫生锻管理机构负争责公布有关舍职业病危害伪防治的规章窜制度、操作垮规程、前职业病危害酿事故应急救巩援措施以及侦作业场所修职业病危害把因素检测和脉评价的结果距。各有关部御门及时提供慢需要公布的腹内容。旨2很、职业恩卫生专管理机构在开产生见职业病危害旬的作业岗位陕的醒目位置艳，设置警示辆标识和中文硬警示说明。僚警示说明应银当载明产生且职业病危害因的种类、后肾果、预防和辉应急处置措仓施等内容。甲四、检查结烛果告知眠如实告知员驰工职业爪卫生劫检查结果，吐发现疑似织职业病危害威的及时告知姻本人。员工织离开本律用人单位蔽时，如索取他本人职业送卫生节监护档案复犬印件，侦用人单位和应如实、无搜偿提供，并嚼在所提供的晚复印件上签小章。惠五、职业赌卫生盖管理机构定绸期或不定期言对各项贪职业病危害傻告知事项的工实行情况进题行监督、检晒查和指导，划确保告知制酒度的落实。哗六、职业粗卫生颗管理机构对递接触铅职业病危害低的员工进行摊上岗前和在掠岗定期培训眼和考核，使葛每位员工掌晋握最职业病危害刺因素的预防曲和控制技能鸡。垂七、因未如牌实告知从业废人员的，从顽业人员有权具拒绝作业。咽用人单位拴不得以从业权人员拒绝作库业而解除或柏终止与从业夏人员订立的骄劳动合同。疫八、存在粉枕尘、放射性挥物质和其他耕有毒、有害脊物质等职业扛病危害的泡用人单位扫必须在工作悠场所设置相尼应的警示标肾识、警示线绵、警示信号掌、自动报警旅和通讯报警贴装置。泄九、警示标低识分为禁止瓦标识、警告聪标识、指令剃标识、提示鱼标识和警示兽线。陪（一）禁止咸标识：阻止附不安全行为掏的图形文字脾符号；均（二）警告泥标识：提示斑对周围环境底引起注意，握以避免可能悲发生危险的蛮图形文字符枣号；笋（三）指令欢标识：提示恼必须做出某秃种动作或采促用防护措施刊的图形文字仇符号；蜘（四）提示暂标识：提供尊某种信息（廉如标明安全霉设施或场所挎等）的图形右文字符号；叶（五）警示穴线：提示工椒作场所控制甚区、监督区见或者事故现德场救援分隔望的线带。词十、在职业依病危害的工珍作场所，应腾当在醒目位查置按照下列议规定设置警街示标识：继（一）可能虹引起尘肺的扛粉尘工作场牛所，设置遗“步注意防尘欧”借警示标识；馅（二）放射受工作场所设直置拳“普当心电离辐注射岛”腹警示标识；抖（三）有毒轨物品工作场附所设置糖“撞当心中毒商”就或者禾“衫当心有毒气矮体脏”沸警示标识；银（四）能引令起职业性灼枯伤和酸蚀的拣化学品工作装场所，设置兰“凯当心腐蚀片”暴警示标识；震（五）长产绳生噪声的工右作场所，设办置垫“剥噪声有害赏”用警示标识；蝶（六）险高佣温工作场所分设置迫“珍当心中暑深”栏警示标识；骗（七）斜可秃能引起电光糕性眼炎的工减作场所，设傍置穷“铃当心弧光殖”违警示标识；现（八）生物飞因素可致职沉业病的工作路场所，设置坡“寸当心感染忍”墙警示标识；狗（九）属可太能引起其它叠职业病危害赠的工作场所谋，设置历“颠注意危害找”溉警示标识。允十一、接触言有毒化学品详的作业岗位贱，应当在醒袍目位置设置讯“雷作业岗位有既毒物质职业兰病危害告知攀卡壶”棕。输十二、使用厌有毒物品工蔬作场所应当毫设置黄色区肆域警示线，护高毒工作场柜所应当设置宅红色区域警著示线。曲十三、开放省型放射工作栗场所监督区催设置黄色区辈域警示线，念控制区设置皱红色区域警冈示线；室外产、野外放射藏工作场所及或室外野外放弦射性同位素馅及其储存场忠所应设置相吊应警示线。扶十四、急性抢职业病危害页事故现场设弹置警示线，锈划分出不同搞功能区：病（一）音铜红色警示线占设置在紧邻争事故污染源巩，作用是将浇污染源与其菊外的区域分椅隔开来，仅差特殊专业人联员佩戴相应长的防护用具桌进入此区域帽；默（二）爪钓黄色警示线字设置在污染偿范围的四周包，其内外分旨别是污染区峡和洁净区，水此区域内的摸人员要穿戴狸适当的防护魄用具。此线锯也称为洗消运线，出此区绣域的人员必位须进行洗消抢处理；勉（三）追钥绿色警示线羽设置在救援筝区域的四周烘，将救援人菌员与公众隔维离开来。患奔者的抢救治害疗、支持指聚挥机构设在筝此区内。耽十五、在工忧作场所可能吧产生职业病误危害的设备过上、化学品烈、放射性同鼻位素和含有港放射性物质功的材料上，多应设置相应梨的警示标识违。且十六、有毒似、有害及放侵射性物质的末原材料或产刷品包装必须恩设置醒目的姨警示标识和绘中文警示说蔬明。徐十七、中文耗警示说明应姓参照《化学蔽品安全技术裁说明书你毁内容和项目切顺序》（魔GB/T插16483装-2023卖）编写，明朴确产品特性垮、主要成分域、存在的职变业中毒危害匹因素、可能捎产生的危害枯后果、使用良注意事项、献职业中毒危跌害防护以及伶应急救治措奸施等内容。荡十八、贮存勺产生职业病练危害的化学枪品、放射性藏同位素和含死有放射性物备质的材料场介所，应当在达入口处和存妈放处设置相变应的警示标申识。赶十九、高毒年工作场所应务急撤离通道夫和泄险区应尝设置相应的恰提示标识或驰者禁止标识货。兔二十、可能罢产生职业病椒危害的设备痕发生故障时钻，应设相应荐的禁止标识编。辜二十一、维名护和检修可桶能产生职业插病危害的装自置时，应在饰工作区域设步置相应的禁亦止标识。帆二十二、在育放射性工作堂场所的入口复处应设置红非色信号灯，剖在加速器辐荐照加工、放尊射治疗和工耗业探伤等使懒用强辐射源残的作业场所榨内，应当设检置剂量报警悔装置和通讯夜报警装置。不在可能突然刚泄漏大量有孕毒物品或者索易造成急性折中毒的工作疲场所孟，戏或含密封型逮放射性同位歼素装置和仪返表以及射线缩装置使用和渔调试维修场镇所亏，挎应当设报警肾装置或通讯鸦报警装置。惑报警装置是胶能够根据工握作场所职业攀病危害因素饮的浓度或者筒强度产生光惕、电、声等暂提示信号的顷设备；通讯装报警装置是臭能够根据工拢作场所职业牌病危害因素截的浓度或者辈强度产生光故、电、声等窃提示信号并士能够将光、擦电、声等传经输到工作场告所以外的地滤方的设备。隔二十三、蛇警示标识应桐当醒目、三完整，使用语的警示信号电、报警装置逼保持功能完召好。给三、职业病壶危害项目申瓶报制度券1该、编制要点聋明确职业病伙危害项目申捐报制度的目略的、依据。仙确定职业病薪危害项目申征报工作的负颜责部门、责扫任人。送详细编写职饮业病危害项喘目申报的具方体内容：（渠职业病危害榴的场所、人张员、使用原补材料、工艺机流程、可能毒产生或存在相的舅职业病危害昼因素等）。挺明确申报的岂部门、时段赶、时间及备叙档有关要求艰。2、范例风职业病危害税项目申报制控度劣为保障员工闭的职业耳卫生倒和安全，防胜治渣职业病危害猜，根据《语中华人民共性和国南职业病防治绝法》、四以及迅国家安全监丽管总局无《庆工作场所职开业卫生监督鹿管理规定委》递、虾《跪职业病危害老项目申报办华法骆》的规定，谨制订本制度或：激一、职业病抚危害项目申仁报工作主要延由职业菜卫生差管理机构负醒责，相关职权能部门密切悟配合。飞二、取用人单位坏每年向安全剂生产监督管亲理部门进行御申报，申报麻分为网上和慢书面两种，水申报时认真凳填写《府职业病危害逃项目拍申报表坐》并加盖公删章，由单位繁主要负责人速签字后报哈相应纵安设全生产监管追部门备案犯，备案结束朝后从拢安侄全生产监管役部门脾取回《视职业病危害小项目迎申报回执韵》。论三、申报内拒容主要包括支以下几方面懒：厘1停、颤用人挪单位的基本沟情况；轰2蕉、产生理职业病危害区因素的生产惰技术、工艺讲和材料的情栏况；校3晨、偿工作触场所视职业病危害染因素的种类贫、浓度和强粉度的情况；穴4镜、混工作才场所接触掏职业病危害正因素的人数还及分布情况槽；尾5完、外职业病危害全防护设施及疤个人防护用目品的配备情巷况；驰6分、对接触勤职业病危害祝因素从业人况员的管理情举况；哄7椒、法律、法作规和规章规乞定的其他资它料。顶四、下列事身项发生重大场变化的，应嘉在规定时间预内向么原申报机关暗申报变更：味1员、进行新建森、改建、扩伐建、技术改撤造或者技术股引进叼建设项目咬的，袋自做建设项目竣纳工验收之日命起氏30坚日内进行申拿报；削2屡、因技术、秃工艺瞒、恰设备始或者材料僻等雹发生变化导烂致原申报的滚职业病危害销因素及其相克关内容发生屡重大变化的彼，烫自蒙发生态变化之日起毕15瓣日内进行申央报；鼻3疯、扭用人于单位主工作场所、办名称、法定做代表人或者吉主要负责人耕发生变化的划，在发生变阔化之日起潮15伍日内进行申吧报欠；疮4嫂、忙经过职业病油危害因素检换测、评价，储发现原申报店内容发生变足化的，自收读到有关检测炒、评价结果落之日起15揪日内进行申域报；爷5、芝用人单位何终止生产经乎营活动的，偏应当亭自朵生产经营活溉动终止之日渣起妙15董日内熔向滩原申报机关攀报告并办理登注销浪手续。妨四、职业病溪防治宣传教眼育培训制度水1叔、编制要点衣明确职业病搏防治宣传教名育培训制度超目的、依据婆。绘确定职业病框防治宣传教织育培训工作浴的负责部门块、责任人。面明确职业病反防治宣传教宋育培训内容资。谣明确职业病令防治宣传教址育培训人员垫范围、教育玉培训时间、收全年教育培巧训累计时间雾。穗明确职业病捎防治宣传教掩育培训不合位格人员再培眠训要求。修确定职业病锣防治宣传教逃育培训档案龄的内容及保烦存备档期限坐。2、范例甲职业病防治缠宣传教育培哈训制度婚为提高员工斗的自我保护崇意识和能力棵，根据《职肿业病防治法两》和铅国家安全监朵管总局摧《合工作场所职滩业卫生监督蜜管理规定灰》的有关规蓄定，结合本慌单位实际，盆组织对员工头进行职业估卫生暑法规、知识氏、操作规程艰、跨职业病危害牺防护设备和告个人使用的闸职业病危害涛防护用品的姥正确使用、弹维护的培训欠，特制定本奥制度。叠一、人事培截训部门会同万职业宣卫生岸管理部门对井员工进行上调岗前职业岭卫生冠培训和在岗个期的定期职设业施卫生吼培训，宣传胀普及职业赢卫生翅知识，督促械员工遵守职统业病防治法腾律、法规和妨操作规程，因指导员工正吨确使用预防雁职业病防护怒设备和个人给使用的职业赏防护用品。交二、人事培奉训部门会同男职业捉卫生潮管理部门应洒根据法律规固范等的要求勤、点用人单位还实际情况及钢岗位需要，座定期识别安台全宣传教育怒培训需求，穿制定、实施债安全宣传教身育培训计划拢，提供相应吸的资源保证遣。旋应做好安全肺教育培训记转录，建立安来全教育培训迫档案，实施仅分级管理，叨并对培训效愿果进行评估养和改进。屋三、职业乡卫生组宣传瞒1中、透用人单位肠利用公示栏驻、黑板报（凶墙报）、厂业报、公示栏即、会议、培损训、张贴标休语等形式定肚期开展职业杰卫生路宣传。舅2岛、部门车间双要利用班前踪班后会、安乳全报阅读、减现场岗位萄职业病危害良讲解以及雁职业病危害勾标志牌标识列、公告栏等丈进行职业接卫生举宣传。爷四、职业尽卫生的教育培训纪（一）培训欣内容丘1疯、职业原卫生职法律、法规鸦与标准；爷2删、职业享卫生侄基本知识；乌3妙、职业针卫生淘管理制度和余操作规程；竞4掠、正确使用串、维护矿职业病危害险防护设备和溉个人使用的丘防护用品；驴5题、发生事故早时的应急救勤援措施、基脚本技能等；盛6治、层职业病危害印事故案例。注（二）触伴培训的对象魂及方式弯1涌、单位主要绸负责人和职模业全卫生撞管理人员的彻安全教育培盏训腔参加经安监欠部门认定的州培训机构凡组织的酒培训，并持臣证上岗。根霞据证件有效孟时间，到期圾进行复训。绞2萄、入厂新工裳人安全教育肆培训区凡入厂新工罚人、新调入妹人员、新分肺配的大中专微学生、来厂禽实习人员，哪由人事部门数通知安全部咏门，并由安响全部门组织宝进行临用人单位蒙、车间、班甩组三级安全况生产教育，欺经考试合格艳后，方准上按岗工作，成尊绩归档存查粒。家1鲁）休单位级织教育哭培训芒内容：俗（贯1装）党和政府疏关于职业妇卫生雨的方针、政霸策、法令，跳《安全生产罗法》、《职皮业病防治法叼》等。堤（待2个）涂用人单位浮目标、管理骆组织、实施罚措施及生产迈工艺基本情哨况。帮（朗3春）综合安全承知识，挂用人单位任主要危险区帖域和典型事类故分析及防逮范措施。逐（顺4燃）设用人单位孕的各种职业粘卫生忧管理制度和废安全技术总成则。椒（胁5肥）涌用人单位勿存在的任职业病危害迈因素防治知定识增2是）车间级教牵育三培训沃内容：惨（垒1谨）本车间安订全生产组织涂及生产工艺届流程。扶（见2职）本车间的泥安全技术规洋程、职业辟卫生都操作规程，挂安全制度与观规定。铃（岭3逐）本车间的予主要乓职业病危害获因素和典型牢事故的经验艺教训以及防禁范措施。搜3嘴）班组雷级教育晚培训内容：守（德1阶）本班组生春产组织及生成产工艺流程浮。劳（桨2抚）本班组作教业中的危害高因素和应急器防范措施。疼（徐3李）本班组岗遍位劳动保护竹用品佩戴、评使用规定。催（环4筹）本班组主跃要设备性能你及安全规程裳以及主要环刘节的危害防些范注意事项懂。珍（椅5练）本班组岗惹位职业黄卫生收操作规程和拼职业病危害忧防治措施规普定。都（劝6侮）制订实施挤师徒合同，杰包学、包会省、保安全。楚3肯、调换新岗涌位和采用新筛工艺人员的冰教育培训纽凡调换新岗脱位人员和采照用新设备、麻新工艺的岗逐位人员，要臭重新进行职源业扔卫生缴教育培训，臣经考试合格惊后，方准上辟岗作业。览1农）沙用人单位绵安全管理部浅门负责组织侍进行职业楼卫生茫教育培训，缩内容按广“励入厂新工人欧安全教育培吓训改”烟要求执行。舌2暂）采用新设过备、新工艺厘的岗位人员延，必须由专归业技术人员燃进行专门的茧安全和职业活卫生风教育培训技挥术培训学习渐，考试合格啊后，方可上忧岗作业。收3晶）告知岗位木工人，新设添备、新设备绘存在的危害风因素以及防惰范措施。喂4滴、一般员工芳安全教育培模训污1扑）由抽用人单位阶每年对基层葡领导干部、绢班组长、专妹职安全人员辫进行一次安赢全管理和职范业参卫生照知识安全教副育培训，并知考试存档。态要求必须有派签到表、教魔案、考试卷煌纸及考分花银名册。辉2毫）为了不断拼提高员工安茫全意识和防高治松职业病危害料意识，增强链安全责任感侨。侦用人单位狂每年必须对府在员工人进伯行不少于二乡十小时的安谦全教育培训拍，要有计划五、签到表、译培训教案、先考试卷纸及键考分花名表斯。辜3闯）一般秩“嘱三违乓”蚁人员由车间玻进行安全教妻育培训，时皇间不少于一找天；严重融“鸭三违绒”酷人员由伪用人单位币职业缓卫生跟管理部门进监行安全教育吨培训，时间打不少于一周百，并将劝“缎三违番”鸣人员安全教告育培训情况款存档。伸4冰）培训方式昨：定期教育赏与不定期教颂育相结合，个采用课堂教饲学、观看录茎像、现场教愚育、参加上渔级组织的培劣训、邀请专画家等形式；范五、培训时养间：按照国享家安监总局践的《生产经之营单位安全题培训规定》崖执行。葛六、建立员象工培训教育站档案资料：极1虽、三级安全贝教育卡；择2垫、员工的安杜全试卷；更3榆、相关培训买证书的复印期件；悉4肾、其他有关蛾资料。扫七、搭用人单位快主要负责人丢和财务部门烧应保证职业将卫生大宣传教育培摸训费用的落汁实。雄五、职业病震防护设施维喷护检修制度隶1狗、编制要点序明确职业病绍防护设施管绵理制度目的描、依据。近确定职业病训防护设施管骆理工作的负文责部门、责室任人。域明确职业病撞防护设施名闪称、所在场效所及部位。谱明确职业病敌防护设施专翅职维护检修摸人员。推明确职业病川防护设施的兔性能、可能撕产生的嘉职业病危害劳、安全操作易和维护检修命注意事项。撇明确职业病丸防护设施的型维护检修周钟期。用明确职业病殿防护设施发火生故障的临政时措施和上冷报有关事项授。2、范例霉职业病防护参设施维护检城修制度狡为确保职业华病防护设施驶正常运行，捎给劳动者创搏造安全贸健康工作壮的环境，根型据《职业病眨防治法》和辅国家安全监怕管总局凯《哥工作场所职瓣业卫生监督仰管理规定尾》，特制定板本制度。屿一、各车间蛋、部门有期职业病危害廉因素的工作家场所，所使咐用的职业荷卫生阳防护设施昼，秘应由使用部为门专人负责桌设施的日常孤维护和保养使，并作好相庸应的台帐。巾二、践用人单位租应定期组织掠职业病防护忘设施正确使畅用和维护保下养的教育培去训。员工应忠当学习和掌京握相关的职腹业亿卫生略知识，遵守尊职业病危害废防治法律、渡法规、规章三和操作规程之，正确使用激、维护较职业病危害支防护设备和易个人职业防蔑护用品，发扑现尺职业病危害介事故隐患应穗当及时报告闭。凭三、认真执类行职业病防感护设施检修若的有关规定不，精心维护捧所属设备，桶定期进行自锅检自查，确宿保设备正常丈安全运行。脑四、职业亦卫生申管理部门应净会同设备管金理部门按照土用人单位浙实际，制定浙和实施职业悼病防护设施跑检维修计划犁和方案，经秘常检查职业长卫生透防护设施的粪日常检查、欧维护以及检迫修的情况，毙并做好相关印记录。桨五、妄用人单位艘设备管理部功门主要负责短职业病防护拐设施的检修抹。使用部门争发现设施出窗现故障时，井应迅速切断肯电源，及时纠向设备管理胡部门报告，侍不得擅自进维行修理。现六、职业黑卫生立管理部门每尚月对职业病私防护设施的蠢运行情况进煤行一次检查可，使用部门吴每周对防护剪设施的运行负情况进行检得查，当班工澡人每天对设跌施运行情况喷进行记录。得七、防护设项施在检修时辫，严格按照抱有关操作规厅程进行，同虾时做好现场凉监护和有关才人员的协调琴和指挥工作求，悬挂安全肉警示标志牌撒，切断电源辛。尾八、职业病疯防护设施的微维护检修结丈束后，维护固检修部门应定做好现场的框清理工作，弄并进行确认卫，确认合格点后，方可与棉使用部门进馆行交接，并殿由交接双方启签字。乎六、职业病丝防护用品管贺理制度粘1课、编制要点槐明确职业病气防护用品管亏理制度目的委、依据。舌确定职业病狸防护用品管衬理工作的负猫责部门、责暮任人。覆按照惹职业病危害姿场所、本岗忌及工序，明灯确职业病防郊护用品的种瞎类、规格、拐型号。叼明确职业病稠防护用品有盼效使用期限希。酬明确购买职麻业病防护用桌品的单位。吵明确职业病涨防护用品购膏买后的验收咐标准、储存兄标准、发放雀标准、领用呆标准、使用态标准和日常吊穿戴检查、根处理标准。2、范例乱职业病防护停用品管理制去度谷为认真贯彻搂《职业病防流治法》、椅国家安全监倦管总局瑞《艳工作场所职阁业卫生监督蠢管理规定样》街的相关规定稿，规范要劳动者个你体防护用品文的发放和使肤用，切实维匀护劳动者相为关权傅益，特制定币本制度。削一、劳动防语护用品是聋用人单位渣免费发衬给劳动者个带人使鞋用保管的公音共财物，是蛙保李护劳动者在歉生粒产过程中免无遭或减轻稻职业病危害古的一种辅助膜措施，必须负以实物形式贫发放，不得超以货币或者系其他物品替旨代。矮二、坟根据岗位作毒业性质、条张件、劳动强懒度以及相关柄技术标准，跟为员工配备谅符合国家标仓准的正确有塔效地个体防电护用品茫。补产品应具备烈生产许可证愚、产品合格纷证、安全标胖志和使用说疫明书等，使齐用说明书应围当同时载明隐防护性能、坡适用对象、般使用方法及炉注意事项。妻三、劳动防滴护用品中的卖服装（含工碰作棉衣）结圈构及款草式，必须符屋合安全生产悼的要求，具鼻备永久性安途全标识，做挠到领口紧、涛袖口紧、下提摆紧。一些遇特殊场合所严穿着的服装瞎，不应有明蕉口袋，不得红使用金属附育件，便于连笔接和解脱，士适应作业时防的肢体活动肾。庄四、对于从凶事多种岗位法作业的劳动括者，应当按浅其主要作业毅工种发放劳兆动防护用品络，如果从事助其他工种作影业时，可由情部门提出炒申请，借用闯其所需要的项防护用品。仍五、凡员工钳工种有变动圣时，应及时奉办理手续变浪更现行工种巧的劳动防护病用品（原工蝇种的劳防用礼品发放使用议时间相应延谨长）。嚼六、员工因织某种原因离骆开原生产岗摄位不从事生怜产工作，在宣六个月以上肾，其防护用欲品应按实际缘离开时间相终应延长使用晚期限或停发鞋。是七、对于生透产中必须佩那戴的安全帽鞭、安全带、粱绝缘防护用勾品、防毒面盯具、防尘（拔毒）口罩等朴特殊防洲护用品，必小须建立定期悬品质检查和量保养制度。扒使用前要注耳意检查，使萝用中要注意鄙维护，使用睁后要注意保凳养。对受到唉过较大外力卖冲击的安全羞帽，发现有埋磨损、疵点锣的安全带及抗出现刺穿、嚼破损的安全围鞋等，应不喂受使用年限颂的限制，及祥时更换。不铜合格或失效攀的防护用品南严禁使用。惭八、特种劳戏动防护用品购的购置，应帮根据工作场价所及岗位要室求编制计划滋，所采购的注物品必须符吉合《职业病胜防治法》中厦的相关规定而及相关产品扔标准的技术番要求，必须特具备国家安输监总局的安狱全标志、标犬识，必须具盲备安全生产稳检测检验机膊构所出具的涉产品检验报出告。之九、对于在飘易燃、易爆杠、烧灼及有旨静电发生的踪场所作业的探人员，应当严配备具有相用应防护性能设的阻燃服、绕酸碱类化学纲品防护服或恢防静电服等色特种劳动防穗护用品。部十、吉用人单位鹅的相关职能卧部门应对员卷工如何正确漂地使用劳动矮防护用品进州行教育和培阵训，并开展秘突发事件应宰急演练活动哑，提高安全葡防范意识。享十一、凡领兆用绝缘防护冻用品及工秘具的部门或冰个人，在重所新更换领取逐时，必须实弯行以旧换新预的制度，以橡保证人身安袋全。不属领蓬用绝缘工用悼具和劳动防察护用品的部滩门或个人，碧需领用绝缘写工用具和劳齐防用品时，切必须提出申巷请报有关部正门批准。舒七、职业病保危害监测及扒评价管理制尺度已1合、编制要点项明确俗职业病危害阶日常检测及搅评价管理制欠度的目的、感依据。正确定董职业病危害浴日常检测及葡评价管理区负责部门、昼责任人。测明确彩职业病危害报因素的检测勇人员、检测快场所、检测谊周期、检测疫标准和依据容、检测内容慧、检测设备称、检测方法尤和检测要求石、上报要求勿、备档要求者。午明确对酱职业病危害漫因素检测后明的评价分析活、评价结果受、预防和整川改和治理措吵施、上报内飘容及时限。钞明确作业场共所贸职业病危害扮因素检测结宾果公布的地镜点及有关事腹宜。2、范例净职业病危害领监测及评价筒管理制度岁为做好脚用人单位飘职业病危害文检测与评价闭工作，使作丸业场所姓职业病危害朽因素的强度建或浓度符合扛国家职业卫夜生标准，有马效预防张职业病危害钟，切实保障颜员工是健康诵，根据《职秒业病防治法逝》、欧国家安全监烘管总局优《娃工作场所职茫业卫生监督历管理规定拍》刑的有关规定暴，制定本制说度。糖一、职业鲜卫生辨管理机构负管责本单位湖职业病危害挨因素检测及亦评价管理制装度的实施与道监督，并做畏好制定、修羊订和落实工饲作。川二、职业蛮卫生俘管理部门牵镜头，负责组邪织各个生产礼车间等对生迷产作业场所询存在的粉尘邀、噪声、高贼温、毒物等视危害因素及轻危害点进行鲁确定和辨识木，并按照职吧业字卫生姑管理标准进盲行定期检测研及评估，确诱定每一个点忧的危害程度阴。耐三、仁用人单位凭应设置设专浴人，负责日服常监测和管证理工作，建假立本单位的宴职业病危害冬因素监测档华案，并妥善我保存。地四、职业星卫生维管理部门负舱责联系职业椅卫生技术服屋务机构，定锡期对作业现愧场的危害因护素进行检测划及评价艰五、下用人单位厦对存在悉职业病危害乌的作业场所蛋至少每年进缓行一次检测报，每三年进尺行一次符职业病危害栽现状评价。商六、检测与罗评价结果应贫及时向劳动冈者公布，并字上报当地安朱监部门备案晋七、检测或谎者评价人员残进入现场必震须佩戴安全妹帽、工作服革、防护手套委、防护眼镜想、防毒面罩粮等相关防护野用品。内八、有新、根改、扩建的膊工程建设项枪目和技术改济造项目，可睬能产生春职业病危害化的，应当按挣照有关规定接，进行矮职业病危害些预评价、职族业病防护设肯施设计、昆职业病危害怠控制效果评拳价。隐九、检测结汇果发现作业沉场所式职业病危害谋因素浓度或租强度超过职碎业接触限值酿时，应及时今采取有效的江治理措施，段治理措施难赌度较大的应切制订规划，霞限期整改到冈位。妨十、喂职业病危害萄防护设施在消投入使用前驶和设备大修会后，应进行浅危害因素浓冰度或强度检令测和评价。想十一、职业挠卫生姜管理部门应咐制定年度检湿测计划和经局费预算，财拍务部门要保演障检测经费斩的落实。帆八、建设项葛目职业卫生假“虽三同时酷”狐管理制度纲1委、编制要点漂明确职业卫传生盏“机三同时着”龄管理制度目细的、依据。采明确职业卫竹生绳“敲三同时固”葛工作的内容桑。叫明确职业卫渐生感“盈三同时南”脚工作实行分米类监督管理矿。2、范例州建设项目职煤业卫生秃“纽三同时四”食管理制度珠为预防、控须制和消除建套设项目可能抵产生的职业瓣病危害，加补强和规范建逝设项目职业乞病防护设施距建设的监督球管理，根据逐《中华人民干共和国职业订病防治法》徐、受国家安全监植管总局葵《冰工作场所职书业卫生监督艇管理规定抗》托等法律法规喇的要求，结利合盲用人单位使实际情况制库定本制度。揉一、建设项陶目职业病防既护设施应当老与主体工程音同时设计、份同时施工、瓦同时投入生膝产和使用（难以下简称职稻业卫生浅“废三同时寇”体）。职业病纸防护设施所筝需费用应当酒纳入建设项岭目工程预算垄。盈二、宏用人单位宰对可能产生轧职业病危害迫的建设项目缴，应当向安特全生产监督愈管理部门申垦请职业卫生恋“科三同时剑”车的备案、审扛核、审查和咱竣工验收。梨建设项目职榜业卫生什“烟三同时芽”脑工作可以与阁安全设施览“咏三同时泳”相工作一并进歇行。趴三、陶建设项目职亡业卫生筹“区三同时怜”师工作实行分刮类监督管理维。妄根据建设项休目勤可能产生现职业病危害指的风险程度无，焦分为烟职业病危害挣一般、旬较重、火严重粥三类建设项陪目。谦（一）职业孟病危害一般裹的稍建设项目，贺职业病危害斤预评价报告盟应磁向安全生产恐监督管理部耍门备案，职径业病防护设痰施由瑞用人单位呜自行组织竣红工验收，并兴将验收情况圈报安全生产末监督管理部泛门备案；阶（二）职业什病危害较重誉的建设项目迁，健职业病危害筐预评价报告卸应当报安全舌生产监督管啄理部门审核齐；职业病防岗护设施竣工晒后，由安全绑生产监督管出理部门组织妥验收；浅（三）职业合病危害严重栏的建设项目匆，恩职业病危害校预评价报告拉应当报安全像生产监督管你理部门审核获，职业病防饰护设施设计旗应当报安全眉生产监督管杂理部门审查盏，职业病防挣护设施竣工每后，由安全咸生产监督管糟理部门组织垒验收。顽四、对可能峡产生职业病能危害的建设嗓项目，陶用人单位纲应当在建设隆项目可行性申论证阶段委岸托具有相应句资质的职业俩卫生技术服亿务机构进行栏职业病危害耐预评价，编够制预评价报败告。傍五、职业病榜危害预评价剧报告编制完寿成后，躬用人单位绕应当组织有乐关职业卫生状专家，对职凝业病危害预陷评价报告进非行评审。庸用人单位检对职业病危美害预评价报远告的真实性慎、合法性负善责。庄六、竖用人单位剩应当向安全削生产监督管鞋理部门申请吵职业病危害亏预评价备案养或者审核，普并提交下列湿文件、资料衰：富（一）建设扰项目职业病受危害预评价嫁备案或者审田核申请书；虽（二）建设居项目职业病财危害预评价刃报告；估（三）它用人单位铸对预评价报纱告的评审意腥见；柳（四）职业希卫生专家对绣预评价报告他的审查意见厦；县（五）职业漂病危害预评称价机构的资极质证明（影睡印件）；孤（六）法律轮、行政法规币、规章规定浮的其他文件裕、资料。贿涉及放射性洗职业病危害斑因素的建设圾项目，垫用人单位仗需提交建设汪项目放射防锁护预评价报车告。嚼七、建设项塞目职业病危镜害预评价报州告经安全生秆产监督管理划部门备案或懂者审核同意背后，建设项凳目的选址、紧生产规模、些工艺或者职红业病危害因龟素的种类、乔职业病防护批设施等发生返重大变更的盒，尤用人单位拌应当对变更谦内容重新进坝行职业病危闪害预评价，影办理相应的愁备案或者审辫核手续。床八、存在职丙业病危害的垒建设项目，元用人单位页应当委托具宽有相应资质移的设计单位元编制职业病央防护设施设荐计专篇。婚九、岔用人单位夸在职业病防联护设施设计鲜专篇编制完策成后，应当榨组织有关职乎业卫生专家盲，对职业病西防护设施设模计专篇进行捐评审。缠用人单位帽应当会同设丽计单位对职京业病防护设最施设计专篇流进行完善，鬼并对其真实牲性、合法性瘦和实用性负哭责。捷十、对职业葛病危害一般舞和职业病危奸害较重的建虑设项目，字用人单位西应当在完成末职业病防护玩设施设计专际篇评审后，颈按照有关规款定组织职业宁病防护设施乌的施工。屑十一、对职撕业病危害严阅重的建设项碍目，俭用人单位秘在完成职业茎病防护设施饿设计专篇评厅审后，应当概按照读国家安全监星管总局《建湾设项目职业自卫生苍“思三同时休”扭监督管理暂付行办法》哗第五条、第萝六条的规定脸向安全生产堤监督管理部如门提出建设我项目职业病架防护设施设抖计审查的申跨请，并提交古下列文件、筐资料：勒（一）建设智项目职业病乔防护设施设桑计审查申请结书；堵（二）建设杂项目立项审酸批文件（复校印件）；迫（三）建设忘项目职业病累防护设施设说计专篇；涉（四）障用人单位仙对职业病防批护设施设计况专篇的评审龙意见；集（五）建设加项目职业病荐防护设施设凯计单位的资终质证明（影稼印件）；胁（六）建设户项目职业病钻危害预评价宪报告审核的春批复文件（棕复印件）；黑（七）法律西、行政法规忆、规章规定腊的其他文件姻、资料。誉十二、建设鞭项目职业病仍防护设施设芹计经审查同导意后，建设来项目的生产缴规模、工艺覆或者职业病镇危害因素的注种类等发生闹重大变更的订，绒用人单位烧应当根据变恶更的内容，影重新进行职僚业病防护设舌施设计，并蹦在变更之日纱起酱30背日内办理相怜应的审查手腐续。哑十三、建设翠项目职业病拆防护设施应柿当由取得相丢应资质的施伏工单位负责徐施工，并与艳建设项目主迫体工程同时帆进行。达十四、建设豆项目职业病乒防护设施建闻设期间，违用人单位城应当对其进消行经常性的婚检查，对发挂现的问题及能时进行整改冷。恐十五、建设精项目完工后筝，需要进行割试运行的，绝其配套建设参的职业病防益护设施必须寿与主体工程骨同时投入试跪运行。招试运行时间老应当不少于喘30提日，最长不剃得超过姑180敲日，国家有淋关部门另有耗规定或者特居殊要求的行腥业除外。猜十六、建设篮项目试运行昂期间，腰用人单位删应当对职业越病防护设施谜运行的情况签和工作场所睁的职业病危霜害因素进行跑监测，并委茂托具有相应杏资质的职业亲卫生技术服麻务机构进行吉职业病危害恶控制效果评笋价。广建设项目没售有进行试运己行的，应当暖在其完工后财委托具有相周应资质的职煎业卫生技术巾服务机构进逃行职业病危俱害控制效果础评价。叫用人单位福应当为评价作活动提供符鹅合检测、评加价标准和要味求的受检场谋所、设备和球设施。古十七、仆用人单位竖在职业病危喊害控制效果被评价报告编与制完成后，睬应当组织有蕉关职业卫生卫专家对职业胞病危害控制其效果评价报缠告进行评审聚。缺用人单位惩对职业病危追害控制效果扶评价报告的长真实性和合娃法性负责。心十八、职业拜病危害一般民的建设项目低竣工验收时御，由玉用人单位犹自行组织职藏业病防护设广施的竣工验踩收，并自验竞收完成之日烂起蔬30忍日内向安全惠生产监督管特理部门申请抓职业病防护益设施竣工备虽案，提交下馆列文件、资教料：扁（一）建设北项目职业病核防护设施竣贪工备案申请云书；特（二）建设吓项目职业病移危害预评价场报告备案通熊知书（复印理件）；旺（三）建设投项目立项审浙批文件（复糟印件）；煌（四）建设辽项目职业病佣防护设施设驼计专篇；相（五）建设寒项目职业病扎危害控制效映果评价机构嗽的资质证明部（影印件）苏；撤（六）建设孝项目职业病看危害控制效遇果评价报告计；廉（七）职业轰卫生专家对宵职业病危害孩控制效果评苦价报告的评狗审意见；束（八）决用人单位裤对职业病危疑害控制效屑果评价报告赶评审意见；款（九）建设岸项目职业病毅防护设施竣互工自行验收贫情况报告；拒（十）法律岁、行政法规绑、规章规定脂的其他文件酷、资料。冬十九、职业害病危害较重抢的建设项目阵竣工验收时段，衰用人单位曲应当向安全徒生产监督管生理部门申请丽建设项目职给业病防护设碧施竣工验收立，并提交下怕列文件、资但料：项（一）建设萝项目职业病恨防护设施竣口工验收申请绒书；仗（二）建设控项目职业病歪危害预评价股报告审核批糊复文件；蒸（三）建设蛾项目职业病快危害控制效印果评价机构鄙资质证明（蹦影印件）；术（四）建设齐项目立项审践批文件（复害印件）；范（五）建设型项目职业病绒防护设施设夹计专篇；祖（六）建设梯项目职业病努危害控制效桥果评价报告茎；巡（七）职业位卫生专家对鸡职业病危害策控制效果评兴价报告的审盖查意见；睛（八）旷用人单位唯对职业病危碌害控制效果仗评价报告摧评审意见；茄（九）建设覆项目职业病岭防护设施施捕工单位和监街理单位资质怪证明（影印橡件）；升（十）法律盲、行政法规游、规章规定握的其他文件谷、资料。湖二十、职业泰病危害严重刘的建设项目溜竣工验收时撑，模用人单位萝应当向安全宵生产监督管携理部门申请明建设项目职弄业病防护设捕施竣工验收三，并提交下黎列文件、资逗料：失（一）建设悲项目职业病搜防护设施竣颜工验收申请央书；绿（二）建设倾项目职业病早防护设施设污计审查批复奸文件（复印腐件）；誉（三）建设煮项目职业病始危害控制效融果评价机构套资质证明（慰影印件）；驰（四）建设忌项目职业病偿危害控制效揉果评价报告殖；产（五）职业桥卫生专家对搬职业病危害独控制效果评锦价报告的审卖查意见；伐（六）跌用人单位鱼对职业病危遭害控制效果鸦评价报告的内评审意见；胁（七）建设它项目职业病纵防护设施施爪工单位和监土理单位资质局证明（影印员件）；胀（八）法律挺、行政法规横、规章规定搬的其他文件握、资料。徒二十一、分蛾期建设、分烂期投入生产强或者使用的炎建设项目，辽其配套的职仅业病防护设当施应当分期你与建设项目据同步进行验你收。终二十二、建朵设项目职业侄病防护设施袭竣工后未经预安全生产监回督管理部门习备案同意或轮者验收合格村的，不得投序入生产或者微使用。蚁九、劳动者幕职业博卫生芝监护及其档斜案管理制度苦1调、编制要点逐明确劳动者圾职业持卫生狗监护档案管叔理制度目的逆、依据。醋明确劳动者霞职业销卫生弦监护档案工腾作的负责部遭门、责任人塑。屠明确劳动者帅职业绸卫生加监护档案的桑文件、资料委及有关记录脂。善按照规定明坝确劳动者职古业呜卫生齐监护档案徒妥善留档保季存期限。工明确劳动者将离开生产经庸营单位时，皱索取本人职并业凭卫生页监护档案的躺有关规定。2、范例乒劳动者职业荐卫生杜监护及其档逆案管理制度阻为履行对接持触贼职业病危害案的劳动者进垫行职业裤卫生爹监护的法定珍职责，规范呜职业危卫生步监护工作，哀加强职业椒卫生遮监护管理，绿保护员工缝健康刮，根据此《肌中华人民共塞和国镇职业病防治截法》闸、乐国家安全监浪管总局巷《肾工作场所职赔业卫生监督孝管理规定胀》廉等法律法规岗的要求，结体合饥用人单位茶实际情况制疲定本制度。恰一、黄用人单位钻职业稿卫生看管理部门根镰据丈用人单位勉存在的冲职业病危害植因素的类别夺、接触水平假等情况，严丸格按照《职剪业抹健康庭监护技术规照范》串（GBZ1甲88）等国仙家职业卫生昌标准犯的规定，组贺织从事接触禽职业病危害杏因素的劳动生者有计划地偿到法定职业掀卫生技术服造务机构进行木职业耀卫生掉检查。员工昌接受职业箩卫生贩检查视同正岔常出勤。祝二、组织拟浆从事接触蔽职业病危害躬因素作业的醋新录用人员棕（包括转岗统到该作业岗明位的人员）框、拟从事有味特殊贴卫生炸要求作业的罩员工进行上姐岗前职业演卫生网检查。新进景厂员工必须鸟经职业拆卫生望检查合格后摧，方可从事接接触棉职业病危害园因素作业。在三、泥至少烛应专每年益组织滚一次跃从事接触植职业病危害墓因素作业的骡员工进行在抓岗期间的定孙期职业列卫生松检查京和异常人员妖的复查治疗辽。由垒用人单位碍职业坝卫生免管理部门虑和人事部门彩负责核实人球员名单，制主定体检计划登并组织实施址。忙四、对即将欠离岗的从事侧接触燕职业病危害义因素作业的拒员工，祥人事部门报娇职业丙卫生该管理部门，坑并共同愈组织其进行救离岗前职业迈卫生帆检查，未进若行离岗体检蔑的，不得解商除或终止与舒其订立的劳废动合同。男五、对体检效中发现有职告业禁忌证或乔有从事与职棒业相关的竞卫生机损害的员工饲应调离原作暖业岗位，并耐妥善安置；责发现匹卫生业损害或需要戏复查的，应纺如实告知员愧工本人，并摸按照体检机忆构要求的时球间，进行复庸查或医学观栗察、陕治疗乡。薪六、对疑似奶职业病病人护应当按规定晓向所在地安烧全生产监督难管理傻部门报告，竿并按照体检发机构的要求陈安排其进行睡职业病诊断遇或者医学观赠察。亦七、在设备径生产、检修腐过程中如出痰现逐职业病危害拨因素严重超筹标，对遭受储或者可能遭掌受急性仙职业病危害敢的劳动者，兔职业当卫生据管理部门应贫做好个体防局护并诊及时组织进饭行丽卫生士检查和医学村观察。剑八、职业泄卫生芒管理部门应伤当建立滚劳动者虏职业瓜卫生参监护档案和姐用人单位姜职业弦卫生矿监护管理档族案，并按规惊定妥善保存锅，接受安监漂部门的监督秩检查。河劳动者道职业结卫生我监护档案应醉包括以下内鹊容：野（计一）劳动者斩姓名、性别才、年龄、籍预贯、婚姻、拍文化程度、批嗜好等情况对；示（二）劳动倘者职业史、赏既往病史和凑职业病危害沈接触史；蝶（三）历次绒职业健康检差查结果及处驾理情况；笼（四）职业仰病诊疗资料稻；涌（五）需要腾存入职业健旋康监护档案宰的其他有关黎资料。辩用人单位贝职业叹卫生颗监护管理档蛋案肃1袍、宜用人单位浓申报检测、菌组织员工体洒检、委托医植疗机构服务倒等活动的委扬托书；必2候、职业黑卫生斜检查结果报使告和评价报冰告；赞3玉、职业病诊宪断报告；习4驾、对昨职业病危害茫患者、患有垫职业禁忌证圣者和已出现剂职业相关启卫生颤损害从业人即员的处理和激安置记录；尘5霞、旋用人单位浊在职业滋卫生多监护中提供钱其他资料和驱职业剥卫生懂检查机构记降录整理的相园关资料。医6码、设备，设藏施的改进，恢隐患整改情宏况等。还九、剃用人单位悬不得安排未腐经亡上岗前段职业六卫生炊检查的劳动惧者从事接触冰职业病危害兼的作业；不螺得安排未成劝年工从事接否触另职业病危害袍的作业；不坑得安排孕期尊、哺乳期女藏员工从事对章本人和胎儿汉、婴儿有危慧害的作业；梢不得安排有圣职业禁忌证椅的劳动者从幼事所禁忌的蓝作业。拳十、职业易卫生殊检查、复查戒、医学观察援、职业病诊波疗费用由谜本匙用人单位传负担爆。联十一、建立拥职业病危害辣事故后参加概应急救援人哗员的职业既卫生慎体检制度。锹十俭、拼职业病危害众事故处置与霉报告制度旅1竹、编制要点编明确汉制定帖职业病危害并事故处置与寨报告制度束目的、依据岸。弃明确莫职业病危害议事故处置与啦报告自的负责部门泻、责任人。路明确职业病新危害事故处毯置与报告流灭程。恢明确含职业病危害爹事故处置与渠报告枣的文件、资晨料及有关记阅录。2、范例医职业病危害旬事故处置与式报告制度卷为规范摩职业病危害康事故的调查滤处理，及时筑有效地控制抗、处置携和报告振各类职业病迎危害事故，当根据《中华辅人民共和国仆职业病防治具法》、逮国家安全监期管总局肤《种工作场所职喷业卫生监督财管理规定杆》扎和曾卫生部壮《职业病危变害事故调查队处理办法》亏等法律法规术的要求，结率合只用人单位洋实际情况制辨定本制度。输一碰、字职业病危害击事故等级巷参照《职业性病危害事故摸调查处理办幻法》，皱按一次职业域病危害事故抖所造成的危耻害严重程度牛，职业病危毅害事故分为叶三类暖：森（一）一般种事故：发生盯急性职业病吹10人以下祖的；悔（二）重大延事故：发生兴急性职业病骗10人以上矮50人以下饺或者死亡5伶人以下的，渡或者发生职洋业性炭疽5压人以下的；斑锋（三）特大妙事故：发生倡急性职业病稳50人以上肺或者死亡5仆人以上，或墨者发生职业参性炭疽5人违以上的。欺二、管理袋分工赴1、确立处符理职业病危坏害事故的专狮职机构和各乡部门负责人储；租2、制定职中业病危害事苹故的处置方引案尾，明确各类倘危害事故发哄生时，各负香责人和相应烧机构的职责坐和任务喜。汤三只、事故珠处置、报告垃1、奖依法采取临纽时控制和应繁急救援措施未，及时组织掏抢救急性职歉业病病人胶，倡对遭受或者未可能遭受急供性职业病危酱害的劳动者留，及时组织刷救治、进行夫卫生书检查和医学昏观察；悔2、稍停止导致职章业病危害事后故的作业，狮控制事故现弊场，防止事目态扩大，把政事故危害降践到最低限度氏；剃3、盒保护事故现盖场，保留导山致职业病危腹害事故的材为料、设备和避工具等；番4、探立即摇向眉安全生产监点督管理部门训报告剖事故趁，统报告内容包唱括事故发生筋的地点、时混间、发病情纺况、死亡人姨数、可能发厦生原因、已贺采取措施和刃发展趋势等兼，悬任何单位和节个人不得以腊任何借口对耽职业病危害四事故瞒报、嚷虚报、漏报敢和迟报肺；迹5、贺组成职业病哨危害事故调活查组，稿配合阵上级躬行政部门够进行事故调久查肥，调查内容求包括：秃（1）增现场勘验和缺调查取证，适查明职业病删危害事故发侦生的经过、侍原因、人员器伤亡情况和览危害程度；励充（还2还）分析事故垄责任；约（榜3居）提出对事号故责任人的薄处罚意见；拴酷（梢4捷）提出防范逗事故再次发屠生所应采取刻的改进措施贞的意见；唱（丰5装）形成职业咐病事故调查店处理报告。搜6、屿事故调查组傻进行现场调素查取证时，望任何单位和足个人不得拒队绝、隐瞒或导提供虚假证痒据或资料，肠不得阻碍、辉干涉事故调瓜查组的现场是调查和取证诊工作兴；出十一嗓、声职业病危害交应急救援与误管理制度些1掠、编制要点听明确匆制定果职业病危害继应急救援与勒管理肢制度银的惰目的、依据依。唱明确蜜职业病危害丹应急救援的准负责豆机构托、责任人。基明确程职业病危害次的目标分布叔。安明确职业病宵危害韵应急救援的吓处置停流程。匠明确贡职业病危害佳应急救援蜘的文件、资浊料及有关记盛录。2、范例溉职业病危害云事故应急救缠援与管理制播度燕为防止突发卡性重大职业王病危害事故批发生，并能租在职业病危招害事故发生多后有效控制边和处理锡各类职业病避危害事故，祸将事故对人乒员造成的损掠害降至最小阀程度，庄根据《中华骂人民共和国巡职业病防治艘法》、居国家安全监功管总局介《阔工作场所职慌业卫生监督普管理规定冬》吼等法律法规若的要求，债本着“反应躁迅速、处理篇得当”的原窜则，斗结合获本河单位彼实际饿制定本制度弊。乎一驻、某用人单位蓬确立职业病反危害应急救煤援指挥机构问及罪各部门负责恋人，确定总苏负责人搁；疼二、寸组织制定职赴业病危害事键故应急救援叮预案摊，层形成书面文刷件予以公布售，塘应明确事故枯发生后的疏项通线路、紧脏急集合点、孔技术方案、贴救援设施的置维护和启动代、医疗救护朋方案等内容洗。荐三、宴明确斜职业病危害医的目标分布宰，有根据使用物桐品的种类、专危险性质以兄及可能引起确职业病危害愤事故的特点免，确定职业勤病危害事故续应急救