目标责任书范本9篇

PAGEPAGE10/179目标责任书范本(1)为加强公司安全生产工作管理,有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和20xx一：控制目标二：工作目标1度和岗位技术操作规程。23、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育,加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。4.、加强安全管理，搞好隐患排查治理工作。一是坚持领导带班和安全人5、加强防火、防盗工作。发现并消除火灾隐患，增加防盗措施，增强防盗意识。6、全面推进安全质量标准化建设，建立安全质量标准化管理制度，做好职人员坠落等安全事故发生。7主管领导和相关部门，并组织实施救护，防止事故扩大。共创美好明天!X0XX0XX目标责任书范本(2)为了增强企业活力和可持续发展能力，全面完成公司下达的各项工作目标，本着优先效益、提升管理、改进工作的原则，建立有效的激励约束机制。制定如下目标责任：一、职责：1、做好公司日常经营收支会计核算及日常费用审核支付工作，组织拟定和编制公司预算、决算。2、搞好公司月度、季度、年度财务报表和编制年度财务分析报告，全面做好财务核算工作，为领导决策提供支持。3、做好成本、人本、资本的内控管理，实现降本增效，使各项费用的支出严格控制在公司规定的目标范围之内。4、做好公司资金的统一分配管理，掌握好资金运作及财务往来的审核及转账工作。5、积极配合领导做好项目款项的评估和拨付，做好基本建设会计核算，节能降耗，提高资金使用率。6、做好公司银行账户、固定资产和无形资产的日常管理和监督工作。7、及时准确的配合做好各方面财务指标和数据的上报，确保公司整体经营情况真实反映，配合做好公司的绩效考核工作。8、做好税务申报工作，协调上级及审计、税务、银行等相关部门的关系，全面完成财务各项工作。二、目标规范管理，争创一流的财务工作局面，为实现部门目标采取如下措施：1、每天时前报送统计日报表;2、每月日前提交财务报表及财务报告分析;3、每月进行一次财务知识学习;4、每月按时做好税务、工资、电费、燃气等费用的缴纳;5、每半年与客户进行一次帐务核对、对销售、材料结算进行一次审计;6、每年配合公司进行一次财务审计。目标责任书范本(3)1、考生考试期间一切行动听从带队老师指挥、guǎnlǐ。2、遵守秩序，确保交通安全。考生必须在规定时间内准时到达乘车地点，乘车时不得随意将头、手伸出窗外。3、考生必须按学校规定，统一吃、住、行。4、遵守宿舍纪律，按时作息，充分休息，恢复脑力，保持充沛的体力和脑力，保持清醒的头脑，安静的环境，稳定的情绪，确保正常发挥。不得追、打、玩，严禁喝酒、吸烟。5guǎnlǐ以免被盗。6、有事要请假，有困难找带队老师帮助解决。不随便处出，不在外逗留，不与外人、生人、不认识的人来往、交谈、外出。7、考生应注意各人的身体健康状况，注意个人清洁卫生，如有身体不适，必须及时向带队教师反映情况;注意饮食卫生，防止疾病。不得买霉烂、变质、腐蚀食品，以免中毒。8、按时考勤，向带队老师汇报考试情况。9guǎnlǐ响中考，均与学校无关。10、考生考试结束，集体返校解散后，必须立即回家，不得走家串户，不得爬车、吊车，不得下河洗澡。目标责任书范本(4)根据公司20xx年度的销售目标，按照对市场的预测，参考历史销售业一、目标销售责任人： 销售区域： 。二、目标销售任务：20xx年责任目标 元。三、完成目标销售任务期限：20xx11——20xxXX31四、销售责任人的义务责任人应在签订年度销售目标责任书后以此作为年度的工作重心来进行工将适时进行绩效考评、经营活动监督;积极分析市场状况，提供市场分析报告，本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益;遵守国家何活动。五、目标考核办法及奖励措施1、目标实现原则。各签订人应严格执行所提交的指标任务，进行年度销售工作。公司组建评价小组，对目标的完成情况进行评价打分。2100%础上，最终奖励金额=奖励金额系数*项目评价得分/100。3、奖励方式。根据项目难易程度确定奖励金额基数。负责人与成员根据一定比例对最终奖励金额进行分配。4、对未完成年度指标的责任人进行考核监督人： 责任人： 20xx年月日20xx年月日目标责任书范本(5)责任人：责任人：职务：职务：为贯彻倩妃实业公司的逐级防火安全责任制，根据国家《消防法》和消防部防门畅通无阻，确保消防报警系统、喷淋系统能正常工作。品、材料的仓库，消防状况符合仓库的消防安全制度要求。等不安全因素，发现后要及时处理，确认安全后方可离岗。六、安全用电，公共区域、档口区域内不违章动用明火，不乱扔可燃物，不吸烟。七、不准安装、拆改各种电器设备、电源线路、开关，不准在电源线路上乱加负载，不准使用未经批准的各种电器设备。八、未经过上岗培训的人员或未取得上岗证人员，或非本岗位操作人员的，不得擅自操作专业电气设备。九、认真参加消防安全培训，懂得基本的防火安全知识、逃生知识，会报火警，会使用灭火器材，会组织顾客疏散，能做到扑救初起火灾。资料，张贴在部门明显的位置。十一、服从领导，听从指挥，接受各级消防安全检查，对指出的问题积极整改。十二、保证防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风等设施处于正常状态。防安全要求施工。严禁乱接临时用电线路。500元：(一)偷窃、毁坏消防设施和器材或消防备用水源。闭安全出口，遮挡安全疏散指示标志。(三)占用、堵塞消防通道。(四)其他影响消防设施使用的行为。十七、有下列情形之一的，责令停业，并视情况处以惩罚：(一)未办理申报手续即进行室内装修、装饰。(二)室内装修、装修所用材料不符合国家工程建筑消防技术标准的规定。(三)未办理申报审批手续即进行动火作业。(四)烧焊、用火、用电作业时，消防安全措施不落实。罚，直至追究法律责任。部备查。公司：倩妃实业有限公司：责任人(签章)：责任人(签章)：年月日目标责任书范本(6)**集团下属子公司20xx具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。一、目的的有效监控;在以子公司经理负责制为核心的基础上，充分调动下属子公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力;推动子公司乃至整个千圣源铁公司经替代粗线条的考评;推动下属各子公司管理手段和经营风格的转变，增强子公司管理层的责任意识和经营管理能力。二、201年年度考核期间：220xx201三、甲方的权利和义务12、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻子公司公共分摊费用负担;公共费用为各子公司所在项目及人员来公司总部所发生的费用;3、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监督，并提出改进意见;4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，决定终止本责任书的执行;5、连续一个季度未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告;6、连续两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书(新建子公司适当放宽1月)。子公司经理两年内公司不再委派至其他区域任子公司经理;7、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期审计与考核。8、因客观条件导致子公司业绩异常时，甲方有权调整子公司经营目标。四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。2、乙方负责“甲供、甲控材料”投标的信息搜集，以及代办中标后的货物配送工作，“甲供、甲控材料”的销售毛利按20%分配给子公司。3、乙方应在计划年度内完成净利润万元;注：(1)、净利润率=税前利润总额/实际销售收入;分摊费用—税金;子公司人员差旅费)(5)、销售费用：招待费、佣金;、财务费用(按实际发生额计)：利息、银行手续费;各项规费等;、税金(按实际发生额);X(10)、其它各项费用依实际发生情况负担。4、乙方应在双方签字生效之日起十五日内向甲方提供具体的、可操作的、可实现的、有时间性的目标实的依据。5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：(1)年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。(2)各种财务报表。(3)年度销售政策及实施情况的跟踪报告。(4)甲方要求提供的其它文件和资料。(5)考核第一季度未完成业绩指标，乙方须书面向总经理说明未完成原因，并拿出改进措施。6、乙方享有对子公司其他经营管理人员的管理权。7、乙方享有经营管理人员任用和辞退建议权。8决定权，但是方案必须提交总经理核准后方可实施。9费用控制三项，季度考核指12)。10、子公司经理制定本子公司员工奖金的发放方案，年终由公司财务管理中心、行政管理中心考评后审核，报总经理审批后发放(子公司奖金分配比例为：经理：副经理：其他员工=60%：20%：20%)。五、其它1、本责任书相关内容分别由公司综合管理中心、财务管理中心负责解释、修订。2都具有法律约束力。3、本责任书一式三份，公司综合管理中心、财务管理中心、下属子公司各持一份。*有限公司：子公司：总经理：子公司主任：日期：X年月日日期：X年月日目标责任书范本(7)20xx目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。一、目标销售责任人：(以下简称乙方)责任公司：武汉钧记五金配件有限公司(以下简称甲方)二、目标销售任务牌的宣传、推广等活动的权利。同时，完成以下年度目标销售任务：1、年度销售(以万元;2、年度销售(以为主)目标任务：万元;3三、完成目标销售任务期限：20xx31——20xx131四、销售责任人的义务1、责任人应在签订年度销售目标责任书后十日内向甲方提供具体的、可操2、销售目标责任人必须定期或不定期地按甲方要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料：提交周、月度、季度、年度各项工作计划、销售数据、市场调查的分析据;(3)计划任务的原因，并提出改进措施。每月对各类与之相关促销活动、员工考核、奖励评比按时上报数据，对相关资料等;每日工作日志照常填写，于每周四周日提交销售主管进行批阅，3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核;(细则按各级考核表规定执行);4、加强部门内部管理，不断提高内部管理水平;5、接受公司对市场开发活动的检查、监督，并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。695%与的销售提成及年度奖励的权利;五、目标责任人的权利1、要求公司在责任人实施市场开发活动过程中须提供必要的资金、设备、1-3给与回复;2、根据工作需要，对部门内部员工工作进行自主安排、调动;3、具有对部门内部员工的任免提出建议的权利，且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的重要依据。六、薪酬规定：销售目标责任人的年薪=月薪×12+七、考核办法：1、完成基本任务年终奖励办法：2、完成目标任务年终奖励办法：3、完成挑战任务年终奖励办法：4、没有完成基本任务年终处罚办法：八、附则以期顺利完成目标责任。总经理(签字)：销售责任人(签字)：日期：日期：目标责任书范本(8)为切实加强对人口和计划生育工作的领导，确保20 年度人口和计划育工作任务的完成，市委、市政府与各县区签订以下工作目标责任书。一、工作质量指标(一)人口出生率控制在12以内;(二)人口自然增长率控制在6以内;90%11096%以上;(六)第四轮农村已婚育龄妇女健康检查率年内达到85%以上;85%80%以上;923%以内。二、主要工作要求95%的流动人口管理经费。落实兑12.84%。(二)扎实推进机构改革，20 年6月底之前全面完成卫生计生机构改革，机构和队伍整合。(三)巩固和加强计划生育基层工作网络，稳定机构和队伍，保留或合并原年内至少有一个乡镇开展精细化管理试点工作。奖励优惠和扶助政策，做好计划生育特殊家庭的扶助工作。(五)进一步完善流动人口服务管理一盘棋工作机制，全面推进流动人口卫生计生基本公共服务均等化，做好流动人口动态监测和服务信息平台管理。查处打击两例两非案件。共享。实稳妥有序实施单独两孩政策，严肃查处违法生育行为，并征收社会抚养费。三、考核奖励行一票否决，追究有关领导责任。二O 年三月二日目标责任书范本(9)目标责任书为了切实有效地贯彻和执行公司的既定方针，力争在经营管理与经营业绩上X一、安全生产(10分)1、确保全年安全生产无重大事故。必须贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按上级主管部门相关要求落实到位。2、发生安全事故的，视事故责任大小以及造成损失程度相应扣减分值。二、工程质量(10分)1、所有工程必须一次性验收合格，且无重大质量事故发生。251020三、工程工期(101正常施工外)。2、属施工安排不当造成工程延期的，视延误期限长短相应扣减分值。四、经营利润(60分)1利润：完成利润元。210%，5值目标的，则按比例扣减，扣完为止。30%～40%奖给经营承包单位，由50%应比例扣减绩效工资。2、工程当年不能