思想动态调研报告

关于开展2014年春季开学后高校学生思想动态调研报告依据团省委学校部精神，在新学期开学之际，为刚好驾驭学生思想动态、了解学生关切的热点以及个人对将来的规划、发觉学生存在的问题，进而有针对性的做好学生的思想工作、刚好解决学生的困惑和存在的问题，机械学院绽开了2014年寒假返校学生思想动态调研的活动，并取得较大收获。通过本次调查结果可以看出，目前我院高校生思想动态状况的主流是健康的、主动的、向上的。高校生的政治方向明确，酷爱国家，具有较高的政治敏锐性和辨别力，政治观念趋向成熟。我院高校生对于十八大以来的重要理论问题、重大方针政策、重点实施工作都有较为深刻的见解。大多数学生意识到十八大提出的新要求，新任务，新部署，不仅为党和国家发展事业确立了政治纲领和行动指南。而且为我们描绘了新的蓝图，吹响了奋斗的号角。他们还深刻体会到自身也要更加努力奋斗，为国家的建设做出更多的贡献。学生们指出，修改党章让他们看到了一个与时俱进的党。从而高校生在信息如此繁多更新如此快速的现代社会将自己不断地发展完善，因为时代是进步的、党也进步、自我更应当不断进步！在十八大中，明确提出教化公允。但是在在现实生活中的确存在着很多的不公允的现象，农村与城市之间在学校设备，师资力气等之间的不公允。学生们对于此问题纷纷表示国家应当投入更多的资金和人力到农村中，培育人才。让更多的孩子得到受教化的同等机会。与此同时他们也感到身上担子的沉重，还表示要严格依据学校的标准要求自己。遵守学校纪律，听从学校支配，为同学服好务。我深知，要学习的学问很多，必需通过学习、改进和熬炼，努力将学习和实践结合。同时磨砺自己的品行和意志，以保持学习上的主动性和思想道德上的纯净性，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵挡错误思想，不仅从思想上，更要从行动上来证明我是一名合格的优秀的高校生。学院学生对于两会也是相当关注的，一年一度的全国两会，是我国的政治“风向标”，经济“晴雨表”，更是老百姓的“暖心剂”。大家都相当关注民生问题，改革、反腐、治霾、养老、高校生就业难题等都是倍受关注的。尤其对于霾和就业都是深有体会，他们认为我们的漂亮中国正面临着大的考验，片面追求经济效益、罔顾生态环境的事务仍时有发生。对于高校生就业难题学生更是深有感受，在这么多严峻的形势下，对于我们人数剧增，这些应届毕业生急须要就业；另一方面，很多用人单位削减甚至取消了校内聘请支配，使人力资源供需出现了严峻的不均衡，毕业生就业面临最冷“寒冬”。学生认为高校生就业是一个综合性的问题，造成就业难的因素是多方面的，有高校、社会、企事业单位等多方面的缘由，也有高校生本身的缘由。他们能从自身找缘由，通过提升自身“硬件”与“软件”来增加就业实力。在调研过程中，同学们关注的热点问题集中在如下几个方面：环境污染同学们对于雾霾天气埋怨不已，终日见不到蓝天白云，天空总是灰蒙蒙的一片。绝大多数的同学认为治理大气污染首先要对重工业、重污染的企业进行环保整改，强制要求这些企业要达标排放废弃物。一部分同学将汽车尾气作为治理大气污染的首要目标，应当通过发展新能源交通工具来从根本上来治理。一些同学认为在农忙时期秸秆焚烧也是导致大气污染的重要因素，所以要引导农夫挚友将秸秆收集起来，变废为宝，用科学的方法来解决秸秆焚烧的问题。就业问题高校生就业问题日趋严峻，高校生毕业后能否顺当进入社会、找到自己合适的位置，引起了人们的广泛关注。高校毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途，还干脆影响到我国高等教化的发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。近几年来高校毕业生就业难的问题困扰着这些即将步入社会的天之骄子们。就高校生就业观的问题，我们调研了我院即将毕业的大四学生。在不准备攻读探讨生的同学中，有部分认为作为一本本科高校毕业生，在就业时要选择一份风光 轻松的工作才能符合自己的身份。大多数认为工作单位的名气和工作薪酬待遇比较重要。少数的同学认为自己创业能够更好更快的获得胜利。在准备攻读探讨生的同学中，绝大多数觉得精英型工作是自己今后就业的方向；还有很多同学认为探讨生毕业之后就能找到很好的工作，不必要刻意去找寻工作方向。就业的问题也更加明显的表示出目前高校生对于就业问题的不确定，没有切身的认清自己，好高骛远的状况比较严峻。学生对于学校生活还是比较满足的，但是希望能得到更好的改善，同学们普遍认为食堂价格上涨过快，难以接受，虽然环境条件有所提高，但是价格上涨了，量削减了，且口味还需进一步丰富，同学们希望学校和学院能够依据市场的实际状况来监督食堂的价位，终归还有很多的同学是农村来的，家庭并不富有，物价上涨而工资不涨，这无形中加重了同学们的负担。少部分人认为食堂价格上涨可以理解，情有可原，但希望有一个度，不要过分的上调价格。对于当前校内内存在的可能影响校内稳定的其他因素，有四分之一的同学认为校内内的汽车、摩托、电动车多，简洁引发平安事故。建议增加在交通管理上力度，实行在下上课高峰期时严加限制车辆进入校内，对校内乘骑摩托车人员，进行宣扬教化，尽量避开高峰时乘骑摩托车、电动车。有近半的同学认为学生的心理问题是影响校内稳定的一个重要因素。近年来，随着高校扩招和金融危机的影响，学习压力、经济压力、就业压力等多方面的压力造成很多学生心态消极和心理不适应，高校生的心理健康状况存在下降趋势。还有一些同学认为宿舍管理不严格会致使不法分子进入宿舍内部，从而造成破坏。这次高校生思想动态调查显示，我院高校生思想还是很主动活跃的，也很乐观向上。对于学校的发展很上心，能有自己的见解，敢于提出自己的见解。也很关注社会的大事，能以自己的视角去解读它们。敢于担当自己的人生和社会责任。但是的确也存在一些不足，他们的视野还不够开阔，见解也比较肤浅，这就须要我校能够接着贯彻思想道德教化，多开设一些渠道培育他们的独立思索的实力和思维转变实力。我们今后会接着加强调查探讨，刚好了解学生出现的新问题，并有针对性的进行协助和帮助。让同学们在人生的道路上找到自己的目标，充溢自己的高校生活。篇二：高校生思想动态调研报告内蒙古化工职业学院高校生思想动态调研报告【摘要】为刚好精确、全面了解我院新学期学生思想动态，确定加强对学生管理工作的对策及措施，更好地做好我院学生的思想政治教化工作和平安稳定工作，我院组宣部和团委共同组织了这次内蒙古化工学院2011年新学期学生思想动态调研，进一步加强和改进高职院校学生思想政治教化工作的对策。【关键词】高校生；思想政治状况；问题；对策。随着历史的进步和时代的发展，思想政治工作的环境正在发生前所未有的变更，思想观念出现的多元化，意识形态领域出现的新状况，增加了我院高校生思想政治工作的困难性和艰难性。在新的形势下，为了全面了解当前我院校高校生思想政治状况，我院于3月7日在六个系部40个班级中以问卷形式对学生思想动态进行了调研，现行，调查对象选取了学院各年级不同系部、不同专业的学生，实行随机发放的方式，共发放问卷600份，回收有效问卷574份，有效回收率为95.7%。年级抽样率为：一年级占40%，二年级占40%，预科班占20%。从学生回答卷面可见，学生对此次调查能仔细对待，调查结果具有比较高的可信度。学生对这些问题的认数比较客观，能够理性地对待这些问题。一、我院学生思想动态具体调查状况高校生思想动态是我国实现科教兴国战略的重要力气之一，他们的思想动态如何，关系到社会主义现代化建设能否胜利，关系到能否实现中华民族的宏大复兴：面对新形势下高校生思想动态状况的特点，如何精确地把握高校生思想政治工作面临的新形势，开拓新格局，对于提高高校思想政治工作的针对性，实效性和科学性具有特别重要的意义。现将主要问题调查状况统计如下：（一）最受关注的校内热点问题调查显示，关注在校学生学习问题（9%），学院建设（5%），毕业生就业问题（80%），校内平安问题（6%）。随着就业压力的增大，大多数学生关注的还是毕业后的就业问题。就业是每个高校生人生发展的重要课题。同时，现代社会的劳动是一项生存义务，这项义务履行的前提是就业。就业把个人与社会紧密联系了起来，今日的就业既是个人生存的前提，也是人生实现的主要舞台。面对沉甸甸的就业话题，与其怨天尤人、唉声叹气，不如充分利用在校时间，拓展自己的素养，提高自己的实力，增加自己在就业市场上的筹码。终归，大多数用人单位更看重人的实力，而非学历。每个高校生都应当英勇面对，以良好的心态来面对将来社会竞争的严酷考验。（二）在高校期间里最想得到的收获调查显示，得到了过硬的专业学问（45%），培育了良好的社会活动实力(15%)，得到了更好的人生磨练(35%)，感受高校生的校内生活（2%）。大专生与本科生相比，专在他们的操作技能上。大专生的就业，也就应在专业操作、实践技能上做好功夫。一个企业或单位经济的持续高速发展离不开大批具有确定动手实力和驾驭确定技术的专科层次人才。所以拥有扎实、过硬的专业学问，就可以为以后的就业增加筹码。高校的生活并不能味同嚼蜡，太过平淡，也不能一帆风顺。必需经验过几件失败的事情，熬炼你的心态，调整你的策略，让自己成熟起来，完善一下自己的人格。学校是学学问的地方，社会是运用学问的地方，只有两者结合才能更好的增加阅历、丰富阅历，从而是我们的人生更加丰富多彩。（三）对高校生活的评价调查显示，高校生活充溢了生气、活力（40%）。找不到奋斗目标（18%）。得过且等文凭（24%）。在高校里就可以做自己想做的事（18%）。明确目标,是一个人走向胜利的动力，有目标才会有胜利。目标让我们看清使命；让我们有备无患；让我们产生动力；让我们知道应当做什么.制订自己的目标,有的放矢.目标要有阶段性,要有长期目标,也要有中短期目标；目标要有可行性,也要有时限性.明确自己的目标,让自己走向成才的道路,走向胜利。年轻是充溢憧憬和激情是岁月，高校是绚丽多彩生活的缔造摇篮。象牙塔里是八仙过海、各显神通的圣地，只要自己有闪光点总能找到自己的舞台。(四）学院内对学生影响最大、最有意义的活动调查显示，召开模拟聘请会（42%），举办大型文艺汇演（13%），开展学生学习沟通会（28%），开展社会实践活动（10%），其他（7%）。随着社会的发展学生们对就业、校内活动和社会实践问题尤为关注。就业是学生一生的重要课题，校内活动即丰富了学生的日常生活又增长了学生的才能，而校内社会实践则拉近了学院与社会的距离，也让学生在社会实践中开拓了视野，增长了才能。社会和高校一样也是一个学习和受教化的地方，在那片广袤的天地里，学生们为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。（五）通过座谈会学生对学院提出的问题(1）校内建设和校内平安问题(2）学生上课及上自习问题(3)宿舍用电、洗衣等生活问题(4）餐厅饮食卫生及食品价位问题(5）学生就业问题耿宝云书记承诺就以上问题争取给大家满足答复，尽快解决落实。同时又强调学生要在学习过程中培育道德意识、为人处世的实力及企业意识和职业道德。二、调查问卷分析随着我国高校教化的逐步普及，高等教化的迅猛发展，金融危机的影响，结构性失业人群的递增，以及社会对人才的要求越来越高，这给在校高校生所带来的冲击是前所未有的、也是全方位的。社会大环境的变更也无一例外影响着高校生的思想观念、价值取向、思维方式和行为方式等。一方面表现出学生的思想主流是主动的、进步的客观事实，另一方面也应看到，社会和学校发生深刻变革带来了很多困难的状况和冲突冲突，高校生在某些方面还不适应，还处于比较茫然的阶段。通过本次调研，我们总结分析后，初步得出以下结论：（一）人生观、价值观显著变更，心理状态比较成熟总体上看，我院大部分学生对自己的发展方向和前途命运是有比较好的把握的，人生追求的基本心态是比较主动的，进入大三后的人生观、价值观有显著的变更，心理状态逐步成熟。人际交往是高校生所应具备的重要素养之一，而高校就是一个比较理性化的小社会，要真正独立，首先就必需学会如何与人相处与沟通。我院学生能够在进入放假期间后主动参与各种社会实践活动，努力熬炼自己在人际交往等各方面的实力，进而逐步了解社会，尽早地适应社会生活。（二）择业观念变更，顺应社会的发展择业观念的变更，是我院学生思想观念上最大的变更。就业压力的增大，使得学生们对将来就业前景增加了几分担忧。但是，我院学生心理状态基本上是比较健康的，对于前途有着自己理性的准备，79%的学生由于金融危机而感到一种就业压力，另外21%的学生则表示无所谓。55%的学生认为只有在校期间努力学好专业学问，提高自己的实力，加大自己就业的砝码才能解决自己在金融危机下的就业难问题。有25%的学生则认为自己的社会交往实力以及各种处理事情的实力在今后就业中较为重要，只要练好了这些实力，就不怕金融危机带来的就业难问题了。为了避开毕业后就出现“结构性失业”以及将来的“就业难”，我院有很多学生选择专升本——接着深造学习，来解决这个麻烦的难题，这是一个好的现象，说明我们学院学生对自己的将来有很大的信念。而更多的学生则是在努力修炼自己的专业技能，在学习专业学问的过程中适当地找几份兼职工作，更早地接触社会，为以后工作积累阅历。正在考取相关证书准备从事其他行业的学生也是很多的，从卷面调查中我们了解到，我院有超过10%的学生现在正在考取比如会计资格证等方面的资格证书，有10%的学生正在考取汽车驾照，这些都说明学生们的择业观念是多样化的，对将来就业有自己的选择和支配。金融危机带给学生们的不仅仅是就业难的压力，更重要的是它促使学生们不断地熬炼自己，提高自己的实力，使学生们醒悟的相识到优胜劣汰，强者生存，想要获得胜利就只有不断努力的道理。（三）关注时事，对自己所处的社会环境有确定的感知力我院学生是比较关注新闻的，他们对自己所生活的社会环境有确定的感知实力，了解时事、了解国家政策的愿望比较剧烈。对于一些国内外重大事务，他们能够用平和的心态和发展的眼光关注形势的发展变更，常常在我院论坛里发起探讨，各抒己见，表达自己作为一个高校生对一些事情的看法和理解。舟曲泥石流灾难给舟曲县人民带来的苦痛、四川洪涝泥石流灾难频发、最近发生的日本巡逻船在钓鱼岛冲撞中国渔船等事务都激起了同学们的热情探讨。（四）对班级管理和学校管理基本满足从问卷调查反馈出来的信息来看，同学们对学院管理这一块还是比较满足的。三、总结、思索与建议由于高校也是一个比较困难的小社会，而学院思想教化也不行能十全十美，不能使每个同学都能感到满足，加之学生们正处于思想的半成熟期，思想变更特别快，人生观和价值观简洁受到外界的影响，这就难免出现一些思想和行为上的冲突问题。当代高校生是一个多层次的多向度群体，无论是在思想水平、道德准则，还是在综合素养上差别较大，层次清楚。本次调查反映出绝大部分学生有明确的志向信仰和道德追求；但还存在极少数学生缺乏远大志向和学习动力，缺乏政治现时感和集体荣誉感，盲目悲观，心理压力过大等问题。通过本次调查，使我们对学生的思想动态和学习生活等方面的现状有了比较全面的了解。总体状况是比较好的，绝大多数学生思想观念主动，学习看法端正，人际交往和谐，但同时反映出的一些问题也值得我们今后更多的关注和改正。当然我们更希望学生们在今后的学习生活和工作中能形成更加向上的正确的思想意识，以良好的心态来面对将来社会竞争的严酷考验。内蒙古化工职业学院2011年3月8日篇三：员工思想动态分析报告汇总员工思想动态分析报告一、总体状况总的看来，公司职工思想状况是健康向上的。思想主流主动，重视理论学习，关切公司发展及职工的稳定，对企业的发展持乐观看法，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较精确的推断。对公司深化“两个转变”、党员“一带二”、“双培育一输送”、深化开展创先争优活动、“员工关爱年”等表示认同。今年以来，我司通过深化开展创先争优活动、“双培育一输送”、“敬业之星”评比等活动，促进了公司职工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工酷爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。二、当前员工主流思想状况1、广袤员工心系企业，关注党建工作调查来看，广袤员工心系企业，特别关注企业的党建工作，对公司深化“两个转变”、党员“一带二”、“双培育一输送”、深化开展创先争优活动、“员工关爱年”等，表示关注，并对企业的将来和前景充溢信念，寄予厚望。有83.6％的员工对公司社会形象和国家电网员工身份感到光荣和骄傲，大多数持理性的乐观看法，而有负面反映的只占3.6％。而在回答“对公司开展创先争优活动的看法”时，有60％的员工表示“起到了主动作用”，只有9.1％的员工认为“形式大于内容”，这说明公司在深化开展创先争优活动还是起到了确定的效果；同时在企业文化的认知度上有45.5％“特别认同”，50.9％“表示认同”，只有3.6％表示“存在怀疑”。这一方面说明绝大多数员工对公司企业文化很认同，对公司将来发展很有信念。2、多数员工感到工作压力明显增加谈到工作量的时候，23.6％的员工表示自己长期处在超负荷工作状态，76.4％的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷，没有员工表示比较轻松；员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力，保持适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件，但压力应保持在什么水平？对工作起促进作用，还是阻碍作用？值得管理者思索。三、员工关注的热点和存在的倾向性问题调查数据显示，有70.9％的职工关注收入福利。当前总体上说职工队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再安排，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关切企业发展。但在期盼改革带来朝气、活力的同时，职工担忧利益受损、技术学问不适应，在关注公司发展的同时很多职工重点关注自身收入增长。担忧企业的前途命运和个人利益。企业与职工应当是共赢的关系，职工通过自己的努力工作为企业做贡献，同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台，职工个人的前途与企业的发展是休戚相关的，所以职工对企业将来的发展趋势极为关注。由于我司地处山区，交通不便，加之物价上涨，生活压力与日俱增，使员工的收入无形中的削减了很多，希望能增加山区县公司的特殊补贴，缓解经济压力大的问题。四、影响员工思想状况的因素分析从调查中看出，员工的思想主流是主动向上的，但也存在着很多不容忽视的问题，亟需在工作中进行引导和教化，并向上级领导多沟通多协调，解决员工实际困难，从而充分调动广袤员工的主动性，为打造一强三优的电网贡献才智。五、对策及建议1、从加强学习教化入手，进一步转变职工思想观念。以学习宣扬贯彻党的十七届五中全会精神为契机，加强职工思想政治工作。接着坚持以“增加凝合力、提高贡献率”为着力点，加强和创新宣扬思想工作。我们必需从加强学习教化入手，学习国网公司党组提出的“三个建设”为保证，全面推动“两个转变”，建设“一强三优”现代公司科学发展总战略。留意借鉴、留意创新的工作原则，强化学习创先争优活动主题内容，全方位的加大对国网公司和省公司新的战略的宣扬力度，使全公司每个职工都深刻了解国网公司和省电力公司运作手段及实施结果，同时找准位置，明确目标，变压力为动力，做真正适应企业发展的主子。2、进一步改进和完善绩效考核制度，建立合理的资源配置机制。在安排制度方面，一是要以正向激励为主。不管实行何种考核安排机制，就一个单位而言，只要经营效益有所提高，其员工的收入就要有适度增加。二是在安排政策出台前，应召开职代会广泛征求各个层面、各个岗位员工的看法和建议，敬重员工的知情权和参与权；在考核安排中，要做到公开透亮，消退员工的疑虑。在费用管理方面，应坚持“统筹考虑，保证一线”的原则，将有限的“钢”用在“刀刃”上。3、留意塑造典型，创建和谐团队一是要留意塑造一批先进典型人物，利用典型示范作用，激励其他员工爱岗敬业、岗位成才；二是要留意团队的作用，努力创建和谐团队。管理学中常常会提到“木桶原理”、“短板原理”，只有提倡团队合作、有效沟通，才能达到团队合力1+1＞2的效果。只有团队和谐，团队成员才能欢乐工作、共同进步。4、加强政策宣扬，增加企业与员工的沟通。这几年企业改革力度大、政策变更快、新政策出台多，当一项新政策或新举措出台以后，不加强宣扬的力度，员工不了解政策或举措出台的背景、作用和目的，就达不到相互之间的沟通，再好的政策也很难得到实行，这样不但难以形成协调一样的步伐和万众一心的合力，还很可能形成发展企业的阻力。因而，增加企业与员工的沟通就显得犹为重要了；另一方面，对于员工压力较大的问题，要建立有效的疏导机制。尽管压力有确定的主动作用，但是当压力强度达到某一个临界值的时候，它就会减弱员工的工作效率，因此如何为员工减压，或如何合理地为员工设置压力，现在已引起基层管理者的重视。通过变压力为动力，增加员工对转型的信念、对企业的信念、对自己的信念。员工思想动态分析报告9月份～11月份三个月，我们通过实行面对面沟通的方式对员工的思想状况进行了一次调查。在摸清员工思想现状的基础上，对进一步加强新时期员工思想状况作了深化的调查。一、当前员工主流思想状况（一）随着精细化管理制度建立，给企业科学发展、持续发展注入了强大动力，企业发展前景美妙。高标准、严要求、快节奏的工作要求给我们带来前所未有压力的同时，也给我们带来发展机遇，面对当前的形势和任务，员工的危机感、紧迫感和责随意识日愈增加，大部分员工能够更加主动努力工作，为迎接挑战，广袤员工树立了坚决的自信念，敢于面对、敢于投身到企业的改革建设中，他们也有信念为企业的发展做出应有的贡献。（二）努力提高自身素养已成为广袤员工投身企业发展的源动力。科学技术的进步，为企业的发展供应了广袤的空间，管理的标准化、精细化对员工应具备的素养提出了更高的要求，员工所驾驭的专业技术学问必需满足企业发展的须要，才能适应企业改革的须要，才能在竞争中不被淘汰。从调研了解中看出，有的员工迫切希望多学习一些专业技术学问，有的员工对自己的学历和学问感到不满足。广袤员工认为增加竞争意识、提高自身素养才能在企业改革的大潮中站稳脚跟。努力学习、求知已成为广袤员工投身企业改革的源动力。二、思想现状存在的缘由（一）收入增长和被重视的程度是员工关注的热点。当前总体上说员工队伍比较稳定，大多数能够正确对待改革，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关切企业发展。在关注公司发展的同时很多员工重点关注自身收入增长和受重视的程度。员工须要有不是讲很多大道理，能解决实际问题，实实在在的思想政治工作，当他们须要敬重、理解和关切、帮助时，他们希望能刚好得到，思想政治工作赐予他们的帮助是：冬日的“雪中炭”，春日的“刚好雨”，夏日的“凉爽风”，秋日的“艳阳天”。另一方面担忧企业的前途命运和个人利益。企业与员工应当是共赢的关系，员工通过自己的努力工作为企业做贡献，同时企业为员工搭建实现人生价值的舞台，员工个人的前途与企业的发展是休戚相关的，所以员工对企业将来的发展趋势也是极为关注。（二）随着管理逐步规范、业务标准的逐步提高，部分员工心理压力和工作压力较大。员工学历，专业技术学问、业务技能是否胜任工作要求，给大多数员工们带来了紧迫感、危机感和工作压力，学习求知、提升专业技能愿望增加，部分年龄较大的老员工由于自身学习实力不足产生了焦虑心情，求知学习是心有余而力不足，工作压力和心里压力很大，对是否能适应自己所从事的工作信念不足。（三）努力提高自身素养已成为广袤员工热点问题。从调查中看出，有的员工迫切希望多学习一些专业技术学问，有的员工对自己的学历和学问感到不满足，还要接着学习，只有极少数的员工感到满足，不用深造。随着微机应用技术的普及，现代科学技术学问已成为广袤员工学习的重点，有很多的员工表示亟需驾驭微机应用技术及外语，部分员工只能做到简洁操作，还有很多的员工对微机应用技术不太了解。三、加强思想工作的措施（一）加强内部管理，完善机制建设。我们在征求员工对企业工作的管理和发展所提出的建议中，广袤员工集思广益，各自提出了观点。经过综合分析，我们了解到广袤员工迫切希望企业进一步加强管理，解决科学的管理手段和不适应的管理机制之间的冲突，从机制建设入手，狠抓管理，在改革中求发展，向管理要效益。强化培训机制。要通过举办培训班、岗位轮训、劳动竞赛争状元等形式，加强员工对专业技术学问、管理学等科学技术学问的学习，实行自学和集中培训相结合的方式，提高员工队伍素养。（二）在新的形势下，要接着发挥思想政治工作作用，确保员工队伍思想稳定。我们将逐步抓好“二个创新”：一是抓好职能创新。我们相识到，创先争优活动开展以来，我们把创先争优活动与项目职能相结合，与本职工作相结合，以活动主题为中心，紧紧围绕“科学规划、整体推动、稳步实施、力求实效”的十六字方针，把创先争优活动与工作相结合，成为项目全体党员干部入耳、入脑、入心的自觉行动，思想政治工作充分发挥其职能作用已经显现，已经干脆地参与到生产、管理、服务等各个环节，把项目的中心工作作为自己的“主战场”。要加强对员工的思想疏导，刚好驾驭、了解思想动态，要赐予更多的关切，留意工作方式，增进沟通，削减偏见，做好的稳定工作，使其安心工作增加信念。（三）是抓好方法和手段创新。新的形势下，我们不仅要继承和持续思想政治工作传统的方法和手段，还应在创新上下功夫。在具体的工作中，要做到三个转变，即由“声势型”向“实效型”转变，由“执行型”向“自主型”转变，由“灌输型”向“吸引型”转变；在手段上，以拓宽思想途径，增加思想政治工作的实效性为主。队伍稳定与否，工作质量的优劣，干脆影响到到企业利益，影响到企业形象和大局稳定。加强员工队伍管理，保持队伍稳定，是公司坚持“以人为本”、构建和谐企业的责任，也是搞好项目工作的重要任务。通过这次调查，我们不仅把握了员工的思想动态，还收集到很多有价值的看法和建议。事实表明，只有通过强有力的思想政治工作和科学的治理手段，不断提高员工队伍素养，企业才能适应市场经济发展的须要，才能在改革中顺当的实现企业战略性目标。员工思想动态调查分析报告通过员工思想动态调查显示，从总体来看，员工能够主动参与，仔细对待，实事求是地反映自己真实想法。从答卷的内容上看，反映出员工具有较高的思想觉悟，主动向上的工作看法，对公司的发展、对领导班子充溢信念，对待学习、工作、自身价值的实现有较高的相识，员工的思想呈现出健康向上、主动进取的态势。一、员工思想状况1、员工对自身有正确的相识。问卷调查中，绝大多数员工在工作中能够尽职尽责，体现他们显明的工作看法和对本员工作的酷爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主子翁责任感。统计中，有90％的员工对自己工作表示满足和基本满足，有70％的员工认为自己在工作中起到了带头的作用，有80％的员工认为自己创建的价值大于收入。调查中有60％的员工想的最多的还是公司的发展，50％的员工对公司今后的发展充溢信念，说明我们多数员工对公司的前途充溢希望。调查中有78％的员工认为政治学习很重要，因此加强政治学习和政策上的引导对于员工的思想教化与素养的提高发挥重要的作用。2、员工对公司的工作赐予了充分的确定，对公司领导班子表示满足。员工问卷调查中，有84%的员工对过去公司的工作表示满足和基本满足，有76％的员工对领导班子比较信任，有65％的员工认为公司领导班子比较廉政，说明领导班子的工作得到了员工的认可，而且还对公司的发展充溢了的信念。3、员工对同事之间的关系比较看重。同事之间关系的好坏干脆涉及到员工在工作中相互的协作和协作。调查中有68％的员工对四周的同事表示特别信任或者信任，表明构建和谐的工作氛围是众心所向。二、存在的问题篇四：企业职工思想动态调研报告昆明市xx局职工思想动态分析调研报告随着企业改革的逐步深化和规范，企业的经营理念和思维方式以及干部职工的思想状态都在确定程度上发生着变更。近期，昆明市xx局有大量员工辞职，职工队伍出现不稳定因素。这些变更必将对企业的生产经营和发展产生极大的影响。5-6月份，市局党委支配综合办相关人员到基层集中进行了一次职工思想调研，现将调研状况作如下汇报：一、职工思想主流方面1、局领导班子成员思想信念坚决，大局观念强，工作思路清楚，凝合力、战斗力强，在职工中具有很高的威信。2、大部分职工思想稳定，人心思进。职工加强对管理制度、生产技能、业务发展、平安规程的学习，结合服务质量提升要求，着力提高自身素养和工作水平，仔细投身到各项工作中。3、随着就业形势和就业压力的急剧加深，大部分职工也愈加珍惜自己的工作岗位。特殊是劳务工更是希望能转正成为正式员工。4、职工亲密关注xx体制改革，支持企业体制与机制改革，使个人利益和个人发展与企业整体利益相协调。5、随着市场竞争的不断加剧，职工普遍感到工作压力大，甚至有时候已经是超负荷的工作。由于工资总额不够因素，基层长期处于缺员状态，无法满足目前企业发展的须要。二、职工思想上存在的问题1、部分职工对当前市场形势相识不足，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚至存有应付现象，认为企业赐予他们的不多，抱着混日子的心态得过且过。2、部分职工与一流的企业管理标准要求差距很大，学习的主动性不高，求知的压力不够，动力不足，离上级学习创新型企业的要求相距甚远；3、部分职工政治学习的自觉性不够，认为只要抓好经营就可以了，在思想上存有惰性，理论素养不高；4、随着社会大环境的变更，xx职工的经营任务逐年增长，工作压力越来越大，但职工工资多年来变更不大，职工对提高工资有确定期望值。三、目前基层员工思想动态主要特点总体上看，xx员工尽管近几年来经验了多次重大变革，目前又面临着激烈的市场竞争和企业转型的挑战，但基层员工队伍思想相对平稳，面对转型的心理承受实力较强；尽管大多数员工表示工作所带来的压力比较大，但面对企业转型的不断深化，绝大多数员工不是消极等待观望，而是主动主动地去应对，他们想得更多的是如何干好本职工作，如何提高自身综合素养，绝大多数员工兢兢业业、踏实工作。从调查结果来看，目前基层员工思想主要呈如下特点：1、大多数员工的关注点是企业的发展转型能否带来职工收入的增加随着社会大环境的变更，xx业务呈多元化趋势发展，xx业务收入也是逐年上升，这必将要求xx员工各方面的素养要不断提升来适应发展须要，可xx员工的收入增幅与物价上涨等因素相比，增幅不够，职工的生活压力也随之上升。职工很关注企业快速发展后是否能真正让职工干脆受益。2、年轻员工为主的特点，使得青年人更希望企业为自身素养提升、职业发展创建条件。按美国心理学家马斯洛的“需求理论”：人类的须要按由低到高依次分为生理、平安、社交、受敬重、自我实现的须要。低层次的须要基本得到满足以后，高层次的须要会取代它成为推动行为的主要动因。对基层青年员工来说，购房购车当然重要，但受人敬重、有更大的发展、实现人生价值等更为重要，而且个人职业发展也是满足物质须要的前提和保证。因此他们更希望企业能够加大培训力度，跟上xx新技术、新业务的步伐，为提升自身素养和竞争力创建条件。另外，当今青年人在价值取向上更多表现出“多元化”的特点，他们重精神，也重物质，重自我，也重团队，重眼前，也重发展，因此，企业在如何调动员工主动性方面，就要跟上这一特点，有针对性地开展引导和激励。3、企业高速发展的同时，各方面的工作面临新的挑战，职工特别关注企业核心竞争力是什么？目前，各种新生业务种类繁多，对于业务管理员、职工都要不断加强培训来做好产品的销售和服务工作。但冲突的是，现在全局人员惊慌，进行一些培训学习须要大量占用职工个人时间，且培训方法单一，师资力气有限，时间久了，职工表现出身心乏累的状态，培训效果并不明显。职工也产生了质疑，多而不专的发展模式是否是许久之计，xx企业的核心竞争力倒底是什么？如何定位，如何做大做强企业的核心竞争业务成为大家关注的焦点。4、面对“三大板块”的发展，xx职工表现出悲观心情就“三大板块”专业化经营后来看，邮储银行和速递物流公司的发展渐渐呈现出稳步发展趋势，职工福利待遇也不断提升。作为xx职工，目前压力最大、工作最苦，但回报率不高，职工产生了心理不平衡心情，也感觉到对xx以后的前景表示担忧。同时，职工表示对“三大板块”的协调发展方面，做的还没够，这表明职工比较担忧企业的可持续发展问题，部分职工对企业改制后的发展前景相识不足、信念不足，觉得困难多、压力大，对激烈的市场竞争和恶劣的经营环境，心理还不能适应，超前意识、市场意识、竞争意识和责随意识还没有真正树立。5、员工思想观念日益多元化。首先是获得信息的渠道多元化；其次是对先进典型的看法多元化；第三是处理问题方式多元化。这种多元化的思想观念导致职工队伍出现不稳定因素，特殊是年轻职工的辞职率提升。四、基层员工思想上呈现以上特点缘由分析1、地区社会经济发展水平的影响。xx行业的工资水平相对于其他行业没有竞争优势。2、经验了多次改革，员工心理承受实力和应对实力已趋于成熟。3、目前年轻员工较多，使得青年人更希望企业为自身素养提升、职业发展创建条件。4、工作压力来自于“外”、“内”两个方面。“外”——xx行业面对激烈的市场竞争，必需走出一条“xx特色”的发展道路，经营压力很大；“内”——随着企业内部绩效考核、服务质量达标考核、持证上岗的实施，均为员工带来了思想上的压力。五、职工提出的看法和建议1、随着经营压力不断加大，职工希望企业能在人文关怀上多赐予职工一些关切和支持，而不能单纯的任务摊分，刚好了解职工的困难和真实意愿，帮助职工解决困难。比如，在物价上涨快速的状况下，企业应当考虑帮助职工解决住宿等问题，能供应部分宿舍也是不错的。2、在业务发展的过程中，希望对嘉奖政策的制定更加科学合理，兑现嘉奖要刚好精确，不然将打消职工发展业务篇五：新学期学生思想动态调研报告新学期学生思想动态调研报告1新学期学生思想动态调研报告新学期伊始，为刚好了解和驾驭我院学生暑假返校后的思想动态和学风状况，增加思想政治教化工作的针对性，同时收集对服务型宿舍建设的相关看法。资环学院分团委在全院范围内开展了一次学生思想动态的调查。从反馈的总体状况来看，全院学生返校后思想动态较为稳定，显示出青年学生健康、乐观、主动、热忱、向上的精神风貌，在新学期表现出了昂扬进取的崭新姿态。一、调查概况此次调查报告于2009年9月6日在全院各系同时绽开，实行问卷调查形式，采纳随机抽样方式抽取班级。调查对象覆盖不同专业不同年级的学生，以确保本次调查能尽量反映出广高校生的真实看法。问卷共发放了200份，占到了全院学生总人数的25%。问卷内容涉及高校生的学习、生活、就业、人际交往、思想见解等方面的相关问题，具体体现在学风现状、思想状况、宿舍建设三个方面。（1）调查对象：全院学生（2）调查方法：宿舍访谈与发放《新学期学生状况的调查问卷》二、调查结果及分析随着我国高等教化的迅猛发展，社会对人才的要求越来越高，社会大环境的变更也无一例外影响着我院学生的思想动态，具体体现在以下两个方面：一方面表现出学生的思想状况是主动进步的，努力学习仍旧是主流，对服务型宿舍建设的调查得到了主动响应；另一方面也应看到，社会和学校发生深刻变革带来了很多困难状况和冲突冲突，高校生在某些方面还不适应。通过本次调研，我们初步得出以下结论：（1）学风建设调查分析学习爱好、精力旁移调查中对所学专业很感爱好和比较感爱好的高校生比例占57.94％，认为高校学习、生活是一件欢乐的事比例仅占18.69％，说明志向和现实的冲突加深，越来越激烈的就业竞争现实,导致学生学习爱好下降。调查结果显示，高校生对自己目前的学习状态满足和比较满足的占81．37％，学习看法刻苦钻研、精益求精和仔细学习的比例仅53．2％，有较强的学习主动性占37.8％，和老师、同学主动沟通沟通、获得大量学习学问和信息占36．49％，按时独立完成作业占54．21％，没有逃课、迟到、早退等现象的占9．35％。有过作弊经验占19．62％，认为作弊现象是一种可耻行为的仅21.5％。调查结果表明我院部分学生渴望胜利却缺乏吃苦耐劳的精神，自我评价高却缺乏学习的自主性，既感到巨大的竞争压力又不愿刻苦学