2022四分钟员工入职领导致辞稿5篇

第第页2022四分钟员工入职领导致辞稿5篇2022四分钟员工入职领导致辞稿篇1各位最有活力、最有潜力的碧丽新同事，各位可亲可爱的兄弟姐妹们：大家上午好！我是行政部的李洁琼，桃李芳香的李，纯净的洁，琼瑶的琼、琼浆玉液的琼姐，今天我很快乐地为大家介绍公司概况与文化理念，期望今天的共享能为大家带来桃李的芳香，带来纯净的思想，带来琼浆玉液般的养分！首先我代表公司感谢大家选择了碧丽，感谢你们给碧丽带了新奇空气、新奇血液与新奇的活力！对你们加入碧丽表示最热情最诚挚的欢迎！我先向大家简洁介绍一下公司的情况。碧丽公司是一家不新也不老、不大也不小的企业，不新也不老是因为有十二年历史，不大也不小是指公司有近亿元年产值、200多员工的规模；碧丽是一家特地研发制造饮水设备的有名企业，是一家头上闪烁着很多光环的企业：广东省高新技术企业、民营科技企业、广东省学问产权示范企业、中国节能减排优秀企业、中国节能认证企业、中国质量信用企业等，这样的荣誉多如繁星、不胜枚举；碧丽公司拥有上万方的产业研发与制造基地，拥有30多项国家专利技术；拥有技术过硬的强大技工队伍；拥有生产设备的数量与先进程度在行业首屈一指；公司还拥有行业配套最齐全的各类硬件；这些共同构成了碧丽领先饮水机行业的制造优势与专业大厂的风范。——以上这些就是碧丽人十二年来不断创新、奋斗不息的成果展示。同时，走进碧丽，你会慢慢地感受到这个团队的独特风格：这是一支敢于创新、嘉奖创新的团队（从技术队伍到其他部门到车间一线员工，都能从自己的岗位着眼、从细节着手，主动参与管理或技术创新，每季度公司都会举行隆重的科技进步奖的颁奖大会），这是一支喜爱共享学问也共享财富的团队（碧丽是经销商的黄埔军校，从碧丽走出去的经销商不计其数，产生了很多个百万富翁、千万富翁，大家在碧丽的平台上共同制造财富、共享财富；碧丽还向社会贡献财富，大手笔地向汶川捐赠饮水机、向敬老院、贫困地区捐款捐机）这是一支布满生机与活力、会工作也会生活的团队，一年一度的员工晚会，会让你看到碧丽人的多姿多彩与多才多艺；一年一度的员工集体旅游，让你释放压力、增加活力、融入碧丽。这是一支讲公平讲尊重的和谐的团队（从老板到员工，一视同仁，没有森严的等级，没有分工不同的卑视，彼此之间，关系单纯，亲如一家，和谐相处；）。这是一支正行走在路上的、存在着发展中的诸多不足、管理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正因为大家的消失，给了我们彼此的机会与平台，让我们一起学习，去共同提升、共同规范，去赶超更好的自己，制造更好的碧丽！最终，还想送我们的新同事两个字，来作为大家做人做事的参考要求：这两个字，即：“敬”“进”。敬，即敬人敬事：敬人者，人恒敬之。尊重别人，才能让别人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下级，你才会有好的人缘。敬事，对工作有敬畏感，持之以恒投入你的热忱与用心来工作，你才能真正技艺精湛，你才能有发展与晋升的机会。进，即进取：第一：我们碧丽是高新技术企业，高新技术，意味着我们这个产业，技术含量高，对人员素质的要求也高，我们必需不断学习，不断进取，才能满意企业不断发展高新技术的人才需求，才能赶在对手前面。第二：在做好本职工作之外，我们还要不断学习，向优秀的人学习，向书本学习，在生存外求发展，假如仅仅满意现状，不为将来作任何的预备与累积，我们将永久只是个平凡的人，甚至是会被社会淘汰的人。最终我祝大家信念满满、踏实肯干，在碧丽的大海上扬帆起航，创出更幸福更秀丽的人生！2022四分钟员工入职领导致辞稿篇2各位新的同仁:大家上午好!我是金经理.黄金的金.爱钱的朋友想必不生疏.特别欢迎各位加入到威赢公司来。昨天,大家通过人事部一天的的培训,对公司发展历程，企业文化，公司的管理组织框架的讲解，对厂区及生活区的参观,相信大家对威赢有了更深的认识和体会，肯定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。今天借这个机会我和大家更多的是共享一下我在威赢工作的感受和体会，借以给你们今后的工作提一些我的建议。威赢是一家以人为主的公司,你们加入威赢不只是加入一个公司,而是加入一个目标.今天的威赢已经正在走向成熟，布满了活力和朝气，目前是世界上唯一一家布满活力的高尔夫用品有限公司，新产品不断开发并得到市场认可,在将来的3-5年有独占全球业界的计划。威赢正在乐观拓展中国市场，在向一流的高尔夫公司而努力!为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目标。今天在座的你们尽管进威赢时间不长，可能还没有很好地体会到公司究竟是个什么样的公司，不过没关系,我可用13年的成长经历并付责任的告诉大家，你们来对公司了，写信回去告诉你爸爸妈妈，我进了一家特别好的公司!威赢是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给机会的一家好企业，将来的3-5年你能不能有所建树关键在于你自己。当然公司的责任和义务就是帮忙大家一起成长，实现成人成己共创辉煌!目前公司在乐观外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。所以加大对人才的引进，培养和输送是公司目前的重要工作之一。对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是特别重要的!今天你们站在同一起跑线上，但试想一年二年后的今天你们中间必定有人脱颖而出，也必定会有人跟不上公司发展的步伐，大家应当了解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系，所以大家要尽快学习，尽快适应，这对大家都是一视同仁的。下面我对大家提一些建议：一、主动融入，尽快适应。互相尊重,互相注重礼节,说声:早安,您好,感谢二、树立正确的人生观和价值观。三、重视培训和学习四、要有团队合作精神五、要有一颗感恩的心。威赢五大信条,你们有时间可以多多去休会.六，要有抱负和行动七、做人要诚信对企业要忠诚八、人品和业绩公司发展的空间很大，机会许多，所以大家肯定要好好把握现在，我特殊     期望从你们中间能涌现出一批将才和帅才，让我们一起为我们的明天而努力!2022四分钟员工入职领导致辞稿篇3友爱的20__级新同学们：金秋时节，丹桂飘香，宽阔的草原，鲜花盛开!伴随着高考胜利的欣喜，怀揣着对将来的向往，学子们从祖国各地即将步入“塞上明珠、魅力青城”-呼和浩特市，投入到布满生机与活力的__医科大学的怀抱，友爱的同学们，__医科大学是历经57年的洗礼，仍矢志不渝秉承“博学、尚行、精诚、至善”校训的励志校园;是山清水秀、传承智慧、孕育天使的摇篮;是拥有25个本科专业，850名专任老师的医学殿堂。校园盛装，碧水含笑，百鸟和鸣!在这里，__医科大学全体师生欢迎你们的到来。友爱的同学们，或许昨天你还只是一个无忧无虑、稚气未脱的天真少年，但从你们跨进校园的第一步开始，这里将是你们奋斗追求的一个新起点。十年寒窗诚然刻苦，五载春华更须拼搏。大家由高中生成为大学生，要尽快转换角色、更新观念、转变思维方式。大学生活对于勤学笃行的人，是任意飞翔的天空，宽松自由;而对于不思进取的人，则是布满荆棘的小道，寸步难行，同学们应树立崇高抱负，胸怀大志，牢记使命，为发展祖国医药卫生事业贡献自己的聪慧才智。要学会学习，树立终身学习的理念，全面提高科学文化素质，提高应对竞争和挑战的能力;要留意强健体魄，磨练意志，努力实现学问、能力和素质协调统一、全面和谐发展。大学校园多姿多彩、生气勃勃，同学们要擅长在丰富的校园科技文化活动中陶冶情操，培养和塑造创新精神;要乐观参与各种形式的实践活动，在实践中求真知，长才干。在这里，还要特殊     嘱咐家庭经济困难的学生，肯定要正确面对暂时的困难，抛弃心理包袱，学校绝不会让任何一个勤奋上进的学生因为经济困难而辍学。盛世时代给予了你们成长的期望，秀丽校园承载着你们青春的记忆，学问殿堂赐予了你们前进的力气。在这里，风华正茂的你们将制造一个又一个精彩而感动的瞬间，度过你们人生中最秀丽、最值得回忆的大学时间;在这里，你们青春豪迈!期望你们在__医科大学这块沃土上储备学问，积蓄智慧，用辛勤和汗水谱写新的华章!2022四分钟员工入职领导致辞稿篇4尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好!今天，我们满怀喜悦，参与集团公司“新员工入职培训班”。在此，我谨代表x公司对你们的到来表示热情的欢迎，对集团公司在x公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的庆贺。近年来，x公司乐观落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，乐观开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新奇血液、融入了新的活力，充实了专业技术力气，增加了发展的动力。今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工具体、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增加对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到乐观的促进作用。x公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断吸取阅历，创新工作思路，密切协作并全力帮助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严厉 活泼、宽严相济、乐观向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间快乐、开心、充实地度过每一天。在实际工作中，我们将以深化开展“创先争优、作风建设”活动为契机，进一步转变工作作风，团结公司广阔员工，凝心聚力，开拓进取，乐观有效地落实集团公司培训工作的相关精神，进一步强化公司内部培训工作，着力提高员工职业素养，努力打造一支员工队伍，以宗旨意识，扎实工作，努力完成集团公司下达的各项任务，为打造一流投资控股集团公司贡献更大的力气。最终，预祝集团公司新员工入职培训班圆满胜利，祝各位学员们在x公司学习期间身体健康，生活开心。2022四分钟员工入职领导致辞稿篇5各位领导、同志们：大家早上好!首先我代表__医院全体员工欢迎各位新员工的到来，欢迎大家加盟__医院，共谋__医院发展大计。__医院是一个和谐的大家庭，你们的到来又给这个大家庭注入了新奇的血液，增添了一份生机，期望大家尽快融入这个集体，刻苦学习，努力工作，以实现人生价值和个人理想，推动医院持续发展。__医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的现代化三级综合医院。现为~~~、~~~、~~业务协作医院，是全省县区级医院中唯一一家三级综合医院。现有职工951人，其中专业技术人员616人，高级技术人员61人，有研究生和在读研究生55人。护士人，护师人，主管护师人，开设病床710张，年门诊42万人次，年住院1.9万人次，完成手术4900例，承担着武威200多万人民群众的健康保障重任。护理工作艰苦而平凡，护理岗位光荣而高尚，护理工担负着救死扶伤，保障人民健康的重大使命，在医院改革发展和现代化建设中付出了艰辛苦动，作出了突出贡献，是医苑最秀丽的风景线。随着医药卫生体制改革进一步深化，护理工作和广阔的护士姐妹在医疗卫生工作中任重道远，必将发挥更加重大的作用。借此机会，我对即将走上医院护理岗位的新护士提几点要求和期望。一要充分认识服务在医疗中的重要作用。随着医学模式的转变、人们对健康需求的提高，“服务”已成为现代医院之间竞争的焦点。在保证医疗质量的前提下，竞争成败的关键就是服务。因为医院是一个服务机构，医护人员是医疗服务的主体，这就要求医护工除技术之外，还必需有高度的责任心和怜悯心，要以病人为中心。尽可能满意病人的合理化需求，坚持以人为本的服务理念，一切从病人的需要出发，想病人所想，急病人所急，变“要我服务”为“我要服务”，变“病人等我”为“我迎病人”。二要转变服务理念。使人性化服务的经营理念深刻地融入人心，成为每一个员工的自觉行为，坚持“以管理为中心”，努力做到“以一流的质量使病人放心，一流的服务使病人称心，一流的环境让病人舒心”;要从服务的深度和广度入手，挖掘潜在服务、完善适时服务、拓展延长服务。三要用心感知，主动服务。医护人员要不断进行换位思考，充分考虑病人的感受，充分尊重和理解病人的需求，视病人为亲人，要主动与病人沟通，以了解病人的家庭情况、生活习惯和心理状况。要结合科室的特点，依据病人的社会经历、文化程度、疾病种类和病情严峻程度进行一些格具特色的个性化服务。四要在微小之处下工夫。护理人员要注重护理环节的每一个细节，在微小处下工夫。从技术、操作、语言、形体等各方面加强自身素质，精练技术，不断完善自我，将端庄的仪表、美好的语言、得体的行为、精湛的技