“正作风、严纪律、树形象、促发展”教育活动实施方案

一、指导思想工作制度》,切实解决“怕、慢、假、庸、散”,“不作为、慢作为、乱作为”等社会注重度高、群众反映强烈的突出问题，为我镇全面发展提供坚强的政治和纪律保障。通过开展“正作风、严纪律、树形象、促发展”教育活动，坚决整治服务群众不到位、业务办理不规范、工作作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉等突出问题，促进干部职工纪律观念进一步增强，工作作风进一步改进，廉洁自律意识进一步提高，群众满意度进一步提升，着力打造一支“忠诚、干净、担当”的干部队伍，为我镇实现“服务城区发展，打造首善之镇”的战略目标提供坚强保障。(一)活动对象全体镇村(社区)干部职工。(二)活动时间第一阶段(集中教育阶段)：2022年4月8日至2022年5月7日，历时1个月。第二阶段(整改提升阶段)：2022年5月7日开始，往后长期坚持。此次集中教育活动主要解决以下“两个方面”的问题：(一)纪律规矩方面。一是不遵守值班值守纪律，长期不上班或上花班。二是上班不按时打卡或签到、迟到早退、空岗脱岗。三是上班期间不请假外出办私事、出入非办公场所等。四是办公场所串岗闲聊、刷抖音、聊微信、玩游戏、网购等。凡出现违反上班纪律者，视情节给予批评教育、责令检查，或镇纪委给予相对应纪律处分。(二)工作作风方面。一是该做的事情不做，刻意逃避躲闪。二是对待本职工作政策不熟、业务不精，工作标准不高、效率低下。三是对上级安排的工作任务挑三拣四、拈轻怕重；只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我批评等。四是服务群众态度恶劣、推诿扯皮。凡出现工作中打折扣、搞变通、不担当、不作为等问题，视情节给予通报批评，并责令检查。这次集中教育活动共分两个阶段。第一阶段从2022年4月8日开始，至2022年5月7日结束。第二阶段从2022年5月7日开始，往后长期坚持。(一)集中教育阶段(4月8日至5月7日)1.做好宣传发动(4月8日--4月12日)4月11日，召开全体干部职工大会，对此次集中教育活动开展进行全面安排和部署，明确研究材料及研究内容。研究采取集中研究和个人自学相结合的方式进行，每次研究要做好研究笔记，并撰写研究心得体会。2.开展谈心谈话(4月12日—4月18日)党委书记与班子成员进行一次谈心谈话，分管领导与分管干部进行一次谈心谈话，村社区蹲点领导与村(社区)书记进行一次谈心谈话，村(社区)书记与村(社区)干部进行一次谈心谈话。谈心谈话要谈思想、谈工作、谈问题、谈打算，对存有苗头性问题的干部职工进行廉政谈话、提醒谈话，并当即给予警示。3.深入自查自纠(4月18日--4月24日)全体干部职工要结合个人岗位职责，对照“正作风、严纪律、树形象、促发展”教育活动自查自纠表，深入查找自身存在的问题，认真剖析问题产生的原因，制定措施，认真整改。全体干部职工个人自查自纠书面材料于4月24日前提交至镇纪委。4.全面总结提高(4月24日至5月7日)镇村(社区)要对此次集中教育活动进行全面总结，认真梳理集中教育活动中存在的问题，深入分析问题出现的原因，把握解决存在问题的有效途径，总结好的做法和经验。各村(社区)将第一阶段总结汇报材料于2022年5月7日前提交至镇党政办，镇机关干部将个人研究心得于5月7日前提交至镇党政办。(二)整改提升阶段(5月7日开始，往后长期坚持)通过第一阶段的研究教育、思想摸底、纪律规范和问题查摆，扎扎实实抓好作风纪律整改工作，从而使全镇上下形范引领。领导干部要充分发挥领头雁作用，在集中教育活动真正做到立足本职，恪尽职责。二是加强制度建设。进一步完善和规范各类规章制度，建立运行有效的长效机制。三是加强督促检查。在作风纪律整改中盯住关键时段关键环节，严查不落实之事、严究不落实之人，做到警钟长鸣、管控有序。(一)加强组织领导。镇党委成立“正作风、严纪律、副组长，各班子成员和村(社区)书记为成员。领导小组下设办公室，由XX兼任办公室主任。各办公室、村(社区)要切实加强领导，统筹安排，狠抓落实。(二)明确工作责任。研究材料由李晨同志负责；制度完善由左耘同志负责；来信来访、为民办实事由蔡宏超同志负责；督促检查由潘希和同志负责，党政办工作人员配合。同时，镇纪委将不定期对镇机关各股室、村(社区)开展随机督