某科学院离退休干部管理办法_第1页
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某科学院离退休干部管理办法一、总则本管理办法旨在规范某科学院离退休干部的管理，维护退休干部的合法权益、传承科技文化，营造团结和谐、优质高效的工作环境。二、离退休干部的定义和管理范围1.离退休干部定义离休和退休干部，是指在某科学院工作期间，依据国家法律法规，按时达到规定退休年龄或者因病致残，被调离工作岗位的人员。离休干部指的是单位内部的公务员或职工，退休干部指的是国家颁发的离休、退休证明的人员。2.管理范围本管理办法适用于某科学院所有离退休干部，其中包括中央身份退休人员、国家事业单位离退休人员以及科学院自己的离退休人员。三、离退休干部的权益和福利1.离退休干部的权益离退休干部享有以下权益：全年半价旅游、文化娱乐、体育活动等社会福利优待政策；参加各类退休干部联谊活动，举办专题讲座、演出等文艺活动，参加各种文体竞赛活动；参加科学院组织的各类学术交流活动，参加集体学习、宣传等活动；享受医疗等各项社会保障政策。2.离退休干部的福利离退休干部享有以下福利：通过定期支付退休金来维护基本的生活需求；研究确定尊老爱老、关心退休人员的各项政策，为退休干部创造良好的生活环境，举办经济生活、法律问题、健康知识、文化教育等方面的讲座和培训；其他福利待遇，如领取生日礼金、应急救助等。四、离退休干部的管理流程1.离退休干部信息管理某科学院应建立完整的离退休干部数据库，记录离退休干部的个人信息、联系方式、荣誉等方面的信息，并定期更新。同时，为方便离退休干部获取信息、享受权益和管理服务等，应开设相关的信息平台。2.离退休干部服务管理某科学院要加强离退休干部的服务管理，建立并完善服务机构和服务网络，协调相关部门为离退休干部提供各项咨询和服务。服务内容包括但不限于，医疗服务、精神慰问、老年文化娱乐、社区组织等。3.离退休干部评先评优某科学院要积极鼓励离退休干部发挥余热，为学院的教学科研工作提供帮助。对于涌现出的优秀离退休干部，要进行表彰和奖励，鼓励其再立新功。4.离退休干部管理体系某科学院要建立全面完善的离退休干部管理体系，制定相应的管理制度和规定，确保离退休干部管理工作的科学和规范。五、离退休干部工作机构某科学院应成立离退休干部工作机构，负责离退休干部工作的具体实施。工作机构的职责包括但不限于：了解离退休干部的生活状况和问题，为离退休干部提供及时有效的服务和对口联系机制；负责离退休干部的日常工作管理和组织，制定离退休干部管理的规章制度、修定和完善本办法，制定离退休干部的活动计划及管理办法；负责对离退休干部进行献血评比、业余才艺表演、主持活动等组织策划；制定离退休干部的先进个人和先进集体评选标准和办法；负责与各部门联络联系、协调解决离退休干部的问题，开展离退休干部普法活动及宣传工作。六、附则本管理办法自发布之日起实行。如对本管理办法

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