附二医院医疗质量考评专家聘任管理办法

附二医院医疗质量考评专家聘任管理办法第一章总则第一条背景与目的为了提高医疗质量、保障居民健康，附二医院在医疗质量管理方面加强专门人才的聘任与管理，制定本医疗质量考评专家聘任管理办法。本管理办法参考相关法律法规和国家标准，旨在明确附二医院医疗质量考评专家的聘任和管理程序，保障医疗质量能够得到有效地评估和提升。第二条适用范围本管理办法适用于附二医院医疗质量考评专家的聘任与管理。第三条职责分工附二医院医疗质量管理部门：负责医疗质量考评专家的聘任、考核机制的设计及执行以及管理监督；附二医院各临床科室：按照医疗质量考评标准，配合医疗质量考评专家完成质量评估工作；医疗质量考评专家：对附二医院各临床科室的医疗质量评估及服务，提出意见和建议；第四条原则本管理办法遵循科学、公正、公开原则，依据规定的程序聘任、管理和考核医疗质量考评专家。第二章医疗质量考评专家的聘任程序第五条选择条件擅长医疗服务与医疗管理的医师及医疗管理人员均可担任附二医院医疗质量考评专家。选聘人员条件如下：临床经验丰富，具备较高的责任心和业务能力；具有一定的医疗管理理论基础和管理经验；熟悉医疗管理规范和医疗质量标准；无重大不良记录，无不正当行为和利益冲突。第六条政策和法规担任附二医院医疗质量考评专家必须符合国家和地方的各项法律、法规和政策规定。第七条申请与推荐符合条件的医师或医疗管理人员可以向医疗质量管理部门提出申请。医疗质量管理部门也可以对有经验、技术成熟、项目熟练度合格且无不良记录的医师或医疗管理人员进行推荐。第八条筛选与评分医疗质量管理部门按照聘用程序对申请人进行资格筛选和面试。如申请人经过面试后确认符合聘用条件，则给予优先推荐和选择。第九条签订聘用合同聘用合同需注明任职期限、任职范围、聘用工资和收入分配等内容。聘用合同周期为3年，聘用合同到期前，医疗质量管理部门需要对考评专家工作的实际情况进行评估，按照评估结果决定是否延期聘用。第十条合法上岗聘用经过确认的附二医院医疗质量考评专家，须经过考核并参加转岗培训后，方可合法上岗。第三章医疗质量考评专家的聘任管理第十一条聘任管理机构附二医院医疗质量管理部门对医疗质量考评专家进行聘任管理和考核监督。第十二条聘用合同和工资待遇附二医院医疗质量考评专家聘用后，与附二医院签订聘用合同。同时，按照附二医院医疗质量考核专家报酬制度发放相应的工资待遇。第十三条绩效考核对聘任的医疗质量考评专家实行年度绩效考核制度并建立绩效考核档案，主要考核指标为：考核能力、质量诊断能力、质量工作作风、考评工作完成情况等，考核结果直接影响考评专家的继续聘任。第十四条工作制度附二医院医疗质量考评专家需要遵守医疗质量评估操作规程和聘用合同制度，如有违反，依据相应的规定进行处罚。第四章医疗质量考评专家的权利与义务第十五条权利有权评估附二医院各临床科室的医疗质量，对医疗服务提出建议；有权提出聘用方面的建议，且聘用方需及时予以合理回应。第十六条义务聘用后需尊重及遵守附二医院的规章制度和聘用合同规定；需按时参加附二医院医疗质量考核相关培训，提高自身专业水平；对附二医院三甲医院行业及相关行业诚信经营，秉承当地地域特色文化和社会风尚。保证医疗质量考评工作的公正性、客观性和责任感。第五章附则第十七条附则本管理办法适用于附二医院的医疗质量考评专