火锅店店长考核聘用合同

第页共页火锅店店长考核聘用合同火锅店店长考核聘用合同。篇一：最新店长聘用合同范本聘请方：***(以下简称甲方)应聘方：_______________________________________(以下简称乙方)为了便于甲方投资设立的_________________可以顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任______________________(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为年，即200年月日至年月日止。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务(一)甲方的权利义务1、决定本店的经营方针和投资方案;2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;4、负责对被聘用店长岗前培训;5、领导、监视乙方的工作;6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出详细的品种、规格。(二)乙方的权利义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理____方案，拟订本店的根本管理制度。3、聘用经营期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业机密和工作机密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否那么造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。9、不得将甲方装备给本店的车辆交付给未获得驾驶资格的员工驾驶，否那么造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承当。10、对于收取的货款，①假如有比拟大的流动资金应在次日(24小时内)回收，如不能回收按日利息1%收取(例从公司订货或订产品等);②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否那么造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。11、不得自营或者同别人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。六、工资及利润分配1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。3、年终结算时乙方假设未完成年净利润20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承当任何责任。七、入股条款1、本合同履行数年后，乙方能完本钱店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。2、乙方选择为入股方式。(1)可以现金出资(2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。详细数额可由甲、乙双方另行协商。3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。八、合同解除乙方违背本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。九、合同到期或者提早解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进展清产核资，清产核资后双方办理移交手续。十、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。否那么违约方应向守约方承当相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十一、其他事项________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十二、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方：乙方：签订日期：年月日***篇二：店长聘用合同甲方：幸运风商贸乙方：甲方聘用乙方为职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。〔一〕试用期：乙方在甲方开业后1-6个月为试用期〔筹备期〕；〔二〕薪资、福利待遇1、底薪/月，店长做帐费/月，费/月按照零售额提成。2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离任底薪按8折计算；3、加班费法定节假日：11天/年〔春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天〕，法定节假日加班的按照倍底薪发放。公司要求加班：经过申请、公司批复前方可发放，否那么视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进展调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8*加班小时；4、福利由公司统一采办发放；5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进展一次岗位评选晋升时机。〔三〕乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；2.店长职务要求〔1〕营业额指标；〔2〕销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐〔一项达不到自动扣除店长做帐费〕；〔3〕店长以及导购员有义务对公司货品进展管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。〔4〕货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内〔熟知各店〕对货品进展调整；〔5〕对导购考勤、仪容仪表和效劳标准执行情况进展监视与管理；〔6〕对于导购员的招聘、安排与管理；〔7〕抓好员工队伍的根本建立，熟悉和掌握员工的思想状况，时时鼓励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；〔8〕协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；3、维护本店的清洁卫生、进展平安管理〔1〕店内设施完好率的保持；〔2〕环境卫生。一般按区域安排责任落实到人，由店长检查落实；〔3〕加强本店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用；4、顾客投诉与意见处理〔1〕待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善效劳质量，进步客流管理；〔2〕加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正效劳中产生的问题；〔3〕迅速妥善处理各种突发的意外事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等；〔4〕保持与顾客的良好沟通，理解顾客的意见及需求，不断改良本店经营策略，提升业绩；5、涉外管理〔1〕保持与商圈内顾客的良好互动；〔2〕协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理，并保持良好的互动关系；〔3〕保持与当地社会团体的良好互动关系；〔四〕休假：调休2天/月〔周五-周日、节假日不允许休息〕〔五〕保险：1、因乙方要求自行缴纳，给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用；2、在工作中出现工伤等情况，已含在乙方自行缴纳保险范畴内；〔六〕其它1.乙方每月工作考核记录；按照公司考勤执行。2.乙方每月工资由甲方于次月号发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。3.当乙方不再合适本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提早一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。4.乙方主动提出解除本合同时，须提早天通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后日起生效。6.本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，如不能下调提交当地人们民法院裁决。8.本合同附件为员工身份证复印件〔正反面〕、本人中国工商银行银行卡复印件〔此项作为薪资发放唯一凭证，务必是本人且准确〕。9.本合同有效期为年月日至年月日。10．签订地点。甲方：幸运风商贸乙方(姓名)：委托代理人：身份证号码：：户口所在地地址：应急联络人：联络方式：签订时间：签订时间：篇三：店长聘用合同书聘请方：吴铭火锅晋阳店投资人侯朝霞(以下简称甲方)应聘方：______________(以下简称乙方)为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店可以顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，劳资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任吴铭火锅晋阳店的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用自20xx年月日起至年月日止。三、乙方从向甲方交付聘用保证金〔从奖励工资中扣除〕人民币______________元整，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务〔一〕甲方的权利和义务1、决定本店的经营方针和投资方案；2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；4、领导、监视乙方的工作；〔二〕乙方的权利和义务1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并承受甲方及甲方指定的负责人的领导、监视，保证本店长效管理，正常运转。2、严格遵守法律法规和吴铭公司员工手册的相关规定。3、结合实际拟订本店内部管理____方案，拟订本店各个岗位的根本管理制度。4、保守本店的商业机密和工作机密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。5、关心每一位员工，不随意处分或开除员工。6、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否那么造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方提供有效身份证复印件和安康证各一份。8、上班时间：上午10:30至客人完全分开，下午5:00〔周末4:30〕至客人完全分开。中午和晚上休息时保持畅通，特殊情况随叫随到9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进展培训和指导，及时处理客情问题，防止事件扩大化。10、每周末提交工作总结和下周工作方案；每周对员工进展平安教育培训指导，且有相关记录提交甲方；每月定期召开员工大会一次且店长作详细讲话，员工优点予以表扬奖励，员工缺点给予指正帮助。11、周年庆后对员工进展全面的岗位业务培训进步，要求效劳员定期交提成盖〔新效劳员也有酒、水等提成；离任或被辞退员工不在领提成，其相应提成作为全店活动公积金；非效劳人员提成盖交吧台亦作活动公积金〕12、对不要发票的客人〔消费时没带酒水且买单时不索要饮料等〕买单时的优惠控制在消费总金额的百分之四以内〔吧台和经理一样权限也在百分之四以内，其他员工权限控制在百分之三以内〕。13、全面跟踪员工餐前、餐中、餐后的效劳工作，及时发现问题，及时纠正指导，防止开罚单而导致员工工作情绪化，为本店营造团结、和谐、愉快、轻松的工作气氛。14、与经理共同招聘、培训新员工，培训内容包括：相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标准，岗位平安常识及职业道德等。15、指导员工每天上客初期、客走晚期合理使用照明灯具和空调，洗手间风机、空调、盘香合理使用，且责任落实到人。16、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间理解员工心理动态，调节员工情绪。17、第一轮上客前摆好所有杯花；包间客人客人上热湿毛巾，大厅视情况而定；在3名洗碗工情况下18、人员配置：效劳员9--12人，传菜员3--4人，保洁2人，吧台3人，迎宾2--3人，保安1人；及时调整和补充员工以保证正常运转。19、不得与客人和下属员工发生冲突，特殊情况与甲方代表及时沟通解决；上班期间注意个人人生、财产平安，下班期间个人安危自行负责。20、制定出台新的、重要的管理方法措施应先与甲方代表沟通，再决定执行。21、应要求下属主要管理人员有工作笔记，有平安教育培训记录。22、与下属员工签订平安责任合同书，且对员工贯彻落实“平安第一，预防为主”的平安消费方针。23、制定落实宿舍管理制度。24、因故较长时间分开工作岗位需请示甲方代表且做好工作安排。25、每月提交各类菜品、酒水等的本钱与利润核算统计表。五、薪酬支付：每月固定工资2300.00元人民币加奖励工资；固定工资按时发放，奖励工资年底结算。六、奖惩方法〔一〕、奖励1、乙方在全面履行店长岗位职责的前提下，甲方给予乙方约定的利润提成〔第一季度为利润的百分之一；第一季度后递增为百分之二；一年以后递增为百分之三；之后不再递增〕2、年终平安奖___________元人民币。〔二〕、惩罚1、乙方工作中不遵守店长岗位职责〔如经常迟到早退、无故旷工、脱岗、误岗、睡岗、私自换岗等〕或管理混乱造成甲方经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。2、乙方及其下属员工(店长负领导责任)工作之中渎职给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。4、出现异常情况且造成经济损失或是出现重大事件延报、瞒报的甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。5、乙方承当本店平安事故领导责任：保险理赔金额内的承当百分之二十，保险理赔金额外的承当百分之五十。七、合同解除1、乙方违背本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。2、造本钱店管理混乱在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有权单方解除合同，并不承当任何责任。3、乙方因故需提早解除合同，应该提早___________天告知甲方，同时做好工作交接安排；甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进展清产核资，清产核资后双方办理移交手续，再终止合同。八、其他事项1、本合同个别条款如与国家相关法律法规相违犯时以国家相关法律法规为准。2、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商解决不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。3、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如下：九、合同生效及文本本合同经甲、乙双方签字后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。甲方：侯朝霞乙方：胥正奎20xx年月日编辑推荐火锅店管理规章制度范本一、工资制度：1、火锅城于_____日左右发放上月工资。2、新员工〔未从事酒店行业者〕来时，试用期为_____个月，保底工资为_____元，效劳生_____元，试用期表现好再加上_____奖金，试用期_____个月内仍无明显变化，工资为保底工资。从事酒店行业一年以上者，试用期为_____天，假如表现好保底工资为_____元，效劳生_____元，假如表现一般，与新员工保底工资同等。3、正常被辞退的员工发放当月工资，被开除的员工不发放工资。4、每月奖金按工作表现、工作才能、酒水数量、考勤等分配。二、劳动纪律：1、员工每月带薪假期3天〔春节待定〕，每月超假当月工资按天数计算。2、员工所在餐间每月轮流1次，火锅城领导按工作才能安排，并当面点清交接备用物品。3、员工所在餐间都备有餐具和物品，每月检查1次，破损或少的本人按底价赔偿，并在当月工资内扣除。4、员工的工作服自己弄脏或破损由本人赔偿〔其影响外观形象〕并在当月工资内扣除80元/件。5、员工迟到按每分钟2元计算，旷工1天扣除当天工资3倍，打请假扣除当天工资1.5倍〔病假必须有病假条〕并计假1天，休半天假为上午至12点，下午为2点。6、员工辞职必须提早1个月打辞职报告，不按程序办理，不放发当月工资，按程序办理把工作服洗干净上交，发放当月工资，当月无奖金。假如工作服有污点、破损，按时间长短扣除折旧费，并当面点清餐间内的备用物品。7、员工报账时必须下单写清楚，如有遗漏、报错，其本人按底价赔偿，并及时把剩余商品、酒奖退予吧台，假如当天酒奖不交，并在每月酒奖中扣除。8、员工在效劳过程中，被客人投诉，火锅城领导按事情情节轻重罚款_____元/次。9、员工要服从火锅城的整体工作调动安排，假设有回绝者，按情节轻重罚_____元。10、员工的衣物及随身物品不准带入餐间内，都放在衣柜内，手机交吧台。11、员工对客人热情周到有礼貌，不得与客人争吵、顶撞、侮辱，违者按情节轻重，罚_____元/次〔并包赔直接损失〕。12、员工要热情接待订餐时间晚的客人，不能闹情绪，不能在客人背后唠叨，表示不满。13、员工在上班期间严禁闲聊、吃零食、看书、看报、吸烟、化装、坐沙发、看电视。14、员工不准私自开电磁炉煮东西吃，违者罚款_____元/次。15、员工宿舍纪律、卫生按宾馆统一规定，假设因卫生、纪律不合格罚款，必须由住宿员工承当，并在当月工资内扣除。16、员工不准将客人遗忘的物品占为已有，知情不报罚200-500元，并包赔直接损失。17、员工不准将火锅城任意物品带走，〔如方便面、饮料、餐由纸〕，违者罚款_____元/次。18、员工必须按时参加火锅城各项活动，〔如扫雪、清扫卫生、培训〕，假设迟到、旷工按正常上班制度一样。19、员工之假设发生争吵、打架事件按情节轻重罚款50-100元/次。20、员工上班期间临时有事需短时间请假，每小时扣除10元。21、员工辞职以后，工作表现非常不好，不服从管理，根本工资按_____元。22、员工借公共财物，用完及时归还，如有丧失按原价赔偿。三、工作态度：1、领班每天开会，指出员工前一天在岗期间出现的问题，通知当天休假的员工，通知当天新增品种的配法。2、员工在与客人直接见面的场所，必须站立，不得倚墙、跑动、挤作一堆，不能并肩行走，必须走两侧给客人让路。3、员工在效劳过程中，勤换接碟，保持桌面干净，不擅自分开餐间与别人闲聊。4、员工擅自离岗，或不提醒客人电磁炉的使用方法，而引起电磁炉爆炸，维修费由本人承当，并在当月工资内扣除。5、员工拾掇完桌，必须准时关灯，关空调，关电。6、员工在效劳过程中使用香巾，端菜、端酒，全用托盘。7、员工不准在客人未走时，把水桶、拖布等推到餐间门口。8、员工在客人就餐完后，必须下楼送客人。9、员工在中午、晚上值班期间，规章制度与上班一样，擅自离岗而造成的严重后果由本人承当。10、员工在下雨天必须积极主动到楼下迎送客人。11、员工之间必须互帮互助，不拉帮结派。12、员工在撤桌时，不能关门，不准在餐间吃东西，喝酒。13、员工在用拖布时，必须用水桶拿，用完及时归位。_____以上条款按情节轻重，罚款_____元。四、待遇奖励：1、员工晚上工作超过10点加班费为5元，超过11点加班费10元。2、员工被客人点餐间时每次10元，客人书面表扬每次10元。3、员工在旺季时每月存假，按当天工资计算，淡季无存假。4、员工要热情接待翻台餐间的客人。5、员工对火锅城提出合理化建议，对进步效劳质量有重大奉献，节约费用突出，拾金不昧，保护公共财物，维护集体利益，责任心强，发现隐患并积极采取措施，对待客人无理取闹处理方法得当，及时反映不良现象，以上情况按实际情况给予奖励。火锅店招商加盟合同范本甲方〔特许方〕：联络方式：地址：乙方〔受许方〕：联络方式：地址：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿，互惠互利的原那么，签订本合同，以共同遵守。第一条本合同主题甲方受权乙方以________________________________品牌开设火锅店。第二条双方法律地位1、本合同双方为各自依法注册登记的法人〔自然人〕，是平等的合作关系。2、乙方以自身名义依法申请获准经营，作为独立的经营者自主开展经营活动并承当一定风险和获取相应的利润，乙方的债权、债务由乙方独立承当，与甲方无关。3、乙方无权以甲方名义进展任何活动，甲方不对除乙方外任何第三方承当任何责任、义务以及任何费用。4、双方郑重承诺期一切经营活动都是合法的，任何一方违背国家法律，那么独立承当一切法律后果。第三条甲方授予乙方的权利1、使用甲方的国家工商局注册的商标、标识的权利。2、使用甲方提供的“____________”字样及标识作为乙方店面招牌及标识的权利。3、使用甲方提供的专用标识物的权利。4、有偿使用甲方提供的火锅底调味品及相关原辅料的权利。5、使用甲方菜品制作等专有技术的权利。6、使用甲方提供的经营管理资料的权利。7、恳求甲方从技术、经营管理、营销筹划等方面提供支持、帮助、指导的权利。8、经甲方同意，优先代理、销售甲方产品的权利。9、在甲方受权经营场所，使用甲方提供的各种标准物品、标准图案的权利。第四条受权区域1、受权地点：__________________________________________。2、受权面积：__________________平方米。3、保护区域：以该店为中心，半径________公里内总部不开设“________________”品牌分店。4、乙方未经甲方书面答应不得变更经营地址，如需扩大经营面积，应事先征得甲方同意并向甲方缴纳相应费用前方可进展，乙方假设要另开特许经营点〔包括受权保护区域内〕须事先向甲方申请并经双方签订《特许经营合同》。5、在合同期内，甲方不得将特许经营权及甲方所授其他相应权利全部或局部授予第三方。6、甲方在上述范围内出售产品，乙方有优先代理或他须经营权，起销售合同双方另行签订。如乙方在甲方书面通知后______日内没有书面回复甲方，甲方有权自行或受权别人经营。第五条受权期限本合同有效期：自______年______月______日起，至______年______月______日止。第六条特许经营加盟费、保证金、管理费1、乙方向甲方缴纳特许经营加盟费于本合同签订时一次性付清。2、为充分保证乙方在经营过程中珍惜和维护“____________”品牌形象，乙方须向甲方缴纳品牌保证金____________元人民币，与本合同签订时一次性付清。3、本合同生效后，如因乙方原因造本钱合同不能履行时，甲方不承当任何责任，且不退坏加盟费。第七条品牌、商标维护1、甲方受权予乙方在_______区域享有“____________”商标、商号、特有产品标识物的独家使用权，乙方必须严格遵照执行和使用。2、无论是在本合同期内或本合同终止，乙方均不得以任何手段、任何形式向公众做出有损甲方品牌、商标的言行。3、乙方负有在本地区打击假冒甲方品牌、商标的义务。4、乙方在经营过程中发生重大效劳或质量纠纷时，乙方尽最大努力妥善处理以防止事态扩大造成不良影响，同时应及时通知甲方，甲方可提供解决问题的方法和建议。否那么，由此造成甲方品牌形象严重受损，甲方有权终止合同，没收保证金，并有权追究乙方赔偿责任。5、甲方提供的特有产品如：乙方自行制作或采购，须严格按照甲方提供的等级或技术要求制作或采购。如出现质量问题，那么由乙方自行承当。6、乙方应充分利用当地良好的社会关系和媒体进展品牌宣传。如甲方在全国范围内开展大型广告宣传活动，乙方应分担一定的广告费用，但事先甲方应将广告内容及费用分摊金额通知乙方，并征得乙方同意，乙方同意后将广告费用汇至甲方指定账户。7、本合同有效期内，乙方不得从事任何其他火锅的经营和代理销售其产品。8、应乙方恳求甲方将向乙方提供广告宣传方案，供乙方广告宣传时参考。9、如其他分店因经营原因出现质量问题进展曝光产生负面影响。甲方不承当任何责任，但总部尽量协调和建议，减少品牌负面影响。10、凡被甲方开除的员工，乙方不得录用。第八条支持、保障1、在本合同规定区域内，甲方向乙方有偿提供各种火锅底料并允许乙方使用甲方一切汤料及菜品加工技术。但不得阻碍甲方向该区域以外的加盟商授予该使用权。2、甲方向乙方提供管理人员、技术人员及普通员工的初始培训及后续培训。如乙方人员到甲方培训，其往返差旅费、食宿费自理，培训费、实习费由甲方承当。如甲方派人到乙方培训乙方人员，差旅费、食宿费由乙方承当。3、为充分保证形象的统一、完好，店内及门面设计、施工由甲方负责。设计、施工费用由乙方承当。4、筹备工作完成后，开业前乙方向甲方提出开业支持申请，通过甲方开业资格审查后才能开业。5、开业前，应乙方邀请，甲方派出前厅、后堂管理人员及配料师到乙方协助开业工作。所派人员差旅费、食宿费由甲方承当。开业后，受乙方恳求，甲方可派人到乙方提供后续支持，其往返路费食宿费由乙方承当。6、开业前_____天。乙方可向甲方要求提供开业筹划方案和建议。如需甲方派人到乙方提供现场筹划和指导，其所派人员往返路费和食宿费用由乙方承当。7、甲方有义务逐步完善和加强运营督导体系的建立，做好效劳督导工作。乙方有义务按照甲方要求提供相关营运报表，并承受甲方督导。8、乙方可根据经营所在地民众的消费习惯对甲方专有技术进展小幅度的革新，或增加火锅以外的饮食品种以适应市场需求，但须征得甲方同意。9、甲方在火锅技术、菜品等如有新的研究成果或技术革新，应无保存向乙方推介。第九条保密1、乙方在于甲方合作的过程中所获得一切有关甲方的信息，无论信息的形式和目的均视为机密。2、乙方无权直接或间接的把从甲方获得的机密传送给第三方。3、只要机密尚未公开，不管在合同有效期内还是终止后，乙方均不得透露或在任何其他目的合同中使用该机密信息。第十条违约责任1、本合同一经签订生效，双方均不得以任何理由违约。如一方违约，违约方应向守约方赔偿相应经济损失，并支付违约金_________元。2、乙方违背合同约定，发生以下情况之一时，甲方有权解除合同，要求乙方赔偿相应损失并支付违约金，乙方向甲方缴纳的保证金不予退还：〔1〕自行制作和使用与甲方商标相似或变形的商标。〔2〕降低效劳质量或菜品质量，放生被社会言论工具吧膀胱或消费者严重投诉，乙方未经甲方允许将商标向别人装让、出借、转卖、制作和使用。〔3〕未经甲方允许将商标向别人装让、出借、转卖、制作和使用。〔4〕乙方不按合同规定支付各项费用或货款。〔5〕不承受甲方根据本合同规定进展的督导或阻止甲方进展检查。第十一条合同终止以下情况造本钱合同不能继续履行时，本合同自动终止：1、发生不可抗力事件。但当事人必须在发生之日起_______日内以书面方式通知另一方。假如不可抗力持续一个月以上，另一方当事人应以书面形式通知另一方终止本合同。2、任何一方严重违约，守约方可通过书面形式通知另一方终止本合同。终止决定在对方收到书面通知时立即生效。3、乙方遭受严重亏损而又无力或不可能继续经营。4、乙方破产、无归还才能或不可能继续经营。5、乙方财产主要局部被人民法院强迫执行。6、乙方自行解散。第十二条终止程序本合同终止时，乙方不再是被受权的加盟方，但应完成以下事项办理：1、付清所欠甲方的所有款项，并清偿与其它供货商的债务。2、在本合同终止后，乙方应立即停顿使用商标，包括所有类似的名称及商标，以及含有的任何其它名称或标识、标记或类似的图案、文字。3、在本合同终止后，乙方应立即停顿使用特许经营体系，包括与相关的物品及辅助资料，以及甲方依本合同交付乙方使用的一切商业机密、加密资料及专有资料。4、在本合同终止后，乙方应尽快在当地工商部门办理注销执照事宜。5、在本合同终止后，乙方应返还甲方为履行本合同而提供的甲方所有物品、文件资料及副本。包括甲方授予的受权证书、特许加盟牌、标识、管理手册等专属物品。6、乙方到甲方所在地办理本合同终止手续时应携带加盟店所在的工商部门的注销证明及上诉甲方授予物品和完备材料。7、乙方在本合同终止后，不得以任何手段、形式向公众做出诋毁甲方品牌、商标的言行。8、乙方完全履行手续后，甲方退还乙方所缴纳的保证金〔不含利息〕。第十三条争议解决甲乙双方发生因本合同有关的一切争议、纠纷或索赔事宜，双方一致约定以以下几种途径解决：1、甲乙双方书面通知对方争议的存在及性质，并通过双方代表友好协商。2、甲乙双方意见产生分歧，经协商、调解不能解决的，可向_______人民法院提起诉讼。第十四条其它1、在执行本合同期间，任何一方认为其中条款不适用于理论。可提出修改意见，经双方协商达成一致后签署补充协议。2、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，签字盖章生效。甲方〔签字或盖章〕：签订日期：_____年_____月_____日签订地点：乙方〔签字或盖章〕：签订日期：_____年_____月_____日签订地点：火锅店投资合作协议书范本投资人：身份证号：联络方式：投资人：身份证号：联络方式：投资人：身份证号：联络方式：经投资人共同集资结合经营_________火锅店及相关合作经营事宜，达成如下协议并共同遵守：一、总那么联营企业名称：_________〔最终以工商部门实际注册名称为准〕。企业住所：___________________________________________________。经营范围：___________________________________________________。二、出资金额及股权构成：1、本次总投资以人民币现金形式投资。假设后期品牌调整或装修，其投资额的比例按各股权的比例再投资。2、联营合伙人的出资金额及股权构成：股东：_________，出资额_________元〔人民币〕，占_________%股权。股东：_________，出资额_________元〔人民币〕，占_________%股权。股东：_________，出资额_________元〔人民币〕，占_________%股权。三、股东的权利和义务1、本联营餐厅为有限合伙企业，由联营股东共同出资、共同经营，并对合伙债务承当无限连带责任，对其出资额承当有限责任。2、联营餐厅在正常经营范围内的一切行为，由全体股东承当民事责任。3、在执行联营业务过程中，因合伙人或员工的过错致使别人遭受人身伤害或者财产损失的，由全体联营股东承当连带责任。4、联营财产在房屋合同期内不得分割，不得提出退股恳求。5、允许合伙人转让自己的出资，转让时其他合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，须经其他合伙股东全体同意。6、联营负责人需保证联营企业正确、正规、正常经营。7、联营企业账目需公开、公正，任何股东有权在任何时候查阅账目。8、本店面房租费用为每年______元整，详细由本店面产权所有人按其各占房产的比例对租金负责。四、分工负责为防止管理混乱，各股东在同意以上条款后做如下详细分工：股东：__________，全面负责该店面的平安经营管理工作。股东：__________，负责店面日常采购和收货管理，负责采购以及各项单据的审计工作。在以上分工范围内，其他股东不直接参与管理，但有权对详细负责的股东发表意见及建议，意见不一致时由全体联营股东表决。五、财务制度1、钱账别离，设会计、出纳，每月向股东会上交上月财务报表。2、利润每个月进展分配一次，每月5日结清上月账务，股东成员每月召开管理及单据审查会。3、报销单据有效，会计做好凭证。单据须保存三个月，以备查用。4、餐厅采购执行菜品及酒水送购制度，各股东做好定期市场调查，监视到位。5、火锅底料由公司统一配送。6、各股东在店消费，享受总餐费打折优惠，员工消费以总餐费折计。六、其它约定1、该店全体股东或被委托人，假设在经营期间有徇私舞弊者，查证属实后按所获利金额的____倍处分，情节恶劣者，其股权作废。2、联营餐厅作为连锁店，必须服从总部统一管理，把其做成形象店。3、联营餐厅的调料必须保密总部配方。4、未经各股东答应不得以任何形式私自开设分店，各股东承诺绝不私自发或变相开展连锁分店和技术支持店。假设因开展需要，必须由全体股东商议认可后，由各股东共同出资方可。以本店名称对外加盟，其收益按股权分配。七、经营期限1、本联营餐厅经营期限初定______年，以租房合同和品牌经营时间为准。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。2、股东之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业开展的原那么予以解决。如协商不成，由全体联营股东表决。八、入伙与退伙1、入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承当连带责任。2、退伙合伙人在本协议存续期间原那么上不得声明退伙，但出现以下情形除外：〔1〕合伙人死亡、破产之后，其他合伙人不愿维持合伙关系；〔2〕合伙经营连续在________内出现亏损；〔3〕一半以上的合伙人在表决中对合伙经营投不信任票；〔4〕全体合伙人一致同意退伙。九、解散和清算1、因以下原因之一可以合伙解散：〔1〕经营期满，合伙股东或房东不再要求延期；〔2〕经营不善，难以继续；〔3〕合伙股东一致同意解散；〔4〕因违法被撤消营业执照；〔5〕其它各方认可的原因。2、解散清算〔1〕清偿后的剩余局部，按比例分配给合伙股东；〔2〕清偿后的债务，按比例由各股东个人财产清偿。十、争议解决方法1、全体合伙人内部协商裁定，拥有一票否决权。2、协商不一致时，经过全体合伙人同意，可以退伙。3、依法向________人民法院提起诉讼。十一、其他1、本合作联营协议由全体股东一致制订，生效后对全体合伙人具有约束力。2、经全体股东协商一致，就未尽事宜和以上条款修订、补充合作联营协议。3、本协议经全体股东签字后生效。本协议正本一式_____份，合伙人各执_____份。合伙人〔签字或盖章〕：签订日期：_____年_____月_____日签订地点：合伙人〔签字或盖章〕：签订日期：_____年_____月_____日签订地点：合伙人〔签字或盖章〕：签订日期：_____年_____月_____日签订地点：火锅店入股合作协议范本甲方：身份证号：乙方：身份证号：丙方：身份证号：经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原那么，就合作投资“__________”工程事宜达成如下协议，以