劳动争议实务操作与案例精解（增订6版）

劳动争议实务操作与案例精解（增订6版）读书笔记模板01思维导图目录分析读书笔记内容摘要作者介绍精彩摘录目录0305020406思维导图争议劳动法律问题实务劳动山东争议争议案例劳动纠纷公司劳动合同北京问题关系劳务上海本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要【编辑推荐】★根据最新法律法规及司法解释修订★收集102个劳动争议相关案例，分析劳动案例具体用工风险,解读劳动争议相关法律问题★企业高层决策参考中层业务学习手册法律实务操作指南用工风险预防必备★典型案例具体分析实用易懂概括精要【内容简介】本书从常见的劳动争议案件入手，选取了劳动争议纠纷中常见的12个方面的法律问题，针对这些问题，精心收集、挑选了102个比较有代表性的劳动争议案件，一一分析点评，从法律规定和实务操作两个方面阐述了用人单位与劳动者在日常劳动管理及处理劳动争议纠纷中应当注意的法律问题。这12个方面的法律问题包括：试用期问题、订立劳动合同问题、劳务派遣问题、特殊用工关系问题、规章制度问题、无固定期限劳动合同问题、双倍工资问题、保密义务与竞业限制问题、劳动合同的解除与终止问题、社会保险问题、加班问题、带薪年休假问题。围绕每一个方面的法律问题，作者试图寻找与该问题有关的不同侧面、不同法律要点的劳动争议案件，力求全面分析、阐述与这一法律问题有关的劳动争议纠纷的法律法规政策和实务中对于这一法律问题的应对及处理。目录分析一概述二试用期应当签订劳动合同三试用期的期限四试用期的工资第一章试用期五试用期的培训问题七试用期内的裁员问题六试用期内劳动合同的解除第一章试用期二试用期应当签订劳动合同案例1：王某与某公司劳动争议纠纷三试用期的期限案例2：赵某与某贸易公司劳动争议纠纷四试用期的工资案例3：小李与某台资企业劳动争议纠纷五试用期的培训问题案例4：5位硕士生与杭州某跨国公司劳动争议纠纷六试用期内劳动合同的解除案例5：张某与广州某电子公司劳动争议纠纷七试用期内的裁员问题案例6：张某与某制药公司劳动争议纠纷一概述二依法建立劳动关系三及时签订书面劳动合同四依法行使知情权第二章订立劳动合同五劳动合同的订立及效力六劳动关系与劳务关系的界定七部门承包中劳动关系的认定八基于互联网平台提供劳务是否构成劳动关系九网络主播与签约公司之间的劳动关系12345第二章订立劳动合同二依法建立劳动关系案例7：孙某与上海某跨国公司劳动争议纠纷案例8：李某与广州某物业公司劳动争议纠纷案例9：雷某与江阴某建筑安装公司劳动争议纠纷三及时签订书面劳动合同案例10：李某与苏州某IT制造企业劳动争议纠纷案例11：金某与郑州某服饰公司劳动争议纠纷四依法行使知情权（一）用人单位的告知义务（二）劳动者的告知义务五劳动合同的订立及效力案例15：高某与北京某出版社劳动争议纠纷案例16：易某与株洲某工贸公司劳动争议纠纷六劳动关系与劳务关系的界定案例17：孙某与日照某食品公司劳动争议纠纷七部门承包中劳动关系的认定案例18：陈某与成都某宾馆劳动争议纠纷八基于互联网平台提供劳务是否构成劳动关系案例19：刘某与天津某生活服务公司劳动争议纠纷九网络主播与签约公司之间的劳动关系案例20：张某某与北京某传媒公司劳动争议纠纷一概述二劳务派遣三方的关系三劳务派遣单位与用工单位的责任承担四用工单位劳务派遣制度的管理五劳务派遣纠纷的管辖12345第三章劳务派遣七劳务派遣合同的效力六劳务派遣关系中保密协议的效力第三章劳务派遣二劳务派遣三方的关系案例21：刘某与某有限公司、某劳动服务公司劳动争议纠纷三劳务派遣单位与用工单位的责任承担案例22：刘某与北京某物业公司、某劳务派遣中心劳动争议纠纷四用工单位劳务派遣制度的管理案例23：李某与苏州某台资服装公司劳动争议纠纷五劳务派遣纠纷的管辖案例24：孙某与上海浦东某企业服务公司劳动争议纠纷六劳务派遣关系中保密协议的效力案例25：王某与北京某国际信息咨询公司劳动争议纠纷七劳务派遣合同的效力案例26：单某与北京某酒店管理公司劳动争议纠纷一概述二事实劳动关系三双重劳动关系四非全日制用工五退休人员构成劳务关系六未成年工的管理010302040506第四章特殊用工关系八外国人在我国就业七女职工的特殊保护第四章特殊用工关系二事实劳动关系案例27：李某与北京某科技有限公司劳动争议纠纷三双重劳动关系案例28：张某与某外企劳动争议纠纷四非全日制用工案例29：小刘与某公司劳动争议纠纷五退休人员构成劳务关系案例30：付某与成都某物业服务公司劳动争议纠纷六未成年工的管理案例31：小李与山西某煤矿劳动争议纠纷七女职工的特殊保护案例32：徐女士与深圳某公司劳动争议纠纷八外国人在我国就业案例33：玛丽与北京某民营公司劳动争议纠纷一概述二规章制度的效力三劳动者不能胜任工作的界定四不能胜任工作员工的处理五依法调岗调薪12345第五章规章制度六劳动者患职业病时的岗位调换七员工违纪的处理八末位淘汰制九附于劳动合同中的规章制度的效力第五章规章制度十严重违反规章制度的认定十一规章制度与劳动合同不一致时的处理十二规章制度的修改十三分公司能否直接适用总公司的规章制度第五章规章制度一概述（一）规章制度的主要内容（二）规章制度与劳动合同的相互关系（三）规章制度的制定程序（四）规章制度的意义二规章制度的效力案例34：周某与某外资企业劳动争议纠纷三劳动者不能胜任工作的界定案例35：小李与某广告公司劳动争议纠纷四不能胜任工作员工的处理案例36：郝某与某公司劳动争议纠纷五依法调岗调薪案例37：屈某与上海某劳务公司劳动争议纠纷六劳动者患职业病时的岗位调换案例38：赵某与某水泥厂劳动争议纠纷七员工违纪的处理案例39：王某与某公司劳动争议纠纷八末位淘汰制案例40：刘某与某电器销售公司劳动争议纠纷九附于劳动合同中的规章制度的效力案例41：徐某与某公司劳动争议纠纷十严重违反规章制度的认定案例42：刘某与某公司劳动争议纠纷十一规章制度与劳动合同不一致时的处理案例43：王某与某外资公司劳动争议纠纷十二规章制度的修改案例44：赵某等与北京某航空制造企业劳动争议纠纷十三分公司能否直接适用总公司的规章制度案例45：郑某与某集团威海分公司劳动争议纠纷一概述二连续订立两次固定期限劳动合同后签订无固定期限劳动合同的情形三劳动者在同一用人单位连续工作满十年订立无固定期限劳动合同的情形四视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形五连续工作时间的认定12345第六章无固定期限劳动合同二连续订立两次固定期限劳动合同后签订无固定期限劳动合同的情形案例46：姜某与青岛某服饰公司劳动争议纠纷三劳动者在同一用人单位连续工作满十年订立无固定期限劳动合同的情形案例47：殷某与北京某食品加工公司劳动争议纠纷四视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情形案例48：霍某与某纸业公司劳动争议纠纷五连续工作时间的认定案例49：刘某与某集团公司劳动争议纠纷一概述二人力资源管理人员未签订劳动合同是否要支付双倍工资三停工留薪期间及停工治疗期间是否要支付双倍工资四劳动合同期满后未续签书面劳动合同是否要支付双倍工资五视为已订立无固定期限劳动合同后不补签书面劳动合同是否要支付双倍工资12345第七章双倍工资问题七双倍工资的时效问题六未签订无固定期限劳动合同的双倍工资问题第七章双倍工资问题二人力资源管理人员未签订劳动合同是否要支付双倍工资案例50：单某与北京市某物流公司劳动争议纠纷三停工留薪期间及停工治疗期间是否要支付双倍工资案例51：王某与北京某餐饮公司劳动争议纠纷四劳动合同期满后未续签书面劳动合同是否要支付双倍工资案例52：陈女士与北京某公司劳动争议纠纷五视为已订立无固定期限劳动合同后不补签书面劳动合同是否要支付双倍工资案例53：袁某与北京某中心劳动争议纠纷六未签订无固定期限劳动合同的双倍工资问题案例54：易某与广州某电子公司劳动争议纠纷七双倍工资的时效问题案例55：白某与北京某时装公司劳动争议纠纷一概述二竞业限制条款的效力三劳动者违反保密义务或竞业限制条款的责任四竞业限制的经济补偿五保密费用六竞业限制的适用范围010302040506第八章保密义务与竞业限制二竞业限制条款的效力案例56：张某、李某、石某与某公司劳动争议纠纷三劳动者违反保密义务或竞业限制条款的责任案例57：赵某与某电子科技公司劳动争议纠纷四竞业限制的经济补偿案例58：陈某与广州某科技公司劳动争议纠纷五保密费用案例59：张某与某科技公司劳动争议纠纷六竞业限制的适用范围案例60：小张与某公司劳动争议纠纷案例61：陈某与某IT公司劳动争议纠纷一概述二协商解除劳动合同三劳动者单方解除劳动合同四用人单位单方解除劳动合同第九章劳动合同的解除与终止一概述（一）劳动合同的解除（二）劳动合同的终止二协商解除劳动合同案例62：周某与广州某科技公司劳动争议纠纷三劳动者单方解除劳动合同案例63：金某与某矿业公司劳动争议纠纷案例64：柳某与某工贸公司劳动争议纠纷案例65：王某与北京某石油公司劳动争议纠纷案例66：黄某与广州某料理店劳动争议纠纷案例67：向某与广州某公司劳动争议纠纷案例68：刘某与某贸易公司劳动争议纠纷案例69：李某某与某饭店劳动争议纠纷四用人单位单方解除劳动合同案例70：文某与某投资公司劳动争议纠纷案例71：薛某与郑州某客车公司劳动争议纠纷案例72：李某与北京某私营公司劳动争议纠纷案例73：王某与成都某公司劳动争议纠纷案例74：黄某与某公司劳动争议纠纷案例75：姚某与上海某物业公司劳动争议纠纷案例76：赵某与某日用化工公司劳动争议纠纷案例77：王某与惠州某贸易公司劳动争议纠纷一概述二养老保险三医疗保险四工伤保险第十章社会保险问题六生育保险五失业保险第十章社会保险问题二养老保险案例78：赵某与济南某企业劳动争议纠纷案例79：袁某与上海某视听系统有限公司劳动争议纠纷三医疗保险案例80：曹某与陕西某公司劳动争议纠纷案例81：高某与上海某网络信息服务公司劳动争议纠纷四工伤保险案例82：贺某与莲花县某材料公司劳动争议纠纷案例83：张某与威海某控制器公司劳动争议纠纷案例84：李某与东营某石业公司劳动争议纠纷五失业保险案例85：李某与重庆某药厂劳动争议纠纷案例86：梁某与南宁市某海鲜广场劳动争议纠纷六生育保险案例87：马某与河南某食品公司劳动争议纠纷案例88：苏某与上海某半导体公司劳动争议纠纷一概述二加班的认定三加班的举证责任四加班工资的确定五加班工资的仲裁时效12345第十一章加班问题二加班的认定案例89：陈某与上海某儿童用品公司劳动争议纠纷案例90：靳某与天津某物业公司劳动争议纠纷案例91：刘某与上海某电器销售公司劳动争议纠纷案例92：辛某与潍坊某化工公司劳动争议纠纷三加班的举证责任案例93：陈某与上海某实业公司劳动争议纠纷四加班工资的确定案例94：申某与北京某有限公司劳动争议纠纷案例95：杜某与贵州某制衣公司劳动争议纠纷案例96：李某与上海某制造公司劳动争议纠纷五加班工资的仲裁时效案例97：梅某与济南某商务酒店劳动争议纠纷一概述二职工带薪年休假的适用范围三带薪年休假天数的折算四未休年休假工资报酬的计算标准第十二章带薪年休假六未休年休假的劳动仲裁时效五未休带薪年休假的经济补偿第十二章带薪年休假二职工带薪年休假的适用范围案例98：蒋某与北京某出租车公司劳动争议纠纷三带薪年休假天数的折算案例99：徐某与北京某重机公司劳动争议纠纷四未休年休假工资报酬的计算标准案例100：张某与上海某电子公司劳动争议纠纷五未休带薪年休假的经济补偿案例101：师某与淄博某水泥公司劳动争议纠纷六未休年休假的劳动仲裁时效案例102：周某与北京某科技公司劳动争议纠纷中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国社会保险法附录工伤保险条例人力资源社会保障部最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）附录中华人民共和国劳动合同法第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章特别规定第六章监督检查第七章法律责任第八章附则中华人民共和国劳动合同法实施条例第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的解除和终止第四章劳务派遣特别规定第五章法律责任第六章附则中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第一章总则第二章调解第三章仲裁第四章附则中华人民共和国社会保险法第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤保