建筑劳务用工合同协议书(2800字)

第页共页建筑劳务用工合同协议书(2800字)建筑用工合同协议书建筑用工合同协议书一甲方____________________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联络方式_______________________________________________乙方____________________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村家庭住址________________________________邮政编码__________现住址___________________________联络方式________________根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方经平等自愿,协商一致,签订本合同.一,合同期限第一条甲,乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__天.(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除,终止劳动合同时止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__天.(三)以完成一定的工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时即行终止.二,工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(工程名称)工程中,担任____________________________岗位(工种)工作.乙方的工作地点为___________________________________经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点.三,工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度.(一)执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休息日为__________.(二)经当地劳动行政部门批准,执行综合计算工时制度.(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工时制度.乙方依法享有公休假,法定节日假,探亲假,婚丧假,产假,带薪年休假等假期.甲方保证乙方每周至少休息一天.甲方因施工建立需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.四,劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.(二)日工资____元,试用期间工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月___日.(三)计件工资.甲方应以同类岗位人员可以完成的劳动量为根底制定的计件单价约定为______.以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准,其中乙方在试用期的工资不低于甲方一样岗位最低档工资(或者本合同约定工资的百分之八十).甲方消费经营任务缺乏,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元或按______________________执行.甲方应当在劳动合同终止,解除时一次性付清乙方的工资.甲方向乙方支付工资应由乙方签字确认.五,社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.甲方按__________________________支付乙方病假工资.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行.乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行.六,劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进展平安消费培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗.甲方根据消费岗位的需要,按照国家劳动平安,卫生的有关规定为乙方装备必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品.其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jgj146-XX).对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查.甲方将依法建立平安消费制度.乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害.乙方有权回绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.七,解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行.第八条甲乙双方约定的其他事项_______________________________________________________________________________八,劳动争议处理第九条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解,仲裁,提起诉讼解决.九,其他第十条本合同未尽事宜,双方可另协商解决.第十一条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日建筑用工合同协议书二甲方(发包单位)：乙方(承包单位)：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等自愿、公平和老实信誉原那么，双方就建立工程劳务作业合作事项协商一致，签订本劳务作业分包合同，双方共同遵照执行。一、工程名称：二、工程地点：三、工程内容、性质及数量：四、工程工期：五、工程质量要求：六、工程造价：七、工程承包方式及取费标准：八、工程价款的拨付及结算方式：九、本工程由甲方按工程施工的进度方案供给材料，其规格、型号等均由甲方核验后乙方点交签证。其中：十、考核验收：本合同甲方要求在四个方面对乙方进展考核前方可结算：1、平安消费：乙方应加强平安教育，认真执行平安技术标准，严格遵守平安制度，落实平安措施，确保施工平安。2、工程质量：坚持工程质量标准，严格按照设计图纸、施工验收标准、施工组织设计、施工技术方案等有关要求精心组织施工，确保工程质量到达约定的要求。3、工程工期：4、文明施工：加强施工现场管理，严格执行建立主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工。十一、甲方责任：1、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进展平安、质量、文明施工、综合治理等方面的教育，做好日常监管工作。2、组织及负责对乙方施工作业人员进展施工技术、措施等方面的交底。3、负责对乙方施工人员的平安、工程质量、文明施工等方面的工作进展指导、监控，并按规定及时做好验收工作。4、负责解决乙方进场施工作业人员的住宿、就餐等问题，并及时对其进展卫生等方面工作的指导、监管。5、按照合同约定，按时足额向乙方支付工程款。十二、乙方责任：1、按甲方的各项交底要求，严格按国家操作标准和施工验收标准，精心组织施工。2、按甲方的工期方案要求，认真编制施工作业方案，每月应按时完成甲方下达的月工期方案。3、按合同约定按时足额支付劳务作业人员工资。4、严格执行平安协议书中的规定，落施行工现场平安消费措施，做好各项根底工作。5、按国家和上海市的有关规定，办理好进场前的标准用工手续。(1)乙方应向甲方提供《企业法人营业执照》、《企业资质等级证书》等有效证件。(2)乙方进入甲方施工区域的消费作业人员，应出具作业人员身份证件、特殊工种操作证件等有效证件。6、乙方应加强对劳务作业人员的管理，自觉遵守各项管理规定。十三、双方协议工价如下：分局部项工程名称单位名称人工基价(元)经考核验收后到达标准在基价上加或达不到标准在基价上扣除备注质量工期文明施工十四、甲、乙双方在签订本合同时，必须同时签订以下合同附件。以下附件与本合同具有同等的法律效力。1、平安消费协议书;2、治安、保卫、防火等协议书。十五、甲、乙双方就材料、设备、工具物品、工艺等方面的事项，可另行约定。十六、违约责任：1、当发生以下情况之一时，甲方应承当违约责任：(1)甲方不按约定核实乙方的工程量、或不按约定支付劳务作业工程款、或不按约定支付劳务作业工程款尾款时，应按乙方同期向银行贷款利率向乙方支付拖欠劳务作业工程款的利率，并按拖欠金额量向乙方支付每日的违约金;(2)甲方不履行或不按合同约定履行义务时，应向乙方支付违约金元，甲方尚应赔偿因其违约给乙方造成的经济损失，并顺延延误的乙方工作时间。2、当发生以下情况之一时，乙方应承当违约责任：(1)乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付元的违约金;(2)乙方施工的工程质量不符合合同约定的质量要求，但可以到达国家规定的最低标准时，乙方应向甲方支付元的违约金;(3)乙方不履行或不按合同约定履行义务时，应向甲方支付元的违约金，乙方尚应赔偿应其违约给甲方造成的经济损失，延误的乙方工作时间不予顺延。3、一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方在承当上述违约责任后仍应继续履行合同。十七、本工程甲方委派同志为现场负责人，乙方委派同志为现场负责人，共同负责履行本合同的各项约定。十八、争议：甲、乙双方在履行本合同时发生争议，可自行协商解决。如协商不成的，可向工程所在地法院提起诉讼。十九、本合同自签定后即生效，至全部工程作业内容开工验收、工程价款结清后即失效。二十、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。本合同正本壹式叁份，双方各执壹份，另壹份报工程所在地建立工程交易中心劳务作业分中心登记备案。本合同副本份，甲方执份，乙方执份。甲方(合同章)：乙方(合同章)：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：地址：地址：：：开户银行：开户银行：帐号：帐号：年月日年月日劳务用工合同协议书(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号：，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止;其中试用期为个月。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提早三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要认真执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，杜绝各类事故发生。如违背平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，房地产E网本人应负一定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承当全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提早一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否那么按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原那么;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、根本医疗和工伤保险。八、有以下情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违背甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方渎职，给甲方利造成损失的;3、不服从分配，有违法、违纪行为者;4、不执行《岗位责任制度》、《平安操作规程》、《平安防火制度》，造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体安康情况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进展修订和补充;4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表：年月日年月日劳务用工协议书范本推荐经甲乙双方平等协商，兼着自愿平等互利公平公正的原那么，达成协议如下：一、甲方为乙方安置工作负责进厂，乙方向甲方付安置费跟踪效劳费以及其它费用共计xxx元;二、甲方的权利和义务，甲方确保务工信息的真实性;1保证员工顺利进厂，协助办理入厂手续;2帮助员工解决与工作有关问题，让员工安心工作;3确保按时发放工资，如发放不及时;由xx劳务效劳发放;4为员工免费法律____，包括工资;工伤;医疗;交通事故及其它人身伤害事故;三、乙方的权利和义务必须遵守公司规章制度;爱岗敬业;乙方就业期间因不服从厂方的管理;私自离厂;旷工或跳槽等原因;照成务工失败;其责任由乙方自己负责;四、此协议一式两份，甲乙双方各持一份，未尽事宜双方协商解决。甲方：xx劳务效劳乙方：有关劳务用工合同协议书范本有关劳务用工合同协议书范本雇主〔甲方〕：住址：雇员〔乙方〕：住址：经协商，甲方分配乙方从事__________________工作，为明确双方的责任，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本协议，供双方遵照执行。一、合同期限本协议有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止；其中试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。二、用工约定1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系〔试用期内按实际日工计酬〕。2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应按照劳动合同法的规定提早通知甲方。三、乙方职责1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3、要认真执行甲方的员工守那么，杜绝各类事故发生。如违背平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承当全部责任。风险提示：雇务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违犯法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合平安消费的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如平安帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，假如发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购置必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购置人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。四、甲方职责1、甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。2、甲方应按照劳动法的用工规定，给乙方上社保。3、甲方应按照合同的规定，及时、足额的向乙方支付劳务费。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作理论。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工〔因为工种不同工资差异很大〕；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，防止之后因履行合同发生纠纷。五、工作时间1、乙方在甲方工作期间，执行每周________小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提早一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否那么按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过________天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务效劳，雇主主需要根据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除