公司学习会议总结900字

公司学习会议总结900字

公司学习会议总结前段时间金玉普惠公司有几位同事被公司派出去学习了几天，下午4点开始在金玉普惠公司的培训室要开始一场分享会议。培训开始一位同事分享了一些培训的感想，其中有一句话很有意义：欲戴王冠,必承其重;欲攀高峰,必承其痛.在通往成功的道路上，我们需要面临很多的荆棘，需要我们有毅力有信心去克服这些困难，才可以达到一个高峰。另外三位同事的分享是与销售相联系的。开始把我们全部人员分成三个队，分别取名：月月丰，年年利，单季赢。然后在分享的过程中回答问题，积分，按分的多少有奖惩的，这样可以提高成员的积极性，竞争的关系也会刺激大家更加主动，积极。分享开始，小李不断给我们说的是，人要有自信。从他分享的小故事还是其他的言语中，自信始终贯穿之中。对的，自信是我们做人的一个基本的素养，只有自信了我们才能走的更远。在分享过程中，小的提问是不断，大家发言也是很积极踊跃，气氛不断推向高点。到小彭分享了，他着中讲述的是销售的概念，以及一些技巧。其中一个例子就体现了销售的技巧问题：你怎么把一份报纸卖到100元？一份报纸正常的售价是5毛到几元之间，要卖到100元就是远超其本身的价值。同事们的回答是多种多样：把报纸里的消息卖给需要的人，把报纸包装一下。。。最终的答案是：把报纸拿到妇产科去卖，因为有孩子出生的人家肯定很开心，然后跟对方说，你孩子出生这天发生的大事都在报纸中，保存起来会多么有意义。从这个故事可以看到一个会销售的人，运用好销售的技巧多么重要。最后一位分享的小刘，小刘分享重点是坚持的道理。在这其中三个队伍之间进行了一个小小的比拼，三个队伍的成员像日本那种跪坐在地上，看哪一个团队坚持的最久，只要团队中有一个人坚持不了那么这个队伍就输了。比赛开始，大家都跪坐下去，开始没什么感觉，可是随着时间的推移，感觉脚就会有阵阵疼痛感。时间一点点在推移，脚下也越来越痛，团队成员之间相互鼓励着，并不时或唱歌，或呼喊来转移注意力。这个比拼没有很多技巧，唯有坚持，考验自己的意志力。最后到游戏结束，大家整整坚持了一个小时，脚都已经感觉到麻木了，特别厉害的是几个女孩子，好像还可以坚持很久。人的潜能真的无限，你永远不知道自己有多棒。今天的分享会很成功，大家在游戏中提升了自己，在分享中明白了很多的东西。自信，坚持，只要你认为自己可以做到，我们就可以。

第二篇：公司会议总结1200字十二月第二周会议总结一：公司回头客不存在业务点。解析：公司回头客，为什么还会继续找公司合作，必定是公司在上一套工地做得好，而这个好的含义，就是必须是工艺、材料、设计、价格、公司实力等各方面都让客户满意了的。这是靠公司综合实力赢得的客户。就是所谓的自然单，自然单必然不存在业务点。大家可能会觉得，比如设计，比如业务，在做这个客户上一套的时候认真负责，给客户留下了好的印象，所以第二个单子也该给点子。但是你们要想到，对工地认真负责，热情服务客户，这些本来就是自己该做的。因为公司开了底薪和提成给你，所以大家做好自己的本职工作是必然的。如果这都要算提点，那么电工，泥工，木工都该提点么？他们也可以说我上一套工地做得很好，客户很满意。还有种情况就是，有回头客在继续找公司合作的时候，先给设计师或者业务经理打了电话。这种情况也是不存在业务点的。因为客户不会考虑你是设计师还是业务员，他只会觉得你是公司里的人，告诉你就是告诉公司而已。虽然不存在业务点，但是这种情况下，可以酌情给一点奖励，奖励你们在为这个客户上做一个单子的时候兢兢业业，得到了客户认可。二：什么情况下才是设计点和业务点都拿？解析：客户必须是和公司之前没有任何联系的，比如小唐的亲戚或者亲戚的亲戚的朋友，通过小唐，小唐也把他们带到公司来了，这种情况下就是业务和设计点双拿。（比如：小代-翠提华府）注：以上提点规定各大公司都一样，你们也有设计师朋友，大家可以去了解一下。二：关于公司考勤。现在冬天也到了，我也理解大家起床比较困难，但是公司的制度还是要有的，而且我们公司上班时间算是比较晚的，而且全天只有7个小时。最近公司经常没人，我觉得这样是不行的。以后不管是设计师还是业务员，每天早上必须先来公司报道，然后再去公司或者楼盘。所以以后我们公司9点签到，9点不到记迟到。如果实在是遇到9点赶不到的情况，比如下大雨、堵车。可以给杨杰打电话，但是这种情况一个月绝对不允许超过3次，因为不可能一个月内就发生那么多特殊情况。10点不到记缺席，扣除半天工资。公司考勤方面，我必须表扬覃哥，覃哥是住的最远的，但是每天8点40之前必到，除非特殊原因从不早退，我们公司呢赏罚绝对分明，我代表公司奖励覃哥100元。希望大家像覃哥学习下。还有小唐我觉得也做得很好，工作认真，也不迟到。徐哥我也不是说点名批评，大家工作之余还是朋友，就当成一个建议来听吧。徐哥早上还是来早点，也不要半天半天的不在公司。大家尽心尽力的做，团结一心，多赚点钱大家都可以过的好年。关于周一周二轮休这块，其他的不变，唯一要变的是，陈满休星期一，杨杰休息星期二。不然公司到了周二就没人值班。公司清洁卫生的问题，陈满和杨杰就多担待一下，陈满负责市场部那边的卫生，杨杰负责设计部这边的卫生，一周也就扫3次拖个一两次就行了，陈满就辛苦一下哈，为公司做点贡献，到了年终的时候也不会忘了你们的。下一阶段：员工建议和有疑问者提问。＋公司学习会议总结发表于：2023.1.15来自：字数：972手机看范文公司学习会议总结前段时间金玉普惠公司有几位同事被公司派出去学习了几天，下午4点开始在金玉普惠公司的培训室要开始一场分享会议。培训开始一位同事分享了一些培训的感想，其中有一句话很有意义：欲戴王冠,必承其重;欲攀高峰,必承其痛.在通往成功的道路上，我们需要面临很多的荆棘，需要我们有毅力有信心去克服这些困难，才可以达到一个高峰。另外三位同事的分享是与销售相联系的。开始把我们全部人员分成三个队，分别取名：月月丰，年年利，单季赢。然后在分享的过程中回答问题，积分，按分的多少有奖惩的，这样可以提高成员的积极性，竞争的关系也会刺激大家更加主动，积极。分享开始，小李不断给我们说的是，人要有自信。从他分享的小故事还是其他的言语中，自信始终贯穿之中。对的，自信是我们做人的一个基本的素养，只有自信了我们才能走的更远。在分享过程中，小的提问是不断，大家发言也是很积极踊跃，气氛不断推向高点。到小彭分享了，他着中讲述的是销售的概念，以及一些技巧。其中一个例子就体现了销售的技巧问题：你怎么把一份报纸卖到100元？一份报纸正常的售价是5毛到几元之间，要卖到100元就是远超其本身的价值。同事们的回答是多种多样：把报纸里的消息卖给需要的人，把报纸包装一下。。。最终的答案是：把报纸拿到妇产科去卖，因为有孩子出生的人家肯定很开心，然后跟对方说，你孩子出生这天发生的大事都在报纸中，保存起来会多么有意义。从这个故事可以看到一个会销售的人，运用好销售的技巧多么重要。最后一位分享的小刘，小刘分享重点是坚持的道理。在这其中三个队伍之间进行了一个小小的比拼，三个队伍的成员像日本那种跪坐在地上，看哪一个团队坚持的最久，只要团队中有一个人坚持不了那么这个队伍就输了。比赛开始，大家都跪坐下去，开始没什么感觉，可是随着时间的推移，感觉脚就会有阵阵疼痛感。时间一点点在推移，脚下也越来越痛，团队成员之间相互鼓励着，并不时或唱歌，或呼喊来转移注意力。这个比拼没有很多技巧，唯有坚持，考验自己的意志力。最后到游戏结束，大家整整坚持了一个小时，脚都已经感觉到麻木了，特别厉害的是几个女孩子，好像还可以坚持很久。人的潜能真的无限，你永远不知道自己有多棒。今天的分享会很成功，大家在游戏中提升了自己，在分享中明白了很多的东西。自信，坚持，只要你认为自己可以做到，我们就可以。

第二篇：公司会议总结1200字十二月第二周会议总结一：公司回头客不存在业务点。解析：公司回头客，为什么还会继续找公司合作，必定是公司在上一套工地做得好，而这个好的含义，就是必须是工艺、材料、设计、价格、公司实力等各方面都让客户满意了的。这是靠公司综合实力赢得的客户。就是所谓的自然单，自然单必然不存在业务点。大家可能会觉得，比如设计，比如业务，在做这个客户上一套的时候认真负责，给客户留下了好的印象，所以第二个单子也该给点子。但是你们要想到，对工地认真负责，热情服务客户，这些本来就是自己该做的。因为公司开了底薪和提成给你，所以大家做好自己的本职工作是必然的。如果这都要算提点，那么电工，泥工，木工都该提点么？他们也可以说我上一套工地做得很好，客户很满意。还有种情况就是，有回头客在继续找公司合作的时候，先给设计师或者业务经理打了电话。这种情况也是不存在业务点的。因为客户不会考虑你是设计师还是业务员，他只会觉得你是公司里的人，告诉你就是告诉公司而已。虽然不存在业务点，但是这种情况下，可以酌情给一点奖励，奖励你们在为这个客户上做一个单子的时候兢兢业业，得到了客户认可。二：什么情况下才是设计点和业务点都拿？解析：客户必须是和公司之前没有任何联系的，比如小唐的亲戚或者亲戚的亲戚的朋友，通过小唐，小唐也把他们带到公司来了，这种情况下就是业务和设计点双拿。（比如：小代-翠提华府）注：以上提点规定各大公司都一样，你们也有设计师朋友，大家可以去了解一下。二：关于公司考勤。现在冬天也到了，我也理解大家起床比较困难，但是公司的制度还是要有的，而且我们公司上班时间算是比较晚的，而且全天只有7个小时。最近公司经常没人，我觉得这样是不行的。以后不管是设计师还是业务员，每天早上必须先来公司报道，然后再去公司或者楼盘。所以以后我们公司9点签到，9点不到记迟到。如果实在是遇到9点赶不到的情况，比如下大雨、堵车。可以给杨杰打电话，但是这种情况一个月绝对不允许超过3次，因为不可能一个月内就发生那么多特殊情况。10点不到记缺席，扣除半天工资。公司考勤方面，我必须表扬覃哥，覃哥是住的最远的，但是每天8点40之前必到，除非特殊原因从不早退，我们公司呢赏罚绝对分明，我代表公司奖励覃哥100元。希望大家像覃哥学习下。还有小唐我觉得也做得很好，工作认真，也不迟到。徐哥我也不是说点名批评，大家工作之余还是朋友，就当成一个建议来听吧。徐哥早上还