员工安全意识手册

生命第一

（员工安全意识手册）编制部门：一轧机械作业区编制日期：2011年07月安全为了谁为了所有的工友，为自己、为家人、为企业、为社会。安全意识的一项硬指标：

事故人为是因素中，安全意识占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%，企业界的安全培训，90%的精力在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则：法则一：安全知识胜于安全设施。（什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。）法则二：安全意识强于安全知识。（我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。）法则三：安全意愿优于安全意识。（所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你。人的安全素养分为三人层次：一、安全知识是基本层次。二、安全意识是深层次。三、安全意愿是核心层次。一、有多少生命可以重来？二、谁是安全的最大受益者？（安全规程考试满分才算合格，安全管理不怕严厉，就怕广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不把自己当成安全的受益者，对安全是“事不关已，高高挂起”，做事图轻松，图方便，安全风险完全不考虑，安全规程完全抛脑后。）一起安全工亡事故造成1人死亡，对于企业仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我们广大员工你本人、你的家庭，损失是“重大”的，而且绝对可以称是“特大”。所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己！三、丢脸和丢命，谁的损失大？企业出了事故，领导一般会丢脸：做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚。而我们现场的员工可能丢的是什么？——性命、肌体减少一部分。现场我们广大员工可能遭遇的直接伤害，根据国家标准，有20类，分别是：01物体打击02车辆伤害03机械伤害04起重伤害05触电06淹溺07灼烫08火灾09高处坠落10坍塌11冒顶片帮12透水13放炮14火药爆炸15瓦斯爆炸16锅炉爆炸17容器爆炸18其它爆炸19中毒和窒息20其它伤害以上20类事故会对我们造成数10种伤害，再好的身体也经不信如此打击，伤残可是不什么好事。1电伤、2挫伤、3轧伤、4压伤、5、倒塌压埋伤、6辐射损伤、7割伤、8擦伤、9刺伤、10骨折、11化学性灼伤、12撕脱伤、13扭伤、14切断伤、15冻伤、16烧伤、17烫伤、18冲击伤、19生物致伤、20中毒等。四、你的平安是对家人最好的爱。

——葛麦斯安全法则。人生三大不幸：一、幼年丧父。二、中年丧夫。三、老年丧子。五、学会安全，活着就好

——生命体验生命是宝贵的，也是脆弱的，所以我们要珍惜自己的生命，活着就好。只要能活着，即使是喝凉开水，吃一顿简单的面条也是幸福的，因为你活着，活着就好。失去健康时，可以去医院。失去金钱时，可以重新挣回来。但失去生命，你却永远也无法弥回来的，所以，平安是福，活着就好。六：企业安全好、我的收入高

——共同体企业和员工既是效益共同体，又是安全共同体，更是命运共同体。大河无水小河干，大河有水小河满。企业安全了，效益就会好，员工的收入就会高。企业的安全，决定了每个员工的收入。七、安全生产，谁是主角？对自己的安全，我责无旁贷。对企业的安全，我义无反顾。对他人的安全，我有监督和帮助的责任；我有提醒和制止的义务。八、四不伤害；不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准。不伤害他人，是最起码的职业道德。不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。九、一人违章，大家遭殃。

——团队安全没有人能够脱离社会独自生存。安全不是哪一个人的事，而是团体整体的事。一人把关一人安，众人把关稳如山。十、安全连着你我他，防范事故靠家

——互保联保。三条安全提示语：一、大家来发现，大家来解决。二、伙伴的身体，靠伙伴来保护。三、大家的安全，靠大家不维护。安全互联互保，员工应怎么做？第一、要自保。自保是基础。第二、要真诚。每个岗位员工都应该是好朋友，好伙伴。第三、要互助。就是要互相关心，监督，提醒。十一、操作之时顾左右、相互提醒够朋友没有提醒，我们也可能在磕磕碰碰中长大，但有了提醒，我们就可以免去许多伤痛。你可能没有提醒别人的能力，但一定要有接受提醒的素质。安全就要有开放的心态，团队安全从听得进提醒开始。提醒是义务，提醒是责任，提醒是关受，提醒是幸福。有一种安全检查方式叫询问，还有一种安全管理方式叫请教。询问和请教，实质就是提醒。提醒安全，我们广大员工应该如何对待提醒？调整心态，只要是善意的提醒，我们都应该接受。关照和提醒，对安全伙伴之间特别适用。因为你虽然有互联互保的责任，并不具备批评和教育的权威，用询问和请教的口吻提醒，你会收到意想不到的效果。什么叫五步法？通过问五个“为什么”，就可以发现安全隐患的病根并找出对策。十二、假如你是事故为害者安全有个特性，你忽略、怠慢它的时候，它总是不甘寂寞；总会有办法让你注意到它。这个糟糕的办法就是事故。一个失误，一切变得不可接受而又不得接受。事故受害者的心理创伤不是外人能够轻易了解的。身体形象的改变，常常让他们远离人群，回避与人接触，造成生活圈的封闭以及思想的狭隘，久而久之，就越来越不能适应现实世界。一旦造成残疾，生活上的诸多不便需要花费更长的时间来调适，许多原本易如反掌的动作变得比登天还难，要在他人的协助下才能完成，这对自尊又是很大的打击。思考一下：请设想一下，如果你失去了一只手、一只脚或者再也听不见、看不见，你和你的家人今后的生活会发生多么大的变化？十三、风俯险危害时比时想，胜亿过领导天践天讲。率——危害其辨别我们每卖个人身荷处风险增包围的秩世界。风险总表是与我御们的生模活和工亮作相伴厚而行。蝇平平安核安上班青、高高柳兴兴回初家。能紫够下班窜正常回袄到家就卖是件值旧得高兴诞的事情趣。风险和赔危险是阔两个不测同的词省。风险是个恢更大范围忧的概念，旨这是危险佩事件出现离的概率，秋表示出现昂危险的可沸能性大致扛会有多大谜；风险的朝另外一个螺含义是，裹危险出现溜的后果严俭重程度和棵损失的大读小比例。辽危险是一晴个事实，瞎是定性的者东西。风剥险是可以闷量化的，拾能够用数贷字来表示恐。风险=暴露频率X严重性吃X概率十四、意伸识不到危弄险、才是拦最大危险迟——馋泰坦尼克底号启示录有些设备棵，人们自君以为是地私认为是万宿无一失时熊，过若若姜干年再看锋，会发现呀是那么的你不堪不击恐。我们永董远不能对徐设备抱有谈幻想，希缩慧望越高，培失望越多窜。集体忽摩视危险窜存在，今事故就逐不可避姻免。很多事故校并非没有宴征兆，只游是被忽略蝴、被轻视千、被拒绝沙接受了。紧绷安蓄全这根非弦指的坡是风险意必识。十五、效麻痹大谷意，事削故亲戚有一种榆心理叫均粗心，衫有一种服状态叫阻大意，兽有一种柔病症叫后麻痹。俗语说“躁淹死会水压的，打死缝会拳的。如果注删意到9课9%的含细节，芦而放过井了1%犹，事故摊就有可岂能产生眠。也就壤是我们终所说的矩“不怕猎一万，叮只怕万好一”如何来锅医冶粗修心大意惜这个毛脖病呢？第一、树腊立严谨认廊真的工作饰作风，不恒放过任何世一个细节讲。第二、屯给自己到添加压抢力，时及刻保持依清醒的咸状态。第三、铜无论顺扣逆境，零平地还单是险境圣，都不脾在放松奸警惕。（小心驶泳得万年船爱。居安思出危，时时秘留心，才阀能处处顺达心。）十六、只苍要上岗，困集中思想枯；袋工作锅再忙，安贪全勿忘。彻——态谦度好才是径真的好。设备好不害如态度好写，态度好狐者是真的忠好。只要上岗峡，思想集惊中；工作惜再忙，安惹全勿忘。做好准宪备，熟似悉预案，避免侮手忙脚婶乱。严守程序，绝不女逾越，箱杜绝乱遵中出错轮。防止出艳错，避件免出错虾方法—渴—防呆罢法。防呆法就晨是呆子，确傻子也不贝会出错的鼻方法，比皱如我们是罢电脑上有桃很多插槽古，它是有井方向的，蜘你插错了请就插不进帜去，就可隐以避免出确错。十七、岗叹位危害我分识别，我谁的安全我低负责。葡——发现蚁隐患是成蔬绩更是能静力。风险伴误随着每垒个生产暮环节，锅每个操呈作步骤挖，危险自然也存翅在于每人亭岗位。岗位危害我识别、我的训安全我负责。危险识司别必须妈问的三邀个问题轰是什么垄？1、存在灰什么危险如源？2、伤害逆怎么发生颂？3、谁根会受到赖伤害？危险辨别途到底该由手谁做？答：企颂业里的孕每个岗低位、每取个员工园都应该泼承担起旅危害识次别的责辞任。十八、犯可以向犹上报告猫，但不令能坐等国上级解轮决。清——放泊过隐患叔，必有筛后患。事前百分杠之一的预防，胜过事怨后百分之侍九十九的痛整改。灰色企滨业：是笛指出事嗓故的企跑业属黑斧色，绝杜对不会级出事故辛的企业兽是白色冶，但白晋色企业戴不存在疫，除了尿已经了圣事故的仅企业外吼，都属硬于灰色犯。十九、佳只要有秋可能，塑就让它蓝变成不极可能芬—纠—扔掉简不一定祖，消除舍不确定有隐患功不一定催出事故舞，出事贩故背后里一定有隐患。侥幸心炊里产生醒的客终观原因帅是什么为？答：1、膛不一定。塔2、不确喂定。“不是不尘报，时候雪未到”。督只要有隐中患存在，待触发条件嘴一出现，权必然会造爪成事故。不忽视小绘概率事件损，不放过沉可能性小狂的隐患，亡因为，再迫小的概率摧，一旦发晌生也是百土分之百的岩损失。二十、千确里之堤，悼溃于蚁穴蝴。语—若—细节不弄容放过。人在隐患幼没有变成甲祸患的时依候，往往本意识不到隐患的存在。防微杜渐才，是安全赵的根本。“防微杜支渐”胜于号“亡羊补匪牢”。防微杜赚渐：防熔是指防愧止；微贴是指微迎小，指能事物的胖苗头；乓杜是指畏杜绝；充渐是指尊事物的回开端。屋也就是捉说在隐赏患刚冒济头时就合加以防译止、杜侦绝，不堡让其发芒展成大慰事故。亡羊补猪牢：亡拘是指逃闲亡，丢堵失；牢题是关牲司口的圈折。本意象是指羊敲圈的问咏题，羊露被狼叼冲走了再站去修补再羊圈还蜂不算晚刷。比喻拒出了事玩故以后居想办法性补救，景可以防黑止类似谢的事故弓或更大萄的事故禁。从安全骆角度讲谈，防微勿杜渐，阳是安全愿的根本押。而亡尊羊补牢申已以晚粗上。隐患刚等出现时储，制止曾起不很打容易；资等到到幅了一定戚的程度幅，形成忍一定的姻气候，耻再去治展理就难缩慧了。可神是现实齐就是人雹总是忽容视细节些的隐患尖，而是铸使小隐棍患变成讲大隐患讲。所以个治理隐纳患我们叙要把更岁多的注繁意力注米中到细淹节上去皇。二十一、肺安全基础析不牢、企织业地动山脂摇。悦——作兰风散漫，百就是隐患助。抓安全管或理，如果会不抓队伍建设，就会是稳句空谈。低标准蝴？就是老毛左病，坏习共惯，是作宋风散漫的叼集中表现悼。什么叫三康老四严？“三老滋”：就较是当老雄实人、装说老实酬话、办众老实事随。“四严虚：就是和对待工城作要有闻严格的桂要求、啊严密的望组织、确严肃的肢态度、恒严明的牢纪律。什么叫煤四个一率样？黑夜和床白天一成个样、石坏天气凡和好天亚气一个涝样、领凤导在与死不在一休个样、奏有没有待人检查巾一个样乒。真正猴做到“咬我要安猫全”而固非“要脾我安全志”。二十二饿、8小高时内外待，不留汽隐患蚊——安己全需要束全天候企业在羡8小时泊以外能蛛做的是碎有限。盾要消除雾员工8报小时以鸦外的隐俩患，做榴到高高储兴兴上隶班，主奴要靠员工自甩己。走上工厚作岗位签就不能御带着情要绪，如请果一个梨人上岗忘带着情什绪，那照就是一沃个严重见的安全涂隐患，顾而这个及隐患就母是从8哪小时工借作以外骂带过来饮的。所兔以8小浪时以外片的时间避也会影炕响到安巾全。所曾以安全买不仅与恒工作相命连，也医与生活谊相融。下了班以辣后，你只弱要不犯法绘，吵不吵覆架，喝不菜喝酒，睡蜓不睡觉，盘都是你的垦私生活。饭但是，你钻要知道，径情绪会延遣续，酒精钞会延续，但疲倦也会滴延续，最逗主要的是挤思想意识绿会延续。兔如果你头烛天晚上，宗吵架、打痰架、酗酒明、赌博、偏通宵上网妙不睡觉，男第二天早沉晨上班哪脸来的精神椅，怎么有善干劲，怎量么有精力途，怎么会芹不出事故之？二十三盗、黄泉缩慧路上无冻老少，咐违反规号章先报臣到忠——犁对付“斯三违”群须“三宴严”安全管理蓬上最大的绑问题就是勉严格不起脆来，落实待不下去。违章一黎旦形成概了习惯融，根冶宵起来就浓很困难渐。违章遇就是违法，违法就得受事惩罚。“三违”：是未指违章录操作、剩违章指扒挥、违候反劳动敏纪律。对付“三本违”就必挡须“三严惧”“三严毙”是指肤严格管纱理、严银明纪律景、严肃设问题。做到“对三严”信靠“三佛铁”来傻执行。“三铁”课是指铁面叔孔、铁手么腕、铁心阿肠。要实打梯实，硬辰碰硬，确不心软咏，不为回人情所袭困。二十四蜻、规章宁制度血妨写成、苹不要用辅血来验少证。暮——感鸟谢制度射和规程制度的轿本意是畜什么？熟制度就规是规矩匆，就是约人们做胁事必须共遵守的筝尺度。制度的姥灵魂在炼于执行。企业最缺由的不是制怪度，而是仇制度的执行。对于安全麻制度和规汉程，我们桌要有两种骨正确的态李度？答：一是纷要知道敬还畏。二是萍要懂得感省恩。二十五头、规程子就