2023年创建全国文明单位动员会讲话稿

2023创建全国文明单位动员会讲话稿

刚刚，建成同志宣读了对创立自治区文明单位先进处室和先进个人的表彰打算，在此，我代表治理局班子向受表彰的先进处室和个人表示热闹庆贺。占海同志宣读了创立全国文明单位的实施方案，对创立的工作目标、工作任务、实施步骤和详细措施都作了明确规定，机关各处室要根据方案要求仔细抓好落实。下面，我再强调三点意见：

一、统一思想，提高熟悉，深刻理解创立全国文明单位的重要意义

全国文明单位是一个单位精神文明建立的最高标准，创立全国文明单位是提升一个单位整体工作水平、改良工作作风、树立良好形象的重要途径。继创立自治区文明单位后，我们着眼长远，坚持高点定位，提出了创立全国文明单位的更高目标，这是当前和今后一个时期的一项重要任务，我们要充分熟悉其重要意义，切实抓好这项工作。

（一）创立全国文明单位是提高机关事务工作水平的现实需要。加强精神文明建立，创立全国文明单位，是一个特别好的载体，也是一个特别高的.目标，更是做好新形势下的机关事务治理工作的“助推器”。我们要根据创立工作总体部署，规划用三年时间，做一些实实在在的工作，从软件、硬件两个方面加强，确保每个干部职工有收获，每个处室都有提高，推动局机关党的建立、队伍建立、作风建立、工作水平再上一个新的台阶。

（二）创立全国文明单位是健全机关事务工作制度体系的现实需要。《公共机构节能条例》《机关事务治理条例》《党政机关厉行节省反对铺张条例》和《自治区机关事务治理方法》的出台，以法律法规形式明晰了机关事务工作的职能定位，明确了机关事务部门的工作责任。对比来看，我们还存在职责边界不清、职能不到位、制度不健全的问题。我们要通过创立工作，推动机关事务治理职能、权限、程序和责任的法定化，推动内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机关事务制度体系建立，实现治理有制度、保障有标准、效劳有标准。

（三）创立全国文明单位是推动机关事务治理工作创新的现实需要。新时期机关事务治理工作面临着三大转变，即“从详细做效劳向统筹管效劳转变，从分散治理向集中统一治理转变，从依靠行政命令向依法行政转变”。实现这三大转变，根本在改革，关键在创新。我们要根据刘慧主席提出的“五个调适”工作要求，主动调适，培育创新意识，强化创新思维，对新形势有新举措，对新问题有新方法，对不合时宜的思想观念准时更新，对不合时宜的工作方法准时改良，让我们的工作更加符合新形势和新任务的需要，做好“三效劳”工作，实现“三个满足”。

（四）创立全国文明单位是加强作风建立的现实需要。治理局干部队伍作风主流是好的，但我们也要看到，有的党员干部在思想上、工作上、作风上还存在种种问题。比方，有的思想观念与工作要求不相适应，有的对工作不上心、行动慢半拍，有的创新意识和担当意识不强，有的办事效率和工作标准不高，有的作风漂移、无所作为，等等。对这些问题，要以创立工作为抓手，以作风建立破题开路，调适工作思路，调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实，营造主动作为的工作气氛，展现奋勉有为的精神风貌，表达积极向上的良好形象。

二、强化措施，真抓实干，推动创立全国文明单位工作深入开展

创立全国文明单位要有规划、有步骤、有目标地进展，治理局制定的实施方案明确了每个阶段的每项任务，各处室要进一步强化措施，真抓实干，整体推动。

（一）加强组织领导，形成工作合力。此次创立工作，经局务会议讨论同意，特地成立了创立工作领导小组，由我任组长，其他班子成员为副组长，成员为机关各处室负责人。领导小组下设办公室，设在机关党委，负责详细创立工作。领导小组自上而下，要形成主要领导总体抓、分管领导详细抓、责任部门抓落实的工作格局。各成员要发挥引领示范作用，树立正确导向；要集思广益，擅长听取不同意见，改良工作缺乏，完善工作措施，推开工作落实；要形成工作合力，把创立工作抓紧抓实抓到位。

（二）统筹安排部署，做到有的放矢。要把创立全国文明单位与“五型”机关建立结合起来，与业务工作结合起来，努力形成创立工作与其他各项工作有机结合的一体化工作机制，同安排同部署，措施同步到位，推动同步进展，实现纵向究竟、横向到边、相互协作、齐抓共管的工作格局。要边创立边查找，找问题补短板，仔细查摆梳理治理制度、工作流程、效劳态度、工作效率等各个方面的问题和缺乏，列出整改清单，制定详细措施，让创立融入工作职责范围内的方方面面。

（三）细化任务分工，落实工作责任。各处室要根据创立内容、目标任务和工作要求，坚持抓组织、树形象，抓治理、提素养，抓活动、建平台，抓效劳、转作风。要对每一项任务细化分工，明确工作责任，完善工作措施，落实到详细责任人。要根据规定任务、要求、时限，统筹安排部署，不讲条件、不打折扣、按时按点、保质保量完成。创立全国文明单位是全局的一件大事，我们每个人都有责任和义务推动任务落实，要始终保持热忱不减、气氛不淡、力度不衰。

（四）强化催促考核，建立奖惩机制。各处室要仔细负责、勇于担当。领导小组办公室要定期对各处室创立工作开展状况进展跟踪指导、综合协调、催促检查，发觉问题准时要求进展整改。要将处室创立工作作为年度考核的一项重要内容，与评先评优相挂钩，促进创立工作常态化、长效化。要严格奖惩考核，对成绩突出的处室和个人，予以表彰嘉奖，对于工作不力、影响创立进度和创立结果的，坚决实行责任倒查，严厉追究相关领导和责任人的责任。

三、高度重视，强化宣传，确保全国文明单位创立工作取得实效

治理局是一个团队，一个整体。各处室要增加团队意识，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，高标准、高质量，共同把创立工作抓好。

（一）高度重视，突出工作重点。各处室要从大处着眼，从细节入手，制造性地做好各项工作，特殊是在推动重点、解决难点、打造亮点上下功夫。对各项活动高标准设计，高规格组织，高水平开展，力求办出特色、办出水平、办出形象；对档案资料等，根据统一标准要求，标准整理、齐全完备。

（二）加强协作协作，实现共建共享。各处室要树立大局意识、合作意识、协作意识，积极协作和支持领导小组办公室的统一协调、统一安排，切实抓好本部门的创立活动。处室之间要加强沟通，沟通阅历，相互促进，共同提高，推动活动有机连接、融为一体，实现共建共享、共创共享。

（三）加强宣传教育，营造良好气氛。要充分利用“一刊一网”、机关事务动态和展板等媒介，广泛宣传创立活动，聘请专家开展创立工作专题辅导，营造舆论气氛，使广阔干部职工深入理解创立工作的意义、目标、任务和要求，引导干部职工把创立工作内化于心、外化于行，推动活动出阅历、见成效。

（四）提高队伍素养，增加创立动力。干部队伍是实施创立工作的主体。要坚持以人为本，内强素养，外塑形象，着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素养干部队伍。要加强