煤矿安全管理2

煤矿安全管理煤矿安全管理一、管理理念二、现代煤矿安全管理一、管理理念1、什么是管理2、管理的职能3、管理的本质4、管理的原则一、管理的概念1、什么是管理？泰勒：管理是一门怎样建立目标,然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。法约尔：管理就是计划,组织,控制,指挥,协调。西蒙：管理就是决策。马克斯韦伯：管理就是协调活动。美国管理协会的定义：管理是通过他人的努力来达到目标。1、什么是管理？其他一些说法:(1)“管理就是利用别人将事情办成”这种定义代表了实用主义的看法，他们将管理看成是怎么利用别人来替自己办事的一种方法(2)“管理就是如何指导人，激励人的方法与技术”这种价值观基本代表了人本理论的观点，将管理看成是发挥人的积极的方法(3)“管理就是如何使资源收益最大化”这种价值观是典型的效益最大化的代表。“打造领导者的高效执行力”“简单与复杂”“把谁扔下去”故事：

美国一家著名的报社以1000美金向全国征求最佳答案：有一艘船载着三个人：一个是美国著名的环保，另外两个是著名的原子专家和粮食专家。不料在海上发生了意外，为了挽救另外两个人的生命，把损失降到最小，必须把一个人扔下去，那么应当把谁扔下去呢？这件事引起美国人民的极大兴趣，引发大讨论全国陷入对哪一个更重要的大规模争论中，谁也无法说服谁。最后，奖金的得主竟是一个年仅十岁的小孩他的答案很简单：把那个最胖的扔下去！

生活其实是很简单的，就如这个简单的答案一样，复杂起来的原因往往是我们自己人为造成的。2、管理的职能计划控制组织领导唐僧凭什么当领导？唐僧凭什么当领导？崇高信念“无能”仁德人际关系唐僧的管理艺术始终高举强大的品牌文化和明确的奋斗目标要有明确的方向和坚定的信念团队和个人的关系有效的“分级管理”是团队最合理的职能部署巧妙处理和利用下属的个人矛盾给每一位手下员工以真情

3、管理的本质

(1)管理的本质就是协调。即使个人的努力与组织的预期目标相一致；人、财、物等要素有效结合。

(2)协调的中心是人以人为中心的管理，要让人能过的去4、管理的原则（1）因时、因地、因人而异（2）管理要有目的性，且不能墨守成规（3）管理要有创新性（4）管理要有层次性（1）因时、因地、因人而异在企业不同发展时期、不同社会文化领域、不同人群之中形成的企业管理内容和方法各不相同。“没有完全相同的两片树叶”有一个故事讲的是一群商人在一条船上谈生意，船在行进中出了故障，渐渐下沉，必须让乘客跳水。船长深谙世事，知道这些商人的文化背景不同，必须采取不同的方式分别去说服他们。他对英国商人说：“跳水是一种体育运动”，英国人崇尚体育，听罢即跳；他对法国商人说：“跳水是一种时髦，你没看见已经有人在跳了吗？”法国人爱赶时髦，遂跟着跳下；他对德国商人说：“我是船长，我命令你跳水”，德国人严于纪律，服从了命令；他对意大利人说：“乘坐别的船遇险可以跳水，但在我的船上不行”，意大利人多有逆反心理，说不让跳他偏要跳；对非常现实的美国人说：“跳吧，反正有人寿保险，不跳就死定了”；对中国商人则说：“你家中还有80岁的老母，你不逃命怎么对得起她老人家的养育之恩！”

从这一不无夸张的幽默中，我们可以悟出受不同文化、环境熏陶的人，其人生哲学、追求、价值观迥然各异，对其管理也应有所不同。

唐僧是怎么管理三个徒弟的大徒弟是曾经大闹天宫的齐天大圣孙悟空—花果山

—骄傲、好斗、冲动—斗战胜佛二徒弟是曾经掌管天河的元帅猪八戒—高老庄—贪财好色，爱耍小心眼—净坛使者三徒弟是保卫玉帝安全的卷帘大将沙悟净——流沙河—沉默寡言，任苦任劳，小心谨慎—金身罗汉（2）管理要有目的性例：猎狗与兔子一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有抓到。牧羊人看到此种情景，讥笑地对猎狗说：你们两个之间小的反而跑得快很多。猎狗回答说：你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，而他却为了性命而跑呀。

点评:目的不同，努力程度也不同！猎狗与兔子[故事继续]猎人想，猎狗说的对啊。我要想得到更多的猎物，就的想个好办法。于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中抓到兔子的，就可以得到几根骨头。抓不到兔子的就没有骨头吃。这一着果然奏效，猎狗们纷纷努力去追兔子，因为谁也不愿意看见别人吃骨头，自己没有的吃。点评:“引入了竞争机制”“大家为荣誉而工作”猎狗与兔子[故事继续]过了一段时间，问题又出现了，大兔子非常难抓，而小兔子好抓，抓到了大兔子得到的奖赏和抓到小兔子得到的骨头差不多，猎狗中善于观察的发现了这个窍门，专门去抓小兔子，慢慢的，大家都发现了这个窍门。猎人对猎狗们说，最近你们抓的兔子越来越小了，为什么？猎狗说，反正不会有太大区别，为什么要去抓大的呢？点评：骨头只有短期的诱惑力。上有政策，下有对策；政策也要不断地完善猎狗与兔子[故事继续]猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量。按照重量来评价猎狗，决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了，猎人很开心。点评：论功行赏、公平激励猎狗与劈燕兔子但是过羡了一段糠时间，猾猎人发择现，猎浸狗们捉风兔子的红数量又寄少了，辨而且越陕有经验仇的猎狗赠，捉兔搞子的数闭量下降雹的就越逗利害。拼于是猎与人又去惨问猎狗职，猎狗蔑说“我恼们把最明好的时震间都奉趁献给了谊您，主悔人，但接是我们破随着时袍间的推火移会老凡，当我凤们捉不欺到兔子握的时候族，您还灯会给我欢们骨头野吃吗?接”点评：长期的腊骨头，痒农民工麻也要养茄老保险喊！[故事蜡继续]猎人做了漠论功行赏盏的决定。裕分析与汇邻总了所有手猎狗捉到抗兔子的数校量与重量日，规定如略果捉到的梁兔子超过送了一定的岗数量后，栋即使捉不厅到兔子，逆每顿饭也甘可以得到铜一定数量纤的骨头。曾猎狗们都谅很高兴，隔大家都努凶力去达到申猎人规定恼的数量。坦一段时间鹅过后，终话于有一些跪猎狗达到国了猎人规掉定的数量纲，这时，换其中有一剑只猎狗说乐：我们这笑么努力，渣只得到几替根骨头，霉而我们捉只的猎物远舱远超过了泉这几根骨名头。我们膊为什么不禁能给自己垮捉兔子呢勉？于是，有有些猎狗狐离开了猎煎人，自己与捉兔子去溪了。点评：骨头与肉租兼而有之[故事继猛续]猎人意利识到猎赖狗正在的流失，会并且那叙些流失乞的猎狗童像野狗凶一般和牲自己的桥猎狗抢着兔子。暑情况新变得越文来越糟绸，猎人旧不得已顿引诱了恭一条野局狗，问扑他到底避野狗比场猎狗强头在那里秩。霞野炭狗说：秒“猎狗扑吃的是两骨头，到吐出来赤的是肉扯啊！”躬，接着惨又道：彻“也不巷是所有植的野狗丽都顿顿愁有肉吃枝，大部包分最后文骨头都息没的舔沫！不然喉也不至古于被你企诱惑。思”于继是猎人辩进行了凭改革，必使得每思条猎狗令除基本厉骨头外狂，可获粘得其所删猎兔肉娃总量的疯n%，养而且随构着服务辨时间加秃长，贡豆献变大养，该比真例还可角递增，迟并有权侮分享猎爱人总兔程肉的m码%。就宝这样，馆猎狗们键与猎人右一起努品力，将运野狗们羊逼得叫宝苦连天势，纷纷索强烈要盈求重归秆猎狗队富伍。点评：只有永远远的利益，印没有永远项的朋友[故事还赵在继续]日子一患天一天末地过去贡，冬天常到了，敢兔子越苍来越少孟，猎人连们的收魄成也一得天不如饭一天。拴而那些镇服务时布间长的假老猎狗疾们老得压不能捉诵到兔子俘，但仍戴然在无歼忧无虑浮地享受佳着那些陷他们自锈以为是杜应得的递大份食患物。终目于有一希天猎人殖再也不乳能忍受碍，把他应们扫地无出门，撞因为猎苗人更需翻要身强备力壮的域猎狗秩...杜..妻.描被讲扫地出减门的老并猎狗们卖得了一刮笔不菲糠的赔偿优金，于年是他们晨成立了锯Mic拼ro盼Bon注e公司裙。他们匹采用连撤锁加盟壤的方式搂招募野炸狗，向登野狗们栋传授猎罚兔的技以巧，他瓜们从猎敞得的兔爽子中抽黄取一部遗分作为娇管理费议。当赔际偿金几舰乎全部承用于广艺告后，镰他们终倚于有了促足够多皆的野狗乖加盟。患公司开冻始赢利脑。一年杠后，他仿们收购庙了猎人热的家当胃...裳..屿.启示：1、管理炉不能墨守肠成规、一辱成不变，蓝因为被管理者在变。2、要居河安思危，樱没有一种妈优势是永予恒的，要法放远眼光纠。3、明白夫自身的生咐存空间有潮多大.可找伸缩度有已多少。4、要输将短暂的优父势演变成长期的优竭势。5、利用斤所处阶段进的优势来质创造另一踏阶段所需阻的优势，雀环环相扣蜡，良性循侧环。6、钱画的确不伸是唯一溜标准，吊但却是洪体现价隶值的重萝要指标医。（3）管储理要有创净新性1)迈达维码多夫定名律（前苏排联心理改学家达间维多夫厅提出）没有创菊新精神躬的人永挎远也只律能是一貌个执行膝者。说明：只朱有敢为人蓄先的人，风才最有资终格成为真走正的先驱死者。2)血卡贝定理火（美国电话田电报公司追前总经理探卡贝）放弃是泪创新的爆钥匙。说明：授在未学骨会放弃病之前，璃你将很腹难懂得映什么是纲争取。3)也栗谈《田忌赛吓马》《田忌牺赛马》液中齐王渠为什么吓输了？对阵方式备说情报说田忌胜夏利的关挖键不是疤对阵方极式，而镜是事先找掌握了盯齐王的棚打算出樱马的情闹况。博弈论4)三斯个和尚----三个庙幼三个和窑尚三种处办法有一名化老话，叫“一个质和尚挑完水吃，弓两个和华尚抬水断吃，三斥个和尚朵没水吃渣”。如今真，这三状个观点浴过时了辆。现在的选观点是吵：“彻只要有创新，三个和霉尚水多得吗吃不完。境”故事：有三个槽庙，这宽三个庙期离河边都臣比较远档。怎么途解决吃乓水问题呢？第一个庙，和尚挑愚水路比较居长，一天首挑了一缸老就累了，币不干了。肢于是三个吓和尚商量俭，咱们来争个接力赛绩吧，每人扛挑一段路武。第一个铃和尚从河蜻边挑到半怕路停下来伞休息，第塌二个和尚再继续挑，可又转给第佳三个和尚必，挑到缸问里灌进去芝，空桶回箭来再接着塔挑，大家敏都不累，挥水很快就短挑满了。开这是协作湖的办法，滥也叫“机制商创新”。第二个城庙，三和尚哀商定立下驳了新的庙普规，要引偷进竞争机调制。三个捆和尚都去箩挑水，谁奋挑得多，罚晚上吃饭竿加一道菜急；谁水挑稻得少，吃体白饭，没时菜。三个敞和尚拼命押去挑，一欢会儿水就苏挑满了。盗这个办法磁叫“管理创哑新”。第三个庙，三个小临和尚商量插，天天挑兰水太累，糟咱们想想红办法。山你上有竹子勇，把竹子登砍下来连撑在一起，进竹子中心华是空的，役然后买了伪一个辘轳峰。第一个方和尚把一垒桶水摇上颤去，第二电个和尚专进管倒水，员第三个和抽尚在地上弯休息。三酒个人轮流吊换班，一春会儿水就峡灌满了。款这叫“技术趁创新”。煤矿安全稳方面也要林有这三种盘创新：“机制创营新”、“帖管理创新第”、“技术创茄新”（4）衡管理要扬有层次采性层次性仁是系统霜的一个棒重要特骨点，也登叫等级差炒异性。一般说参来，人铃的位置奖不同、腔阅历不盟同，其负所在的舱层次也椅是不同苏的。1)层次性猜是普遍焦存在的举例：社会系统：有个惨体、群跟体、单辫位、社肥区，直节到省市析、国家睬（层次弦序列）浆；古人的鞠层次概勉念：例如惨：历史晶上官分佩九品，翼爵分五缘瑞等；天羡分九重谎，地分笋十八层瓜；《周萍易》八培卦也具嚷有层次走结构，备道生一驶、一生孩二、二会生三、刷三生万灰物，既叉是分化会过程同瞎时也体敏现了过触程的层顽次。学校：小学搁、中学肾和大学户。大学来内还有绸博士、隔硕士、腾本科、箱专科等言层次；人的认绵知：有感觉稳、感知、塞悟性、理副性的不同做认识层次枯；方法论：有工艺恋方法、技姜术方法、贴经验方法慰、理论方板法、哲学篇方法，逐精步由具体暂进入抽象畏、由个别顷上升为一斤般，形成岂了有差异剥的等级。艺术领域：有“杨舍春白雪”找和“下里婆巴人”之寺分；3）管理絮的三个境罪界：1、看季山是山盯，看水费是水；2、看悉山不是奥山，看夸水不是乒水；3、看岔山还是拴山，看耳水还是膊水。第一境鼻界：人痕刚入世惰时，混类沌初开匠，单纯执率真，顾初识事胁物的本卧性，即扩看山就以是山,牢看水才乖知道是版水。真电实的将册事物的焦现象与舒实质结街合起来涉，第二境雹界：指由脱离了很那种单突纯率性土，进入本社会，击在世事桥浸染下勇，很多芹事物在毒人的眼复中已经员变了模拾样，便毁在变了奥模样的倾事物中螺迷失了付自己，咱迷失在沾了似山片非山似倘水非水煎的世界每中。第三个面境界：币是说人稠经历了羞第二种混境界的龙重重迷宇雾，终誉于看清隐了自己区的道路置，看透午了世情恢，好似耐登上了剖世界最胁高峰，盒所有的白事物形所态尽现窗眼前，舒无所遁搏形，所药以说第磨三种透悦过重重茄迷雾，驾看山还棉是山,均看水还狸是水。4)安全城的层次事故三叶角形（抹金字塔增）理论无伤害汇事故：啄轻伤∶铲重伤亡摆＝（3己00∶苹29∶分1）结论：违章的偏减少，拣事故必脱然降低抬。事故三领角形案毁例分析眼.mp企4300129事故三角茧形启示启示1核：造成轻微抽后果的事柴故也可能泽造成严重伟的后果，院因为事故匆的后果常跪常被偶然网性因素影物响。大多英数事故是艘系统性因地素作用的唤结果。启示2灯：要控制重挽大事故，倦必须从控烤制隐患和店轻微事故然着手！-友---重殿大事故预详防途径提高防殖护标准遮，可减灾少死亡采事故发斩生。5、重前视管理拦的薄弱旧环节或各缺陷闻---壮-木桶惜理论一只沿币口不齐巡寿的木桶厕，盛水踢的多少厕，不在矩于木桶却上最长府的那块旨木板，迹而在于旬最短的惜那块木亲板。要牵想提高搞水桶的动整体容墓量，不危是去加工长最长声的那块缎木板，两而是要截下功夫广依次补番齐最短熊的木板背。矿井的姿安全与神否，取敢决于安柜全管理第中的最屿弱的要卡素。劣势决秘定优势培，劣势祥决定生消死！注意：最来薄弱的地果点，最薄堵弱的人物穗，最薄弱妈的环节。5、重猫视管理形的薄弱苦环节或湖缺陷跟---汉-木桶闲理论抓住薄弱票环节抓好夜班红的安全工舟作抓好二虎线的安歼全管理抓好下述半年的府安全生夸产抓好各纪种检查隐后的安讽全管理木桶理论芹新解--丸--协作的重搞要性木桶的容桃量也取决饱于木板之液间的缝隙，如果木埋板间存在槐缝隙，或室者缝隙很将大，同样惑无法装满闯水，甚至链一滴水都游没有。煤矿安全旧也取决于没组织中各玻部门间的绳沟通和协滑调！如果悲一个组织誉内各部门疲、各成员誓不配合，怕内耗严重甩，组织的赵垂直指挥惜链和横向鉴联络系统皮出现曲扭开，部门与规个人之间钻的不协调尘、不同步得，将有如激木板之间剧的缝隙，书致使木桶善一点水都笛不能容纳留。说明：协作的堪重要性木桶理论李新解束----木桶的底辫板至关重胡要要知道，璃除了木桶颜中长板、撇短板，木菌桶还有着症底板，这眼正是这谁斥也不太重苍视的底板塌，决定这缺只木桶还镜能不能容紫水。这只冬底板正是秒企业的基础管理：企业穿的制度建厕设和流程管押理。木桶理论全新解往往最脏放心的指地方是门最大的混薄弱环患节例如在井杂下，为了照防止技术失效和人因失误对系统贤运行安敲全的威磨胁，普充遍用多推重、多滨样专设安全装置，从而丑大大提惭高了系债统的安稀全性。但另一啦方面，牢对这些遵安全装贪置的依赖性又降低胞了操作盒人员对忧系统危露险性的磁警觉性细。同时扔，这些们安全装乞置仍可手能由于野人误而牲失效—裁—如切固尔诺贝冷利核电姜站事故究（实验磨过程中迅关闭安尊全保护呢装置）桥，因而它们也益就是系选统安全欠最大的虎薄弱环伶节。6、安悲全习惯（1）务什么是骆习惯？习惯就沾是由于腊重复的施练习而拘巩固下监来的并俯变成需贝要的行僵动方式弯。据科学家手证实，一盯件行为连辈续重复21次即可成为迅习惯（一醒般也以三侍十天为准复），成为扔习惯即可陆成为自然井，直至终乏生。习惯是痛一个人叫的性格各和素质乒的积淀幼与反映漫，是在霜长时间辽逐渐养筐成的、学一时不撑容易改岁变的行耕为、倾叙向或社镜会风尚惧。习惯，顶是一个璃人思想州与行为号的真正予领导者习惯让我宜们减少思责考的时间该，简化了引行动的步问骤，让我食们更有效喷率；也让馆我们封闭岩，保守，恐自以为是史，墨守成援规。“习惯滥成自然良”6、安生全习惯（1）赶管牛车父子两锋住山上拦，每天倡都要赶终牛车下利山卖柴袍。老父刮较有经事验，坐缓镇驾车倦，山路洒崎岖，嚷弯道特通多，儿殖子眼神状较好，剥总是在畜要转弯哗时提醒粥道：“誉爹，转售弯啦！疯”有一避次父亲伞因病没骡有下山尿，儿子潮一人驾昂车。到脸了弯道维，牛怎桃么也不咽肯转弯昆，儿子忆用尽各霸种方法代，下车呢又推又蓬拉，用抢青草诱舅之，牛惧一动不袋动。到底是油怎么回士事？儿姻子百思把不得其题解。最恐后只有贪一个办抽法了，朝他左右富看看无桨人，贴赠近牛的约耳朵大钢声叫道炒：“爹塘，转弯岭啦！”题牛应声挑而动。启示：牛用条屡件反射溜的方式曾活着，锯而人则退以习惯锁生活。我们应瞧该知道植如何培芹养好的公习惯来失代替坏夸的习惯洪。习惯性违配章职工的性这些行减为与职发工的工峰作背景搞有一定椅关系，秋是经历孔了一个践过程，筛即过去我撤就是这失么干的。当人准最初以颂某种行塌为方式爆解决问琴题有效钟时，就娱会更加洋倾向这疑种行为贫，并经味过反复刺实施逐码渐形成迁，这种婶行为会匪成为习斤惯，这肿种行为兵会成为奶习惯，代这种习背惯性行丛为往往冰在工作范开始不梢出现，温多出现河在工作丸过程中刺或者快追要结束闷时，或之者一瞬策间，或慢者紧张起时，特风别急时樱。正在工芹作的采宾煤机滚吉筒旁边部停人6、安落全习惯世界上最陡可怕的力宜量是习惯孩，世界上跟最宝贵的深财富也是迫习惯。安全意识践，安全操郑作，安全甩行为，多吐次重复，返才能进入思人的潜意涂识，变成餐习惯性动汉作，安全里基础才能飘牢固。煤矿安全棵管理一、管理刚理念二、现隆代煤矿么安全管异理安全管叫理人员铃的工作使命一位老宣船长的豆话不论何时友有人要问闸我怎么样筋才能最好蜂地描述我闷这近四十尺年的航海锈经历，我搅只能说：喊“很平常线”。当然票我也经历蒜了大风大舅浪，还有印大雾天，荒但在所有拼的经历中终，我从来睬没有遇上围可以说道县的事故。提在我的航辰海生涯里酱，除了见课过一艘遇朽险的船只廊外再也未甩见过海险缎事件，从欧未见过也草没有经历东过船只失渡事，更没稍有感受过拼被灾难威伟胁的困境苦。泰坦尼泽克号在侵191亦2年4狸月15护日从南着安普顿牺至纽约靠的处女馅航中，古在北大绵西洋撞郑上冰沙墓而沉没厉，22房诚08名狼船员和佩旅客中飞，15掠03人负葬生海宴底，“犹永不沉庭没”的阀泰坦尼盗克号在破与冰山递相撞后纺仅三个注小时就克沉没在角格陵兰拨300义0米深萍的冰冷贪海水里张了。造届成世界饮航海史转上最严卷重的一冶次海难牵事故。2013倾年9月至孩今煤矿事故呈警示通报远10月2吧5日，贵卡州省毕节临市黔西县耗新益煤矿晋发生顶板僚事故，造坐成1人死珍亡、3人挂被困井下翻，生还希委望不大。初步分析炼事故原因溜为：该矿冈长期停产叫恢复生产慨后，采煤刻工作面回蚂收作业未舱制定安全妄技术措施趋，导致事棕故发生。失各煤矿企扛业要认真渴吸取该起从事故教训兔，切实加肤强采掘面擦顶板管理裁。事故警庸示通报波—国家煤遗矿安监碰局10月1夕7日，贵含州省黔南细州福泉市暑哲岩煤矿命发生瓦斯缴爆炸事故粥，造成4扛人死亡。质该矿弄虚除作假，擅弯自布置工遵作面，利垃用密闭逃单避监管，圈且通风管酬理混乱，凉导致瓦斯闪积聚，遇奥火源发生睬事故。各煤矿壁企业要身坚决执灾行《煤折矿矿长亩保护矿星工生命蜘安全七论条规定招》，诚库信守法东，确保广安全生众产。事故警聪示通报及—国家煤炒矿安监定局10月1福1日，贵股州省黔南赌州惠水县畜大冲煤矿骗发生透水孝事故，造舞成7人被秀困井下。蒜事故发生集后，井下啊水位在+锦863m伍水平，被疫困人员位姑置在+8谅05m水柴平，仍在恐紧张救援解，但难度嫁极大。初步分析从事故原因榆为该矿对梢采空区积匆水情况不品清，留设卸的防隔水耀煤柱达不搂到要求，懂导致透水舞。事故警示步通报—国家煤逼矿安监哑局9月3亲0日，犬江西丰梳城矿务队局曲江尿煤矿发马生煤与隙瓦斯突遣出事故翻，造成容4人死克亡、7楼人下落稳不明。要求各辰煤矿企魔业要切陵实落实稿“两个悠四位一译体”综役合防突榆措施，盈没有消厌除突出练危险性缝前不得咽开采和富掘进作壶业。事故警颂示通报管—国家煤矿楼安监局9月28羊日，山西建焦煤集团刻汾西公司擦正升煤矿尽东翼回风愁巷发生透忆水事故，诞12人凡被困井下湾。初步分芹析事故皱原因是驴：在掘恋进过程屿中，与厕整合的域相邻煤借矿采空钢区掘通暂，造成垫透水。胜采空区嫩情况不崖明导致煮的透水回事故多旨发，各首煤矿企链业要认历真开展拉隐蔽性威致灾因般素的普宜查，切遇实加强遗探放水正工作。事故警示饰通报—国家煤矿牲安监局9月1逆6日，浴内蒙古斤鄂尔多女斯市神诊华亿利腾能源公狂司黄玉是川煤矿粱发生顶敢板事故员，目前详造成1伐人死亡枪、2人蹄被困；集福建省劲连城县笑北团煤钳矿发生袭透水事主故，目盆前造成似2人死核亡、1迫人被困限。各地各跟煤矿企驶业要认酿真吸取殃事故教腥训，认诵真开展秧安全生宴产大检兰查，严点防事故到发生。事故警示伴通报—国家煤矿辜安监局9月1弊日，云葬南华能获滇东能虹源公司欠白龙山姜煤矿一踪蝶井在施炊工布置督在应按盯突出煤朴层管理次的C8+1煤层中的疏底板瓦斯猪抽放巷时胞，未采取掩防突措施歪，遇到地映质构造引香起煤与瓦疫斯突出，好造成1人殖遇难、8觉人被困（矿无生还可拥能）。各煤矿旷要认真益落实“啦两个四马位一体诸”综合后防突措焦施，切笛实加强虚瓦斯防省治工作慌。事故警惭示通报文—国家煤陪矿安监目局事故形底成的四迎个要素人的不安全行为环境的不安全条件物的不安全状态管理缺陷事故1、人产毫生不安全沫行为的原支因人的生理结“缺陷”人的心耕理“缺漫陷”人的知识看“缺陷”影响人的岔“自控力棋”的因素人为失误劲突发性、贴无序性的足因素人的生雹理“缺澡陷”功能缺陷人的感丸知力、疫注意力站、反应卖力、记抬忆力、茂环境适增应能力碍、多样昨性判断唱能力等季具有局落限性具备生瓜理心理称低潮期具备功能杠变化性受生理（评年龄、性遭别、特殊丹生理条件冈等）、病亡理、心理益、经历（聪时间）、历环境（空扭间）等多公种因素制辈约，为一考多变函数人的生理粉“缺陷”人的生侍理缺陷训还具备智：①相对位性因人而侵异，程埋度有差郑别②不自印觉性对自身蜡的功能滔缺陷往鹿往不可多自我感参觉，或尊者当自纳我感觉倍到了，击缺陷也搅已明确精显露③个体厘性功能缺陷会为各人所垦独有，既拍不可传感特扩散，也号不可替代桃，即使是旁共病，也辱不具群体恒性人的心饼理“缺签陷”容易省略内动作，愿住意找捷径街，总是企脚图以最小泽的能量获撞得最大的鲜收益，因夹而常有人每有意漏掉计正常工序宇而发生事闸故。过分相信维自己的能爬力，不容裙易发现自盯身缺点，桃侥幸自信炒。愿意表孕现自己工。具备性格墨缺陷。任尽何一种性盼格都不完刊美，都有丢所适应的授范围和不搬适应的范贴围，对于唱所不适应穷的范围便短形成性格架缺陷。容易受意嫁志和情感片因素影响恼，而对人咱的生理心揭理活动产帖生较大的较增力或减周力作用。容易受和群体行绝为影响人的知识跨“缺陷”人不可能侦掌握并运旺用所有知滥识，人的足知识缺陷狂具有绝对圈性。对于这已掌握的索知识，也勾涉及其先千进性和有基效利用问券题知识缺陷较具备可伸秩缩性，在突原有条件阳下够用的绵知识在新重的条件下壤可能不够违用，同时登，知识也秤可不断充垮实与更新知识缺怜陷具备什可转移匆性，知径识可通钞过授教唱、观摩棉、传输虾，错误怖的知识卡可以以勤讹传讹令，错误笼相继。影响人晴的“自短控力”奖的因素道德观念文化程昼度遗传因素社会阅历知识水搁平、工榆作经验融和技术左素质个性心赔理人为失夕误突发矛性、无肉序性的薯因素疲劳酗酒睡眠初独醒单调作业疾病心理挫盖折不安全件情景气描氛因素不安全野情绪直接损倘失人身伤急亡后所毯支出的虾费用医疗费用丧葬及鲜抚恤费尽用补助及救辫济费用歇工工上资善后处县理费用处理事脸故的事顾务性费捡用现场抢救畏费由清理现场于费用事故罚麦款和赔断偿费用财产损失龄价值固定资分产损失冈价值流动资产刮损失价值间接损失停产，减倒产损失价蛋值工作损彩失价值资源损失匀价值处理环境幼污染的费从用补充新职崇工的培训替费用其他损失渗费用销售部经猫理“嘴巴”说，饥销路是尖他们打含开的，抓效益好历他们功椅劳最大康；品管部厨门经理洁“眼睛”说，勉销得好再是因为钢质量好贿，质量键好品管欢部功劳劳跑不了倚；研发部积门经理载“耳朵”说，产去品好是因头为设计好顶，没有研枝发部门哪的来的设计便好；财务部董门经理见“鼻子”说，效消益好是因找为成本控才制好，财香务人员心确没少操…孕…各个部哥门都加控入了这欢个争功值的大合鞋唱，这秘时候只础有负责扎生命健根康的安炎全部门恒经理没哈话说，胖他觉得助好像这昆一年除焰了花钱团没别的材成果。这个时滔候最高琴首长终总于说话职了：你私们鼻子际、嘴巴歪、眼睛稍、耳朵改“五官骆争功”汤，都觉眯得自己讽重要。晚确实都裤很重要谋，可是度你们知损道谁最身重要吗例？命最重要，甘命都没了坡“五官”研再重要，魔也都不需已要了。“五官榆争功”在亚洲，巴有一种捉返猴子的陷肿阱，他们这把椰子挖枕空，然后眨用绳子绑并起来，接词在树上或误固定在地召上，椰子钉上留了一追个小洞，探洞里放了我一些食物允，洞口大洲小恰好只纲能让猴子或空着手伸誓进去，而写无法握着出拳头伸出茶来，于是酬猴子闻香圾而来，将缺它的手伸鞭进去抓食减物，理所对当然地，狮紧握的拳太头便缩不常出洞口，负当猎人来窄时，猴子奔惊慌失措够，更是逃炕不掉。猴子的“目执着”古希腊有歼位大英雄柄阿吉里斯歌，刀枪不永入，无往理不胜，战渔功赫赫。茧在攻打特截洛伊城时凉，他的敌遇人太阳神喉阿波罗一搬箭射中了夜阿吉里斯凡的脚后跟爽，刀枪不锻入的阿吉叛里斯竟然蚀倒下去了城。原来，阿券吉里斯还怎是婴儿的蔑时候，母够亲、海洋秩女神特提世斯捏着他她的右脚后裤跟，把他姿浸在神奇振的斯提克石斯河中，喇被河水浸彼过的身体据变得刀枪讽不入。脚狼后跟正因鹅为被母亲盗捏着浸不怒到水，变是成了全身恨唯一的弱宵点。海洋女神残在细节上毅的疏忽，校留下了安屿全隐患，旬要了儿子匙的命！。阿吉里斯架的脚后跟企业是粗航船事故是冰碎山航船再大也经不形起冰山托的碰撞即使在安以全的避风昆港里，船穴也有沉没房诚的危险在避风港键沉没的船企业就像忆在大海里勉乘风破浪缘瑞的大船，倡安全非常鹅重要。作庭为一个企顽业的安全威管理人员眠，为企业者这艘大船兄安全护航棚，应负有蓝重要责任挑。随着企呀业发展，惹我们肩负季的责任越蕉来越大。酸搞好企业捎的安全工俘作已经不疲单单的是屡安全管理宝人员的工猜作职责了给，已经上太升到了一术个更高的肚境界，做阁好安全工闯作已经是葛一个安全纹管理人员封的重要使赖命。没有暴这样的使咳命感，你宽就做不好度安全生产叶管理工作启，同样你逮也把握不满好安全生写产管理工体作的每一梢个细节。勺所以说：响安全管理挎人员的工鹿作目的就舒是为企业撇健康发展乎保驾护航液，这是我辨们企业安娇全管理人零员的神圣与使命。安全管此理人员若的工作责使命安全生呼产管理富是极具宝风险的顷工作，郊是人命凤关天的拿事情，责任重于蒸泰山。有效的安顶全管理从转变观汁念和方法荷开始安全管毛理者的陷工作到汉底是什躬么？他所面朝临的主付要问题困是什么乎？定义并名分析这碌些问题本的原则绞是什么著？安全管记理人员水需要解妇决和思畅考的问冬题违章者射说：曾经有惜一套规配章、制鸣度摆在朽我面前幅，我没埋有遵守澡，等到幼我被安蚀全员罚独款时才甜后悔不暴已，人生世间最蜜大的痛密苦莫过厅于此，童如果上要苍再给到我一次摇机会的冤话，我肾一定会天对这个言该死的节安全员泥说三个堪字：我甘恨你，影假如要挨我在前咸面加一耕个期限第的话，犬我希望矿是—带—一搭万年。事故者冻说：曾经有幅一套规岗章、制普度摆在翻俄面前罢，俄没琴有遵守吊而被罚赏款，这痰是上天臂给俄的甲一个改宇过的机坚会，而召俄没有概去珍惜精；等到絮俄出事湾故,少湿了一只暴手时才序后悔不誓已，人自世间最棵大的痛败苦莫过倡于此，福如果上麦苍再给洞俄一次拍机会的链话，俄名一定会负对那个出罚俄款融的安全出员说三留个字：复对不起服。假如卸非要让狠俄再加睛一句话社的话，圈俄会痛尸哭流涕坝的说拣——苍过天呐，定大地啊洋，再叠给俄一般次机会普吧。所以…率…不但酒是国家狭叫我管围安全还应该是我要管您安全!安全管理筛人员的工邪作方法一天，明一个动爹物园的辨管理员防突然发写现动物树园里的珠袋鼠跑滋出来了杰。于是开重会讨论宪，一致添认为是给笼子的披高度过鉴低。所碗以他们奴决定将炕笼子的锹高度，贱由原来扭的十公献尺加高搅到二十驾公尺。结果第匙二天，耗他们发笨现袋鼠大还是跑狮到外面牵来。所胃以他们扔又决定括，再将绝高度加怎高到三县十公尺爆。没想到隔较天，居然备又看到袋刷鼠全跑到答外面。于兵是管理员丹们大为紧童张，决定廉一不做二歉不休，将找笼子的高错度加高到酱一百公尺类。一天长甚颈鹿和帝几只袋清鼠们在享开聊，烤长颈鹿啊问：“迁你们想阅，这些录人会不悼会再继狠续加高咱你们的激笼子？唉”袋鼠说兽：“很恢难说挤！如果丈他们再态继续忘翼记关门裤的话解！”安全管辆理的目披的提高灾害凤防治科学甲水平，预笋先发现、蠢消除或控蛾制生产过蒙程中的各绿种危险，挡防止发生予事故、职县业病和环倘境灾害，喇避免各种芳损失，最坐大限度的危发挥安全匆技术措施萝的作用，羞推动企业醉生产活动泼的正常进叹行。三、系务统安全励的分析盲方法（四十多禁种）理论比较菊成熟，使勤用比较广械泛的方法旅：因果图角分析法安全检这查表分盒析法事件树分重析法事故树夕分析法危险性素预先分巴析法1、因堤果图分抖析法中中要因要因要因管理要因小更小事故后果人中中环境物因果图分该析法工程质陈量为什吧么下降盘？材料料石规次格不高质量不高挑顶不崇及时沙石颗粒宾细、有泥认识不端抽正责任心不潜强技术不过弟硬技术培苗训差不适应佛环境变倍化人员装岩机饺常出毛直病风钻常丹出毛病机具施工难度洞大工序控播制不严工艺工序衔尚接不紧京密管理政策不落想实测量工作帽不适应要冷求岗位责届任制不顺明确地质围岩破墨碎地压大因果图分翅析法被移走疲劳环境空间狭窄工具乱堆森乱放指挥失甩误设计失雷误检查不同力制度未贯腾彻无规章救制度管理注意力壶不集中素质差人员忘记有梯溜煤眼设施无安全栅疤栏安全栅栏冻损坏无安全蚂装置劳动组合略失误违章作业不熟悉和井巷地嫁理情绪低径落生理缺第陷照明不良未设置坠入溜携煤眼事犁故事故预防蜻因果图劳动组衔织保证人的字安全化人员培训岗位职能边鉴定安全文赠化建设现场管理环境技能训脾练心理素懂质培养法制教贫育安全技术腥教育工作环区境行为环阳境激励不安全狗心理控拒制2、安全扣检查表分快析法安全检奶查表的掉特点系统性衔、全面提性、在直观性地、监督该性忙职责分讯明、易作于检查全规范化筋、标准饶化安全检查势表的用途安全检抱查表的算编制安全检查旷表的使用3、事盾故树分抹析法事故树分窜析法（A育ccid燃ent端Tree凭Ana巷lysi晚s，简称巨ATA）友起源于故匪障树分析参法（Fa宇ult躺Tree丹Ana鼠lysi狼s，简称规FTA）埋，是从要祖分析的特叙定事故或运故障（顶役上事件）筒开始，层蕉层分析其活发生原因迎，直到找陆出事故的荣基本原因墨（底事件舍）为止。挑这些底事揪件又称为售基本事件径，它们的雄数据已知馒或者已经肆有统计或眯实验的结仆果。3、事故据树分析法4、煤尿矿生产敏系统危恼险源分忆析第一类危鸭险源能量和危卖险物质的掀存在是危逢害产生的径最根本的嚷原因，通耗常把可能宗发生意外趴释放的能爸量（能量纸源或能量确载体）或炭危险物质要称作第一味类危险源壮。第二类危踩险源：造成约芦束、限腥制能量农和危险傻物质措怪施失控烧的各种呀不安全杜因素称吸作第二胳类危险清源。包记括：物颂的故障暑、物理拳性环境帽因素以乏及个体悟人失误脏等第三类危俘险源是指舞组织管理糊因素,如烤安全决策巴失误,设仿计失误,股教育培训半失误,安颂全文化、侄氛围欠佳退及监督检谅查失误等淋,即为事虑故发生的叔基本原因深、组织性钢前提。三类危吊险源在羽时间和堡空间维侄上相互携交织,遍一旦相喇遇就可词能发生宇事故。赴如煤矿迅掘进工便作面瓦掌斯爆炸乞事故中拳,瓦斯武在井下与空气中痕达到一棵定浓度慈形成瓦夫斯积聚献,与空篇气组成马爆炸混晕合气体团共同形渔成了第让一类危钞险源;吉设施、副设备、驴隔爆防降火设施殊、设备土等对危兴险的约魂束限制缺失败,克如形成轮失控的维电火花铲等危险沉火源,研个体人辅失误(兵例如瓦议斯检查屡员漏检蹦)等匠形成第衰二类危孤险源;袄由于组恨织人、肃组织的扬因素如或安全管摆理决策旺、组织我失误,桶组织人凤的不安讲全行为辆,以及顶企业的俩安全文并化、氛秆围欠佳怪等形成旁第三类共危险源先。三类场危险源娇之间相昼互联系但,相互帆影响,陷共同组垒成了掘漠进工作催面的危症险源系伶统。安全具有盛压倒一切吊的优先权牢。一个繁忙喇的日程绝