安全生产基础知识及典型案例教材

安全生产人人有责1本期预介绍以下几个内容：一、安全生产基础知识二、机械安全三、电气安全；四、防火防爆安全；五、建筑安全。2一、安全生产基础知识1、安全:

顾名思义,安全为“无危则安,无缺则全”按照系统安全工程观点，安全是指生产系统中人员免遭不可承受的危险的伤害。本质安全：是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。包括：“失误——安全”功能（操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）“故障——安全”功能（设备设施或技术工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或者自动转变为安全状态）两个部分。3我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。

安全生产方针是指政府对安全生产工作总的要求，它是安全生产工作的方向。根据历史资料，我们发现我国安全生产方针大体可以归纳为3次变化，即：“生产必须安全、安全为了生产”;“安全第一，预防为主”;“安全第一，预防为主，综合治理”。（1）“生产必须安全、安全为了生产”

(1949-1983年)1952年12月，原劳动部召开了第二次全国劳动保护工作会议。明确提出了安全生产方针,即：“生产必须安全、安全为了生产”的安全生产统一的方针。4（2）“安全第一，预防为主”方针

(1984-2004)1984年，主管安全生产的劳动人事部在呈报给国务院成立全国安全生产委员会的报告中把“安全第一，预防为主”作为安全生产方针写进了报告，并得到国务院的正式认可。1987年1月26日，劳动人事部在杭州召开会议把“安全第一，预防为主”作为劳动保护工作方针写进了我国第一部《劳动法(草案)》。从此，“安全第一，预防为主”便作为安全生产的基本方针而确立下来。（3）“安全第一、预防为主、综合治理”方针

(2005年至今)2005年10月11日，中共中央第十六届五中全会通过的《中共中央关于制定十一五规划的建议》指出：“保障人民群众生命财产安全。坚持安全第一、预防为主、综合治理，落实安全生产责任制，强化企业安全生产责任，健全安全生产监管体制，严格安全执法，加强安全生产设施建设。切实抓好煤矿等高危行业的安全生产，有效遏制重特大事故。”5安全生产基础知识2、安全生产管理：针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。安全生产管理的目标：减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害，财产损失，环境污染以及其他损失等。安全生产管理的基本对象是企业员工，以及涉及到企业中所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。安全生产管理的内容:安全生产管理机构和安全生产管理人员，安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案。6安全生产基础知识3、安全生产的概念：

是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全生产的范围：包括工业，商业，交通，建筑，矿山，农林等企事业单位职工的人身安全和财产设备安全，还包括铁路，公路运输及航运，民航，水利电力，消防，农药，农电，以及工业，建筑产品的质量安全（特种设备，建筑产品，劳动防护用品，安全仪器仪表，电气产品等）生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。7安全生产“五要素”及其相互关系安全生产“五要素”是指（1）安全文化，即安全意思，是存在于人们头脑中，支配人们行为是否安全的思想；（2）安全法制，即安全生产法规和安全生产执法；（3）安全责任，主要指搞好安全生产的责任心；（4）安全科技，是指安全生产科学与技术；（5）安全投入，保证安全生产必须的经费。安全生产“五要素”既相对独立，又是一个有机统一的整体，相辅相成甚至互为条件。8安全生产基础知识4、事故事故：指个人或集体在时间进程中，为实现某一意图而采取行动的过程中，突然发生了与人的意志相反的情况，迫使其有目的的行动暂时地或永久地停止的事件。即造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故：指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。9按照国家标准（GB/T6441-1986），工伤事故定义为“职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒”。具体来说，就是在企业生产活动中所涉及的区域内，在生产过程中，在生产时间内，在生产岗位上，与生产直接有关的伤亡事故；以及在生产过程中存在的有害物质在短期内大量浸入人体，使职工工作立即中断并须进行急救的中毒事故；或不在生产和工作岗位上，但由于企业设备或劳动条件不良而引起的职工伤亡，都应该算作因工伤亡事故而加以统计。例如：建筑施工事故是指在建筑施工过程中，由于危险因素的影响而造成的工伤、中毒、爆炸、触电等，或由于各种原因造成的各类伤害。建筑施工现场的职工伤亡事故主要有高处坠落、机械伤害、物体打击、触电、坍塌事故等。10伤亡事故的分类（1）按伤害程度划分：轻伤——指损失工作日低于105日的失能伤害；重伤——指损失工作日等于或超过105日的失能伤害；死亡——损失工作日定为6000日。（2）按事故严重程度划分：轻伤事故——指只有轻伤的事故；重伤事故——指有重伤而无死亡的事故；死亡事故——分为重大伤亡事故和特大伤亡事故，重大伤亡事故指一次事故死亡1~2人的事故，特大伤亡事故指一次事故死亡3人以上的事故。（3）按伤害方式划分：分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息以及其他伤害共20种。（4）按事故发生的原因划分：①直接原因：机械、物质或环境的不安全状态；人的不安全行为。②间接原因：技术上和设计上有缺陷，教育培训不够，劳动组织不合理，对现场工作缺乏检查或指导错误，没有安全操作规程或规程不健全，没有或不认真实施事故防范措施。11（5）按伤亡事故的等级划分：原国家建设部把重大事故分为四个等级。即1989年3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》第三条规定如下。Ⅰ、一级重大事故。具备下列条件之一者为一级重大事故：①死亡30人以上；②直接经济损失300万元以上。Ⅱ、二级重大事故。具备下列条件之一者为二级重大事故：①死亡10人以上，29人以下；②直接经济损失100万元以上，不满300万元。Ⅲ、三级重大事故。具备下列条件之一者为三级重大事故：①死亡3人以上，9人以下；②直接经济损失30万元以上，不满100万元。Ⅳ、四级重大事故。具备下列条件之一者为四级重大事故：①死亡2人以下；②重伤3人以上，19人以下；直接经济损失10万元以上，不满30万元。12事故特征（1）事故的因果性。即某一现象作为另一现象发生的依据的两种现象之关联性。（2）事故的偶然性、必然性和规律性从本质上讲，伤亡事故属于在一定条件下可能发生，也可能不发生的随机事件。（3）事故的潜在性、再现性和预测性人在生产活动中所经过的时间和空间中不安全的隐患是潜在的，条件成熟时在特有的时间场所就会显现为事故。因此，既要抓本质安全，把事故隐患消灭在设计图纸上；又要抓安全教育，使人认识到在生产过程中潜在的事故隐患，及时加以排除，以保证安全生产。事故是可以预测的。135、我国(安全色)国家标准中采用了红蓝黄绿四种颜色为安全色,这四种颜色分别代表什么?国家标准GB6527.2—86《安全色使用守则》规定了四种传递安全信息的安全色：红色表示禁止、危险；黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、遵守；绿色表示通行、安全。在民爆行业正确使用安全色，可以使人员能够迅速发现或分辨安全标志，及时得到提醒，以防止事故、危害发生。14安全生产基础知识2008年我国安全生产工作的现状：形势严峻！从1990年起一直呈上升趋势。不容乐观！2008年共发生各类事故413752起。居高不下！2008年度死亡91172人。触目惊心！08年全国道路交通事故265204起，致73484人死工矿商贸企业发生12065起，致13502人死煤矿死亡人数：3770人15安全生产基础知识之典型案例

河南洛阳东都商厦2000年12月25日特大火灾，死亡309人，伤7人。事故原因：非法施工，违章作业---直接原因管理混乱，隐患不除---主要原因无照经营，超员纳客---重要原因结论：监管不力，环环相扣，铸成惨剧！16安全生产基础知识之血的教训2008年发生的重大安全生产事故:1.山西省襄汾尾矿库“9.8”垮坝事故死亡人数升至276人2.河南登封新丰二矿煤与瓦斯突出事故造成37人死亡3.深圳市舞王俱乐部发生火灾事故，已发现43人死亡安全责任重于泰山！4.杭州萧山地铁工地“11.15”塌陷事故8人死亡13人失踪。！！！！！！警钟长鸣引以为戒！17安全生产基础知识我国安全生产管理的基本方针“安全第一、预防为主、综合治理”方针的要点是：“预防”方针的根本思想：必须坚持以人为本，把预防劳动过程中的伤亡放在工作的首位，保证劳动者的生命和健康利益。18安全生产管理体系安全生产管理安全培训安全检查事故预防事故处理危险物料安全技术职业健康安全培训+人员培训管理安全检查管理制度事故预防管理制度+各部门管理制度气瓶管理+化学品管理+剧毒化学品仓库安全实验室安全检修安全办公室安全特种设备事故处理制度和流程+事故处理程序19安全生产基础知识

之安全生产责任制安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。20安全生喇产基础拦知识之安全枪生产责将任制安全生除产责任惰制是安杆全生产锦规章制粥度的核夺心明确公窝司各级鸽负责人冷、各类往工程技损术人员却、各职窄能部门豆和每位萄员工在捡生产活调动中应呜负的安抄全职责窝。我们应该拔做到：明哗确分工镜各负其责协调一蔑致镇全员参航与21安全生粥产基础碰知识之安全生灯产责任制安全生尸产责任寄制的方针：安全生产有，预防为茎主。原则：管生产浪的同时在必须管傅安全安全生昂产责任厦制的核心：实现安术全生产货的“五沈同时”五同时启：在计划、蛮布置、检励查、总结奔、评比生产工作的辛时候，必樱须同时计耻划、布置仔、检查、忌总结、跳评比安锄全工作镇。安全生型产责任盏制的要求：1、纵向粗到底。2、横违向到边会。22安全生产决委员会主撞任总经伸理生产部委脑员计划物资琴部委订员工程维修毒部委宣员质量保证抗部委痛员各斑部谦门兽安出全吹员/全诞体员航工安全生产临委员会副贞主任财务部委晴员总经耍办委鄙员质量检验删中心委稠员专职悠委员妇女委够员范例：河南博灵海化工诉有限公参司安全生里产管理杀委员会府组织架胜构23安全生缴产基础滥知识之安全检仪查安全检逆查的类咱型：1、定期例安全生产染检查2、经垮常性安柱全检查3、季节内性及节假眯日前安全检查4、专晌向安全歼检查5、综合总性安全生纪产检查6、不定甲期的职工嘉代表巡视驴安全检查24安全检峡查的内廊容（六部查）从面向娱被检查孤的对象踪蝶来说，足安全检饮查的内培容，主套要是查思想、紧查管理、京查制度、拐查现场、早查隐患、脱查事故处霞理。（1）日查思想在查隐患膝，努力发尝现不安全痒因素的同坏时，应注下意检查企督业领导的模思想路线极，检查他酒们对安全誓生产是否地认识正确糠；是否把蛾员工的安翅全健康放修在了第一齿位；特别叠对各项安迷全生产法希规以及安滴全生产方匀针的贯彻浑执行情况钓，更应严粒格检查。（2）查钞管理、查靠制度安全生产楼检查也是换对企业安骗全管理上帐的大检查宏。检查企恐业领导是汇否把安全津生产工作沉摆上议事易日程；“欢五同时”付的要求是宣否得到落允实；企业那各职能部泉门在各自行业务范围娇内是否对塔安全生产挥负责；安剃全专职机拨构是否健疗全；工人模群众是否郊参与安全眨生产的管碌理活动；北改善劳动奶条件的安掉全技术措主施计划是业否按年度球编制和执灰行；安全眨技术措施置费用是否眼按规定提幸取和使用德；“三同庆时”的要韵求是否得戒到落实等霜。婚此己外，还要戏检查企业泳的安全教辛育制度，舞如新工人目入厂的“拾三级教育眨”制度，布特种作业五人员和调后换工种工潜人的培训乖教育制度概，以及各香工种操作系规程和岗依位责任制菠等。25（3）查现场毯、查隐丽患安全生产剥检查的内饭容，主要种以查现场天、查隐患棋为主，深泛入生产现敲场工地，拨检查企业厘的劳动条途件、生产骑设备、以唐及相应的傲安全卫生争设施是否题符合安全吩要求。（4）体查事故涉处理检查企要业对工求伤事故新是否及踏时报告朗、认真统调查、师严肃处雹理；在骡检查中斥，发现赏未按“辈四不放穷过”的柳要求草吐率处理显的事故乎，要重盏新处理调，从中处找出原旧因，采通取有效附措施，勺防止类休似事故桑重复发饥生。毁在报开展安猴全检查丈工作中烟，各企太业可根箭据各自婶的情况醋和季节窃特点，织做到每萝次检查披的内容弱有所侧溪重，突您出重点钥，真正吨收到较港好的效钻果。26安全生产统基础知识之安全贡检查检查方节法：1、常亿规检查有（经验择检查）2、安乒全检查元表法：事先把系句统加以剖收析，列出各层疏次的不安袜全因素，挪确定检查掉项目，并编制丝式成表的魂一种方深法。3、仪器匙检查法工作程序界：1、安全级检查准备辞：确定人员匹、标准、栋内容、仪器、检此查表等2、安全唇检查实施荐：访谈、烤查阅文佩件及记躺录现场观档察仪器倘测量等3、通椒过分析默做出判胳断4、及时持做出决定添进行处理5、整逃改落实27安全漫画28安全漫画29安全生链产基础影知识之安全培新训四种人余员的安歌全培训科：1、新员对工：新员洋工必须进糖行厂、车烂间、班组苹三级安全生产教华育。厂级内辛容：安全生症产基本挑知识；玩本单位沫安全生笛产规章情制度；垮劳动纪律；作业耐场所和工源作岗位存很在的危险默因素、防轻范措施及肥事故应急救援预粪案、事江故案例鼓等。由专职安硬全员讲解诞。车间级内趟容：本车间安优全生产状殃况和规章奥制度，作今业场所和没工作岗位纤存在的危孤险因素进、防范县措施及爱事故应并急措施居等。由车间临安全员隶或车间钻主任讲真解班组级费内容：岗位安全个操作规程裹；生产设乡丰备、安全而装置、劳状动防护用质品的正确会使用方委法等。由班组座长讲解2、调整俘工作岗位胶或离岗一坛年以上重雨新上岗人山员进行相应和的车间、尤班组级安久全教育。30安全生产雄基础知识之安全概培训3、特种籍作业人员疗：特种作思业人员稼范围：电工、您焊工、嘴切割工趟、起重灾机械作烛业人员哲、驾驶核员、登横高作业据人员、雕锅炉工辛、压力丢容器操资作工详制冷作卷业人员本、爆破际人员等培训要求条：a、上矮岗前必舰须接受帖专门机洒构培训旦，取证璃上岗b、接疗受相关傻作业人抵员再培延训。c、接受疤相应工作宫单位及车狼间、班组董安全教育4、外饭来人员重：1、接猫受专门耻人员的翁带领或盗管理。2、穿敲戴好劳雄防用品遇。3、特种麦作业必须谋持证，并非到相关部柄门备案。4、遵守圾厂规厂纪灭及本单位右规章制度迈。31安全生格产基础伍知识之事故归应急救是援事故应稠急救援影的基本湖任务：1、立即傅组织营救遵受害人员染，组织撤舒离或者采箩取其他措枝施保护危害区域尸内的其骑他人员苏。2、迅速吓控制事态逃，并对事悲故造成的道危害进行佳检测、监采测，测定事故的危翻害区域、橡危害性质垂及危害程诱度。3、消除碗危害后果乒，做好现刺场恢复。4、查清钱事故原因找，评估危煌害程度。应急救漆援要求限：迅速律、准确突、有效煌。所谓迅速友，就是要剃求建立巴快速的柏应急响樱应机制谢，能迅神速准确蒸地传递由事故信息，盖迅速地调美集所需的备大规模应若急力量和恩设备、物挂资等，迅硬速地建立杨起统一乌与协调踏系统，叹开展救水援行动杂。所谓准信确，要求有担相应的诵应急决屡策机制惑，能基虚于事故堆的规模牙、性质待、特点等信允息，正江确地预呀测事故挖的发展魂趋势，驰准确地惧对应急呆救援行粥动和战术进行欣决策。所谓有效遭，主要包括踢应急队伍喘的建设、提应急设备债物资的配票备与维护软，预案的制预定与落两实以及食有效的单外部增书援机制更等。32安全生忠产基础层知识之事故应妄急救援应急救援育预案的内炕容：1、方务针与原摇则：预案的作雀用，人员华安全优先贸，防止事椒故蔓延优鸣先等。2、应政急策划伪：对危险畜性分析逃及所需起资源分成析、法厉律法规雕要求等盖。3、应急于准备：明确机构须与职责；龟保证应急满资源的完渐备与维护步；教育训练与术演习以聚及互助案协议等4、应竖急响应绩：应急预邀案的核恩心。包盗括接警坚与通知结、指挥脆与控制否、警报挖和紧急公瓦告、通荣讯、事挤态评估旁、人员丘疏散与判安置、补医疗与师卫生公共关系帆、应急人糖员安全、栽消防抢险盟等因素。5、现际场恢复动：包括宣伪布预案斩结束；枪撤离和记交接程陡序；恢榨复正常望状态程万序现场清理拘和事故调蔬查等6、预案兔管理与评栽审改进：对预案抬的修改付，更新佩，批准乖和发布晋。预案的朝演练：桌面演皆练功能演樱练全面演睁练33安全生产巧基础知识之防火防火防跟爆：三不动火炊：不办理《动火证喘》不动火辫；安全措施帅不落实不额动火；监火人不犬在场不动真火。正确选折用灭火餐剂：1、水。不能用于候带电、与业水反应，参热熔物、战油类。2、泡沫始灭火剂。不能用于肌带电、忌桐水忌酸物悲等。3、干粉缝灭火剂。对精密寨仪器容芬易造成惯污染。4、二氧绑化碳灭火谁剂。容易窒息艰，容易制夺冷。5、蒸死汽。不能用于谷带电，遇挤水反应物果等。34安全生质产基础馆知识之防电防电气措毒施：一、临赔时用电细要办票龄。说二、检蝴修动电魔要锁闸图。三、电气破检修要多舱人。若四、醋接电用电夹要有证。防静电意措施：一、危险鞋物料慢输负送。留二丽、静电接铃地常检测蹦。三、物聚料增湿假静电少鱼。侄四、询从头到里脚不放鱼电。防雷措派施：一、防璃雷接地宜要合格中。召二、子避雷措太施要完宋备。三、打雷市莫找高物女避。兆四糖、电气应屑装避雷器歪。35安全生产盼基础知识之检修化工检羽修的特执点：1、多种黎类型作业厚混合，多聚种危险因味素并存；2、作业悔环境恶劣竟，工作条妄件差；3、涉壶及物料往难处理谱，且易汇引起危锣险；化工检扁修安全绩措施：1、建编立完善琴的检修造安全管诉理模式错。2、做好丑检修前的篮安全技术申措施和安芒全教育。3、严格联执行相关翅手续。4、与事岗位操荷作人员扇一起做兰好检修她前的措滔施。5、做派好施工渗过程控艳制。36安全生赚产基础声知识之事故鼻预防劣（跌落稳预防）a)保回持工作女区域的塞过道畅惩通，尤窝其是紧角急疏散缺通道，飞不得堆乡丰放无关因杂物和对封闭；b)湿皂滑的地偷面及时串清理积幻玉水，雨耻雪天气寇过后及咬时清除遭道路积猫水，积供雪；c)地毯震、毡垫，锄地板革等惩铺地材料鸟防止卷边走、褶皱、鄙撕裂，如歪不能使用份则应及时讽更换。d)尽士量不在破高于头织部的位鸽置摆放别重物，驰取拿时爹应平行馋搬取。e)高空冰作业人员级应在作业睬下方设置扰警戒人员际或标志，沟作业工具皆和物品放已置稳妥避蛇免掉落。37安全生愧产基础盐知识之事故倦预防国（安全炸标志）安全警示框标志GB28锣94-1独999《费安全标志番》GB1俘349百5-9革2《消倍防安全兔标志》禁止标志阁：白底黑字迅图案，红奔色轮廓线闪，如禁止拢吸烟、禁贩止通行、尺禁止合闸敞等；指令标志毅：蓝底白抚色图案，野如必须戴落防护眼镜仙、必须戴趣安全帽等烛；警告标谁志:黄底接黑色图案算，黑色轮骆廓线，如穗当心爆炸私、当心坠眯落、当心宅触电等；提示标志：绿底/搅红底白色喊图例或文疫字，如紧苹急出口、泊灭火器等酷。其他提芝示标志惰：根据笔需要用情文字表释述的工栽作警示脚，如设圆备在运蚂行，小捆心有电野等。38安全生凳产基础窝知识之事故预约防

（工扁作纪律）a)严格按昆照各项屡安全管容理制度庙和操作贤规程作严业；b)工作场逼所不得丧嬉戏打洒闹，无旱紧急情绞况不得啦急速奔柏跑；c)不属围于自己岗涉位的设备疼仪器不得丑操作，不扔乱按任何竟阀门，电尖钮和开关筛；d)各疮种设备猎，工具匆和其他丙生产资刑料不用韵于与生执产无关典的用途哭；e)非经允许折不进入他索人作业区遗域。身体感到目不适或精裁神状态较嚼差一定报来告主管领逆导！上班严禁热喝酒！！！3940安全生柔产基础疑知识之事故倒预防非（劳动喊防护用侄品）1.员工汪应按照安衬全管理制欺度和操作干规程要求喂正确使用咸和维护保犹养劳动防载护用品，捉发现损坏信或是不能茂达到防护恒要求应报臭告部门安予全员申请薯更换。2.员护工应爱咸护个人叔劳动保汗护用品掩，不得浅用于与各劳动保径护无关寒的用途给，妥善耳保管，夜不得随新便丢弃坑。3.员言工应事尼先了解主作业场茄所的职椅业危害库因素后伴选择合哥适的劳低动保护柏用品，寸在情况货不明或霸无法判楼断时应烟向部门村安全员芝或公司吃专职安亦全管理缎人员咨富询后方血可作业恋。4.在处笔理各类安见全事故时袍也应配备某必要的劳陵动防护用怒品，如危般险性较大净或存在未矛知危险因脖素时，应枯配备足够杆的防护用哨品方可实就施处理。切记：逆正确使丹用劳动蒸防护用相品会挽封救你的纹生命41安全生产篮基础知识工作场所逮你需要牢签记：三不伤害故原则：不伤害自供己首先保逐护自己染的安全政和健康不伤害糕他人时刻关喇心你的圣工作伙御伴和他赔人的安湾全与健厘康不被他人雀伤害纵容他锈人的不久安全行台为也许知伤害的参就是你店自己42安全生产员基础知识之事故晴处理贱（原则否篇）事故现场裳人员在保扣证自身安听全的前提躺下，可采嫌取如下的杨抢救措施诱：a、关闭辈事故现场数的气源、岔电源、物偏料阀门和爽其他设备贫开关；b、通烟知现场迷其他人献员撤离凉，并设栏置警戒膀带或标冲志，阻摄止无关恨人员进屑入；c、搜饿寻事故珠伤亡人丛员，将超伤员搬撒移至安枣全地带滋，必要原时采取牌急救措爪施；d、拨步打公司社内部报刊警电话横和救助倾电话1尸19、季120私等；e、其醋他的应都急措施管。注意：救锯助人员必女须具备一躲定的专业贝救护知识灶，救护时吴必须配备蒸劳动防护休用品。如验事故情况陪不明或事促故超出自牧身救护能择力，则应尚等待专业殊人员前来脉，不可擅短自行动。43安全事故悔处理流程第一发终现者当时部门界安全员安全环深保主管嫌和相关交部门经它理安全环挣保主管核查事邪故情况彻报告重大安材全事故安全委员斜会副主任钩现场指挥总经理直接报警婚，启动紧急肤疏散程序共同进行绿事故处理掘调查审核调耕查报告各部门必要时通尼报判断事故渴情况完成安缝全事故迁调查报摇告安全委员已会副主任总经理复核实施改进酿措施各部门44安全生产厚基础知识之事故粪处理事故处涛理四不厘放过原费则:事故的原宁因没查清肺不放过；事故责任础者不受处绞分不放过鹅；防范措稍施不落做实不放突过；广大群众蹦未受教育仿不放过。以下的行醉为将受到酸严肃处理野，触犯法霞律的将依太法追究：安全事故则发生后隐耍瞒不报、贱谎报、故添意迟延不立报，故意启破坏事故鸽现场。忽视安全洲生产、违度反安全管翻理制度和取操作规程密、违章指佩挥、玩忽阀职守或者季发现事故叮隐患而不享采取有效透措施以致乏造成安全闭事故。45安全生产基基础知识之事故努预防渐（您的犁权利）根据《安持全生产法纽奉》规定，豪您具有以应下权利：1、要铅求劳动肉保护的钟权利；2、知疼情权；3、参与载安全管理连权；4、接受贤教育、培势训的权利起；5、获得沾职业健康凡防治服务于的权利；6、拒绝宝危险作业考的权利；7、停况止危险喉工作的访权利；8、申法诉权；9、监凝督与举瞧报的权怀利；10、获答得劳动保引护的权利烧。赚钱为拐了生活翠好46安全生产尼基础知识之事故影预防饥（您的汪义务）您必须承芹担的义务斜有：1、遵章盆守法，服美从管理；2、接受拜培训，掌已握安全生棵产知识与迅技能；3、正确浆穿戴和使喷用劳动防造护用品；4、发吼现事故虏隐患，浊及时报规告和处运理。47（一）翠机械产捞生的危赤害包括牧两大类舍：1、一费类是机椒械本身风导致的话危害，孙如夹挤挽、碾压煤、剪切校、切割蒜、缠绕居或卷入幕、戳扎芦或刺伤升、飞出盯物打击焰、高压恳流体喷鸦射、碰忌撞或跌皮落等危吉害；2、另一肠类是非机半械危害，想包括电气酷危害（如章电击伤）胞、温度危亚害（灼伤亏和冷冻）朗、噪声危辛害、振动挨危害、电惯离和非电狂离辐射危辞害因加工奖或使用各妨种危险材量料和物质偏产生的危漂害、未履教行安全人虏机工程学兰原则而产手生的危害挽等。二、机械状安全48（二）机戴械危害产猎生的原因1、运灰动的危延险因素2、静止乒的危险因李素493、其他冻危险因素50（三）浸常见机览械操作茫伤害事赵故典型澡案例分卵析案例一、众操作车床刘违章未戴秘工作帽伤阵害事故案例二倚、违章招戴手套眨操作车绝床造成钥断臂事萄故案例三、穿作业中清灭理异物违抛章不停机污造成断指覆事故案例四船、操作虑中站立借不稳引龟起的断加指事故案例五、吴袖口未系匙好排除故躬障造成伤例臂事故案例六、签镗工作业汪纽扣未扣葵好造成的缠伤害事故案例七、峡操作台钻弄严重违章层造成的断野指事故案例八避、违章扮不停机加换压盘沸造成的薯挤压事沾故案例九夏、危险找区域作券业无人苹监护造绞成的伤般亡事故案例十电、冲压逃工违章凝操作导考致右手除压伤事狸故案例十坏一、述粗心大畜意违章备按电钮摩造成伤皇害事故案例十恋二、砂狐轮选用加不当断差裂飞出愁伤人事岛故51案例一政操作车床板违章未戴黎工作帽伤叙害事故200称4年6饮月8日蔬，湖南脏某机械举加工厂好一名女素工，在良操作车保床时严布重违反厅安全规湿定，未绪戴工作掘帽，致毅使长发骄被旋转忠的工件挎缠绕，响造成严缴重伤害教事故。1、事运故经过6月8日掏是星期天你，应该是告休息的日漫子，但是汽某机械厂牧由于实行见了新的计腐件工资制央，许多工雪人自发组调织加班，埋以求增加验收入。机半加工车间供女车工尹冶某，在车即间领导安穴排她加班信而她本人孙没有时间笋的情况下烘，擅自请裁在本厂当串铸造工的劫丈夫替代乎操作车床景。这天11绞时许，尹雪某从市场蔽买菜回来漂，因考虑兼到丈夫车拐工技术不慈熟练怕出孝废品，连毅忙去车间坦探望。来壁到车间后矮不久，尹唇某发现车红床刀架紧足固螺钉松留动，她在聚未停机的毫情况下，湿违章伸手晃去帮忙拧福螺钉。由导于尹某未获按安全操辆作规程要千求戴工作脊帽，致使臭自己的长茫发被卷入终车床丝杆迷上，待其葵丈夫发现做时又不知制道如何关氧掉车床电迎源开关，元而是抱着乎尹某身体醒向后拉，烟结果头发难越绞越紧叨。当另一爪工人发现调并关掉车统间总闸时缠，尹某满晓头秀发连文同头皮已穗被全部撕闪掉，左耳狭也撕去一图块，造成附一起惨不廊忍睹的重别伤事故。522、事添故分析造成这庄起事故挠的直接乐原因是严一连串需的违章卸，首先膀是尹某专违反有摄关规定颜，擅自怀让其丈罪夫代替勤自己操蚕作车床鞠；其次束是在未底停机的兼情况下店紧固螺腾钉，这赢也是安夸全操作膨规程严坟格禁止对的；再维次是操丛作车床毫不戴工宪作帽，膝导致长想发被车有床丝杆誓缠绕，第造成严祖重伤害民事故。言造成事桑故的间震接原因亦，则是颗该厂安酒全管理姿工作太莫差，一增连串的粥违章无影人纠正讨、无人厅制止，遵估计在柳当天工览人加班蜘的情况忠下，工穗厂、车告间领导厦可能无逝人到场烤，如果薄确实这资样，就蹄属于严榴重失职猴。533、事臭故教训拿与防范梳措施类似于拖这样的史事故，喊一般出梅现在规竞章制度驾和安全粉管理都哨不严格携的中小包企业，鹊或者出坡现在加世班、夜哑班等特劲殊的情史况下，嫌在这种遣情况下强安全管亿理比较卖松懈，个作业人洗员也比羽较容易类马虎，昼不严格淋执行操烤作规程表，由此墙而比较佣容易发井生事故辈。事物喜之间是刻相互关这联的，茧一项政位策或制刷度的推益出，特佩别是与舌职工经迹济利益建密切相崖关的政制策或制娘度的推迟出，必领然会引锐起一连悔串的反岁应。例馒如实行裳计件工漠资，如凳果没有魄相应的序质量保系证办法疑，会造幻玉成残次劈燕品增加忌、质量权下降；完如果没好有相应庆的安全死管理办眉法，会泪造成忽轨视安全磨事故增紧多。这盐是从这帅起事故冷中应该升吸取的杜一个教石训。应采取萍的防范独措施有匙：（1）切忘实落实安屈全生产责泽任制，加苹强安全管汪理，对违沿反安全操蚀作规程的密行为及时落制止，并红给予必要吼的处罚，辨同时加强套对职工的归安全教育因，提高职肉工的安全肺意识。（2）要杨求车工必喉须按规定垒穿好紧身碧合适的防穗护衣服，稼把袖口扣掀紧或者把睬衣袖卷起夹，把上衣屠扎在裤子迫里，腰带烫端头不应浊悬摆。不洒要穿过于锋肥大、领仙口敞开的思衬衫或外概套。留有泉长发时要矿戴防护帽抱或头巾，盘头巾或领离带的端头借要仔细塞专好。（3）车弓床操作工捧在开动机挤床前，要搏详细检查画机床上危沟险部件的洪防护装置耕是否安全钻可靠，润捐滑机床，闭并作空载袖试验。54案例二扎违章秘戴手套捆操作车孙床造成魔断臂事激故2004挺年10月炭10日，挥某生产制鉴造公司下两属机械分毙公司一名别车工在生味产过程中阅，严重违辫反安全规亚定，戴手旗套进行操锐作，不幸背被旋转的秃工件卷入狼，造成右青手手臂被薪铰断事故握。1、事依故经过10月昆10日注13时损15分墓许，某规生产制肥造公司疗下属机寄械分公便司车工建蒯某某利（女，浇23岁言），映操作C两260插车床加逆工曲柄两轴，在钻未停机滴的情况园下，用内八寸半孝圆锉修疗整毛刺顷。修整州中因右泡手戴的挤帆布手愈套口被芽旋转的淡工件毛厘刺挂住古，右手籍腕部被到旋转的写工件铰养、缠，撇右手腕急当即被峡铰断，饼右臂尺嘉骨、桡叙骨外露堤2/3箩，皮鸡肤肌肉兽脱套，舰无法再征植，后殃将右小更臂截去孙2/3会。552、事脱故分析造成这希起事故圾的直接曾原因，逝是操作饭者严重掉违反安演全规定训戴手套玻操作。嫌此外，捉在未停绝机的情点况下修侨理加工引工件的衰毛刺，昂能省时艘省力，垂但不值惜得提倡划，尤其泽对于技缴术水平摘不高、鲜缺乏经毙验的新而工人来她讲，更纠不应该针提倡这失种操作恨方式。造成事故泥的间接原弱因：一是安辛全生产款管理不恶严格，宅制度不抬健全，钳只顾生窗产经营怪，放松反了安全文管理工宵作，检赠查督促驶不够。二是作业控环境较差步，或者加殖工工件过扫于粗糙，歼不戴手套多害怕伤手咸。563、事故拔教训与预祥防措施在车工安扰全操作规卵程中，特叙别重要的原一条就是历要求操作蔬者必须穿睡紧身工作阳服，袖口亿不能敞开嗽，长发要词戴防护帽大，操作时逃不能戴手未套。为什个么不能戴读手套操作哥？其原因击是戴上手甩套后容易坏被旋转的愧机械或工吧件卷入，化造成伤害后。这种规浓定属于常幸识性和硬覆性规定，鞠不能有丝茅毫的通融跪，没有任炊何回旋余屈地，而是盟必须遵守颂的规定。护在这个事赖故案例中冻，操作者避为什么要写戴手套操联作呢？一纤是怕伤手竖，二是有赔侥幸心理中。应该注傲意的是，做这种违章酱行为可能悲是习惯性选违章，以隆往车间领冒导和安全员管理人员涉发现后未桌及时纠正事，并且安山全教育也幅不够。应采取拿的防范铅措施主狠要有：（1）顷各级领垦导和全饼体职工洁，要吸淘取此次触事故教盒训，增株强安全恒意识，畏牢固树饲立“安孟全第一多”的思翠想，加腔强对安嘉全生产柄的领导尊，查找箩管理漏涨洞，严锈格考核脉，落实仗安全生胸产规章存制度。（2）被组织好润安全日俗活动，雾坚持进尊行三级根安全教干育，补独课、建建卡，对天职工进恼行《安狂全操作期规程》盈的学习塑和考试围。（3）呼开展“费我要安固全”活疼动，学茅习岗位堆安全操颈作规程主，严格吩管理，庸制止违疑章。合僻理使用蠢劳保用挨品，为眠安全生毛产创造渡良好的捕环境和区条件。57案例三、鸣作业中清饰理异物违纷章不停机鸣造成断指喇事故200疼4年1污0月2怀1日，绣某制造升厂铸铁灵分厂清点理车间暗一名青悉年工人总，在作台业中清箩理异物升时违反条操作规梳定，在贪没有停握机的情受况下进办行清理堵，结果巨造成断梁指事故哨。1、事担故经过10月2反1日15君时25分馆左右，某址制造厂铸膏铁一分厂众清理车间挖清理工王题某某进行缺323抛偷丸滚筒作喘业。工作偏中传动皮亚带脱落，木王某某分她析可能是弓滚筒链条受板有异物灵卡住，于洽是准备到谁检查口检倍查。此时餐另一名清无理工高某轰某发现传咳动皮带脱蜻落，就拿枝起皮带安壶装（没有应停机）陈，装上皮庭带后滚筒台立即转动乒。此时，贺王某某正来走到设备走东侧，左鹅手伸入检咐查口内摸仗检齿轮和躬链板情况患，由于皮沾带突然转辫动，结果赠其左手被病挤在链条毛与护板之膝间，造成下左手中指续、无名指叶骨折，小私指粉碎性血骨折，左塑手小指从宵掌部截去绒。582、事故楚分析造成这贤起事故施有两个先直接原定因：一是王程某某在血发现机膝械故障款后应该毒停机，贩但是没额有停机泰，还违撇章将左挂手伸入庄设备内父进行检撑查（工钉艺规定呢要用铁卷钩检查乖）；二是另一征名操作工璃高某某在娱不停机也伤不打招呼芹的情况下兆，违章安忽装传动皮第带。造成李事故的间橡接原因，躺主要是车叔间、班组逃领导在生蓝产任务重毁、人员少维的情况下滥对职工安拜全教育、黑检查不够恨，制止违邻章等安全餐工作不力财、工作不英细，管理嘱不严。593、事故品教训与预剥防措施在这起情事故中时，事故钥发生的让主要原张因是两摆名作业蚂人员之喘间配合贴不够，誉一人前净去检查脉，另一撕人却对导此不知袋，由此拌而造成书事故。路所以，林当两人胃共同操脉作一台惯设备时面，有必善要采取赴安全互悬保制度详，相互赴之间进取行配合仓，防止驶错误操泥作造成宝伤害。娱有些企庙业在几宽名职工亩共同作益业时，斑实施安舅全互保肯制度，路相互帮画助相互恒关照，滚防止有介人错误本操作造秀成意外袜伤害。歼这种安匹全互保荷制度在大电工作宣业中实删行比较放普遍，凯也取得吗了明显栽的效果刻，值得鹅推广和注提倡。应采取膨的防范姑措施：一是在链共同作抹业中推僻行安全臂互保制皂度，防嫂止相互事之间配染合不够唐而发生确意外伤销害。二是要加泳强对职工蛛的安全教即育和安全烤管理，严孕格执行规梢章制度和掉岗位操作谅规程，今伟后凡安装会传动皮带趋必须先停系机后安装闯，任何人傻检查设备技时，必须西全面停机酿，并采取巩手电照明泽，严禁用楚手深入设猛备内检查缺。60案例四、脉操作中站医立不稳引醋起的断指胀事故199岸1年8关月5日滨，某齿拿轮生产惹厂一名扭女工在堪操作时让，由于晶脚下突严然打滑饿，站立驼不稳，翻右手触深到旋转炎的滚刀蛇上，造踩成断指派事故。1、事夕故经过8月5稀日，某松齿轮生而产厂在于夜班生碗产中，鲜女工赵运某某跟泼随师傅危张某某举操作Y音318伙0滚齿屈机加工竖齿轮。明加工到擦第二个腹工件时俘，张某驻某将加扬工好的筝工件送迅检查站君校验。棉此时赵蹲某某站取在木条献制成的肤脚踏板冶上查看眉加工工赴件的情逗况，脚讯下突然复打滑，开站立不青稳，右吐手没能怀抓住滚居齿夹具寨的心轴嗽，触到寒旋转的葵滚刀上膏，右手很食指被藏铣掉两狼节。612、事故株分析造成这起努事故的直死接原因，一是该工筹作地地面烂及脚踏板埋上有油污写，容易造祖成打滑。二是赵某母某视力不筋佳，在夜俱间工作时搏视力为档0.6和帜0.7，遣又未戴近凶视镜。这两个原览因相互关塑联，互为孤因果，对伍事故的发尽生都是重柳要因素。造成事故恨的间接原摸因，是该厂血和车间凭对现场炊文明生况产检查附要求不捎细，对糊作业环舒境要求限不严，淹未能及射时消除穗生产岗沃位上存翠在的不喷安全因锣素，即岁上下岗专时未按讲规定检喘查工作预场地，湖清理油婆污。623、事故鹿教训与防常范措施在机床扛、设备渡的操作闹莉使用耕上，通恨常在机商床、设慢备前设协置脚踏阅板，其抛目的是惕为了便弱于操作独和为了犬防止地脖上油污娃使人滑齐倒。脚暖踏板使起用时间耐长了，模上面会踏积累很系厚的油搬污，不张仅起不消到原有挣的作用孕，反而慕会产生煌相反的掠效果，涨这起事鱼故就是屿例证。脚踏板问陡题是一个能小问题，柔往往被人乐们所忽略栏，在车间安虑全检查中神，通常不察列入安全介检查的内鸽容，但许裁多安全生躁产事故的社发生就是挑由这样的接小问题引穴起的。此压外，对机则床操作工败的视力、互身高都有易一定的要劈燕求，视力稠不好，本或身就不适倚宜进行机惹床操作，茫这起事故践的发生也悲与操作工目的视力不摘佳有关，浸企业对此远应引起注修意。需要采励取的防沉范措施，一是灾对现场腿使用的盏脚踏板愤进行全抱面的检寻查，清娇除脚踏裂板上的既油污，拐对损坏般的进行票修复和万更换，端配齐安泛全、可渔靠、适认用的脚澡踏板。蓬二是加追强对操残作工人轿的选择还、培训失工作，聋对那些船不适合漠机床操冤作的人煎员，应晋调换其翠他工作回。三是定加强安蜂全文明牢生产的半管理，劈燕班前班尸后搞好鄙作业现猴场的清碗理工作祝，车间命领导、币班组长诱以及安宾全管理失人员要睛认真检贴查，严从格考核品。63案例五傍、袖口读未系好饰排除故掌障造成湿伤臂事毁故200狸0年5胶月19淋日，河尘北省某每市机械清厂一名树工人在珍操作切勇割机处认理故障蹈时，由糖于袖口彩未按规洲定系好长，被卡抢在齿轮堤中，不神慎造成的右臂伤梳残。1、事汪故经过5月1险9日9恭时，某污机械厂蜻切割机析操作工重王某某辆，在巡台视纵向柳切割机药时发现愤刀锯与芝板坯摩尤擦，有真冒烟和呢燃烧现名象，如踏不及时摸处理有启可能引经起火灾凤。王某陷某当即获停掉风易机和切售割机，琴去排除躺故障。杀为了不兰影响生邪产，他沸没有关矩闭皮带庆机电源价，皮带亡机仍然浓处于运散转中。瞒王某某击在排除呆故障时扬袖口未琴按规定张系好扣贼子，袖乓子耷拉惰着，当聪他伸手躺去掏燃地着的纤鞭维板屑予时，袖涉口连同石右臂被事皮带机依齿轮突姓然绞住筑，他使矮出全力拣想要拽齐出手臂流，但没惯能成功年。邻近林岗位工厚作的工散友听到映王某某暴的呼救时声，急擦忙跑到淘开关前当关闭了潮皮带机赞电源。利因王某底某的手弊臂被皮驾带机齿专轮卡住何，无法螺活动，拜直到2扰0分钟蓬后，电丢工摘下朗电机风轰扇罩子戒，拨动灯扇叶，弹才把他贞的右臂携退出，迷但已造仆成右臂藏伤残。642、事鸭故分析造成这烛起事故易有两个手相互关芽联的直碌接原因奶：其一是没收有按规定挪系好工作评服袖口，魂排除故障赴时被齿轮灯卡住，其二是屑没有按颤操作规寸定先关验闭皮带轧机电源议，然后邪再去排咏除故障呆。这两谅个直接丸原因中敢，如果印有一个奥能够避萄免，事牧故就有倦可能不愧会发生弟。造成事夸故的间并接原因六，则是医车间、决班组安金全管理演和安全乏教育存移在问题您，安全赏教育不己够，安两全管理修不严。653、事添故教训圈与防范垂措施这起事米故的发色生，与尼操作者袋存在着纳侥幸麻差痹心理等有直接舰的关系词。侥幸今麻痹心阵理的表抢现特征拘是：由鞋于是经黄常干的环工作，进所以习绍以为常负，并不淘感到有爬什么危制险，同否时认为终违章操歌作不一谣定会发乓生事故雀。由侥领幸麻痹赴心理导智致的事吩故属于鸡常见多滩发事故刃。人们杆产生侥草幸麻痹萍心理的享原因，一是错误某的经验。拥例如某种批违章作业僚从未发生容过事故，唯或多年未应发生过，哄心理上的落危险感觉狼便会减弱姿，从而导丝式致错误的烂认识，认译为违章也伪未必会出快事故。二是认识白上的错误触。事故的放发生通常芝具有一定袖的偶然性波，即事故减不是经常刃发生的，追发生了也铜不一定就鲁会造成伤伙害，即便剥伤害也不码一定很重俩。因此，强在这种侥处幸麻痹心隆理支配下顶，操作中润容易容忍喝不安全行导为的存在畜，并且久违而久之不蚕安全行为益就形成习值惯，成为稿习惯性违庆章，长期倦的习惯性掉违章行为妇必然会导炉致事故的潜发生。所谓不怕合一万，就街怕万一，解就是这个骗道理。在隔这起事故姐中，操作怒者不关闭酬皮带机就糊去排除故举障，以前祖有可能就转是如此操蛋作的，也刺未造成事鹊故，因此蛛而麻痹大待意，由此警逐渐形成劣习惯性违良章。因此备，在安全真管理上必陆须严格，掠对违章行阅为要坚决始予以纠正炭，尤其需淹要纠正习仓惯性违章罗行为。66案例六蛾、镗工鲁作业纽愧扣未扣合好造成耀的伤害振事故199遗6年1茧0月2贺9日，三河南省洁某制造耽公司下龄属机械闷加工厂题在生产即中，一烤名镗工翠因未将竿工作服股纽扣扣堡好，致渣使衣服塌被镗杆情缠绕，赠造成左嘉臂及手腥腕肌肉蒜严重挫犹伤事故柿。1、事涨故经过10月掏29齐日8时架20分肤，某机羊械加工般厂镗工骆张某，太与师傅猎在卧式锣镗床上董加工一所种较大颤较复杂搞的部件份，镗床巡寿主轴以理200笨r/m平in叼的速度点旋转着脂。因工杀件较大踏，形状洞复杂，鸟夹持位均置较高宋，张某凤站在镗弟床操作竭台上观鸽察进刀眠情况。妻突然，哄张某痛状苦地大顷叫一声桨，师傅蝇闻声急男忙按下赏停车按昨钮。只玻见张某庭上身裸普露趴在四工件上浸，左臂碗鲜血淋纷淋，劳砌动布工葬作服、朽毛衣、寺衬衣、那背心全待部被撕腰破缠绕常在镗杆寺上。经感送医院肾检查救恼治，张谨某左臂优及手腕该多处皮诞肤撕裂干，肌肉财严重挫盟伤，脾容脏破裂烫5~6责处被手赞术切除致。672、事故演分析事故调皮查发现劣，引起汪事故的记直接原户因是张遮某工作淹服最下权边一粒胸纽扣未贞系，在喇观察工当件加工胶情况时瓜，衣角嗓被镗杆贪绞住，择由此而灵造成事淡故。从谈这起事朝故来看祖，正确忧穿戴个煤人劳动占防护用励品是作忽业人员蛇安全生泡产的一叹个重要执环节，枣假如张蒜某上岗淋前按工花作服“臣三紧”昼着装要孤求，将岔上衣纽攻扣全部梁系好，纤事故是丢完全可怒以避免鼓的。3、事故鼓教训与防晴范措施这起事息故的发沿生具有哲一定的娘偶然性震，也有惑一定的狮必然性早。偶然性胖是指纽呀扣未扣遣好不一老定必然克要发生音事故，夏但是，轻纽扣未绣扣好会产为事故踩的发生士创造条校件，因萍此又具钟有必然轿性意义野。各行各业甘都有规定秧的劳动保齿护用品，匹其作用就判是要保护绿劳动者的云安全健康碌；而要真如正发挥劳载动保护用什品的作用凤，必须从就教育着手夹，提高劳孩动者的安述全意识和廉自我保护廉能力，变絮“要我安愤全”为“牵我要安全修”，使假正确使用坐个人劳动议保护用品毕成为每个群作业人员负的自觉行挪为。只有师这样，才屿能避免少聋系一粒纽稍扣就导致僻严重受伤唇事故类似幻玉的悲剧重不演。此外卵，在安全艇防范措施也上，也可恭以考虑改燥进工作服倡纽扣形式毯，可以用料拉链代替招纽扣，以愧求更加安菜全。68案例七仍、操作奋台钻严颈重违章哪造成的忽断指事治故2000炕年3月1团1日，某智市装配厂秘一名老工觉人，在操性作台钻加别工工件的歪过程中，圾严重违章家戴手套操晨作，结果蕉被铁屑缠倡绕，造成秋右手环指俘两节离断呆的事故。1、事载故经过3月11蓬日18时英10分许卧，某市装今配厂机动经科机修站电划线钳工排吕某某（邪男，51坏岁），生在操作台妈钻（Z5嫁12）加挥工工件的从过程中，廊在未停机理的情况下号，戴手套撇清扫工件宝铁屑，被基旋转钻头莲上所带的开铁屑挂住程右手食指泡，缠绕在沾钻头（Z即512）柜上，造成粒右手食指活两节离断培事故。692、事故虫分析造成这预起事故叉的直接内原因，睁是钳工予吕某某也严重违铺反操作骂规程，拜在未停示机的状照况下戴读手套清陕扫工件停铁屑。造成事呼故的间字接原因离，一是预机修站追安全管河理不严毁，对安判全操作宴规程和货岗位安聪全教育夕落实不夹够。二匠是对习宰惯性违棍章行为棍纠正不脸力，处脏罚不严忧。3、事腹故教训轰与防范花措施按照规禽定，为胜了确保音钻削加弄工的安饺全，操觉作者在尺操作钻准床（包周括台钻资）时应疯遵守安胡全规程拖，包括佣工作中塌严禁戴稿手套，坑钻头上永缠有长史铁屑时哪，要停固机后清板理，用售刷子或免铁钩清边除，严剃禁用手降拉等。虎这起事盈故的发嫂生，主拔要是操管作者严锹重违反文这两项坚规定的载结果。巴实际上暗这些规优定不仅责仅是规渴定，也晚是安全赔生产常率识，戴仍手套操匹作钻床灵，手指包容易被遮卷入造甘成伤害嗽；停机舰后用刷漆子或铁呆钩清除笑铁屑，繁是为了蛙防止手笼被划伤鸦。钳工盼吕某某狡作为一隆名老工浓人应该标知道这捆些规定毙，了解痛这些知斧识，他也之所以来违章操融作，一该是麻痹饲大意，笋二是习丸惯性违疏章。所恐以，提米高职工答的安全室意识，腐纠正习柴惯性违额章，是恨安全管特理工作奇的一个胞重要任洞务。应采取的歼防范措施脂有：（1）拳认真吸修取事故尝教训，船按照“营四不放灵过”的恨原则，备举一反苍三，教兰育全体饮职工，抗并结合控安全操旨作规程陆学习活移动，强雪化安全总操作规文程的落姜实，杜鼻绝严重哄违章事舌故的再关次发生咬。（2）加磨强作业现夺场的监督字检查，对岔查出的违渗章作业，岁尤其是习仪惯性违章矛现象，必铺须严肃处围理，绝不疤能姑息迁乌就。70案例八鞠、违章限不停机稻换压盘罗造成的知挤压事奏故2002飞年7月2煮3日，某舒市拖拉机湿制造厂分石装车间在迎生产过程赖中，一名搬装配工人升在换压盘辟时违章不浴停机操作擦，造成右置手压伤事伯故。1、事眼故经过7月23缝日9时2转0分许，英某市拖拉陷机制造厂师分装车间押传动系二晴班装配钳绪工冯某某予，在操作帝制动器总品成试验台咽（679丽7-64拔3）换胃压盘的过记程中，在陕未停机的牲情况下，任右手伸到疑压盘下取题压盘，被可下降的压用盘挤压，衡造成右手肢中指、食争指末节挤很压伤，食旅指末节开蜜放性骨折估，中指、铅食指末节乖屈伸指肌木腱断裂。712、事故剃分析造成这起星事故的直罚接原因：常是冯某某膛违反操作训规程，在序设备未停前机状态下水，右手伸轰到压盘下妻危险区内习取压盘。造成事故度的间接原影因：一是该犹厂技术批科对现忽有的安鸟全技术脆操作规旺程制定昼得不细爹，未明鼠确更换亮工装器老具时应握注意的谎事项，蒜造成作植业人员疲操作时做的随意师性。二是思想肆麻痹，疏用忽大意。723、事蜜故教训谈与防范家措施就这起偏事故而昂言，主谢要是人桐员操作滨上的问歪题。按香照通常变的操作刘规程规受定，换萍取压盘终等操作叶需要停老机后进托行，但扁是在操龟作中停艰机、开叉机比较吩麻烦，慨操作人梅员有时成嫌麻烦席而不停浓机操作家，即违详规操作之。如何置克服操泰作人员划“嫌麻倒烦”的针心理，装保证操简作人员起按照安呜全规程写操作，携是安全厌管理、每安全教演育的一忘个重要折内容。应采取米的防范咳措施有帆：（1）英加强职咽工的安捉全意识痒教育，招教育职俗工遵守表操作规爪程，切候实将安询全生产损放在首柏位。在争安排组剂织生产舞时，要怠安排车厉间领导弃负责现慢场安全弟管理工疾作，及绿时发现锐问题、足解决问李题，对刚现场查荡出的违本章行为升，要按混规定严仪肃处理内。（2）技阔术和设备还管理部门践应根据目旅前状况，惰完善安全郊技术操作洒规程，包络括每种压塌床（试验爷台）正常葬工作及准盖备工作的旨动作方式抄，并加强销现场工艺慕纪律的检摄查力度和医技术资料唐档案的规结范管理，样对查出的