先进个人评选条件

合肥市建筑业2011年度先进个人评选条件一、优秀项目经理评选条件：建筑业企业优秀项目经理：1、拥护党和国家的方针政策，认真学习实践科学发展观，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律、勇于创新，开拓进取，在工程项目建设管理实践中取得优异成绩；2、具有一、二级建造师执业资格，并持有注册证书或临时执业证书，从事项目管理工作满六年以上，且现在职在岗人员。3、近三年内担任过两个（含两个）以上二等工程项目管理工作，且工程项目已竣工一次验收合格；4、近三年内所完成的工程建设项目质量优良，无经调查属实的质量问题投诉，且至少有一项获市级及市级以上优质工程奖；5、近三年内，所承建的工程建设项目，未发生一般级（含）安全事故，无不良质量安全行为记录。未被市级及以上安全生产检查通报及批评过；6、诚实守信，能够认真履行合同的各项条款，严格遵守相关法律法规，未发生违法违规行为；7、坚持文明施工，强化现场管理，注重环境保护，近三年担任项目经理的工程中有一项（含）以上被评为市级安全质量标准化示范工地；8、严格项目成本管理制度，建立项目成本核算制，有效地控制工程成本，近三年内工程项目无亏损，项目管理效益明显；9、积极推广应用新技术，新工艺，新材料，新设备，工程项目经济社会效应明显，自觉参加项目经理继续教育，重视知识更新；10、同一工程原则上推荐一名项目经理参评（大型、特大型工程除外），连续二年（含）以上在本市境外施工的本市建筑企业项目经理可参照上述条件参评。装饰装修企业优秀项目经理：1、拥护党和国家的方针政策，认真学习实践科学发展观，爱岗敬业，遵纪守法，勇于创新，开拓进取，在工程项目管理活动中取得优异成绩。2、从事建筑装饰工程项目管理工作五年以上，持有建筑工程或装饰装修工程专业建造师注册证书或临时执业证书，并在现所在企业注册或临时执业。3、考核年度内担任过一项合同价300万元以上或两项合同价200万元以上建筑装饰工程（包括建筑幕墙工程）的项目经理，且考核年度担任项目经理的工程项目合格率为100％。4、考核年度内担任项目经理的工程项目未发生较大或较大以上级别的安全事故、损失在10万元以上的质量事故以及重大社会影响事故；考核年度内无拖欠农民工工资等不良行为记录；考核年度内至少有一项工程获市级或市级以上工程质量、安全、文明施工、科技进步等方面的奖励。5、坚持文明施工，强化现场管理，注重环境保护。积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，工程项目经济效益和社会效益明显。二、优秀总监理工程师评选条件：1、取得国家监理师执业资格证书或省级监理师岗位证并在监理企业注册的监理工程师。2、已领取《安徽省监理专业技术人员业绩信用手册》，在每一注册有效期内达部或省级建设主管部门规定的继续教育要求，有工程监理企业的聘任文件，从事工程监理工作5年以上（含5年），担任总监理工程师3年以上（含3年）。3、近3年监理的工程完全符合合同要求，业主满意。在任职期间所监理的工程近3年至少有1项市级以上优质工程（含市级）。4、遵纪守法，严格执行有关技术规范、规程和标准。近3年监理的工程项目未出现较大质量和安全责任事故，无本市建设行政主管部门认定的不良信用记录。5、具有较强的组织协调能力，有较高的项目监理管理水平，外部关系融洽，项目监理部成员团结，责任落实，服务到位，业主信赖。6、恪守职业道德，清正廉洁，无违反职业道德投诉。三、工程造价先进个人评选条件：洁自律，热爱本职工作，认真履行岗位职责，坚持原则并做出突出成绩。2、认真履行质量安全管理职责，遵纪守法，工作中无违规行为。3、掌握了解国家和地方关于行业质量安全管理方面的方针政策、法律法规和标准规范；能熟练运用规范标准解决工程质量安全的问题。

4、在各项质量安全评选中工作成绩突出的有关质量安全、技术管理人员和班组作业管理人员。5、获得过质量安全相应奖项。七、经营管理先进个人评选条件：1．模范执行党和国家的路线、方针、政策，自觉维护大局和利益。2．有强烈的事业心和工作责任感，恪尽职守，勇于实践，开拓创新，勤奋工作，业绩突出。3．诚实守信，能够认真履行合同的各项条款，严格遵守相关法律法规，未发生违法违规行为。4．业务熟练，工作扎实，遵纪守法，服从组织安排。5..能够主动地、积极地、创造性地开展工作，善于探索与创新，提高工作质量和效益不断提高。6.擅长企业经营管理，为企业的经营发展作出突出贡献。八、输出兴业先进个人评选条件：1、直接从事外出施工工作的个人及分管此业务的领导。2、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和本公司的各项工作部署，积极组织推动公司开拓外埠建筑市场工作，将该项工作纳入公司目标责任制考核，且考核结果良好；

3、本人在开拓外部建筑市场过程中，发挥了突出贡献，为企业取得了明显的经济和社会效益，有力的促进我市建筑业的发展。九、统计工作先进个人评选条件：1、统计人员必须持证（《从业人员资格证书》）上岗。2、具有良好的业务素质。爱岗敬业、尽职尽责，认真履行统计工作职责，自觉遵守统计职业道德，完成统计工作成绩显著，并在统计岗位上连续工作三年以上。

3、按时上报统计报表（月报、季报、年报），统计工作积极主动，报送的报表质量高（无差错），无迟报、漏报统计报表行为，全年无虚报、瞒报、拒报或篡改统计资料现象。十、技能大赛先进个人评选条件：参照合建【2011】164号。十一、计划生育先进个人评选条件：1、努力学习流动人口服务管理工作的方针、政策，模范执行流动人口计划生育服务管理各项法规、政策；有良好的职业道德、较强的业务素质和扎实的工作作风，爱岗敬业，为人正派。2、在本单位从事流动人口计划生育工作，熟悉流动人口计划生育业务，工作能力强，热心为流动人口提供计划生育和生殖健康服务，及时为流动人口解决实际困难，受到流动人口的好评。3、勇于开拓进取，工作富有创造性，在流动人口计划生育和生殖健康工作、深化管理服务体制改革中成绩突出。十二、培训教育先进个人评选条件：1、符合《合肥市建筑工地农民工业余学校考评暂行办法》中“达标”的各项要求、2、未因农民工不依法维权，维权方式过激，影响社会公共秩序及和谐稳定，并受处罚的。3、未因农民工违反职业道德、社会公德，影响全市文明创建工作被通报批评。4、没有农民工因盗窃、打架斗殴等受到治安管理处罚的。5、没有农民工因中违反流动人口计划生育管理相关规定，并受到处罚的。十三、文明创建管理先进个人评选条件：1、文明创建示范工地项目负责人或文明创建工作具体负责人；2、工程项目生活区符合文明创建工地的具体标准；3、工程项目未发生重大安全责任事故；4、工程项目关键岗位人员在岗履责且施工现场市场行为无违法、违规现象；5、工程项目在全市文明创建工作专项检查和“迎检”中无扣分、丢分现象。十四、优秀劳资专管员评选条件：1、项目部所设置劳资人员持有《劳资专管员》证书。2、具有公司出具的从事“劳资专管员”岗位的书面授权委托书或正式任命文件。3、在项目项目或公司从事专（兼）职劳资专管工作。4、工程项目未发生农民工工资拖欠或者10人以上的劳务纠纷，且未对社会产生不良社会影响事件。5、工程该项目未发生重大质量安全生产事故。十五、驻外办事处先进个人评选条件：1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和办事处的各项工作部署。2、有良好的职业道德、较强的业务素质和扎实的工作作风，爱岗敬业，为人正派。3、在办事处从事管理工作，热心为入驻企业服务，及时为企业解决实际困难，并受到好评。4、按时保质保量完成办事处年度各项工作目标，工作成绩突出。十六、优秀监管人员评选条件：1．认真学习邓小平理论和社会主义市场经济理论，努力实践“三个代表”重要思想，具有较高的理论和政策水平，并能够结合当地实际，创造性地应用与建筑市场管理工作中。2．具有高度的工作责任感和较高的业务技术水平，能够严格掌握国家工程建设方面的法律法规，工作中能熟练掌握和准确应用。3．坚持原则、秉公办事,自觉抵制不正之风,受到社会好评。4．爱岗敬业，具有良好的职业道德，作风正派，勤政廉洁，文明执法，热情服务。十七、建设监察工作先进个人评选条件：参照合建【2011】171号文件执行。十八、新技术应用先进个人评选条件：1、为促进建筑业新技术在工程中的广泛应用，推动科技成果尽快转化为生产力，激发申报相关单位建筑业新技术应用示范工程的积极性，评选优秀合肥市建筑业新技术应用示范工程先进个人。2、按照住房和城乡建设部推广的“建筑业10项新技术”