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文档简介

聘用大学生村干部合同书通用版

甲方:(单位名称)

乙方:

高校生村干部为村级组织特设岗位人员,系非公务员身份。依据市、县选派高校生村干部相关文件规定,经双方协商一样,同意签订如下聘用合同条款,合同履行。

第一条合同期限

本合同期限为3年,自年月日起至年月日止。

其次条聘用岗位和工作要求

甲方依据工作须要,经公开考试、考核,聘用乙方为"高校生村干部",在村担当职务,围绕"生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主"的总体要求,从事农村党的建设、经济建设、制度建设、新村建设、治安民调、信访稳定、安排生育、精神文明等工作。

第三条劳动爱护和工作条件

1、甲方在合同期间保证乙方享有劳动、工作、学习、参与管理的权利,创建有利于乙方发挥主动性和创建性的工作环境。

2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理学问、劳动平安、遵纪遵守法律的教化和培训。

3、甲方须依据国有关规定对女同志实行特别爱护。

4、甲方应保证乙方享有国家法定的休息、休假的权利。

第四条工作内容

乙方要仔细履行如下工作职责:

1、学习、宣扬、贯彻"三个代表"重要思想,自觉践行科学发展观,提高农村党员干部队伍素养。

2、理清经济发展思路,调整农村产业结构,强力发展农村经济,减轻农夫负担,增加农夫收入。

3、加强农村基层组织建设,努力增加基层组织的凝合力、战斗力和创建力。

4、加强农村精神文明和民主法制建设,提高群众生活质量,维护社会和谐稳定。

第五条待遇保障

甲方根据市、县有关文件规定,为乙方供应工作酬劳及社会保障。

第六条工作纪律

1、甲方应建立健全规章制度和工作纪律。规章制度和工作纪律不得违反国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定,遵守甲方的各项规章制度及市县高校生村干部工作有关管理规定,必需听从甲方的领导、管理和教化。

3、乙方违反规章制度和工作纪律的,甲方有权对其进行指责教化,直至按有关规定赐予相应的纪律处分或辞退。

4、乙方应努力学习本职业务,主动工作,按时保质保量完成各项工作任务。

第七条合同变更、终止与解除的条件

(一)聘用合同依法签订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。聘用合同经双方当事人协商一样,聘用合同可以解除。

(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。须要续聘合同的,双方应在合同期满前30日协商同意,续聘合同。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同。但是应当提前30日以书面形式通知乙方。

1、在试用期间被证明不符合聘用条件的;

2、不能胜任工作,无特别缘由完不成年度责任目标任务,调整工作岗位仍不能胜任工作的;

3、严峻违反甲方工作规定、规章制度及市、县高校生村干部管理规定的;

4、无正值理由连续超过20个工作日不参加村里工作的,或者一年内连续缺勤30个工作日的;

5、因工作严峻失职或渎职,造成重大事故或恶性事务发生,在群众中造成不良影响的;

6、患病或非因工负伤、在规定的治疗期外仍不能接着胜任本职工作的;

7、请事假一年内超过两个月的;

8、滥用职权,侵扰群众利益,损害党群干群关系的;

9、因个人品德、言行不端,造成严峻后果或发生其他与高校生干部身份不相符的行为,在群众中丢失威信的;

10、参加农村家庭宗派冲突纠纷,影响

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