企业管理资料-员工培训服务协议文档范本

干部及员工培训服务合同协议文件编号：协议甲方（企事业单位）： 协议乙方（参训干部及员工）：经协议乙方本人申请，协议甲方审核同意，由协议甲方出资，选派协议乙方到城市参加培训I,自年—月—日始,至年—月—日止，学习期限1共为—年（天）.培训性质为：口脱产学习口半脱产学习 口非学历培训口学历培训甲乙双方经协商1致，平等、自愿地签订本合同协议，内容如下.1、培训缴费类型（两项只选其1）.培训费由协议乙方先行支付，培训结束后按协议甲方的《培训管控规章》和本合同协议约定，凭相关证书或证件及发票按比例报销培训费，协议乙方应按约定为协议甲方服务满规定期限..培训费由协议甲方统1支付，协议乙方在培训结束后，按《培训管控规章》和本合同协议约定,协议乙方应为协议甲方服务满规定期限.2、培训期间工作安排、工资及福利待遇按《培训管控规章》相关规定执行.3、协议乙方在培训学习期间，应严格保守企事业单位机密，遵纪守法，虚心学习先进经验和技术，圆满完成培训学习任务.4、协议乙方在培训学习期间，除应遵守培训单位的各项规章规章外，还应遵守协议甲方的所有规定.5、由协议乙方先行支付培训费用的，培训期间无论何种原因致使双方解除劳动合同协议，协议甲方不再有报销协议乙方学成之后培训费用的义务.6、协议乙方培训学习结束，返回工作岗位后两周内，需向协议甲方HR部申请1份培训报告，作为企事业单位内部培训材料，并有义务对本部门相关岗位的其他干部及员工进行培训.7、协议乙方完成学业后应完成以下事项..应取得证书..若协议乙方未能取得证书，由协议乙方先行支付的费用，协议甲方不予报销；由协议甲方统1支付费用的，协议甲方则有权从协议乙方工资中扣除.协议乙方所占工作时间按《培训管控规章》的相关规定执行.8、服务期限约定..由协议甲方统1支付非学历培训费用的，协议乙方应为协议甲方服务满月，自—年一月—日至一年—月—日..协议乙方完成学历培训后由协议甲方报销培训费用的，按学位证书记录的取得学位之日起计算应为协议甲方服务年限.按《培训管控规章》约定，协议乙方应为协议甲方服务满一年，自一年一月—日至一年—月—0.、培训费报销、费用递减约定..非学历培训由协议甲方统1支付培训费用的，培训费用按服务期限月数分摊，服务期限每满1个月递减1个月费用..学历培训(1)协议乙方完成学业后凭学位证书、毕业论文、学费发票及本合同协议到协议甲方人力资源部备案后，协议甲方1次性为协议乙方报销学费.(2)报销比例为学费的：口60% D80%DXX%(3)报销金额为一元，大写—.(4)服务期限满1年递减所报学费的—％;服务期限满2年递减所报学费的—%;服务期限满3年递减所报学费的—%..其他需要双方约定的相关事项.10、违约责任.协议甲方为协议乙方支付或报销培训费用后，协议乙方无论何种原因未能为协议甲方工作达到本合同协议约定期限的，均按下列标准执行..协议乙方提出提前解除劳动合同协议,应从协议乙方离职之日起计算协议乙方未满服务期应支付的违约金..因违反协议甲方管控规章规章被辞退、除名或开除的，或在合同协议期内擅自离职的，除应支付未满期限的违约金外，还应赔偿未满服务期给协议甲方造成的经济损失，每月元..除上述两条所列原因外,如果因其他原因使协议乙方未能为协议甲方工作达到约定期限而提前与协议甲方解除合同协议，应从解除劳动合同协议之日起计算协议乙方未满服务期应支付的违约金..“培训费用”是指报销凭证所列“培训、学费”的相关费用.101、本合同协议为劳动合同协议的附件.本合同协议未尽事宜，双方应友好协商解决，若不能达成共识，可报义义市劳动仲裁委员会申请仲裁.本