人事岗位实习心得总结四篇

人事岗位实习心得总结四篇人事岗位实习心得总结四篇

津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。以下是为大家整理的人事岗位实习心得总结资料，供应参考，欢送你的阅读。人事岗位实习心得总结一

天早早来到公司上班，到办公室后主动清扫室内卫生，等其他同事们来到时我已经忙完了，看到大家开心的神情，我的心情无比开心。由于我学会了运用复印机和传真机，所以只要有复印和传真的活就主动去做，使我对这项工作越来越熟识了，做起事来也不手忙脚乱了。对于复印机除了简洁的复印又学会了扫描复印、双页复印、双面复印等，根本了解了A3、A4、B4、B5等纸张规格，并且学会了自己更换复印机纸盒和打印机粉墨等操作。

(二)

_月_日至_月_日

又一周过去了，明天又是星期一了。苦恼呀，一周已经过去了，效果图设计师的岗位还空缺着。原来以为网上发布聘请信息，筛选简历通知求职者来面试，是件很简洁的事，结果没有我想象中的简单。发布一个新的聘请职位，要对该职位有必须地了解，职位描述、工作职责要精确、具体，否那么求职人员根本不了解你所缺岗位详细是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所须要的是哪类型的人才，是要经历丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司赐予内部培训，一起先我都无法判定。在通知适宜的人来面试时，我须要清晰可以到达我们公司的全部公交车，以便供应给求职者的乘车路途，清晰经理的日程时辰表，以确定的面试时间。这一周虽然郁闷了些，但学习到许多。人事岗位实习心得总结二

在_人力资源处进展毕业实习，起先的一周主要是进展岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进展为期一周的培训，进展平安教育，期间重点熟识_人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，依据工作须要合理如何调配人力，如何开展职工的聘请，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类嘉奖人选和人才基金资助对象的引荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟识日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职探究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。

心得体会：

今日是周六，挑一个晴朗的早晨登记我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不行或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很别致。一张张生疏的面孔，不相识但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的绽开。人事岗位实习心得总结三

_月_日至_月_日

转瞬间，已到大四下学期了，2月24日这一天，我起先了我的毕业实习。从这周起我将在___有限公司进展为期两个多月的毕业实习，我的岗位是行政人事专员。

这第一周只有短短的三天，由于公司准备重新制作员工通行证，须要重新采集员工照片，这第一天我都在给员工用摄像头拍照，登记姓名，结果因为不常利用摄像头拍照，所以拍出来的效果很不好，人很模糊，我挺郁闷的。其次天，拿到照相馆打算洗照片时，照相馆老板说洗一组照片，一组8张，不能单洗两张。考虑到我们只须要俩张照片，同时照片又拍得很难看，到时另外6张确定是奢侈了，我只能跟老板说，我回去问下我们主管。我很庆幸我当时没有擅自确定，最终我们是干脆彩印出员工的照片。在给员工拍照的过程中，我了解了我们公司员工配置状况，及对各个部门的员工有了初步的印象，有利于以后的进一步熟识。人事岗位实习心得总结四

充溢的岗前培训完毕了，迎来其次周的详细工作，本周主要是接触的是_的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进展有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经验以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，遵照材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在书目上补登材料的名称;最终将新材料放入档案2检查核对档案，对人事档案材料本身进展检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放放错误等3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的4人事档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守隐私5人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料收集补充状况，档案保管状况，利用状况库房设备状况和人事档案工作人员状况的统计。

心得体会：

通过为期一周的_人事档案的接触，使我明白了人事档案是考虑了解干部的重要手段，是人事制度改革必不行少的依据，为人事制度改革供应了信息支持。人事档案是造就