二○一○年度履职情况报告3400字

二○一○年度履职情况报告3400字

二○一○年度履职情况报告项周20xx年，我和宾馆班子成员及全体员工一道，围绕宾馆科学发展、健康经营，积极开展用心管理和用心服务活动，主要做了五个方面的工作即：安全、工程、群团、纪检、综合治理（计生、信访）等工作，并认真履职，发挥了较好作用。一、不断坚持学习，提高业务素质1、坚持理论及文化知识学习。一是积极参加公司组织的专题理论培训学习；二是积极参加宾馆中心组学习；三是积极参加省委党校举办的领导干部学历教育----法律专业研究生班学习，目前已经取得了研究生学历；四是坚持自学。在学习上能够紧密联系实际，做到学以致用，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路。2、坚持业务知识学习。积极参加公司和宾馆内部举办的业务培训。通过学习，拓宽了视野，丰富了知识，提高了认识，使自己的业务能力不断提高。二、落实安全措施，保障安全经营20xx年，我能够结合实际认真贯彻落集团公司和公司各类安全文件精神，结合宾馆酒店行业的特点，牢固树立五种意识，做到五个到位，即：树立安全意识，思想觉悟到位、树立责任意识，制度落实到位、树立使命意识,措施落实到位、树立忧患意识，排查整改隐患到位。牢记安全是最大效益的理念，全面加强安全体系建设，层层落实安全生产责任制，全年杜绝了轻伤及以上事故，杜绝了5000元以上非人身伤害事故，实现了安全年。一是加强了宣传教育和培训工作。先后组织开展了“平安一季度”、“工会会员月”、“安全生产月”“四个能力建设达标”、、“百日安全”等五项阶段性安全活动，共集中安全培训27次，参加培训人员1026人次，培训主要内容是《灭火安全常识》、《酒店消防安全管理》、《火灾案例警示》、《预防火灾四个能力建设》等。二是层层落实安全生产责任制。年初，宾馆与部门，部门与班组、班组与员工层层签订了安全责任书，将安全责任层级分解，实现了重心下移；修订了57个岗位的安全生产责任制，完成了38项安全管理制度汇编，对领班以上管理人员实行《安全风险抵押金制度》和全员100元/人的安全结构工资制度。落实了班子成员安全包干分片制度，共分四个安全片区，班子成员每人一个安全责任区。三是查隐患，堵漏洞，抓重点。全年共排查出隐患163条，并严格实行闭环管理措施，确保了整改不留死角，规范交接班制度和周末值班带班制度，对重要接待工作制定专项安全预案，对重点时段（夜间、周末和节假日）制定管理办法和工作流程，确保了安全。四是完善应急救援体系建设。规范了《火灾应急救援预案》、《食物中毒预防措施及应急救援预案》2个专项预案；做到了责任主体明确，岗位职责清晰，组织实施了“灭火实操演练”和“安全疏散演练”，应急救援能力明显提高。三、落实维保措施，节能降耗工作上水平。年初，我对工程部提出了“三个确保”来统领全年的节能降耗工作，一是确保队伍稳定；二是确保设施设备正常运行；三是确保能耗控制在8.5%以内。通过工程部17位员工的辛苦努力，团结奋进，全年接报近一万个维修项目，完成了18项重点工作，实现了全年工作目标。尤其在节能降耗方面做出了显著成绩。一是员工的节能意识提高了；二是能耗管控能力提高了，三是节能宣传教育能力提高了。全年1-11月份万元能耗所占比例为7.2℅，去年同期为8.11℅，较去年下降了0.91%,取得显著成绩。四、开展和谐创建活动，积极发挥群团作用。20xx年，我从关心职工生活出发，认真抓好群团组织的管理，积极发挥其桥梁和纽带作用，大力营造和谐企业的良好氛围。一是完善群团组织机构建设，认真履行公司集体合同，切实维护职工的合法权益。二是定期组织会员开展岗位练兵、技术比武活动，并涌现出一批岗位能手和技术标兵。三是定期开展文体活动，活跃职工的业余文化生活，如为员工过生日、组织员工拓展训练、上海世博园参观游览等。四是做好困难职工排忧解难和慰问工作，全年共走访慰问困难伤病职工26人次，累计花费金额6508.9元。五是组织员工到邻近的社区（煤建北村）开展向独居老人、重病低保户送温暖活动，与空军94559部队开展军民共建活动，推进企业和谐创建。五、落实廉洁从业规定，确保清政廉洁。20xx年，我能够严格遵守中纪委、集团公司纪委《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定；能够严格按照廉洁从业“七不准”和公司廉洁自律的相关要求，在实际工作中做到了常自重、自省、自警、自励，树立了良好的作风和形象，树立了正确的世界观、人生观、价值观。遵守纪律，老实做人、踏实做事；为人正派、言行一致；个人没有违法、违纪、违规行为，员工无违法行为。六、落实综治措施，确保内部稳定20xx年，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，深入开展创建平安和谐单位活动，发动全员参与，党政工团齐抓共管群防群治，扎实推进了综合治理和平安创建工作的开展，全年没有发生任何事故、无群访、集访案件、无治安案件，使宾馆呈现和谐稳定、员工敬业奉献的良好局面，较好地履行了职责。以上是我在20xx年任职以来的工作汇报，20xx年即将过去，在工作中有成绩，也存在一定的不足，一是嘴懒，认为自己所分管工作都是我应该做的本职工作，不不擅长向上一级请示汇报，有时向上级汇报沟通不及时，在工作中产生了不少误会。二是腿懒，对分管工作指令性安排的较多，到服务现场次数相对较少，不能及时掌握现场第一手资料和信息，比如夏季空调供冷、冬季空调供热不好等情况，给分管的工作造成被动。整改措施：要做到“四勤”即腿勤、嘴勤、眼勤、脑勤。要多深入基层，做到一天不少于三次到一线班组，调查了解一线各类信息，善于发现问题，解决问题，善于思考，勤于沟通，形成上下和谐的工作氛围，促进进企业和谐、健康、科学发展。20xx年，我决心做到：严格要求自己、团结同志、恪尽职守、乐于吃苦、廉洁自律，发扬成绩，克服不足。我的工作思路是：围绕一个中心即：20xx年经营目标为中心；把握两条主线即：安全和稳定两条主线；深化三个建设即：深化安保体系建设、深化文明和谐创建工作、深化节能减排体系建设；着力四个加强即：加强学习、加强安全教育培训、加强责任落实、加强能力提高；抓实五项分管工作即：安全管理、机电运行管理、工会和团组织管理、纪检监察、综合治理（含信访和计生工作）等，分别采取相应措施，安全管理要有新突破，节能降耗工作要新提高，其他工作要有新亮点。保质保量实现年度各项目标。述职完毕，诚恳接受大家监督，谢谢大家！二○一○年十二月二十四日6.75232---7.65356---1.6632---5.67176---'''''''''''''''''3--62--321-06127--123--212--567--56---''''''''6.75232---7.65356---1.6632---5.67176---'''''''''''''''''3--62--321-06127--123--212--567--656---'''''''''3--212---1--767--123--62--321-06127---'''&n

第二篇：安全生产履职情况报告2700字安全生产履职情况报告我们德州天宇化学工业有限公司20xx年在丙炔醇项目生产过程中，高度重视安全生产工作，在上级有关部门的大力支持下，积极履行职责，认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产方针政策、法律法规和省、市、区关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，切实加强了对安全生产的领导和管理，狠抓安全生产基础建设，深入开展安全生产专项整治和隐患排查治理，着力建设安全生产机制，促进了企业安全生产主体责任的落实。在20xx年生产过程中，没有发生较大以上事故,现将有关工作情况汇报如下：一、基本情况二、高度重视安全生产，强化安全生产职责的落实。我公司自20xx年建厂以来一直以来高度重视安全生产工作，在即将过去的20xx年中，我公司仅仅围绕“安全发展，预防未主”为主题，积极贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，大力推进我公司安全文化建设。我公司深刻的认识到“没有安全就没有效益，没有安全就没有发展”。环环落实安全生产责任。我们就根据生产工艺操作等情况，专门研究制定落实安全生产责任制度。根据《安全生产法》的规定，我们主要落实了以下安全生产规章制度。1、修订、完善各种安全生产责任制。安全生产责任制是各级管理人员、各职能部门、各岗位员工应负的责任。我公司组织相关人员对部分责任制、责任状的内容进行修改和调整，并得到公司自聘专家的认可。同时公司组织专门人员对责任制落实情况进行考核打分，作为年终奖惩和评优的主要条件。公司设有“安全生产领导小组”，总经理担任组长。根据安全生产法规定，公司配有3名专职安全管理人员，安全管理人员都经安监部门培训考核合格，并取得安全管理资格证书。2、修订、完善、落实安全生产管理制度和安全操作规程。公司定期组织专业技术人员、员工骨干、专家结合本公司实际情况讨论、修改、完善规章制度和操作规程。对动火作业、进入受限空间作业等现在作业，严格执行作业规章制度。对“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律三违现象，绝不姑息，一经查出给予警告、现金处罚、开除三种处罚方式。3、安全生产投入的落实情况。我公司安全生产费用提取根据高危行业企业安全生产费用财务管理办法规定，不低于全年销售收入的2%，20xx年全年实际提取安全费用万元，安全生产费用严格按照本公司安全生产费用管理制度适用。公司还为职工缴纳工伤保险费用，并缴存万元安全生产风险抵押金。4、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故情况。每月定期召开安全生产会议，总结、强调安全工作的重要性，并形成记录，使广大职工时刻保持高度的安全生产警惕性。公司不定期组织相关人员进行厂区安全生产抽查，分管安全负责人严格按照公司制度要求，期组织相关人员进行厂区安全生产检查，从根本上杜绝安全生产事故隐患。5、安全生产事故应急救援预案修订和演练情况，积极完善应急预案，组织预案演练，预防突发事故。公司根据自身情况，针对事故发生率较高的事故制定相应的事故应急救援演练计划，于20xx年7月份和11月份，分别进行危险化学品泄露事故和重大危险源灭火应急救援演练。通过实战演练增强了公司应急救援工作的应急能力。根据演练情况，公司组织相关人员集合演练过程可能出现的纰漏进行应急救援预案的修订，应急预案的修订得到了专家的确定，提高了其可操作性，并报有关部门备案。6、20xx年公司为发生较大以上安全生产事故，一般事故都得了到良好的控制。三、有关法律、法规和上级文件精神的贯彻落实情况：1、安全生产隐患排查治理情况。公司设有隐患排查治理、举报奖励安全管理制度，经常性安全检查和举报奖励，有效的控制了事故隐患。对查处的安全隐患记录在档，并按照“五落实”的要求整改。定期聘请化工安全专家实施、落实安全检查、隐患排查及安全检查制度执行情况。2、重大危险源的监控管理情况。根据GB18218-2009《危险化学品重大危险源辨识》中的相关要求确定我公司厂区西北方位的电石库为重大危险源。依据有关法律法规并针对我公司及电石库的现实情况，建立了重大危险源安全管理制度，对其进行了登记建档。安全责任承包到个人，并对电石库的防火防爆防水以及操作工个人劳动防护等安全情况进行定期和不定期的检查；电石库内装有乙炔气体报警器，随时对空气中的易燃气体进行检测。为应对突发事故在电石库的两侧分别设有干粉灭火器和防火沙。针对电石库这一特殊情况，公司单独编制了重大危险源安全事故应急预案，并将相关安全措施、应急措施报安监部门备案。3、危化品新、改、扩建项目情况。无4、安全生产教育和培训。20xx年我公司的企业负责人、安全管理人员、特种作业人员都按规定参加了培训、复训，并做到100%持证上岗。相关从业人员也都具备规定的安全生产从业资质条件。根据安全工作安排，对从业人员安全生产培训制定了年度计划并按计划实施，做到了每年不少于一次的全员安全培训和考核。按规定对新录用人员、转岗人员和外来施工人员进行安全教育和培训，建立了从业人员安全教育培训教育档案盒员工“三级安全教育卡”。对于从业人员的教育培训时间严格按照相关规定进行实施。5、各级政府及其监管部门有关安全生产文件精神的贯彻落实。各级政府及有关部门的文件或会议精神，是企业安全生产的指南。为此，我公司积极参加各级部门组织的会议及其他活动。每次文件下达或会议后，我定期组织学习会议和文件精神，并形成记录，重要的事情安排专人负责。坚决贯彻落实各级政府及部门的文件和会议精神。6、定期检测检验。我公司内部的所有压力容器、安全阀、压力表、液位计等都按时交有相关资质的部门进行检测检验、定期校验，并登记在册；并根据公司内设备的具体情况建立了特种设备管理人员和专门的特种设备、安全设施台帐。7、接受各级安监部门监督检查。20xx年截止到今日，我公司共接受市安监局检查3次，区安监局检查6次。公司人员积极配合各级部门的安全生产检查，并对检查过程中发现的隐患和问题都在规定期限内严格按要求进行了整改。8、定期安全评价。做为危化品的生产单位，我公司严格按照《危险化学品安全管理条例》的规定，定期对本单位的生产、储存装置进行安全评价，并积极配合安全评价单位对安全评价报告中提出的整改意见进行整改。我公司现有的安全评价报告书已全部按规定到安监部门进行备案。9、生产装置运行情况。试生产以来，公司的生产装置都在良好状态下正常运行。在正常的开、停车之前，公司都组织相关人员认真制定并落实了装置开、停车方案和安全操作规程。除了职能部门的检测外，还组织定期维护、保养。安全生产工作是重中之重，没有最好，只有更好。在今后的工作中，我将吸取教训，从严要求，使我公司的安全工作步入新的行列。20xx年12月＋二○一○年度履职情况报告发表于：2023.1.15来自：字数：3450手机看范文二○一○年度履职情况报告项周20xx年，我和宾馆班子成员及全体员工一道，围绕宾馆科学发展、健康经营，积极开展用心管理和用心服务活动，主要做了五个方面的工作即：安全、工程、群团、纪检、综合治理（计生、信访）等工作，并认真履职，发挥了较好作用。一、不断坚持学习，提高业务素质1、坚持理论及文化知识学习。一是积极参加公司组织的专题理论培训学习；二是积极参加宾馆中心组学习；三是积极参加省委党校举办的领导干部学历教育----法律专业研究生班学习，目前已经取得了研究生学历；四是坚持自学。在学习上能够紧密联系实际，做到学以致用，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路。2、坚持业务知识学习。积极参加公司和宾馆内部举办的业务培训。通过学习，拓宽了视野，丰富了知识，提高了认识，使自己的业务能力不断提高。二、落实安全措施，保障安全经营20xx年，我能够结合实际认真贯彻落集团公司和公司各类安全文件精神，结合宾馆酒店行业的特点，牢固树立五种意识，做到五个到位，即：树立安全意识，思想觉悟到位、树立责任意识，制度落实到位、树立使命意识,措施落实到位、树立忧患意识，排查整改隐患到位。牢记安全是最大效益的理念，全面加强安全体系建设，层层落实安全生产责任制，全年杜绝了轻伤及以上事故，杜绝了5000元以上非人身伤害事故，实现了安全年。一是加强了宣传教育和培训工作。先后组织开展了“平安一季度”、“工会会员月”、“安全生产月”“四个能力建设达标”、、“百日安全”等五项阶段性安全活动，共集中安全培训27次，参加培训人员1026人次，培训主要内容是《灭火安全常识》、《酒店消防安全管理》、《火灾案例警示》、《预防火灾四个能力建设》等。二是层层落实安全生产责任制。年初，宾馆与部门，部门与班组、班组与员工层层签订了安全责任书，将安全责任层级分解，实现了重心下移；修订了57个岗位的安全生产责任制，完成了38项安全管理制度汇编，对领班以上管理人员实行《安全风险抵押金制度》和全员100元/人的安全结构工资制度。落实了班子成员安全包干分片制度，共分四个安全片区，班子成员每人一个安全责任区。三是查隐患，堵漏洞，抓重点。全年共排查出隐患163条，并严格实行闭环管理措施，确保了整改不留死角，规范交接班制度和周末值班带班制度，对重要接待工作制定专项安全预案，对重点时段（夜间、周末和节假日）制定管理办法和工作流程，确保了安全。四是完善应急救援体系建设。规范了《火灾应急救援预案》、《食物中毒预防措施及应急救援预案》2个专项预案；做到了责任主体明确，岗位职责清晰，组织实施了“灭火实操演练”和“安全疏散演练”，应急救援能力明显提高。三、落实维保措施，节能降耗工作上水平。年初，我对工程部提出了“三个确保”来统领全年的节能降耗工作，一是确保队伍稳定；二是确保设施设备正常运行；三是确保能耗控制在8.5%以内。通过工程部17位员工的辛苦努力，团结奋进，全年接报近一万个维修项目，完成了18项重点工作，实现了全年工作目标。尤其在节能降耗方面做出了显著成绩。一是员工的节能意识提高了；二是能耗管控能力提高了，三是节能宣传教育能力提高了。全年1-11月份万元能耗所占比例为7.2℅，去年同期为8.11℅，较去年下降了0.91%,取得显著成绩。四、开展和谐创建活动，积极发挥群团作用。20xx年，我从关心职工生活出发，认真抓好群团组织的管理，积极发挥其桥梁和纽带作用，大力营造和谐企业的良好氛围。一是完善群团组织机构建设，认真履行公司集体合同，切实维护职工的合法权益。二是定期组织会员开展岗位练兵、技术比武活动，并涌现出一批岗位能手和技术标兵。三是定期开展文体活动，活跃职工的业余文化生活，如为员工过生日、组织员工拓展训练、上海世博园参观游览等。四是做好困难职工排忧解难和慰问工作，全年共走访慰问困难伤病职工26人次，累计花费金额6508.9元。五是组织员工到邻近的社区（煤建北村）开展向独居老人、重病低保户送温暖活动，与空军94559部队开展军民共建活动，推进企业和谐创建。五、落实廉洁从业规定，确保清政廉洁。20xx年，我能够严格遵守中纪委、集团公司纪委《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定；能够严格按照廉洁从业“七不准”和公司廉洁自律的相关要求，在实际工作中做到了常自重、自省、自警、自励，树立了良好的作风和形象，树立了正确的世界观、人生观、价值观。遵守纪律，老实做人、踏实做事；为人正派、言行一致；个人没有违法、违纪、违规行为，员工无违法行为。六、落实综治措施，确保内部稳定20xx年，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，深入开展创建平安和谐单位活动，发动全员参与，党政工团齐抓共管群防群治，扎实推进了综合治理和平安创建工作的开展，全年没有发生任何事故、无群访、集访案件、无治安案件，使宾馆呈现和谐稳定、员工敬业奉献的良好局面，较好地履行了职责。以上是我在20xx年任职以来的工作汇报，20xx年即将过去，在工作中有成绩，也存在一定的不足，一是嘴懒，认为自己所分管工作都是我应该做的本职工作，不不擅长向上一级请示汇报，有时向上级汇报沟通不及时，在工作中产生了不少误会。二是腿懒，对分管工作指令性安排的较多，到服务现场次数相对较少，不能及时掌握现场第一手资料和信息，比如夏季空调供冷、冬季空调供热不好等情况，给分管的工作造成被动。整改措施：要做到“四勤”即腿勤、嘴勤、眼勤、脑勤。要多深入基层，做到一天不少于三次到一线班组，调查了解一线各类信息，善于发现问题，解决问题，善于思考，勤于沟通，形成上下和谐的工作氛围，促进进企业和谐、健康、科学发展。20xx年，我决心做到：严格要求自己、团结同志、恪尽职守、乐于吃苦、廉洁自律，发扬成绩，克服不足。我的工作思路是：围绕一个中心即：20xx年经营目标为中心；把握两条主线即：安全和稳定两条主线；深化三个建设即：深化安保体系建设、深化文明和谐创建工作、深化节能减排体系建设；着力四个加强即：加强学习、加强安全教育培训、加强责任落实、加强能力提高；抓实五项分管工作即：安全管理、机电运行管理、工会和团组织管理、纪检监察、综合治理（含信访和计生工作）等，分别采取相应措施，安全管理要有新突破，节能降耗工作要新提高，其他工作要有新亮点。保质保量实现年度各项目标。述职完毕，诚恳接受大家监督，谢谢大家！二○一○年十二月二十四日6.75232---7.65356---1.6632---5.67176---'''''''''''''''''3--62--321-06127--123--212--567--56---''''''''6.75232---7.65356---1.6632---5.67176---'''''''''''''''''3--62--321-06127--123--212--567--656---'''''''''3--212---1--767--123--62--321-06127---'''&n

第二篇：安全生产履职情况报告2700字安全生产履职情况报告我们德州天宇化学工业有限公司20xx年在丙炔醇项目生产过程中，高度重视安全生产工作，在上级有关部门的大力支持下，积极履行职责，认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产方针政策、法律法规和省、市、区关于安全生产工作的一系列重要指示和重大部署，切实加强了对安全生产的领导和管理，狠抓安全生产基础建设，深入开展安全生产专项整治和隐患排查治理，着力建设安全生产机制，促进了企业安全生产主体责任的落实。在20xx年生产过程中，没有发生较大以上事故,现将有关工作情况汇报如下：一、基本情况二、高度重视安全生产，强化安全生产职责的落实。我公司自20xx年建厂以来一直以来高度重视安全生产工作，在即将过去的20xx年中，我公司仅仅围绕“安全发展，预防未主”为主题，积极贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，大力推进我公司安全文化建设。我公司深刻的认识到“没有安全就没有效益，没有安全就没有发展”。环环落实安全生产责任。我们就根据生产工艺操作等情况，专门研究制定落实安全生产责任制度。根据《安全生产法》的规定，我们主要落实了以下安全生产规章制度。1、修订、完善各种安全生产责任制。安全生产责任制是各级管理人员、各职能部门、各岗位员工应负的责任。我公司组织相关人员对部分责任制、责任状的内容进行修改和调整，并得到公司自聘专家的认可。同时公司组织专门人员对责任制落实情况进行考核打分，作为年终奖惩和评优的主要条件。公司设有“安全生产领导小组”，总经理担任组长。根据安全生产法规定，公司配有3名专职安全管理人员，安全管理人员都经安监部门培训考核合格，并取得安全管理资格证书。2、修订、完善、落实安全生产管理制度和安全操作规程。公司定期组织专业技术人员、员工骨干、专家结合本公司实际情况讨论、修改、完善规章制度和操作规程。对动火作业、进入受限空间作业等现在作业，严格执行作业规章制度。对“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律三违现象，绝不姑息，一经查出给予警告、现金处罚、开除三种处罚方式。3、安全生产投入的落实情况。我公司安全生产费用提取根据高危行业企业安全生产费用财务管理办法规定，不低于全年销售收入的2%，20xx年全年实际提取安全费用万元，安全生产费用严格按照本公司安全生产费用管理制度适用。公司还为职工缴纳工伤保险费用，并缴存万元安全生产风险抵押金。4、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故情况。每月定期召开安全生产会议，总结、强调安全工作的重要性，并形成记录，使广大职工时刻保持高度的安全生产警惕性。公司不定期组织相关人员进行厂区安全生产抽查，分管安全负责人严格按照公司制度要求，期组织相关人员进行厂区安全生产检查，从根本上杜绝安全生产事故隐患。5、安全生产事故应急救援预案修订和演练情况，积极完善应急预案，组织预案演练，预防突发事故。公司根据自身情况，针对事故发生率较高的事故制定相应的事故应急救援演练计划，于20xx年7月份和11月份，分别进行危险化学品泄露事故和重大危险源灭火应急救援演练。通过实战演练增强了公司应急救援工作的应急能力。根据演练情况，公司组织相关人员集合演练过程可能出现的纰漏进行应急救援预案的修订，应急预案的修订得到了专家的确定，提高了其可操作性，并报有关部门备案。6、20xx年公司为发生较大以上安全生产事故，一般事故都得了到良好的控制。三、有关法律、法规和上级文件精神的贯彻落实情况：1、安全生产隐患排查治理情况。公司设有隐患排查治理、举报奖励安全管理制度，经常性安全检查和举报奖励，有效的控制了事故隐患。对查处的安全隐患记录在档，并按照“五落实”的要求整改。定期聘请化工安全专家实施、落实安全检查、隐患排查及安全检查制度执行情况。2、重大危险源的监控管理情况。根据GB18218-2009《危险化学品重大危险源辨识》中的相