三区人才管理办法

黑龙江省农业科学院关于落实“黑龙江省‘三区’人才支持安排科技人员专项安排”的管理方法第一章总则第一条为进一步加强和规范黑龙江省“三区”人才支持安排科技人员专项安排（以下简称三区人才项目）工作，黑龙江省科技厅等5部门下发了《关于印发<黑龙江省“三区”人才支持安排科技人员专项安排实施方案>的通知》（黑科联发[2014]71号）。依据通知要求，为做好三区人才项目工作，发挥农业科技在促进边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区经济发展中的作用，结合我院实际状况制定本方法。其次条坚持注意实效、稳步推动的方针，突出科技服务，创新工作方法和模式，建立完善长效机制，推动三区人才项目工作健康有序开展。第三条项目实施要与科研创新相结合，通过创新推动科研成果转化落地；要与合作共建相结合，通过项目实施促进共建工作开展；要与新农村建设相结合，促进农夫增收致富；要与地方需求相结合，深化了解地方需求，解决地方实际问题；要与农业科技服务相结合，解决生产技术难题。第四条确立科技服务农业生产的目标，通过科技支撑促进成果转化，提高农业产能，促进农夫增收，带动地方经济发展，实现农业产业结构优化调整。其次章项目的来源和申报第五条项目来源于省科技厅的黑龙江省“三区”人才支持安排科技人员专项安排。第六条项目申报人须要具有中级以上职称，娴熟驾驭特地技能和专业学问，有足够的时间和足够的精力完成项目。第七条项目申报内容主要是面对各种农夫合作组织、涉农企业等供应科技服务，包括示范展示、培训、资料发放电话与视频询问等。第八条项目申报坚持“双向选择、按需立项”的原则。各项目申报人应于项目实施前一年11月15日前同相关地市科技局确定项目实施内容，于12月1日前报院科技合作共建办公室审核，经科技厅批复后正式立项，并与相关地市签订协议。第九条项目总体期限为2015年1月至2020年12月。每年单独申报，每个单项项目期限为1年。每个项目每年经费为2万元。经费按年拨付。第三章项目的管理第十条项目的日常管理由院科技合作共建办公室负责，下设区域小组，以县为单位成立区域小组，选定组长一名，负责沟通协调。第十一条各项目担当人所在单位应对项目落实状况进行督促检查、对经费支出严格把关。确保项目如期开展，顺当结题。第十二条各项目担当人应于项目实施当年3月1日前同相关县市科技局沟通，确定详细项目实施方案。并于3月15日前将实施方案报院科技合作共建办公室。经审查合格后拨付项目资金。第十三条院共建办将协同科技厅对项目实施状况进行检查，对项目落实较好，效果突出的进行宣扬表扬。对项目落实不利，农夫不满足的取消今后参与该项目申报的资格。第十四条各项目担当人应于每年12月1日前组织专家对项目进行验收，并与12月15日前向项目管理办公室提交项目验收报告和年度总结。对验收不合格的项目停止发放后续资金。第四章责任与义务第十五条听从省科技厅、院科技合作共建办公室管理并对其负责。第十六条严格执行项目管理的相关规定，按项目方案落实项目内容，完成项目安排各项指标。第十七条各区域小组组长应依据项目管理办公室要求刚好收集提交各种所需材料，架起项目管理办公室、地方科技局和项目担当人员之间的桥梁。第十八条各项目负责人依据协议内容制定详细实施方案，明确建设地点、项目内容、考核指标。第十九条各项目科研人员为我院农业科技服务云平台建设供应技术支持，参与网上询问解答等工作。其次十条由各项目人员组成专家团队为我院“共建微风”农业科技服务平台供应技术保障，定期解答农夫询问。第五章激励措施其次十一条院科技合作共建办公室将对项目完成较好，在农业科技服务云平台和微信“共建微风”等平台为农夫供应技术服务的科技人员赐予绩效嘉奖。对服务次数和效果进行统计，作为评比先进的重要依据。其次十二条对项目完成较好，成果突出的个人，由国家或省里依据有关规定赐予表彰嘉奖并在项目申报倾斜支持。其他实惠政策和扶持措施依据《关于印发<边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持安排实施方案>的通知》(中组发[2011]23号)执行。第六章经费的管理运用其次十三条依据项目数量，财政厅将项目经费指标拨付院财务，由共建办统计核准后拨付项目担当人所在单位。其次十四条项目经费为2万元每年，主要用于支付工作补助、交通差旅费、保险和培训费等。其次十五条各项目负责人所在单位应依据项目实施方案要求，对经费的运用严格把关。不得私自截留、挤占项目经费，确保经费按方案规定运用。其次十六条省财政厅、科技厅