




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
分一分【精品教案】—【教学设计】分一分【精品教案】—【教学设计】分一分【精品教案】—【教学设计】中小学教学参考资料教学设计试卷随堂检测
分一分(一)教学内容:北师大版小学数学三年级下册第六单元第67~69页的内容.教学目标:1、结合具体情境和直观操作,初步理解分数的意义,能认、读、写简单的分数,知道分数各部分名称,体会学习分数的必要性。2、结合折纸、涂色的活动,利用面积模型表示简单的分数。3、培养学生观察、思考以及自主探索精神,训练思维的灵活性。教学重难点:重点:理解分数的意义,会认、读、写简单的分数。难点:用折纸、涂色等方式表示简单的分数。教具学具准备:课件、蛋糕、水果刀、正方形、长方形、圆、彩笔等。教学过程:、创设情景,导入新课.师:同学们,请看(生日蛋糕模型),今天是老师的生日,想请两位孩子一起来陪老师过生日,谁愿意?咱们一起来分蛋糕吧!来,给你一块,给你三块,老师留两块,这样分,同学们认为合适吗?为什么不合适?怎样分才公平呢?(每人分2块)现在我们每人分得的都一样多,这种公平的分法,在数学上我们把它叫做平均分。今天,这节课我们就来学习《分一分(一)》。新知探索,解决问题.(1.)师:知道了什么是平均分,今天,咱们的老朋友淘气和笑笑遇到了一个平均分的问题,一起去帮帮他们,愿意吗?问题二(课件出示):老师手里2个苹果,平均分给两个小朋友,每人分几个?师:刚这两个同学表现真棒,老师手里1个苹果,准备奖励给他们,应该先怎样?(2.)师:同学们可以用手势告诉老师答案吗?为什么大家都不出手势呢?(每人只有半个)你想怎样来表示半个呢?能否创造出一个符号来表示半个呢?能不能用自己的方式表示?(用画图或折纸的方法表示)在这些方法中,同学们观察思考用哪种办法表示一半更简单?1/2,它表示把一个整体平均分成2份,拿走其中的一份。怎么读呢?怎么写分数呢?(3.)请同学们把课本打开到67页,完成练习:分别涂出它的1/2.作品展示,交流。(4.)分数是我们的一位新朋友,让我们走进分数王国,一起去看看。(播放微视频)。三.巩固练习。分数王国的国王看到大家学的这么好,留给大家设计了一个闯关游戏,你们想玩吗?(1)练习一:用分数表示下面各图中的图色部分,并读一读。(2)练习二:蓝色部分都是图形的1/2吗?说一说。(3)练习三:动手操作,小组活动。四.课堂小结。今天,老师特别高兴,能在这里和同学们一起认识了一位好朋友——分数。通过学习,你有哪些收获和感受,谁来分享一下。五.作业布置分数和整数、小数一样充满了无穷的乐趣,只要你们细心观察,就会发现我们的身边到处是分数,四
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度应收账款抵押贷款担保协议
- 二零二五年度公共设施配套房屋拆迁补偿协议
- 二零二五年度家庭与企业间小额借款合同范本
- 二零二五年度医疗机构与保险公司合作健康产业合作框架协议
- 二零二五年度网络安全防护技术委托开发协议
- 幼儿园教师聘用合同(含2025年度教学科研支持)
- 2025年度销售团队销售策略制定聘用合同
- 二零二五年度时尚服饰品牌加盟代理服务合同
- 2025年度特色小吃店员工劳动权益保障合同
- 2024年中学班主任工作总结
- 三年级下册科学活动手册
- 《交通工程CAD》课程教学大纲(本科)
- JJF 1341-2012 钢筋锈蚀测量仪校准规范-(高清现行)
- 换班申请表(标准模版)
- 偏瘫临床路径流程
- 者阴村战友纪念者阴山对越自卫还击作战30周年联谊会计划2
- GB-T 9251-2022 气瓶水压试验方法(高清版)
- 基于单片机的电子广告牌设计毕业设计论文
- 承插型盘扣式支模架专项施工方案
- 我国古代职业教育的发展
- 通用横版企业报价单模板
评论
0/150
提交评论