培训劳务合同（汇编5篇）

培训劳务合同（汇编5篇）

合同的种类日益增多,合同的订立也日益成为一种必定。以下是合同屋我为大家收集整理的培训劳务合同，欢迎阅读并下载。

培训劳务合同第1篇

甲方：_____________(以下简称甲方)

乙方：_____________(以下简称乙方)

在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方依据沟通内容和甲方的详细需求，向甲方提交了《____________培训方案》。______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______实力，从而提高甲方的______水平。为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：

1.乙方依据《附件一》为甲方开发、打算有关课程。

2.乙方指定____________先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。

3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。培训合同4.乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。

5.乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清楚工整、装订坚固、人手一册。

6.甲、乙方有责任根据《附件一》相互协作实施培训，如确有特别状况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。

7.甲方负责支配培训场地，并根据乙方要求供应培训所需的教学用具。

8.甲方需特地指定1名培训联络人，负责向乙方供应培训相关的有关资讯。

9.甲方有责任根据支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

10.本培训自______年______月______日起，为期______周，共进行______小时的培训，依据下面时辰表进行，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行协商利用节假日进行培训。

培训实施时辰表(略)

11.培训场地及培训器材要求：

(1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;

(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)

12.培训费用支付条款：本合同标的的培训(辅导)费用总额为人民币______万圆整(人民币______元整)，其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，详细支付时间如下：(1)______年_____月_____日前，(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币_____万圆整(人民币______元整);

(2)______年______月______日当日，最终一次培训课程结束之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整(人民币______元整)

13.老师及助教来回甲方培训地(限在深圳龙华镇)的车费由乙方全部负担。如需去往深圳之外的其他城市，讲师及助教的来回交通费、机场费用、由机场来回驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额担当。

14.自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方运用中国移动或中国联通手机的参训人员，供应2个月的相关主题的“短信随身学”增值服务，短信包月费用全部由乙方担当，但乙方不负责甲方参训人员合同外的.自助下载的短信所发生的任何费用;本增值服务条款不涉及责任事项。

15.如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。

16.此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

17.此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。

合同附件一《______培训方案》

甲方：__________________

法定代表人签字：________

地址：__________________

开户行：________________账号：__________________

乙方：__________________法定代表人签字：________

地址：__________________电话：__________________

开户行：________________账号：_________________

_日期：__________________

签约地：________________签约方式：_____________

培训劳务合同第2篇

甲方（用人单位）_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）_________

乙方（劳动者）_________

性别：________

年龄：_________

身份证号码：_________

现在住址：_________

依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共_________个月。

其次条生产（工作）任务甲方支配乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）须要，在_________，担当任务，担当_________工种。乙方应达到的数量、质量指标：________。

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。详细内容如下：________。

第四条劳动纪律

1、甲方应依据国家有关规定制定各项的规章制度。详细内容如下：________。

2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动酬劳

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制的，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细的工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第____日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________%，赔偿乙方损失。

4、甲方应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的_________%，乙方按不超过本人工资的_________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息 老金。

2、因第七条其次款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年（满半年不满________年的按________年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费的、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需的医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定的执行。

5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动爱护规定》及有关规定执行。

7、根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。

第七条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在下列状况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；

（3）甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的；

（4）双方约定的其他事项：_________。

3、下列状况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的；

（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

（4）乙方本人有正值理由要求辞职的。

4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。

6、在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为须要约定的事项

1、甲方为乙方供应住房或住房补贴；

2、甲方为乙方解决伙食问题；

3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元；

4、除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同：_________；

5、除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同：_________；

6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费_________元；

7、其他须要约定的事项：_________。

第九条违反劳动合同应担当的违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任；

2、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任；

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________；

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________。

第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方（签章）_________

乙方（签章）___________

________年____月____日

培训劳务合同第3篇

一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语老师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证仔细履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1)。

四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

五、社会保险和福利：

1.聘方向受聘方供应意外保险。(另附2)

2.每年聘方向受聘期满的老师供应一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或老师凭机票报销_________元人民币。

六、聘方的义务：

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。培训合同范本2.对受聘方供应必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的酬劳。

七、受聘方的义务：

1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作支配、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止：

1.双方应信守合同，未经双方一样同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一样看法前，仍应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

b、依据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能复原正常工作的。

4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未经合同约定供应受聘方必要的工作条件。

b、聘方未按时支付受聘方酬劳。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必需在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁：

当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

聘方(签章)：_________受聘方(签章)：________

培训劳务合同第4篇

用人单位：广东省广州市帝华金属结构制造有限公司(以下简称甲方)

被培训人：(以下简称乙方)

担保人：

依照《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规的规定，本着同等互利的原则，经双方一样协商：甲方有条件地同意供应场所和师傅来培训乙方成为甲方的技术人员，为保证乙方学到技术之后接着为公司服务，现正式签订本合同，确立培训以及今后的劳动关系，以保双方的合法权益。

一、合同期限：

本合同期限为2年。乙方自20xx年月日起至年月日止受雇用于甲方，合同期满自行终止，如一方有意续约，可向另一方提出，并在合同终止前30天办理新的续签的手续。

二、培训岗位：

自签订本合同之日起，甲方正式接受乙方成为学徒工。

三、劳动薪酬及福利待遇：

(1)为确保本合同的条款有效执行，使乙方遵守本合同的各项条款。乙方必需缴纳保劳动合同法培训证金元并始终以45天的计件或计时总工资作为本合同保证金。该保证金

在合同期满一次性退还，如乙方在本合同期限内单方面毁约的，保证金不得退还。

(2)甲方为乙方供应符合国家平安卫生标准的工作场所及食宿地(按实际状况而定)。(3)为防范生产危害，本合同期内甲方将强制要求乙方购买工伤意外保险或医疗保险。(4)公司将在每个季度会进行一次技能考核，依据学员技能，适当的调整福利待遇。

四、劳动纪律：

(1)乙方在本合同期间内，必需严格遵守甲方的劳动纪律、员工守则和各项规章制度，服

从支配，严格遵守操作规程，保证平安生产。乙方在本合同期限内如有意违反上述规定的，视其情节轻重与看法，根据有关规定进行惩罚。

(2)如因生产(工作)的所需，乙方必需听从甲方的生产(工作)支配。

(3)乙方不得在工作上利用职务便利，干脆或间接进行或参加影响甲方形象或业务的活动。(4)乙方如在合同期满后离职，需将有关的资料交还甲方。涉及甲方机密的文件不能带走或泄露，否则追其商业责任。

(5)在合同期内，乙方不得以任何理由提出终止本合同的要求，否则甲方将通过法律的途径向乙方追赔甲方的培训损失费10100元。

五、春节假期规定：

春节放假时间为腊月二十五至正月初十，正月初八为正式上班时间，凡准时到厂者，厂方赐予适当的车费补助。但无请假且未按时到厂超过三天者，视自动离职处理，电话请假无效。

六、其它事项：

(1)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同等同法律效力，自签约之日起正式生效。

(2)合同期内如有劳资纠纷，应共同协商解决;不能协商解决的，可交由甲方所在地的劳动部门裁决。

(3)本合同的最终说明权属于甲方，未尽事宜，按甲方的有关规定执行。

五、上述条款未尽事宜，双方可协商解决：

甲方：(盖章)

20xx年月日

乙方：(签名)

20xx年月日

担保人：(签名)

20xx年月日

培训劳务合同第5篇

甲方：_____________(以下简称甲方)

乙方：_____________(以下简称乙方)

在甲、乙双方