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文档简介

百名技师带徒活动名师带徒协议书精品文档交流宁波港股份有限公司工会为进一步提高职工技术技能素质， 师徒双方本着“自愿结对、德艺双修、共同提高”的原则，切实做好“传、帮、带”工作，特订立此协议。一、师徒职责（一）师傅1、具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任心；2、根据徒弟技能素质状况，结合岗位实际，制订详细的培训计划（一般每月至少培训一次） ，并将培训计划落实到实处，作好相关记录，保证徒弟在协议期限内达标；3、从思想上、工作上、生活上关心和爱护徒弟，为人处事要以身作则，起到榜样和模范作用。同时要培养徒弟良好的安全、文明、生产习惯；4、负责指导和解答专业技术相关问题，及时发现并纠正徒弟存在的不足；5、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定；6、协助上级有关职能部门做好对徒弟的考核鉴定工作。（二）徒弟1、遵守公司各项规章制度，热爱本职，勤奋学习、刻苦钻研，认真实践；精品文档交流2、尊重师傅，服从师傅的安排，严格按照师傅制定的培训计划进行学习，完成师傅交办的各项任务，努力达到培训要求，并通过考核；3、严格按照相关技术标准和操作程序，虚心请教技术的疑难问题，保证生产安全，培养优良作风；4、认真钻研新技术和新工艺，并利用所学知识在实践中加以应用，努力提高自己的技术技能水平。二、培训目标在协议期限期间，确保徒弟能熟练掌握本专业所需的安全基础知识和操作技能，并在原有技术技能水平的基础上有较大幅度的提高，专业技术等级有晋升或连续 2年绩效考核优秀。三、权限与奖励1、师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务，对学习努力，并取得明显成效的徒弟， 有权向班组、厂队提出奖励建议；2、徒弟有权要求师傅传授生产操作技能；3、师徒一方不认真履行协议有关内容，所在单位应及时督促其履行协议；4、协议期满后，经有关部门考核后，达到培训目标，由公司工会给予师傅一定的物质奖励。四、协议期限根据约定一年□ 二年□ 三年□，协议书自师徒二人签字之日起生效。五、协议份数精品文档交流本协议一式五份，师徒各执一份； 所在单位工会、人力资源部各一份；公司工会一份。师 傅:徒 弟：公司工会（盖章）:年 月 日【下载本文档，可以自由

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