社区工作者面试题及答案

社区工作者面试题及答案综治维稳中心工作职责一、细致贯彻执行上级有关社会治安综合治理、维护社会稳定的方针、政策和总体部署，探讨制定组织实施年度工作目标和阶段性工作支配。二、分析研判影响社会稳定的新问题、新动向，为党委、分局决策供应依据。三、组织开展“社会治安联合防控、冲突纠纷防合调解、突出问题联合治理、重点工作联勤联动、基层平安联合创建、重点人员联合服务管理”形成常态长效机制。四、接待群众来信来访，对群众诉求事项依照国家法律和相关政策，依据程序做好化解或组织相关部门办理，督办结案等工作。五、组织做好流淌人口和出租屋管理服务，预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教，学校及周边地区治安整治，国家平安人民防线建设，禁毒和反邪教等工作。六、组织开展法制、综治、平安建设等宣扬活动，做好基层综治干部和群防群治队伍的教化、培训和管理等工作。七、组织、指导辖区内的社区、企事业单位主动开展社会治安综合治理和基层平安创建活动。八、督促检查社会治安综合治理目标管理责任制执行状况，开展对综治成员单位和农场、社区综治工作的考核奖惩。假如你是小王，你会如何处理下列事情：

A和你一同进单位的小李，突然对你看法冷漠

B老同志对你有看法觉得你怎么怎么样（看法不好什么的）

C和老同志参与一项调研活动，老同志对你有看法

（１）遇到Ａ状况，要冷静，不能带有心情，我会首先对自己进行深刻的自检，进行换位思索，弄清晰小李对我冷淡的缘由。假如是我工作的方式方法不恰当，引起了小李的不满，我会努力改正，并和他恳切沟通，向他致歉。在以后的工作中时刻检讨自己，加强和同事的沟通，多向他们学习，多帮助他人。老醇厚实做人，踏踏实实做事，虚心谨慎、戒骄戒躁，不争名夺利，不做影响同事关系的事。信任我和小李的关系确定会改善。

（２）遇到Ｂ状况，我会首先对自己进行深刻的自检，弄清为什么老同志对我有这样的看法，可能是自己某一项工作没有做好，我会多向领导和老同志请教学习，端正工作看法，勤勤恳恳，更加踏实的工作。在生活上也会对老同事多多照看，加强和老同志的沟通沟通，让老同事了解我。我信任，假以时日老同事确定会变更对对我的看法。

（３）遇到Ｃ状况，我也会从自身动身，对自己进行深刻的自检，老同志对我有看法的缘由。假如是我对调研工作不是很熟识，没有阅历，我会虚心恳切地向老同事请教，在不越权和坚持原则的基础上，听老同事支配，紧睁眼，慢张口，绝不自作主见。假如是我的工作方式方法不恰当，我也会和老同事刚好沟通沟通，改正自己的缺点和不足。总之，在工作中，我会谨慎虚心勤奋，踏实肯干，在不越权的范围内，多担当工作，减轻老同志的负担。在生活中也要多照看老同志。信任我会协作老同志圆满的完成调研任务。

2.你们学校九名在职博士对导师有看法,联名向学校反映,最终炒掉了这名导师.你怎样看?

（１）这个问题应当辨证的看，站在学生的立场，品德不好的不称职的老师炒掉了，对他们来说当然是件好事，在确定程度上也体现了民主的一种进步。

（２）但是假如导师是因为太过于称职，导致学生对导师的严厉性适应不了的话，就反而失去一位好导师了。

（３）所以学校对于学生反映的事务要调查清晰，并制定相应的“炒掉”标准，假如导师的确犯下不行饶恕性的重大错误，炒掉是无可厚非的，但是假如导师的错误不是太过于不行宽恕，或者并无此事，学校方应当实行宽容的看法对待，然后再与学生进行沟通，防止有人利用这点钻空子，我们要爱护每个人的合法权益。

（４）最终，学校、老师和学生是一个相辅相成的关系，只有三者很好的协作，才能让学生在学校学习到更多的学问，有利于学生的良性发展。同时，从今类事务上也反映出当前一些高校存在的一些问题，比如导师把学生的探讨成果据为己有的问题。作为校方，应当适当加强师生之间的沟通，并对导师加强职能监督，建设和谐师生关系。

3.领导让你负责一项工作,须要其他两个部门的协作,但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理?

（１）领导交给我的工作，是对我的信任，我确定会细致、努力的完成好。

（２）首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的缘由，假如是我实力所及范围内的，我会主动解决。假如不是我实力所及，我会本着大事讲原则，小事讲风格的原则，和这两个部门的负责人恳切沟通、沟通，为创建部门之间良好关系，打下基础，并在以后的工作中，多沟通多沟通，增进了解，开展一些有利于增进友情与合作的活动。信任通过我耐性恳切的沟通，他们会理解并支持我的工作，在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。

（３）总结阅历教训，向领导汇报，并把如何改进部门之间关系的建议，形成书面报告，报领导批阅。

第一题：苏格拉底有一句名言：“最有希望成功的，并不是才华出众的人，而是擅长利用每一次机会，并全力以赴的人。”你对这句话怎么理解。假如你应聘上了，你准备怎么抓住机会开展工作？答：第一题：先或许说了下抓住机遇的重要性，然后回答假如我应聘上了我会怎么做：1、首先，国家提倡高校生进社区，这是个难得的好机会，我会好好抓住这个机会多学习，多熬炼，为国家和社会贡献自己的一份力气。2、由于是刚进入岗位，业务不熟识，因此要多向领导和同事学习，因为他们资格深，阅历丰富，争取尽快进入角色，融入新的工作和生活之中去。3、在干好工作的同时，要多深化群众，了解群众所需，想群众之所想，急群众之所急，把群众的须要放在心上。4、还要利用文献分析、访问、问卷调查等多种方式多了解社区的基本状况，包括人口、社区环境、就业、社区组织等等，只有熟识了社区状况了才能更好的服务社区。5、找寻并整合社区与社会资源，帮助那些须要帮助的人群解决困难和问题，并对他们进行跟踪服务，看问题是否完全解决。其次题：陈某和张某一个住楼上一个住楼下。陈某的业余爱好是养鸽子，他养了一群鸽子。但是给楼下的张某带来很多苦恼，又吵又脏。张某多次与陈某交涉，甚至吵架，也没有能够解决问题。现在张某找到你社区领导。假如你是社区领导，你会怎么处理这件事情。答：1、找陈某和张某单独沟通，尤其是要做好陈某的思想工作2、促使陈张二人坐下来握手言和，冰释前嫌3、与陈张二人一起，也可找来其他人一起想法解决既养鸽子又不影响张某生活的方法4、实在找不出好方法，就看看能否有双方相互让步的做法假如你是社区工作者，你想如何来帮助空巢老人？作为我们工作者应当进行一下具体的调查：调查空巢老人的家庭状况、身体状况。做好登记，记录好老人子女的联系方式。

2、和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母

现在社会分工细化、生活节奏很快，子女的确没时间照看父母，这一点也要理解

3、组织社区内的志愿者，多多照看老人，看看老人有什么须要，进行上门服务

4、社区卫生院的医生也常常上门对老人进行一下简洁检查，虽然满足不了老人的须要，但是也体现了政府对老人的关怀果要你负责在社区里组织一个针对大龄青年的牵手俱乐部，你会从哪几方面入手准备？首先对社区大龄青年的人数、性别、学历、身体健康状况、联系方式等状况进行调查，做好登记工作，建立本社区大龄青年的数据库并刚好更新信息；

2、在社区内通过张贴海报、发放传单、登门访问等形式向社区居民宣扬俱乐部的宗旨、活动形式、负责人员等信息；

3、举办舞会、旅游、竞赛等消遣活动，增进成员之间的交往与沟通；

4、俱乐部可实行会员制形式，通过收取会费弥补部分费用；假如有条件可向街道申请资金补助或供应场地、设备等等；俱乐部还可以定期举办晚会，邀请当地居民和已经牵手的会员们，与新会员一起联欢、沟通阅历，同时增加社区和居民对牵手俱乐部的了解和支持。现在高校生就业难，有些毕业生情愿零薪酬就业，对此你是怎么看待的？答：毕业生情愿零薪酬就业是对当前就业难形势下的一种应对方法，既有可取之处但也存在问题。可取之处在于高校生更加务实，希望通过免费打工的方式相识社会，积累工作阅历。从这点来讲，公司是毕业生进入社会的老师，毕业生更多的是学习到了学问与阅历，这对个人的职业发展特别重要。问题在于毕生业刚刚走出校门，假如零薪酬就业还须要家里赐予必需的经济支持，为父母增加负担，同时也是不重视自己多年学习投资的一种表现。社区低保户来反映问题，其中有两位精神病患者，心情特别激烈，大吵大嚷，领导让你和另一位同事处理？首先，我会尽量安抚社区低保户的心情，同时示意另一位同事把现场可能会造成人身损害的物品保藏起来，并尽快联系精神病患者的家属到现场帮助，当然归根究竟还是要了解他们反映的实际问题，尽力解决。

农村（社区）服务工作者面试题试答1、古语有云“三十而立”，很多人在三十岁时就事业小有成就，但在公务员队伍中，三十岁可能还只是一个一般科员，请你谈谈自己的看法。首一般科员也是一项工作，就工作本身来说，只问投入多少，回报却是无法预料的。而于且关于成就，可以体现在金钱方面，也可以体现在自我价值的体现。当然，有很多人会选择经商或自己创业，到三十已经很有些资产了。但任事都是，回报高代表着高的风险。有些人选择这样风云起伏的人，有的人会选择一步一个脚印稳步地成长。两者并没有谁高超一些，仅仅是特性差别而已。只要对社会有贡献，能体现自我的价值，无论是什么工作都是好工作。2、在现实生活中，有人记得自己喜爱的明星、偶像的生日，却不记得父母的生日，请就此现象谈谈你的看法。孝顺父母是为人的本份，作为子女应当有份感恩的心怀。其实不记得生日并不是关健，孩子们并不缺少感恩的心，而孩子们往往是缺少了道德方面的教化和引导。作为家长和老师从小就要灌输孩子们这种道德观念。当然，家长不行能每天向孩子叨念要怎么感谢自己，向他强质灌输这种观念。而是从自己做起，父母本身就很孝敬老人，才会从小给孩子一个很好的榜样。作为老师在教书同时也要不忘“育人”，有句话说做事先做人，学问是工具，人才是关健。

3、春节期间，你陪伴领导到农村慰问贫困户，贫困户有15户，但是你们只准备了10份慰问金和慰问品，而且一时买不到同样的慰问品，你能供应几种处理方案？首先不能慌乱，心里马上拟几个补救方案，并把自己认为可行的向领导报告。比如、先分发前面十份，回去后把后五份马上补上。或者、就近购买等值的礼品补上。向领导请示哪种方案，经领导同意后，马上置办。

4、成功学认为，要想赢得成功，就恒久不要说“不行能”。但是中国古语也有“人力有时尽”、“知难而退”的说法。你对此有何想法？什么事都是相对的，就像这些话不能断章取义。仅凭揣测遐想是不会成功的，只有去做了成功才会成为可能。人最大敌人就是自己，战胜了自己就是成功。虽然结果可能并不是自己期望的那样，但是去努力了就是成功。失败是不行避开的，在分析失败的时候除了分析缘由，要看到自己的局限，知道是无法变更的先天条件，就要刚好回头，以免钻了牛角尖。当然，不是什么事都要亲自去试一下可行不行行，所谓知己知彼百战不殆，除了知道自己要做的事外，还要知道分析自己本身的实力，要量力而行。所以上面两种观点并没有冲突，一个是不要在未尝试前就没信念，一个是不要蛮目地自信，驾驭一个度，量力而为。假如你所在的社区组织一次卫生检查，你又是一人新人。领导支配你来组织，你将如何做好这次检查工作？

首先要了解组织检查的目的，一般卫生检查的目的是，整顿卫生死角，宣扬卫生学问，预防病菌传染等事项。翻阅历年来卫生检查记录，确定检查范围和组织形式，制订组织支配，支配包括：时间、范围、检查对像。然后向领导替交支配，并报告检查卫生需配备的人力、物力、财力等资源。在领导许可后将检查通知，通过张贴方式告之群众，说明检查目的、方式，力求获得群众的支持和理解，以免引起扰民、检查遭拒等现像。检查过程中，发觉有卫生不达标，或未按要求，马上要求责任人限期（确定要限期）整改，赐予整改看法。将检查结果汇总分析，包括对未达标项的整改看法。对整体卫生状况作评价，最好能附上改进建议。还有最终一件事很重要，就是对限期整改项作验证，检查责任人是否在限定时间内已经整顿。

以上的是结合工作中的PDCA管理方法，P是支配，D是实施，C是检查，A是验证。不是正解，仅仅是个人看法。其实我对农村工作并不熟，不确定符合答题要求，如有偏差请自已负责:)3.领导让你负责一项工作,须要其他两个部门的协作,但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理?

（１）领导交给我的工作，是对我的信任，我确定会细致、努力的完成好。

（２）首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的缘由，假如是我实力所及范围内的，我会主动解决。假如不是我实力所及，我会本着大事讲原则，小事讲风格的原则，和这两个部门的负责人恳切沟通、沟通，为创建部门之间良好关系，打下基础，并在以后的工作中，多沟通多沟通，增进了解，开展一些有利于增进友情与合作的活动。信任通过我耐性恳切的沟通，他们会理解并支持我的工作，在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。

（３）总结阅历教训，向领导汇报，并把如何改进部门之间关系的建议，形成书面报告，报领导批阅。1、某县召开支配生育工作形势分析会。会上，大家普遍感到村级支配生育工作是一个薄弱环节，应当进一步加强。但在大家的发言中，又没有提出多少加强这一薄弱环节的措施。假如你作为市计生委副主任参与会议，应当提出什么样的指导措施？①首先突出抓村干部，重点解决村干部的相识问题和带头问题。②细致开展争创支配生育合格村活动，全面加强村级支配生育基础工作。③建立健全并细致落实基层支配生育各种规章制度。④加强培训，努力提高村级支配生育工作人员的业务素养和管理实力。⑤加强村级考核，落实支配生育一票推翻权。2、请你联系实际，谈谈在市场经济条件下如何做好我省财政工作？（1）抓好财源建设，增加地方财政实力。（2）不断深化财税改革，逐步建立规范的转移支付制度，搞好税收征管改革。（3）依据我省社会经济发展战略，优化财政支出结构，以社会共同须要为标准。规范财政资金供应范围。（4）理顺财政安排秩序，强化财政调控和监督职能。（5）尽快建立起适应社会主义市场经济发展要求的财政体制和运行机制。3、到本世纪末，我省农业和农村经济将再上一个新台阶，尤其是粮食生产要增加50亿公斤，任务是艰难的。请你结合实际谈谈财政部门应如何支持、促进农业和农村经济的发展。（1）把支持农业和农村经济的发展放在财政工作特别重要的位置。（2）完善财政支农政策，确保每年对农业的投资增长幅度高于财政收入的增长幅度。（3）优化财政支出结构，确保财政支农重点（农业基础设施建设、商品粮基地建设、改造中低产田、农业综合开发、农副产品深加工、科技发展、乡镇企业发展、服务体系建设等）。（4）加强支农资金的管理，提高资金运用效益。4、请你描绘一下自己？考官要通过面试者所谈细致体会了解面试者能否一分为二地评价自己，是否对自己的特长、短处有全面的相识，能否胜不骄、败不馁，处变不惊，有较强的适应实力。我的性格特点是开朗、豁达、责任感比较强。虽然在日常生活中，常常有不开心的事情发生，对此，我都能从容地面对，从不让这些左右自己的心情。无论做什么工作，我都能细致对待，即使偶而发觉差错，也能虚心听取指责看法，知错就改。1、谈谈如何适应办公室工作的新环境？①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②依据领导指示和工作支配，制定工作支配，提前预备，并按支配完成。③多请示并刚好汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素养和业务水平。2、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，始终坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是领导干部应当品德端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要擅长助人、敢于破俗、意志坚决、遵纪遵守法律等，都是应当提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种状况的丰富思想、正确见解。3、“作为副职，在和主要领导探讨问题时，你认为自己的看法正确，提出后却不被接受，面对这种状况，你如何处理？”你在思索时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己看法的正确性和可行性；三是如确认自己的看法切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留看法，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层绽开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。4、史书里有一句话：察察不明，意思是说，不要自以为聪慧，以为别人都不如自己，对此你的看法？三人行，必有我师，别人必有特长，只要是自己不知道而别人知道的，就可以向他学习，不行自以为是，否则就没有进步的机会了。5、古人云：公生明，廉生威。请结合实际谈谈你的看法。为官应出自公心，这样才能处理问题明白，公正，了然于心。若自身又廉洁，则能在同事和下属中确立威望，树立威信。这是对一个干部的要求，也是为官者成功的准则。所以现实生活中，我们讲求公开，公正，公允，要求为官者出于公心，实实在在地为百姓办事；同时要求干部杜绝腐败，维护形象。出于公，才能认准方向，只有廉，才能抗拒腐蚀。6、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？制度的好坏与人的良莠本没有干脆的关系。但不解除之间的反作用关系。问：假如领导派你和一个有冲突的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，冲突是不行避开的。假如我和一个和我有冲突的同志一起出差，我想首先应当开诚布公，因为有冲突，就把很多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如相互坦诚相见，以一种客观，不带个人心情的看法看问题，你会发觉你原先自认为特别得意的想法并不完全正确，你从前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在很多方面可以相互补充，相互完善。我个人认为在处理冲突问题上要有一种宽容的看法，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解冲突的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不行能成就一番大事业的。我在上高校时，同寝室一个同学喜爱在寝室随地吐痰，我很不喜爱这一点，但他脾气比较急躁，假如我干脆向他说，冲突就会激化，对此我实行了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对看法；二是常常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，示意其应到外边吐痰.问：你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你实行什么方法劝服他们与你合作?答:第一假如产生这种状况我会感到很缺憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的缘由.其次细致查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果.第三和领导和同事们进行沟通,问清晰因为是麽缘由不同意你的方案,并虚心听取他们对你方案的看法,很多时候由于阅历不足等缘由,方案并没有可行性.第四假如方案没有问题,那么依据不同的缘由进行劝服工作,统一思想.假如是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开当作大家探讨集体的结晶.当你和领导看法有冲突时，你如何做？当我的看法和领导的看法发生冲突时我会做如下处理（1）、听从领导，严守纪律---这是我党的一条工作原则，我会首先依据领导的要求去处理问题（2）、假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机,私底下把自己的看法以比较宛转的方式向领导提出，私下向领导提出后假如没有被接受，还应听从。---因为我们的工作阅历不足，政策水平有限。所以，要信任领导，信任组织。（3）、假如领导的事的方法违反法律，那么应当不执行领导支配，并刚好向上级组织反映。依法治国是党和政府的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以协作的。在不违反法律的状况下，假如觉得领导的方法不是很好，经过适当的沟通后，还是应当执行领导的最终确定。当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象？并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。青少年是祖国的希望民族的将来,目前所出现的青少年犯罪上升的状况林人担忧,他们本应当坐在教室里学习,为明天打基础,由于社会缘由.家庭.及个人因素等缘由,他们却进入高墙之中,接受改造,奢侈了人生中最可珍贵的时期,也势必会对其以后的人生之路产生影响,希望全社会都高度重视这个问题,关切疼惜青少年本人认为可从以下几方面着手:（1）形成全社会关切疼惜青少年的良好氛围（2）在学校中有针对性的开展法制教化,加强道德素养和法律意识,提高青少年的推断力,防卫力和自我限制力（3）家庭中家长要刚好和孩子沟通了解思想动态,防患于未然（4）多设置有利于青少年身心发展的场所,引导其离开歌舞厅,嬉戏室,网吧,开展他们感爱好的活动。有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办？答:首先要承认这种状况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我信任我们的领导是不会这样做的.其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,假如干脆拒绝的往往会影响工作的正常开展,假如买的话又不符合政策,请示科室负责人如何处理.我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理.最终假如是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意思不走的.假如你在这次考试中没有被录用，你怎么准备？答:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必定有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有很多的困难和挫折,假如这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过阅历经验的积累才能塑造出一个完全的成功者.我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的体抗力.要有自信,信任自己经验了这次之后经过努力确定能行.能够超越自我.其次擅长反思,对于这次面时要细致总结,思索剖析,能够从自身的角度找差距.正确对待自己,实事求是的评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素养.第四细致工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出确定的成果,第五再接再厉,成为国家公务员始终是我的幻想,以后假如有机会我仍旧后再次参与竞争.你对加班的看法？答:加班作为特殊状况下完成工作的特别规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的缘由.个人由于个人的缘由,使原来应当在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷.单位由于一些特殊的缘由要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清晰.其次要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必需实行加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必需做到早出晚归.第三加班的时间,频率要符合国家劳动法的规定,的确保障职工的身心健康.第四加班要给于确定的物质补贴,这样才能调动职工的主动性.你如何看待社会上的跑官现象答：1、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部腐败，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今日应当坚持抵制这种不正之风2这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，，实力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素养，而且权钱交易会产生恶性循环，也更简洁腐败变质。使一些有实力，有水平的同志无法到适合他们的岗位上去。3加强社会监督作用，在领导干部中大力开展思想整顿工作，健全法制约束滥用职权牟取利益，完善领导干部任免制度，实行“三公开”，保证领导干部的素养“缄默是金”谈人际关系答案：1、缄默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之间，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了缄默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了缄默，这客观上助长了这种风气。2、改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发觉腐败就要敢于检举。3、另外现代行业内行业间存在越来越多的联系，须要进行大量的沟通，比如说团队的合作须要信任，达成这种信任须要进行沟通，不能缄默。4、该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。长期从事比较琐碎的事会丢失进取心，谈谈如何保持进取心。答案：1、我觉得一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是报纸进取心的关键。2、长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高搞自己的政治素养，关切国家大事，与党中心保持一样，时刻牢记为人民服务的思想。3、虽然工作的事情是琐碎的，但处理的事情是不完全相同的，而且随着时代进步，必定会遇到很多新问题新思路，工作的过程也是学习的过程。尤其是在加入WTO后，不断与国际接轨更要加强自我学习等等。这些学习的过程也是一种进取。4、学习和发扬各种爱好爱好，让自己的业余时间过得充溢满足。家庭和谐挚友之心每天都有一个欢乐的性情来投入工作。你得到提拔后A同事对你特别热忱，言听计从B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系答案：我认为一般状况下人与人的关系是具有连续性的，不行能说我得到提拔后别人对我的看法发生了天翻地覆的变更。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一夫领导的架势，自己觉得高人一筹，领导职位只是便于工作的开展才设的。平常大家还是同事，还是挚友。由于要涉及到工作支配，跟他们搞好关系是很重要的。和A同事相处，不管它是是麽样的人，或许原来是我的好挚友呢，还是以平常的看法对待他。和B同事相处，他可能是个缄默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关切，只是想干好自己的工作。接着以平常的心态来交往也未尝不行，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热忱。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊闲聊。不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消退误会。我信任C也是个通情达理的人你在领导和被领导之中喜爱哪一种?毛语：干工作不分贵贱凹凸，都是为人民服务。、两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜爱不喜爱的，这是每个人都确定会遇到的事情，不能说你不喜爱就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置，妥当处理领导与被领导的关系。。1、先分析领导与被领导这样的关系是确定存在的，人在社会，总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去作工作。2、假如自己处在被领导的岗位，首先要听从领导支配，做好本职，争取领导的信任与支持。3、假如自己处在领导的岗位，应当作好模范，以身作则，关切下属的工作与学习，带领大家作好工作。4、对于刚刚步入社会的青年学生，一般不行能干脆到踏领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的实力与才华，信任总有一天会踏上领导岗位。5、假如这次被招录，我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利益，情愿听从组织的支配和考验你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？答案：1、出现这样的问题我感到很缺憾，这说明我的基本功还有欠缺，但我觉得在科技发展学问更新如此快速的今日，一个人不行能能够解决全部的问题。2、我会跟他说对不起，我不清晰这个问题，我会在是麽时候给你答复。同时我会对他说特别感谢你的问题让我察觉到了自己的不足。3、以此为鉴，平常加强业务的学习，不断根新自己的学问结构。尽量少出现这种局面。评价：这也是考查你的应变实力。为客户供应令其满足的服务，是公司的至少要求。你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的全部需求。因此，实事求是地说明自己的状况，保证平常加强基本功训练，尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。因此，D、A的回答可参考齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法答案：1、“学我者生，似我者死”的意思是学齐画的神韵，并不是学画的临摹，做到神似形不似。这句话其实是白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，桥的是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是似乎是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告知他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著与画道的。2、好的东西呢我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西。我们要学习别人的先进阅历，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。3、我国正在轰轰烈烈的进行现代化建设，这是一个前无古人后无来者的一个尝试，对国外的先进阅历，我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕，否则不就变成资本主义了。邓小平理论关于社会主义市场经济的论断就很符合这八个字很吻合问题：假如你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？答：1、我本意是为公司努力工作，假如造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。假如我无实力负责，希望单位帮助解决；2、其次才是责任问题。分清责任，各负其责，假如是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取，假如是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要相互提携共同完成工作，劝慰同事并且在可以的时候帮助同事查找缘由总结阅历。3、总结阅历教训，一个人的一生不行能不犯错误，重要的能从自己的或者是别人的错中吸取阅历教训，并在今后的工作中去避开同类的错误。检讨自己的工作方法，分析问题的深度和力度是否不够，乃至出现了应当可以避开的错误，社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你的看法。答案：社会保障是现代国家的一种平安制度。从经济角度讲是社会再安排的一种形式和手段，从法律的角度讲它是一种法定的强制执行的平安制度，他有社会保险、社会福利和社会救济三个方面。我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用有以下几个方面。1、有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险，可以保障弱势群体,解决其基本生活.医疗等方面的须要,免除了人们的后顾之忧。2、通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。现在社会上一部分人已经先富起来了，这香猪肚也有利于实现共同富有。体现社会主义的优越性3、有利于劳动力的生产和再生产。可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断，通过对是也残疾的社会保障可以使其复原劳动力，对家庭的救助，有利于下一代的顺当成长。4.分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设5.他对国民经济的发展具有调整作用。社会保障能够刺激社会总需求，保证劳动力市场供需平衡。同时它能够为国民经济的发展供应资金，一些基金类的社会保障基金可移用于社会的生产建设。谈谈你对“有偿家教”的看法？1有尝家教他是一个新的事物，他区分与我们平常的上学教化，对于家长来说，给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的驾驭知道文化。所以在着点上我支持。2当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必定的，有尝家教便于资源的合理流淌，使家教资源用在该用的地方。我认为也是无可厚非的。3为他人供应家教，我觉得应当摆正心态，不要以赚钱为第一目的，在家教过程中细致对待，对学生和家长负责，同时也丰富自己的阅历和实力。作为一个商业的行为。他不行避开是的以有尝来计算的，所以对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定价。4从家长的角度上来看，家长更多要考虑到孩子的看法，所谓家教家教我觉得主要的还是家庭教化，培育孩子的优良品德我觉得比提高成果耕种要。一个懂事的孩子可能会更自觉的投入学习。而且给家长省下了精力和MONEY，家长不应当盲目的为子女找家教，不要在学校减负的同时，在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长。假如真的须要家教的，家长也要细心选择素养高的老师。5我并不反对有尝家教的存在，但是有关部门应当对其进行规范和管理，使其健康的发展。加强老师的师德教化，制定教学任务目标责任制，防止老师课堂上少讲，课后挣黑钱。你作为领导干部在工作中遇到上级的某一批示精神与本地实际状况不一样、发生冲突时，你将如何处理？”思索准备时可明确三点：一是对上级批示精神要细致学习探讨，领悟实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，听从大局，立足于同党中心保持一样，做到令行禁止；三是如发觉上级批示中确有不符合本地、本部门实际状况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施看法。“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在运用下属干部时，是否接受‘用人不疑’的观点？”评析这个问题，不应简洁地确定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、推断之后应有的一种充分信任、大胆运用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不行取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变更的，而“不疑”论会把事物看死，简洁以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽视运用、培育、教化、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应确定化。为何要报考公务员？答：1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发觉我的性格特点我的自我认知敢让我觉得我做公务员是一个正确的选择。2、我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜爱闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题我我觉得很有挑战性，我喜爱挑战。现在的工作比较悠然，虽然我可以用其他广泛的爱好爱好来弥补工作悠然这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。3、我从小受到的教化是很传统的，喜爱助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会志向，因此对这项工作有着深厚的爱好和热忱。也正是因为这个缘由我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。4、而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。5、我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的志向志向又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？6、总之人们都在追求美妙的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现，我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？答案：开放的中国须要世界，世界也须要须要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱，提升国力。这须要国家的政策但更须要人才。赚钱的过程时须要一个一个具体的单位一个一个具体的人来做的，因此这种竞争尤其是人才的竞争。1、首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。从前赵国轩赵括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。2、入世后的竞争更加残酷，须要从业人员拥有很强的业务素养，学习实力，知己知彼。3、精通外语成为一项要求，自己在听说上还须要进步。4、国家要留住人才5、公务员要有很强的使命感，肩负中华有一次复兴的使命，有很强的责任心6、加强学习，与时具进。"无规则不成方圆"，然而强调规则有时又不利于创新，请你谈谈"规则"和"创新"二者之间的辩证关系。答案："无规则不成方圆"的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来规则引申为做事情的基本方法，僵化的思想。我认为规则和创新之间是辩证统一的关系1、首先规则是解决问题的基本思路，要创新必需在规则的举出上进行创新，也就是说规则是基础，创新是发展。过去大跃进时期我们搞经济认为人有多大胆地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创新以下写一张超越外星人的报纸就能走出地球了，明显是不行能的，搞经济的基本方法就是错的。2、创新是在规则上的发展。举个社会主义市场经济的例子，要解放思想引进国外的现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？答案：1。有些人收入比公务员高，这是正常现象。假如公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。2。公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不行兼得，必定要牺牲一方面，这是国家调整收入，保证社会公正的一个原则。假如公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公允的。3。认为公务员应当成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡——这事实上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的状况下，应当努力贯彻“三个代表”，一心一意为人民服务，干出一番事业。4。当公务员是不行能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业。5。某些公务员假如的确认为自己收入低了，不喜爱公务员职业的话，可以选择辞职——这对组织和个人都是有好处的。现在中心对平安生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要缘由是什么？答案：一、这你年来新闻媒体读者方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得首先要从源头上查找缘由。中心部刚对平安工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备平安生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现由以下一些缘由：1、政策宣扬和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的状况不是很了解。2、一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方爱护主义，是国家政策于不顾，公开支持小煤窑。3、地方官员存在腐败现象二、处理方案1、政策宣扬和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达2、对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行平安大检查，限期整改。3、提高地方干部的素养。坚决查处腐败。有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请你结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。答案：1首先老毛把这关系比做鱼水情，很形象，确定党群关系是鱼水关系的说法.2.我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广阔人民的根本利益，我们党侍从群众来，党的政治志向的实现与群众的参与是分不开的、到群众中去，为人民服务的思想是当在实践中总结出来的。也是群众路途得到实施的手段。,我党的群众路途是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,在革命斗争时期,群众起到重要作用,在经济建设的今日,群众的推动作用也不行小看；3．在现实中,涌现出许很多多勤政爱民的好干部,象焦裕禄,孔繁森等,为官一任,造福一方,受到人民的爱戴和拥护,鱼水情深,可歌可泣.另一方面,也有极个别的干部拿人民赐予的权利不是为人民牟利益,而是为个人为一小部分人的私利,这种行为与我党的去众路途相背离,必将失去民心受到严惩；4.表一下态,应做一个和人民有深厚感情的好干部,建立鱼水情深的党群关系,为我们的事业作出更大的贡献一个在京就读的外地学生，高校毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京起先了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法？答案：1、户口、档案在相当长的时间已经成为人们生命的一部分。让他们有归宿感，同时也成为来百姓就业和获得社会福利的必要条件。在一段历史时期内又起到了稳定社会，进行人才配置的有利作用。2、时代在发展，随着改革开放新问题不断出现，这样制度起先漏出它的弊端。它限制了人才的流淌，这是位外地高校生他想留在北京，明显这项制度限制了不能留在北京的国有单位工作，只好选择外企。3、外企与国企对人才的认知标准存在区分，任人维能，这是我们须要改进的地方。4、自己租房体现了现在高校生独立自办法识的提高，不想过去过于依靠单位5、户口、档案制度须要改革，但不能一刀切，它有利的一面还是应当保留。现在是诚信社会也须要建立个人的信任档案。“上有政策，下有对策”这句话你的看法？假如你上司是这样一个人，你会怎么样？答：“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象，能否加以制止，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。（１）"添工加料"、附加条件的执行。在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不行行的，但执行者为了自身的利益把它们加进去，使这些不合理不行行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影响原定目标的实现，这就是"土政策"，他们口头上喊的是政策执行原则将与敏捷性相结合、理论联系实际的口号，事实上是独立一套，谋取私利。（２）象征性、"走过场"式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统，这个系统正常运转必需依据确定规则来，下级必需严格执行上级所作决策，必需维护上级政策的肃穆性和权威性，有看法、有看法可以利用正规渠道和方式反映，但同时也必需严格按上级规定的时间和方式执行，这是政策执行的最高准则，但是在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。（３）改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者依据自身有利的部分予以实施，这样做的结果就是导致政策无法得到真正地实行，甚至收到与初衷相悖的绩效。（４）表面一样、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候，他们就会制定表面上与上级政策一样，实际却相违反的实施方案。江总书记最近提出要提倡“五种精神”，请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的相识.答：①当今时代发展快速，只有紧跟时代，勇于创新，才能立于不败之地，否则，落后是要挨打的。②在以往的改革开放中，全国人民同心协力，取得了不错的成果，但不能满足于现状，要保持斗志，接着努力，勇于创新，决不能固步自封，停滞不前。③紧跟时代，勇于创新，事实上是要求在家与时俱进。这也是江总书记在新历史时期对全国人民作出的激励与动员，我们应当主动响应，并在实际生产与工作中加发落实与发扬。现代人际关系特别重要，你对此有何看法？答：现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。假如人际关系不好，就会感到苦恼，一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工作吗？所以我认为，要搞好工作，决不能忽视人际关系。“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，始终坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是领导干部应当品德端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要擅长助人、敢于破俗、意志坚决、遵纪遵守法律等，都是应当提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种状况的丰富思想、正确见解。“作为副职，在和主要领导探讨问题时，你认为自己的看法正确，提出后却不被接受，面对这种状况，你如何处理？”你在思索时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己看法的正确性和可行性；三是如确认自己的看法切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留看法，若属重大问题可向上级反映。请你谈谈最志向的工作集体应当具备什么条件？答：最志向的工作集体应当具备下列的条件：第一、这个集体的成员应当具有较高的素养，也就是说应当具备较高的政治素养、较高的道德素养、较高的业务素养。其次、这个集体全部的成员都能把心放在工作上，而且工作都能细致负责，都能为了这个集体创建一流的成果，都能为了这个集体贡献自己的力气。第三、这个集体的成员都相互敬重、相互学习、相互疼惜、相互关切，而不是相互拆台、相互攻击。第四、这个集体的全部成员都集体主义精神，疼惜集体的荣誉就像疼惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝合力。有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看？答：(1)假如腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐败就是错误的。但现今国际上，全部发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。说明，腐败不仅对经济发展起不到任何主动作用，还是经济发展的拦路石。(2)。腐败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了确定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反腐败势在必行。(3)。作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持醒悟的相识，树立正确的与人生观和价值观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应当怎么做？答：1.原则上我会敬重和听从领导的工作支配；同时私底下找机会以请教的口吻，宛转地表达自己的想法，看看领导是否能变更想法；2.假如领导没有接受我的建议，我也同样会按领导的要求细致地去完成这项工作；3.还有一种状况，假如领导要求的方式违反原则，我会坚决提出反对看法；如领导仍固执己见，我会坚决果断地再向上级领导反映。外地有人过来参观、学习，你如何组织会议？1、准备相关资料2、了解来人的一般状况，如人数，级别支配食宿，参观内容，做好迎接的一切准备3、选择并布置会场，布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜花