




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
按劳分配为主体多种分配方式并存第1页,共31页,2023年,2月20日,星期一公有制为主体一、按劳分配为主体多种所有制经济共同发展按劳分配为主体多种分配方式并存什么是按劳分配?基本经济制度分配制度第2页,共31页,2023年,2月20日,星期一填空题:1、按劳分配的基本内容和要求是:在()中,在对社会总产品作了各项()之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动的数量和质量)为尺度分配个人消费品,(),()。公有制经济必要扣除多劳多得少劳少得第3页,共31页,2023年,2月20日,星期一(3)分配尺度:(4)分配什么:(5)分配结果:公有制经济范围内劳动的数量和质量个人消费品多劳多得、少劳少得(1)地位:基本原则主体(2)实行范围:(一)按劳分配的基本内容和要求
第4页,共31页,2023年,2月20日,星期一资料卡:按劳分配的具体实现形式:1.国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴;2.公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴;3.农村经济中的“联产计酬”等。第5页,共31页,2023年,2月20日,星期一思考:我国为什么要实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度?第6页,共31页,2023年,2月20日,星期一探究:我国实行按需分配制度行不行?按需分配
根据社会成员需求,对社会产品进行分配,即需要什么就分配什么第7页,共31页,2023年,2月20日,星期一共产主义是没有人剥削人的制度,产品极大丰富,各尽所能,按需分配。但按需分配,没有极大丰富的物质条件是不可能的。生产力的发展水平不高按劳分配第8页,共31页,2023年,2月20日,星期一探究:我国实行平均分配行不行?平均分配
不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等,实行大平均,大锅饭第9页,共31页,2023年,2月20日,星期一平均分配“平均主义”必然养“懒汉”,导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性.劳动还是人们谋生的手段性质我国的劳动者劳动能力存在明显差别特点按劳分配不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样.第10页,共31页,2023年,2月20日,星期一思考:我国为什么要实行以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度?第11页,共31页,2023年,2月20日,星期一前提:生产资料公有制物质基础:(根本原因)生产力的发展水平①有利于调动劳动者的积极性和创造性。意义实行按劳分配的必然性直接原因:劳动的性质和特点根本否定了剥削制度,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位②激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。第12页,共31页,2023年,2月20日,星期一1、从整个社会收入分配结构看虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有制在我国国民经济中占主体地位,在公有制经济中就业的劳动者占多数,因此,按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。2、从公有制企业中劳动者收入结构看虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化,但是,在劳动者的各种收入报酬中,按劳分配的部分仍然占较大比重。对按劳分配为主体的“主体”的认识第13页,共31页,2023年,2月20日,星期一按劳分配是唯一的分配方式吗?
☆按生产要素分配二、多种分配方式并存第14页,共31页,2023年,2月20日,星期一按生产要素分配
(1)含义:是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。(2)具体形式:劳动、技术、资本、管理、信息、土地等第15页,共31页,2023年,2月20日,星期一①按劳动要素——在私营企业和外资企业中,劳动者通过劳动获得的工资、奖金、津贴收入;个体经营者的收入。②按资本要素分配——私营企业主生产经营取得的税后利润、利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等③按技术要素分配——技术入股、专利使用、技术转让的收入。④按管理要素分配——企业的管理人才凭借其管理才能⑤按土地要素分配——如土地、房屋的租金和转让金⑥按信息要素分配——提供市场信息、管理方案(点子)的收入。按生产要素分配的具体形式:第16页,共31页,2023年,2月20日,星期一看课本59页的材料思考小吴一家人的收入属于那种方式取得的?爸爸——国有企业——按劳分配妈妈——外资企业——按生产要素中的劳动要素分配姑姑——承包集体土地种菜——按劳分配兼营蔬菜收购和运输——按生产要素中的劳动要素分配二叔——个体杂货店——按生产要素中的劳动要素分配三叔——服装厂——按生产要素分配(资本和管理)第17页,共31页,2023年,2月20日,星期一做题的技巧:
思路:先判断其所在的单位是属于什么所有制经济,再来判断其收入是按什么分配方式取得的收入.公有制经济按劳分配个体经济按劳动要素私营经济外资经济按生产要素分配国有经济集体经济第18页,共31页,2023年,2月20日,星期一请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式?试试身手吧!第19页,共31页,2023年,2月20日,星期一赵某的妻子:我在马路边开了个小店,收入比老赵还高哩!劳动要素第20页,共31页,2023年,2月20日,星期一我是外资企业的总经理按管理要素分配赵某的女儿第21页,共31页,2023年,2月20日,星期一按劳动要素分配
我是外企员工,每月工资1500元赵某的弟弟第22页,共31页,2023年,2月20日,星期一赵某:工资、奖金和津贴属按劳分配,炒股属于按生产要素(资本)分配我是水利局职员,每月除工资、奖金、津贴外,还炒股,赚了不少钱.第23页,共31页,2023年,2月20日,星期一赵某的妹妹:工资属按劳分配,当技术顾问的报酬属于按生产要素(技术、信息)要素分配我是国企的工程师,除工资外我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬.第24页,共31页,2023年,2月20日,星期一赵某的母亲我每月靠出租房屋也能获得300元的收入.按土地要素分配第25页,共31页,2023年,2月20日,星期一按劳分配与按劳动要素分配的区别?1、存在的范围不同。按劳存在于公有制经济中,按劳动要素存在于非公有制经济中2、分配的方式不同。按劳分配是作各种扣除以后,以提供的劳动为尺度分分配个人消费品.而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配,劳动者向企业提供劳动,企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬3、体现的性质不同。按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,体现了劳动者主人翁地位,按劳动要素分配体现了劳动者与雇主之间的雇佣关系,雇主必然要无偿占有劳动者的一部分剩余劳动,存在着不平等性第26页,共31页,2023年,2月20日,星期一注意的问题:1,劳动收入是不是都是按劳分配?
公有制经济------按劳分配个体经济-------按生产要素中的劳动要素分配私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配2.工资收入都是按劳分配?
公有制经济-----按劳分配私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配3.公有制企业中职工的收入是不是全部都是按劳分配?
绝大部分是按劳分配,除了按劳分配的还有其他分配方式取得的收入比如存款获得的利息收入或炒股取得的收入是按资本取得的收入.第27页,共31页,2023年,2月20日,星期一4.科技人员的收入是不是都是按技术取得的收入?公有制经济------按劳分配私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配科技入股-------按技术要素分配自己研究,转让成果专利------按劳动要素第28页,共31页,2023年,2月20日,星期一以农业生产为主要收入来源在国企上班在私营或外资企业工作存款利息收入做个体生意炒股股息收入下岗领取生活保障金房屋出租按劳动力要素分配按劳分配按按劳动要素分配按资本要素分配按土地要素分配社会福利、保障收入试一试连一连第29页,共31页,2023年,2月20日,星期一判断:按?分配1、小张是外资企业的普通职工,月工资1000元()2、小李是该外资企业(管理硕士)的经理,年薪15万()3、铃木(董事长)一年从该企业获得收入500万美元()4、小赵开了一家超市,雇工30人,一年纯利润12万()5、小王老家的房子租给一商人,房租一年4000元()6、某股民炒股票赚了3万元()7、黄教授向某农民提供一条致富信息,收费200元()8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万(
)9、老刘承包了责任田,种植大棚蔬菜,年收入2万元()资本土地信息劳动管理资本资本练一练按劳分配
劳动第30页,共31页,2023年,2月20日,星期一高中毕业十多年,四位同窗好友又聚在一起,畅谈家庭收入。赵彬:我在一所中学做教师,现在评上高级职称,每月工资4000多元;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年甘肃省武威市凉州区高一下学期第一次质量检测语文试题(解析版)
- DeepSeek+AI大模型赋能企业数字化转型实践(ERPMESSRMAPSWMSEMS)
- 格力厂外安全管理制度
- 桥梁质量现场管理制度
- 检测机构现场管理制度
- 检测记录报告管理制度
- 检验员培训室管理制度
- 棋牌平台充值管理制度
- 模具加工工序管理制度
- 橱柜售后安装管理制度
- 2024-2025学年七年级下学期数学期中测试(浙江杭州市专用)(含答案)
- 宁波鄞州区辅警考试题库
- 酒店客户关系管理试题及答案
- “四通一平”工程验收交接签证书
- 食品安全自查、从业人员健康管理、进货查验记录、食品安全事故处置等保证食品安全的规章制度15303
- 传染病人转诊制度
- 超星尔雅学习通《法律基础(西南政法大学)》2025章节测试答案
- Notre-Dame de Paris 巴黎圣母院音乐剧歌词(中法双语全)
- 深静脉血栓预防和护理评估
- 2025中考英语《一轮复习》词汇闯关100题专项练习 (附解析)(基础夯实)
- 活动策划服务投标方案(技术方案)
评论
0/150
提交评论