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文档简介

问题驱动式项目主题之

随意拖沓课堂要求

1.所有参训职业人员须准备笔和本（纸质）；2.所有参训职业人员保持好培训教室环境的干净卫生；3.班长负责协助职业导师进行班级点名，保证学生出勤协调；4.所有参训职业人员将手机调成振动或静音；案例一：

小王，工作中做事总是拖延，当别人提醒他时，他却说：“那么急于把工作做完，领导又会有新的任务安排了，到时我们的工作岂不是更多？每天来上班，慢慢干，领导交给你的10个工作，你完成一半就可以了，老板又不会因为你晚交一天活儿，少做几个把你怎么样？有一天，部门经理又在催促小王：“设计方案怎么还没有交给我呢，每次都要让我来催你！“项目经理说完之后很生气的走了。

小王在下班前十分钟，把设计方案发给了领导。可是刚发过去没多久，领导面部表情很是难看地过来直接质问他：“我上次说的这里应该是要修改3个地方的，你怎么就修改了1个地方，这提交的慢且不说你了，怎么还没有按原来所要求的完成！要不是现在公司缺人手，我……“1如果你是领导的话，你是如何看待小王的？对小王这样的表现，你最后的处理意见是什么？2如果你是小王的话，你会怎么做（总结本我措施）？案例一问题：案例分析解决问题

问题一回答思路：如何看待：做事拖拖拉拉，时间观念差，对自己的时间管控把握不好；没有上进心，工作态度不积极，不能委以重任，会为团队的工作氛围带来负面影响；忽略上级的指令。处理意见：先是开会提醒，如不改正，单独找其谈话，重复出现的话，立刻辞掉。案例一分析解决问题

问题二回答思路：反省自己，正确归因，改变自己的心态，严于律己，制定好自己的工作时间，当日事当日毕，以一颗良好的心态，在工作中寻找快乐，从小事做起，养成良好的生活工作习惯。换位思考，明白自己拖沓带来的严重后果（假如自己是领导，肯定不会任用像自己一样拖沓的人）。责任胜于能力（怀有一颗极强的责任心，对自己的该工作负责）。时刻在工作中意识到危机感（竞争力非常大，时刻会有取代你的人）。潜力无限，相信自己，超越自己！面试常见问题头脑风暴：面试官问：在工作过程中，如何更好的提升工作效率？注意：1.分析面试官问这个问题的目的；2.根据目的，给出回答这个问题的角度和要点，形成话术；终极项目——面试问题

时间管控：工作方法：专、精、转终极项目回答思路：

面试常见问题补充：面试官问：你的优点是什么？注意：1.分析面试官问这个问题的目的；2.根据目的，给出回答这个问题的角度和要点，形成话术；终极项目——面试问题

我做事执行力比较强！比如在我们进入到实训阶段，有许多项目需要完成，我即便是加班很晚也会坚持做完，在别人眼里我对工作时很较真的，我很清楚自己在做什么，对自己提高标准严格要求总之不会坏事。不达成结果决不罢休，因为有结果的行动才是执

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