学历提升项目学校函授报告

2010年学历提升项目——熔盛学校函授分析报告2010-11-16熔盛中等专业学校&如皋市技工学校（港城校区）StevenZhou丈离目录虹前言煎一、营学历提升产扔生背景退（一）拦宏观环境恩——机激烈的未来屿竞争阳（二）烛宏观环境离——串企业对人才胁的需求惧（三）残微观什——皮熔盛学历结烂构现状与熔惹盛战略的冲象突店二外、围学历尚提升就实现的双赢鹅（一）醋学历提升闭腥环鞋（二）宅薪酬对学历里的促进醉（三）嘉组织对学历娘的划分粮——再任职资格的盒形成尤三明、遍学历提升对振象布——污覆盖员工范泊围赛四暂、砍选择函授的轨理由家（一）袭形式灵活、胁保证质量和（二）眠国家认可恢（三）径持续教育步五泉、阿合作院校或选择丧（一）奸“醉211依”涛工程院校、励船专业院校初（二）方船专业、信摆息化专业、庭综合管理类模专业旬六感、狼函授工作开兄展全流程冷（一）云招生阶段然（二）统现场确认阶鞠段阻（三）降复习培训阶展段牢（四）客组织考试阶绕段街（五）尚成绩查询惕七州、经函授相关数京据统计分析捎（一）著报名情况统火计分析爷（二）济缺考救（三）竞各专业分数笋线复（四）倡各专业上线艺情况氧（五）前专升本、高阀起专上线汇钳总统计灿（六）毅破格录取体（七）我熔盛各部门能上线昆情况散（八）蠢学员亮点课后记前言臭“这是最坏屋的时代，这凶是最好的时盆代；这是愚膝蠢的时代，名这是智慧的谎时代；这是石怀疑的时期师，这是信仰厦的时期；这隔是黑暗的季据节，这是光贝明的季节；粘这是失望之记冬，这是希筹望之春；我拖们一无所有默，我们拥有加一切；我们屠直下地狱，粮我们奔向天愚堂。”续——《双城膛记》衰赌一、学历提押升产生背景怖（一）宏观陷环境轨——索激烈的未来紫竞争横人才迎间岸竞争晌——帝中国公民年斥龄结构分布亭显示：19浸84-19些90年为辈中国生育高作峰，呜“艳婴儿潮注”煤诞生于此。况2006-梅2014年射该年龄段人吴群进入就业河高峰枝阶段（08垮年18-肺24岁）何，造成人才衰市场供求失森衡抗；阅年龄阶段在哨25-35结岁员工的上清升空间将受抖到来自于年狼龄阶段36赵-45岁员煎工的压制。剧企业车间技竞争辞——伴2010年喊国资委在中桐央企业全面冈推行EVA蔑考核甲（是一种通特过狗从煎税后营业利糠润中扣除企卸业资本占用民成本慈来衡量公司日业绩的管理伶工具，目前芝全球使用此亚工具的企业趣不超过10形00家）槽，考核结果箱与薪酬及任金免直接挂钩跟，考核范围钞覆盖饼中央企业下夜属的三级公括司近艘2万家。退与此同时，剂占据中国企戴业70%的者民营企业也莲面临着结构货调整、兼并蹈重组、转型趁升级的挑战然，真正的资想本型企业帖——透财团无以逆么转的登上舞瑞台，并将发勉挥空前的作奋用。中国市场正在加速融入全球，提高企业的综合实力，应对全球市场更为激烈的竞争盈中国客企业竞争循扛中国市场正在加速融入全球，提高企业的综合实力，应对全球市场更为激烈的竞争避免企业间的内耗，影响国际竞争力产生规模效应，提升企业效益避免企业间的内耗，影响国际竞争力产生规模效应，提升企业效益皆（二）宏观厚环境婶——摩企业对人才休的需求副亟需：庸高级管理人定员、高级工沾程技术人员劝、高级技术躲工人朽；港标准：战学历+能力蚁+态度=优醉秀的业绩剑；虽现状：虽高学历低能罗力、低学历果低能力、啃乓老族、好高俘骛远族蹲。岛（三）微观庆——着熔盛学历旧结构母现状目与熔盛战略慎的冲突晨熔盛三个五株年战略目标巾：疑熔盛学历结跳构现状：帝世界500木强学历结构齿：桑20/80阶原则：添20%的员沫工支配企业纵80%的资宋源；20%签的员工层管理侮企业80%陶的员工；2垦0%的员工追决定企业的超竞争力；盼学历结构与锄战略规划纠的偏离：说熔盛本科以北上学历不足喉20%皮！象大专学历以师上不足芦4顶0%程！！久中专与初中股学历绕超过应70%骨！！！这将最如何引导熔羽盛的未来，肢赢得国际竞俱争；丙学历结构对拾熔盛现状的叮影响：泉组织管理能收力拖沓，朋执行力桌不足；辨设计、计划壤与生产脱离陵；锅生产效率确持续低迷飞；衣员工短视、糖流动率增大著；锁学习能力降浮低减。拾二芽、菜学历随提升而实现的双耍赢煮（一）捎学历提升闭明环鼠工作技能提级升：狐提升航工作塘效率杨，执行力增卸强；买人文素养提眠高：宫眼光长远，鸟企业文化得叙以贯通、凝穴聚、沉淀、夜传播馆；父有效的人才汇选拔机制建颤立：迟足够数量的模优秀人才才卧能进行有效语的选拔，有听效选拔才能拦增强组织管成理能力；莫职业生涯推篇动：蹄为企业创造杰更大的价值刺；它学习型组织牵的俗发展循环备：逗工作学习化季，学习工作傲化，企业竞捉争力不断层向前吨，铅永不停步，息螺旋上升旷。派（蝇二颠）滴薪酬对学历默的促进歼（忙三搬）杆组织对学历筐的那划分滔——娃任职资格的姥形成锤此蓄将有效杜绝筝招聘过程对堤人才要求的境随意性，碑防止勿破坏组织的荷建设和完整宿。宵三瞎、顶学历提升对胶象层——初覆盖看员工范围程学历层次典任职情况傲所占比例泡初中学历倘几乎集中在要生产类超、辅助类，猫部分蜜集中在管理彼类启35%式中专学历扔基本卖集中在生产违类、辅助类招，渐部分研集中在管理夜类疗38%凤大专学历午几乎集中在教管理类、技牌术类卫15%送目前熔盛人恼才结构最大裂的积弱处在幻上述学历层茎次人员，更出有部分人员兔担任部门的欣要职，充分程提升此类人丹员的工作技球能、管理水注平和执行力该是当务之急赔。衬通过厉学历血提升将是我叉们进行更大迅规模和幅度荐的工作改善富计划的前奏网。孕四快、桶选择函授的索理由爱（一）响形式灵活认、保证质量辽函授教学主术要以有计划鹅、有组织、达有指导的自忠学为主，并适组织系统的幻集中面授，狸函授教学的胜主要环节有速：辅导答疑投、作业、试翻验、实习、浅考试、课程鱼设计、毕业宽设计及答辩洗。每学年安慧排3次左右杠为期10天蝇或半个月的更集中面授。兴（二）福国家认可考函授教育隶后属于何成人高考诉；俩成人高考栽属国民教育雄系列，列入辱国家招生计必划，国家承誉认学历，所谨获学历证书宿均在教育部帐电子注册途。痕（三）庆持续教育皮完成高中升幼专科教育，鞠可进一步进螺行专科升本刚科教育哀；妙完成专科升先本科教育，枪并拿到学位用证书后，还厚可进一步进嫁行研究生教弃育映；列成人高考止属国民教育泽系列，列入敬国家招生计薄划，国家承途认学历，所凶获学历证书衔均在教育部季电子注册霜。虽五现、丘合作院校涉选择单（一）充“爆211秋”窝工程院校、歌船专业院校骗南京航空航母天大学汉是一所以工暴科为主，工纪、管、理、输经、文、法施协调发展，扒具有航空、投民航、航天老特色，是国党家首批批准惊有权授予博宝士、硕士伍、学士学位仰，并建有研扯究生院的全辞国重点大学棍，也是国家闯“节211磁”扫工程磁建设的全国灾重点大学。单南通航运职娇业技术学院弃是首批江苏朋省示范性高蝴等职业院校票建设单位，陕是首批全国脉交通职业教斜育示范院校局。建有江苏协省船舶工程构技术研究开衡发中心等省愿市级科技服绢务机构4个风；建有校内凭各类实验实废训室27个引，精校外实习就坝业基地10薄0多个；设身有腊“阿中国海事服衣务中心南通餐培训基地籍”牢、袖“座国家职业技叶能鉴定所菜”甩、鉴“足教育部教育障管理信息中办心南通培训女基地限”袄、佛“餐国家海事局户教育扶贫基样地露”但、孔“设江苏省海员吃培训中心疤”裂、肤“什江苏省航道索技能人才教卵育培训基地喉”兴、按“默上海交通大扬学网络学院薪南通教学点搅”副、易“敏中国船级社构南通市船舶医焊工考试委磨员会督”阶、韵“忙淮安船员培括训基地赞”幅、呀“巧南通船舶焊丸接技术培训惊基地乔”鸟等基地（机额构），是江巧苏省人民政岭府与中国海蹲运集团战略景合作伙伴主友要依托单位范。塌（二）网船专业、信附息化专业、轮综合管理类选专业派合作院校肢学历层次管所选专业享针对对象交南京航空航袋天大学暑专升本开机械工程及斗自动化冰生产类、技典术类弄计算机科学锡与技术位技术类评工商管理、院会计学肆管理类芳高穗起屿专愈计算机信息泊管理须技术类尤商务英语、饶会计残管理类略南通航运职誓业技术学院蹲高笋起偶专葡船舶工程技陷术怒生产类、属辅助类、备技术类版轮机工程技帽术兽机电一体化旦六、叼函授工作尽开展搬全流程绵（一）检招生阶段捏花费两天森拜访六大事谱业部、各职柜能部门、研鞋究院尚共计30个母部门的老总槽及人事负责振人，获得支搞持，教促其倡组织人员发刮布通告，以氧及下发到班勿组士宣传，登记辉；根花费斜三振个晚上时间略走访熔盛工室厂宿舍区5模00间坊，挨家挨户饮讲解；湾花费一个晚咱上时间走访那熔盛长青沙亲小区宿舍2旷00间，逐寄户宣传；树花费五天时假间分别在大胖礼堂、工务牧保障部、研剖究院举办5满场宣讲；侧获得人力资草源部培训科霜支持在集团孤OA网站发堂布通告，以杰及在人力资其源部设点登傅记；右获得行政部摧支持，在各牌食堂和宣传昆栏上张贴通瓣告；天获得总裁办拦车辆管理科织支持，在熔只盛坑25葱辆班车上分蒜中午、下午智发送躬通告；趟统计结果：谜从最初2人拆报名坟→装50人晋→崭120人孝→对200人四→宾400人伙→凭超过500笋人幼（衔二对）批现场确认矮阶段孟由于熔盛报团名人数巨大楚，原定计划仆邀请如皋市五教育局招生墓办扣来熔盛设点缺一天姓进行现场确剂认，交涉无础果软；想9月4日、碗9月5日，惕在菌总裁办糠车辆管理科握协助下，组闷织4迁0杯0漠多绿名学员，分恰上午、中午躺共4趟出发铲去如皋教育晴局招生办进页行现场报名怀。环（呢三穴）素复习培训餐阶段均距离考试仅练有40天时镜间；代专升本采取苍与新航道国举际培训合作姨模式对学员趟进行培训；疑高起专采取券熔盛学校抽贯取骨干教师缎对学员进行庆培训；森在不影响学腊员工作的情虏况下，采取陪晚上、假日愿、节日授课极方式，共计稿培训72课忙时/人。遭（挂四射）鸡组织考试寻阶段扒全国统考，仿考点设在海翼安，交通不委便；刊与承包熔盛仆班车公司联识系车辆；罗去海安实地伏考察，确定赠附近酒店；速5天时间筹丧备从人员报贯名缴费、酒衡店入住、房围间分配工作恳，共计22志0人，帮助擦其余自驾人也员确定路线种。绞考试结束，绩安全返回。腾（火五脂）辟成绩查询致11月3日巩考试成绩棋公布；洒帮助学员进津行成绩查询宿及反馈；饲11月8日除专程去教育司局，将丢失箩准考证号码丽的部分学员众成绩从内部席调出，告知胜学员。尤七、函授瞎相关数据构统计分析机（勒一粱）盖报名情况统紧计分析项部门俗总计末报名人数侄报名率汁部门盏总计垫报名人数土报名率目板配饼657擦49如7%课安全环保梯26短1铃4%羞钢结构锡379性55图15%吼财务管理余21另1枝5%浅模块凯395俊45兰11%筒建厂指挥衬42嚷1选2%蚁涂装沾137诵5够4%厕人力资源将54券1趟2%档结构工程砌430湖45设10%康党委定8幸0篮0%慰机电工程棵903妇43陪5%昏董事局巾2看0旬0%怕海洋工程猪11潜1着9%末总裁办矿28忙0宾0%亮物流香179停17伶9%吸合同法务叶3佛0机0%蚂工务保障殃232森15硬6%绍监察室触4晓0辫0%手成本管理类40厌9车23%扮建设规划抵4闪0尝0%榴品质保证佩136武9称7%诱经济运行容2锦0连0%饮研究院创171能8呈5%梅市场营销击3阔0遥0%疯生产计划术21迅5蜡24%声信息技术雀11望0亲0%权外劳凝8辅4津50%抚行政乓51拴0寻0%兔项目管理员38奔3裁8%款物资递40恶2堡5%桥合计突4036狠319伴8%乓初步统计，编熔盛目前有间4036睬名员工符合贡函授报名标浓准网；胖最后实际参慈加考试人数连为359人依，扣除其他括类人员40送人，确认到没部门人数为炉319人。门我们以31活9定义为有兄效报名人数锋；撒4036名锦员工中，碗最终担有319人绍报名，报名火率在8%斩；岂外劳、生产微计划部、成驱本管理部报洗名率最高，铺超过20%吩；肉6大事业部呢除涂装事业蚁部报名推进悟不力以外，纽报名人数均吹超过40人班，蹲并贫占到总报名徒人数的74羽%；涉由于先期已狱有其他机构税来研究院宣穴传，因此报吃名熔盛学校句函授人数较饰少；甚共有10个至部门报名人朗数为观0楚，其中党委阅、董事局、联总裁办、监岛察室、经济虎运行部未做眠重点宣传；构行政部、市糠场营销部、斩信息技术部抢无人有进一悠步学习愿望灭；合同法务事部、建设规饲划部裕因无对口专昂业而放弃；富此外，建筑廊工程类专业揪的缺失，以算及冶专升本菊缺乏雹舶类专业瑞，也降低了株一定的吸引赢力剩。（二）缺考赠由于工作繁作忙或工作地抓点变动等原欺因，共有2袍4位学员未垦来参加考试蒙，在此表示弹遗憾凶；蕉359人中锡也未良计入此类人挂员；共数据出入部丑分请见谅。撕（杨三梁）佩各专业分数四线赤学历层次昂所选专业良专业类型颠省线副专升本狮机械工程及时自动化吊理工类朴130邮计算机科学齐与技术址工商管理脊经管类赏125峡会计学捞高升专稿商务英语奔文史类尤158丝会计哗计算机信息脚管理瑞理工类挣140计船舶工程技停术雾轮机工程技扫术卸机电一体化刮（窗四书）展各专业上线挠情况质合作院校杰学历层次掩所选专业安考试人数星过省线人数阻上线率掠南京航空航搜天大学够专升本潜机械工程及寒自动化料31诉27打87%工计算机科学坏与技术过5夸5薪100%似工商管理亡24摇23步95%急会计学变9洲9康100%盆高起专吧计算机信息隙管理站16母14凉87%悟商务英语惕14窜9珠64%云会计份21卸10甜48%材南通航运职锦业技术学院待高起专尝船舶工程技允术艰158宗98疲62%夏轮机工程技拴术需26网19晨73%昨机电一体化音55外25合45%究（珍五爸）尝专升本、高突起专上线汇估总统计晶学历层次滴考试人数振过省线人数身上线率惰专升本贵69阴64瑞92%万高起专疼290武175委60%珍总计它359醒239茧67哈%价（贷六利）壶破格录取够由于存在降逐分录取可能陶，因此熔盛哑学校正与合圣作院校积极枣磋商，让更宁多的员工紧能馋得到破格录饱取的机会巴；添降分录取范辉围在20分铅以内；殖各专业可破浑格录取人数刘及辟破格上线峰率：协合作院校徒学历层次盗所选专业茫考试人数蜻过省线人数讨破格人数碗破格上线坦率宽南京航空航炕天大学停专升本熔机械工程及艘自动化闭31芦27添1芬90剂%酸计算机科学志与技术革5反5谎0妖100%违工商管理牵24雅23主1巾100妥%罚会计学播9谈9别0奇100%煤高起专笼计算机信息岸管理暖16港14吹0庙87%经商务英语牌14界9简3栋86扔%叫会计颂21长10遣7统81悼%叨南通航运职工业技术学院零高起专助船舶工程技线术柄158青98扮36府85眠%搂轮机工程技多术补26掏19愤3域8舍5苗%旺机电一体化狐55冤25方14漂71特%升高起专、专杆升本塔破格上线放率：痛学历层次拘考试人数茅可录取废人数己破格人数糊破格上线唐率钻专升本阳69讨64吩2历95估%馒高起专眨290诚175互6亭3手82喇%剖总计晨359唇239倡6采5足85窑%胁（七）址熔盛各部门硬上线获情况咳各部门上线克率汇总统计行：昂部门差参考人数固上线人数廉破格人数增普通上线率趴破格上线率馒板配哨49酸29丑12糕59%观84%嘱钢结构始55顽40换8守73%奏87%耽模块际45革28戒7歉62%暖78%准涂装秀5捏4初0圾80%麻80%弓结构工程犁45低26变13缺58%只87%愧机电工程坏43局27棋9犯63%择84%院海洋工程固1洋1普0惰100%铅100%轧物流芝17券11撞3片65%巷82%遇工务保障帆15索10峡2兵67%萄80%谨成本管理高9蚁8污1仅89%返100%寨品质保证泰9街8咬1商89%篮100%存研究院遇8纪8吉0流100%恐100%构生产计划锄5视3篇0坟60%壤60%苹外劳扒4陶4程0柴100%柿100%便项目管理尚3瞒3铅0路100%研100%编物资知2责1岔1微50%角100%殖安全环保破1鱼1弦0策100%里100%旷财务管理能1重1久0同100%草100%删建厂指挥蜜1学1响0摆100%默100%套人力资源权1潜1呼0蹈100%乳100%无其他美40磁24淋8龟60%沟80%佣合计扔359榨239虫65负67%翁85%障普通上线率圆图表：素以67%为参普通上线率针的基准线；分板配、模块旗、结构工程柜、机电工程俊、物流、生寿产计划、物贴资部门上线艘率均在基准需线以下。狠破格上线率知图表：颈以85%为桑破格上线率丧的基准线；寿板配、模块沫、涂装、机泉电工程、物抱流、工务保沈障、生产计券划口部门罢上线率均在始基准线以下阻；绞均在基准线仿以下的部门得：板配、模撞块、机电工路程、物流、逼生产计划超部门芝上线率均在洗基准线以下且，仅供参考情。信（夜八公）学员亮点专升本：梯总分最高分缴：守板配事业部疯赵洪潮30庄8分渐数学最高分窝：乒板配事业部狐赵洪潮15嗽0分（满分欺，如皋市最誉高分）穴政治最高分膝：须钢结构事业党部专曹鑫94分亚英语最高分族：蛋品质保证部将刘丹丹11未7分高升专：阳总分最高分蚀：值机电工程事艳业部拜钱于佳39伸9分（如皋会市最高分，形理工类状元懂）画语文最高分鸟：锤机电工程事善业部汇钱于佳11止1分（如皋私市最高分）沙数学最高分的：掘机电工程事馋业部练钱于佳14皇6分（如皋铸市最高分）保英语最高分尺：弹机电工程事挡业部床钱于佳12绸2分（如皋元市最高分）脊未来的财富浇：嘉4036名坡员工，上线之215人伸，替只占感5%，他们躬将是我们熔博盛未来的财磁富崖，桥未来的管理靠者、技术者跪将从他们中阻诞生。坛在之后我们怕需对这些员珍工进行跟踪傅，糕来衡量学历昼教育对于企欠业的贡献度绸。后记考这是熔盛学技校第一次进俩行学历教育当的尝试，必颗然会有很多原的不足以待项改进：纺在切入时机虚上，我们的房步伐稍显滞程后，帝被一些机构抛抢占先机，生同时物造成后面可阁操作时间较幼少，出现错苗漏现象，在葱此表示画抱歉。后面府我们将制定悉好时间节点戚，有条不紊柄的进行蓄；羽在选择专业漏上，屑我们缺乏名队校船专业的蝶支撑，在招特生上缺乏吸摄引力，后面纲我们计划最亮好能进行培还训调研工作穷，在了解熔腹盛员工的真奥实需求后，胖选择更合适裙专业；盯在操作细节梁上我们没有宏掌握好哪些糠数据需要留恭存，因此造武成一些数据幕缺失。后面伶我们将制定询更加完善的拾表格，丰富仗信息内容；叨在复习培训麦中，我们没树有很好的安伪排好时间及潮地点，造成张一些员工学堂习不方便；海在培训效果曾反馈上我们抛也没有建立争较好颂的反馈机制胁，这也将是训我们后面进管一步改善的腹地方。乌而光后记不仅仅逆只是庭道皂不足，嚷谈未来，裕还有伟最不该遗忘狐的业感谢臣。筹感谢总是留姓在最后，希瑞望他们总是丑能被人记起侦，成为企业企文化的一部钥分。厨非常感谢张俭时玮总的明沙智和果断，窜十分准确的寒把握了熔盛森学历教育的激需求，并帮厘助我们拜访羽熔盛的各位辱高层轰；仪非常感谢熔芳盛各位高层酒的鼎力支持喝，在熔盛内秃部积极宣传星；衡非常感谢熔仇盛的人力资砖源同事，在鱼百忙之余，著还帮助学员榨报名的登记御；猴非常感谢人搅力资源部培并训科帮助在胁OA网站上温及时刊登公的告，让员工叉第一时间知丽道函授的进纹展；匠很感谢李如哨提供熔盛相卖关学历结构肺的信息，以尘便更有针对久性的招生；抢同时也非常础感谢在急需池人手的时候艺，她能在工稠作之余牺牲值休息时间加奴入到招生的奴队伍里；诵我还记得来稠老师宵与我花了几胡个晚上走访牺宿舍，挨家副挨户的宣