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文档简介
防护用品发放使用管理制度防护用品发放使用管理制度一、制度目的为了保障员工的人身安全和健康，提高公司的安全生产管理水平，规范防护用品的发放和使用，特订立此管理制度。二、适用范围本制度适用于公司全部员工以及访客、临时工等进入公司工作区域的人员。三、防护用品的种类和使用范围1、头部防护用品：适用于高处作业、机械作业等需要保护头部的工作场合。2、眼部防护用品：适用于粉尘、飞沫、辐射等有害因素造成的眼部损害的防护。3、呼吸防护用品：适用于粉尘、烟尘、气味等有害物质的作业场合。4、耳部防护用品：适用于噪音大的作业环境。5、手部防护用品：适用于手部受到割伤、磨伤、烫伤等损伤的作业场合。6、脚部防护用品：适用于脚部受到刺伤、打击、磨损等损伤的作业场合。四、防护用品的发放和管理1、公司应针对不同岗位、不同危害因素订立相应的防护用品的发放标准。2、公司应设立防护用品存放室，由专人管理防护用品的存放和发放事宜。3、公司应定期检查防护用品的存放数量，适时更换已经过期或使用过度的防护用品。4、申请防护用品的员工应供给有效证件，并在领取时签署相关协议，商定履行防护用品使用的责任和义务。如发觉防护用品未用于规定的场合或未归还的情况，应依据公司相关制度进行追究和处理。五、使用防护用品的注意事项1、员工使用防护用品前应了解该防护用品的作用、适用范围和使用限制。2、员工应依照防护用品使用说明书正确佩戴和使用防护用品。3、员工进入特定的作业场所前，应依据作业环境和工作任务的需要正确使用防护用品。4、员工应定期检查防护用品的状态，适时更换损坏或过期的防护用品。六、违规处理措施1、员工擅自私自调换、借用或损毁防护用品的，要责令其赔偿损失，并依据公司相关制度予以纪律处分。2、员工违反使用规定，致使自身或他人受到损伤的，应承当相应的法律责任，同时受到公司的处理。七、制度实施本制度从颁布之日起生效。公司应当在各个岗位广泛宣扬本制度，并定期开展培训和考核，确保本制度的全面实施。以上就是防护用品发放使用管理制度，希望员
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