2023年大学生就业调查报告-4

第页2023大学生就业调查报告高校生就业调查报告

在人们素养不断提高的今日，我们运用报告的状况越来越多，不同种类的报告具有不同的用途。你所见过的报告是什么样的呢？以下是我细心整理的高校生就业调查报告，仅供参考，欢送大家阅读。

高校生就业调查报告1

我国高校扩招后，高校生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教化改革落后有关，更和当今高校生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，我们小组做了一次网上问卷调查，共有548位高校生参加了答复。调查文件采纳单项选择、不定项选择和主观题三种方式来答复下列问题。问题涉及高校生就业期望、就业素养的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对高校生就业期望与实际就业的相关问题进行实证探讨，为高校就业指导和人才培育供给资料与对策探讨依据。

调查结果呈现出几个问题：

一、多数学生对于“务实〞有新的相识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。

〔1〕就业方向：先就业后择业成为第一选择

高校生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业〞、“先择业后就业〞、“接着深造〞，它们分别为41.76%、28.57%、27.84%。调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。

在此问题的选择中，特殊值得关注的现象是“接着深造〞，这选项占27.84%，有过四分之一学生希望接着学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其缘由：一是学问经济时代的影响和人才素养要求的提高；二是就业竞争剧烈，优越的职业须要优秀的高层次人才；三是心理因素，有的高校生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。这一现象值得仔细分析探讨，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素养的提高，改善我国人才结构，增加我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反映出高校生心理素养方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对剧烈的社会竞争，有相当局部的高校生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化〞。这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出，22.92%的同学对就业前景持有“不容乐观〞的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素养因素问题。由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。

〔2〕就业取向：就业地区首选经济兴旺地区

调查结果说明：学生在选择就业地区时，选择经济兴旺地区占66.54%。这说明两个问题：一是经济兴旺地区除了有较可观的工作待遇外，经济兴旺地区与国际接轨更便捷，更能为就业者供给再学习提高的时机，这与学生的“自我开展〞、“自我实现〞的须要亲密相关。二是经济兴旺地区的就业时机较其他不兴旺地区的高，且就业岗位多元化，这是吸引学生的一个重要缘由。

〔3〕职业价值：结合专业特色，务实肯干

作为师范院校的学生在选择就业岗位上，更多的是趋向于“学校或科研机构〞、“行政机关或事业单位〞

二、影响学生择业就业的因素突出。

〔1〕多数学生对职业价值标准上，把“工资福利待遇〞、“实现自我价值〞作为重点考虑。两项占的比例分别为36.62%、26。

这与学生实际就业时考虑的因素一样，即把薪金与个人价值和实力的表达作为重点考虑因素。调查显示，学生的就业除了受薪酬的影响外，人生价值观中个人因素也很突出。但是，学生在进行人生选择时较多考虑个人因素，较少考虑社会须要，即使在追求自我实现时也折射出主要强调的是“自我〞而非“社会〞的须要。对于这现象的利弊值得我们探讨与思索。

〔2〕在就业过程中，有44%的学生认为“阅历及实践实力〞为最重要的因素。而“学历〞、“毕业院校或专业〞、“应聘技巧〞那么各占10.48%、10.34%、12.69%。这可能与用人单位在聘请时的要求有关。

三、多数学生对就业素养的评价都有比拟明确的相识，明确自身的优势与劣势。

〔1〕多数学生的优势为“理论根底〞、“师范技能〞。

〔2〕有半数以上的学生认为自己的“实践实力〞、“竞争与风险意识〞处于劣势状态，它们分别到达了33.07和30.69；在学生认为自己最缺乏的素养方面中，“创新实力〞、“实践*作实力〞、“专业学问与技能〞被纳入了前三项选择，结果见图7。其总的缘由可能是，一方面学问更新快速，学问越来越深，越来越广，职业素养越来越综合；另—方面学校教化滞后，教化的学问结构不尽合理，使高校毕业生就业时普遍有压力感和不适应感，对自己所学习和驾驭的学问与技能缺乏自信。再一方面学生勇于挑战的心理素养还没形成；在创新实力的培育方面，说得多却做得少，培育的覆盖范围也相对狭小，主要的缘由是缺乏培育的环境。除了提高学生的专业学问水平外，如何提高学生勇于挑战的心理素养和如何培育学生的创新实力也将成为高校就业指导的两大课题。

高校生就业调查报告2

第一.慎重选择创业工程

选择什么样的创业工程很要害。要选择有开展前景、投入少收益高、竞争不剧烈的非传统行业。目前和今后的一段时间里，三个行业具有开展前景。第一，互联网将来有很大的开展前景，尤其是电子商务。其次，农村市场有很大的开展空间。设想一下假设农村每家每户每年多花1000块钱，能够拉动几个GDP的增长?第三，新能源的前景仍是广袤的。当前传统能源是一次性能源，对环境污染严峻。新能源不仅为社会创立价值，而且还对环境不产生破坏作用。

其次.选择工程别抛弃专业

高校生创业最好不要选择开饭店、卖菜。因为开饭店卖菜之类的，一般的初中生和中学生都能干，甚至会比你做得还好，不要与他们抢饭碗。在高校里学习了三、四年，已经具备了系统的专业学问，选择与自己专业相关的工程创业，这是中学生所不具备的。脱离自己的专业做一些常人都能做的工程，那就是奢侈高校三、四年所学的学问。高校生在创业过程中应充分结合专业元素，发挥特长，须要的是所谓的“知己知彼、百战百胜〞。

第三.提倡先打工后创业

给高校生们作讲座的时候，问到创业什么最重要，大多数人答复都是“钱〞。这种说法是错误的。高校生创业应当具备三个条件。第一、阅历和实力，其次、人脉资源，第三、资金。个人的阅历和实力是第一位而且是最重要的，没有阅历，刚有想法就去干简单失败，即使别人给你资助，你也会赔。高校生靠什么积累阅历和提升实力?去打工。打工时，积累了阅历提升了实力，同时也能熟识一些比你强的人，增加一些人脉关系，这样就为以后创业打下良好的根底。

第四.注意人脉关系积累

这个社会，不管做什么事情都是人在做，所以人脉关系的积累很重要。人脉是一个人通往财宝、胜利的入门票，人脉关系不好，你就不能募股。扩展人脉关系，多结识比你实力强比你有钱的人，找寻他人给你投资时，对你认可的有钱人就会给你投资，这就是人脉关系作用的显现。你拥有了实力阅历而且选择的工程特别好，又结识了认可你的有钱人，自然有人会给你投资的。

第五.在创业中创新

高校生最不缺的就是新的思维，新的想法。高校生创业不要做传统行业，也不要用老一套的方法去做,要做好自己的职业生涯规划，看看自己和其他人比哪些方面更有优势。假设你觉察自己有一个比别人强的特点，比方说你财务比拟有优势，暑假可以到会计师事务所打工，哪怕不要钱，可以补充财务学问，毕业之后找一个财务方面的工作应当不成问题。高校生怎么创新呢?要依据现有的状况，结合自己的思路，创立新的模式。

第六.主动募股别负债

高校生创业怎样“找钱〞?一般的高校生会找家人和挚友借钱，是不好的。因为你负债后心理压力大，做事轻易冲动，冲动的结果是失败率很高，不适合创业。募股是最好的方法，除了能找到资金，他入了股，和你在同一条船上，会帮助你把事情做好，自己借债，别人不会关切你。怎么样去募股呢?这要靠机遇，第一，找一个比你实力强、比你水平高、也有钱的人给你投钱，他只投钱，什么都不管，然后坐等分红，你再找几个合伙人一起干。其次，找一个有钱人投资，他比你有实力，给你投资，你们一块干。

总之，现在国家出台了一系列鼓励高校生自主创业的实惠政策，无疑为高校生创业铺就了一条“绿色通道〞。从减免局部费用，到供给创业培训、开业指导、询问效劳后续扶持等“一条龙〞效劳，使高校生获得了全方位的帮助和支持。加上各地方也有各不相同的实惠政策供高校生创业，可以说，创业虽比就业下得决心要大许多，但这条道路却比就业明朗很多。“赚大钱还是赚小钱，取决于你的战略〞。

高校生就业调查报告3

一、就业压力

报告显示，20xx年的就业压力总体上升，高校生平均期望月薪相比20xx年上涨了1830元，到达5510元，但华蜜感有所下降。同时，20xx年的就业压力感受平均数为18.39，明显高于20xx年。继20xx年高校毕业生人数突破700万之后，20xx年的毕业生人数到达749万之多。

二、期望月薪

调查显示，相比20xx年的期望月薪平均值3680元，20xx年高校生平均期望月薪增长了近20xx元(1830元)而到达了5510元。20xx年，期望月薪首度有了大幅提高。北京青年压力管理效劳中心主任熊汉忠表示，物价和职场总体工资上涨，求职者期望月薪也水涨船高，“但这种过大的增幅也从另外一个侧面加大了求职者的就业压力。〞调查也显示，期望月薪随着学历的增高而增高。

三、就业去向

本次调查中，近半数(48.8%)的被调查者表示希望去省会城市及安排单列市这样的二线城市工作，仅有14%的人表示希望去直辖市。在毕业生的就业选择中，57%的人认为应当找工作就业，有创业想法的人数占到23%，明显超过今年选择考研的人数。20xx年选择“考研〞的比例较前一年有明显下降，仅占到13.2%。调查显示，今年高校生就业压力感受平均数为18.39，明显高于20xx年的压力水平(16.91)。而在“华蜜感〞这一调查内容中，近4年就业高校生的华蜜感均值以20xx年为最低，20xx年仅到达3.08，明显低于20xx年的3.39。调查还觉察，国家政策成为影响高校生就业的最主要因素，占到37.9%，其次是房价与物价因素，分别占到30.7%和25.1%。

高校生就业调查报告4

当下高校生的就业形势越来越严峻，就业越来越困难，高校生的就业期望也随之发生改变，文章以华中师范高校为例对高校生的就业期望进行调查，调查结果说明：高校生的就业期望相对合理；工资福利是影响高校生择业的最重要因素。针对高校生就业期望的调查结果提出以下对策和建议是加强高校生的就业指导。

就业期望；就业城市；起薪；单位；工资福利

随着社会转型和经济大变革，社会生活正发生困难而深刻的改变，经济成分和经济利益多样化，社会生活方式和社会组织形式多样化，社会的这种急剧改变不行避开地影响高校生的就业期望。华中师范高校是一所综合性的师范院校，有一般高校的特点，又有师范院校的特点，学科设置较为齐全。华中师范高校地处中国的中部武汉，学生来自全国各地，会聚了不同的地域文化，为本探讨供给齐全的样本，因此对华师学生的调查探讨能够更加客观地全面地表达高校生的就业期望。

我们的探讨将在前人探讨的前提下立足于武汉市就业生态环境，针对华中师范高校高校生就业期盼进行调查分析，以了解高校生在就业时的价值取向，帮助高校生树立正确的职业价值观和就业期望，另一方面，也对公众观念中一般理解的高校生就业观偏差进行探讨，复原事实真相。

一、调查的对象和方法

〔一〕调查对象。本探讨以华中师范高校20xx级高校生为调查对象，共发放问卷505分，回收问卷474分，问卷回收率93.86%，有效问卷有效率82.77%。其中男生占33.1%，女生占66.9%。

〔二〕调查方法。本探讨采纳问卷调查的方法收集数据。问卷分为三个局部：第一局部是调查被试根本信息；其次局部调查被试根本的就业期望：最低接受就业起薪、期望的就业单位和择业考虑。本次调查获得的数据采纳SPSS17.0〔中文版〕进行统计处理。

二、结果与分析

〔一〕高校生对就业起薪的最低期望。依据调查结果统计，44.5%的高校生能接受的最低起薪为20xx-3000元，35.9%最低能接受的起薪为3000-4000元，9.9%的高校生认为自己能接受的最低起薪在4000-6000元之间，另有7.2%的学生选择20xx元以下，2.6%选择6000元以上。据调查，20xx年本科毕业生的平均起薪为2500-3000元，而本次调查结果显示80.4%的高校生能接受的最低起薪在20xx-4000元，说明大局部高校生对就业起薪的期望处于合理的水平。

〔二〕高校生期望的就业单位。调查结果显示，如表2，在高校生期望的就业单位上学校占最大比例57.4%，其次为国企、政府机关和外资企业。国企、政府机关和外资企业所占比例相差较小，分别占25.3%，23.2%和22.8%。但仍能看出高校生更情愿到具有国家性质的单位工作。由于本次探讨中免费师范生占53.1%，免费师范生被要求本科毕业后必需到学校工作，另外也会有非师范的学生期望到学校工作，所以本探讨的结果中会出现学校占绝大比例，这也表达出师范高校的特色。

〔三〕高校生的择业考虑。高校生在择业时须要考虑多种因素，调查结果显示，工资福利、开展前景和就业城市是高校生在择业时首要考虑的三大因素，31.0%的高校生在择业时首要考虑的是工资福利，26.3%的高校生将开展前景作为择业时首要考虑的因素，18.6%的高校生在择业时首要考虑的是就业城市。有14.1%的高校生认为自己在择业时首要考虑专业是否对口，另有7.4%和2.6%的高校生在择业时首要工作压力和其他方面的因素。

三、探讨

〔一〕高校生的就业期望相对合理。20xx年本科毕业生的平均起薪为2500-3000元，而本次调查结果显示80.4%的高校生能接受的最低起薪在20xx-4000元，说明大局部高校生对就业起薪的期望处于合理的水平。尽管数据样本最低能接受的起薪略高于这几年高校毕业生的实际月起薪，但由于本次探讨被试是大三的学生，非毕业生。被试最低能接受的起薪略高于现在毕业生的实际起薪也是正常的，这说明在高等教化规模持续扩展下，高校毕业生持续面临较大的就业压力使得他们的就业期望〔包括期望工资〕越来越和劳动力市场的实际状况相符合。从调查结果中得知，国企、政府机关和事业单位这些单位最受高校生择业时的青睐，高校生选择到国有部门就业的趋势仍旧没有变更，说明高校生更情愿选择舒适稳定的工作。这也反映出我国国有部门与非国有部门单位之间的收入差距或其他福利待遇间的差距仍旧明显。也侧面反映了“学而优那么仕〞“官本位〞等传统观念仍旧深刻影响着当代高校生的思想。

〔二〕工资福利是影响高校生择业的最重要因素。高校生在择业时最为关注的事工资福利，反映了高校生希望在毕业后尽快获得较大的经济回报。从教化投入这方面分析，本科毕业的学生从幼儿园起先读书到高校本科毕业，期间读书时间长达18年，在这18年的时间里，家庭的教化经济投入特别巨大的，而且大局部的学生在这段读书的时间里都是没有经济收入的，所以学生自身和学生的家庭都希望学生能够尽快的获得更多的经济收入，收回教化投入。

四、对策与建议

鉴于目前高校生就业形势越来越严峻，高校生的就业择业的相识仍不够深刻，高校应当加强高校生的就业指导。高校生的就业指导须要贯穿整个高校教化。

首先，从学生入学起先，要纳入就业形势与人才素养结构相关的学问与教化，促使高校生一起先就重视职业素养的培育。在高校生培育的中期阶段，将职业素养教化融合于专业学问和专业技能的学习中，融合到高校生的世界观、人生观和价值观教化中，在获得丰富科学学问的同时又饱满自身的人文素养，树立崇高的职业志向，培育正确的职业观。在高校生毕业阶段，就业指导那么应侧重于帮助学生认清形势，正确定位。同时，广泛开展择业心理辅导、求职技巧〔如何设计简历、如何面试、如何找寻工作信息〕和订立合同等就业训练和就业效劳，注意诚信教化，促进高校毕业生顺当就业。

高校生就业调查报告5

那么究竟中国的高校生教化和就业发生了什么问题，我认为有必要进行客观和较为深化的探讨，在暑假期间我在山东高校以及山东农业高校做了调查。经过调查，我觉察三方面状况：第一.高校生就业难很大缘由是因为对收入要求过高。其次.在本科生出现就业酬劳低的状况后很大一局部人选择了接着考研。第三.随着考研大军的不断扩大，出现了一大批校漂族，即那些高校己经毕业，却仍留连在校内内或者学校四周的人群。下面分别对以上状况做一下介绍：

调查过程：

一.高校生就业难，普遍觉得酬劳太低。缘由何在?

首先，从人力资本投资和收益的角度看，不能片面地责难高校生对工作岗位，特殊是对收入水平的选择，高校生谋求较高收入的工作岗位是有道理的。在查阅相关资料计算后觉察：城镇小学、初中、中学和中专、大专和本科、硕士、博士各学历阶段毕业人力资本量分别为20xx年价格人民币3.1万、4.9万、7.4万、19.4万、31.6万、49.8万;各阶段新增人力资本边际收益率(高学历与低学历收入之差比以本学习阶段投资新增人力资本量)，分别为9.8%、22.2%、11.0%、4.7%、18.8%、14.6%。可以看出，从中等教化水平培育到高等教化水平，须要人力资本投资12.1万元，边际投资很大。据有关调查资料，目前高校毕业的平均工资水平为每月1700元左右，中学和中等教化毕业的为1500元左右，高校投资收益率仅为4.7%。这样低的边际收益率，对高校阶段的人力资本投资是极不合算的。因此，高校生及其家长找一个能回报高校阶段投资的收入水平的工作岗位，就是投资对合理收益的追求，是经济人最理性的反响，而简洁说高校生择业条件太高，挑三拣四，从本钱收益理论讲，是毫无道理的。否那么，从投资回收角度讲，他无法收回高校阶段的教化投资，实际是亏损的，那又何必要上高校呢?

再次，高校生需求方面也存在着深层次的体制问题。主要是民间投资受到制约，中小企业数量人少，民问中介、社区等组织不兴旺，自由职业者受到限制。日本1.25亿人口有660万个中小企业，中国近13亿人口只有700万个。从世界性的规律来看，一个国家的企业，99.5%以上是中小企业;视察中小企业数量与在企业中就业人员的关系，中小企业平均从业者为10人左右：而从就业的结构看，一个国家65%80%的劳动者在中小企业就业;随着开展水平的不同，每千人企业数量也不同，兴旺国家中小企业数量平均每千人50个左右;而很多高校生毕业后，为中小企业的技术工人、管理人员、创业者等，中小企业就是高校生就业的最多去处。中国为什么就业难，就是因为每千人中小企业数太少。除了社会、家长和高校生吃皇粮、官本位等观念外，办企业市场准入门槛高、时间长、手续多、本钱大，开办企业后贷款难，政府收费工程多，中小企业很难经营和成活，是我国中小企业数量太少的最主要体制缘由。

另外，我觉得应当从高校生本身找缘由。作为企业，他所支付给员工的工资确定是建立在员工能为他供给经济效益。明显，能为企业带来越来越多的经济效益得到的酬劳就会越多。那么一个本科生原委能为企业带来什么呢?据调查：1.教化培育的技能性和创业性人才较少。高校教化中企业所须要的培育。高级技术技能人才的专业、课程、试验、操作、实习等较为缺乏，很多毕业的高校生到企业后，实际操作实力较差，无法适应岗位须要。而在高校中几乎不开创业课程，高校生毕业后，对于怎样开办一个企业，怎样探讨和开拓市场，怎样进行核算，怎样经营和管理企业等等，一窍不通。另外，现在高校生的观念上也存在一些问题。我们的高校教化过去是培育吃皇粮、捧铁饭碗人才教化。高校毕业后一般安排到党政社团、国家事业、国有企业单位安排安排，工资有肯定标准并稳定提高，除了国有企业外，工资来源为财政经费，在过去高校生毕业数量较少的状况下，大量的安排到这些单财政还负担得了。现在，党政社团、事业单位都在进行机构改革和人员精简，国有企业每年也要减出几百万人来。现在还有许多人能从这种思想中走出来。

二.考研又在逐步演化成许多人的独木桥考研大军急剧增加。校漂族实在太难。

高校毕业了，但仍有人漂在校内

校漂族在扩军，这已成为社会和媒体关注的一个热点。所谓，是指那些已经毕业，却仍留连再校内内或者学校四周，常常到学校用餐，到学校图书馆查阅资料或参与学校一些讲座，闲暇是逛学校周边的小店

校漂族究竟有多大比例，目前还没有一个准确的数字。这样一个特别的群体，他们的生活究竟是精彩还是无味?让我们走进校漂族，了解一下他们的生存与心理状态。

坚决拼一个美妙的将来是他们的目标。他们已经觉得没有退路了。所以他们很苦这是我的感觉。

6点多起床，接着到教室自习，然后在学校食堂吃饭，晚上自学到10点多，最终回到自己租的小屋。在山东高校的自习教室里，我跟这位校漂族的一员聊了起来。在大四考研失败后，他确定再考。我们是校内里的大五生，从外表看，我们跟师弟师妹们没什么两样，宿舍、食堂、图书馆三点一线。我们在依靠和利用学校的资源，只是我们的心不再为外边多彩的世界所诱惑了，我们没有多少漂的资本呀。

另外，我还见到一位三次冲击考研的。前两次都是功亏一篑，尽管他的精神压力很大，但他说我已经没有退路了，他家庭状况不是很好。

他只能节衣缩食，每每天未亮就从自己与别人合租的小屋于出来，在教室一呆就是一天，晚上很晚才回家，一天三餐几乎都在啃面包或便利面。拼一个美妙将来，这几乎是全部校漂考研族的共同心愿。一时找不到一个好工作，考研或许就是一个别无选择的选择了。对校漂族而言，或许是人生的一个新的起点。

去年，国家就业制度规定：未落实工作单位的高校毕业生，学校可依据本人意愿，其户口两年内可接着保存在原就读的高校，待落实工作单位后，将户口迁至工作单位所在地。这一规定的出台，使户口留在学校的尚未找到就业单位的学子，更是把校内作为一个人生的缓冲地带。

暂缓就业成为很多高校生的选择。住在学校旁边，他们感到有一份平安，有一份归属与依靠，这或许是他们心中本能的选择。有专家说，局部学生进入社会后心理上仍旧未断奶，无法适应社会，因此选择重回学校寻求心灵的依靠。这种说明虽过于肯定，但对校漂族而言，对校内的归依情结确是无法排解的。

当然，校漂族工作暂无着落，经济拮据，也是他们选择接着留住校内的重要缘由。住在学校旁边，傍依学校的食堂、图书馆等，生活经济实惠而便利，还可以充充电，查查资料。就连学校四周的各种商店卖什么，哪家东西最廉价、哪个餐馆有什么地方菜，我们都一清二楚。这是一位山东的校漂族告知我他们在学校旁边的缘由。

哪儿漂都是漂，干吗奢侈学校这份难得的资源呢?有很多校漂族，他们更多是看重了学校的资源和校内气氛。

毕业之后，在选择居住环境时，总是不自觉地把所选地点和校内做比拟，后来虽然也曾在单位旁边租过房子，但学校里的图书馆、阅览室、自习教室，这些曾经让我留下汗水和身影的故地，总也挥之不去，最终，我又搬回了校内。刚毕业半年多，对于家在外地的我，校内是我对这座城市最熟识的地方，也是精神上的一个家。

但许多学校认为，轻易办理暂缓就业而参加校漂族这一群体，不应提倡。一方面，他们占用了学校资源，对那些即将毕业的高校学生产生了不良影响，也不利于学校的管理;另一方面，高校生就业形势日益严峻，放弃正值时候的就业时机，盲目地被这一群体同化而做校漂族，将来就业会更困难，先就业再择业应当是一个明智的选择;再一方面，选择校漂，其实对学生本人也不利，校漂期间档案记录是中空白的，简单运用人单位产生疑问，不利于本人就业。

调查总结：

两天的时间中，我接触了很这样的校漂族，许多时候我都被他们的这种精神感动着。他们真的很苦!我感觉到他们所承受的不仅仅是生活上的拮据，而更大是他们所承受的巨大精神压力，用他们的话说，他们己经没有退路了。从心底里我佩服这些人。但我觉得这不是一种正常的状况，作为受过高等教化的高校生，毕业后英勇面对社会，理性分析，理性选择，去找寻适合发挥自己才智的新天地，独立自强，回报社会，这才是进取的人生看法，而不应当把考研作为自己的全部。校漂族的.形成，缘由是多种多样的，但多数应当是一种无奈的选择。他们漂泊的生涯也是为了找寻更好的人生起点，这是它的主动意义。它作为人生角色转换的缓冲带，沉着地规划一下人生生涯，或许半年，或许一年，这些都是很正常的。但这种生存状态不宜过长，不应当成为一种生存常态。一味沉迷其间，作为一种生活方式是不行取的。漂的感觉很自由，但终归无根，不稳定，本钱也比拟高。另外，作为学校，也要刚好调整教化内容，除传授系统学科学问外，还要注意培育学生良好的心理素养和承受实力，让学生顺当完成校内与社会的对接。就业难，考研难。

对于以上问题，解决高校生就业难、收益低问题，一是高等教化要进行调整和改革，从吃皇粮教化转变为群众化教化，调整专业，改革课程，加大技术技能专业的设置;另外，大专和本科全部专业，在毕业前一年内，开设必修的创业课程，使高校生驾驭必要的创业谋划，找寻合伙人。签订合伙协议、注册登记企业、经营管理生意等方面的学问。

二是政府要网开一面，各部门要降低注册登记企业的门槛，缩短开办企业的时间，削减开办企业的审批手续，减免开办企业的各种收费，放开较多的行业让中小企业进入;在企业开办后。银行应当主动地为中小企业贷款，开展较多的担保公司为中小企业融资担保，政府和银行可推出高校生创业小额贷款，杜绝政府各部门向中小企业收费和罚款。这样才能增加对高校生的需求，从根本上解决高校生就业的难。另外作为考研一族应当主动面对社会，理性分析，理性选择，去找寻适合发挥自己才智的新天地，独立自强，回馈社会，这才是进取的人生看法，而不应当把考研作为自己的全部。但愿随着制度的改革，观念的提高，以上状况能够得到改善，解决。

高校生就业调查报告6

一．调查方法：问卷调查

宜兴市高校生就业问题问卷调查表〔表一〕

卷一〔针对全部被访者〕

被访者年龄：

A20以下B20–30C30-40D40以上

被访者性别：A男B女

⑴您认为目前一般高校生的就业形势怎样？

A.非常严峻，很难找到适宜的工作B.有点严峻，但比其他较低学历人群要简单得多

C.有点严峻，与其他较低学历人群差不多D.不了解

(2)您是否认为当前高学历者就业会更简单？

A是；B否；C不肯定；

〔3〕您如何看待某些人为了就业而想方设法考证？

A这为求职胜利增加砝码

B这对求职胜利没有多少帮助

C其他-

〔4〕您如何看待考研热的现象？

A接着深造可以躲避就业顶峰，增加就业优势

B探讨生数量越来越多，就业形势依旧严峻

C其他-

〔5〕您认为当前学哪类专业更易于找到工作？〔可以多项选择〕

A.文史类B.经济类C.工科类D.农林类E.管理类F.理科类G.师范类H.其它〔请详细填写〕

(6)您如何看待专业与工作的不对口现象？

A.这种现象很普遍，根本无所谓，很简单适应

B.给就业造成肯定困难，但可以克服

C.会严峻阻碍工作，很难在其岗位上呆得许久

D.专业与工作不对口，根本无法就业

E.从未关注过这一现象

(7)您认为学校现行的就业指导是否有必要？

A必要；B无所谓；C没有必要；

(8)您认为某些学校搞的“包装毕业生〞〔比方：滥发奖学金〕是否让学生就业更有优势？

A有很大帮助；B有一些帮助；C没有帮助；

〔9〕您曾实行过哪些媒介手段来帮助自己就业？〔可以多项选择〕

A.人才网站B.聘请会C.人才市场D.其它

〔10〕您如何看待当前各高校的扩招对就业形势的影响？

(11)您认为高校生与其他人群相比拟其就业优势与劣势各是什么？

(12)宜兴是全国百强县之一，也是苏南比拟兴旺的城市之一，您认为这是否会对高校生选择留宜工作起重要影响？同时，中学生在填报高考志愿时是否会考虑这一因素？

(13)中国入世后，国内的就业状况有肯定改观，但中国人才结构冲突却日益凸现，你如何看待？

卷二

A求职者：

①您的就业观是什么？〔从a.对薪水的要求；b.对自身开展的要求；c.心态；三方面答复〕②您认为求职过程中良好的第一印象会起怎样的作用？您是如何打算你的面试的？您认

为在求职过程中应留意些什么？

③您是否有可能会选择自主创业？

④您的求职感想？

B聘请者：

①你们对应聘者除专业、学历外还有哪些特别要求？你们认为高校生应加强其哪方面的能

力，如何去做？

②应聘者在面试过程中需留意哪些问题？你们在某些职业的选择上，是否会优先考虑男

士？

③你们认为高校生在面对当前的就业形势时应持有怎样的心态？

④你们企业在解决眼下人才的结构性冲突方面实行过哪些有利措施？

C其他：

①你认为现在的高校生缺乏哪些素养？他们应持怎样的心态来面对社会？

②是否赞成高校生自主创业？

③你所在高校是否做过相关方面的指导或者培训？

二．调查状况

(1)调查背景

20xx年一般高校高校生毕业生将达630余万

人民网北京11月21日电〔记者赵婀娜〕20xx年全国一般高校高校生毕业生规模将达630余万人，高校高校生毕业生就业形势依旧非常严峻。在20日召开的20xx年全国一般高校高校生毕业生就业工作视频会议上，教化部部长袁贵仁强调，力争20xx年高校高校生毕业生离校时初次就业率根本稳定。

袁贵仁强调，各地要进一步扩大“农村老师特岗安排〞的规模，加强创业教化，调整人才培育类型结构和专业结构，开展就业实习实训，推动就业信息化建设，开设就业指导和职业开展课程，加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特别群体的帮扶力度

〔2〕调查目的：

让高校生了解当前的就业形势，了解自己的就业目标，和自己的专业！为以后更好的就业打下根底！让高校生自己有风险意识，以便能够更好的学习武装自己！

(3).调查结果：

据统计只有30%的人喜爱自己所学的专业并表示将来会从事与所学专业相关的工作；20%的人有明显的职业规划与目标；50%的人不喜爱自己所学的专业并对自己专业的就业趋势不了解，表示将来只要有工作就可以。

高校生就业调查报告7

调研背景：

虽然高校毕业生就业压力大的问题始终存在，但只有今年，这个问题成为须要中心领导重点解决的问题。确实，全球金融风暴的愈演愈烈已经是超过半数的企业蒙受损失，毕业生就业的形势更加不容乐观。为了更好的帮助我校学生解决以后的就业问题，现对应届毕业生的就业状况进行调查和分析调研思路：参考已有的“高校生就业状况调研〞，我们确定从以下几个方面对我院应届毕业生进行分析：

1、毕业生设定的目标或愿景

1)对将来的设计或愿景，见第2、19、14、25题

2)就业前的打算状况，见第5题

3)与是否专业对口，见第7题

4)地域意愿，见第10、11题

5)对用人单位的意愿，见第16、17、20题

2、毕业生对就业信息的获得(包括获得方式和程度两方面)，见第8、9题

3、毕业生对就业以及外部环境的认知，见第3、6题

4、应届毕业生就业实际状况，见第4、15题

5、应届生的反思、阅历(含要求学校校，见第21、22题;要求自己，见第23、24、26、12、13题)

通过对以上五大方面共25道问题的调查，我们希望分析出我院毕业生对就业的选择、认知的程度以及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生应对就业问题。

调查分析：

一、热能专业

1、毕业生设定的目标或愿景

1)对将来的设计或愿景：毕业生将来选择的大体方向是考研、就业两个，共占72%，其中选择就业的占51%。特殊留意到有9%的同学选择了自主创业，11%的同学选择出国留学。对于选择考研的理由，多数人是因为探讨生毕业能获得更高的收入、学术深造。择业观念方面，82%的同学选择先就业再择业、一步到位，很少有人选择考研。25题中，15%的同学坚决不接受最差的时机。

2)就业前的打算状况：有13%的同学有明确的职业生涯规划，其余都没有明确的目标，甚至没有考虑过。

3)与是否专业对口方面：逾八成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关切。

4)地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地，有11%的同学没有固定意向。对于地域的选择，同学们的首选标准是工作待遇和开展时机要大。

5)对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、事业单位是同学们的首选，其他选择比拟平均，没有人选择自主创业。对于首份工资75%同学选择1500--3000，没有人选择800--1000。

2、信息获得方面：就信息获得的程度，对于我校就业政策很了解的人占15%，不关切的占5%;就信息获得的方式，不同的同学有不同的选择并且方式许多样，其中通过学校就业网站和网上信息获得信息的人最多，各占17%，其它方式如辅导员老师通知、、学校就业网站、就业市场聘请广告等都有人选择，但人数不多，平均在10%左右。

3、毕业生对就业以及外部环境的认知：有21%的同学认为自己有实力找到工作。

4、应届毕业生就业实际状况：有52%的同学没有签约任何单位，只有6%。

5、应届生的反思、阅历：对学校，25%的同学须要职业生涯规划辅导，30%的同学须要区域与行业开展形势报告，只有28%的同学须要就业常识和应聘技巧或求职心理辅导，有37%的同学认为学校的就业指导工作意义不大;对自己，不同的同学认为自己欠缺的素养不同，分布很平均，其中最主要的素养是沟通表达实力、改革创新实力、解决实际问题实力。对于想要自主创业的同学，四成认为须要资金36%认为须要实力和阅历。大多同学讲毕业生就业不顺当的缘由归为就业人数太多、金融风暴、实践阅历少。

二、环境专业

1、毕业生设定的目标或愿景

1)对将来的设计或愿景：有七成同学选择就业，择业观念方面，69%的同学选择先就业再择业，没有人情愿一步到位，虽然很少有人选择考研，但许多考研的同学渴望更好的教化环境。25题中，八成的同学可以接受最差的时机。

2)就业前的打算状况：有21%的同学有明确的职业生涯规划

3)与是否专业对口方面：选择各个方面的同学人数很平均。

4)地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，高达61%，其余依次为东部沿海、广州深圳，没有人情愿回到生源地。对于地域的选择，同学们的首选标准是更好的学习时机，其次那么是岗位多元化和工作待遇。

5)对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、民样大型企业是同学们的首选，其次是外企，政府部门、民营单位不被同学们看好。对于首份工资六成同学选择1500--XX，没有人选择800--1000。

2、信息获得方面：就信息获得的程度，对于我校就业政策很了解的人占17%，不关切的占11%，了解比拟少的共有74%;就信息获得的方式，不同的同学有不同的选择并且方式许多样，其中通过网上相关信息获得信息的人最多，占19%，其它方式如辅导员老师通知、学校就业网站、学员就业网站等都有人选择，但人数不多，平均在15%左右。

3、毕业生对就业以及外部环境的认知：72%的同学认为当前就业形势严峻，而且只有14%的同学认为自己有实力找到工作。

4、应届毕业生就业实际状况：有81%的同学没有任何签约单位

5、应届生的反思、阅历：对学校，五成的同学须要区域与行业开展形势报告，有32%的同学须要就业常识和应聘技巧或求职心理辅导，因而有49%的同学认为学校的就业指导工作意义不大;对自己，不同的同学认为自己欠缺的素养不同，分布很平均，其中最主要的素养是信息收集、汇总、分析、处理实力，解决实际问题实力和自我学习提高实力。对于想要自主创业的同学，五成认为须要资金五成认为须要实力和阅历。大多同学讲毕业生就业不顺当的缘由归为在校参与技术熬炼时机少、没有适合自己的岗位、实践阅历少。

三、建环专业

1、毕业生设定的目标或愿景

1)对将来的设计或愿景：毕业生将来选择的大体方向是考研、就业两个，共占78%，其中选择就业的要略高一些。特殊留意到有10%的同学选择了自主创业。共有43人选择考研，对于选择考研的理由，多数人是因为缓解就业压力、学术深造。择业观念方面，83%的同学选择先就业再择业、一步到位，很少有人选择考研。25题中，九成的同学可以接受最差的时机。

当代高校生面临着相当严峻的就业形势，零八年的持续经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校高校生带来了相当大的影响,面对危机我们应当何去何从呢?

对此我利用寒假的时间对这个令人苦恼而大家又不得不面临的问题作了一次深化的调查。

全国高校扩招后,高校生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能使高校生就业走向越来越难的趋势。高校生就业难主要表现在：

1.供与求平行上升，供求冲突并不突出。从总体状况来看，零九年第一季度的全省人才市场供需两旺，其中供给的职位数到达了二十四万余个，创历史新高。而在第一季度，全省各地人才市场接待、登记的求职人数更是到达了七十七万余人次，这个数字里面虽然存在着有重复登记和已经就职而想跳槽的在职人员等状况，但仍明显反映出了零九年我省的就业压力巨大。

为了促进广阔求职者特殊是高校毕业生的就业，作为政府所属的各级人才效劳机构将在今年开展一系列的就业效劳活动，包括每季度在省内上召开的全省人才市场共同举办的高校毕业生网络聘请会和每年开展的全省高校毕业生就业效劳月活动，组织各类企事业用人单位进入高校开展校内聘请会，组织实施一村一大、三支一扶、高校生志愿效劳西部专项安排，开展高校毕业生创业活动等系列效劳举措。而高校毕业生那么应当更进一步的提升自身就业实力，主动主极的参与各种就业培训、就业指导、见习实习活动，同时更深层次的转变就业观念，特殊是转变择业地区观念，面对基层、面对大量急需人才的困难地区就业，争取胜利的迈出自己职业生涯的第一步。

2.量与质逆向而驰，量稳质降非常明显。缺少训练良好的毕业生，将会阻碍我国经济的增长和开展更高层次的产业。由于我国很多高校毕业生缺乏好用技能和糟糕的英语口语实力，阻碍了我国开展效劳型产业，尽管我国高校大量扩招，每年生产出大量毕业生，但从我国现在的制造型模式转向效劳和探讨型产业所面临的诸多困难。随着跨国公司在我国不断扩展业务，它们将面临着聘请高质量工作人员的困难。丰裕的高校生中存在匮乏的学问，大批量的毕业生，很少有人能够游刃有余地在出口效劳行业工作。

我国学生的教化模式使他们难以学到跨国公司所须要的好用技能和团队精神。高校教化采纳的是理论化的、局限于书本的和老师传授的方法，英语教学对话实力也没有形成足够的重视。

我认为，我国教化应当提高高校与企业之间的联合机制，让毕业生能够学到公司所须要的各种技能，我国须要在这个问题上想出对策。当然作为高校生自己也应当宽泛的开展自己的见识。

3.冷与热分布不均，冷热两极反差剧烈。接近年底,大中专毕业生起先进入应聘顶峰。我近日走访局部中高职院校了解到我市内一些中高职院校现已起先主动筹划零九届毕业生供需见面会,但受经济形势改变及我市产业结构调整的影响,今年的高职生就业出现了冷热不均的状况。

首先，物流毕业生过半专业却不对口。前几年,物流专业火得不能再火,在大多数人的印象中,物流专业毕业生就业应当是小菜一碟。然而物流专业往日风光不再,局部高职院校招生就业办负责人坦承，物流专业已成就业最困难的专业之一。

去年某院首届物流专业招生时共招了四个班两百多学生，然而去年毕业之后，据某院流专业毕业生顺当毕业走向社会,当时第一届物招生就业办统计,目前仍在从事与物流相关的职业的学生已不到四十人。为此，他们今年在招生的时候，仅仅只招了一个班。

物流专业毕业生就业困难，一方面受金融危机影响，不少物流企业业务量萎缩,为了节约经营本钱，企业对人才的需求量较往年大幅缩水;另一方面那么是因为前几年物流专业大热,不少院校依据专业设置紧贴市场需求的原那么，大量招收物流专业学生，几年之后导致物流专业人才太多，而市场需求不多。对于已经在物流公司就业的毕业生来说，物流公司的待遇普遍偏低也是导致大局部已就业的毕业生转行的重要缘由。不少在物流公司上班的毕业生，工资待遇各方面与一般的普工几乎没有差异，且大局部物流公司规模偏小，一些毕业生甚至沦落为仓管员、搬运工等，因此一些毕业生纷纷转向市场营销等领域。另外中高级焊工供不应求。在物流专业就业遇冷的状况下，局部新兴专业的毕业生却出现供不应求的状况，例如机械制造、模具设计等专业，根本上学校培育的人才每年都被企业提前预订。

据我调查市场了解到，一个模具专业培育出来的焊工，经过在企业半年到一年的实操训练,熟识工作流程之后，收入比其它专业要高许多，假设考取焊工证，他们的月工资最低不会低于三千元。而这类人才始终颇受格兰仕、长虹等企业的欢送，而随着广船等大型央企落户我市这类人才的需求将会更加旺盛。

随着我市产业结构的调整，房地产、生物制药等新兴产业在我市的兴起，无疑须要大量人才为其效劳，为此，我市中高职院校纷纷依据市场需求调整专业设置，培育相应人才以满意市场需求。

其他灯饰专业人才一将难求。但是在灯饰人才集聚方面，确实无法与它灯都的身份相称。日前，我市有十余所中高职院校，但是目前根本没有一所学校培育专业的灯饰专业人才，这不能不说是一个缺憾。

据我了解，在局部中职院校中，与灯饰比拟相近的专业就是五金电子类，但是根本上没有灯饰外形设计等方面的专业。在各种毕业生专场聘请会中，往往设置有五金电子类、灯饰照明类聘请专区，但是灯饰照明类应聘毕业生与企业聘请专业的灯饰人才存在着较大的差距。

毕业即失业已成为当今不少高校生的口头禅。其实，造成高校生就业难的关键缘由除了就业形势严峻以外，许多高校生不愿为生存而打工、宁愿为志向而待业的思想观念也是造成就业难的一大因素。目前，高校毕业生大多扎堆于城市，就业不均衡的现象依旧严峻。

当下，教化部等有关部门已将引导和鼓励毕业生面对基层就业作为高校毕业生就业工作的重中之重。面对严峻的就业形势，高校生应当适时调整心态，降低就业期望值，到农村去，到西部去，到人才紧缺的地方去，努力实现自我价值。现在，最让我们担忧的是，自己假设选择到基层工作，以后是否还有选择其他职业的时机，对于家庭经济比拟困难的毕业生，政府能否出台相应的政策。

所以我又特地从市人才沟通中心了解到，今年十月，为全面推动高校毕业生就业工作，我市政府结合我市实际，特殊制订了我市高校毕业生就业攻坚行动安排实施方案。方案中制订的多项优待政策为高校毕业生就业供给了良好平台。各部门及教化机构也将加强高校就业指导机构建设，帮助毕业生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。政府支持高校毕业生到基层岗位就业，对于到农村基层和城市社区从事社会管理和公共效劳工作的高校毕业生，符合就业困难人员条件并在公益性岗位上就业的，经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将赐予社会保险补贴和公益性岗位补贴。社会保险补贴标准，按实际缴纳的根本养老保险、根本医疗保险及失业保险单位缴费局部之和计算。对于到农村基层和城市社区其他社会管理和公共效劳岗位就业的，赐予相应薪酬或生活补贴。另外，对于到城市社区基层岗位就业并已效劳期满的高校毕业生，参与市、县级公务员录用考试或事业单位聘请的，笔试成果加五分;对到农村基层岗位就业并已效劳期满的高校毕业生，参与市、县级公务员录用考试或事业单位聘请的，笔试成果加非常;对经考试或考核到县以下农村基层单位就业并效劳满四年的高校毕业生、应征入伍服义务兵役的高校毕业生赐予相应的学费补偿和助学贷款补偿。这个方面和国际经济形势有很大关系，另一方面和中国经济结构体制和教化改革落后于市场就业有关，更和当今高校生的就业观滞后有关，供给帮扶与补贴。

据我最近调查了解，截至目前，对于尚未就业的我市高校毕业生可在户籍所在地公共就业效劳机构办理失业登记手续，领取就业失业登记证。公共就业效劳机构将根据相关规定将其纳入本地失业人员统筹管理，享受国家关于失业人员就业的实惠扶持政策。

我市人事、劳动保障、教化部门和高校将把家庭困难高校毕业生及长期失业、残疾人等就业困难的高校毕业生列为重点帮扶对象，主动为其供给就业救济，并由人才效劳机构负责建立困难毕业生信息库，组织力气实施职业指导。通过向用人单位重点举荐、利用政府购置的公益性岗位进行托底安置等多项帮扶措施，有效促进困难高校毕业生顺当就业。

高校生就业调查报告8

一、调查目的

社会须要的人才概念也随着这一开展潮流而产生改变，驾驭当今社会真正须要什么类型的高校生，对高校生以后就业大有裨益。并且有利于在校高校生了解最新社会人才动态需求，做好打算。

二、调查人

...等五人

三、调查对象

深化农村,城镇,企事业单位,调查走访社会各阶层

四、调查时间

20xx年**月**日--20xx年**月**日

五、调查方法

通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。(调查问卷及数据统计详见附录)

六、调查内容

通过对乡村、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对高校生实力的要求，社会人士对高校生科学文化素养和思想道德素养的评价及期盼,以及刚毕业已从业高校生给在校高校生的良好建议，对高校生的将来全面开展，成为满意社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。

七、调查结果

本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。从调查中觉察，大局部人对高校生关注度还是挺高的。80%的人对高校生将来的开展趋势比拟乐观，70%的人认为当前高校毕业生就业得非常努力，20%的人认为困难很大。我们不得而知，高校生的的就业前图是光明的，道路是曲折的。社会人士观念还是比拟开放的，90%的人认为名牌高校学生的实力并不比一般高校学生强,。只有保持这种客观的看法，社会、企业才会给高校毕业生一个公允竞争的平台，一般高校的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的剧烈竞争中完整的展示自我。

调查显示，不同的人对“您认为现在什么专业的高校生更简单就业〞这个问题有不同的答案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教化类、语言类，医学类、法学类，其他。这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元〞，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自己的天地，不能老是埋怨自己没选对专业了或者是对所学专业失去爱好了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自己爱学习，不是专业的也能成为自己的专业。

社会上认为，高校生的最大优势在于“自信，有志向理想，可塑性强〞、“有创新精神，思维活泼〞。当代高校生最缺乏的必备精神是“勤俭节约，爱岗敬业〞，在“诚恳守信、责任奉献〞方面也有待提高。让高校生清晰的了解自己的优势和缺点，有利于扬长避短，有那么改之无那么加勉，严格要求自己，培育成为“有志向、有道德、有文化、有纪律〞的社会主义四有新人。

调查说明，现代社会对高校教化相对满足，当代高校生极少出现“高分低能〞的现象，高校校内不只是从前人们赞美吟诵的“象牙塔〞，更是一个熬炼实力、展示才能的舞台。被调查者普遍认为，高校生在校期间的主要任务是“仔细驾驭专业学问，主动参与社会实践，制定长远的职业生涯规划，形成良好的人际交往圈子〞。高校生不应当在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书〞的现代书呆子，而应当接触社会，开阔视野，“家事国事天下事，事事关切〞，对自己感爱好的领域早点涉及。

当今社会，高校生可以说是遍地开花、随处都是，竞争异样剧烈，压力也随之而升。因此高校生切不行傲慢自大，必需刚好充电，增加自身的“资本〞，提高自己的价值。社会上认为高校生要找到志向的工作，除高校文凭外，“英语四、六级证书〞、“计算机等级证书〞“优干、三好证书〞等还是非常必要的。

调查中，大局部人认为东部沿海兴旺城市是高校生较为简单就业的地区，因为东部就业岗位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为剧烈的弊端。还有不少一局部人认为高校生更应当回到家乡，因为家乡是从小长大的地方，对四周环境颇为了解，生活也更加便利。少局部人认为高校生应当尝试去中西部，随着国家“西部大开发〞政策的实施，内陆地区渐渐开展起来，就业岗位空缺多，一切根底设施起先逐步建设，高校生假设能克服困难在那边安家立业，也会过上美满的生活，另一方面，也会为国家的进一步开展奉献自己的一点力气，实现自身的社会价值。由此看出，只要高校生身怀真才实干，英勇拼搏，艰苦奋斗，不只是贪图安逸享乐，无论走到哪里都会找到属于自己的位置。

民众普遍认为，高校生择业前不应当首先考虑经济收入、生活环境、工作稳定性，而更应当注意个人开展时机和专业学问的应用，以更加长远的眼光看待自己的事业，不只局限在眼前。社会鼓励高校生自主创业，社会最应当在政策方面给高校生加大支持力度，其次资金、技术方面也应当迎头赶上。经济危机下，高校后并没有被断了后路，还有许多项选择择的时机，比方考研、出国留学、考公务员、选调生、自主创业、干脆就业等等。社会人士反映，高校生应当从大二就起先涉及就业上岗、人才市场方面的学问，大三时亲身参与社会实践，将学到的理论应用到现实中去，熬炼培育个人职场实力，积累工作阅历，适应工作环境，为大四就业提前做好各方面的打算。人们对高校生期望还是蛮大的，都为高校生的将来祝愿。

八、调查结果分析

据调查，较受用人单位和社会认可青睐的高校生包括以下几点：思想素养较高;有事业心和责任感;有吃苦精神;根底扎实、学问面宽、外语水平高、懂计算机学问;动手实力强;懂专业、会管理、善交际。而大局部群众对当代高校生的看法是：有真才实干，有专长，高素养，充溢活力。待人有礼貌,孝老爱幼。这些优良传统应当具备。高校生是祖国下一代的希望，高校生的开展意味着祖国明天的兴盛。当代高校生活泼向上，青春充溢激情，乐观自信，有志向有理想的精神风貌必需发扬广阔。

高校生就业调查报告9

一、高校生就业现状分析

20xx年起先的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速开展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得特别明显。经济危机下，许多公司起先裁员，聘请需求大幅削减，这使得中国的劳动力市场压力异样巨大，尤其是高校生就业问题异样突出。近期，中国社会科学院发布的20xx年?经济蓝皮书?指出：预料到20xx年底，将有100万名高校生不能就业，20xx年还将有592万名高校生毕业面临找工作，高校生就业问题特别严峻。

二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析

20xx年，全国一般高校毕业生将到达559万人，比XX年年增加50万人。然而，20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20xx年毕业的611万高校生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的状况下，高校毕业生依旧面临比拟严峻的就业形势。

〔一〕、0809年的就业率比照分析

20xx年就业蓝皮书指出，20xx年本科院校高校生就业率有所下降，而职高院校学生就业率与往年持平。统计探讨数据说明，20xx届高校毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届高校生毕业半年后就业率下降了2个百分点；20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%〔非失业率90%〕，非211本科院校为87%、高职高专为84%；而XX年届半年后就业率211院校为93%〔非失业率94%〕、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，20xx届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。按教化部公布的数据，中国20xx届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万〔本、专〕，按本探讨得出的比例推算，20xx届高校毕业生毕业后就在国内外读探讨生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数到达约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业高校毕业生中〔包括有了工作又失去的〕，有51.59万人还在接着找寻工作，有5.46万人无业但正在复习考研和打算留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。

〔二〕、20xx届毕业生就业地点分析

20xx届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州；高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。〔三〕、20xx届毕业生就业率最高和最差的专业分析：〔四〕、20xx年就业率最高和最差的专业分析：20xx年从本科专业大类来看，就业率最高的依次是工学、管理学、经济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济学专业大类。从专业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋势。20xx年最难就业的专业计算机科学据首“20xx年度高校就业实力排行榜〞的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。令人为难的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。这项探讨对20万名毕业半年后的学生进行了调查。结果显示，在635个本科专业中，最热门的10个专业半年后的失业人数到达6.67万人，占本科毕业生总失业人数的近三分之一。其中，计算机科学与技术、法学、英语3个专业毕业半年后的失业人数过万。在应届高校生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占了9个。

三、20xx年高校生就业形势分析

〔一〕高校生就业形势预料

再者劳动和社会保障部科研所联合浙江高校就业与效劳指导中心，对20xx年高校就业趋势也进行了预料。预料结果是：20xx年我国总劳动力充裕，但专业技术人才缺口大。依据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五〞期间安排年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五〞期间每年新增劳动力供给为XX万，每年将出现200万充裕劳动力。依据中国人事科学探讨院?XX中国人才报告?预料，到20xx年我国专业技术人才供给总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据说明：我国劳动力总体有充裕，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面，专业人才需求详细表现在第一、其次和第三产业上。第一产业缺口218万人依据国务院公布的?农业科技开展纲要〔XX-20xx〕?数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预料到20xx年，第一产业人才缺口将到达218万人。其次产业缺口1220万人我国高校生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预料到20xx年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。第三产业人才缺口325万人。

该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比方涉外会计、涉外律师、涉外金融效劳、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理询问等行业，都须要大量人才。预料到20xx年，人才缺口预料在325万人。由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，高校生“就业难〞仅仅为一种表象。缘由有两点：第一，作为一名高校生是否学有所成，学问和实力结构能否到达企业用人标准，这值得思索；其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。

〔二〕电子商务专业学生当前的就业状况分析据统计

我国登记在册的电子商务企业已到达1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，将来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国一般高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国高校生就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本缘由在于高校在电子商务人才的教化和培育方面还存在欠缺，在这种情形下培育出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。主要面临的问题有：第一、课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业老师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。专业课程设置方面是经济与计算机专业学问的一个简洁积累。其次、学生的实习大都在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。终归，现实与虚拟还是两个世界。第三、岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向，更不知道毕业以后应当具备什么实力和证书，才能让自己更有就业竞争力。

〔三〕就业岗位对电子商务专业学生的实力要求

第一层，电子商务建立在网络硬件层的根底上。在这一层次须要了解一般计算机、效劳器、交换器、路由器及其它网络设备的功能，知道有关企业网络产品的性能.其次层，电子商务实施的软件平台。在这一层次涉及效劳器端操作系统，数据库、平安、电子商务系统的选择，安装、调试和维护。第三层，电子商务应用层。在这一层次，涉及商业逻辑，网站产品的设计、开发，或网络应用程序的开发。网页设计