二分队2015年冬季培训工作总结

二分队2015年冬季培训工作总结-PAGE4-二分队2015年冬季培训工作总结为积极、全面贯彻落实大队《2015年九队干部职工冬季集中学习培训计划》，我分队从2015年1月至2015年4月，积极组织分队人员参加政治理论学习、党性党风党纪教育和反腐倡廉教育、专业技术业务知识学习、安全生产知识学习。通过这三个月的紧张培训学习，我分队职工整体素质有较明显提高，培训工作取得了预期效果。现将我分队冬季培训工作总结如下:冬季培训动员为了提高认识,提高分队职工参加培训的积极度，我分场成立了以张继伟为组长，其余人为成员的冬季安全培训督促小组。督促小组成立后，在工作任务繁忙的情况下，千方百计协调培训和自学时间，时常督促成员参加培训，为此次培训工作的圆满成功打下了良好基础。二、冬季培训学习内容本次培训学习，是采取集中培训和自学相结合、理论和实际相结合、互相学习和帮带相结合等多种方式。（一）集中学习内容:理暂行办法》的通知；5.关于进一步明确自治区有关职称政策的通知；6.自治区地矿局专业技术职务任职资格评审审核操作指南；7.关于公布自治区2014年专业技术人员公需课考试合格标准及有关问题的通知；8.自治区人力资源和社会保障厅对职称继续教育等问题的政策解释。三、冬季培训开展情况为确保冬季培训工作切实取得实际效果，我分队要求职工要严格遵守课堂纪律，不准在教室里抽烟，大声喧哗，接听手机等影响授课的行为。严格执行大队考勤制度，组织全分队人员按时参加培训，原则上不准请假，出勤率达到100%。开展自学交流会。分队组织人员对大队下发的文件开展自学交流会。分队每人组织开展交流会一次，会上由其带领分队其他成员进行自学，这样可以做到给别人讲时，自己得先懂、先会、先精。时间机动灵活。为实现全员、全过程学习，培训时间确定于每周一、三、五进行培训。采用了上午工作、下午自学的方式，这样既没有影响正常工作，又没有影响培训，起到了事半功倍的效果。举行趣味考试。培训完成后，分队举行了“你问我猜”趣味考试，分队共计5人参加了考试，且及格率达到100%。四、冬季培训工作取得的实效通过此次冬季培训，开拓了职工的视野，了解了国内外的先进的施工方法和发展趋势，看到了自身的不足，对培养多技能跨界型人才起到了很好铺垫和引导作用；既为渴望上进的职工提供了学习的动力，激发了职工学技术、钻业务的积极性；同时也为广大职工营建了有效的岗位成才机制，形成了“我要培训，我要学习”的良好风气。五、冬季培训工作存在的不足1.培训知识结构欠完整，培训方式方法较老套；2.个别职工对培训认识程度不够；3.培训组织上虽然经过努力达到了预期的效果，但还存在如时间安排不妥等不利的地方；4.部分职工原来的理论知识水平和综合素质较低，认知、接受新知识的能力较差；5.没有行之有效的考核及激励机制、电子档案管理比较薄弱，制约培训效果。通过培训学习，更让我们深刻认识到:我们的知识水平还很低，急需要学习和掌握的知识、技能还很多，这对我分队的培训学习工作提出了更进一步、更高的要求。鉴于以上问题，我分队认为有必要把冬季培训的工作模式继续开展下去，把培训学习工作纳入日常工作中，使之常态化。我分队也会努力、积极争取参加大队组织的各种培训