事业编面试题

城阳的1，世事洞明皆学问人情练达即文章谈感想

2，出风头和低调谈感想详细忘了

3，此时此刻你最牵挂的事情是什么答复第一题

第一，“世事洞明皆学问，人情练达即文章”的出处是名著《红楼梦》第五回，是挂在王熙凤的“办公室”的一副对联。对联的意思，是指看透世事，为人处事圆滑，才智的看法和方法。是儒家思想中的入世思想。

其次，从辩证唯物论来看，这副对联强调实践的重要性，强调要从实践中总结出规律，又用总结的规律指导、效劳于实践。

第三，做为一名公务员，大多数是处于管理岗位，在工作中，要处理较多的困难综合性事务。这就要求我们，为人处事要才智，要大方得体，要把握好分寸，分得清主次，理得清轻重缓急。

第四，从个人修养来讲，这副对联对我很大的启发是要多看书，看好书。因为我们年轻，很少有丰富的人生阅历，对于事世的体会也不够深刻，对于“人情”“事故”做不到对联中的“练达”。但我们可以向书本求教，读一本好书，阅读书中人物的阅历，体会明人的才智，学习书中的学问，对我们来说很重要。宜宾事业单位8.17面试真题

1.你是怎样理解总理总理说的“公允公正比太阳更光线”这句话的？

2.你领导下达的指示常常朝夕夕改，一出现错误就把责任推在你身上，还常常毫不留情的在同事面前指责你，你怎么面对？

3.网络上流传一句话“人家有的是背景，而我的有的是背影”请问你是怎样理解的？1.对于总理这句话我是这样理解的

第一，公允正义是社会道德的底线，公允正义一旦得不到保证，特别是对于弱势群体，就会失去对生活的信念，进而接受一些过激的言行，损害社会和谐和稳定，从这方面讲，公允正义的确比太阳还要光线，他能照亮每一个社会成员追求更高生活和工作目标的前程，让人们更有尊严的生活。

其次，温总理说的这句话也正是彰显了当前中心领导强调的以人为本，科学开展的执政理念，更多的是表达了民本思想，有利于指导各级、各部门坚实树立一心一意为人民效劳的宗旨观念，在想问题、作决策、推动工作时，时刻把人民群众的利益放在第一位，以实际行动来保证社会的公允正义。

第三，温总理说出这句话我认为也是有所指的，当前社会不稳定因素增加，其背后的主要缘由还是我们的政府机关并没有把群众的利益放在首位，甚至出现和民争利，以权谋私、贪污腐败，紧要损害了社会的公允正义，危害到社会的和谐稳定。

第四，我认为当前每一名公务员都要谨慎思索，自觉得把维护社会公允正义作为自己的职责所在，推动包括公允受教化、医疗、住房等涉及群众切身利益的工作，让每一名社会成员都真正沐浴在公允正义的阳光之下。针对这句话，我是从下面几个方面来对待的，

第一，我觉得总理的话说得很有道理，譬如也很恰当。只有公允公正的社会、政治秩序才能和太阳的光线一样造福百姓。

其次，公允公正体此时此刻法律面前人人同等，公正司法，是法院系统的职责，在法律范畴法院要谨慎的对待每个案子，实现案件的公允公正。

第三，公允体此时此刻社会留意支配制度上，目前我国接受了效率优先，兼顾公允的支配原那么，允许一局部人先富有起来，以到达共同富有的现象。

第四，公允公正体此时此刻我国政府部门职能工作中，对于群众须要公允公正的去面对，以人为本，共同对待2.你领导下达的指示常常朝夕夕改，一出现错误就把责任推在你身上，还常常毫不留情的在同事面前指责你，你怎么面对？

作为下属，没能完成领导指示，这本身就是一个错误，对于这件事，我觉得我应当在以下几个方面入手：

第一，一切以工作为重，对于领导下达的指示，坚决予以贯测执行，对于工作中出现的困难，多开动脑际，多向老同事请教，坚决完成领导指示，不能遇到困难就退缩，

其次，对于领导的指责，要诚意承受，反思自己为什么没能完成领导指示，错误出此时此刻什么地方？为什么领导常常在同事面前指责你？是不是对自身错误，自身毛病的改正不够彻底？对于反思结果，彻底改正，决不能把这些问题再带到下一步的工作当中，并且要把领导的指责当做提高自己和完善自己的压力和动力。

第三，思索常常朝令夕改是什么缘由，假如是突发状况，作为下属我们要理解，假如是做出确定前，没有经过周密的调查，致使所作出的确定没能解决该解决的问题，我想，作为下属，我们有必要替领导分担，做好前期的调查，在做确定前呈现给领导，供领导参考对于这个问题我是这样看的：

第一，自己会有一些委屈的心情。因为领导常常朝令夕改，令人难以适从，再加上出现错误就推卸责任，当着同事面指责我，很自然的会感到委屈。

其次，我会换一个角度来看问题，领导常常朝令夕改应当也有其合理缘由和道理，作为下属应当听从领导的支配和部署；领导将责任推动我身上并且指责我，自然也有自身作工作不够细致的缘由，我会多从自身找缘由，把领导的指责当成是完善和提高自己的压力和动力，在工作中不断有所突破和创新，以确保领导的支配和部署能够顺当的开展，削减因为自己失误而造成不利于工作的影响。

第三，当然，听从并不等于盲从，我也会接受比拟委婉的方式来向领导提出自己对工作的合理化看法和建议，为领导作出科学决策效劳。第一，每个领导有自己的领导和处事风格，领导的指示朝夕更改其实也是在工作中不断完善的一个过程，我可以理解领导的意图。

其次，领导把责任推给我，而且当着同事的面指责我，我不能气急败坏、不能当面和领导理论，作为一名事业单位工作人员我要沉得住气，事后我再找领导好好谈谈，刚刚发生的事情，或者询问领导，我自己存在哪个方面的问题，以促进改良。

第三，假如领导没有提出我存在的问题，我将宁静下来自己思索问题的存在的缘由或者是的确是领导存在局部的缘由，以期盼下一次工作中尽量让领导满意我的工作。

第四，假如领导实在是没有理由指责我，我只能忍气吞声，事后跟同事们谈论这件事情，我想同事们也会应此而理解我，不会因为我的小失误破坏了同时之间的合作。

第一，对于领导的指示，作为下属要坚决执行，同时，也有责任帮助领导指示。领导的指示朝令夕改，可能是有诸多缘由，是不是突发事务多，也可能是领导对现实状况不够了解，那么作为下属更要反思自己，是不是没有第一时间为领导供应精确详细的第一手资料，在领导做确定前，没有供应详尽的前期调查，在今后的工作中要努力改良，帮助领导做出正确的确定。

其次，面对领导的指责，要本着有那么改之无那么加勉的看法承受，尤其在同事面前，更要维护领导的威历，更不能当面辩白和顶撞领导。假如真的有误会，等领导消气后，委婉的说明澄清，坚信领导会谅解。

第三，对于所犯的错误，要勇于担当责任。尽管指示是领导下的，但详细执行的是自己，要反思自己为什么会犯错误，要从错误中吸取教训，踊跃改正。

总之，要尽责尽职的做好本职工作，同时要体谅领导，为领导分担，受了指责，即使委屈，也要自我化解，把每一次指责都当成改良自我，完善自我的时机，吸取教训，改正错误。只有这样，我们才能把工作越做越好。3.网络上流传一句话“人家有的是背景，而我的有的是背影”请问你是怎样理解的？

第一，这句话反映了部门地方存在着工作和个人关系相挂钩的现象，有关系才能有好工作，没关系只能吃闭门羹。

其次，但是在我国许多单位部门当中许多工作人员并不是依靠背景而进入公务员的，大家都通过自身的努力、自身的专业学问和业务水平，经过公正、公开的公务员考试录用到单位中去的，这些人并不依靠所谓的关系。

第三，有局部人因为没有关系而和岗位失之交臂，我们政府部门和招录部门要严格招录纪律，增加招录的透亮度力度，杜绝关系入职等问题，实现公正公允。网络流传的这句话本意应当是说，相对有背景的人，一些没有背景的人只能终日的为生活和工作劳碌、奔波，人们往往看到的是他们的劳碌的背景，这句话也道出了这些没有背景的人的一种无奈的心态。我对于这句话是这样理解的

第一，有背景诚然很好，能够对自己的开展供应有力的支持和帮助，但最关键的是要有人本的情怀、高尚的品德和较强的实力，能够在更高的位置上，为党和国家的事业作出更巨大的奉献，而决不能靠着自己的背景，眼睛只往上看，位置只往上爬，把主要的时间和精力用在为自己谋官位、谋利益上，而无视党和国家的利益，损害人民群众的利益，这是和公务员标准紧要不符的行为和思想。

其次，没有背景也不必气馁，只要自己能够端正心态，不断努力，在每一个岗位上都能作出不平凡的业绩，受到组织和群众的认可，这应当是每一名公务员所追求的目标，即使自己只能在别人面前呈现背影，我想那也是平凡而宏大的背影，背后也是别人赞许的目光。比方说任常霞、焦裕录、孔繁森等优秀的人民公仆，为人民群众奉献了自己的一生，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩，人民记过不会遗忘他们，相比而言成克杰、胡长清等有背景的高级领导，因为权欲、私欲无限制的膨胀，最终受到党纪国法的严惩，为人民所唾弃。

第三，我认为作为公务人员，我们最大的背景应当还是人民群众，只要说诚恳话、办诚恳事，一心一意为人民谋利益，就必需会得到广袤人民群众的信任和认可，这应当是我们最大的价值追求。

我认为这句话反响了在当前的竞争中，尤其是在求职竞争中，有一局部人依靠家庭背景，人脉关系，获得时机，而一些平凡民众没有公允竞争的时机，只能黯然离开。

这种现象的确存在，但是我们要坚信，这只是少局部现象。尽管是少局部显现，我们也应当坚决反抗。在人才选拔过程中要做到公开，透亮，公正，承受人民监视。

但是我们要幸免碰见了一两次不公允的状况或者道听途说了一些事情就不敢竞争，产生消极，放弃的心情。即使没有显耀的家庭背景，我们还有自身的背景，应当努力提高自己的学问水平，为人修养，为自己缔造永不倒台的实力背景。、

同时，我们要看到，党和政府有很大的决心在缔造一个公允公正的竞争环境。温总理也强调，公允正义比太阳更光线。比方，公务员考试的透亮度，公开，公正性都在慢慢提高。而作为考生自己，假如有确凿的证据，遇到不公允现象，应当用于检举揭露，维护公允正义。而不能道听途说或妄加推想，要留意反思自己，提高自己。

我坚信通过全社会的努力，在题中存在的问题总会消逝在阳关之下。题目题目一

怎人们爬山每爬一步都是一个高度------你么样理解

人们爬山每爬一步都是一个高度------你怎么样理解

各位考官，考生此时此刻起先答题

对于题目中所说的话，我是从以下几个方面进展理解的

第一，这是一句看似简洁，但是却蕴含哲理的话，对我们做人和做事都有很深的启示，说明我们的人生要像爬山一样，一步一个脚印，最终抵达成功的此岸。

其次，我们的人生也要像爬山一样，只有树立了崇高的志向和目标，我们才能有前进的动力，没有目标，就像路人没有了方向，航船没有了航标，所以我们应当有志向，有幻想。

第三，温总理曾经说过，我们要仰视星空，但是更要脚踏实地，只有仰视星空，才能看到进展的方向，但是星空的绚丽恒久不属于大地，我们只有一步一个脚印，才能折射出星空的绚丽，也才能够到达一览众山小的高度。

第四，有志向虽然是好，但是我们还应当切合实际，不能眼高手低，好高骛远，树立一些恒久不行能到达和实现的志向。

总之，我们的人生就像在爬山，既要看到山的顶峰，还要一步一步向上爬，我坚信，始终有一天，在高的大山也会被我们踩在脚下。考生答复完毕。

人们爬山每爬一步都是一个高度，我对这句话是这样理解的：

1。俗话说，人往高处走。人生如同爬山，我们总是盼望明天的自己比今日更多进步，站在一个更高的位置。

2.爬山时，须要一步一步的攀爬才能到达新的高度。这就启示我们要将志向、目标和实际行动结合起来。只有脚踏实地，一步一步努力，我们才能向目标迈进。

3.然后爬山的路，并非都是扶摇直上，也有迂回曲折。这也如同人生，不行能一帆风顺，总会遇到这样那样的困难，我们可能会停滞不前，甚至须要倒退。这是我们不能轻言放弃，要想爬山的人一样，分析，判定，或者跨国障碍，或者找寻新的道路，在阅历艰辛和磨练后，我们意志更加坚毅，阅历更加丰富，对人对事对自己都会有新的相识，也会上升一个新的高度。

4.爬山的人越爬越高自然值得庆祝，但沿途的风景也值得欣赏，这提示我们做事情不仅要留意结果，也要留意过程。

5。爬山的人一步一个高度，但离地面也越来越远。这也启示我们，职位越高，于人民群众的干脆接触就越少，要记得时时低下头来，看看大地，于人民群众保持密切联系，才不会高出不胜寒。

题目二

你无意间看到了同事在做不情愿被看到的事情，这时你看到了同事，同事也看到了你

你怎么办？假如看到的是一些无伤大雅的事情，我会主动开个玩笑就过去了，比方我会说，呵呵，我什么都没看到呵，我眼睛近视噢，来化解犯难‘

假如看到的是同事在做一些有悖法律法规的事情，我会先听听同事怎么说明，然后要对同事进展劝阻，让同事看在以往共事的交情上，平常的彼此信任上听我一句话，刚好收手，争取宽大处理；我不能眼睁地看着同事越滑越远而不拉他一把；

在我们的日常生活中，其实和我们相片时间最久的人，往往也就是同事了。在一起共事是一种莫大的缘份，无论做什么事情，都要以工作大局为重，兼顾同事之情，相互间多一点支持，理解和信任，构建一个和谐共处的工作环境，何乐而不为呢！面试真题1.假如你进办公室，看到两个同事在因为工作之外的一点小事猛烈争吵，你会怎么做？2.你认为应聘该岗位须要具备哪些素养，结合岗位谈谈自己的优缺点。湖北8月27号上午1你因工作缘由常常加班，家里看法很大，找单位反映。你怎么办

2国家对新能源汽车的补贴政策，你怎么看

3当前国际形势困难，有人认为中国应当“韬光养晦”’有人认为中国应当有所作为，敢于说不，谈谈你的看法？其次题主要联系到低炭和气候大会时说中国不作为，大国姿态表率作用，还有因为经济危机我国的扩大内需政策近期，国家针对新能源汽车出台了一系列的补贴政策，

第一，新能源汽车产业的开展能够更好的节约常规能源，爱惜生态环