行政伦理学试题库2023春上传

PAGEPAGE1一、单项选择题

1、中国古代认为为官从政的根底性道德是〔B〕。

A．公忠B．廉政C．诚信D．爱民

2、在行政伦理的观念体系中，最根本的是〔D〕。

A．个人与社会的关系B．公私利益关系

C．法治与德治的关系D．权利义务关系

3、认识阶级社会中的伦理现象和伦理问题的最根本的方法是〔C〕。

A．历史分析法B．比较分析法C．阶级分析法D．心理分析法

4、行政伦理的主要的和根本的功能表达为〔B〕。

A．行政权力的他律机制B．行政权力的自律机制

C．行政权力的监督机制D．行政权力的制衡机制5、行政伦理观的价值目标是〔C〕。

A．提高行政效率B．健全行政法治

C．确立和完善行政人格D．培养正确的权力观

6、政治哲学讨论的核心问题历来都是〔A〕。

A．正义B．民主C．道德D．公平

7、把公平当作各种德行的总称的古希腊思想家是〔D〕。

A．苏格拉底B．柏拉图C．西塞罗D．亚里士多德

8、对于行政伦理关系来说，首要的原那么是〔B〕。

A．廉政B．民主C．公平D．爱民9、行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向称为〔C〕。

A．行政作风B．行政理想C．行政态度D．行政责任

10.行政作风是行政道德的构成要素和行政道德的〔D〕。

A．主观努力B．客观根底C．内在表达D．外在显现

11.行政作风形成的根底和根本途径是行政人员的〔A〕。

A．行政管理实践B．行政能力培养C．知识理论学习D．思想政治教育

12.优良行政作风的养成过程一般包括认知阶段.认同阶段和〔C〕。

A．提高阶段B．评价阶段C．践行阶段D．总结阶段

13.在行政作风的养成过程中，道德修养能否成功达标的关键阶段是〔C〕。

A．认知阶段B．认同阶段C．践行阶段D．总结阶段

14.下面关于行政良心和行政良知的关系的表述中，错误的选项是〔A〕。

A.行政良知是发现行政良心的过程

B.行政良知是形成行政良心的途径

C.行政良心是行政良知的根据

D.行政良知是认识行政良心的过程

15.行政良知的全部内容是〔A〕。

A．诚信和忠恕B．爱国和爱民C．勤政和廉政D．遵纪和守法

16.行政人员运用行政道德的技能，在行政伦理学中称为〔B〕。

A．行政能力B．行政良能C．行政效能D．行政技能

4.7行政道德是行政技能的〔C〕。

A．现实表现B．主观前提C．人格特征D．客观根底

17.行政人员对物欲和权欲的自我控制和调节，主要表现为哪一种责任意识〔C〕。

A.求实意识B.宽容意识C.节制意识D.公正意识

18.我国行政责任制度中，具有精神内核意义的是〔D〕。

A.宪政责任制B.政党责任制C.有限目标管理制D.公仆责任制

19.行政责任制度设计的出发点是〔A〕。

A.为人民效劳B.忠于国家C.忠于党D.忠于组织

20.行政伦理建设的根底和核心是〔C〕。

A．经济根底不断开展B．监督制约机制不断健全

C．行政人员自律D．依法行政

21.我国的党纪处分和政纪处分都包含的一种形式是〔

A

〕

A.警告B.留观C.记过D.降级

22.国外把行政纪律的特征形象地表述为“烫炉法〞主要是针对行政纪律的〔C〕。

A.广泛性B.公共性C.强制性D.具体性

23.行政纪律的社会性主要表现为〔A〕。

A.行为所造成的社会影响

B.对全社会成员普遍适用

C.直接作用于社会管理活动

D.所有社会组织普遍存在

24.在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛盾的时候，以〔C〕作为行政行为选择的原那么。

A.服从上级命令B.遵守法律规定C.道德判断D.维护本部门利益

25.行政管理实践选择了〔

B

〕，这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。A.无限责任制.有限责任制C.无责任制D.半责任制

26.行政荣誉的实质是责任，意味着同类职务、同类工作、同等任务条件下〔C〕的道德期望。

A．同等B.更少C．更多D．以上都不对

27.〔A〕是授予行政荣誉的最重要、最权威主体。

A．国家机关B.社会公众C.行政人员自身D.上级领导

28.公共领域的性质决定了哪种人格模式是现阶段的理想行政人格〔D〕。

A．依附人格B.行政人格C．社会人格D.独立人格

29.在社会治理体系中，具有统摄意义的价值理念是〔C〕。

A.法治观念B.效率观念C.效劳价值D.协调理念

30.行政人员独立人格生成的关键因素是〔D〕。

A.法律制度B.行政组织C.组织环境D.行政人员个体

31.行政人员自觉遵守党纪、政纪、国法的标准和约束，是其哪一方面的修养的表现〔C〕。

A.道德修养B.法律修养C.政治修养D.作风修养

32.行政人员在塑造理想人格的学习过程中，最重要的是：〔D〕

A、政治理论的学习B、行政技能的学习

C、学习方法的学习D、在实践中学习33.现阶段，我国行政人员最根本的行政伦理要求是：〔B〕A、勤政为民B、廉洁奉公C、求真务实D、实事求是34.在关于奉公的行政伦理标准中，〔C〕是“三个代表〞重要思想的落脚点，也是我们一切工作的出发点。A、代表先进文化的前进方向B、代表先进社会生产力的开展要求C、始终代表最广阔人民群众的根本利益D、加强党风廉政建设35.现阶段的行政伦理标准中，〔A〕是解放思想、实事求是思想路线的具体表达。A、求真务实B、廉洁奉公C、勤政为民D、艰苦奋斗36.求真务实最后的落脚点是：〔C〕A、要真心实意B、要有真才实学C、真抓实干D、要以效率为本37.对于社会信用体系而言，良好的政府信任关系具有〔D〕作用。

A．对照B．领导C．完善D．示范和推动

38.公共政策要表达政府信用，最为根本的是其〔D〕。

A．实效性B．及时性C．系统性D．科学性和稳定性39.政府与公众信任关系的表现形式是〔A〕。

A．政府形象B．公众满意度C．民意调查结果D．社会舆论40.分析我国目前行政道德失范现象存在的原因，主要是由于〔B〕。A.行政人员既是“行政人〞也是“经济人〞B.社会转型期价值观念的多元化和制度监管存在真空地带C.公共管理涉及的领域过多，摊子过大D.社会经济快速开展的必然结果41.行政伦理监督的最终目的就是〔C〕。A．惩前毖后，治病救人B．打击违规，预防犯罪C．保证行政管理目标准确、及时地实现D．监督与惩罚并重42.在我国，人民代表大会行使权力监督的主要形式是〔A〕。A．行使工作方案审查权B．通过报纸、刊物等媒体揭露问题C．行使职能监督权D．审计监督

二、多项选择题

1．行政伦理的标准体系包括〔ABCD〕。

A．行政纪律B．行政荣誉C．行政人格D．行政责任E．行政体制

2．行政伦理学的研究方法主要有〔ABCDE〕。

A．历史分析法B．比较分析法C．心理分析法D．阶级分析法

E．理论联系实际的方法

3．行政伦理能够促进行政管理的〔ABC〕。

A．公正B．廉洁C．高效D．科学E．法治

4．行政伦理是关于整个政府管理的价值观念体系，包括〔ABCD〕。

A．行政人员的个人道德B．行政管理的职业道德

C．行政机构的组织伦理D．行政过程的政策伦理

E．整个社会的道德风气5．对现代行政的理解，正确的有〔CDE〕。

A．管制行政B．统治行政C．公共行政D．责任行政E．民主行政

6．对公平的理解，可以从如下角度进行〔ABCD〕。

A．哲学角度B．经济学角度

C．政治学角度D．伦理学角度E．宗教学角度

7．法国哲学家柏格森认为，公平分为〔ABCD〕。

A．相对的公平B．绝对的公平

C．封闭型公平D．开放型公平E．理想型公平

8．马克思主义的公平观认为〔ABCDE〕。

A．公平不是永恒的，而是随着历史条件的变化而变化的

B．不存在绝对的公平

C．无产阶级的公平不同于资产阶级的形式上的公平

D．无产阶级的公平不是绝对平均主义的公平

E．无产阶级的公平不同于空想社会主义者的空想的公平9．形成人们态度的物质根源和阶段根底有〔ABCDE〕。

A．物质生活条件B．社会环境

C．社会地位D．个人生活经历E．文化教育程度

10．行政态度中的障碍包括〔ADE〕。

A．偏执己见B．绝对公平观念

C．等级观念D．轻视而塞责E．敌视而不满

11．社会主义国家行政道德所倡导的行政作风包括〔ABCD〕。

A.解放思想、实事求是的思想作风

B.密切联系人民群众的民主作风

C.为人民办事的务实作风

D.理论联系实际的作风

E.与时俱进、继往开来的作风

12．社会主义行政理想对行政人员的行政行业的影响主要表达在〔ABCD〕。

A.行政理想对行政行为具有认知功能

B.行政理想对行政行为具有标准功能

C.行政理想对行政行为具有聚合功能

D.行政理想对行政行为具有协调功能

E.行政理想对行政行为具有转换功能13.行政良心不同于一般人的良心的特点是具有〔BCDE〕。〔P92〕

A.绝对的自觉性B.高度的自觉性C.相对独立性D.强烈的阶级性

E.集团性和民族性

14.所谓行政良知是指〔ABCD〕。〔P109〕

A.行政人员个人的良知

B.行政管理这一职业总体上的良知

C.宏观社会系统中，个人良知与社会良知的统一

D.行政系统中，作为个体的行政人员的良知与作为总体的行政人员的良知的统一

E.行政人员的经验知识15.行政人员没有履行行政责任义务时，要承担〔ABCDE〕的责任。

A.身份处分B.行政处分C.法律责任D.政治责任E.道德责任

16.在我国，行政责任制度包括的内容有〔ABCD〕。

A.宪政责任制B.政党责任制C.有限目标管理制D.公仆责任制

E.无责任目标管理制

17.行政责任制度设计的原那么有〔ABC〕。

A.效劳原那么B.效率原那么C.公正原那么D.惩罚原那么E.奖励原那么

18.组织标准和行政纪律标准之间存在的差异，具体表现为〔ABDE〕。

A.根本概念不同B.适用对象不同C.要求标准不同D.处理后果不同

E.实施部门不同

19.纪律标准与制度标准的区别表达在〔BC〕。

A．纪律标准可以起到实质的约束作用，而制度标准那么只能起到原那么性作用

B．制度标准侧重原那么性、全局性的问题，纪律标准侧重于行政人员及其公务行为

C．制度标准是根本利益的制度化形式，纪律标准源自国家的各种法律、法规的授权

D．纪律标准与制度标准的内容无法实现根本一致

20.“自律〞与伦理道德的关系正确理解包括哪几个方面的内容〔ABCD〕。

A．“自律〞是道德产生的前提

B．“自律〞是实现人类道德完善的条件

C．“自律〞是伦理道德的本质特征

D．“自律〞是道德生活的归宿

21．关于“他律〞与“自律〞关系，以下表述正确的选项是〔ABCD〕。

A．任何社会行为主体主动履行道德标准的要求都有一个从“他律〞到“自律〞的过程

B．“他律〞是实现“自律〞的必经阶段

C．“他律〞是“自律〞的必要前提

D．“自律〞是“他律〞的最终目标22.行政荣誉的获得是以〔AB〕为前提。

A.承担责任B.履行义务C.职务晋升D.躲避责任E.获得利益

23.可以成为行政荣誉授予主体的有〔ABCDE〕。

A.国家主席B.行政组织C.社会公众D.行政人员自身E．社会团体

24.行政荣誉的获得，意味着〔ABD〕。

A.团体利益要服从于公共利益

B.团体利益要服从于可持续开展的大局

C.可以为了近期利益牺牲长远利益

D.个人利益要服从于公共利益

E．团体利益要服从个人利益

25.荣誉权具体包含〔ABCD〕。

A.荣誉保持权B.精神利益支配权

C.物质利益获得权D.受到侵害获得维护权E.荣誉授予权26.行政人员人生修养的内容包括〔ABC〕。

A.政治修养B.道德修养C.作风修养D.能力培养

27．行政人格生成于具体的行政行为中，其本质上是：〔ABCD〕。

A.行政人员持续的自我塑造和自我完善过程

B.行政价值观与行政伦理观的具体表达与境界升华

C.行政人员个体生命与社会生命的整合

D.行政人员社会本质生成的历史与现实的统一

28．理想行政人格塑造途径中的内省，具体包括：〔ABC〕。

A.善于自我认识B.敢于自我批评C.敢于开展思想斗争D.敢于揭露领导错误

9.7.要做到勤政为民，必须树立〔ABC〕。

A．责任意识B.学习意识C．宗旨意识D.廉洁意识

29．勤政为民必须深入基层，知民情，为此，应做到：〔ABD〕

A．强化群众观念B．注重调查研究

C．勤于学习和思考D．和群众交朋友

30．求真务实首先要真心实意，具体表现为〔ABCD〕

A．真正树立人民利益为本的效劳理念B．在工作中树立科学的态度C、敢于说真话D．敢于讲实情

31．真抓实干，必须做到：〔ABC〕

A．实事求是，尊重客观规律B．以效率为本

C．以创新为动力D．秉公执法

32．政府信任关系的内容包括〔ABC〕。

A．政府与公众的信任关系B．行政组织间的信任关系

C．组织内部的信任关系D．各国政府间的信任关系

E．各国政府部门之间的信任关系

33．人类历史开展中已经存在的社会治理模式是〔AB〕。

A．统治型社会治理模式B．管理型社会治理模式

C．效劳型社会治理模式D．专制型的社会治理模式

E．民主型社会治理模式

34．引发公众对政府信任度下降的原因可以有〔ABCDE〕。

A.行政人治色彩浓重，个人权威凌驾于机构权威和法律权威之上现象严重存在

B.行政权力缺乏制约，行政机构的内部约束标准不健全，外部制约机制没有成效

C.政府行政效能与社会和经济开展要求之间存在一定差距

D.行政机关和行政人员固守旧的行为习惯，缺乏应变能力和快速处理问题的能力

E．公共行政缺乏绩效评价体系，责任机制薄弱

35．政府信任关系的建构原那么包括〔ABCD〕。

A．利益一致原那么B．客观求实原那么C．公开性原那么D．整体性原那么

E．效益原那么

36.中国共产党作为执政党，对国家行政机关及其工作人员所进行的政治监督的主要方式有〔ABD〕。

A．专门监督B.信访监督C.舆论监督D.日常监督

37.中国共产党对国家行政机关及其工作人员进行日常监督的主要途径是〔BCD〕

A．通过专门的司法、监察机关受理各类申诉案件

B.通过各级党委或党组织了解问题，并及时提出正确整改措施

C．催促全体党员自觉遵守党纪国法

D.坚持以批评自我批评为内容的党内民主生活制度，加强自律

38.在我国，加强行政伦理监督的意义在于〔ABCD〕。

A．有利于加强社会民主政治建设

B．有利于增强行政人员的公仆意识

C．有利于保障行政机关、行政人员正当地行使权力

D．有利于保护公民、法人和其他组织的合法权益

39.通常而言，外部行政伦理监督体系包括哪些种类〔ABC〕。

A．权力监督B．政党监督C．社会团体和群众舆论监督D．主管组织监督三、分析题

1.1、为“孝〞立法折射对官员的人格期待

据?成都晚报?2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份?四川省父母子女家庭关系规定?即?孝法?的立法草案建议稿，呼吁能为“孝〞立法，让子女尽“亲情孝敬、奉养〞义务，其中突出的一条就是公务员录用以“孝〞为先。

立法草案中提到：“本省招收、聘用、晋升公务员、领导干部，必须审查其孝敬、赡养父母情况，并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。〞根据这部?孝法?建议稿，对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的，将终身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的，需父母推荐，方可予以考虑录用、晋升，但不得优先录用、晋升。

李宗发还表示，乡政府、村委会、街道办事处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内谩骂父母者记录在案，对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者，应向有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的，街道办事处等的基层领导干部不得连任、晋升或平调。

把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天才有的事情。汉武帝以后，“孝〞就逐渐成为朝野臧否人物的重要标准,也是孝道标准开始形成的显著标志。从汉武帝之后，从地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是将“孝〞的道德标准引入现代公务员管理，引发了不小的争议。

阅读案例，答复以下问题：

1、对于现代社会的一个公务员而言，对“孝〞的个人道德偏好属于〔B〕。

A．公共领域

B．私人领域

C．群众领域

D．社会领域

2、本案例中提案人将“孝〞作为公务员管理的重要标准，是试图将个人立场中的角色道德要求转变为〔A〕。

A．公共角色的道德要求

B．个人角色的道德要求

C．群体角色的道德要求

D．家庭角色的道德要求

3、在私人领域，个人总是会偏向情感最深的群体，如家庭成员、朋友等，表现为孝道、亲情、义气等等，这是因为从个人立场观察世界时，每一个人都会受到强烈的〔

B〕。

A．利他主义驱策

B．义务本位驱策

C．利己主义驱策

D．公共利益驱策

4、俗语说：“忠〞、“孝〞不能两全。这是因为角色道德要求在经历从“私人领域〞向“公共领域〞转变的过程中，充满着〔C〕。

A．利益的调和

B．动力的一致

C．责任的冲突

D．立场的兼顾

5、现代公共行政活动的开展，确实需要不断提升行政个体的道德水平，但是在这一过程中必须从全社会的立场审视行政行为的道德价值，因为公共行政活动的最终目的是〔D〕。

A．家庭利益

B．个人利益

C．群体利益

D．普遍利益

1.3、公务员对上级的错误决定可以说“不〞2023年1月召开的十届人大常委会第十三次会议上，人事部部长张柏林就公务员法草案向会议作的说明中提到，公务员“不得对抗上级决定和命令〞，否那么，将被视为违反纪律的行为受到行政处分。公务员法草案的这一规定，当时受到有关专家和媒体广泛质疑，在全国人大常委会初次审议过程中就引起不同的看法。

一些常委会委员、地方、专家提出，公务员服从上级命令是公务员应当遵守的纪律，但草案这一规定过于绝对，为防止执行上级违法或者错误的决定或者命令，而对公共利益或者公民的合法权益造成重大的不可挽回的损失，公务员有权提出纠正意见；对于执行明显违法或者错误的决定和命令，公务员本人应当承担相应的责任，以增强公务员的责任意识。

从2005年4月24日开始，十届全国人大常委会第十五次会议再次就?公务员法?草案进行了审议。全国人大法律委员会副主任委员胡光宝表示，全国人大法律委员会经过研究，赞成此前相关人士的这一意见，建议增加规定：“公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，该公务员不承担责任。但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。〞4月27日，包括上述提案在内的?中华人民共和国公务员法?获得通过。

阅读案例，答复以下问题：

1、为了确保公共行政组织整体价值的实现，行政人员个体价值目标在其中总是处于〔B〕。

A．主导地位

B．附属地位

C．平等地位

D．对立地位

2、?公务员法?中规定：“上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，〞这反映了行政组织中的服从与效忠是需要的，因为这种关系表达了常态的〔D〕。

A．组织人员规模

B．管理方式与方法

C．政府与社会关系

D．权力与职责关系

3、公务员“不得对抗上级决定和命令〞的前提是，上级决定和命令不能有悖于〔C〕。

A．组织利益

B．团体利益

C．公共利益

D．特殊集团的利益

4、?公务员法?中规定：“公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。〞这在客观上就要求每一个行政人员也必须具备一种〔C〕。

A．管理技术

B．效率观念

C．责任能力

D．学历水平

5、公务员对不道德的组织环境与违背公众的长官意志是否具有敏锐的警觉与判断力，从道德上说，这取决于行政人员具有怎样的〔B〕。

A．管理效率

B．职业良心

C．学历水平

D．管理技能

1.3、GDP与科学开展观

2001年，H市开始淡化官员政绩考核中的GDP指标考核。当年，GDP考核指标从占整个考核指标的10%调减至8%，2023年减至4%，2023年只占2%。2003年12月16日，H市委、