2023年合肥市配电带电作业技能培训考试题(含答案)_第1页
2023年合肥市配电带电作业技能培训考试题(含答案)_第2页
2023年合肥市配电带电作业技能培训考试题(含答案)_第3页
2023年合肥市配电带电作业技能培训考试题(含答案)_第4页
2023年合肥市配电带电作业技能培训考试题(含答案)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年合肥市配电带电作业技能培训考试题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.施工机具应定期进行维护、保养。施工机具的()部分应保持润滑。

A.转动和传动B.转动和机电C.传动和机电D.链接和电气

2.在工作地点或检修的配电设备上悬挂()标示牌;

A.“在此工作!”B.“从此进出!”C.“禁止合闸,有人工作!”D.“止步,高压危险!”

3.根据《安全事故调查规程》,调查电网、设备事故应查明事故发生的时间、地点、气象情况,以及事故发生()系统和设备的运行情况;

A.前B.时C.后D.中

4.作业现场的生产条件和安全设施等应符合有关标准、规范的要求,作业人员的()应合格、齐备。

A.劳动防护用品B.工作服C.安全工器具D.施工机具

5.禁止作业人员擅自变更工作票中指定的接地线位置,若需变更,应由工作负责人征得()同意,并在工作票上注明变更情况。

A.工作许可人或专责监护B.工作许可人或小组负责人C.工作票签发人或专责监护人D.工作票签发人或工作许可人

6.需要进入变电站或发电厂升压站进行架空线路、电缆等工作时,应增填工作票份数(按许可单位确定数量),分别经()许可,并留存。

A.变电站或发电厂等设备运维管理单位的工作许可人B.调度C.设备运维管理单位负责人D.变电站或发电厂负责人

7.断路器(开关)与隔离开关(刀闸)无机械或电气闭锁装置时,在拉开隔离开关(刀闸)前应()。

A.确认断路器(开关)操作电源已完全断开

B.确认断路器(开关)已完全断开

C.确认断路器(开关)机械指示正常

D.确认无负荷电流

8.《中华人民共和国安全生产法》(2021版)的条款数量为()

A.119B.114C.97D.84

9.根据《刑法》有关规定,以窃取、刺探、收买方法,非法获取国家()的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

A.绝密B.机密C.秘密D.内幕

10.所有未接地或未采取绝缘遮蔽、断开点加锁挂牌等可靠措施隔绝电源的低压线路和设备都应视为()。

A.检修B.运行C.停运D.带电

二、判断题(5题)11.测量被试品的绝缘电阻时,试品表面脏污、油渍等会使表面泄漏电流增大,表面绝缘增大。

A.正确B.错误

12.用接地摇表测接地电阻时,必须将被测接地装置与避雷器等电气设备断开。

A.正确B.错误

13.跌落式熔断器的灭弧方法是自产气吹弧灭弧法。

A.正确B.错误

14.作业人员作业过程中,应随时检查安全带是否拴牢。

A.正确B.错误

15.国家鼓励和支持安全生产科学技术和安全生产先进技术的推广应用,提高安全生产水平。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.根据《网络安全法》有关规定,公司网络安全监督坚持“、、、”的原则,不断健全监督体系,完善监督检查方式,强化考核评价,促进网络安全水平提升

A.统一领导B.分级负责C.全面覆盖D.重点突出

17.工作票签发人、工作负责人对有()的工作,应增设专责监护人,并确定其监护的人员和范围。

A.触电危险B.很大量C.检修(施工)施工复杂容易发生事故D.涂写杆号

18.根据《安全事故调查规程》,公司安全事故类别分为()四类,等级分为一至八级共八级事件

A.人身B.电网C.设备D.息系统

19.运用中的配电线路和设备,系指()的配电线路和设备。

A.全部带有电压B.一部分带有电压C.一经操作即带有电压D.已安装完毕

20.按照违章情节及可能造成的后果,可分为()。

A.闯红线违章B.特别严重违章C.严重违章D.一般违章

参考答案

1.A

2.A

3.A

4.A

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论