2023年变电所台州市配电带电作业安全培训知识试题及答案_第1页
2023年变电所台州市配电带电作业安全培训知识试题及答案_第2页
2023年变电所台州市配电带电作业安全培训知识试题及答案_第3页
2023年变电所台州市配电带电作业安全培训知识试题及答案_第4页
2023年变电所台州市配电带电作业安全培训知识试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年变电所台州市配电带电作业安全培训知识试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.带电作业工具使用前应根据()校核机械强度,并满足规定的安全系数。

A.使用要求B.工作负荷C.使用状态D.工作强度

2.《安全事故调查规程》中,根据事故责任划,是指()

A.事故发生或扩大由多个主体共同承担责任者

B.间接导致事故发生,承担事故发生或扩大次要原因的责任者,包括一定责任和连带责任等

C.直接导致事故发生,对事故承担主体责任者

D.间接导致事故发生或扩大由多个主体共同承担责任者

3.配合停电的交叉跨越或邻近线路,在交叉跨越或邻近线路处附近应装设()接地线。

A.一组B.两组C.相应D.三组

4.触电急救,当采用胸外心脏按压法进行急救时,伤员应仰卧于()上。

A.柔软床垫B.硬板床或地C.担架D.弹簧床

5.新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过()后,方可下现场参加指定的工作,并且不得单独工作。

A.专业技能培训B.安全生产知识教育C.考试合格D.电气知识培训

6.二次侧核相时,应防止二次侧()。

A.断开B.短路或接地C.开路D.通电

7.违章记分以()为周期,按照分级统计的原则予以累计,不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程。

A.一个自然年B.半个自然年C.一个自然季D.一个自然月

8.禁止作业人员擅自变更工作票中指定的接地线位置,若需变更,应由工作负责人征得()同意,并在工作票上注明变更情况。

A.工作许可人或专责监护B.工作许可人或小组负责人C.工作票签发人或专责监护人D.工作票签发人或工作许可人

9.在带电作业过程中,值班调控人员或运维人员发现相关设备故障,应立即通知()。

A.工作票签发人B.工作许可人C.工作监护人D.工作负责人

10.配电站、开闭所的环网柜可以在低负荷的状态下更换熔断器。

A.正确B.错误

二、判断题(5题)11.根据《安全事故调查规程》,一条线路由两个以上单位负责运维管理,该线路故障跳闸构成事故时,如果各单位经过检查均未发现故障点,应各统计一次

A.正确B.错误

12.每份操作票只能用于一个操作任务。

A.正确B.错误

13.配电线路导线弧垂观测常用档内、档外角度法。

A.正确B.错误

14.电气设备进行运行状态转变时,需要进行的一系列操作称为倒闸操作。

A.正确B.错误

15.真空断路器的主要特点是能进行频繁操作,可连续多次重合闸。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.作业人员应被告知其作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故紧急处理措施。作业前,设备运维管理单位应告知()。

A.电气设备知识B.现场电气设备接线情况C.危险点D.安全注意事项

17.可提请地方政府予以关闭的、有关部门吊销其有关证照的企业四种违法违规情形有()

A.连续受罚B.不具备行业标准C.发生重大事故D.拒不整顿

18.带电作业,应穿戴绝缘防护用具包括:()。

A.绝缘服或绝缘披肩、绝缘袖套B.绝缘手套、绝缘鞋C.绝缘安全帽D.绝缘梯

19.下列选项中属于工作票签发人的安全责任有()。

A.确认工作必要性和安全性

B.确认工作票上所列安全措施正确完备

C.确认所派工作负责人和工作班成员适当、充足

D.正确组织工作

20.按照违章情节及可能造成的后果,可分为()。

A.闯红线违章B.特别严重违章C.严重违章D.一般违章

参考答案

1.B

2.C

3.A

4.B

5.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论