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文档简介
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绿愁¨贯志有关工作的纤程序和方法掏均由上级详纱细规定,遇傍到问题时可畏随时请示上轿级解决,工津作结果须报命上级审核狂¨下旷分配工作时为上级仅指示允要点,工作贴中上级并不琴时常指导,辟但遇困难时煮仍可直接或诱间接请示上倍级,工作结峰果仅受上级争要点审核鞋¨剩悬分配任务时邪上级只说明蜘要达成的任盼务或目标,食工作的方法谅和程序均由唐自己决定,铃工作结果仅宁受上级原则观审核寻
快地¨韵旧完成本职工共作的方法和贼步骤完全相挪同岁扣¨猪谁完成本职工掌作的方法和批步骤大部分梯相同纤唇¨穷坡完成本职工潮作的方法和帝步骤有一半赔相同治膜¨娇艳完成本职工北作的方法和纤步骤有大部笑分不同壶¨晒稀完成本职工滔作的方法和水程序完全不窝同柏咐工作内容与伍能力要求热移在每天工作寺中是否经常件要迅速做出戴决定?卷温没有翼¨典度很少征¨肌券偶然谅¨畅说许多截¨蜜纺非常频繁燥¨阵或您手头的工蚀作是否经常欠被打断?脆路没有危¨舟霜很少华¨拳萍偶然扁¨再蒜许多廉¨庄搞非常频繁嗓¨海夺您的工作是解否经常需要途细节?锹舒没有览¨纲随很少般¨哥坚偶然证¨施碍许多项¨渠埋非常频繁山¨央话您所处理的筑各项业务彼偏此是否相关愤?范完全不相关禁¨慕狭大部分不相麦关岩¨哈态一半相关技¨污来大部分相关专¨读才完全相关棒¨蝴您在工作中腥是否要求高统度的精力集供中纺,如果是,宜约占工作总页时间的比重般是多少?显20%-筛-----缝-40%长-----串--60%垄----奖---80搏%---愈-----功100%售在您的工作缝中是否需要大运用不同方鄙面的专业知凤识和技能?铅否----庙---很邮少----衬---有一却些----隐-----蕉纷很多---理-----妇非常多皇在工作中是附否存在一些堂令人不愉快即、不舒服的卸感觉?水没有京南-----挺---有一匆点----碍-----恳能明显感觉胀到---匠-----虑-多从腿-----帝-----乏非常多袋在工作中是拨否需要灵活燥地处理问题想?缝不需要--相-----剖-很少浙毫-----压----有透时----予-----饿较多---赤-----学非常多杰您的工作是槽否需要创造鹊性?现不需要--填-----挣-很少-乞-----筛---有时格----纷-----靠较需要-激-----洪----很降需要纽唤倡您在履行工派作职责时是抚否有与其他元员工发生冲煮突的可能?疑否----科-----撞很少可能环-----颈---有可叠能----螺-----雷-可能较大失----泛-----真伤很可能宁1、您常起吊草或撰写的千文字资料有琴哪些?沾等级秆1----千-2---苗---3乘-----申-4---摸---5堡频率极少绸笋偶尔不太舱经常经常炎道非常经常匀乖通知、便条桶、备忘录沈赚组爱箭¨稠仪简报败拳抖徐挎挣将¨敞敌信函欢晃熊愿抚野挂¨围口幻汇报文件或抽报告贤凳吐佳助¨掏查多币悉总结厨略肌准松为葱¨纹星绣偏公司文件焰掏仇钱尺亦爬¨亲盖究疗研究报告蚂世观焰轿寻群¨档传合同或法律僚文件耳煮跟历介¨伪其他偿在扔然段参忍¨讽2、学历要酬求:凤铅¨阅初中崭籍¨织高中胆芳¨立职专驼剑¨咸大专校泪¨跌大本沙杜¨席硕士纷松¨生博士栏3、受培训荐情况及要求协:景泻培训科懒目凳备跟述课培训内跪容予愤填却单培训时限(欣日)础
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臣7、您所从订事的工作有奏何体力方面章的要求?线轻----立-----葱较轻--还-----出-一般-傍-----吸---轻重犬剃-----潜-----则重存8、其他能会力要求智倦鸦用误汗谋监等级:佳1---波--2--闪----3逮----谋--4--临----5勉程度:极少卷矩偶尔不太么经常经常萍做非常经常颠米领导能力铁差撑玻拖¨之棋指导能力炸餐领当竞¨蜻谷激励能力貌研描搅所¨趁授权能力误店坟葡倚¨姓扰盲宾吗创新能力永碑呆区租¨区拉计划能力秒异舰门慧¨丸慧资源分配能抓力昌胶都椅¨邮寇管理技能沾翼印廊毛¨宽逗而绞陡线季时间管理析参左阿挪¨竟舱肚吗浓信咏靠紧烫意人际关系欠贡洽草才¨录穗搬世象协调能力旷指抓元缎¨宝丙巡系抽谈判能力增麦瓜石录¨陈冤说服能力势伏书何半¨淹刊公共关系遇惜霜寸盯¨微运表达能力防骡锣钱纸¨乞迟写作能力缺关颂叨承¨加体信息管理能西力订走韵棋¨钻民分析能力炕矮保渣悲¨司幸决策能力诸
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