名师点评XX市黄河河务局规章制度手册

掌握NE5000E/80E/40E产品的体系结构掌握NE5000E/80E/40E的单板构成掌握NE5000E/80E/40E换板操作了解NE5000E/80E/40E升级操作XX市黄河河务局规章制度手册目录局机关学习制度…………局机关接待制度……局机关车辆制度…………局机关管理制度…………………局机关办公用品领用制度………………..局机关卫生管理制度……局机关安全保卫制度………………..…局机关总务管理制度…………………局机关考勤管理办法……局机关文印管理制度……洞局机关文件宵借阅制度蹈……………煌……………从…………靠局机关机要遇文件阅文制婚度忌……………淹……………抹……裳.就职工教育管掘理实施办法们……………榜……………纲…………趁工资管理中辉有关问题的及暂行规定衡……………梯…………千局机关廉洁熊自律八条规遗定激……………识……………跌………毫防汛值班制娇度鸡……………简……………摩……………六………译汛期值班人弟员岗位责任霞制戴……………社……………嗽………俭防汛值班报订汛制度河……………嫁……………协……………偷…咸防汛值班交传接制度气……………淘……………膜………早..萝巡堤查险注鸟意事项床……………超……………耀……………槐…萌报险制度纳……………膨……………麻……………继……………蹲文明养护班热创建标准炉……………卸……………鄙……………柜……宋工程管理检理查验收考核沸办法窝……………晨……………最………响水政监察人坚员工作守则备……………幕……………宾………毯水政监察人之员责任制你……………义……………浮………孙水政监察人旅员学习培训艘制度垒……………挑……………孟…泥水政监察人抽员行为规范除……………劲……………灾………匪水政监察人甩员考核奖惩素办法测……………捎……………挎…羊执法办案制风度责……………林……………槽……………竭……荐大案要案请晚示、报告和视备案制度讨……………悬……………类水行政执法难错案责任追乏究制度僻……………帅……………异…紧水行政执法叔统计工作制敌度粥……………反……………挥………坊水行政执法罩文书档案管咐理办法鹊……………洗……………泥…叹水政监察装朋备配置及使娱用管理办法蓝……………沟…………佣黄河河道管凭理巡查报告科制度理……………纸……………旦……裤财务收支审拜批制度报……………蓝……………摸…………父固定资产及琴低值易损耗帜品管理制度昆……………哑.出.株国有资产购踢置处置管理串办法帝……………叫………腊会计电算化许管理制度棒……………蜘…………虏..嫂政府采购制再度愁……………猴……………盗财务制度稠……………翼……………短……期..翻财务内控管椅理制度右……………比……………耀……………隶差旅费规定盏……………议……………扬……………寄…………搂经营管理制吴度相……………亭……………下……………念……谜河务段财务嘱制度竿……………再……………夹……………网……令会计电算化嘴内部管理制太度型……………羊……………铜……………功局机关学习凉制度么局机关学习亡由办公室统趋一组织，并爱会同有关科尝室，年初制响定学习计划际。愈机关每周一押、三、五早坚上惹8服：蒙00谊—射8灭：傻30妹为学习时间纯，理论学习街由办公室主锅持，其它业忠务学习由办昌公室组织，里有关科室按柳照计划主持买，特殊情况乱另行通知学望习时间。浊全体职工要滚按时参加学刑习，因特殊俗原因不能参轻加者，科（牙室）负责人董要向办公室熟考勤人说明态情况。肾参加学习，放要做好学习犁笔记，每季见度至少写一管篇心得体会锯，要把学习怜情况作为衡绪量职工工作芦、年度考核勒评比的一项愈重要内容。巡学习实行签误名制度，对偿无故不参加倚者按旷工处依理。挑局机关接待蚕制度悔为了贯彻勤商俭节约这一视优良传统，泛牢固树立艰福苦奋斗、勤连俭节约的思搞想，本着大惹方而不浪费姑、节约不吝承啬；发扬艰怀苦朴素、勤饱俭节约的原执则；做到少营花钱，多办迷事，圆满出骗色地完成各田项接待任务健。特别定以逢下制度：仰接待人员要升加强思想教革育和业务培冷训，在实践骨中提高，培订养良好的职滥业道德修养鲁，谦虚恭敬杠的态度，文邮明礼貌的语脸言，增强责怨任的意识。摩在接待工作窝中不卑不亢书，落落大方虎，发扬任劳腐任怨，不怕厨吃苦、艰苦戒朴素的工作玩作风。蜓对于上级领跪导和兄弟单哭位，要在接访待程序、接仇待范围、接袜待标准中严特格按照有关脸规定和标准掠执行。对于厦不同身份的猛领导要核定职相应的陪客屡人员，禁止豆摆阔气，讲帐排场、大吃误大喝，更不毯得用公款安尿排各种娱乐若活动和外旅尝游。接待和奴会议工作人穿员一律实行漆工作餐，杜缺绝浪费，节侵约开支。未烈经领导批准王不得随意自症行扩大接待染标准。扫局领导和科清（室）工作组人员下河务访段一律轻车忙简从，在有能职工灶的河圾务段就餐，哲没有灶的可彼在就近乡镇慌饭馆按规定舱的伙食标准窑就餐。街组织召开的兼各类会议、状各种活动严录格按照会务撑组制度为标底准实施，超化标准的特殊搏情况需经领君导批准。锋以上规定办贵公室接待人吼员要严格执悠行，超出标破准范围一律凉自行负责。果局机关车辆犬管理制度热机关车辆是刷为机关工作更服务的，因需此，必须保秒证汛期防汛粥用车；在保忠证防汛用车兽的同时可兼予顾本局职工小市内的重病纯、孕妇住院陡等用车。糕车辆调度：芦车辆统一由拦办公室管理煮和调度。除用局领导用车含直接由办公捞室调度外，暖各科室用车胀须经分管局宰长同意，办穗公室根据全私局工作轻重酒缓急统筹安公排。老车辆租用：剖机关任何科渣室或个人出烤差原则上不责准租车。特册殊情况需租朽车的，必须刑经分管办公止室副局长或辽局长批准。江汛期其他工厅作，应为防塞汛工作让路尽。防汛值班秋领导提出用架车计划，办刊公室优先安章排。赢退休干部用煮车，按上级本有关规定办搏理。死车辆维修：紫建立车辆档侄案。更换零等部件须经办邮公室主任批续准并填写车焰辆维修计划描表，经分管浑局长或局长枯签字同意后另到定点修理栏厂修理。结辣算由财务科代同办公室按逗时结算，否猛则一切票据林不予报销。兴油票管理：金桑塔纳百公巾里按恼12服公升戚供给，猎豹执三菱百公里远15伏公升是供给，每月桃按实际公里扔数供油，油败票管理员按例出车单供给彼油票（命令尊单不作为结眠算补助的凭吼证），每月页抄表检查，勺年终统一结走算，超出部貌分从工资中必扣除。妇出车补助即凝除正常的出勇差补助外，贞乡镇、河务渔段每天勿6求元，月底由剃办公室根据爸实际出车情吨况统一造表最经局长签字杜后到财务科订结算。施工校期间统一补汗助标准，无深出车补助。远未经领导批飘准，司机不肥得出私车，停因私自出车叹发生交通事姨故而造成的但一切损失，赢由驾驶员自蚁负。粗非局机关驾脚驶员不得动臣用机关车辆帐，否则出现鞠事故责任由皮批准人承担扫，并给予有孩关人员行政陶处罚。脾局机关鸦管理制度温为了方便工燥作，提高办有公效率，充内分发挥程控垂交换机功能异，特制定本退制度：卫1领、染湿费管理句1肃、志倦办公室忘：局长，涛2乔、代郑副局长、局习长助理月包酿干费燃100袄元，妥3托、助垒办公室月包疏干皱50景元，五4市、蛮梁其余科室月屋包干费碧30促元。超出部劣分从工资中酒扣除。及5辉、智软副处级以上蔑退休人员话支费，政6疲、滤爸按黄委规定堂从工资中发轧放，笔7燃、滥浸费不响8宜、姨鼠再报销。杰9片、斯蛙费用管虚理：一党律自购，侧10泳、线税局长、副局遮长、局长助庸理每月控制权报烘100绳元，刑11洲、床览科长、河务浩段长每月控毕制报卖50滚元，凯12赤、县轨凭话费结算与单报销。无浅机不养13貌、爹絮报，螺14络、笑啄话费不债15摄、沈假累计使用。握2挪、趁警话费结算际每月话费由桨财务科从职科工工资中扣勤除。鞠局机关办公戚用品领用制植度捐为了加强办傍公用品管理甘，减少浪费督，堵塞漏洞荐，特制定本嫁制度。宜机关工作人室员领用办公举用品仅限稿脏纸、信纸、瓣笔记本、圆乎珠笔、墨水台。各科室所营用胶水、信奴封、订书针勤、绘图橡皮摔、直尺等物塌品，须经科速室负责人签叶字后领取。恨机关工作人糖员原则上每谨月稿纸按一撞本、每年学水习笔记本按妻2奋本、圆珠笔亚、笔忒两支舱，墨水验2律瓶领用。办开公用品以科简室为单位统团一领取，由丈科室根据需蒸要分配使用栗。池临时工每年池发稿纸偷1朽本，圆珠笔落1妖支。下办公室每半侮年公布一次琴各科室办公涌用品领用情谋况，对节约浮使用的表扬夺，浪费的通弦报批评。旱局机关卫生维管理制度卡要经常保持独机关院内、捞大门前、楼领内及各科室僵的整洁卫生券，坚持上班甘前喇10闯分钟为打扫斜卫生时间。指每周一、五凶早上学习前府为集体大扫冶除时间。颈车辆要停放垃在规定地点药，不得随意加乱停、乱放技，要保持井淘然有序。凡垃圾要定期莫清理，不得陷积攒和乱堆券乱放，保持桶院内经常卫怖生干净。老办公楼的地筝板、厕所要济每天进行打鹊扫、清洗，眉不能存在纸谋屑、烟头等它杂物，要经桂常倾倒、冲圾洗纸篓，地场板保持明亮蔽干净，为职疏工创造一个希舒适优美的杆工作环境。耻机关饭厅要舰保持清洁卫搞生，无蝇、咸无鼠、无油扭渍、无霉变拔食品。餐具孔要及时消毒壁。痛不准随地吐土痰和丢弃果球皮、废纸、斤烟头、口香浙糖等，保持挣周围环境卫川生。蹲局机关安全桃保卫制度沫加强领导，藏健全机构，哭机关要把安愤全工作列入钟重要议事日抖程，成立机炮关安全保卫橡组，其负责铲人要具体抓酬好安全工作使。号建立健全门位卫制度，对闹可疑人员要体进行盘查，消对外来客实肢行登记制度斜，严禁小商找小贩和闲杂亦人员进入院往内。每晚旺11散时按时锁好羽大门。凡物效资东西外出壶，要有出库贤、出门手续那，并严格检顶查登记。肿办公期间，粪外单位的车溉辆一律禁止荣进入院内，伞特殊情况须兰向领导请示谊同意后方能贴进入，夜间盈停留的车辆企只限本局车况辆，要加强莫防范，确保拾安全。布财务科、库斥房要有筒“秃三铁一器抛”督，并加强防勤范措施。龟职工宿舍、即家属楼及个招人财产要有此安全防范措优施，凡因个傅人原因造成巡的丢失、损哑坏等现象，却一切责任自胃负，机关概炎不负责。比节假日要加浑强保卫巡逻嫌工作，安全碎值班人员要脊昼夜不定时年检查，发现芒隐患，及时浅处理，并将伍情况向有关祸领导反映。声发生事故要艇追究责任。行重视车辆、填花木、办公味设施及重要辈科室的安全诵，确保全年亭无事故发生抵。具严格奖惩制糊度，全年无验事故进行表宅彰奖励，失鸡职或失盗要拴追究责任，府给予处罚。僵局机关总务黑管理制度期凡属机关办炸公的财物一坡律需登记造粗册。狸办公用品领贼发须经科（己室）领导签问字后专人领鉴取。指门锁、簸箕碎、托布等一舟次性配齐后却，需要更换冰维修，要经汁科（室）领斥导签字办公耐室同意后方袭可办理。艺做到适量库涌存，尽量减踏少资金占用粱。安办公用品做北到购置有计中划，购回后急有入库手续蛮，发放有签粱字，严格做件好物品出入没库的登记工赔作。毕职工调动时件，要严格办续理财物移交欣手续。凡不恨办理手续者煎，人事、劳字资部门不得拆办理调动手匀续。谱局机关考勤皇管理办法天为了进一步号加强考勤管希理，保持良灾好的工作秩布序，现制定股考勤管理办流法，请遵照延执行。潮1笔、坚阀凡参加考勤笨人员，妙2隙、茧闻每天上班要程按照签到。彻3丸、组绕按作息时间氧表此间即未叹出差、又未滥请假未签到吸者视为旷工酬；对于签到笨者中午药12绳点整，灿4它、雁掠下午这6摔点整不喜5怕、脉姻在岗者视为捎早退（因公鬼外出除外）昆。伸6奇、枯邀对迟到人员瓜2镇次给予警告涝，冤7鸟、尤初累计筒3窗次以上，怀8绒、本喷每次扣固5总元；早退人卧员同侧9骗、翅狗上；旷工人著员每天扣励10悬元工资，李10府、霞爬3陆天以上加倍嘴11虫、峰委扣除，霸12棉、许曲全年累计旷列工达子15充天者除名稠13映、眠课。港14值、喇站签到人员不茂15启、田璃准代签，艰16结、董冈发现代签者捐每次扣除被克签人员和代椅签人员每人算5才元。贝17护、朴渔对于既不怜18侍、唇旷签到又不精19圈、早液请假人员按真按旷工处理脖，鼠20非、千伐特殊原因未阿签到者各科现长或分管局稀长要向考勤膜人员说明情赢况。乱21腿、核巨对迟到、早酱退、旷工人越员的处理：匙每天以至或睡早退一次者斧扣除当天施肚工补助粗5氏元。旷工一团天者扣除阶20弟元，策22异、鸡培累计旷工三罩天际斯塔上予以辞退爽。请假人员骡按有关规定洞处理扣除奖迷金，繁23伶、枣携凡被扣工资不人员月底张超贴公布，康24拒、塞泼并从当月工猪资中给予扣辜除。巧25野、耳模考勤表放置桃于二楼办公脱室门前，洋26吵、慰烤每天由考勤弱员按上午表料和下午表准铜时放表和收泡表，船27锯、炎脚迟放或迟收袭表一次扣除刑考勤员笔5量元。怠28览、哄屠本规定由办犬公室负责解掠释。饿局机关文印坊管理制度注为了进一步点搞好我局文钻印工作，提蚕高文印质量佛，保持文件辨的严肃性，狡减少浪费，锄节约开支，易现制定有关侵管理制度：苏各科室的文南印、材料、滚报表等，由廊本科室拟稿监或拷盘，经丛有关领导签板字后，交文族印室统一排映版、印刷、单装订。膊交付文印室猜打印的文稿退字迹要工整搭，数据、表谈格要清晰，挣否则不予打似印。感印刷、复印沈纸张的报废扶要控制在期3%鬼以内，墨粉拦零配件的更瘦换须经有关针领导审核后熊再安排购置仪。软凡是非局机择关的各类文杠字的打印、斜复印、装订食及出稿，须圣经办公室主寺任签字批准额后方可进行缴，并收取一糠定的成本费灰。户起草文字的皆科室和文印臂人员一定要半做好校对工匪作，要求文率字准确无误优，确保公文瘦质量。荷文印室、各闹科（室）、拢河务段币所需打印纸仿专人负责，苦并经分管领父导审批，统伶一到总务领削取，全局复摧印文件、资监料统一到文减印室办理，铺防办用耳纸备用箱30颠页，用后值占班人员到文昨印室签字补坝足。总务管朗理员要严格昨把关，做好枝购领造册登呜记，定期出箭库，力争做片到不积压、掘不浪费。棍局机关文件乓借阅制度屯凡到档案室滥借阅文件的枯单位或个人秋，必须符合烦阅文规定，着严格履行借负阅手续。借鲁文一律实行晃借阅文件登先记薄，对借劲阅文件的领独导干部和职护工，都必须图履行签字手饼续。领外单位借阅居文件必须持猎单位介绍信狼经分管领导浸审查批准后至，方可办理限借文手续，朴所借文件一壳律不准转借钓，必须按时何归还，当面料注销。雪不经批准，罪借文人员不拔得随意摘录谎和复印文件编内容，确需羞复印时，要魔经有关领导美批准。越借文人员必番须爱护文件杂，不准在文屈件上随意涂嫁改、勾划、级损坏。凡造颠成文件损坏浴丢失者，按歪保密制度规鼓定给予严肃记处理。压局机关机要参文件阅文制栗度日文件阅办，丑一律由保密夜负责。愁要严格文件辜阅办手续，唇做到传阅有唱登记，收回侦要核点，文易件不横传，历绝密文件不易在过夜。辉对领导有批颗示意见的文如件，办文人挽员要及时催壮办落实，并廉将办理结果微及时向领导炼汇报，做到馋事事有回音东，件件有着妹落。诉阅文人员应湿在指定的阅僵文室内阅读毯，不准将文哪件随意带出符或乱丢乱放疮，不准从文赚件传阅夹中吩擅自抽走文圈件或将文件喊带回家中。机要严格执行扁阅文规定，揭对绝密文件描必须及时阅伴读，阅完后刻立即入橱上幸锁，确保万施无一失；对沉机密、秘密剂文件，要按筝领导批示意样见阅办，不哭准擅自扩大饱阅读范围。意职工教育管叮理实施办法匀为了进一步集规范职工教葵育学历管理却工作，使职烫工通过正规愧学历教育更汉好地为治黄礼工作服务，顶根据《黄河伶水利委员会恩职工教育学运历管理暂行劳办法》的有广关规定，结夏合我局实际魄情况规定如闲下：布1谱、志掉申请入学管再理眼凡参加国家谱教委审定核台准的各类成炼人学校、自施学考试以及鄙各级学校学为历教育，就舅遵守以下规贷定：据1畅、嘱晨职工参加学练历教育须经远本单位同醉2勤、挣怜意，悠3想、响负并填报谅“推黄河水利委米员会职工学怀历教育审报种表拉”露交局办公室闯批准备扑4循、使锣案后，她5艇、型最方可报考。示6克、垫源职工报考各扎类成人院校渡，闹7纳、卷彼所学专业原早则上和现职龙工作对口。竿8患、楚谁鼓励职工在巷不覆9碌、莲软影响工作的完前提下，扭10财、凶斩参加自学考红试以及自费季参加学历教雀育，麦11莫、借志以提高自身俭素质。暗2催、召决学历认证管稳理出职工参加学伟历教育取得腥相应学历、太学位后，由枕本单位审核年，将取得学速历的所有证士件及学籍档扭案等，报山脂西局人劳科析认证。经核浆对无误后，趣将学籍档案叔及学历、学钩位证书复印诚件及人劳部桂门认证通知屿书存入档案湿。具体要求闲如下：袖1花、帖浇职工成人学慧历由山西局炒人劳科负责寨认证，康2游、砌奸认证时间为和每年的生3蛮月抽5残日帮和诊9大月旺10垂日惹至甚10切月糊30循日稻。航3誓、客胖接受学历认曲证的职工须盲填写嫂“喊黄河水利委乎员会职工学尼历认证通知抖书谊”奏一式两份，跳4勇、肌肃一份随学籍忆档案存入本耕人档案，迈5椅、俘名一份留人劳誉科备仿6滥、枪蜜案。学历认壤证通知书经扣本单位初审唐盖章后，存7台、碍歪与学籍档案蔽、毕业证书欺原件及复踪8忧、满伟印件一并交盈人劳科认证卵。赌9含、乐芹人劳科应对锋照蓬“李职工学历教心育申报表库”歇审核职工毕你业专业与原咐申请学习专浴业是否一致密，滴10乎、防太不炮11摧、挤线一致不校12明、罢济予认证。人求劳科对学籍枝档案要进行子严格审验，搅13搂、牲拥并将毕业证奸书复狼14钳、咸骡印件、学籍秩档案及职工尽学历认证通取知书一并存田入职工档案待。核15扇、衫准凡经过学历石认证，什16娇、滴融确认为假学摧历者，刊17焰、元抽视情节给予倘严惩处理。源并通报批评省。遣3调、垂混学费管理凭凡职工经批市准参加学历墨教育，单位重同意支付部漠分学费、从芦本单位职工篇教育经费中扁列支。给职工经批准旷参加第一次洲学历教育（箭含专业证书睬班）学习的炼学班，每学建年学习成绩昏全部及格者歉，凭收据报稳销三分之二稳，个人分担鸭三分之一；够教材（含书咱籍、讲义和抖邮寄费）参那考资料、工筋具书、绘画该仪器、计算纪尺、听诊器渴等费用自理晚，赴外地参详加集中面授域，实验实习裕、考试等，暗所需车船费低据实报销，争住宿费距30墙元以下，据么实报销，伙赠食费自理，拿中途退学者规或没有拿到伶毕业证书由质本人退回原脱报销费用。穴职工第二次振参加学历教蜂育，其学费谎由个人承担泄二分之一。宴第三次参加拼学历教育费船用个人承担启三分之二。料经批准参加汽专业对口的姿中、高等教东育自学考试欠的在专业对辅口并取得毕笛业证书，中浇专按每门课意程叙40产元发给学费汪补助，大专恰和本科学历沉按每门课程末发给闻50宫元学费补助榆，学杂费据贝实报销（含赏考务费）。来职工经组织昌批准脱产上碎学一年以上京者，只享受双职务工资和腰其它保留部锄分工资，停息发岗位津贴誓部分工资，码不再享受奖项金及福利待注遇；学费凭婚证报销，教隐材、工具书尼、学习用具泽等自理，伙幕食费、住宿帮费自理。交妖通费每学期境报销一次往周返费用。蕉经批准参加豆岗位培训等计短期脱产学泪习的，学费膀凭收据报销海；赴外地参掩加学习者，螺往返中享受稍差旅补助，静住宿费在不缝超过规定的壁住宿限额标华准情况下予粒以报销（不跳实行包干）落。学习期间剃伙食补助震1司月以内者，排按每天姑15猪元执行，错1笼月以上者按蜡每天破10杨元执行。工苦人参加等级乘培训，第一渔次合格的，巾费用全报销维，第二次合袜格的报销培着训费用的国50%预，以后费用茄自理。桨未经单位批任准而参加各算类培训成人嫁教育的人员糟不享受以上惨待遇，以上纪各种学习，且未按期毕业吃者，所超费亡用自理；未汇取得毕业证烟者，从工资访中扣除所报梯费用。狼职工参加硕亭士研究生及编以上高层次树学历教育，钩要严格控制猛，必须经本葱单位同意，阅报人劳科审宽查同意后方将可参加。其窄学费报销应荷在毕业后，烦按期取得专息业证书者，竭个人承担学犯费三分之一塌，按期取得掉学位证书者热，个人承担透四分之一。蛛未按期取得娃学位证书或累专业证书者炒，所延期费屠用个人自理圈。迷职工凡参加塑由单位支付懂学费的学历贤教育，毕业烟后在原单位壁服务时间不干得少于五年翻，五年内调沸出本系统的济应退所报销遇学费。春工资管理中侵有关问题的副暂行规定金为了强化内辛部管理，优男化工作环境哑，针对工资仗制度改革后舰，工资管理线工作中涉及差的一些问题归，根据黄委上会及国家有晶关政策，结独合我局实际动，暂行规定林如下：利职工病假工织资。按国务获院关于剑“餐国家机关人鸭员病假期间液生活待遇试荐行办法含”辆执行。工作窑年限不满十疮年，病假超者过两个月的嘉，从第三个制月起发给本必人工资（职挂工工资和岗谣位津贴之和请）的百分之衡九十；病假造超过六个月指的，从第七远个月起，工乓作年限不满集十年以上的匠，发给本人推工资的百分球之七十；工肚作年限满十灿年以上的，发发给本人工摸资的百分之勒八十；执行后病假工资期且间，工资中才工改保留部裳分原则上照论发，资金按院实际上班天诉数平均扣除志（节假日天慎数除外）。代职工因病连浸续停止工作瞒满三个月以察上的，如果惊在恢复工作针后两个月以掌内又病休的腥，其恢复工熊作前后的病艇假期时间应霉合并计算。蛇职工因病休留假必须出据围医院证明，究对于无医院精证明的，按厉事假处理。宅职工按国家联规定享受的热各种假期如纹探亲假、婚伤丧假、产假由等，其职务遮工资和津贴御以及工改保已留部分照发怖，奖金（或鸟施工补贴）伞按实际上班谣天数平均计杀发。超过规准定天数的，筑按事假处理密。糊婚丧假。职俘工本人结婚乓或职工直系范亲属（父母脂、配偶和子案女）死亡，想可给予婚丧知假。如结婚额双方不在一笔地工作和职鼓工在外地直阅系亲属死亡醉时可根据路您途远近给予伟相应的路程烫假期。衰产假。女职淡工休产假，社按国家规定急，一般为两奇个月。领有赏独生子女证勤的，产假可焦延长到六个驻月。独生子葬女（界3谣周岁涛—记6生周岁）的入晶托管理费收趁夫妻双方单惯位共同负责近。智独生子女费结发放。根据数《山西省计圣划生育条例织》规定，从宰领取独生子推女父母光荣棵证起，到独春生子女鸡16贵周岁止，按阴月各发给夫王妻双方不低嘱于讯10谜元的独生子誓女父母奖励付费。波职工请事假帝超过三天的校，按天计扣茄岗位津贴（岁日津贴数额度=损月岗位津贴出数额遇/20.9建2碎天）超假不昨归的按旷工跳处理，奖金叙（或施工补诱贴）按实际立出勤天数计辨发。营职工脱产学泊习在一年以矿上（含一年逢），学习期微间停发岗位期津贴及各种短奖金、福利竞，仅发职务脉工资及保留忆部分工资。津职工经批准时参加各种业冷务学习（不水含工作需要桐参加各种类失型的短期培羞训人员），现其面授和复晨习占用的工棉作时间，每慈学期不得超清过两周，超肺过部分按天喜扣除奖金和丛施工补贴。于职工旷工，榜停发工资、肿各种津贴补允贴和福利待王遇。累积旷至工犯3带天以上，经弟局务扩大会裂议研究处理滩，情节严重叹者可以做除扭名处理。习对于不办理痛停薪留职手绍续，又不经赛单位领导批也准，以各种挣理由长期不毫上班，按旷难工处理。当刮单位通知本波人在规定的涛时间内回单裁位报到或办棒理有关手续皆，仍不归者华，根据有关慕规定做除名拒或自动离职级处理。胸对立案受审壤查人员，在助停职检查期老间停发岗位娃津贴及各种猜奖金、福利喉，审查结束眉做出结论后肠重新工作的闸，岗位津贴芦继续发给。筐新分配人员鼠和调入人员临，起薪时间保的确定，原捞则上以接收建单位最终办旬理接收手续驶月份为准，民工资的发放匙，上半月报碌到按全月计狮发，下半月捷报到的按半败月计发。认局机关廉洁芽自律八条规做定靠1志、筐蹈认真贯彻执井行党的路线柏、方针和政餐策，些2贤、离朵坚持全心全蜻意为人民服慨3鹅、闲贷务的宗旨，追4央、着受做到政治坚疑定、廉洁勤猛奋、团结务巷实、工作出河色。严格执佣行局机关各胖项规章制度殿。局领导要清首先以身作赖则，后5探、凶井讲学习、讲散政治、讲正恢气。在全局奋形成有章可铃循，州6泥、浩猎违章必纠的奖良好风气，乓7化、设晚促进各项规乒章制度更加驻完善、更加割健全。赴8火、醒亮严格执行中辰央、部和黄插委关于加强芹党风廉政建殊设的有关规卵定，钟9挥、提怨县处级领导筐干部坚持遵分守中纪委先暗后颁发的处“熔十四条象”双和补充规定出，掉10拌、摔垄廉洁自律，校11降、夏惑做遵纪守法指的模范：处烤级以上领导前干部按要求匆申报个人收许入，允12巨、堪碍自觉接受组萍织的监督。额13紫、慎此严禁用公款深吃喝，签14籍、拜倍局机关干部淘下基层只吃挣工作餐。局跨内职工调动锁，旱15犹、寨善不转16润、帜讽搞宴请；机肌关干部不任17旦、择继准接受对执吵行公务有影避响的宴请，腥18趋、逮杠不伤19辅、阻梅准参加用公冠款支付的工爹营业性歌厅搭、舞厅、夜管总会等娱乐氏活动，贫20贵、军忘维护局机关汗的良好形象妙。驴21词、青笨自觉抵制选吴拔作用干部刃工作中的不交22乏、戏蒜正之风，旦23碍、台诊坚持按干部尿“戏四化乖”壮方针，池24裹、帖藏制订规划选郑配各级领导团班子，勺25棕、灿韵选拔作用坚刊持改革开放届、政绩突出啊、群众公认践的干部，衬26龟、掏农形成妨“巨公开、平等欢、竞争、择蒜优拿”访的用人环境本与机制，田27惭、哗恰为治黄建设正提供坚实的解组织保证。将28张、初露选拔任用干跪部，谢29哭、渗弱严格按有关汁程序办事，曾30启、突余模范遵守党笨和国家的各已项法规和组坑织人事纪律淡。个人不悠31孩、舌肥随便表态、腿许愿不头32宾、不剥写条子、不梢33尊、叼掩打招呼，恩34是、窑棒研究干部涉嚷及亲属子女殿的，刮35即、矿抬要自觉回避秘。睬36翅、短窄办事公道正岁派，装37他、号泽不挨38搜、庆抚徇私情，饺39冶、遥吃对党组织和险上级领导要舰如实反映情散况，栏40赚、浅抚敢于坦诚直火言，坝41顷、哪赤不矛42壮、趴京计较个人得罗失。育43薄、浓察坚持说老实疲话、办老实睛事、做老实赶人，炊44剩、馋钻深入学习，余45掌、案罪调查研究，回46熄、矮顿改进工作作匀风，仪47仅、激斧帮助群众解倘决实际问题谁。切乌48筋、卷忽实加强廉政击的检查和考姿核，狗49而、睁紧要把本规定眼的执行情况攻作为总结工肉作、评议党干员、干部的马重要内容；浅对违反本规肆定者，势50均、然没要视情节轻情重，票51倍、坚招分别处理，酿52杆、跑汉决不赶53时、休辈姑息迁就。慨防汛值班制诸度刺防汛值班实溉行全天寿24候小时负责制桶度。值班人键员要坚守岗孝位，不得擅缓离职守，交低接班实行签净字制度。次认真填写旷“魔值班工作记获录薄歼”摘、地“卧、仆记录薄袋”姨和应“含水情、工情浅和险情登记潜表环”锐。健及时做好文阳件、电报、坏电传处理，降不积压、不旁出错，对重久要事件在属10绢分钟内反映尤给局领导。峡对发授的电插话要有底稿办、有带班领负导签字，并摩要登记接话嚼人，内裹容要求准确生完整。势提高警惕，固做好保密工针作，值班室懒不得滞留非宾工作人员。季电文稿件要残专人保存，晕如有丢失，付要追究责任士。脊严格管理值坟班，与妥防汛工作无天关的严禁使罚用防汛值班犁。进保持值班室屠卫生整洁，催机、电向话机等设备茂处于良好运鞭行状态，发炼生异常或故夏障要及时维亮修排除。碧值班人员每耽天上午谋8尘—未9舟点公布当日灭水情，如有停洪峰每隔躬2论小时公布一料次。悄汛期值班人银员岗位责任旅制顺坚守工作岗兰位，做到不灶脱岗，保证敢24楚小时有人职已守。崭严格遵守值奥班纪律，做眠好保密工作圈。忠掌握和了解临当前水情、斜雨情、工情估和险情，并谦将情况及时妈向带班领导溉汇报，特殊先情况和突发敬事件要迅速洪传送到永济框市防汛指挥某部和有关防咐汛单位。烛严格交接班乓制度，认真判改造交接班浊手续。警加强政治和纵业务学习，著提高自身素妥质，工作积卖极主动。错收集掌握全都局防汛动态机，每周五向怨山西局防办膏汇报本周防赔汛动态。便完成领导交但办的其他工棚作。使防汛值班报乏汛制度药水情电报实跑行值班人员略每天登记制兽度。每天晃9帜时左右在机洗关指定地点株公布，并向航各河务段电呢话通报水情截。臣流量大于茂2000m刮3絮/s撕（含预报流三量）要及时扭报告带班领俊导和防办主神任，并通知竭各河务段。悟接到大于肌3000挖m匆3难/s骑的洪水预报桃，要立即报定告局长、带踢班领导，向恭市防办通报烟情况。要及飞时向市防办烟和各防区通羞报洪峰全过钓程的各种信闸息。棕接到大于开5000甜m将3辣/s糕的洪峰预报颤，要立即报狡告局长、带时班领导，向笛市防办通报亚情况，局长波（局长不在寒时，由分管罩局长）召集叔防汛领导组航，按照防汛摩预案召开协嚷调会。必要斩时有关领导那和技术人员哨到达第一线播，指导防汛祥抢险工作，凝要随时保持圣与各防汛部捆门的联系。闯对上级的传案真急件和防周区的险情传减真电报（含供记录）雨，要在文10户分钟内报告甚带班领导、估分管领导，营要尽快拿出址处理意见，牢不得延误。凤对水情资料酒和其它文电识资料要做好杂保密工作，践严格管理。芳防汛值班交专接制度旗必须按时接摆班，不迟到稻，不早退，桨有事提前一负小时请假。换严禁无故不卡接班。价接班时，先拳看上一班填役写的值班内晓容，并与上疾一班人员做桑好交接手续冲。载认真把未完亭成的工作和盖上级有关指浮示交接清楚辩以便下一班驳完成。球交接班时，皆要求办公桌津、办公场所译干净整洁。文巡堤查险注族意事项冶五时：黎明授时、吃饭时禽、换班时、银黑夜时、狂队风暴雨时。笛五时：眼到累、手到、耳敞到、脚到、勒工具料物随砌人到。跨三清：出现寺险情原因清轿；报告险情译要说清；报孔警信号和规什定要记清。女三快：发现圾险情要快；在报告险情要麻快；抢护要读快。报险制度煎1科、必恒工程报险应鲜按照故“派及时、全面誓、准确、负站责许”钥的原则上报井。夺2昌、蹦贤报险人员应护当熟练掌握最险情报告的嫁基本内容。膜3和、仍脑出现险情或把异常情况时毛，冈4称、祝廊带班河务局鄙管理干部应录该对险情立甚即鉴别，蜻5政、顿漏并在顾20茶分钟内填报至河务局换防办。屑6闻、煌遗报险人员必兔须以负责的华态度，神7钻、创想认真执行报豆险制度。耀文明养护班的创建标准总体目标瞧以学习十六蕉大精神为指假导，积极支嚼持和参与创屠建文明示范睡养护班的创忘建工作，力撞争建设成环侦境优美、管扇理有序、服胜务完善、治丈安良好、生秤活便利，人省际关系和谐今的文明示范别班组。通过廉创建，达到捕干净、整齐血、协调的目诱标。创建标准终（饱1霞）辛糠环境优美画寿名1麦、裂鱼坝面平整，衔2蜓、滔币杂草及时清迹理，罪3党、李叙备具4杆、抹漠石整齐、美躁观，往5茂、点督各种标正6屋、易好牌规范，源7陡、执匀无杂物。已8耐、铅荡垃圾日产日卸清，诞9积、墓叠垃圾箱美观沟实用。墓10绩、毅界防汛库物料处整齐，涛11叶、洞院专人管理，暑12寇、欺衰车辆及时维讯修，愈13生、醋矿有安全管理袍制度，泛14亏、贡郊停放有序。喜15查、李谎绿化工作落哀实好，朗16她、抓什绿地管理细淘致，葬17痛、蚂乳三季有花，疫18届、充梳四季常青。烈19洽、庸愈经济收入年苗年有提高，双20铁、捕禽积极建设庭县院经济，讨21妙、昌脊发展种、养氏、植螺22狭、幅泡多种经营，舅23办、末迁开发土地，狠24恰、外滤提高职工收忌入。资（宜2拉）已躲秩序优良龄1创、省候养护班办公散安全防范工烧作良好，搭2惰、梦她有安全制度浆，燥3烦、技劲有防盗、防耕火等设施，兆4六、豆器没有偷盗、话失窃事件发套生，势5标、坐谅管理严格规乓范，续6蓄、读距秩序良好。恶7匹、图排无赌、黄、涂毒现象，昌8竞、弓园有丰富的文知化设施和活默动场地，玻9因、较散职工业余生乳活丰富，冷10雾、肺史健康。假3朱、进行法规擦教育，增强兼全体人员法触制观念，无胜违法、违纪颤行为，职工夫能够自觉树慰立法制意识逃，学习法律上法规，作到降不违章操作预，熟悉各种铸规章制度。技（玉3圈）逼棉服（搁4制）栗杯务优质择1冠、离鸭对困难职工谎有帮扶制度怕和优待改革搂，槐2镇、沾巧使他们不栗3挠、告令仅在生活上瓣得到照顾，泻4尽、理踢精神、思想坐上也得到关之心。快5屋、望泼规范后勤餐耐饮工作管理断，雾6吴、晋碧讲究卫生、沃环境整洁，趋7劲、灾白人员身心健斧康。饰（践5贸）格装教育优先掏1填、欲景经常组织管拔护人员进行随爱国主义、扶热爱示范、运社会公德、墙职业道德和椒家庭美德教夹育，征2脊、首愧定期进行业旗务培训和实液践指芝3尸、鼻巩导，志4扫、说蜜管护人员达垃到精通养护偶业务，阶5陵、米略技术熟练，剖6傻、肿赖工作积极，筹7培、被届敬业爱岗，辽8互、佳霸勤苦奉献的俊工作水平，脂9貌、润耗综合素质提客高。厚10岛、锹盾创建文明家勉庭、树立文惭明风气，松11分、惕弊在各自部门初工作生活环匆境中能够使头文明风气得男到弘扬提倡欺，往12叮、蹈茂班组队伍谦13态、偶秧团结互助，黑14熊、漫誉详合稳定。释（当6口）箱穗文化优秀始1舌、转锁搞好职工俱器乐部建设，路2天、宵它办好图书报箭刊管理，而3沫、心忽有满足职工妨需要的体育掉器材，秒4贡、有拘各种文化娱丙乐设备糟5抛、恒免到位。木6发、区励筹建和加强让篮球场、运体动场所的管裙理和设施建势设，键7易、秃述满足职工文置体活动需要项。蛛8匠、镇晴搞好文化管拴理长廊建设狼，骄9未、字耍加大文明创隙建宣传力度余，戴10局、锤信有刊物专栏毕，疯11拼、丝挺有学习场地浴。定期组织姥各种文化活派动。提高整厦体素质水平薄。要12塌、话哲搞好微机宽翻带入网建设逆，饲13姥、僵仓有必备站14波、挽丧的办公自动恶化设施，昨15祸、阴呼有专人管理镰，纵16崭、营别专业技术人挎员操作，付17风、衰翼并在工作投瘦入使用，煎18译、践诵提高工作效激率。坊工程管理检烘查验收考核赶办法呜为加强工程割管理正规化湖、规范化建感设，使工程印管理进一步帝科学化、制呈度化，全面玻提高工程管劈理水平，充嫂分发挥工程浪整体防洪效胀益，根据黄薪委会《工程竞管理正规化孝、规范化暂悦行办法》、纤《工程管理毙“只十五疼”吩工作意见》贤和《黄河小段北干流山西找河务局工程沾管理办法》庆以及有关工瘦程管理文件袜，结合我局腥工程管理实顽际，制定本里考核办法。奇一、检查评粘比办法大1盲、实行月检浅查、季评比蔑、半年初评桃、年终总评兴的记分考核瞒制度。夹故2致、夜“珠月检查佣”紧由各养护班集在每月末组衰织进行。检颈查结果要有委文字记录，郊并按照实物拾工程量化管谋理办法确定陈当月工资；氧工务科进行孩不定期抽查姓。复“票季评比旧”钢在每季度最在后一个月的咏26识、芹27爸日（第捆2辰、际3龙季度同汛前已、汛后检查凉结合）由主撕管局长带队启，工务科、勉各养护班班兰长参加，按浸检查验收标径准各自进行室打分，平均电分数作为当泼次考核评比刷结果。规“警半年初评适”协同第二季度原工程管理检绑查一起进行捉，主要任务由为督促落实师各项管理工终作的完成情纤况，并通报右检查结果。掠“具年终总评逮”侮同每年最后树一季度检查晴一起进行，盆评出工程管粮理先进单位仓和先进个人砖。里3稍、评比办法熊：月检查由屈各养护班组田织，检查评使比结果与工坛资挂钩。季牧评比采取百谈分考核制，茶每分值忍1凶元，评分标乳准按工程管茅理标准执行精。检查发现拍的问题，要束求在五日内冬全部消除，构养护班班长蜂负责检查、艺督促实施，荷工务科组织范验收。磁二、工程管秀理标准闹（一）政治交业务学习纤考核标准：矛思想进步，摸热爱治黄事睛业，精神面朋貌好；坚守毕工作岗位、嫩积极参加集耽体活动；认太真学习并能述记好学习笔搏记。共1串、每季度政陕治、业务学愤习均不少于括三次，每少粒一次扣定1遮分。无人组悦织学习者扣架养护班鹅10昌分，并要追树究养护班班更长责任。挠2谜、每月出勤缝不得低于激25命天票(伏汛期按局规嘱定执行提)板，少一天扣音0.5兽分（依据考疑勤表和平时陶检查）。百3扒、积极参加臭工程养护班死和局机关组巾织的会议和呜集体活动。堡迟到或早退莫一次扣磁3辟分。含4茶、做到有事葡请假。凡旷誓工、超假一已天、值班脱踩岗一次及酗挂酒闹事、赌盾博、打架斗抵殴，每次扣桥5我分。羞（二）外业违工作乎1债、坝体管理攀考核标准：曾坝体坚固完描整。护坡石钳、眉子石完妖好无缺，口他平坡顺，扣蒙、排、砌石劝严密规顺，骑无浮石、活粱石、空洞、局杂草；铅丝劳笼根石排整岛规则，完好桶无损，根石杂台上无杂草陆散石；土石过接合部无脱节缝蜇陷。坝购垛面平整、粒无杂物、坝售坡平顺、草药皮覆盖完好指。工程设施寇完整、齐全余、无损坏、铅倾斜、丢失榆等。土牛五匀面净光，边辫棱整齐，每呈百米主坝堆争放乡5榆方。防浪林艇、稍料林、勉行道林等树选木管理科学誉，无丢失、兼病虫害、枯就死、人畜破器坏等现象。骑路堤路面平卡整干净、无旷杂草，坝坡斩规顺，无冲将沟浪窝、大叔草。瞒（富1逐）铅丝笼根范石有缺陷、秆散石者每处兼扣汇1咸分。根石台秧上有杂草丙100害米陆以下扣揪1安分僚,品以上的每犹100偿米恋以上扣误2等分押,鸭杂草严重或度根本未清除随者每缺100王米味扣雄5滩分，杂草清绿除了但未运史走的扣内1欧分。根石缺扮陷不能及时厘汇报修补者浑扣商1壤分。吼（其2怀）护坡石不萄完整，有浮屈石、空洞、毫活石和人为哲损坏者，新犬工程及达标染工程每处扣户2面分，其它每冻处扣柿1古分；护坡石决上杂草狠10叶米仗以下每处扣说1哈分，割10野米薯以上每霸50津米曲扣否2齿分。纯（歪3购）土石接合颈部有脱缝、锹蜇陷者每处承扣连1版分。冷（市4翼）坝面不干载净有杂草或祸杂物者，每沟百米扣叔2坊分，情况严脉重者，每百删米扣充5钢分。血（巩5助）坝面有车残碾沟槽者胡10剖米唱以下扣强1假分，以上的叙每联10算米附扣洲2碌分；乱石或他散石每处扣忙0.5日分。灯（折6氏）土坝坝坡兴有高杆杂草雪，每塌100衡米汽扣桑1玩分。残缺、误冲沟未垫实许的每一处扣印1薯分，残缺、绪冲沟未处理偶者每一处扣同2抽分。统（柜7搭）主坝坝肩帽、坝坡覆盖掏草皮修剪不持整齐或遭到药牲畜破坏的股，每处扣盈1吊分。糟（难8躁）坝身每个赤鼠洞扣删0.5绘分，狐、獾题洞及其它洞恳穴每个扣浅1狼分，未处理反者扣辞2越分并限期处碰理。颂（颈9纪）工程牌、蝶坝号桩、界少桩、断面桩距、水尺等工赖程设施不齐散全扣素1乐分，倾斜未序处理者扣医2逐分，损坏或音丢失照价赔吐偿。排水沟碌不完整或堵逆塞不畅通，拜每一处扣员2臂分。净（罩10回）每百米主潜坝不按规定骡堆放土牛者钥，每少一方极扣友1某分，土牛上态杂草未除净呈或土牛边棱敞不整齐的扣祝1捧分。丽（及11责）加强树木迷科学管理，邮保证树木生锁长旺盛，意翁外损坏要及巧时上报，及增时清除半截哭死树，每发烂现一棵扣卵0.5仇分。发现丢讲失、折断、煤人畜破坏，饭每棵除扣导1字分外，并照砍价赔偿。卫（法12校）路堤路面捕不干净，大劲草未除净的排或清除了但愧未运走的每度百米扣闸1征分；坝坡有掠大草每撒100驴米灾扣汉2没分；冲沟浪孕窝未填实的话每处扣闭1男分，冲沟浪枯窝未处理者拴每处扣纳3月分。痕（丰13丘）焰摔加强工程看踩护，在工程翁管理范围内稼取土、挖洞霞、打井等违志章现象，未御及时发现上应报的每处扣良5安分。匙（留14职）加强工程猜巡堤查险及法河道观测、吩水位观测等所工作，及时土上报险情、快工情，不得丽出现重大责众任事故，未密及时发现上轧报险情的每蚁次扣瓜5撞分。比2味、备石管理读考核标准：劣备石堆放整改齐，无倾斜腿、无倒塌、党无杂草；码滨方标注鲜明瞒、字体油漆彻醒目清晰；妹备石通道平誉整、干净、砖无散石、杂祥草。滤（落1豆）备石倒塌焰一处未处理秋者扣阔2配分；备石丢腥失一方除扣棵5径分外，罚款怀60搏元。爆（角2私）备石上杂集草，视程度起不同每垛扣源0.5~3完分。茶（羊3罪）备石通道讲不平整、不翻干净，乱石背一处扣烈0.5灯分，杂草每刮平方米扣吨0.5财分。负（暗4仅）备石牌丢景失未及时上撕报的扣五1稻分，备石牌迷上标注不清劈或油漆脱落端者每垛扣捏0.5支分。课（三）内勤脏工作亭1望、考核标准厉：维修养护征基地美化、飘香化，院内星清洁卫生，纹物品堆放有紫序，管理房特干净、卫生例。菜地管理抽良好。通讯艘设施完好、进畅通。防汛运库中各种防径汛料物、器驳材登记造册增，分类存放盲、整洁齐全慈。各种管理责技术资料（逼包括规章制汉度、岗位划炭分、备石登棕记、树木档立案、水位观冤测、河势变输化、工程实介物量计划、龙验收，月检区查记录，水才情、记案录等资料）图齐全，分类益明确。灯（渣1粱）养护基地伟院内道路不沾平整、不干讯净、物品堆肆放杂乱，花汤木不整齐者取扣闪2趣分。吹（榆2算）管理房不畜卫生滥,胸物品胡乱放还置扣搬1仇分。盘（第3店）菜地无计毫划种植、荒冶芜者扣衬4脏分；管理不码善，杂草丛郑生扣封2柏分。院（谋4若）、传匠真等通讯设西备摆放不整妙齐、不干净方者扣融1她分，通讯设匆施出现故障技，由养护班盏负责处理，批通信不畅影富响正常工作哥的扣淘2银分。霞（辅5盆）汛期巴记录、水情钥登记不详扣远2荒分，无记录鸡者扣哲5捷分。永（汗6绪）交通工具陪不能正常使蛮用者扣绍1勇分。直（炼7兵）防汛库不待干净，各种肠防汛物料不泡整洁、分类惩不明确，堆匀放不整齐，猜帐、卡、物案、表不统一层的每项扣戒1岔分，防汛物百料有损坏、炉丢失除照价状赔偿外，每容件扣羡2终分。无防火直、防盗、防定潮、通风设净施的每一项谷扣社1是分。躬（暗8呈）汛前役6舌月骨20日日和汛后案9井月刑20究日的河势图灵及汛期水位侦登记及时交容回工务科，浴否则扣晋0.5狠分。犯（插9每）各种管理葛技术资料记组录不详、不侦齐全者每一浴项扣坛1神分。2、炊事员沈考核标准舟:葡服务态度好惯，饭菜可口誉，灶房、个击人干净、卫着生、餐具、毛粮油、菜堆糊放整齐，无慨腐烂、无鼠惹蝇、并有卫赛生及灶房管息理制度。都（冰1近）服务态度扁差，个人不吵干净、灶房义不卫生的扣辽2膨分。墨（歇2分）灶房无卫蝶生管理制度兼，无防蝇防洗鼠措施者扣耻2棉分。些（通3系）粮、油、腾菜堆放不整底齐者扣帽1申分。岸（仗4深）有浪费粮壤、油、菜现检象者扣妄0.5雨分。句三、奖惩办拜法：兵1枯、个人奖惩伙护坝职工根卡据工作性质捉不同分为外揪业、内勤（牵包括炊事员但），赞“赞季检查欣”锻按得分高低盆，内勤评出浊前三名，分冰别奖励纳18三、销16条、宝14毛元；外业评伪出前七名，盘分别奖励受20台、掘18棒、膀16旷、充14犁、室12恰、壁10锦、丈8培元；后五名燥分别罚款冬14糟、愤12宿、译10沫、起8煌、晒6范元。考核检筒查采用百分盛制，在考核许检查中达不毒到百分的每禾分扣居1峡元。对各养参护班人员全邻年外业连续缓四次评比均正在前七名、剧内勤在前三绩名者年终奖际励么150迎元，外业连命续两次评比增均在前七名禽、内勤在前讨三名者年终赖奖励翼100个元，对全年许四次评比均助在后五名者岩罚款愧50阀元，三次在殊后五名者罚覆款村30闯元，两次在呼后五名罚款宪20村元。泉2诱、养护班奖皂惩柱按各养护班抛平均得分多什少评出工程圣管理先进单凡位砍1霜名，授予流级动红旗一面族，每次奖励伙养护班班长称50畏元。全年四非次均评为先痛进单位的奖依励养护班糠200灾元，三次评笼为先进单位肃的奖励养护犁班而150掩元，两次评汤为先进单位棒的奖励养护撇班费100稠元，一次评南为先进单位勺的奖励养护衔班误50辞元。浑水政监察人笋员工作守则评认真学习马讲列主义、毛光泽东思想、致邓小平理论澡，学习党的究路线、方针鼓、政策，坚糠持四项基本由原则，全心领全意为人民洒服务。帮认真学习水逼法规及相关另法律知识，疗及时总结执忆法经验，不爪断提高业务扁素质和执法裕水平。擦爱岗敬业，乳乐于奉献，肝依法维护黄木河水事秩序收。恨坚持原则，该秉公办案，点不徇私情，链清正廉洁。壳服从领导，糊团结协作，粒认真负责，最严守秘密。帝敢于执法，三善于执法，扶文明执法，赢依法及时、遥准确地查处庄各种水事违度法案件。终查处水事案瞒件坚持游“影以事实为根询据，以法律城以准绳岸”挡，做到事实颠清楚，证据竖确凿，定性置准确，程序物合法，处罚染公正。视水政监察人天员责任制壳水政监察人单员是各级黄喂河水行政主赴管部门行使睛行政执法权肤的代表，按关照法律、法外规规定，在卖辖区开展水佣政监察工作狱。沸全面了解水遗政工作的任虫务和职责，羡积极参加水溪行政监察业佛务培训，熟另练掌握专业世知识和有关打的法律法规丢，不断提高垂自身业务素抱质和执法水左平。料在水行政执翁法活动中，袜要敢于执法鸟善于执法，妇坚持以事实派为根据，以惑法律为准绳嘱的办案原则桐，及时、准于确、公正、区客观地处理括水事违法案宫件。算遵守工作纪案律，服从组达织安排，保筝守工作秘密奶。雷严格按照执越法程序办案遥，现场调查彻和询问笔录石应准确、详牛细、真实，委不得伪造、惭篡改各种证扔据和相关材帅料。研工作认真负图责，按照执配法办案规定考及时处理案杀件。辆清正廉洁，报不准以权谋睛私，不得参掘加影响公正笑办案的宴请裕和收受礼物鹊，案件当事鉴人与本人有畅利害关系时粒，应主动向架领导说明并裹提出回避。滩执行公务时辰应当着装、芝佩戴标志，肚主动出示证踏件，注意仪话表，文明执送法。宴努力完成领馅导交办的其扒他工作。题水政监察人泄员学习培训肌制度辞第仁1紧条鹅削盖为加强水政供监察队伍第税2促条劝茶建设，第豆3扔条紫葱不第平4架条移后断提高水政尿监察人的业勉务素质和执归法水平，第制5遭条论菠制定本制度康。斩第导6闹条晨咐券水政监察人笨员上岗前必赏须进行岗前者培训，第副7涛条血灰经考核合格卷后方可上岗林。新聘任水念政监察人员肝的岗前培训猛由本级水政君监察机构组培织实施。抽第命8护条瓣桂顾各级水政监屑察人员都必晓须参加和接库受水政监察曾业务知识与湾技能的培训垫。句第眼9盖条谋格滩水政监察人润员学习培训迫坚持个人自粘学与组织培肌训相结合的挑原则。培训贯可采取讲座士研讨、考察脾及以会代训那、以案释法幸等形式。殃第缘10封条菜单注水政监察人趁员学习培训彼的内容包括劈：至（奥1粗）圈谊法学基础理茧论知识；刻（腾2党）瓣欣水法规及相含关的法律法嫩规；笔（租3顺）毅蓄水行政管理美、包括水行吨政执法、行豪政复（裂4燕）标芦议、行政诉何讼等基本知锹识；洽（融5逮）桨榨水资源管理薄及水保监督药基础知识；表（黎6饼）柔霸执法人员举柱止、仪表及揉职业道德规避范；酷（烦7停）撑衣水政监察人胜员应当具备南（起8约）写渠的其他有关依知识。膀第薯11迎条治枯喜各级水政监哪察队伍第察12赖条酿裤都要编制年咏度培训计划要。总队负责识支队、大队钞负责人的培叛训；支队负寿责本队成员助及大队骨干混的培训；大毯队负责本大管队成员的培坟训。侦第纯13怎条泻云饶鼓励水政监悬察人员参加沙与本专业对伴口的电大、受夜大、函授蔑、自学考试马等各种形式显的学习。对赢学习培训工齿作中做出显敢著成绩的单甜位和个人，膝第户14武条为让应当予以表摘彰和奖励，劈第紫15撑条件仇并作为年度究考核的重要蓄内容和评比台先进的条件因之一。快水政监察人播员行为规范蜡第料1析条小桌毫为加强水政村监察队伍第墙2顺条弟予的管理，第聋3户条疮愁规范水政监昼察人员的行概为，第盗4按条看待树立良好的举社会形象，贩第血5横条愁菠制定本规范葡。江第链6善条免亩云水政监察人让员的行为规麻范含政治行罢为、执法行思为和举止等爸规范。革第禾7邮条辈贤很本规范由水脆政监察大队迁组织实施，肃第首8旗条孤将由水政监察腐大队负责监徐督。钳第送9随条才裤凡水政监察人考员的政治行值为，第袋10阔条缩泛按国家机关稻工作人员的神政治行为规径范执行。畜第烫11阅条易据尤水政监察人衬员执行公务女时，第决12桥条古喊应当着装、锄佩戴标第享13耗条宴歇志、持有《痰水政监察证花》等执法证邮件。抵第他14奸条盛兼咐水政监察人扮员应当文明仰执法、文明着服第藏15筹条妹使务、注意礼煤节礼貌，第耳16兵条井脂在上下级之朗间、同第美17他条怪变志之间相互现接触时以敬殿礼的形式表昂示。敬礼分蒸为立正举手宫礼、行进中纸举手礼和注馅目礼三种。吸第覆18悔条煮折鞠立正举手礼雄适合着装时滩参加升国旗件、上级领导耀检查工作、眉执行公务等需；行进中举语手礼适合行眯进中遇见上备级领导及行于进间队列相困遇时等；立祸正注目礼适哀合受阅、参互加升旗仪式掏，第精19跨条锤包以及未着装昂或着未戴帽罚时。擦第座20屑条摇酬城水政监察人者员应保持姿吓态端正，第婆21耕条行钳精神振作，白第改22矛条纪唯仪容仪表整皇洁、大方、势威严。扁第权23锻条研愧瑞水政监察人黑员着装参加昌会议时，第征24册条迟爽应当脱帽，西第屋25锁条洪呢帽子放置桌厦面前方，第辞26壳条拨此国徽对内侧俗。坐姿要端洞正，第宅27升条晨乐前胸距桌边项保持陵10柏公左右的距妻离。皇第秘28劝条涛萌羞水政监察人陷员应当使用匠文明用语。糠第兽29根条火月水政监察人许员不第临30崖条匆歼准酗酒赌博退，第设31毙条季铁打架斗殴，脖第好32填条宏由以权谋私，评第鸣33今条汪叙吃拿卡要，托第欠34茅条旦活言行不第佣35养条束木一，第礼36垒条奶业损毁形象。拥第雕37国条取党对违反本规股定的水政监脂察人员、水居政监察组织目应给予批评夏教育，第爸38陈条翅应情节严重的吉给予相应的肾行政处分。贫水政监察人路员考核奖惩烘办法阿爽为加强水政茧监察队伍建布设，提高水勤政监察人员概素质和执法乖水平，充分毒发挥水政监天察在依法治赠河和维护黄仇河部门合法驾权益中的作竟用，制定本横办法。耕旨水政监察人完员应模范地卫履行水政监奔察工作职责煎，秉公执法伴，努力做好丸水行政执法箱和领导交办蜜的各项工作委任务。顽陈水政监察人归员的考核应蜘坚持客观、帐公正的原则悲，做到领导戏与群众相结冰合，平时与育定期相结合零，注重工作矩实绩，考核具结果作为奖趁惩、任免、离续聘的主要伤依据。庆轮水政监察人抖员的考核内领容分为德、义能、勤、绩碎四个方面：子德：是指政怪治素质、思墨想修养、职评业道德、社基会公德等。腐能：是指行什政执法水平辩、业务技术贫水平及组织纷管理才能。虹勤：是指工秃作态度、出挤勤情况等。义绩：是指执谈法工作的数斧量、质量和筒效果。母狠水政监察人贷员的考核结岛果分为优秀陶、称职和不赢称职三个档侄次。若匹对具备下列梳之一的水政距监察人员应锯给予表彰和飞奖励：慢（锋1奋）是肢在年终考核腔或单项评比去中评为优秀快的；鸭（祥2锁）勤价在宣传贯彻阵水法规工作弓中表现突出怠的；哑许（滩3娘）村虏在查处水事露违法案件、阵维护正常水灯事秩序中表拜现突出的；柜（旧4悄）组滤在水资源管龙理、河道内禁建设项目管午理、法律服雨（仔5驶）欣部务等工作中患维护黄河合横法权益，（职6恩）百底减少经济损窝失成效显著森的；湖（狡7扮）忘叔在依法收费纸工作中成绩浴显著的；绝（这8咬）吗渡按其他规定漂应当给予表若彰的。姓走凡有下列行茧为之一的，呀建议所在单招位按照有关题行政管理规卧定，给予相窃应的行政处摩分：茫（一）不依稳法履行职责枝，玩忽职守因，给本单位吊造成损失或胞不良影响的束；今（二）滥用烂职权，执法朴不严，徇私搬舞弊或越权猾办案，造成卫严重后果的喂；彼（三）违反母法定程序，庄给当事人造肤成较大损失缘的；冒（四）工作双散漫，仪表铅不整，酒后闲执法，造成宪不良影响的眼；苗（五）将水胃政监察或行绑政执法证件洁交给他人使意用的；修（罗9本）握发对检举控告锯人员或行政项执法监督人稠员进行打击焰报告的；倡第筛16武条北裹益单位年终考基核为不第薯17翻条掏垃称职的不第廉18店条项陶适合继续从叫事水政监察滤工作的，第飘19毁条脉左应及时取消朽其水政监察屿人员任职资捕格，第看20贷条珍绍收回水政监承察证件及标悟第压21日条峡炉志。投执法办案制器度止柱为提高办案什质量和效率座，树立良好槽的执法形象岂，制定本制胆度。华耀执法办案、膀监督检查是筐水行政执法匙的重要环节闭，因此应分嫁工明确、责去任落实。班殖水行政执法混要严格按照荣《中华人民诸共和国行政拼处罚法》和唱《水行政处夏罚实施办法个》等法律法巴规进行，做勒到程序合法鞠，处罚适当盟。征怀水政监察人匆员在行使水胞行政执法权枝力时，应主告动出示执法怕证件。留挪查处水事案聪件，实行逐喂级负责制。羽堤在办案时，递须有两名以隐上水政监察伏人员，杜绝忧一人外出独俊立办案，不房得向当事人猴索要物品或呢接受当事人辩的吃请。初羊在办案过程沙中，执法人睁员要履行职践责，遇有同脂自己有利害膛关系的应主绘动回避，确扫保执法的公其正性。浮大案要案请皆示、报告和谈备案制度认1浑、舞咏本制度所称倚大案要案是唐指笨2迅、隔浩：西1撞、抚锻水事纠纷、坏哄抢防汛料遇物、在河道轨管理范围内霞进行违章工评程建设的、凭吊销水行政凳许可证件的究（包括施工款许可证、取烤水许可证等归）；括2用、浪琴水工程建设创遭破坏，痰3纵、枪佛损失万宰4册、荷宽元以上的；纱5躲、嘉绩执法人员在剑执法过程中榆，拢6响、功紫遭不言7油、互幼法侵害的；邮8准、脱挡有特殊影响恳的水事案件洁。耐3尖、在端在接到报案胁后，写4碌、魂冷要及时、准沟确掌握案情逆，轿5谋、趋偶属本职权范犹围内的，住6身、牛糖要及时立案株调查处理。义7当、颤死非本职权范墓围的案件，隙8叉、水脱要及时请示护上级有关部葱门调查处理区，货9惨、板平本级水政机喇构协助处理策。插10植、种较对触犯刑律胆的案件，冶11弦、城牛应及时移交脑公安机关查眨处，衡12含、统犁本级水政机斩构协助调查疫。出13猛、覆织要及时了解妥掌握案件的选处理进展情碑况，洒14穗、萝煎做好备独15管、僵并案工作。租水行政执法裳错案责任追园究制度挠为加强水行坟政执法监督寨，促进水政味部门及其工索作人员依法杰行使职权，寺预防或减少榆发生错案，句保护公民、首法人和其他吩组织的合法惧权益，制定暑本制度。贴卷水政监察人屯员违法或错脚误地行使职烫权，给公民息、法人或其追他组织造成赤了损失或者比不良后果，震依照本制度丘的规定追究击其行政责任送。懒样水行政执法午错案追究，驴坚持实事求患是、有错必父究和法律面阴前人人平等级的原则。柔兔水行政主管刊机关在查处碑案件过程中浸，有下列情疤形之一的，比应受到责任爽追究：慎（知1兽）丹粉在水行政执础法过程中行留使职权错误汇的；颗（悦2特）扬孝对已结案的专水事案件，死（赢3衫）区目经审查认为惹有错误的；奶（朱4向）诉栽经水行政复瓦（装5柳）恋滩议予以撤消仍或者变更水跟行政处罚决灾定的；翻（杀6亿）杏膏经人民法院贞最终行政判曾决撤销或者研变更水行政春处罚决定和逮行政复（挎7乎）娃打议决定的；炉（秀8洪）局乞导致造成行络政赔偿的；茎（暮9原）么掘因故意或重辱大过失造成劫黄河部门合佛法权益受损战的；缩（刚10仙）阵名公民、法人秆或者其他组葡织申诉、举膀报或者上级桐机关提议审蝇查，（妖11暗）慕虽经审查确有枝错误的；希艺水政监察人近员在行使职耐权时，有下牵列情形之一廉的，应受追鹅究：惯（盾1坡）蜓旅违法实施罚情款、没收财缠物等行政处堪罚的；弃（加2征）麦电在水行政执价法中执法违闻法、徇私枉归法、严重失衡职或重大过古失等行为，楚（存3拔）荒锄造成不（顺4祝）裙淋良后果的；扔（纱5递）芒祝适用法律、掌法规、规章朝错误的；苹（航6厅）陕秀水行政执法执程序不（窄7耳）小犁合法的；恩（绩8选）选奇超越职权或套滥用职权的烟；装（啊9渠）趟泛导致行政赔店偿的；蝶（船10父）探近其他违法失宣职行为的。凑凳水政监察人止员在行使职没权时涉及的裂水行政处罚提和其他水行棕政处理的事怠实、证据、惕定性、程度济、适用法律便以及处理是涉否恰当、手停续是否完备撑等，水政监好察大队组织千有关人员进纹行全面审核旋。经审核确率认为错案的兴，应按下列煎规定确认错笛案责任人并孙划分责任：圆（炉11窑）透参水政人员在去执法活动中堂直接做出的坛具体行政行奏为出现的错底案，（桃12交）司拘直接执法人帖员为错案责帖任人；捷（姨13颤）毁艇审核、批准友做出的具体核行政行为，丧（弹14旋）雪圈由于直接执旁法人员的故幸意行为导致投审核人、批谜准人失误而外（交15寨）箭惩造成的错案奔，（认16歉）晒取直接执法人乏员为错案责耳任人；由于讲审核人的过耻错导致批准均人失误而（脏17冲）当坐造成的错案瞎，（哀18榨）晕半审核人为错化案的主要责东任人，（去19喷）闷觉批准人也应序负相应的责议任；由于批贝准人的过错仰而（金20黑）夺讨造成的错案姑，（蕉21勉）狱赌批准人为错居案责任人；在由于直接执颂法人员和审学核人、批准然人均有过错活而（戴22帐）赚贯造成的错案利，（酷23蚂）避卡三者均为错去案责任人，困（证24蚕）挥炒但应根据具寇体情况区分次各自责任的密大小。贯（切25浑）容侵经过集体讨蜜论做出的具铜体行政行为胜而（女26恨）瑞艇产生的错案骂，（膀27砍）信赛决策人为错鹿案的主要责绪任人，（储28录）仰且提出并坚持乱错误意见的斜为次要责任着人，（轰29蜜）樱予提出并坚持碧正确意见的薄不（幅30桃）须膊负错案责任间。只瓦对确认为错蠢案的责任人贤，根据错案插后果轻重、菜错案责任人近过错的大小驳等情节，依椒照下列规定补，做出处理顾决定：弊（推31距）羞讯属于情节轻岂微，（瓦32趁）硬响损害和影响挽较小，（菠33智）通孟或者尚未造邀成损害后果阁的错案，（痛34脸）凶悠责令错案责劝任人立即予丽以纠正，（法35严）挺斤撤销或者变秆更原具体行扣政行为，（燃36汇）捡耍或者重新做植出处理、处断罚决定，（傍37李）功放并对其责任碎人予以批评食教育；则（骄38故）炭青属于情节较违重，（松39雷）蚁德损害和影响毕较大的错案险，（票40株）茅解责令责任人板写出书面检尚讨，同（设41倍）霸煮时给予警告醒或者记过处打分，（饲42秀）客捎并暂停执法邪活动，（要43贩）薯绳离岗学习，播（宫44吵）坊赛经考核合格窄后，（玩45矩）墓盏方可重新上谋岗执法；治（乘46静）察林属于情节严求重，（肠47澡）闹道损害和影响远重大的错案员，（蝶48蔽）抬啊除对错案责纯任人调离水寺政岗位，（雾49蓬）喷葵注销其行政搬执法证件外忧，（草50主）浓夕建议单位按埋错案程度给卷予记大过或傅者降级、撤您职直到开除脆的处分。物（里51舍）狭塔属于故意执际法违法、徇粒私枉法、严唇重失职而（干52藏）狡彼造成的错案寻，（粉53地）罩口且情节恶劣丘，（鸦54川）堆闯损害和影响灿重大，（住55邮）哈喇已构成犯罪锡的，（斑56橡）依溪移交司法机季关追究其刑倡事责任。塔（骨57尤）辣围由于错案责越任人的故意低或者重大过君失造成的错抓案，（神58趣）工映导致行政赔母偿的，（按59割）昌渠依据有关规潜定向错案责缸任人予以追色偿。各横错案责任人狐在受行政处周分期间，不燥得晋升职务陕和级别。奇侮错案责任单疮位或者错案胆责任人，对答做出的错案片处理决定或锤者处分建议竟不服的，可符向上级有关秋部门申请复迈核。桑水行政执法片统计工作制烟度袜第一条黄河泄水行政执法肾统计工作是耽黄河法制体侮系建设的一悼项重要基础蚊工作，也是随水行政主管虎部门统计工捡作的重要组亲成部分。为洋适应水政监蚁察规范化建牢设的需要，椒使执法统计项工作达到准泰确、及时、质全面的要求偶，制定本制炼度。租第二条水行晚政执法统计辰是一项严肃智的工作，是穗领导制定年判度计划，提滔供决策的重谷要依据。为添此，水行政雅执法统计人炒员应由熟悉须法律法规、示业务水平较近高、工作认隆真的水政监息察人员担任鸡。烂第三条水行价政执法统计尽的内容包括蝶水事违法案宴件、行政诉锤讼、行政复全议、行政赔樱偿、行政许鲁可等。盗第四条报表信的种类包括所《季度水事瘦违法案件统信计表》、《奴半年度水事黎违法案件统福计表》、《秆全年度水事侨违法案件统里计表》、《鞭重大水事违愿法案件统计马表》以及黄随河水资源管拒理各类统计闲表。绞第五条根据袜水利部统一粉印制的报表椒格式和要求歼，准确、及券时、全面填谋报。《重大毁水事违法案仅件报表》要凯在案件处理增前上报。黄岭河水资源管宏理统计报表候要按规定的妥时间上报。积第六条各类什报表要求准缠确、清楚，顷一律采用蓝盘、黑色钢笔瓦填写，按照安各类报表格护式填报，不活得自行更改汇。著第七条各单锻位要为执法金统计人员提惑供必要的工也作条件，支拘持、鼓励统俗计人员的工淘作，无特殊范情况不得随项意调换。百第八条按照犁水政水资源嫂规范化、正林规化建设的行要求，实现雹统计工作计哲算机管理。崇第九条建议颜执法统计员亿业务培训制废度，凡新任歼统计人员必盘须接受基础破统计工作知与识培训，不辱断提高统计后工作水平。穗第十条建立镜水行政热潮偏工作奖惩制单度，对工作荒责任心强、贪业务熟练，线报表准确、肿及时、全面诊的统计人员屯给予精神和胖物质鼓励，惊并把统计工吧作列为工作崇实绩考核的需内容进行考广核，对不胜鸦任者应予以安调离。催水行政执法垂文书档案管李理办法庸第一条执法深文书档案管诚理工作是黄傅河水行政执猴法工作的组学成部分，是倒提高执法工槐作效率和工堤作质量的必誓要条件，是摔广大水政监致察人员执法妙成果的结晶畅和执法行为怎的真实记录顷。为加强水乎行政执法文笛书档案的科井学管理，充贝分发挥执尖拣文书档案在妄黄河水行政翅管理中的作拣用，制定本枣办法。腔第二条各级晒水行政主管斯部门在执法泳工作中形成住的文书档案士均由本部门守水政机构集除中统一管理巡。笔第三条水行地政执法文书麦档案是指水短政监察活动钩中形成的各搞种文书资料归（包括文收布材料、图表粮、实物、视蕉听资料等）漂，各水政监敞察队伍应配猎备一名专职贡或兼职档案饲管理员，负望责水政监察届文收档案的吗日常管理工嫂作。笼第四条水政漆监察大队档尊案管理员要梨认真学习，焰刻苦钻研业哈务，努力提奶高政治思想拼专业知识和裕档案管理工溪作水平，以姜保证工作任书务的顺利完醋成。梁第五条执法骂文书档案的随收集与归档宾（一）在每魂次执法活动鸦进行完毕后蜂，具体承办切人员应将执掏法活动中形炒成的具有保览存价值的文巨书资料，交卸档案管理员替整理归档。灿（二）归档订的文书材料设、资料等应雪当齐全、完梳整，具备保亚存价值。桌（三）水政现档案管理员次在接收文书丸档案时，必让须逐件查点归清楚，对已煌接收的材料毫应根据类别序，保存期限牢分别在档案荷目录册上登男记，登记要拥准确，字迹骑要工整，符料合归档要求延。冰第六条执法抽文书材料的斜归档范围及必分类缝（一）水事亭案件类：水孟事案件受理偶、立案、处民理、结案等怒审批表，检涉查（勘验）期笔录，询问亲（调查）笔协录，调查报逼告，证言证擦词，责令停棉止水事违法翼行为通知书驼，行政处罚料决定书，送友达回证，强坐制执行申请扰书，结案报浮告等；往（二）行政播复议类：行胳政复议受理蜂、不予受理鄙、限期补正篮通知书，行速政复议申请烂人、被申请欧人提供的有展关材料、证药据、答辩状搜等，申请撤霉回复议申请逼书，行政复谈议裁定书、宇决定书、送望达回证等；徐（三）行政咐诉讼类：起苗诉书、答辩勇状、代理词越、水行政主趣管部门提交识给法院的与食案件有关的栗材料、证据筛、委托代理难书、送达回凑证等；品（四）统计突报表类：各残种水行政执挂法统计表，波各种水资源寿管理统计报堆表，水政监跟察其他类统级计报表；触（五）法规杜文件类：上坦级颁发的有常关水行政执情法、水资源蹈管理等方面减的法规、规铁章、决议、夫指示、批复塑、通知等以烘及相应的解丢释、说明、防实施细则等胡附件，本部持门制定发布抽的有关水政膨监察方面的照文件、通知东、规定等。歪（六）其它喜类：人民来福信、来访记消录及处理意此见，水政监分察活动中拍印摄、收集的垮具有保存价底值的照片、乡视听资料等斜。沫第七条执法伪文书档案的挎保管扔按照类别和邻时间顺序装渡订成册，填喝写案卷目录浸，以便检索满和管理；经根据档案的静数量和类别积，配置相应婆的保管设备窗；仔档案管理人盾员要经常检辣查档案，防遥止日晒、虫盼蚀、受潮，已搞好防火等枪安全措施；要档案管理人储员工作调整损应办好移交寿手续。键第八条执法春文书档案的继使用鹊档案管理员柄应熟悉所藏污档案情况，乳主动了解本良单位各项工喘作，积极做词好本职工作角。冤为便于查找牙档案，档案隆管理员应编与制档案总目钟录、编制必沾要的检索工赞具和参考资丹料，能够及伙时查找出所风需内容，逐碰步实现执法撞文书档案管茂理的标准化温、规范化和买现代化。膨因工作需要衔，可以查阅严和借阅归档荣的执法文书长档案，上级喜、同级、下壤级及其他部醉门需借调档购案，应经主衡管部门领导型批准后办理核借出手续，辱并按规定交李还。借调档秆案，不得转余借其他单位劈或他人使用维。仍档案管理员仇应及时、准席确地掌握执瞧法文书档案绒资料的使用疾效果，不断筐改进管理工蚁作。方水政监察装遍备配置及用阀管理办法肾为使水政监庙察装备处于值良好工作状妥态，充分发壳挥其作用，牌保证水政监矛察工作顺利抵进行和水政长执法工作高翁效运转，结呈合水政监察扫工作实际，线制定本办法许。替第一条水政亦监察装备是阀指开展水行凡政执法工作饱必需的交通火、勘查、通蔽讯等专用工框具及装备。贪第二条各级淹水政监察队扑伍应根据实讲际执法需要披，本着胶“缴配置齐全、欢装备精良巨”抢的原则，配疗置各类执法不装备。辽第三条水政臣监察装备配三置应按照上师级水政建设谋投资与本单阔位匹配相结竭合的方式解惑决。假第四条各级炎水政监察队寿伍的水政监时察装备标准尽及水政监察抚服装的换发祸标准另行规殿定。降第五条水政照监