职业卫生讲课

职业卫生讲课职业卫生讲课第1页主要介绍内容职业健康监督检验类型职业健康监督检验程序和内容职业健康管理要求1234几个基础概念介绍做好职业卫生工作几项要求5职业卫生讲课第2页一、几个基础概念介绍1、职业病：医学上，职业病是指全部由职业性有害原因引发疾病。而在立法意义上，职业病却有其特定范围，即指政府所要求法定职业病。《职业病防治法》中所指职业病均为法定职业病。《职业病防治法》第二条：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等原因(职业病危害原因)而引发疾病。职业卫生讲课第3页一、几个基础概念介绍2、职业病种类：

年颁发新《职业病目录》，将我国诊疗职业病分为10大类115种。1.尘肺(13种)；2.职业性放射性疾病

(11种)；

3.职业中毒

(56种)；4.物理原因所致职业病

(5种)；

5.生物原因所致职业病(3种)；6.职业性皮肤病

(8种)；

7.职业性眼病(3种)；8.职业性耳鼻喉口腔疾病

(3种)；

9.职业性肿瘤(8种)；10.其它职业病(5种)。

职业卫生讲课第4页一、几个基础概念介绍3、职业危害：是指从业人员在从事职业活动中,因为接触粉尘、毒物等有害原因而对身体健康造成各种损害。职业危害原因包含：职业活动中存在各种有害化学、物理、生物原因以及在作业过程中产生其它职业有害原因。4、职业危害种类：粉尘、化学毒物、物理原因、生物原因、不良环境、不良工作原因等。职业卫生讲课第5页一、几个基础概念介绍5、职业卫生：是预防医学一个分支学科。主要任务是识别、评价、预测和控制不良条件对职业人群健康影响。职业卫生主要以人群和作业环境为对象，意在创造安全、卫生和高效作业环境，提升职业生命质量，保护劳动者健康，促进国民经济可连续发展。职业卫生目标：保护工人在就业期间免遭健康危险原因所产生各种危害，使职业人群置身于一个与其生理和心理特征相适应职业环境之中；首先到达工作适应于人生理、心理要求，从而让每个人都能顺应于工作。职业卫生讲课第6页一、几个基础概念介绍6、职业禁忌:

是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业病危害原因时，比普通职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能造成原有本身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能造成对他人生命健康组成危险疾病个人特殊生理或者病理状态。比如：血常规检验有异常人员，若从事接触苯作业，就比普通人更易罹患血液系统异常性疾患。

职业卫生讲课第7页主要介绍内容职业健康监督检验类型职业健康监督检验程序和内容职业健康管理要求1234几个基础概念介绍做好职业卫生工作几项要求5职业卫生讲课第8页二、职业健康监督检验类型1.日常监督检验

对企业日常生产经营活动中职业危害防治情况监督检验。这种监督检验活动通常有以下两种详细形式:(1)不定时地组织监督检验执法活动。包含对企业全方面职业危害防治情况进行检验或对一些职业危害严重行业和单位职业卫生情况进行重点监督检验。(2)定时对企业开展职业健康监督检验。职业卫生讲课第9页二、职业健康监督检验类型2.专题监督检验是指针对专门或特殊职业健康工作进行监督检验，主要包含:

①对使用有毒物品作业用人单位职业卫生情况监督检验;

②对用人单位及其作业场所相关人员职业安全健康培训工作监督检验;

③对建设项目职业卫生“三同时”工作监督检验;

④对用人单位职业安全健康防护用具使用情况监督检验;

⑤对重点岗位职业危害及其防护情况监督检验等。职业卫生讲课第10页二、职业健康监督检验类型3.举报监督检验依据举报进行监督检验活动。依据职员对职业危害投诉和工会组织严重职业危害情况检举、揭露,派员调查,依法进行处理。职业卫生讲课第11页主要介绍内容职业健康监督检验类型职业健康监督检验程序和内容职业健康管理要求1234几个基础概念介绍做好职业卫生工作几项要求5职业卫生讲课第12页三、职业健康监督检验程序和内容1、监督检验准备

监督检验准备包含：确定监督检验对象，查阅相关法规和标准；了解检验对象工艺流程、生产和职业危害情况；制订检验计划,安排检验内容、方法、步骤；编写检验表或检验提要，选择陪同职业卫生教授等。（一）监督检验程序职业卫生讲课第13页三、职业健康监督检验程序和内容

2、监督检验企业开展职业危害防治情况

听取企业对恪守国家职业安全健康法规标准情况和存在问题及改进办法汇报,查阅相关资料,掌握企业培训、检测、责任制等落实情况。（一）监督检验程序3、调查作业现场

实地了解作业情况,包含生产工艺、技术装备、防护办法、原材料等方面存在问题。同时,访谈员工并听取职员意见和提议,尤其在职业危害管理和改进劳动条件方面问题和提议。职业卫生讲课第14页三、职业健康监督检验程序和内容4、提出意见或提议

向企业责任人或相关人员通报检验情况,指出存在问题,提出整改意见和提议,指定完成期限。（一）监督检验程序5、发出职业健康监督检验执法文书

依据监督检验情况,把执法文书下达给企业,进行处限期整改。违法情节严重,进行行政处罚。职业卫生讲课第15页三、职业健康监督检验程序和内容职业健康监督检验执法文书是安监部门责成相关单位在要求时间内,改进或纠正职业危害防治工作方面存在问题指令性书面通知书,通常包含两方面内容:一是相关单位在职业健康方面存在问题;二是提出限期整改要求。企业接到职业健康监督检验执法文书后,逾期不作改进,安监部门应按相关要求给予对应行政处罚。◆职业健康监督检验执法文书职业卫生讲课第16页三、职业健康监督检验程序和内容行政处罚通常是一项经济制裁办法,是教育相关企业或企业领导加强职业健康管理,保障职员劳动中免遭职业危害一个辅助伎俩。对于发出职业健康监督检验执法文书监督检验,普通在整改期限抵达后,安监部门要安排一次跟踪监督检验,即深入现场核实整改办法是否到位并符合要求。◆行政处罚职业卫生讲课第17页三、职业健康监督检验程序和内容1、听取企业汇报相关情况时应了解内容。

(1)企业普通情况包含主要产品、工艺流程、职员总数、生产工人数、接触有害作业人数等。

(2)主要职业危害原因种类,分布车间、岗位,工人接触情况。

(3)企业职业病防治工作开展情况,重点了解岗前、在岗和离岗职业健康体检情况,职业危害原因检测情况,职员职业健康培训,个人防护用具发放及职业危害防护设施设置和使用情况等。（二）监督检验内容职业卫生讲课第18页三、职业健康监督检验程序和内容2、查阅相关资料时应重点查看内容。

(1)职业健康管理资料:包含是否以文件形式明确设置了职业健康管理组织机构、配置了专(兼)职职业健康管理人员;是否制订了职业健康管理制度、操作规程、检测及评价制度、职业危害事故应抢救援预案;职业健康档案、健康监护档案是否完整齐全;是否制订了年度职业危害防治工作计划。

(2)培训资料:上岗前、在岗期间职业卫生培训和教育情况。（二）监督检验内容职业卫生讲课第19页三、职业健康监督检验程序和内容2、查阅相关资料时应重点查看内容。

(3)查看健康监护资料。

①岗前体检:查看新招人员工作岗位安排情况,有没有安排从事接触职业危害作业,如有,是否进行了岗前职业健康体检,岗前体检项目是否与所接触职业危害原因相关。统计个别新上岗人员名单到生产现场进行核实。

②在岗体检:依据《职业健康监护技术规范》要求检验周期查看应检人数、实检人数、异常人数及复查情况,必检项目是否完整。问询企业责任人对体检中发觉有健康损害或职业禁忌人员,是否已按体检评价汇报中提议进行复查、调离原工作岗位,并统计下这些人员名单到生产现场进行核实。

③离岗体检:查看接触职业危害作业劳动者,在退休前、解除劳动协议前、脱离有害作业岗位时,是否进行了离岗体检。（二）监督检验内容职业卫生讲课第20页三、职业健康监督检验程序和内容2、查阅相关资料时应重点查看内容。

(4)查看职业危害项目标申报资料:重点查看并统计申报中生产原(辅)料、生产工艺流程、职业危害原因等,注意问询企业责任人现在生产工艺及原(辅)料是否与原申报资料有改变,是否存在未申报职业危害作业(现场检验进行查对)。

(5)查看职业危害原因监测资料:检测项目是否包含了作业场所或工作岗位所产生职业危害原因,职业危害原因尤其是严重职业危害原因超标情况(现场检验进行查对)。（二）监督检验内容职业卫生讲课第21页三、职业健康监督检验程序和内容2、查阅相关资料时应重点查看内容。

(6)抽查劳动协议:对员工是否进行了劳动协议通知,协议中是否依据员工工作岗位注明劳动过程中可能接触职业危害原因种类及危害程度、危害后果、职业病防护设施和个人职业危害防护用具使用注意事项,企业和员工在职业危害防治工作中责任和义务等内容。

(7)近两年有没有用于企业生产新建、改建和扩建或技术改造、技术引建设项目,是否经过“三同时”审查与验收。

(8)职业危害检测评价结果是否定时上报当地安监部门。（二）监督检验内容职业卫生讲课第22页三、职业健康监督检验程序和内容3、到生产现场重点观察内容。

(1)职业危害原因起源。

①生产作业方式:全密闭、半密闭、敞开式、自动化、手工操作、作坊式生产、其它方式。

②从工作现场、生产流程查看职业危害原因种类、起源,经过看、听、嗅及便携式测定仪器来初步判定职业病危害严重程度。检验是否存在申报资料中未包括原(辅)料及职业危害原因。（二）监督检验内容职业卫生讲课第23页三、职业健康监督检验程序和内容3、到生产现场重点观察内容。

(2)卫生防护设施、个人防护用具。

①有害作业岗位是否采取了有效职业卫生防护设施。

②车间生产有害与无害是否分开。

③车间有没有通风排毒、除尘设施(全方面通风,局部通风),这些设施是否能正常运转,生产中是否在正常使用。

④应急处理设施:可能发生急性职业危害作业场所现场是否设置了冲洗设施、事故性通风排毒设施、应急防范装备和医疗抢救用具。

⑤是否为员工提供了符合职业危害防治要求职业病防护用具:防尘、防毒口罩,防噪耳塞,护目镜,防化学手套、防护服、防护帽、呼吸防护器及皮肤防护用具等(注意针对性、有效性)员工在生产中是否正常佩戴及使用。（二）监督检验内容职业卫生讲课第24页三、职业健康监督检验程序和内容3、到生产现场重点观察内容。

(3)警示标志、警示说明、公告栏:

①在产生严重职业危害原因作业场所或工作岗位是否设置了警示标志、警示说明,设置是否正确,种类是否齐全。

②生产车间是否设有公告栏,需要对员工进行公告内容是否进行了公告(如作业场所检测结果、职业健康管理制度等)。（二）监督检验内容职业卫生讲课第25页三、职业健康监督检验程序和内容4、生产现场问询重点内容。

(4)按照统计下人员名单,问询个别体检中发觉有健康损害或职业禁忌人员,是否已调离原工作岗位。

(5)是否接收过职业病防治法及相关职业危害防治知识培训。

(6)对现场佩戴个人防护用具劳动者,要查看个人防护用具是否符合防护要求、是否正确佩戴;对未佩戴个人防护用具劳动者要问询是否发放过个人防护用具,如发放,要求出示一下,说明不佩戴原因。（二）监督检验内容职业卫生讲课第26页三、职业健康监督检验程序和内容4、生产现场问询重点内容。

(7)是否与企业签署了劳动协议,劳动协议中有没有职业危害通知内容,是否知晓通知内容,是否签字。

(8)问询生产中使用主要生产原料、添加剂、助剂都有哪些,是否与申报资料相符。

(9)是否知道工作岗位存在职业危害原因及其达标情况。（二）监督检验内容职业卫生讲课第27页三、职业健康监督检验程序和内容5、生产现场检验时重点统计内容。

(1)现场卫生防护设施配置及使用实际情况。

(2)现场劳动者个人防护用具佩戴情况。

(3)现场警示标志设置情况。

(4)现场生产情况:正常生产、非正常生产。

(5)生产现场实际存在职业病危害原因。

(6)被问询者姓名、年纪、工种等。（二）监督检验内容职业卫生讲课第28页三、职业健康监督检验程序和内容6、监督检验情况反馈及监督检验文书制作。

(1)检验人员现场监督检验后,简单小结检验情况,并向被检验企业领导或主管人员通知监督检验情况。

(2)制作现场职业健康监督检验笔录:依据监督检验情况,如实统计企业依法开展了哪些职业健康工作,存在哪些问题,违反了哪些法律法规或标准要求。现场监督检验笔录应注明年月日,由被检验企业主管人员或陪同检验人员查对检验情况,属实后在现场监督检验笔录上签字(一式两份,一份交被检验单位,另一份存档)。如被检验企业责任人拒绝签字,检验人员可将拒绝签字情况统计在案,并向安全生产监督管理部门汇报。（二）监督检验内容职业卫生讲课第29页三、职业健康监督检验程序和内容6、监督检验情况反馈及监督检验文书制作。

(3)在监督检验中,发觉企业在落实职业健康法律法规、标准方面不规范,还不足以到达须给予行政处罚严重程度时,需将整改要求以职业健康监督检验执法文书形式通知企业。

(4)在监督检验中,发觉企业有违反职业健康法律法规行为,确实到达必须进行行政处罚程度时,在事实清楚、证据确凿情况下,能够进入立案程度,做深入取证调查。（二）监督检验内容职业卫生讲课第30页主要介绍内容职业健康监督检验类型职业健康监督检验程序和内容职业健康管理要求1234几个基础概念介绍做好职业卫生工作几项要求5职业卫生讲课第31页四、职业健康管理要求1、机构与人员要求

(1)设置或者指定职业健康管理机构,配置专职或者兼职职业健康管理人员,负责本单位职业危害防治工作。

(2)主要责任人和职业健康管理人员应该具备与本单位所从事生产经营活动相适应职业健康知识和管理能力,并接收安全生产监督管理部门组织职业健康培训。

(3)对从业人员进行上岗前职业健康培训和在岗期间定时职业健康培训,普及职业健康知识,督促从业人员恪守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。（一）对存在职业危害企业要求职业卫生讲课第32页四、职业健康管理要求2、基础职业危害防治管理制度要求

存在职业危害企业,应该建立健全职业危害防治管理制度和操作规程,包含：

(1)职业危害防治责任制度。

(2)职业危害通知制度。

(3)职业危害申报制度。

(4)职业健康宣传教育培训制度。

(5)职业危害防护设施维护检修制度。

(6)从业人员防护用具管理制度。

(7)职业危害日常监测管理制度。

(8)从业人员职业健康监护档案管理制度。

(9)岗位职业健康操作规程。

(10)法律、法规、规章要求其它职业危害防治制度。（一）对存在职业危害企业要求职业卫生讲课第33页四、职业健康管理要求3、作业场所要求

存在职业危害用人单位,其作业场所应该符合以下职业卫生要求:

(1)生产布局合理,有害作业与无害作业分开。

(2)作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人。

(3)有与职业危害防治工作相适应、有效防护设施。

(4)职业危害原因强度或者浓度符合国家标准、行业标准。

(5)法律、法规、规章和国家标准、行业标准其它要求。（一）对存在职业危害企业要求职业卫生讲课第34页四、职业健康管理要求4、职业危害评价及“三同时”要求

(1)新建、改建、扩建工程建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业危害,建设单位应该按照相关要求,在可行性论证阶段委托含有对应资质职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价汇报应该报送建设项目所在地安全生产监督管理部门立案。

(2)产生职业危害建设项目应该在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。职业危害防治专篇应该报送建设项目所在地安全生产监督管理部门立案。

(3)建设项目标职业危害防护设施应该与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)。职业危害防护设施所需费用应该纳入建设项目工程预算。（一）对存在职业危害企业要求职业卫生讲课第35页四、职业健康管理要求4、职业危害评价及“三同时”要求

(4)建设项目在完工验收前,建设单位应该按照相关要求委托含有对应资质职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目完工验收时,其职业危害防护设施依法经验收合格,取得职业危害防护设施验收批复文件后,方可投入生产和使用。职业危害控制效果评价汇报、职业危害防护设施验收批复文件应该报送建设项目所在地安全生产监督管理部门立案。

(5)生产经营单位应该优先采取有利于防治职业危害和保护从业人员健康新技术、新工艺、新材料,逐步替换产生职业危害技术、工艺、材料。

(6)存在职业危害生产经营单位,应该按照相关要求及时、如实将本单位职业危害原因向安全生产监督管理部门申报,并接收安全生产监督管理部门监督检验。（一）对存在职业危害企业要求职业卫生讲课第36页四、职业健康管理要求5、职业危害管理要求

(1)存在职业危害生产经营单位,应该在醒目位置设置公告栏,公布相关职业危害防治规章制度、操作规程和作业场所职业危害原因监测结果。

(2)对产生严重职业危害作业岗位,应该在醒目位置设置警示标志和汉字警示说明。警示说明应该载明产生职业危害种类、后果、预防和应急处置办法等内容。

(3)生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准职业危害防护用具,并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用,不得发放钱物替换发放职业危害防护用具。

生产经营单位应该对职业危害防护用具进行经常性维护、保养,确保防护用具有效。不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效职业危害防护用具。（一）对存在职业危害企业要求职业卫生讲课第37页四、职业健康管理要求5、职业危害管理要求

(4)生产经营单位对职业危害防护设施应该进行经常性维护、检修和保养,定时检测其性能和效果,确保其处于正常状态。不得私自拆除或者停顿使用职业危害防护设施。

(5)存在职业危害生产经营单位应该设有专员负责作业场所职业危害原因日常监测,确保监测系统处于正常工作状态。监测结果应该及时向从业人员公布。

(6)存在职业危害生产经营单位应该委托含有对应资质中介技术服务机构,每年最少进行一次职业危害原因检测,每3年最少进行一次职业危害现实状况评价。定时检测、评价结果应该存入本单位职业危害防治档案,向从业人员公布,并向所在地安全生产监督管理部门汇报。（一）对存在职业危害企业要求职业卫生讲课第38页四、职业健康管理要求5、职业危害管理要求

(7)生产经营单位在日常职业危害监测或者定时检测、评价过程中,发觉作业场所职业危害原因强度或者浓度不符合国家标准、行业标准,应该马上采取办法进行整改和治理,确保其符合职业健康环境和条件要求。

(8)生产经营单位对采取技术、工艺、材料、设备,应该知悉其可能产生职业危害,并采取对应防护办法。对可能产生职业危害技术、工艺、材料、设备有意隐瞒其危害而采取,生产经营单位主要责任人对其所造成职业危害后果负担责任。（一）对存在职业危害企业要求职业卫生讲课第39页四、职业健康管理要求5、职业危害管理要求

(7)生产经营单位在日常职业危害监测或者定时检测、评价过程中,发觉作业场所职业危害原因强度或者浓度不符合国家标准、行业标准,应该马上采取办法进行整改和治理,确保其符合职业健康环境和条件要求。

(8)生产经营单位对采取技术、工艺、材料、设备,应该知悉其可能产生职业危害,并采取对应防护办法。对可能产生职业危害技术、工艺、材料、设备有意隐瞒其危害而采取,生产经营单位主要责任人对其所造成职业危害后果负担责任。（一）对存在职业危害企业要求职业卫生讲课第40页四、职业健康管理要求5、职业危害管理要求

(9)生产经营单位与从业人员订立劳动协议(含聘用协议,下同)时,应该将工作过程中可能产生职业危害及其后果、职业危害防护办法和待遇等如实通知从业人员,并在劳动协议中写明,不得隐瞒或者坑骗。生产经营单位应该依法为从业人员办理工伤保险,缴纳保险费。

从业人员在推行劳动协议期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动协议中未通知存在职业危害作业,生产经营单位应该向从业人员推行如实通知义务,并协商变更原劳动协议相关条款。

生产经营单位违反上述要求,从业人员有权拒绝作业。生产经营单位不得因从业人员拒绝作业而解除或者终止与从业人员所订立劳动协议。（一）对存在职业危害企业要求职业卫生讲课第41页四、职业健康管理要求5、职业危害管理要求

(10)对接触职业危害从业人员,生产经营单位应该按照国家相关要求组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验,并将检验结果如实通知从业人员。职业健康检验费用由生产经营单位负担。

(11)生产经营单位不得安排未经上岗前职业健康检验从业人员从事接触职业危害作业;不得安排有职业禁忌从业人员从事其所禁忌作业;对在职业健康检验中发觉有与所从事职业相关健康损害从业人员,应该调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检验从业人员,不得解除或者终止与其订立劳动协议。

（一）对存在职业危害企业要求职业卫生讲课第42页四、职业健康管理要求5、职业危害管理要求

(13)生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害作业;不得安排孕期、哺乳期女职员从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业。

(14)生产经营单位发生职业危害事故,应该及时向所在地安全生产监督管理部门和相关部门汇报,并采取有效办法,降低或者消除职业危害原因,预防事故扩充。对遭受职业危害从业人员,及时组织救治,并负担所需费用。生产经营单位及其从业人员不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。（一）对存在职业危害企业要求职业卫生讲课第43页四、职业健康管理要求(1)向生产经营单位提供可能产生职业危害设备,应该提供汉字说明书,并在设备醒目位置设置警示标志和汉字警示说明。警示说明应该载明设备性能、可能产生职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护办法等内容。

(2)向生产经营单位提供可能产生职业危害化学品等材料,应该提供汉字说明书。说明书应该载明产品特征、主要成份、存在有害原因、可能产生危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置办法等内容。产品包装应该有醒目标警示标志和汉字警示说明。储存场所应该设置危险物品标志。（二）对供给商要求职业卫生讲课第44页四、职业健康管理要求(1)取得职业安全健康教育、培训。

(2)取得职业健康检验、职业病诊疗、康复等职业危害防治服务。

(3)了解作业场所产生或者可能产生职业危害原因、危害后果和应该采取职业危害防护办法。

(4)要求用人单位提供符合要求职业危害防护设施和个人使用职业危害防护用品,改进工作条件。

(5)对违反职业危害防治法律、法规、规章和国家标准及行业标准,危及生命健康行为提出批评、检举和控告。（三）从业人员职业健康权利与义务职业卫生讲课第45页四、职业健康管理要求(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业危害防护办法作业。

(7)参加用人单位职业安全健康工作民主管理,对职业危害防治工作提出意见和提议。

从业人员义务包含:应该学习和掌握相关职业安全健康知识,恪守职业危害防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业危害防护设备和个体防护用具,发觉职业危害事故隐患应该及时汇报。（三）从业人员职业健康权利与义务职业卫生讲课第46页主要介绍内容职业健康监督检验类型职业健康监督检验程序和内容职业健康管理要求1234几个基础概念介绍做好职业卫生工作几项要求5职业卫生讲课第47页主要五项要求1、通知承诺（“三”个步骤附“三”款样式）2、普查申报（“三”个过程）3、监督检验（“三”类检验）4、汇总分析（“三”个要求）5、预警预报（“三”步走）

六个“三”职业卫生讲课第48页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作1.确定通知承诺企业名单。要全方面排查、合理确定需要通知企业名单，通知重点对象是当地人数在300人以上企业，高毒物品使用企业，使用有机溶剂企业，电子类制造企业，皮革箱包行业，蓄电池行业，存在粉尘作业企业。排查摸底要细致全方面，重点对象必须一个不能遗漏。确定企业名单后，要经过组织走访服务企业，认真开展发放通知书活动。

职业卫生讲课第49页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作2.改进通知书与承诺书内容各地要继续改进对企业依法推行预防职业危害法定义务和监管部门相关要求通知与承诺方式。“通知书”内容既要统一，又要突出个性，防止千篇一律和标准化。通知书中，要针对不一样类型职业危害企业检验发觉详细情况、有针对性地进行通知。承诺书也应事先作出规范格式，但内容要突出详细事项，尤其要针对企业实际情况和存在问题细化量化承诺要求。

职业卫生讲课第50页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作3.做好通知书发放和承诺书签署。通知书发放以乡镇安监办为主，在普查基础上，按照列出名单，结合走访服务企业，逐家做好发放工作。通知书、承诺书一律要采取书面形式。发放通知书时一定要明确专员负责，统计发放人员，一定要送到达企业主要责任人签收，并由企业主要责任人作出书面承诺，加盖企业公章。发放通知书时要约谈企业主要责任人，督促企业主要责任人签署承诺书，自觉推行承诺义务和责任。详见以下三款样式

职业卫生讲课第51页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作样式一、职业危害防治责任通知书

职业卫生讲课第52页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作样式一、职业危害防治责任通知书

职业卫生讲课第53页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作样式一、职业危害防治责任通知书

职业卫生讲课第54页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作样式二、生产性工业企业职业危害防治承诺书

职业卫生讲课第55页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作样式二、生产性工业企业职业危害防治承诺书

职业卫生讲课第56页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作样式二、生产性工业企业职业危害防治承诺书

职业卫生讲课第57页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作样式三、关于对企业开展职业危害专题检验函

职业卫生讲课第58页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作样式三、关于对企业开展职业危害专题检验函

职业卫生讲课第59页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作样式三、关于对企业开展职业危害专题检验函

职业卫生讲课第60页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作样式三、关于对企业开展职业危害专题检验函

职业卫生讲课第61页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作样式三、关于对企业开展职业危害专题检验函

职业卫生讲课第62页一、认真做好对职业危害企业通知承诺工作样式三、关于对企业开展职业危害专题检验函

职业卫生讲课第63页二、切实开展职业危害企业普查申报工作1.明确申报范围。各地要将使用有机溶剂电子类企业，高毒物品使用企业，蓄电池企业，皮革、箱包、家俱行业企业；以及使用正己烷、三氯乙烯、DMF、铅、苯系列重点物品企业作为申报重点，列知名单，督促落实。当前要组织申报重点对象是：1610家使用有机溶剂电子类企业，今年列入1000家职业危害整改重点企业，以及各地企业员工人数在300人以上，使用高毒物品、正己烷、三氯乙烯、DMF等存在重点职业危害原因企业。职业卫生讲课第64页二、切实开展职业危害企业普查申报工作2．确定申报受理单位。按照国家总局27号令要求，除央企以外企业按照“属地管理”标准，每年向各市、区局进行申报。考虑到电子申报系统为全国联网，当前省局还没布置开展网上申报工作，现请各地要加强辅导和指导，督促和组织上述企业进行书面申报，提交申报材料（苏州市作业场所职业危害申报表[7张表]），安监部门受理后要依法出具回执。今后结合许可证发放工作，依据企业规模、危险程度、触毒人数等适当划分申报范围和等级，确定经过电子申报系统申报企业范围。职业卫生讲课第65页二、切实开展职业危害企业普查申报工作3.做好申报后分类汇总和统计。各地要在受理申报同时，建立申报信息数据库和申报档案。同时做好分行业、分领域、分危害原因相关数据统计汇总，定时分析职业危害形势，研究存在问题，并采取办法加以处理。存在职业危害原因企业每年进行申报一次，各地要结合重点企业年度履职汇报工作，督促企业尤其是重点企业每年定时对职业危害防治情况和职业危害原因进行申报和汇报。职业卫生讲课第66页单位名称

建厂时间

单位注册地址

邮政编码

作业场所地址

邮政编码

法定代表人

联络电话

注册类型

行业分类

主管单位

企业年度产值(万元)

资产总额(万元)是否有专门职业卫生管理机构

职业卫生管理机构

责任人

联络电话

职业卫生管理人数

填报类别

变更原因

在岗职员总人数

其中：女工

农民工

参加职业危害培训总人数

接触职业危害总人数

其中：女工

农民工

职业病累计人数

新增人数

疑似人数体检总人数:岗前

岗中

离岗

申报人联络电话

填表日期

一、申报单位基础情况职业卫生讲课第67页主要原、辅材料主要中间品主要产品、副产品名称年用量单位名称年产量单位名称年产量单位二、申报单位生产基础情况序号作业场所三、申报单位存在职业病危害作业场所职业卫生讲课第68页职业病危害原因检测机构序号职业病危害原因名称作业场所危害起源设备状态操作方式是否隔离接触职业病危害人数浓（强）度工程防护设施个体防护用具总人数女工数农民工人数有（名称）无有（名称）无

培训机构体检机构序号职业病危害原因名称接触职业病危害人数职业卫生培训人数上年度体检人数体检发觉职业病患者人数调离岗位人数总人数女工农民工岗前岗中离岗四、作业场所职业病危害原因汇总表五、接触职业病危害原因人员管理情况汇总表职业卫生讲课第69页机构组织代码年销售收入利税总额ISO18000经过现场效果评价已做职业卫生管理机构责任人E-MAIL联络地址是否是否年度职业危害治理投入情况序号项目计划费用实际费用投入完成时间1职业危害培训2作业场所职业危害原因检测及评价3职员职业健康体检4劳动防护用具购置5工艺改进6防护设施、设备改进7工伤保险8其它投入费用累计年度职业危害防治方法改进情况停用、无毒替换有毒、低毒替换高毒原有毒物品名称现有毒物品名称实施前接毒人数实施后接毒人数无毒作业与有毒作业分开、高毒作业场所与低毒作业场所隔离作业场所名称有毒物品名称实施前接毒人数实施后接毒人数改造、改进作业现场条件（通排风、自动化、封闭设备）作业场所名称有毒物品名称实施前接毒人数实施后接毒人数六、申报企业相关情况表职业卫生讲课第70页作业场所名称职业危害原因名称作业场所人数作业场所接毒人数职业危害点数职业危害检测点数其中：检测达标点数年初年末年初年末年初年末上年本年上年本年七、年度职业危害管理情况汇总表职业卫生讲课第71页三、做好对职业危害企业监督检验工作1、开展对职业危害企业真实性情况检验。

查清企业申报内容与企业实际情况是否相符合、相一致，有没有漏报、瞒报；查清企业化学品仓库使用化学品名称，是否与作业现场使用物品一致，有没有使用未知、未清、未明化学品，有没有违规使用未申报有机溶剂；查清企业对职员职业危害劳动协议通知内容与实际职业危害原因是否一致，有没有触毒职员劳动协议中职业危害通知缺失、职员遗漏现象；查清企业承诺书所列事项工作落实情况，有没有承诺工作未推行情形等。职业卫生讲课第72页三、做好对职业危害企业监督检验工作2、开展对职业危害企业正当性情况检验。

查清企业职业危害通知情况，是否如实全方面通知，有没有漏报、瞒报现象；查清职员教育培训情况，是否存在触毒职员未经培训上岗从事危害岗位作业情况；查清职业危害原因监测情况，查清是否如实全部进行检测并公告，有没有职业危害原因漏检，有没有超标作业点，超标作业点是否整改到位；查清职员职业健康体检情况，是否全部进行岗前、岗中、离岗体检，有没有少、漏检情况，体检有没有异常情况；查清职员是否配置合格劳动防护用具，并正确佩戴。对检验中发觉，企业职业危害管理违法违规问题和作业现场职业危害隐患要从严整改，必要时，要责令停产整理。职业卫生讲课第73页三、做好对职业危害企业监督检验工作3、开展对职业危害企业提升性情况检验。

重点检验作业现场有没有改进和提升可能，能否采取低毒物质替换高毒物质、作业场所实施有毒和无毒隔离、加强通风抽风吸风降尘办法、生产工艺自动化密闭作业等方式方法，改进作业现场条件；要重点整改规模以上企业员工多人直接触毒、密闭洁净车间使用正己烷等有机溶剂作业、使用铅