解除劳动合同申请书范文通用

第页共页解除劳动合同申请书范文通用解除劳动合同申请书范文通用。在人们越来越注重信誉的社会当中，合同在工作中的使用变得也更加广泛了。合同是企业的利润之舟，它承载着的是生意。下面的内容是合同范本网为大家整理的解除劳动合同申请书范文，建议你并分享给其他需要的朋友！解除劳动合同申请书范文(篇1)申请人：××，男，汉族，××年××月××日出生住址：××××××身份证号：××××××代理人：××××市××律师事务所律师联络：××××被申请人：××法定代表人：××联络：××：××仲裁恳求1、恳求撤销被申请人于××年××月××日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;2、恳求裁决被申请人补发从××年××月××日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、恳求裁决被申请人支付从××年1月至××年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。事实与理由：被申请人于××年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至××年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。××年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违背被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从202_年8月25日起，被申请人停顿支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承当工资总额25%的经济补偿金责任。为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的恳求。此致××区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：日期：解除劳动合同申请书范文(篇2)解除劳动合同申请书甲方：xx公司乙方：xx〔身份证号xx〕甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：一、原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。二、甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资〔按当事人上年度月年均工资计算〕合计：xx〔小写：xx元〕。四、本协议自签字日起生效。五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。甲方：xx公司乙方签字：〔盖章〕甲方代表签字：年月日年月日解除劳动合同申请书范文(篇3)甲方：乙方：(身份证号码：地址：鉴于双方签订的《劳动合同书》于年月日到期，双方在平等自愿的根底上，经协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退职手续，并出具相应的离任证明。3、乙方按照甲方要求办理离任交接手续，并在_______年_____月_____日办理结束。甲方在乙方办理结束交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写：__________________)。4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业机密(包括本协议内容)进展保密，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：____________________)。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：解除劳动合同申请书范文(篇4)甲方：_________乙方：_________(员工工号：__________________)甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_________方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、解除劳动合同的日期为：_________年_________月_________日;2、_________方支付_________方经济补偿金(违约金)_________元;3、___________________________;4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公司)__________________乙方(签字)__________________法定代表人或委托代理人：20__年_________月_________日20__年_________月_________日解除劳动合同申请书范文(篇5)解除劳动合同的申请书尊敬的采油厂的领导：带着许多留恋与美妙的`回忆，经过自己慎重考虑，向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请。我自202_年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到如今已有11个年头，正是在这里我开场踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这11年里，采油厂给予了我良好学习和锻炼时机，学习了许多珍贵的知识与技能。采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也给予了我无微不至的帮助和关心，我对于采油厂11年多的照顾与关心表示真心的感谢!今年我已经35岁，我选择自愿解除劳动合同经过了慎重的考虑。我觉得我更合适于专职的软件开发与工程设计，希望能通过自己的努力不断进步自己在计算机方面的技术程度。同时通过努力工作不断进步自己的经济收入程度，为以后的家庭以及孩子的将来开展打下良好的根底，请采油厂领导给予谅解。在此，我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请，望采油厂领导给予批准。祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌，祝采油厂的领导和同事们身体安康、万事如意!部门领导：申请人：日期：2xxx年12月1日解除劳动合同申请书范文(篇6)解除劳动合同申请书申请人(单位〕:____________________________________________解除合同人员根本情况_______________________________________姓名:____________性别:____________年龄:____________学历:____________参加工作时间:______年_____月_____日何时在本单位工作______年_____月_____日职工类别:________________签订合同起始时间:______年_____月_____日合同编号:___________________________________________工作岗位:____________________________________________解除合同主要原因:_____________________________________本人意见:_____________________________________________单位意见:_____________________________________________主管部门意见(盖章):_________________________年_____月_____日人事争议仲裁部门意见(盖章):______________________年_____月_____日解除劳动合同申请书范文(篇7)甲方：______〔以下简称甲方〕乙方：______〔以下简称乙方〕甲乙双方于________年____月____日签订为期____年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本协议如下：1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿____金、提早通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元〔大____写〕。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元〔大写〕，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元〔大写____〕3.甲方为乙方缴纳五险一金〔包括根本养老保险金、工伤保险、生育保险、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金〕至____年____月____日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为，否那么将承当相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字〔盖章〕并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方〔盖章〕：__________乙方〔签字或盖章〕：______法定代表人或受权委托人〔签字或签章〕：________年____月____日____年____月____日注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。解除劳动合同申请书范文(篇8)某某公司：本人某某，于年月日同公司签订了为期年的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止，现因〔单位原因：劳动合同法第三十八条某款，个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭〕向公司提出解除劳动合同申请。请公司接到本人解除劳动合同申请书后，于年月日前书面通知〔该通知必须有公司印章，否那么无效〕本人于年月日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承当责任。请公司于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法施行条例》第24条的规定，否那么本人保存申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，那么于年月日〔最后一个工作日〕某时〔下班时间〕前完成以上事宜。申请人：年月日解除劳动合同申请书范文(篇9)劳动者递交辞职申请，在劳动者办理离任手续前或者劳动双方未就离任事宜确定详细的离任日期的情况下，劳动者可以和用人单位协商撤回离任申请，详细需要劳动者和用人单位进展沟通。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提早通知解除劳动合同】劳动者提早三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提早三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。解除劳动合同申请书范文(篇10)甲方:__-___-___-___乙方:身份证号：甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议：1、甲乙双方均同意劳动关系自__年月日解除。2、自本协议签订之日起三日内，甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计人民币元(大写：)。3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结，任何一方均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔，甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方，并由有权机构重新作出处理。4、本协议自双方签字盖章后生效。5、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。(以下无正文)甲方：__-___-___-___-_乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：年月日年月日解除劳动合同申请书范文