动员大会发言稿

动员大会发言稿亲爱的同事们：

大家好!

今日，我很快乐能和大家一起召开我们饭店的全体员工大会和开业发动大会。在此，我对大家能成为我们饭店的开业元老表示热闹的欢送，(请大家做自我介绍)

在元宵佳节和情人节马上到来的日子，我们饭店也将正式开业。这意味着咱们的饭店马上步入一个全新的起点，一个新里程碑。(鼓掌)

(通过你们的掌声)我谨向付出辛勤劳动的员工，我的同事以及关怀支持饭店事业的家人表示诚心的感谢和真挚的敬意，回望筹备期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和骄傲，全体员工群策群力，克制了种种困难，最终迎来了我们饭店的马上开业。在此，我代表饭店治理层对大家在筹备期间付出的辛勤劳动表示诚心感谢!

今日的大会与其说是鼓舞员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克制了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对饭店发自内心的喜爱。

我们每一个人都是为了自己的抱负，怀揣着对饭店的喜爱，所以今日才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面，现在饭店马上开业，我们每一个员工都站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，发挥出专业水平和技能，信任大家会在很短的时间内制造出好的成绩，让大家共同瞩目你的风采。现在一切硬件设施都为你们预备好了，接下来就是你们的舞台，把学到的学问运用到实践当中，对客效劳当中。信任你们将是饭店将来最闪亮的明星。

我荣幸是我们的队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们喜爱事业，勤奋工作;我骄傲是我们的团队有如此出类拔萃的治理人才，我在这样的心情和气氛中迎来饭店开业的日子，它是我人生在职业生涯中留下最美妙的记忆和感动的一段历史。它将鼓励我在将来的日子中以更饱满的热忱和激情去投入到布满盼望和挑战的工作。

在饭店的筹备期间，我们遇到了不少困难，现在酒店开业迫在眉睫这意味着我们有责任让客人拥有一个完善的就餐环境，我们再不能以前期筹备为由为自己的不完善作解释，因此我盼望各部门克制种种困难，做好一切开业预备工作，盼望全体员工以高涨的热忱、娴熟的技能迎接饭店开业的到来。

下面我简洁的讲一下今后这段时间对各部门的安排和要求：

第一：在思想上要做好迎接正式营业的预备，树立精品意识。

其次：在行动上做好预备，强抓劳动纪律和仪容仪表，虽然我们的饭店规模不大但是要以五星级饭店为典范，做有纪律、有气质，举止有礼、进退有度的合格的饭店从业人员;我们要仔细钻研各自的业务。“学无止境”，加强学习，保持不断创新的工作态度，使自己的业务不断的提高，让到饭店的每位客人感到口有余香。留住他们的胃，就留住了生意，也就留住了我们自己。(“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。”)我们应当勤于耕耘，让我们的业务学问、水平不断上台阶。让客人提起儿时幻想饭店就会赞不绝口。工作没有贫贱之分，只有分工不同，“态度打算一切。

第三：我们在饭店实行层级治理：解释(“垂直领导，层层负责，分工合作。”)盼望治理团队从自己的言行举止动身，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。饭店将不断加强内部治理，以人为本，敬重学问，敬重人才，人人公平，个人才智与团队协作相结合。同时，我们还要加强沟通与协作，保证沟通渠道畅通，做到上传下达;员工之间，岗位之间，部门之间相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式开业，同事们，呈现你们聪慧才智的时候降临了，发挥你们创新力量的时机降临了。同时我更盼望你们在事业上有更大的进展和进步。从现在开头，是你们发挥才能的良好开端。

第四：树立安全意识，完善安全设施，制定安全措施，实施安全操作，确保来宾的安全。下面我简洁的讲一下今后这段时间对各部门的安排和要求：

新的岁月带来新的盼望，新的岁月带新的幻想!在今后饭店平凡的日子里，我们将用制造性的工作把盼望变成现实;把幻想把握在自己的手中。过去几个月的时间里我们不畏艰辛，克制困难，根本的完成了开业的筹备工作。开业的日子最终到来了，呈现我们的时机最终降临了，大家要保持最积极地态度。请你们信任：饭店美妙的将来将是你们迈向胜利事业的敲门砖，奠基石。你们是饭店真正的仆人，没有你们就没有饭店的今日，让我们携起手来，为儿时幻想的明天共同努力。

感谢

发动大会发言稿范文2

全体员工：

大家好!

过去的一年，在全体员工的共同努力下，工程的工作取得了肯定的进展，这些成绩的取得是全体员工齐心协力、艰难努力、拼搏奉献的结果。为各位能团结奋斗、精诚合作而感到欣慰，更为你们的积极进取、勇创佳绩而备感傲慢。在此，我代表公司向各位表示诚心的感谢!

今日的会议，是一个生产发动会。目前距工程确定完工时间还有天，我们还有大量的工作没有做完，任务特别艰难。虽然在过去的一年我们取得了肯定的成绩，但是我们要走的路还很长。在这里，我强调三点;

第一点：安全第一，预防为主!工作要安全，安全才工作，假如大家发觉担心全的因素，肯定要准时汇报，准时消退;严禁带病作业，酒后上班，家人都希望你们平平安安的把钱带回去，对公司来说安全才是最大的效益。盼望大家引起高度重视，回去后马上绽开安全排查，向你们的负责人准时汇报。

其次点：大家齐心协力，精诚团结。我们为了一个共同的目标，为了工程的顺当完工和我们自己的进步而分散在一起。团结就是力气，只有团结，才能保证各项工作顺当进展。

第三点，忠于职守，尽职尽责。我们的整个工程就像一部大机器，每个人就像机器上的一个零件，每个人都有他的地位和作用。各位治理人员都是我们的骨干，是我们的核心力气。治理人员的作用表达在哪里?你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我们对工程全体治理人员的要求。

我们的全体员工，也都要发扬仆人翁的精神，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状元。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长，离不开大家，公司进展了，你们也会跟着进步。

目前工程工作已在紧锣密鼓的进展中，盼望全体员工能一如既往的支持，在工程领导班子的的带着下，全员上下能够思想同心，目标同向，行动同步，再接再厉，履职尽责，更好的发挥自己在工作中的独特优势和作用，努力把工程的各项工作做好，做得更好。

发动大会发言稿范文3

亲爱的同事们：

大家好!

今日，我很快乐能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。在此，我代表总经办谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关怀支持酒店事业的家人表示诚心的感谢和真挚的敬意。回望20xx年，在陆总在带着下，我们全体员工群策群力，克制了种种困难，虽然离总公司制定的指标还有肯定的距离，但目前酒店的业绩是和我们大家的努力及付出是密不行分的。

我们酒店现在的员工已经到达了50人左右，我想说你们选择莫泰大光路店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经受，也会是你一生无悔的选择。我也同时盼望你们能够证明，选择你们是莫泰大光路店明智的选择。

我们在酒店实行层级治理：“垂直领导，层层负责，分工合作。”酒店治理团队盼望从自己的言行举止动身，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业和特长充分发挥出来。由于只有做好了典范，才能培育出我们酒店所需的高素养优秀人才，只有酒店的效劳水平提高了，才能与莫泰的口号“时尚点亮旅途，幻想超越酒店”、品牌核心“时尚、温馨、科技、超值”相匹配，酒店将不断加强内部治理，以人为本，敬重学问，敬重人才，人人公平，个人才智与团队协作相结合。同时，我们还要加强沟通与协作，保证沟通渠道畅通，做到上传下达;员工之间，岗位之间，部门之间相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接新的一年，同事们，呈现你们聪慧才智的时候降临了，发挥你们创新力量的时机降临了。同时我更盼望你们在事业上有更大的进展和进步。从现在开头，是你们发挥才能的良好开端，我们不仅是在选择优秀员工来我们酒店工作，而且是在培育优秀的员工。时机在每个人面前都是公平的，假如你勤奋，努力，勤学，好问，那么总会有伯乐发觉你的存在。

酒店的将来就是我们员工的将来，而员工美妙地将来就是酒店辉煌的证明。我们每一个人都是为了自己的抱负，怀揣着对酒店的喜爱，所以今日才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面，新的一年马上到来，我们每一个员工都站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本职工作，发挥出专业水平和技能，在我们酒店陆总的带着下，信任大家肯定会制造出更好的成绩，让大家共同瞩目你的风采。把你们学到的学问运用到实践当中，对客效劳当中。让客人感受到莫泰的品牌定义“莫泰专心经营着一种生活方式”，信任你们将是莫泰大光路店将来最闪亮的明星。

感谢大家

发动大会发言稿范文4

敬重的董事会领导，各位同事：

大家好!

很快乐今日能参与我们新员工培训的发动大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热闹的欢送!感谢你们对公司的关注和信任。我可以明确地告知你们，你们的选择是明智的!

我今日讲话的主题是：转变角色、仔细学习、争创佳绩。

在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必需从依靠走向独立。在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，呈现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。摆在你们面前的首要任务，要快速完成以下两个转变。一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。

首先是从学校学生到公司员工的转变。以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必需更加注意工作业绩，必需具备更强的团队协作精神和工作责任心。以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的.主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。所以，在公司的环境下，实践学习力量比理论考试力量更重要，更关键。

要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。

有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。有了剧烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。现在你们刚刚进入公司，都将预备或者正在参与公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有剧烈的目标感，打算了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，打算了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。

有纪律，要求每个员工都要严格遵守公司的规章制度。铁的纪律是组织战斗力的强有力保障。公司实行军事化治理模式，要求员工培育部队的生活习惯，发扬军队的战斗作风，具备军人的执行力量。我们为什么把大家安排在武警指挥学院培训，为什么安排大家参与军训?就是为了让大家亲身感受部队的治理气氛，通过军训来磨练你们的顽强意志，加强组织纪律性学习，使你们快速成长为合格的新员工。假如你们能把军训的意义上升到这样的高度，你们就能从中得到收获。在这过程中，可能个别人会打退堂鼓，那很圆满，是他自己淘汰了自己。对于那些坚持下来的人，我庆贺你们，你们为自己又加了一分，迎接你们的将是更大的挑战和机遇。盼望你们能够以一名军人的标准严格要求自己，敬重教官，听从命令、听从指挥、严守纪律，呈现出良好的精神面貌，为完成从学生到员工的转变迈出重要的一步。

有专长，要求每个新员工快速学习业务学问，把握技术技能，并能有效应用于详细工作。在学校要求的是考试成绩，在单位要求的却是工作业绩。没有过硬的业务技能，工作业绩是空谈。我们公司是一家为移动、联通和电信等运营商供应通信工程施工和维护效劳的专业供给商，在专业技术方面有很强的要求，你们必需虚心地向师傅们学习，把握好技术本事，做到学有专长，术有专攻。

其次，要实现由理论到实践的转变。你们刚从学校毕业，理论学习力量一般都比实际操作力量要强。到了企业，对你们的要求刚好相反。我刚刚告知大家公司对员工技术方面有很强的要求，但也没有大家想象中那么简单。用董事长的话来讲很简洁，就是“打洞—立杆—放缆—布线”;你们要树立信念，只要大家坚决信念，勇于实践，就肯定能够很快把理论学问转化为实际工作力量。要知道：胜利永久属于那些具有强力自信念并付诸行动的人。

另外，在座的诸位新员工中，有三分之一的人有过工作经受，对于你们，也要实现一个转变：那就是实现由打短工到干事业的转变。

你们们能够加盟我们公司，是对我们公司的信任和支持，我们公司是真诚的欢送大家的到来。同时，我们也信任大家是带着期盼，带着激情，带着抱负而来的，是想在这个地方施展才华，干出一翻事业的。但是，要实现这样一个目标，就必需树立正确的择业观念并具备剧烈的事业心，自觉克制“打短工”的不正确想法，把自己所从事的工作当作事业来做。干事业需要剧烈的事业心，有句广告词说得好：心有多大，世界就有多大!人的一生哪有那么多轰轰烈烈的大事去做，胜利成就于很多平凡的小事当中;辉煌的背后，更多的是悄悄无闻的奋战。我们公司在广西通信工程行业的实力和业务范围均属前列，我们完全能够为优秀人才供应良好的进展平台。

有些新员工做了一段时间后经常会埋怨：我工作那么辛苦，为什么不见公司为我提岗位、加工资?针对类似的问题，我想告知你们，我们从来不否认努力和胜利存在正比关系，但我们更加觉得，到达胜利存在一个从量变到质变的过程，你们的付出和业绩积存到肯定程度才会产生质变，为你带来阶段性的胜利。请大家记住，工作业绩和力量提高是胜利的根本要素，职位和工资只是其中的附带产品。香港富商李嘉诚17岁就当推销员，别人每天干8小时，他每天却要干16个小时，正是他的坚持不懈、坚韧不拔成就了今日的华人首富。

在工作中，新职员常常会出过失，有时会被老员工或者上级批判，这需要你有肯定的承受力量。固然，我不是要你悄悄承受领导的批判，而是要求你在受到批判后，要做好心理调整，不会由于一次失败而灰心丧气，相反响从中吸取阅历教训，把以后的工作做好。

在工作中，你又有可能会遇到一些治理不标准或者有失公正的地方，这时候，你千万不要牢骚满腹、愤愤不平，那样只会误导你的思维、分散你的精力。你应当将问题当做时机，准时地反应给你的主管，并提出你的珍贵建议;公司和你都将会在问题的改善中不断成长。

我诚意的提示你们：时机只青睐那些有预备的人，只青睐那些积极主动的人，半途而废收获的将是失败和懊悔。

最终，我要告知大家：在学习和工作中肯定要留意安全、注意质量。安全是工作的前提，质量是企业的生命。今年是公司的“安全年”、“质量年”，建立健全公司安全治理体系和质量治理体系是公司的两大年度目标，这两项工作直接收理到公司的利益和声誉，直接影到到公司的下一步进展，直接与在座的各位新员工详细工作相关，所以，我盼望我们的教官同志们准时向新员工们灌输公司的治理理念，以身作则，标准操作，讲究质量，有效提高新员工们的安全意识、质量意识。我们新员工也要切合公司的治理要求，仔细学习安全操作规程和施工标准，严格根据标准要求开展工作，杜绝安全事故，力创精品工程。

新员工朋友们，你们是公司的新生力气，你们的到来为公司注入新奇血液。公司是一个大炼炉，公司的培育教育和你们在工作中遇到的困难挫折、付出的汗水都将为你们熬炼成为一块“好钢”制造良好条件，我们这些老员工们也非常情愿为你们的成长供应全力帮忙，更期盼着早日能和你们携手共进，并肩作战，共创佳绩!

最终预祝本次新员工培训工作取得圆满胜利，祝各位新同事们生活开心、工作顺当!

感谢大家!

发动大会发言稿范文5

敬重的各位领导，各位同事：

大家上午好!

身为一名新员工，我特别荣幸能作为代表发言。感谢各位领导的信任，感谢各位同事的支持!

今日很快乐能借这个讲台谈谈我进公司一个月以来的感受。

或许在新进员工当中，也有同