大商新玛特导购员管理制度

目录目录………………1第一部分导购员上岗须知…………2第二部分导购员工作流程…………4第三部分导购员上岗程序…………5第四部分导购员转换厂家程序………6第五部分导购员辞职程序…………7第六部分工装管理办法……………9起第一部分患导购员遍上岗须知疫一、上岗标谊准：生1、高中或酿同等以上学情历，热爱本繁职工作，诚陡实正直，身苏体健康；揪2、形象、回气质较好，烘会熟练使用千普通话；供3、具有半书年以上的销庄售经验。敲4、女性身蕉高踪162cm珠以上，体重伏60公斤择以下，男性丢身高遇173cm安以上，体重饶75公斤皱以下；旗5、年龄2我8周岁以下皇（注：淑女骂贵妇：30刑-35做岁，笑内衣：35料岁以下，侄休闲运动：浆18差—快25岁鸣（店长可2搅8岁以下）唐，男装：惕35红岁以下）；已以下为各业巴种招聘标准友：唱名品化妆业丰种：国际名品：沟（1）化妆李品：女性：挖年龄25岁合以下，身高语162cm践—牛165cm桌，身材匀称速，肤质细腻您，肤色洁净积，面部无纹早绣痕迹，普堆通话标准，局音质轻柔，扁笑容自然甜不美，气质文定雅。桑男性：年龄违25岁以下珍，身高充173cm悉以上，容貌基清俊，性格宪温和，普通邮话标准，音蓄质柔和。开（2）名表爬.珠宝：女钱性：年龄2孔2严—秧35岁，身林高秋162cm众以上身材匀修称，手指纤都长，普通话粱标准，具有之亲和力，一雀年以末巴上同业种销浩售经验。阶男性：年龄断22辆—锋28岁，身直高歉173cm拍以上普通话堵标准，一年刃以萝上同行业经王验，了解基虹础珠宝知识提。必家居儿童业强种：掠（1野）、限女性墙，普通话标叶准，具有亲上和力，身材白匀称，形象质佳；与（2）、热湿爱本职工作湿，诚实正直丹，身体健康翁，具有高中恼以上或同等天以上学历；内（3）、年疤龄35周岁碌以下，身高财160cm芳以上；像（4）、具敢有同行业半仿年以上工作袖经验；依二、参加面伤试的导购员驴须掌握导购新员应知应会馅内容和近期粒工作内哄容，不合格菜者不予上岗猜。灵三、导购员晃上岗前须持糊有效证件至寺各业种面试趋，由卖区长旁（助理）至业种经理审爆核后到人力版资源部复试撑，符合要求出方可培训。鞠四、人力资踪源部面试时滔间为周一缩、周四贸下午1梳5蹄：00侮—签18：00菊。买第二部虎掉导购员工作艺流程熄8:30-剩--8:5粉0养饲员工早已进场，卖区软长点名（员近工签到）捕8:50-消--9:0伶3愁巧员工打安扫卫生，整壶理商品导9:03-笔--9:0全5灾丘准备早泡礼阔9:05-细--9:1烦5笋愿早礼（杜早清场员工携清场)超9:15-叼--9:2倾7钢廊早班会缎9:27-娃--9:2甩9蕉柜员工开琴启专柜照明纯9:30-驱--9:4逮0若软早迎宾诵9:40-苗--10:牢10吧稀早班员缠工做帐纠11:30泳---12山:1章0弯馆第一班员工数用餐仗12:10羽---12燃:5走0跨惹第二班员工乐用餐规14:30贷台糖捏交接班垮14:20灿---14焦:4拾0染玩交接倘班员工做帐划17:30剂---18铸:10及蜡第一班误员工用餐比18:10振---18舅:50础污第二班贷员工用餐融21:00散---21霸:30港舞晚班员敢工做帐竟21:30抢---21娃:40轮而晚送宾茧21:41救---21泛:44咏杨检查用铜电器、试衣器间、门仓，谋关闭专柜照梢明并签字确鼻认掏21:45保---21已:50炭轧各卖区虾员工集合退颠场，（黄金兄珠宝、名表那区员工收货槐）清场员工盏清场武营业时间表惑：周日--忽-周四：9粗:30--兄-21:3波0污择毁周五-精--周六：推9:30-削--22:隐00棍注：营业时自间如有变动竞，员工进退记场时间随后史进行顺延。睡第三部分晒克导购员上岗橡程序君导购员持身峰份埋证、毕业证屿、健康证原嗓件，计生证盟（外地户口总）原件，到时所在卖区长幕（助理）处韵领取《贩导购员上岗凳申请表》魄，对导购员慧应知应会，迹和近期工作电内容进行熟安悉，并由各弱业种经理签宏字确认。坐卖区长（助忽理）、审核药后到人力资贿源部找培训爸科长复试，确人力资源部禾面试时间为棍：担周一、周四界下午眉15澡:00-1棉8:00纽面试合格后绢，导购员持消《导购员交晚费申请单》傻到财务部交经纳各种费用校，凭财务部喂开具的收据摸及发票，到县人力资源部菜培训科长处涝办理临时胸域卡，并按时卖参加新近导享购员入职培霸训。桐①快交费时间：俊周一、周四榜下金午得15:0股0向—做18补:00房②策费用：工卡稼押金100光元、工本费绢10元、培共训费50元途，洪特卖车：5百0元/月、吴工卡押金1宣00元功培训合格后狐，导购员持割人力资源部虹确认的《上倾岗申请表》柴到财务部交代纳管理费、肢工装费和工皂卡押金、工拜本费，凭管题理费、工装甜费发票、工喉卡押金收据滤、工本费发重票、1寸工尚装红底彩照侵一张和填写懒好的《厂聘垫导购员登记岸表》到人力罩资源部培训修主管处办理阶正式卡。病第四部分书守导购员转换荷厂家程序净导购员持旧言卡、胸卡押五金条、身份灶证原件、原抛所在卖区负册责人证明，棒到现所在卖客区负责人处泻领取《导购后员上岗申请省表》、《厂倍聘导购员登徐记表》，离悟职超3个月争需重新参加矛导购员入职打培训。怖经过卖区、脾人力资源部掀审核后到财量务部交纳管屿理费、工本怜费。锅①菜交费时间：润周一、周四舰下骡午坡15:0妹0桶—涂18衔:00。毫②遣费用：管理垃费600元肚/人、工本旷费10元、答培训费50艰元。受导购员持《顿导购员上岗黄申请表》、刊《厂聘导购抛员登记表》抽，相关票据示（管理费、市工本费）、介1寸工装彩备照一张，经旨培训主管审众核后，办理备正式卡，旧痒卡收回并当专场销号。孔第五部分重赔导购员辞职蔽程序劣正式卡：辞访职导购员到僚所在卖区卖大区长（助理荒）处领取《晨导购员辞职盯申请表》览临时卡：辞殖职导购员将快胸卡、押金代收据，交给像所在区域卖棚区长（助理坊）津概错卖区负责人恰整理辞职手横续，找店堂拖管理经理签焦字，合格后室由卖区长（捆助理）将《分导购员辞职技申请表》、亏押金收据、原旧卡、导购沫员手册，在徒每周一上午伴10:00拦—涉12:00佣，下午16既:00助—组18:00蔬上交培训科搜长，由培训宜科长在工卡洋记录中销号布，押金条返上还各卖区负辜责人。间培训科长整狸理辞职导购乱员明细，并闪填写《退款史申请单》，辛经相关领导钳审核后转财狠务处。罪辞职导购员碗在下一个周迎三清上粱午要9:30鹅—驻12:00脾去财务处办条理退押金手前续，过期视曲为自动放弃环。备注：牺1、工卡押哀金收据丢失乌，押金不再您退还。门2、导购员傅胸卡押金条哨所写姓名应磁与身份证相稳符，否则不桐予退还押金义。谷3、办理退末卡手续时，袭如果出现工嘉卡丢失者，游由区域卖区槐长（助理）干证明后，补千交工本费2派0元，即可域办理退押金弯手续。育4、导购员因到财务部办抬理退还原押眉金手续费时律，需本人持恰身份证明原另件办理。铃5、导购员轮离职必须在丙一周内办理舰辞职手续，赞否则不予退题还押金。颂6、导购员比非正常离职鹊三个月内不荷予上岗（正脆常离职：病促、孕、育顽、厂家撤柜匠）。未第六部分蓝工装管森理办法因为规范现场悄员工工装，赛统一对员工摘的工装进行脏管理，特制逆定以下管理胆规定。着装要求葬员工必须着告公司统一规砖定的工装上它岗，不得随邀意更换工装膝。工装要求茶整洁美观，哄不得出现脏自污等情况。审批要求烤一、审批范疫围胁1、边厅专割柜。稳2、全国统范一形象专柜括。凯3、化妆品驼、运动休闲鄙类专柜。若二、审批要麦求项1、供应商堵形象服比例际控制在50离%以下，根互据不同业种窝做增减。饰2、按规定翅提出众“传申请函照”嫁以及照片，趴杜绝出现合拔成照片以及门字迹不清的骨“度申请函喝”斤。辨3、狠“申申请函拦”行要求：争（1）要求倦对公司情况临作简单阐述熊。弹（2）说明蚊申请原因。拥（3）说明集春秋季、夏草季和冬季的热服装标准，思包括工鞋。窄（4）加盖税品牌公司公挠章。袍4、照片要诊求：瓦（1）集团伸或北京、上荣海等城市知视名商场。薯（2）两张谣照片，一张匙为商场外，博要求有商场栋店标，一张济为商场内，誓要求有专柜帝形象及品牌恋logo。巾（3）照片绩为全身照，奸着申请工装雷，佩戴照片焦商场的胸卡抚，包括帽子咐、丝巾、上宽衣、裙（裤疤）子、鞋子绩等，裙装要丈求统一袜子仆。经5、未经公桃司审批合格悔的供应商形碑象服不得私玻自穿着。审批流程袋1、专柜如叫需着供应商盈形象装，需建出具其公司欧的思“循申请函睡”婆、要求照片领两张等资料究，交至卖区盆长（助理）奔。张2、卖区长肉（助理）收需齐该卖区的骆工装申请，等初步对以上泳资料进行审圆核，资料符衰合标准的，火统一交至业港种经理处孟3、业种经天理对各卖区槽的工装申请针进行审批，润要求专柜工阳装申请符合五公司要求，侮对符合公司告要求的申请屋给予通过，登并签字确认叨。厌4、业种经良理将审批过园的工装申请孩交至人力资异源部。供5、人力资晚源部部长对制工装申请进回行审批，对减形象好、有涂利于公司经滴营的专柜给玩与通过，签仆字确认，交漏公司领导。巡6、店堂评约比科对人力论资源部部长饶通过的专柜天通知各卖区强，并对相应枯的申请进行曾留档备案。堪7、店堂评吸比科对各楼荡层的员工工顶装进行检查倚，保证员工阳按规定进行遣着装。更换要求置1、公司一射年更换两次堵工装。春秋矛装一次，每鸣年十一左右由，夏装一次勤，每年五一泪左右，如天检气异常，可页根据天气临陆时更改。辉2、公司统催一通知更换刻工装时间，对除公司统一织通知外，不帜得私自更换惰工装。杏3、更换工胞装为公司审魄批合格后的油工装，不得奸更换公司未图审批合格的海工装。其他要求沈1、临时增缎加的促销、墨特卖