2023年大学生毕业实习报告-10

第页2023大学生毕业实习报告高校生毕业实习报告范文

一段劳碌又充溢的实习生活又告一段落了，想必你学习了许多新方法，请好好写一份实习报告将它总结下来吧。在写实习报告之前，可以先参考范文，以下是我为大家整理的高校生毕业实习报告范文，希望能够帮助到大家。

高校生毕业实习报告1

沈阳xx是一家国有控股的专业进出口公司，成立于1998年2月17日。注册资金100万。现位于沈阳市沈河区青年大街35号，国贸大厦1101室。

该公司经营范围：自营和代理各类化学工业商品、化学商品生产技术以及化学工厂日常修理零配件的进出口。2023年自营出口额370万美元，进口额450万美元。

目前该公司主要业务有：

〔1〕作为米其林中国指定供给商，为米其林沈阳和米其林上海两家工厂供给生产线日常修理零配件。位，联系到了该公司的负责人——郭总。郭总45岁左右，口才好，精明干练。郭总首先热忱地接待了我们，然后带着我们参观了公司，让我们熟识工作环境，并向我们一一介绍该公司的主要员工及负责人，以便日后进行业务方面的沟通；最终，郭总向我们介绍了该公司的主要产品及业务范围，希望我们能够尽快熟知公司主要产品的中英文名称、简称、代码，以便业务实习能够快速、精确进行。

待一切打算就绪之后，就该正式起先工作了。这里须要提一下的是在刚起先的几天里，郭总只支配我们负责在各局部负责人之间传递票据等，说白了就是干“跑腿〞的，并特意嘱咐我们要细心留意视察经手的每一份票据。就这样，我们起先了在各个负责人之间来回走动传送单据——购货订单〔purchaseorder〕、发票〔invoice〕、装箱单〔packinglist〕等等，最终还要跟着相关人员一起去收发货物。说真的，起初我们对于这种“跑腿〞的差事相当的不乐意，都认为这是大材小用了，可是几天之后我们就渐渐觉察，从接到订单并签订合同，到收发货物，再到最终完成结汇，我们经手了一个又一个完整的业务流程，也渐渐对公司的整个业务流程熟识起来，初步适应了公司的工作节奏，也不再厌烦这份“跑腿〞的差事了。

就这样过了几天之后，郭总感觉时机成熟了，便支配我们跟随各个负责人尝试着进行实际业务操作。刚起先的时候当然是买卖双方的相互发盘、还盘，主要通过电子邮件的方式进行沟通，而且是全英文的，还好我们在学校时学习过外贸函电这门课，对于英文方式的发盘、还盘并不感到生疏，饶是如此，还是有很多不顺当的地方，比方说，我们不能完全娴熟地驾驭公司产品的英文名称、简称、性能、价格等等，往往一分发盘要由负责人进行屡次指导、订正之后才能发出去。单据的制作也是如此，虽然我们学习过国际贸易实务这门课，但那都是理论上的，实际操作起来就不那么轻松了，往往一分单据要经过屡次修改正后，由负责人检查无误之后才能发出去，当真是应了“书到用时方恨少〞这句话。以后的去建设银行购汇、申请境外汇款等等也都出现上述类似的问题，在这里就不多提了。

最终要说的是，由于该公司规模较小，不具备报关的资格，一切报关业务也都由其他公司代理，因此在本次实习当中我们并没有接触到报关方面的业务，不免感觉有些缺憾。不过后来想想也难怪，终归我们在学校中学习的是国际贸易业务中的多个角色——买方、卖方、海关、银行、船公司等等，正所谓“术业有专攻〞，在现实当中原来就很难做到四平八稳，信任其他的在银行等单位实习的同学也有同感吧。

高校生毕业实习报告2

20XX年5月起先，土木工程专业起先了为期五天的毕业实习。

这次实习支配在毕业设计之前，具有相当重要的意义。毕业设计贯穿整个本科四年全部专业学问，将平常所学的零散学问点第一次完完整整的串联起来，第一次让我们最真实的体会结构设计的方法和过程，对本专业学生今后的工作、生活和接着深造具有深远的影响。而这次实习过程中，建筑、结构、施工的老师还有现场技术负责人在全程中赐予指导，带着我们从实际工程中去相识书本学问的现实存在。通过比拟，我们可以在自己的设计当中取长补短，借鉴他人的先进设计思想和阅历。

这次实习期一共五天：结构和施工四天，建筑一天。

实习的工程工程有：x办公楼、x枢纽、x学院新校区、xx高校xx校区图文信息中心和学院综合楼、xx高校建筑馆结构

一、结构选型

本次实习工程工程多为多层结构。对于多层结构而言，在xx地区，采纳框架结构既能满意受力须要，功能须要而且相对而言经济性好，因此结构形式多项选择框架结构或者框架剪力墙结构。

框架—剪力墙结构是目前结构选型中常用的形式，是框架结构和剪力墙结构的有机结合。框架结构易于形成较大的自由敏捷的运用空间，以满意不同建筑功能的要求；剪力墙那么可供给很大的抗侧刚度，以削减结构在风荷载或侧向地震作用下的侧向位移，有利于提高结构的抗震实力。

二、结构布置

1、平面布置

结构的平面布置是指在结构平面图上布置柱和墙的位置以及楼盖的传力方式。从抗震角度看，最主要的是使结构平面的质量中心和刚度中心相重合或者尽可能靠近，以减小结构的扭转反响。xx地区主要的地震设防烈度为6度，因此建筑物是须要考虑抗震要求的。在这次实习中，全部的建筑平面都并不规整，不满意平面布置的要求。但是结构设计者通过敏捷的设缝和柱网的布置，将不规那么的建筑平面分割成多个规那么的平面，从而使各个单独的分体系满意了抗震要求。

在抗震地区设缝应为防震缝，平面形态困难时，用防震缝划分成较规那么、简洁的单元。但对高层结构宜尽可能不设缝。

2、竖向布置

竖向布置的要求是：结构沿竖向〔铅直方向〕应尽可能匀称且少改变，使结构的刚度沿竖向匀称。由于本次参观的工程工程都属于多层建筑，因此在竖向布置上的要求表达得并不多。

三、根底设计

任何建筑物都建在地层上，因此，建筑物的全部荷载都由它下面的地层来担当，受建筑物影响的那一局部地层称为地基，建筑物向地基传递荷载的下部结构称为根底。

进行地基根底设计时，必需依据建筑物的用途和设计等级、建筑布置和上部结构类型，充分考虑建筑场地和地基岩土条件，结合施工条件以及工期、造价等各方面的要求，合理选择地基根底方案。

本次实习中各工程采纳的根底形式，既有柱下独立根底〔浅根底〕又有桩根底〔深根底〕。以xx市xx办公楼工程为例：该工程处于xx江畔，地质条件困难，同时地下水位较高，并依据综合评价，采纳承台桩根底最为相宜。xxxx枢纽的一幢配套用房也采纳了桩根底的形式。但与前者不同的是这里的桩干脆与地基梁连在一起，取消了承台，二者类似柱与梁的关系。从中我们可以看出，根底形式的选择和组合，在符合标准的前提下，还是有很大的自由度的。

四、柱网的布置

柱是框架结构的主要竖向受力构件，柱网的布置对整个建筑结构的功能和力学性能有这至关重要的影响，同时优良的柱网布置能够便利施工，加快施工进度。

柱网布置应满意以下几点要求：

1、满意生产工艺的要求。

2、建筑平面布置的要求。

3、柱网布置要使结构受力合理。

4、便利施工。

五、承重框架的布置

柱网确定后，用梁把柱连起来，即形成框架结构。梁柱刚接构成双向梁柱抗测体系。一般状况下柱在两个方向均应有梁拉结，故应在房屋纵横向均应布置框架梁。因此，实际的框架结构是一个空间受力体系。但为计算简便起见，可把实际框架分成纵横两个方向的平面框架即横向框架和纵向框架。

横向框架——由建筑物短方向的梁柱组成。

纵向框架——由建筑物长方向的梁柱构成。

两向框架分别承受各自方向的水平荷载。对于楼面竖向荷载，可由横向框架承受，也可由纵向框架承受或纵、横向共同承受。依据楼面竖向荷载的传递路途，可将框架的承重体系分为三种：

〔1〕横向框架承重体系：横向框架跨数往往较少，有利于增加横向房屋抗侧移刚度；纵向连系梁截面尺寸较小，有利于建筑的通风采光。

〔2〕纵向框架承重体系：适用于大空间房屋，净空高度较大，房屋布置敏捷。

〔3〕纵横向框架混合承重体系：各杆件受力较匀称，整体性能较好。

高校生毕业实习报告3

效劳是苏宁的唯一产品，顾客满足是苏宁效劳的终极目标。苏宁电器立志效劳品牌定位，连锁店、物流、售后、客服四大终端为顾客供给涵盖售前、售中、售后一体化的阳光效劳。连锁店效劳方面，苏宁电器以客户体验为导向，不断创新店面环境与布局，制定了系列店面效劳原那么，领先推出5S效劳模式，会员专区、VIP导购实现一站式购物。物流是苏宁电器的核心竞争力之一。苏宁电器建立了区域配送中心、城市配送中心、转配点三级物流网络，依托WMS、TMS等先进信息系统，实现了长途配送、短途调拨与零售配送到户一体化运作，平均配送半径80—300公里日最大配送实力17万台套，实现24小时送货到户。“专业自营〞是苏宁电器售后效劳的特点，目前，苏宁电器全国拥有1800多个售后网点、30家高端技术效劳中心，15000名效劳人员、500名高技能电器技师，供给安装、修理、保养等各项效劳、客户效劳方面，苏宁电器建立了业内首个以呼叫中心为平台、以CRM为管理目标的客户效劳体系。20xx年，苏宁电器领先建立了业内最大的南京呼叫中心——坐席数1000人，拥有1000多条线路，全国日最大信息量10万条，实现了全国统一受理与回访，全国统一效劳热线全天24小时真诚守候。

在公司我隶属于客服部，主要负责处理用户来电的询问与投诉。看似简洁的东西真正处理起来很困难很繁琐。培训老师第一天就告知我们，在客服部工作最重要的是心态，要有一颗受委屈的`心，无论用户提出什么要求都得心平气和的去倾听，去说明，肯定不能和用户发生正面冲突，不然一个简洁的询问工单就会变成困难的投诉工单。

因为我们是实习生，所以派给我们的任务都是最根底的询问工单，比方一般的退货、修改送货时间以及确定安装时间等。当系统显示有退货类的工单时，我们第一步是打给用户，确认其需求，在打的时候要求讲一般话，说话要微笑，用语要标准礼貌，比方：“先生〔女士〕，您好！苏宁电器客服……号，很兴奋为您效劳，请问有什么须要帮助的吗？……好的，那就不打搅您了！祝您生活开心，再见！〞等等。专心为用户效劳，让用户信任你！确认好用户详细需求后，进入电脑操作系统，常常用到的有询问工单系统查询、工单处理平台和苏宁学问库查询。在查询时，运用用户、会员卡号、B2C单号、销售单号、效劳订单号等中的任何一个即可查出用户购置的全部资料。细读用户的购置信息，尤其是在用户购置多个产品时，必需看清晰用户要退的产品，不然很简单项选择错的。在系统中处理好用户需求后，必需在系统中记录处理工单的过程和步骤等，这些描述用户是可以看到的，所以必需精确无误。系统处理完成后，必需再次电联用户，告知用户他的需求已经处理好，让其不必在担忧。以上这些是最简洁的，还有一些困难的工单会涉及到物流的配送以及选购 部产品的库存数量等，遇到这些问题时，就须要我们更加的细心，有耐性。

在工作中，也会出现一些意外状况，比方，有时候用户询问的问题是我们不了解的，这时我们就得主动地向老师请教，仔细地做好笔记，在工作之余仔细的记忆。补充缺乏的过程就是我们进步的时候。虽然我们现在有许多都不熟识，但是我信任在老师和同事的帮助下，经过我不断地努力肯定可以做得更好！

一、实习体会

通过本次实习，我们对工作机制有了更深化的了解，对以后的工作有重要的影响，同时也为我们以后的工作积累了珍贵的阅历。在实习中，我们理论结合实际，真正的把理论学问运用到实践中，用所学的学问解决生活中的问题。工作中，最重要的是看法和实力，我们常常说“看法确定一切〞，在任何一个工作岗位中，首先我们要摆正自己的工作看法，没有好的工作看法就不能很好地完成自己的工作，有一个好的看法才能有一个好的起先。实力也很重要。我们处于竞争剧烈的社会中，实力确定着你的生存，它是衡量一个人能否胜任工作的砝码，在任何状况下都得掌控住自己的工作，镇静泠静地处理问题，表达了一个人的根本素养，阅历的积累也可以提高自己的工作实力。所以，在任何一个工作岗位中，都得保持一颗主动向上的心态，仔细做好自己的工作，努力提高自己的工作实力。

二、实习建议

通过这次的实习工作，我对此有以下建议：

〔1〕学校应当加大教学改革力度。以社会需求为导向，调整课程设置，在日常的教学过程中，应当多组织一些活动，提高同学们动手操作实力、组织筹划实力以及团队的合作实力等。确定培育目标，加强对同学们的就业指导工作，使同学们有一个好的发绽开始。

〔2〕企业应当扩大对应届毕业生的指导与培育。企业须要更多的人才，而现在的社会折射出来的是：应届毕业生不算是人才。毕业生已经学习了相当多的专业学问，但却没有地方去实践应用，企业应为长远利益准备，为将来储藏更多的有实力的人才，更好地为企业去创立利益。

三、实习总结

时间荏苒，白驹过隙。转瞬间本次实习已接近尾声，虽不长却给我留下了深刻的印象，同时也使我收获了许多从课本上学不到的学问与阅历。现总结如下：

〔一〕严格遵守公司各项规章制度。上班起先，我仔细学习了公司?员工手册?及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

〔二〕主动学习，尽快适应，快速熟识环境和工作内容。首先从尽快熟识苏宁电器的开展方针，产品效劳以及自己所在职位的工作步骤和要领。其次，主动、虚心向老师及同事请教和学习，根本驾驭了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。

〔三〕工作主动、仔细、负责，通过不断学习、虚心请教、总结积累，较好地完成了领导支配的各项工作任务。

〔四〕与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好地融入团队。

〔五〕存在问题及解决。由于在学校只是学习专业学问，很少有时机实践熬炼，在工作中显得速度慢，工作内容了解的不全面，须要更进一步地了解与熟识工作过程。我将在今后的工作中多向前辈请教和学习，以最短的时间熟识公司处理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤〞，在工作中不断磨练意志、增长才能。

总之，在短短的实习时间里，虽然取得了一点成果，但是离领导的要求有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，主动、热忱、细致的完成好每一项工作。

高校生毕业实习报告4

一、实习单位介绍

?xxx报?是内蒙古五大主流报纸之一，其针对巴彦淖尔地区读者开设的“巴彦淖尔新闻版〞已渐渐成为?xxx报?吸引巴彦淖尔地区读者的一大亮点。“巴彦淖尔新闻版〞建版三年来，始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众〞的原那么，在营造和谐舆论环境，培育文明道德风气，创立良好文化条件方面，做了卓有成效的工作，已经成为巴彦淖尔地区政府部门与市民百姓沟通和沟通的重要渠道和桥梁，成为深受河套地区读者宠爱和欢送的主流报纸。三年来，铁肩道义，激扬文字，说百姓话，想百姓事，帮百姓忙，进百姓家，始终秉持“太阳一出，我们上路〞的办报宗旨。三年来，“巴彦淖尔新闻版〞因读者而生，因读者而荣。

二、实习内容和过程

作为xx学院20xx级新闻采编与制作专业的学生，为了更好的将我在学校学习到关于专业的理论学问应用到实践中去，我有幸在该报社实习。这是我第一次踏上工作岗位。从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全变了角色：老师变成了领导，同学变成了同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我有过彷徨，迷茫，起先很难适应新的环境，但这只是短暂的，我渐渐相识了新的自己，明白我眼前须要做到和必需做到的事情。

实习前期，报社的老记者教会了我如何做有价值的新闻，我学会了许多专业用于实践的方法，主要参加户外的采访活动，根本与民生新闻以及相关活动打交道，还通过“扫街〞找新闻、和从其他各大网站和报纸上找好的新闻素材来提高自己的新闻敏感性。

实习中期，我在参加采访活动的同时，也起先接触了排版以及?民生·社会?版面的制作。我提高了报纸版面排版的计算机操作实力，可以自己制作版面。老师还让我参加了突发事务的采访，熬炼我的胆识和应变的实力。

实习后期，起先跟随编辑学习编稿、校对。

三、实习目的和意义

由于受到许多老师的照看和关切，我得到了许多不同岗位的实习熬炼时机，学到了许多好用的东西，也渐渐相识了我自己，明白眼前的我须要做的和必需做的事情。通过这一个月的实习认知，我对学习和生活有了新的相识和准备。应当说这整个过程就象海绵吸水一样，是个大量汲取的过程。但是短短的一个月的时间，不行能说学到全部的技术和实力。老师说得对，大二的实习时机最重要的不是说要学怎样的写新闻，而是要看到在资讯兴旺的社会，作为一个媒体人是怎样做的或者作为记者，是怎样做新闻的。每一天，我都会记录下自己看到的学到的和自己的感受，因为我觉得记录是一种习惯，一种姿态，可以让自己在停留的时候回头看看自己做了什么，也因此会有更加明确的方向。

这次为期近两个月的实习给我最大的收获就是心灵的蜕变，是一个茫然到理性、无趣到成熟、虚幻到现实的改变过程。我虽然是新闻专业的学生，但是始终以来，我认为学校学习的新闻理论学问是没什么用的，甚至觉得学不到什么东西，一切只是为了应付考试，但是实习之后，我觉察理论学问和实践是休戚相关的，假设没有理论学问做根底，那么可能连自己现在能干什么都不知道。其实在学校学习的理论学问已经潜移默化地融入到了实践中，特殊表达在知道我们如何采访的操作上，只有驾驭了理论学问，才不会对手里的工作手忙脚乱，不知所措，所以我认为在学习了理论学问的同时要留意稳固，不要埋没了自己的优势也不要渐忘了所学习的专业学问。

四、实习过程中觉察的问题

我认为最难驾驭的就是突发事务的采访，记得有一次，我们觉察某商场有人销售假冒伪劣产品，当时我们记者乔装进入，老师在路上已经对我们说了一些采访的要点，但是我当时到了现场还是非常惊慌，虽然采访顺当完成了，但我对自己的表现很不满足，事后我对突发事务的采访总结了一套自己的方法。

首先，在赶往事觉察场的途中，须要依据热线的线索内容整理出事务也许状况，快速制定采访提纲。依据对事务的理解确定采访对象〔这里是指身份上确实定，例如目击者，当事人〕，以及须要问的问题。由于是突发事务，现场状况一般会比拟混乱，假设没有一个也许的安排，那么会在采访过程中由于慌乱而漏掉一些细微环节。

然后，到达时间现场后，快速确定采访对象〔这里是指详细人确实定，即选择哪一个目击者进行采访〕。当然，要客观的报到时间那么须要尽量多的采访各个方面，除了当事人、目击者还有相关事务处理部门负责人或工作人员。

高校生毕业实习报告5

人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教化培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

一、实习目的

熟识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论学问应用于实际，熬炼社会实践实力，并在工作中学习新学问，对所学的学问进行总结提升，以指导将来的学习重点和开展方向。

二、实习时间

年月日。

三、实习单位

xx网络设计。

四、实习内容

〔一〕日常人事变动的手续办理

日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最根底的人事管理，依据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容：

1、入职

〔1〕核实入职者的身份，检查其是否带有身份证，学历证书，身份证。

〔2〕收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的供给复印，同时向入职者供给试用版的?新员工入职指引?并简洁介绍操作流程。

〔3〕供给?录用审批表?给入职者，让其拿到所入部门请部门领导审批。

〔4〕经部门经理审批后，收回?录用审批表?，检查填写是否标准、完整。

〔5〕指导入职者签订?劳动合同?，须要签订保密协议的岗位同时要签订公司的?保密协议?，办理厂牌、工作证。

〔6〕签订完成后，再次检查入职者材料〔应聘登记表、录用审批表、合同/保密协议、照片、身份证复印件、学历/资格证书复印件、内部人才举荐表〕是否齐备。

〔7〕将新入职者材料交予聘请主管和经理审批，有疑问的地方刚好与相关部门沟通确认。

〔8〕经审批通过的通知来上班。

2、离职

〔1〕提出离职申请的员工，至人力资源部领取?辞职申请书?。

〔2〕经部门领导审批、签字同意后，收回?辞职申请书?并供给?离职交接表?与离职员工，简洁交代其去各部门办理工作交接。

〔3〕待离职员工办理完毕上交?离职交接表?时，检查各项交接工作是否交接完毕，相关的各部门是否已签字确认，确认办理完全后，收回其厂牌、工作证，签字确认。

〔4〕将离职人员资料交给经理审批，审批完成后录入本月人事报表离职员工名单中，完成后将离职员工资料归档。

3、转正

〔1〕按合同约定转正时间到期的或申请提前转正的人员，至人力资源部领取?一般员工转正考核表?，并由本人写一份书面的转正申请书一并交至部门领导考核、审批。

〔2〕部门领导依据转正申请人在试用期内的工作表现，就?一般员工转正考核表?做出考评，并赐予相关看法。

〔3〕经部门签字同意转正的人员将转正考核表和转正申请书交至人力资源部审批。

〔4〕检查上交的转正考核表及转正申请是否标