办公室述职报告5篇

办公室述职报告合集5篇在20xx年降临之际，回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回忆和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。

一、公司截止20xx年12月人力资源现状

公司20xx年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为284。5%；离职人数为152。截止20xx年12份在编人数为233人；离职率为113。1%;员工进出比率为251。4%。

二、考勤治理

1、每月对员工考勤单及请假单的处理。

2、每月依据考勤明细，仔细做好考勤的统计，为造发工资带给依据，依据考勤统计状况，公布考勤通报。

3、依据每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。

三、人事档案治理

1、新员工入职时，告知预备所需的人事资料，依据员工带给的人事档案，建立人事档案。

2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。3、负责治理和保管公司全部员工的人事档案。

5、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。

四、薪酬及福利治理

1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共计230。75万元，

2、公司为局部员工购置了意外险，截止到20xx年12月份共计购置了65人次。

五、聘请工作

1、了解各部门新增岗位的治理及各部门人员需求状况。

2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。透过实行一系列切实措施广发聘请信息、网上聘请、内部员工推举、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。

六、劳动合同治理

负责劳动合同签订、续签及治理工作，20xx公司新签劳动合同233份。

七、食堂费用治理

1、充值治理为员工办理饭卡并带给充值效劳，截止到20xx年12月份已充值119579。3元。收取充值卡押金4900元。

2、食堂本钱治理统计食堂各项支出费用，并核算本钱，平均每月亏损1万元。

八、20xx年工作规划

对个人来讲，下一步就应在仔细工作之余加强专业学问的学习，不断提高自身专业素养，加强抗压潜力，才能应对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。20xx年人力行政部的职责将更加沉重，人力行政部必需安排并实施好新的一年的工作规划，用实际的工作业绩来说话。

办公室述职报告篇2

各位领导：

大家好！

我述职的题目是《勤字领先，追求质效》。在我述职前，请允许我讲一个题外话：我的这篇述职材料是我趴在床上，花了两个小时，打了四页纸的草稿，再进展整理而成的。我本人是写材料的出身，为什么要如此周折呢？由于办公室的性质特别，不像其他处室那样专业，工作概括起来不就是“陪好领导，管好吃喝，发发通知，收收总结”吗？假如这样述职，我肯定是办公室的罪人，我抹杀了大家的辛苦和功绩。我想从办公室完成的工作内容及成绩，后期的工作目标及期望来述职。

一、数据表达工作量。

本学期办公室接待局级以上领导督查2次，涉及到县“四大家”及市县教育局领导。校级沟通及家长来访无法统计，每天数批。大型汇报材料多达38个，字数统计是22659字。发行函件7个，标准文件5个，活动方案2个。班级文化布置资料审核24个，设计大型展板38块，文化长廊布置2处。对外宣传黄冈日报发表3篇，英山教育信息网46篇，其他网站、报纸宣传学校共计62篇，位居县直学校第一。学校网站维护378次，点击率到达32682次，网站做到了每天更新，每天上传资料，甚至到达了现场直播的效果，许多家长通过网站了解到了学校的信息，取得了很好的对外宣传效果。一个不值一提的数据，全校教师会议电话通知到达480个，每天为了联络工作，电话数不少于30个。重大会议及活动预备6次，会议记录厚厚五本。校长办公室卫生、茶水、资料整理每天三次以上。留守儿童治理及假期值班无法统计。协作协调其他处室审核文件、发行联络函、修改文字资料无法统计。

二、反响表达工作价值。

办公室工作人员的价值取向是：做好校长的“勤务兵”，做好处室的“通信兵”，做好教师的“排头兵”，脚踏实地、任劳任怨、微笑效劳，内炼素养，外树形象。详细来讲做到了以下几点:

一是管好了自己的嘴。

①在校务会议中未形成决议的重大决策，不任凭散布一个字，需要保密的事，不乱泄露，包括自己的家属；

②全部校领导要求公布的通知，精确传达，不多一个字，不少一个字，不错一个字；

③不向主要领导打小报告、乱报告，扰乱领导决策，破坏同事关系，影响稳定和谐；

④注意舆论导向，不和教师开粗俗的玩笑，影响学校形象，不在网络及公开场合散布消极言论；

⑤不乱吃饭，无论是学校公餐，同行宴请，还是家长请客，做到能去的就去，不能去的坚决不去，去了要向领导汇报，不打学校旗号乱吃乱喝。

二是迈开了自己的腿

①全部会议会场布置，办公室工作人员都是亲自安排，不能自己处理的和其他处室做好协调，保证前期工作不出任何纰漏。

②但凡校长布置的工作，必定亲自调查，实地查看，不道听途说，保证了校长把握第一手精确的信息。

③严格执行校长的要求，处室能够处理的事情，必需克制一切困难自己处理，不给一线教师增加任何负担。

三是开动了自己的脑。

办公室做事需要考虑得更细，不能什么事情让领导都安排，在自己权限范围内的，不将困难和问题上交，自行解决，权限之外的依据场合，适时的向领导汇报。改用一句名句，我们办公室在工作时，是“先学校之忧而忧，后学校之乐而乐”。

四是坐正了自己位置。

我想从两个层面讲

①摆好自己的角色定位。

不能像许多同事开玩笑说的“xx的办公室主任管副校长”，这是玩笑，对于学校任何领导、教师，我们处室工作人员都以礼相待，笑脸相迎，不卑不亢，不越权跨级。请各位领导监视我，如有越权跨级，狐假虎威，请当面指出，不留情面，以利我的成长。

②苦坐凳子，扎实工作，做好学问。

这是从工作态势、工作时间来讲的。办公室要做好工作，必需在校长来之前，整理好校长办公室；在校长走之后才能整理东西离开（局办公丁主任都是这样做的）。白天办公室人来人往，无法写材料、无法备课、改作业，只有等到晚上才能静下来做这些，我们办公室的几个人都成了“夜猫子”“歪脖子”。我们现在的盼望是能够有时间运动一下，不久坐凳子。

五是管好了学校的烟酒茶。

烟酒茶虽然体积不惹眼，但是价格不廉价。曾经有一位领导这样说：xx校长一年给学校节省了万多元的烟钱。的确如此，我校在烟酒上的花费可以说是县直学校最低，甚至比有些农村学校还低。根据校长的要求，办公室不再留烟，如有来客，电话通知临时送烟，我做好记录，据实结算。酒是批发进来，存放在贮存间，来客带酒，做好进出记录，定期向张校长汇报。来客款待如有未用完（半瓶）的酒，我都收回来了，下次来客用。茶叶我校花钱最少，xx校长对茶叶不讲究，好茶坏茶都喝，办公室用的茶叶根本上都是草青，这个学期总茶叶用量大约在0斤左右，这样规模的学校，节约的程度可想而知。

办公室述职报告篇3

在过去的一年里我学习了许多，思索了许多，收获了许多。在总结20xx年工作之前先谈谈我对办公室工作的三点感受。

其一，办公室工作有如“一根针，千条线”，繁琐而忙乱，几乎每天都需面对着各种错综简单的事务。

其二，办公室工作无小事，大到帮助决策，小到接听电话，一举一动都表达着办公室的水平，代表着院(中心)的形象。

其三，办公室的工作核心是效劳，效劳就必需注意细节。工作中把握好分寸，考虑方方面面的关系，做到周密细致。

有了以上的感受，同时也意识到自身工作的缺乏。所以在此由衷的感谢各领导和同志们对办公室工作始终以来赐予的谅解、关怀、理解和支持。

现就工作状况汇报如下：

一、20xx年工作回忆

(一)明确职责，合力做好办公室工作。

20xx年我院(中心)定为的优质效劳年，而办公室始终以来是各机关事业单位的一面旗帜，是形象的集中表现，特别的地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前面，也打算了办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。为此，我们依据每个人的特点和专长，从建立和完善各项工作程序、标准和标准入手，制订了《办公室人员岗位责任制》，明确制定办公室工作人员分工，强化职责和责任，根本上做到事事有人管，人人有专责，办公室的各项工作都有了质和量的提高。

(二)着眼全局，努力在效劳协调上求作为。

搞好效劳，是办公室工作的天职。效劳和协调工作是办公室工作的一项根本内容，也是衡量办公室工作水平的重要指标。所以在工作中我们办公室人员努力做到接好每一个电话，通知好每一个会议，写好每一份材料，落实好每一个批示，做到急事急办、特事特办，事事有回音、件件有落实，不断提高办公室的协调效劳水平。

(三)真抓实干，全力完成各项任务。

20xx年办公室帮助院(中心)领导组织开展了“优质效劳年”、“文明单位创立”、“基层党组织建立”、“反腐廉政基地建立建立”、“优争先优”、“创卫生城市”、“根底地理信息平台验收”、“绩效考核”九项主题活动，撰写文字材料78篇，开具财务票据204张，计生、综治维稳等工作完成到位，治理的住建局网站运转有序，在平常接待中，做好细致预备，周到效劳，做好各个部(队)室的协调工作，当好领导和各部室的帮手。

二、20xx年的工作思索

(一)当好贴心人

一是效劳领导。为院(中心)领导班子供应优质效劳、充分发挥参谋助手作用，始终是办公室工作的重点。

二是效劳各队(部)室。始终坚持“多沟通、多沟通、多汇报”，抓好工资福利、办公用品、仪器治理、卫生保洁等各项后勤保障工作。

(二)当好有心人

办公室事务多且杂，如何在任务不断加重的状况下确保办公室高效运转，迫切需要提升现有人员的工作力量和水平。办公室全体成员将进一步加强学习，努力做到政治上“强”、业务上“精”、作风上“实”，细心办文、悉心办事、细心办事，为领导和各部(队)室供应良好周到的效劳。

(三)当好责任人

坚固树立优质效劳理念，增加抓落实的责任和效率意识。通过优化办文、办会、办事的各项制度和程序，形成高效的工作运行机制。通过办公室的.居中协调，保证领导的决策和批示落实到位，推动全院(中心)各项工作有效实施。

述职人：xxxx

20xx年xx月xx日

办公室述职报告篇4

（20xx年12月）20xx年7月5日**新区公共效劳大厅正式成立，从这一天起我开头了在综合效劳中心工作的日子。四个多月的时间很快过去了，我在中心领导、部门领导及同事们的关怀与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

一、专业学问、工作力量和详细工作。

根据组织分工，我成为了大厅治理办公室的一名工作人员，详细负责大厅治理科的工作，帮助办公室主任及科长做好工作，以及完成领导临时交办的任务。大厅治理科负责大厅的日常治理工作，这四个多月以来，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

１、做好对进厅人员的考核、评优工作。帮助科长制定了《**新区公共效劳大厅工作人员须知》、《**新区公共效劳大厅考勤制度（暂行）》、《**新区公共效劳“窗口”流淌红旗评比细则（试行）》三个制度。并依照制度对进厅人员进展治理、评比。

２、做好对进厅人员的考勤工作。做好考勤机维护工作，为进厅人员进展指纹输入，严格根据《**新区公共效劳大厅考勤制度（暂行）》对进厅人员进展考勤，标准全部工作人员工作秩序。每月月底对考勤结果进展统计汇总，为进厅人员核算、发放补助费。胜利的评比出了流淌红旗窗口，转变了进厅人员的工作作风，提高了行政审批工作效率。

３、帮助主任、科长做好对进厅人员的培训工作和其他集体活动。曾先后组织进厅人员到农业高新区行政审批大厅、沈河区行政审批大厅以及本溪市行政审批大厅参观学习。帮助主任、科长胜利的开展了庆双节游艺活动；征文、摄影竞赛；“对比山东找差距、解放思想促进展”整改活动。通过参观学习，开拓了进厅人员的视野，使**新区公共效劳大厅得到进一步的完善和提高；通过组织集体活动增进了进厅人员之间的感情，激发了进厅人员的工作热忱。

４、帮助科长做好大厅硬件设施的配备工作。为大厅配备了打印机、扫描仪、塑封机等硬件设施；制作了投诉受理牌、投诉卡片和投诉箱；印制了**新区综合效劳中心简介和效劳卡。

５、深入讨论了新区的招商政策，学习了行政审批方面的学问，帮助办公室主任和科长完成了大厅办20xx年的招商任务。

６、做好办公室日常行政工作。各类公文的登记、上报、下发等工作，并把文件整理分类存档，给大家查阅文件供应了很大便利。仔细准时地做好文字工作。帮助好办公室主任做好大厅办的财务工作。做好公章的治理工作。公章使用做好具体登记，严格执行中心公章治理规定，不滥用公章，不做违法的事情。做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。

７、仔细、按时、高效率地做好中心领导及办公室主任交办的其它工作。为了中心工作的顺当进展及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极协作其他同事做好工作。

二、工作态度和工作效益方面。

喜爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，热心为大家效劳，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作规划，有主次的先后准时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为中心及部门工作做出了应有的奉献。

三、应当改良的方面。

总结中心成立以来自己的工作，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为中心的进展做出更大更多的奉献。

办公室述职报告篇5

一、办公室的日常治理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。这公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、工程立项手续“xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、准时了解xxxxx状况，为领导决策供应依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。依据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，“xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工

作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧；

6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准；

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工