小学教职工绩效考核工作实施方案

小学教职工绩效考核工作实施方案根据《xx市直中小学校(单位)及教职工绩效考核工作实施意见(试行)》精神，4.客观公正、简便易行。坚持“公开、公平、公正”,坚持实事求是、科学(2)教师遵守《中小学教师职业道德规范》,特别是为人师表、爱岗敬业、(3)教师从事德育、教学、教育教学研究、教师专业发展的情况。德育工1、成立以校长为组长的学校绩效考核领导小组(附件四),负责教职工绩效2、学校制定《xx市xx小学教师绩效考核表》(附件一)和《xx市xx小学填写《xx省中小学教师绩效考核登记表》、《xx市xx小学绩效考核表》或《xx市xx小学一般管理岗位人员绩效考核表》等表册，并在年段组或教研组述职。2、民主测评。学校绩效考核工作小组在全校教职工范围和所教学结合教师自评、年段组(教研组)评议情况，提出综合评定考核结果建议。4、校内公示。教职工综合评定的考核结果在学校内公示5个工作日。教职一、xx市xx小学教师绩效考核表二、xx市xx小学管理人员绩效考核表三、xx市xx小学绩效工资发放办法(试行)xx市xx小学教师绩效考核表期评年段学校1.课时工作量(含班主任工作量)2.管理工作量；3.出勤情况。德1.爱国守法，全面贯彻国家教育方针，履行有关法律法规规定的职责；2.爱岗敬业，教书育人，认真完成教育教学任务，不敷衍塞责；3.关爱学生，平等公正对待学生，不体罚或变相体罚4.为人师表，作风正派，顾全大局，团结协作。业务能力5分)1.坚持以课堂为主渠道，将德育有机融入教学之中；2.注重培养学生良好的学习、行为习惯；3.注重学生心理健康教育；4.组织内容健康的各类活动，陶冶学生情操；5.帮助学习困难学生的措施落实。6.班主任工作(对学生教育引导、班级管理、班集体和团队活动、与家长联系沟通、注重每个学生全面发展等)。1.认真备课，教案齐全、规范；2.从学生实际出发，精心组织教学，改进教学方式；3.使用现代教育技术开展教学活动；4.教学内容科学、正确，不出现知识性错误；5.及时进行教学辅导，认真批改作业；6.使用多种方式评价学生的学习效果7.坚持课后反思，认真总结教学经验。专业发展0分)续续育1.有参加培训的过程记录和总结；2.参加学历提高教育或各类培训，完成规定学分，考试考核3.积极参加校本培训以及其他各种进修学习。1.承担各级各类公开课、研究课或示范课教学的情况；2.参加教研活动的情况；3.参加课题研究、撰写教学经验总结或论文的情况；4.以老带新，发挥骨干教师作用的情况。工作成效0分)1.合格率、巩固率、进步率情况：2.学生和家长的反映情况。1.学生身心健康发展，操行评定良好；2.班风学风优良，班级、学生获奖情况；3.学生热爱并积极参与班级生活；总分(100分)期评价指标评价要素评教学校(20分)1.承担一般管理岗位工作及出勤情况；2.兼课、代课情况；3.其他工作量。德(20分)1.政治思想觉悟高，是非分明；2.忠于职守，积极履行职责，尽职尽责；3.为人师表，言行规范，仪表端庄；4.遵纪守法，严格遵守学校规章制度。工作表现(20分)1.顾全大局，服从组织安排；2.办事认真规范，能及时完成任务3.谦虚谨慎、互相帮助、勤奋上进；4.尊重他人、团结同志，自觉维护集体荣誉。力(20分)1.熟悉本职工作与业务2.能主动创新工作方法；3.与相关业务部门沟通、协调较好；核合格。工作成效(20分)1.岗位职责履行情况；2.为教学和师生服务情况；3.个人获奖情况；4.无失职行为发生，无安全责任事故发生。总分(100分)量)×职称系数×8元量)×职称系数×8元+(每周教学工作量—15节)×20元(1)课时指数学科语文数学品生司社育与健康乐术息技术合实践动字年段时311备注担任2个班级数学教学任务的教师，其每周教学工作量增加2节计算体育教师课时指数1.3,其工作量含每周4次组织或下年段指导学生早操工作英语教师每周2次组织或下年段指导学生英语晨读，其每周教师工作量增加1节计算科学教师上实验课，其每周教师工作量增加1节计算(2)每周教师工作量(单位：节)校长书记副校长教导主任办公室主任总务处主任教导处副主任办公室副主任总务处副主任工会主席工会副主席工会委员2女工主任党支部委员2团支部书记3总辅导员副总辅导员8大队辅导员2年段长3教研组长3办公室兼职人员3心理咨询员8出纳图书管理员员6保管员网络管理员电教设备维护兼职人员3打字员校医治保组长3(3)职称系数见习期小学二小学一小学高中学高(4)支教教师我校教师经xx市教育局批准，被派往农村学校支教，其月基本工作量工资(1)经校长室、教导处安排，代课每节10元；代班主任每天9元；(2)学校举行科技节、体育节、艺术节等活动或者组织学生参加校内外活(1)由学校组织评选或学校推荐参加各级评选获得的荣誉表彰奖励分(单位：分)级分级级2050“教坛新秀”奖金以同级别综合类荣誉表彰的2倍计118等目国家级氢优质国家级省级市级市直级等等等三等优质6(4)文章发表(刊物有CN刊号)或经学校推荐参加相关会议交流、汇编奖励分(单位：分)类别校级汇编(5)指导学生参加经学校推荐的比赛获奖奖励分(单位：分)级别等级别国家级省级市级 三三322211186186654321(6)指导学生参加学校组织的竞赛获奖奖励分(单位：分)积等级分类别二三科技节、体育节以同级别的2倍计算(7)所任教的班队荣获“文明班队”“先进集体”荣誉奖励分(单位：分)级别家级市级三、扣款规定3、不服从工作安排，或者不承担学校或者上级分2、班主任津贴、学期超工作量工资、学期绩效奖励工资、2、教师绩效工资计算时间自20xx年xx月始。3、执行过程中，如果遇到以上方案未规定到的情xx市xx小学(20xx年xx月)组长：xx(