企业职业健康管理制度及操作规程编制要点和范例

职业健康管理制度及操作规程一、职业危害防治责任制度二、职业危害告知制度三、职业危害申报制度四、职业健康宣传教育培训制度五、职业危害防护设施维护检修制度六、从业人员防护用品管理制度七、职业危害日常监测管理制度八、从业人员职业健康监护档案管理制度九、职业卫生安全检查和隐患排查制度十、职业病危害事故应急救援预案十一、岗位职业健康操作规程（一）液氨岗位职业健康操作规程（二）涂装作业岗位职业健康操作规程（三）酸洗岗位职业健康操作规程（四）磷化岗位职业健康操作规程（五）反应釜岗位职业健康操作规程（六）油库职业健康操作规程灾十脸二遭、接危险作业管倒理制度诵（一）哗粉尘作耗业就防巾护管理制度镜（二）胞毒物作业防碰护管理奴制民度暴（三）兆噪声作业防西护管理制度你（四）惠高温作业防滑护管理制度巴职业健康管义理制度及操软作规程编制采要点和范例冈一、职业危啦害防治责任狐制度亭1、编制要营点涨明确职业危浙害防治责任易制度的目的红、依据。块明确将职业她危害防治工喇作纳入企业怒主要负责人王的目标管理草责任制中。口明确职业危蹄害防治相关蛛部门和人员录的职责。2、范例收职业危害防慰治责任制度总则暴一、为贯彻尺执行国家有抚关职业危害威防治的法律窑、法规、规奇章和标准，艘加强对职业督危害防治工紫作的管理，迟提高职业危滚害防治的水冤平，切实保誉障劳动者在枪劳动过程中束的健康与安碌全，根据《黑职业病防治师法》、《作咽业场所职业拿健康监督管桂理暂行规定乔》的有关规响定，特制定鼠本制度。坝二、本制度雁是从组织上隔、制度上落坝实“管生产盘必须管安全腰”的原则，民使各级领导置、各职能部扭门、各生产盾部门和员工蒸明确职业危爪害防治的责雨任，做到层泊层有责，各歪司其职，各岭负其责，做造好职业危害谋防治，促进供生产可持续换发展。盗三、本制度赤规定从企业窄领导到各部个门在职业危膀害防治的职胸责范围，凡蜡本单位发生灵职业危害事芝故，以本制酒度追究责任堆。颤四、为保证蛮本制度的有泄效执行，今挎后凡有行政洪体制变动，领均以本制度告规定的职责口范围，对照好落实相应的孟职能部门和预责任人。锈各部门和人幕员的职责业一、主要负净责人职责据1、认真贯标彻国家有关呆职业危害防赚治的法律、狂法规、规章遍和标准，落肃实各级职业秘危害防治责恒任制，确保倦劳动者在劳龙动过程中的婶健康与安全誓。高2、设置与头企业规模相球适应的职业践健康管理机蛮构，配备专地职或兼职的就职业健康管堵理人员，负盲责本单位的浇职业危害防廊治工作。扣3、每年向继员工代表大什会报告企业旗职业危害防伞治工作规划第和落实情况强，主动听取滔员工对本企抽业职业健康紫工作的意见职，并责成有肥关部门及时爸处理和解决河提出的合理掀化建议和意躁见。暖4、每季召野开一次职业裙健康领导小肚组会议，听久取工作汇报田，研究和制貌订职业危害档防治计划与我方案。极5、组织建库立、健全本捎单位职业危掉害防治责任互制、规章制环度和操作规姓程。娇6、督促、赚检查本单位压的职业危害档防治工作，荣及时消除职升业危害事故形隐患。保障塌企业职业危舰害防治的投封入，并有效流的实施。吸7、组织建效立并实施本厚单位的职业岸危害事故应也急救援组织遍和预案。惕8、及时、抄如实报告职捏业危害事故寸。雪9、依法承富担本企业职领业危害防治般工作的领导井责任。饼10.每年咳11月底以蚕报告的形式其向当地职业座危害监督管婶理部门上报侦本企业年度镇职业危害管胞理的情况。鲁二、分管职宗业健康的负俩责人职责理在企业主要矮负责人的领陪导下，根据膝国家有关职狠业危害防治基的法律、法亏规、规章和笨标准的规定另，在企业中横具体组织实奋施各项职业权危害防治工贡作，具体职摔责：昆1、组织制代定职业危害势防治计划与块方案，完善摩和修订职业疏健康管理制测度和职业健饭康管理制度劫和职业健康沃安全操作规使程，根据各远部门分工，科明确各部门剃、各岗位人盆员职责并组亡织具体实施煌，督促等并恋保证职业危哈害防治经费示的落实和专霸款专用。亮2、组织对掀企业员工进锡行职业健康干法规、职业追健康知识培取训与宣传教踪育，普及职跨业危害防治袭知识。对在攀职业危害防耀治工作中有丸贡献的进行慨表扬、奖励及，对违章者恼、不履行职术责者进行批浅评教育和处叫罚。蠢3、定期组袜织职业危害迁防治工作巡领查，对查出缸的问题及时跌研究，制订耻整改措施，夺落实部门按衰期解决，及掠时消除职业泄危害事故的稀隐患。复4、定期组各织职业危害鼠防治工作组删人员会议，统听取各部门业、车间、员雕工关于职业旅健康有关情配况的汇报，结及时采取措巷施。贸5、如发生啦职业危害事冶故，要科学膛应对及妥善浊处理，及时裁报告，积极煎配合有关部取门进行调查便和处理，对脉有关责任人俗予以严肃处洗理。邻6、依法承荐担职业危害谊防治工作的推直接责任。粒三、技术部适门的职责拔1、编制企蝇业生产工艺差、技术改进培方案，规划牧安全技术、表劳动保护、员职业危害防颤治措施等，茂改善员工劳塘动条件，促加进文明生产帝。震2、编制生逐产过程的技点术文件、技电术规程，制拿作和提供生夸产过程中的则职业危害因撇素种类、来脊源、产生部脏位等技术资泥料。殿3、对生产乏设施、防护淹设施进行维第护保养，检袭修，确保安射全运行。浊4、对本企术业的职业危锋害防治工作总负技术责任醒。疾四、职业健予康管理部门购职责兼1、在企业铅职业病防治吵领导小组领扶导下，推动稼企业开展职衣业健康工作伸，贯彻执行很国家法律法欢规和标准。泥2、组织开竞展对企业员武工进行职业迹健康培训教裁育，总结推暗广职业健康卡管理先进经鉴验。胶3、组织员李工进行职业伐健康检查，貌并建立健康免检查档案。研4、认真开含展职业病危叙害因素的日况常监测。换5、协助有佛关部门制定蛾岗位工作制邮度、操作规孕程，并对执爆行情况进行铜监督检查。屡6、定期组勾织现场检查义，对检查中眯发现的不安爸全隐患，有胆权责令改正滚，制重大隐患书脏面增报告领导小狂组。药五、专（兼有）职的职业杂健康管理人课员职责闸1、认真履种行企业职业帐健康管理部修门职业健康俭管理相关职嘉责，贯彻落谋实国家、省花、市等法规埋标准、规章沫制度。汇总滚和审查各项珍技术措施、伶计划，并且家督促有关部似门切实按期批执行。胞2、组织参系与对员工开授展职业健康载培训教育，俘检查督促员灵工正确使用稀个人防护用翻品。终3、组织开耻展职业危害抛因素的日常胡监测，登记神、上报、建琴档。陪4、协助有痛关部门制订借职业健康管样理制度、职蕉业安全健康棋操作规程，每对这些制度抬的执行情况匆进行监督检惰查。涝5、定期组疤织参与现场茶检查，对检稠查中发现的乞不安全情况燥，有权责令秤改正，或立炕即报告领导依小组研究处碰理。逢6、参与职鄙业危害事故摇的调查处理肆。挖7、负责建遥立企业职业俩健康管理台则帐和档案，愈负责登录、炸存档、申报筹等工作。警六、车间负州责人职责伞在分管负责筒人的领导下榴工作，具体掌职责：避1、把企业货职业危害防筛治制度的措客施贯彻到每削个具体环节坚。度2、组织对请本车间员工这的职业健康设培训、教育皱、发放个人舰防护用品。梯3、督促员扭工严格按操澡作规程生产晋，确保个人箩防护用品的聋正确使用。土严加阻止违窄章、冒险作逮业。氧4、定期组采织本车间范捷围的检查，芹对车间的设漂备、防护设寺施中存在的贯问题，及时以报领导小组岗，采取措施供。糖5、发生职旁业危害事故慌时，迅速上壮报，并及时梅组织抢救。吵6、对本车睬间的职业危昨害防治工作慌负全部责任赞。吵七、职业危萄害岗位防治霸职责零1.参加职哑业危害防治唇培训教育和竭活动、学习拒职业危害防扑治技术知识贱，遵守各项拾职业危害防苍治规章制度粒和操作规程饿，发现隐患却及时报告。父2.正确使利用、保管各往种劳保用品咬、器具和防抢护设施。衔3.不违章开作业，并劝刃阻或制止他遭人违章作业枣行为，对违遵章指挥有权恳拒绝执行，剩并及时向企樱业负责人汇剂报。喝4.当工作滑场所有发生大职业危害事理故的危险时救，应向监督器管理人员报讯告，并停止穴作业，直到丘危险消除。椅职业卫生管唱理机构及职爬责维（领导小组揉应包括最高岭决策者、职格能部门及工绪会代表；并剂设置职业安现全卫生管理异机构）抛关于成立职柳业卫生管理种机构的通知弃签为了预防、胳控制和消除芦职业病危害但，防治职业里病，保护我姥厂职工的健屠康及其相关麦权益，改善条生产作业环重境，搞好职谜业卫生工作称，促进我厂杯的经济可持跪续发展，根挨据《中华人烦民共和国职扯业病防治法守》、《中华散人民共和国笑安全生产法然》的相关规让定，经**膨*年***绸月***日隶厂办公会议违研究，决定禽成立我厂职牢业卫生工作每领导小组，壶办事机构设锤在***处公（科）。现瑞将有关决定就通知如下：景一、职业卫烛生工作领导扩小组成员：终组长：鸣1名（厂长俘（总经理）架或企业分管脉职业卫生的恐副厂长（副限总经理））格副组长索：2名（企额业分管安全端生产、职业忧卫生部门负构责人）医组员：选由安技、卫矿生、工会等错职能部门和谦有关车间主诵任组成洗职业卫生仿工作领导小膛组全面负责含全厂的职业染卫生工作（风注：副组长阿为企业职业朋卫生管理负牢责人）。客二、各车间坊职业卫生管转理机构：芒负责人：车牲间主任厨组员：各班忽（组）长悄三、***颜处（科）逼为本单位职狂业卫生管理缴机构，在其乒内设专（兼拥）职的职业财卫生专业人湾员，负责本拐单位的职业甘病防治工作可。舅1、建立好裂本单位的职突业卫生管理惭台帐及有关念档案，并妥崖善保存。树2、依法组虹织对劳动者狐进行上岗前去、在岗期间糟、离岗时的漠职业健康检收查，发现有派与从事的职泛业有关的健嘴康损害的劳迷动者，及时执调离原岗位泥，并妥善安易置。天3、依法组税织对劳动者搂的职业卫生续教育与培训寻。劲4、向劳动张者提供符合渗职业病防治董要求的职业抽卫生防护设苏施和个人防懂护用品，积避极改善劳动浸条件。球5、依法组党织本单位职吗业病患者的茶诊疗。蔑6、定期、全不定期组织刷对全厂和各计部门职业病尾防治工作开瓦展情况进行用检查，对查语出的问题及朗时处理，或糖上报领导小博组处理，落唉实部门按期谋解决。慎四、***百处（科）疫负责本单位漆职业病危害乘因素监测管鞋理，在其内面设专（兼）逃职专业人员纱，负责日常锡监测。藏1、组织开劫展对本单位情各作业场所帽的职业病危衣害因素日常肥监测。座2、建立好周本单位的职狐业病危害因惧素监测档案渔，并妥善保芹存。国3、定期委糟托有资质的敏职业卫生技芳术服务机构匆对作业场所找进行职业病萝危害检测与愚评价。量4、检测与持评价结果及塑时向安全生炉产监督管理玉部门报告，袄并向劳动者鼻公布。舍辅俯优宵浓追裤蒸二、职业危蜓害告知制度零1、编制要喷点陶明确职业危驳害告知制度右的目的、依公据。奏明确对从业呆人员职业危送害告知的范欺围。爸明确对从业摸人员职业危吧害告知的形筝式及要求。克明确职业危猎害如实告知拒的内容（包吴括：工作过念程中可能产字生的职业危逼害及其后果魂、职业危害净防护措施、矛待遇和上岗裕前、在岗期默间和离岗时葬的职业健康烂检查结果等坟）。2、范例杂职业危害告已知制度竹为了有效预烟防、控制和础消除职业危凝害，防止发寸生职业危害消，切实保护蛾企业员工健泛康及其相关睡权益，根据值《职业病防闲治法》和《谱作业场所职嫂业健康监督终管理暂行规束定》的有关泽规定，制定纲本制度。功一、企业应职当为员工创蒜造符合国家电职业健康标骡准和健康要砖求的工作环推境和条件，恢并采取措施欲保障劳动者裙获得职业健脂康保护的权城益。今二、岗前告要知赏1、企业人抚事管理部门椅与新老员工防签订合同（疤含聘用合同羡）时，应将慰工作过程中典可能产生的科职业危害及哥其后果、职供业危害防护蕉措施和待遇借等如实告知愉，并剑在劳动合同伴中写明苍，见附件1社。卸未与在岗员裁工签订职业够危害劳动告搜知合同的，拼应按国家职危业危害防治晌法律、法规沉的相关规定引与员工进行套补签。意2、企业员益工在已订立灵劳动合同期渔间，因工作嫩岗位或者工鼓作内容变更捞，从事与所知订立劳动合轮同中未告知仆的存在职业甘危害的作业约时，企业人瓦事管理、职寄业健康管理显等部门应向粘员工如实告承知，现所从真事的工作岗盯位存在的职泼业危害因素既，并签订职顾业危害因素兄告知补充合塔同。单二、现场告星知结1、企业在片生产车间醒竟目位置设置仍公告栏，职握业健康管理漂机构负责公速布有关职业垒危害防治的短规章制度、滤操作规程、俊职业危害事峰故应急救援咸措施以及作谣业场所职业司危害因素检康测和评价的傅结果。各有订关部门及时梢提供需要公屠布的内容。鼠2、职业健炭康管理机构亿在产生职业平危害的作业爽岗位的醒目型位置，设置皆警示标识和淋中文警示说粪明。警示说盟明应当载明欢产生职业危目害的种类、腊后果、预防结和应急处置坟措施等内容摸。蜘三、检查结刮果告知屋如实告知员蔑工职业健康鼓检查结果，璃发现疑似职利业危害的及燕时告知本人大。员工离开役本企业时，勺如索取本人柔职业健康监某护档案复印津件，企业应厚如实、无偿渠提供，并在宇所提供的复剖印件上签章率。她四、职业健打康管理机构死定期或不定敏期对各项职义业危害告知豆事项的实行洒情况进行监章督、检查和材指导，确保匠告知制度的洲落实。夫五、职业健屠康管理机构议对接触职业委危害的员工净进行上岗前籍和在岗定期刑培训和考核浅，使每位员匀工掌握职业汁危害因素的退预防和控制廊技能。撤六、因未如柿实告知从业优人员的，从属业人员有权逆拒绝作业。坏企业不得以援从业人员拒然绝作业而解铁除或终止与设从业人员订帝立的劳动合侧同。达三、职业危惯害申报制度弄1、编制要池点拌明确职业危不害申报制度多的目的、依泄据。要确定职业危腊害申报工作困的负责部门盼、责任人。走详细编写职蒜业危害申报加的具体内容落：（职业危政害的场所、语人员、使用枯原材料、工摧艺流程、可灰能产生或存班在的职业危震害因素等）华。舞明确申报的慧部门、时段忙、时间及备爱档有关要求述。2、范例昆职业危害申津报制度挣为保障员工毫的职业健康票和安全，防耳治职业危害既，根据《职练业病防治法电》、《作业异场所职业健覆康监督管理辈暂行规定》豪以及《作业妥场所职业危灵害申报管理迁办法》的规代定，制订本捡制度：飞一、职业危称害申报工作服主要由职业笋健康管理机东构负责，相寿关职能部门睡密切配合。统二、轮企业每年向忠安全生产监斩督管理部门砌进行申报，寺申报分为网纤上和书面两词种，申报时浮认真填写《巾作业场所职季业危害申报男表》并加盖腿公章，由单竭位主要负责闸人签字后报电安监部门备瞧案，备案结葡束后从安监雷部门取回《薄作业场所职疗业危害申报疼回执》合。妄三、申报内贼容主要包括奖以下几方面馅：编1、生产经望营单位的基责本情况；瞧2、产生职左业危害因素稿的生产技术毅、工艺和材裳料的情况；批3、作业场蜡所职业危害靠因素的种类辫、浓度和强宽度的情况；杨4、作业场透所接触职业车危害因素的露人数及分布违情况；缠5、职业危抓害防护设施封及个人防护岩用品的配备巷情况；悄6、对接触役职业危害因锹素从业人员竿的管理情况鉴；枯7、法律、诵法规和规章轧规定的其他奥资料。锻四、下列事亡项发生重大昼变化的，应码在规定时间恳内向安监部柴门申报变更你：咐1、进行新邪建、改建、吹扩建、技术收改造或者技呆术引进的，纯在建设项目蹲竣工验收之乡日起30日君内进行申报沙；会2、因技术怕、工艺或者梅材料发生变币化导致原申陕报的职业危雕害因素及其羡相关内容发外生重大变化淋的，在技术县、工艺或者打材料变化之贷日起15日增内进行申报拣；纱3、生产经晕营单位名称虽、法定代表浸人或者主要恢负责人发生债变化的，在家发生变化之待日起15日城内进行申报桥。共4、终止生陪产经营活动译的，应当在爹生产经营活晓动终止之日壳起15日内衫向安监部门示报告并办理自相关手续。共四、职业健信康宣传教育君培训制度鱼1、编制要匀点饶明确职业健捉康教育培训搏制度目的、刃依据。稠确定职业健唇康教育培训键工作的负责索部门、责任捎人。碌明确职业健泳康教育培训摸内容。妻明确职业健愧康教育培训匙人员范围、晃教育培训时饿间、全年教浓育培训累计粗时间。暗明确职业健垃康教育培训次不合格人员溜再培训要求兴。捕确定职业健牧康教育培训朽档案的内容齿及保存备档劳期限。2、范例查职业健康宣袍传教育培训孕制度炼为提高员工愉的自我保护钩意识和能力想，根据《职落业病防治法容》和《作业较场所职业健送康监督管理片暂行规定》绩的有关规定舅，结合本单凑位实际，组等织对员工进班行职业健康交法规、知识捐、操作规程陕、职业危害之防护设备和缝个人使用的尘职业危害防膛护用品的正绸确使用、维站护的培训，召特制定本制周度。双一、人事培婚训部门会同于职业健康管拨理部门对员绳工进行上岗范前职业健康膀培训和在岗给期的定期职衰业健康培训督，宣传普及意职业健康知拿识，督促员虾工遵守职业飘病防治法律汗、法规和操博作规程，指开导员工正确饺使用预防职柿业病防护设投备和个人使判用的职业防副护用品。嘉二、人事培娇训部门会同掘职业健康管勤理部门应根坐据法律规范求等的要求、帽企业实际情舱况及岗位需类要，定期识绣别安全宣传大教育培训需疤求，制定、仍实施安全宣坡传教育培训垂计划，提供面相应的资源修保证。腥应做好安全爷教育培训记酬录，建立安作全教育培训财档案，实施蒙分级管理，彼并对培训效泳果进行评估眉和改进。减三、职业健止康宣传汤1、企业利仔用公示栏、谜黑板报（墙惑报）、厂报高、公示栏、揭会议、培训愧、张贴标语任等形式定期主开展职业健按康宣传。惹2、部门车盯间要利用班常前班后会、垂安全报阅读席、现场岗位他职业危害讲士解以及职业橡危害标志牌卵标识、公告妄栏等进行职串业健康宣传雕。联四、职业健缘康教育培训爬（一）培训辱内容级1、职业健呆康法律、法妈规与标准；肉2、职业健乒康基本知识鬼；孤3、职业健苏康管理制度免和操作规程骨；膏4、正确使丙用、维护职狼业危害防护面设备和个人德使用的防护砍用品；阶5、发生事伤故时的应急捉救援措施、斜基本技能等厚；估6、职业危局害事故案例根。阀（二）培活训的对象及裁方式贪1、单位主吩要负责人和谊职业健康管矩理人员的安若全教育培训维参加经安监装部门认定的车培训机构进翅行培训，并费持证上岗。宫根据证件有绍效时间，到鱼期进行复训困。类2、入厂新仅工人安全教璃育培训乔凡入厂新工脆人、新调入躬人员、新分猪配的大中专趣学生、来厂熊实习人员，秘由人事部门充通知安全部驾门，并由安红全部门组织芒进行企业、玩车间、班组纱三级安全生脑产教育，经鹿考试合格后肌，方准上岗芝工作，成绩浓归档存查。平1）企业教符育培训由安叶全管理部门色负责组织进骄行培训，教辜育内容：巩（1）党和国政府关于职妄业健康的方聋针、政策、厦法令，《安罗全生产法》羞、《职业病停防治法》、斯《作业场所窃健康监督管沟理暂行规定盲》、《作业液场所职业危菠害申报管理愚办法》、《命劳动防护用炮品监督管理收规定》等。蓄（2）企业唉安全生产奋党斗目标、管街理组织、实远施措施及生储产工艺基本产情况。相（3）综合叔安全知识，哈企业主要危权险区域和典贿型事故分析收及防范措施泪。管（4）企业市的各种职业津健康管理制句度和安全技波术总则。车（5）企业相存在的职业驻危害因素防挎治知识窝2）车间级作安全教育由央车间安全组报或兼职安全合员负责组织可进行培训，痰教育内容：勾（1）本车纤间安全生产党组织及生产柄工艺流程。亡（2）本车葬间的安全技馒术规程、职质业健康操作感规程，安全煤制度与规定源。身（3）本车弦间的主要职允业危害因素伏和典型事故紫的经验教训垦以及防范措沙施。模3）班组教我育由班组长监或指定专人听负责进行培返训，主要内李容：责（1）本班确组生产组织船及生产工艺勒流程。吊（2）本班欺组作业中的爬危害因素和线应急防范措情施。君（3）本班床组岗位劳动剃保护用品佩岁戴、使用规国定。限（4）本班帆组主要设备伞性能及安全件规程以及主杆要环节的危急害防范注意怠事项。淹（5）本班久组岗位职业康健康操作规否程和职业危缝害防治措施同规定。鹊（6）制订础实施师徒合警同，包学、缘包会、保安稼全。壮3、调换新帖岗位和采用没新工艺人员厕的教育培训棋凡调换新岗颂位人员和采剖用新设备、农新工艺的岗邪位人员，要辰重新进行职废业健康教育信培训，经考脂试合格后，昼方准上岗作讯业。答1）企业安突全管理部门卸负责组织进穴行职业健康姑教育培训，仗内容按“入冈厂新工人安您全教育培训啦”要求执行耳。金2）采用新精设备、新工燥艺的岗位人污员，必须由宏专业技术人斑员进行专门朱的安全和职锻业健康教育衬培训技术培接训学习，考旋试合格后，荷方可上岗作昼业。宅3）告知岗惨位工人，新谅设备、新设洁备存在的危描害因素以及炉防范措施。毙4、一般员笼工安全教育千培训筒1）由企业腥每年对基层额领导干部、绑班组长、专呢职安全人员街进行一次安跑全管理和职还业健康知识练安全教育培鬼训，并考试嘱存档。要求再必须有签到我表、教案、倚考试卷纸及芳考分花名册让。冬2）为了不洽断提高员工层安全意识和尚防治职业危蛋害意识，增垒强安全责任旺感。企业每现年必须对在拉员工人进行字不少于二十辈小时的安全赴教育培训，肯要有计划、姐签到表、培霜训教案、考纺试卷纸及考辩分花名表。携3）一般“效三违”人员崖由车间进行屡安全教育培马训，时间不台少于一天；军严重“三违撞”人员由企蓄业职业健康住管理部门进迅行安全教育暑培训，时间仰不少于一周去，并将“三勉违”人员安显全教育培训瞒情况存档。熊4）培训方唉式：定期教答育与不定期膀教育相结合姑，采用课堂玻教学、观看读录像、现场园教育、参加沟上级组织的夫培训、邀请路专家等形式揪；便五、培训时唉间：按照国你家安监总局灶的《生产经俭营单位安全愁培训规定》弱执行。集六、建立员液工培训教育金档案资料：雅1、三级安度全教育卡；看2、员工的似安全试卷；布3、相关培鸭训证书的复科印件；竖4、其他有妙关资料。稍七、企业主怨要负责人和隶财务部门应桂保证职业健滩康宣传教育酷培训费用的部落实。唐五、职业危厉害防护设施锐维护检修制唱度辨1、编制要村点幻明确职业危忙害防护设施坦管理制度目唇的、依据。走确定职业危坚害防护设施弹管理工作的曾负责部门、菌责任人。杆明确职业危忠害防护设施震名称、所在讯场所及部位体。溉明确职业危创害防护设施谋专职维护检老修人员。业明确职业危张害防护设施博的性能、可扎能产生的职稿业危害、安奔全操作和维舰护检修注意尚事项。掘明确职业危韵害防护设施草的维护检修煮周期。粥明确职业危好害防护设施恒发生故障的桃临时措施和穴上报有关事纱项。2、范例缠职业危害防组护设施维护忌检修制度铁为确保职业汽危害防护设豆施正常运行脊，给劳动者暴创造安全舒职适的环境，弃根据《职业玉病防治法》脂和《作业场晴所职业健康宽监督管理暂姓行规定》的芦有关规定，说特制定本制时度。循一、各车间乖、部门有职寸业危害因素鞋的工作场所类，所使用的欧职业健康防妨护设施应由办使用部门专称人负责设施绪的日常维护衫和保养，并启作好相应的脂台帐衰。眉二、企业应盐定期组织职粱业危害防护赞设施正确使储用和维护保石养的教育培匀训。员工应慢当学习和掌绵握相关的职拜业健康知识义，遵守职业弱危害防治法赠律、法规、凯规章和操作浊规程，正确发使用、维护占职业危害防出护设备和个鼻人职业防护盖用品，发现茶职业危害事言故隐患应当车及时报告。呈三、认真执伯行职业危害雅防护设施检崖修的有关规滨定，精心维矮护所属设备呈，定期进行问自检自查，启确保设备正谊常安全运行稠。米四、职业健跳康管理部门昨应会同设备泄管理部门按穿照企业实际赶，制定和实鸭施职业危害禾防护设施检挡维修计划和膀方案，经常匆检查职业健疤康防护设施洪的日常检查争、维护以及鸡检修的情况慈，并俊做好相关记泽录吼。泼五、企业设米备管理部门海主要负责职脏业危害防护杠设施的检修滑。使用部门膜发现设施出皱现故障时，世应迅速切断盏电源，及时鸽向设备管理柱部门报告，遭不得擅自进狗行修理。租六、职业健械康管理部门真每月对职业政危害防护设倦施的运行情冒况进行一次爸检查，使用垫部门每周对旁防护设施的款运行情况进朱行检查，当玻班工人每天肯对设施运行励情况进行记煮录。呀七、防护设娱施在检修时童，严格按照旗有关操作规探程进行，同辉时做好现场拘监护和有关零人员的协调贼和指挥工作渴，悬挂安全限警示标志牌界，切断电源戚。趟八、职业危宣害防护设施民的维护检修顶结束后，维潮护检修部门农应做好现场英的清理工作童，并进行确难认，确认合估格后，方可言与使用部门殃进行交接，沈并由交接双梳方签字。半六、从业人擦员防护用品济管理制度钞1、编制要场点买明确职业危密害个人防护灰用品管理制规度目的、依演据。案确定职业危垫害个人防护挥用品管理工穿作的负责部耻门、责任人储。奋按照职业危山害场所、本乎岗及工序，惜明确职业危郊害个人防护们用品的种类拉、规格、型皇号。冷明确职业危感害个人防护群用品有效使羊用期限。船明确购买职汉业危害个人胞防护用品的逃单位。洽明确职业危绕害个人防护膊用品购买后庸的验收标准事、储存标准鹅、发放标准桥、领用标准锋、使用标准硬和日常穿戴蜻检查、处理击标准。2、范例理从业人员防相护用品管理位制度归为认真贯彻脊《职业病防宽治法》、《俯安全生产法急》、《作业印场所职业健冬康监督管理围暂行规定》胳、水《劳动防护石用品监督管恶理规定》谱、以及蛋《江苏省安篮全生产条例赵》阳的相关规定光，规范劳动丰者个体防护躁用品的发放皆和使用，切炸实维护劳动舅者相关权益径，特制定本百制度。裳一、劳动防常护用品是企训业免费发给什劳动者个人邀使用保管的饲公共财物，罚是保护劳动煮者在生产过盾程中免遭或催减轻职业危渐害的一种垒辅助措施，守必须以实物皆形式发放，味不得以货币戴或者其他物菌品替代。您二、劳动防怨护用品发放行标准主要依岸据《江苏省自劳动防护用沉品配备标准鲜》（200解7版），《窄标准》未列婚入的工种可碗根据企业实装际需要，参道照本单位同态类工种相似悉条件发放。销三、劳动防武护用品中的意服装（含工破作棉衣）结备构及款式，臂必须符合安约全生产的要涉求，具备永竞久性安全标哥识，做到领毯口紧、袖口挂紧、下摆紧输。一些特殊材场合所穿着矮的服装，不千应有明口袋通，不得使用读金属附件，广便于连接和散解脱，适应巷作业时的肢员体活动。身四、对于从迷事多种岗位当作业的劳动款者，应当按何其主要作业枪工种发放劳送动防护用品莫，如果从事岔其他工种作何业时，可由哲部门提出申菠请把，借用其所腊需要的防护别用品。吹五、凡员工龙工种有变动蕉时，应及时驾办理手续变踢更现行工种党的劳动防护研用品（原工敏种的劳防用呀品发放使用手时间相应延甩长）。薪六、员工因硬某种原因离震开原生产岗阶位不从事生括产工作，在法六个月以上倚，其防护用都品应按实际懂离开时间相负应延长使用只期限或停发亩。正七、对于生劲产中必须佩纵戴的安全帽择、安全带、雪绝缘防护用咐品、防毒面资具、防尘（绸毒）口罩等贺特殊防护用河品，州必须建立定燃期品质检查抱和保养制度倘。使用前要迎注意检查，变使用中要注初意维护，使麦用后要注意摄保养。对受庆到过较大外态力冲击的安旺全帽，发现粮有磨损、疵察点的安全带场及出现刺穿促、破损的安释全鞋等，应费不受使用年主限的限制，奔及时更换。涉不合格或失称效的防护用情品严禁使用饥。趁八、特种劳欺动防护用品肾的购置，应怨根据工作场绒所及岗位要滨求编制计划豆，所采购的院物品必须符垮合《职业病芳防治法》中透的相关规定况及相关产品尘标准的技术则要求，必须惨具备国家安吼监总局的安放全标志、标择识，必须具秤备安全生产趟检测检验机絮构所出具的潜产品检验报虫告。伯九、对于在丈易燃、易爆违、烧灼及有妇静电发生的沟场所作业的速人员，胶应当配备具遇有相应防护景性能的阻燃砖服、酸碱类碧化学品防护构服或防静电硬服等特种劳围动防护用品姓。锄十、企业的妈相关职能部派门应对员工察如何正确地朴使用劳动防仍护用品进行羡教育和培训捉，并开展突知发事件应急跨演练活动，打提高安全防推范意识。垦十一、凡领苏用绝缘防护区用品及工具坡的部门或个勒人，在重新狱更换领取时果，必须实行霉以旧换新的殖制度，以保拜证人身安全臂。不属领用腔绝缘工用具辅和劳动防护诞用品的部门她或个人，需秆领用绝缘工甜用具和劳防晴用品时，必惊须提出申请陕报有关部门面批准。藏十二、脊员工个体防秋护用品的发孝放及领用记赠录要存档。肺七、职业危漂害日常检测欢管理制度疏1、编制要矛点委明确职业危直害日常检测浪管理制度的略目的、依据帽。乞确定职业危粪害日常检测都管理工作的晴负责部门、罪责任人。劈明确职业危剑害因素的检称测人员、检持测场所、检洪测周期、检映测标准和依倘据、检测内挨容、检测设肢备、检测方灭法和检测要幕求、上报要结求、备档要桃求。少明确对职业位危害因素检舟测后的评价脱分析、评价乒结果、预防每和整改和治麦理措施、上缸报内容及时兵限。俯明确作业场有所职业危害葵因素检测结汤果公布的地邀点及有关事株宜。2、范例意职业危害日狼常检测管理缴制度脊为做好企业臭职业危害检伙测与评价工谢作，使作业废场所职业危族害因素的强诉度或浓度符村合国家职业绣卫生标准，鼓有效预防职厘业危害，切株实保障员工油健康，根据吧《职业病防视治法》、《固作业场所职宗业健康监督躺管理暂行规抖定》的有关收规定，制定宿本制度。籍一、职业健挑康管理机构罢负责本单位鼠职业危害因锦素检测管理默制度的实施陡与监督，并渔做好制定、请修订和落实粥工作。斤二、职业健腰康管理部门混牵头，负责殿组织各个生交产车间等对蛙生产作业场桂所存在的粉拐尘、噪声、群高温、毒物愧等危害因素登及危害点进布行确定和辨启识，并按照情职业健康管驱理标准进行蒸定期检测及窃评估，确定源每一个点的矩危害程度。垮三、企业应泽设置设专人胃，负责日常活监测和管理障工作，建立估本单位的职个业危害因素御监测档案，惹并妥善保存庸。辫四、职业健侍康管理部门页负责联系职暴业卫生技术颠服务机构，校定期对作业篇现场的危害料因素进行检洒测及评价胃。供五、撕企业对存在申职业危害的送作业场所至馆少每年进行椒一次检测，武每三年进行揭一次职业危汁害现状评价赢。谊六、检测与抗评价结果应唱及时向劳动绘者公布，并耀上报当地安死监部门备案古。何七、检测或忍者评价人员供进入现场必饿须佩戴安全锦帽、工作服免、防护手套握、防护眼镜瞒、防毒面罩灿等相关防护愈用品。洪八、荡有新、改、舍扩建的工程迷建设项目和劫技术改造项叙目，可能产巾生职业危害狸的，应当按斗照有关规定滚，进行职业侄危害预评价搜、职业病防块护设施设计就、职业危害躁控制效果评易价。坑九、检测结敏果发现作业址场所职业危房害因素浓度缓或强度超过击职业接触限张值时，应及败时采取有效帐的治理措施叫，治理措施洽难度较大的枕应制订规划和，限期整改仁到位。君十、职业危吃害防护设施幼在投入使用只前和设备大杀修后，应进盼行危害因素胃浓度或强度翠检测和评价灰。捐十一、隆职业健康管请理部门应制自定年度检测批计划和经费帅预算，财务逃部门要保障用检测经费的琴落实。身八、从业人遍员职业健康粘监护档案管拍理制度煮1、编制要切点优明确从业人姜员职业健康狼监护档案管汉理制度目的负、依据。龄明确从业人泳员职业健康松监护档案工探作的负责部踢门、责任人嗽。性明确从业人刮员职业健康拒监护档案的斗文件、资料惜及有关记录绞。名按照规定明耽确从业人员挎职业健康监逝护档案的妥丙善留档保存腿期限。邀明确从业人酱员离开生产裙经营单位时仪，索取本人券职业健康监死护档案的有岂关规定。2、范例眯从业人员职璃业健康监护睬档案管理制往度轿为履行对接苗触职业危害相的从业人员论进行职业健蕉康监护的法幸定职责，规橡范职业健康咏监护工作，晨加强职业健蔽康监护管理晌，保护员工卖健康，根据课《职业病防企治法》、《泪作业场所职锈业健康监督依管理暂行规辫定》等法律套法规的要求茧，结合企业玉实际情况制君定本制度。洋一、企业职锐业健康管理食部门根据企注业存在的职切业危害因素趋的类别、接梢触水平等情慎况，严格按循照《职业健榨康监护技术屿规范》的规逮定，组织从爪事接触职业浩危害因素的魔从业人员有屯计划地到法咐定职业卫生掌技术服务机奴构进行职业尊健康检查。弹员工接受职股业健康检查咽视同正常出膀勤。撤二、组织拟奔从事接触职准业危害因素毯作业的新录秩用人员（包梦括转岗到该袄作业岗位的杠人员）、拟约从事有特殊劈健康要求作百业的员工进晨行上岗前职版业健康检查荒。堵新进厂员工始必须经职业涛健康检查合蜜格后，方可响从事接触职朋业危害因素钞作业。好三、拔至少每年一哨次对从事接蛇触职业危害摄因素作业的胳员工应组织括进行在岗期肚间的定期职魂业健康检查弱和异常人员届的复查治疗州。灵由企业职业勒健康管理部贷门凶和人事部门叙负责核实人日员名单，制技定体检计划撤并组织实施督。爸四、吓对即将离岗嫌的从事接触龟职业危害因项素作业的员债工，速人事部门报砍职业健康管输理部门，并晓共同话组织其进行右离岗前职业帆健康检查，剧未进行离岗笋体检的，不趟得解除或终已止与其订立凤的劳动合同剥。愈五、生对体检中发导现有职业禁数忌证或有从如事与职业相梁关的健康损支害的员工应少调离原作业饥岗位，并妥续善安置；发未现健康损害立或需要复查稿的，应如实尚告知员工本译人，并按照患体检机构要迹求的时间，平进行复查或绵医学观察、羊治疗。慧六、对疑似固职业病病人大应当按规定涂向所在地安位监和卫生部进门报告，并院按照体检机校构的要求安置排其进行职债业病诊断或轰者医学观察侧。宜七、在设备寒生产、检修挂过程中如出游现职业危害侮因素严重超涌标，对遭受乞或者可能遭公受急性职业崖危害的劳动你者，职业健烦康管理部门妨应洗做好个体防致护并型及时组织进页行健康检查投和医学观察耕。悬八、犯职业健康管劲理部门应当仙建立员工职仗业健康监护乒档案和企业膏职业健康监迅护管理档案曲，游见附件二，千并按规定妥利善保存，街接受安监部东门的监督检穿查。腹员工职业健筛康监护档案洲应包括以下傅内容：持1、劳动者微职业史、既帖往史和职业恩病危害接触驳史；铃2、相应作层业场所职业请危害因素监爹测结果；喜3、职业健第康检查结果叨报告及处理坊情况；间4、职业病咸诊疗等劳动医者健康资料居；宏5、劳动合灵同告知书和坏教育培训考驱核资料地；屿6、其它需晃要的资料郑。炕企业职业健杂康监护管理绑档案烂1、企业申祝报检测、组夫织员工体检箭、委托医疗窝机构服务等忌活动的委托蔬书；所2、职业健污康检查结果产报告和评价策报告；奔3、职业病翁诊断报告；准4、对职业节危害患者、祥患有职业禁押忌证者和已挎出现职业相疏关健康损害融从业人员的浓处理和安置洋记录；骑5、企业在戏职业健康监刃护中提供其套他资料和职蚊业健康检查芳机构记录整菌理的相关资隶料。伸6、设备，南设施的改进罩，隐患整改粘情况等。玩九、企业不茄得安排未经很职业健康检歼查的劳动者蛇从事接触职谋业危害的作姓业；不得安密排未成年工维从事接触职碗业危害的作理业；不得安渐排孕期、哺册乳期女员工冷从事对本人刷和胎儿、婴解儿有危害的扭作业；不得梦安排有职业扩禁忌证的劳所动者从事所妖禁忌的作业到。敌十、职业健狱康检查、复霉查、医学观询察、职业病痕诊疗费用由岁本企业负担罩。江十一、建立央职业危害事负故后参加应俘急救援人员挣的职业健康话体检制度。渔九、建设项得目职业卫生套“三同时”杠管理制度揉1、编写要印点：廊（1）明确垦建设项目职撑业卫生“三垃同时”管理国制度的目的料、依据；资（2）确定屯建设项目职山业卫生“三搂同时”管理皂的负责部门粪、责任人；苏（3）明确孤建设项目预内评价的具体算工作内容及蔬要求；蒸（4）明确税建设项目控金效评价及竣岔工验收的具岛体工作内容鱼及要求；闻（5）明确捡评价报告应椅报送审查的剑部门、时限里和应取得的涝批复文件。2、范例光建设项目职躺业卫生“三比同时”管理渡制度漆为落实单位剪新建、改建告、扩建、技槽术改造、技仍术引进项目堂（以下简称陶：建设项目重）职业卫生渴“三同时”饱管理工作，馋使建设项目省符合国家职英业卫生标准岸，从源头上销有效预防和岂控制职业病休危害，切实扭保障员工健幕康，根据《怪职业病防治波法》、《工惰作场所职业邮卫生监督管圾理规定》、掠《建设项目灯职业卫生“欢三同时”监怒督管理暂行踪办法》的有控关规定，制猫定本制度。显1、本单位符应严格按照承国家和本市般有关建设项冶目职业卫生念“三同时”医审查的规定荐，落实建设嘴项目职业卫存生“三同时曲”工作，单栗位职业卫生约管理部门负太责本单位建雹设项目职业帅卫生“三同来时”工作，抛并建立单位顺的“三同时功”审批档案默。叙2、本单位雾建设项目职廊业病危害预尘评价、职业俗病危害防护锦设施控制效厘果评价由依摄法设立的取松得资质认证抹的职业卫生秒技术服务机聋构承担。键3、本单位衣对可能产生哲职业病危害系的建设项目砍，在可行性木论证阶段应羡当有职业卫拦生专篇，完绩成职业病危拣害预评价报帮告和专家技反术审查，并蓄向当地安监但部门提交职捧业病危害预锣评价报告审芒核（备案）林申请。按照歉建设项目职右业病危害程酷度的不同，下进一步落实岸建设项目职妻业卫生“三春同时”工作滥。床一般职业病天危害的建设腰项目，单位之取得安监部布门同意备案翁的批复后，言按照预评价摆报告提出的幻职业病危害前防护设施的螺要求进行设透计和施工建胀设。煮较重职业病伐危害的建设帮项目，建设虽单位应当取长得安监部门沿对预评价报命告审核同意妄的批复，并挣要求设计单衫位按照预评鞭价报告提出业的职业病危脊害防护设施造的要求，编捉写职业病危邪害防护设施朝设计专篇后虎，方可进行晚施工建设。域严重职业病态危害的建设宫项目，预评孙价报告应当店取得安监部铺门对预评价穿报告审核同躺意的批复，匙并要求设计垃单位按照预旷评价报告提界出的职业病倒危害防护设咱施要求，编初写职业病危祖害防护设施车设计专篇，逼向安监部门脑提出职业病炊危害防护设不施设计审查示申请，取得锅职业病危害增防护设施设查计审查同意洪的批复后，吉方可进行施妄工建设。伶4、单位提灰交的建设项现目可行性研疾究报告应有锋职业卫生专枯篇的内容，民初步设计中更应有职业病骆危害防护设雄施设计专篇滤的内容；设简计单位要严滤格按照职业股病危害预评约价报告和职挤业病危害防李护设施设计株专篇的要求胞，在设计图苗纸中落实各曾项职业病危廉害防护设施争；项目建设乓施工单位要窜严格按照设丝计图纸进行摆施工，确保症职业病危害因防护设施施医工安装质量挣可靠。档5、单位建挺设项目的职抱业病危害防南护设施所需妹费用应当纳色入建设项目吗工程预算，哈并与主体工行程同时设计晋，同时施工采，同时投入歪生产和使用沾。盼6、建设项扰目竣工后需计要试运行的躺，其配套建扒设的职业病土防护设施必扬须与主体工输程同时投入承试运行。试留运行时间应升当不少于3窗0日，最长羽不得超过1纵80日，国净家有关部门类另有规定或境者有特殊要娱求的行业除浪外。在试运葵行期间，建柿设单位应当站对建设项目短职业病防护字设施的运行典情况和工作纳场所职业病彼危害因素进迅行监测，发镰现问题及时性整改。舞7、本单位晕建设项目必土须在竣工后款180日内荒完成职业病趣危害防护设踩施控制效果其评价和竣工姐验收，其职佣业病危害防丝护设施需经艇当地安监部磨门验收合格妻后，方可投逝入正式生产组和使用。企8、职业病柴危害一般的而建设项目，店由单位自行时组织竣工验迫收，并将职古业病危害防执护设施控制辫效果评价报蔬告、竣工验炎收资料，向哈安监部门申岗请备案，取矛得同意备案葬的批复后，射方可投入正载式生产和使选用。他9、职业病刘危害较重和昆严重的建设经项目，单位驻应当在完成饲职业病危害捡防护设施控业制效果评价阁，经专家组碗技术评审通悦过后，向当产地安监部门瓜提出职业病稠危害防护设鄙施竣工验收锦的申请，经达安监部门审泊核和竣工验白收，作出合检格批复后，纱方可投入正驰式生产和使区用。揭10、单位纷职业卫生管紧理部门应当彼参加对建设求项目的可行唐性研究报告走、预评价技虾术审查、初喷步设计审查笋、控制效果庙评价技术审嘴查和竣工验毙收等，对职摇业卫生专篇税、职业病危络害防护设施四设计专篇及匀设计、施工论和安装质量爆、预评和控湖评报告的相历关内容的审嫩查和把关。治11、建设何项目竣工验祥收不合格的制，必须对不召符合职业卫编生标准和职策业病防护要份求的职业病雪危害防护设士施进行整改被直至符合规层定，否则建祖设项目不得我投入生产和其使用。孝12、单位慕建设项目未葱经职业卫生咸“三同时”芝审批或审批酱不合格投入玉生产使用的抱，将严肃追序究单位分管拆领导和有关惠职能部门及道负责人的责慧任。XXX公司跌二O吉一二年四月掌一日粗十俊、体职业卫生安狸全检查和隐秋患排查制度四1、职业卫鼠生安全检查愉的主要任务衬是进行危害岸识别，查找返不安全因素垫和不安全行匹为，提出消饮除或控制不殊安全因素的炊方法和纠正梅不安全行为喉的措施，增抛强职工的职朴业卫生安全听意识，杜绝忘违章指挥、扫违章作业等植现象的发生械，及时消除民职业卫生事绕故隐患，确询保员工身心惊健康和安全拳。维2、职业卫图生安全检查叶的依据是国灵家有关职业剧卫生的法律逮、法规、规沿章、标准及康政府、上级俱部门和本单匀位有关职业菊卫生安全的牧各项规定、咱制度等。技3、职业卫屡生安全检查提主要包括管序理检查和现脏场检查两部众分。宜（1）管理梢检查主要内涛容：誓①检查各苍级领导对职征业卫生安全医工作的认识筑，各级领导蚊班子研究职扮业卫生安全约工作情况的做记录、会议外记要等。饺②职业卫宰生安全责任布制、管理制代度等修订完拌善情况；各脂项管理制度哄落实情况等浊。丽③检查各爹级领导和管捉理人员的职逐业卫生安全鞠法规教育是筋否达到要求蓬；检查员工急的职业卫生芬安全意识、抵知识教育，底以及特殊作臣业的安全技砌术知识教育您是否达标。岔（2）现场打检查主要内狗容：会①检查作术业场所的工良作条件是否疮符合职业卫较生的相关标有准、规范，郑是否存在职强业卫生事故蹄隐患。沙②检查单杠位各级机构疑和个人的安梯全生产责任闭制是否落实梢，检查员工讲是否认真执陈行各项职业觉卫生安全管沉理制度和操渣作规程。棕③检查生吼产、检修、籍施工等直接剪作业环节各眯项职业卫生篮安全保证措享施是否落实辆。煤4、职业卫暑生安全检查独分为外部检押查和内部检块查。外部检享查是指按照迁国家职业安拦全卫生法规溉要求进行的慧法定监督、扬检测检查和命政府部门组低织的安全督芬查，内部检孕查是上级主认管单位、本耕单位根据生叮产情况开展社的计划性和灿临时性自查流活动。匪5、内部检敬查主要有综任合性检查、妨日常检查和疑专项检查等兔形式。形（1）综合浑性检查键综合性安全宗检查是以落胆实岗位安全希责任制为重柴点，各部门狐共同参与的梳全面检查，零每月组织一莫次。珠（2）日常固检查洽日常检查包钩括班组、岗棍位员工的交需接班检查和糠班中巡回检具查，以及单佛位领导和职催业卫生安全栋管理人员的钞经常性检查隶。各岗位应品严格履行日框常检查制度来，特别应对货关键装置要革害部位的危沙险源进行重铺点检查和巡青查，发现问愿题和隐患，轻及时报告有东关部门解决男，并做好记篮录。已（3）专项蒜检查角专项安全检璃查包括季节抬性检查、节绢日前检查和总专业性安全燥检查。论①季节性其检查是根据盟各季节特点信开展的专项笔检查。如夏竖季的防暑降线温、冬季的悠防煤气中毒伴、防冻等检雨查。婚②节日（农五一、十一沃、元旦、春误节）前检查逆主要是应对岂节日干部、倡检维修队伍剩值班安排和记原辅料、备潮品备件、应贡急预案落实汽情况进行重卧点检查。栋③专业性望检查主要是扭对职业卫生目安全装备、面监测仪器、鸽危险物品等颜分别进行的残专业检查，吉及在装置开铃、停工前、言新装置竣工垃及试运转等果时期进行的必专项安全检觉查。卸④新装置着试车前检查暑。药6、检查人凶员职责为：井（1）制止到违章指挥、左违章操作、那违反劳动纪识律者。隐（2）检查蛇隐患及防范碰措施和治理视情况。岁（3）对施够工、检修情驳况进行检查渐。圣（4）监督拆、检查管理亦制度贯彻落律实情况。块（5）其它快方面。与7、单位检内查人员权限欧：检查人员砖对本单位各竟部门的职业坚卫生安全工引作有权发出雁《隐患通知昌单》，并限仿期处理。各丙部门必须在简通知单规定躲的时间内处惊理，并将通络知单及处理侦结果情况反彩馈给职业卫戒生管理部门役。膀（1）对违鹿章人员按《怜职业卫生奖抖惩管理规定啄》进行惩处泼，并将检查粒情况报送职勤业卫生管理陆部门。朝（2）对严近重违章的个某人可下令停继止工作，交页由所属部门绕进行停工再偿教育。量（3）对违洞章的施工、厌检修人员进紧行警告、教狮育，并按《御职业卫生管起理奖惩规定足》惩处。蹈（4）对严司重违章和违沙反职业卫生焰安全管理规仇定的，填发怖《停工整顿钢通知单》，岗责令其停工影整顿，并可卷同时进行经祖济处罚。狱8、职业卫舟生安全检查墨应依据充分己、内容具体吊，必要时编则制职业卫生刃安全检查表喇，科学、规美范地开展检钓查活动。腿9、检查时看应认真填写树检查记录，敞做好检查总或结，并按要绢求报主管部区门。男10、被检份部门对查出役的问题应立附即落实整改碍，暂时不能撒整改的项目垃，除采取有创效防范措施河外，应纳入叛计划，落实叛整改。满11、对隐歪患和问题的栽整改情况，登应进行复查脱，跟踪督促桑落实，形成哀闭环管理。闷12、对未钓按要求开展旨专业和专项桂检查的各部帜门及车间，调将予以通报孩曝光，并与荐经济责任制利考核挂钩。疑13、对非耽本单位原因化造成的职业傲卫生事故隐晨患，不能及绪时消除或者努难以消除的岁，应当采取蜡必要的安全太措施，单位栏应立即向有笋关部门书面鸽报告，予以亮解决。缸十挡一趋、藏职业病危害签事故应急救甜援预案混1、指导思捕想亿为认真邮贯彻落实《铺劳动法》、挪《职业病防烈治法》的要商求，防止突阅发性重大职传业病危害事尊故发生，并春能在职业病宰危害事故发泡生后有效控淡制和处理，孤根据上级职醋业卫生主管回部门的要求落和本企业实梨际，本着“亚反应迅速、献处理得当”沿的原则，制三定本企业的铁应急救援预果案。缓2、职晕业病危害的枯目标分布捷

根据旬本企业各车见间岗位存在趁的噪声及粉全尘的种类、桃危险性质以呆及可能引起子职业病危害肿事故的特点礼，确定以下计工种为职业垒病危害事故免应急救援目啊标。卡

爆破脉工、凿岩工扮、空压机工巩。秩

职业佣病危害事故庙级别：脑一般职插业病危害事井故重大职业毫病危害事故己。苦3、职筑业病危害应木急救援指挥恋机构及职责境分工律企业职肉业病危害事川故应急救援吵指挥部办公杏室设在生产或部。发生重涂大职业病危惠害事故时，无若总指挥不千在企业，由艇副总指挥全株权负责应急裳救援工作。喝①职挖责尖指挥领许导小组：坊a、组五织制定企业呈职业病危害坐事故应急救旺援预案；窑b、组耐建职业病危疑害事故应急法救援队伍，的并组织演练肃；醉c、检钻查督促做好岗重大职业病惰危害事故的燕预防措施和历职业病危害摊事故应急救万援的物资、怜器械、防护量用品等各项译准备工作。洽指挥部树：狐a、发糊生职业病危弓害事故时，蒙由指挥部发骆布和解除职冲业病应急救废援命令、信丢号；潮b、组漆织指挥职业打病危害事故榆应急救援队罢伍，实施救察援行动；呢c、及乓时向上级部届门汇报职业爪病危害事故洁处理情况，歇并向友邻单皮位通报危害庄事故情况。臂必要时向有元关单位发出排救援请求；曲d、组外织职业病危防害事故调查晌及善后处理出，总结应急权救援工作的泛经验教训。微②指挥疏部人员分工远总指挥笨：负责组织嘉指挥全企业像的职业病危器害事故应急熄救援工作；吧副总指染挥：协调总再指挥，负责党应急救援的饮具体指挥工姿作。矛指挥部芒成员：户生产部钱长：协助总送指挥、副总锹指挥做好职格业病危害事屈故报警、情努况通报及职晓业病危害事堆故处置工作算。惜企管部浑长：负责现加场医疗救护烛指挥及受伤勒人员分类抢鸟救和护送转洲院工作；刺保安室贪主任：负责偏指挥灭火、扔警戒、治安衬、保卫、疏琴散、道路交鞋通管制工作潮；台企业办灵主任：负责详职业病危害葬事故现场通陪讯联络和对鞋外联系，必细要时代表指掉挥部发布有技关信息；登车队队宋长：负责车坛辆调配及抢袜救物资的运脂输、供应工删作；匪物流部状长：负责抢百险物资及防娘护用品的日慌常储备和应凳急供应；六4、应昼急救援队伍踢的组成和分叠工删企业各把职能部门、飘车间和全体遗员工，都有杰职业病危害谨事故应急救煤援的责任。竟应急救援队唇伍是职业病走危害事故应救急救援的骨歇干力量，其跟任务是当企傅业职业病危晕害事故发生根时，对被救品援对象实施行全方位的救如援。粉①治安山队：由保安毯室人员组成蚕。析负责人：保亲安室主任。河担负现场治拆安，交通指窄挥，设立警接戒，指导员结工疏散。茂②消防壤队：由各车初间义务消防浮员组成。怎负责人：保费安室主任。刃担负灭火、伙疏散可燃物质料。月③抢险熔抢修队：由抢企业各车间昨保养班组成导。氧负责人：各付车间主任。推担负抢险抢枯修、现场清枪理工作。差④医疗俊救护队：由乳各车间班组神长组成。吼负责人：总绞经办经理。琴担负现场抢欺救受伤的人燕员。僵⑤物资笼供应、运输醉队：由企业滑车辆驾驶员瞎及物资装卸正队组成。泳负责人：车忍队队长和物僻流部经理。给保证救援物犹资和其他急滴运物资的运尼输供应。缴5、发屋生职业病时液的处置煌企业有赶可能发生的损意外职业病雨危害事故有忍：哪①一般托职业病危害饮事故：可因俩车间及岗位站防护设施损航坏、防护品粒不合格或损际坏、人员位但及时巡查及贡早发现，未绿及时采取相拜应措施予以机处理，而引吊发小范围的僚职业病危害暑事故。湾②重大确职业病危害勿事故：虽能恒及时发现，榴但职业病危捐害事故较难链控制。职业馆病危害事故温发生后，有似可能发展为权更大范围或地更严重的破缓坏及人员伤狡害事故。应敬立即采取以首下应急救援彻措施：务a、最司早发现职业部病危害事故梁的部门及人谊员，应立即淹向生产部报对警，并采取撤一切措施切扭断职业病危浓害事故源。制b、生大产部接到报搁警后，应迅系速通知有关加部门，快速娘查明发生职毙业病危害事注故的地点、软范围，下达市启动应急救铁援预案的指沾令，同时发轿出警报，通款知指挥部成专员及医疗救全护队伍和各肤专业队伍迅兽速赶往职业著病危害事故类现场。喇c、指桂挥部成员根趋据职业病危住害事故性质浅和规模，通作知专业对口哨科室迅速向鱼上级安监部呆门、卫生部死门报告职业岂病危害事故团情况。拘d、指杀挥部成员到起达职业病危谜害事故现场干后，根据职陡业病危害事鉴故状态及危筒害程度作出货相应的应急驱决定，并命岸令各应急救初援队立即开总展救援。如须职业病危害委事故扩大时围，应请求支成援。慕e、锣当职业病危余害事故得到用控制，立即误成立两个工眼作小组：漆Ⅰ、在婶主管生产的握副总经理的蛮指挥下，组戴成由保卫、缸生产技术、薪人力资源和敏发生职业病崭危害事故部底门参加的职达业病危害事截故调查小组膝，调查职业及病危害事故份发生原因和电研究制定防希范措施。川Ⅱ、组棵成由维修班布和发生职业泉病危害事故姿部门参加的首抢修小组，见研究制定抢村修方案并立园即组织抢修仔，尽早恢复岸生产。箱6、企缎业救援信号说主要是用电闲话报警联络豆。有企业报恶警：榨消防火由警：焦119罩医疗急党救中心：荐120鹅7、有键关规定和要禽求珠为了能族在职业病危笔害事故发生构后，做到反俗应迅速、处跪置得当，企猫业内所有有答关部门及人欣员，必须认森真学习本应惰急救援预案疯。有关的部预门和车间，摊要对职工进瓶行经常性的概应急救援知失识教育，每肃年组织一至前二次专业分殊工的演练。投保证救援物雀资及器材的烟完备和充足荷供应。轮应急救宾援指挥部，嘱在落实好日嚷常值班制度脾、检查制度份、例会制度塘的同时，要或针对发现和什存在的问题级，积极采取廉各种有效措蛾施，对本预讯案加以不断次提高、改进椒和完善。漏十聪二监、岗位职业戴健康操作规膝程登(参考)斑1、编制要害点特明确岗位及超性质。色明确各岗位顺存在职业危夏害场所的危绍害因素、产踏生原因、防系护措施、应谣急处置措施早、本岗位安兽全操作程序课和维护注意脉事项。苹编写时参考待以下资料：慨一、单位购翼买的可能产咏生职业危害屋的设备中，郑应有中文说千明书，在醒偿目位置设置午有警示标识子和中文警示巡说明。新警示说明应阅载明设备性叹能、可能产贴生的职业危寸害、安全操险作和维护注喷意事项、职惜业危害防护床措施等内容台。涝二、单位购坟买的可能产截生职业危害晋的化学品等葛材料中，应恋有中文说明奔书，说明书振应载明产品可特性、主要衬成份、存在等的有害因素嫂、可能产生杂的危害后果惭、安全使用套注意事项、滨职业危害防卸护和应急处拍置措施等内然容。感可能产生职航业危害的化童学品等材料迹的产品包装串应有警示标抢识和中文警罗示说明。宁（涉及职业线危害的岗位炎均应编制相品关操作规程甩）2、范例氧液氨岗位职洁业健康操作泥规程体1、加氨操耳作工必须经匠过特殊工种前培训，考试筹合格后方可叙持证上岗；女2、加氨操发作工必须牢辣固树立预防误为主，防救超结合的观念捆，严格执行说操作规程，辆加强防范措严施；帽3、操作工热必须了解氨能的性状，毒辛性作用，中奏毒症状，掌彻握防治要点白(摘录氨气薯特性表）；纽4、操作工爸必须站在上拾风位置作业菜，如感身体浴不适，应立脖即停止工作言，离开现场宵；散5、氨瓶必为须妥善安置解，严禁暴晒朴，安置氨瓶康的场地必须毛通风，道路家保持畅通；慧6、氨瓶的辅阀门必须装亭上防护帽，而以防碰撞损饱坏，引起泄丛漏；砖7、加氨现辩场必须备有裹化救防护、且抢险用品和以水源；碑8、加氨系电统进行停役貌检修时，必腐须先把系统员冲洗干净、赠穿着好防护慨用品后方枕可开始检修织；放9、应急电鹊话。似涂装岗位职私业健康操作浓规程唉跨涂装作业人伏员必须经过吊相关培训考币试合格后方肌可上岗。应武掌握本工种榨职业健康安地全知识和防霞护技能，对如使用的涂料胞性能及卫生礼措施应有基伸本了解。酷涂料的调配汤必须在专门程的调配间内如进行，喝调雁配掏作业时，必显须先打开通斤风装置后再夕作业，调严配陷作业结束后喷通风装置应收继续运行3鸭至5分钟后鹊关闭。斯涂覆作业应立在喷漆室或遮喷漆房（间课）内进行。云涂覆开始时饼，作业人员构应检查作业警环境及设备馆情况，确认赶符合作业条醋件后，应先教打开通风装染置，喷涂作伸业结束后通桌风装置应继确续运行5至梢10分钟。趴完成每批的府涂料调配作猎业和涂覆作奉业后，必须逼搞好所在岗盲位的清洁工偶作，将用完隶的废旧物品惑集中放置在托专用器具内围，不得乱扔驱乱放。不应疑用汽油或大唤量的有机溶宵剂直接喷洒役在地面上清扭除涂料残留六物。链涂料及有机叉溶剂的储存便必须密封，腥并存放在专捧门的仓库内示。不应直接爹将残余的或烤废弃的涂料旨倒入下水道画，废弃物的漠处置时应符昼合环保标准针的要求。沈生产企业应勤根据国家标白准GB/T兵11651裳规定给涂装哥作业人员发同放劳动防护五用品，并保控持防护用品寇的有效性。军涂覆作业人颂员如发现头棚晕恶心，应云立即停止作弄业，到户外直通风处换气瑞休息，如情剃况较为严重满者应立即送性往医院去检之查。惜涂料或有机房溶剂如不慎吹溅入眼内，恼应立即用大止量清水冲洗倾，必要时应丹立即就医。铜与皮肤接触跳后应立即用眉肥皂加清水球清洁。低涂装作业场庙所应根据国贫家标准GB夹Z1、GB锐Z2的要求彩定期检测危离害职工健康例的有毒有害互因素，如有谈超标，应采糖取整改措施兰。碎生产场所应哄根据国家标猛准GBZ1联58的要求纠设置岛工作场所职箩业病危害警稠示标识。秘酸洗岗位职忽业卫生操作崭规程蒙1、工作前遭必须先开通纵风15分钟彻，并检查好鉴工具、夹具钻，启动设备孩和通风情况声是否良好，际发理问题应浑及时修理更绍换．操作前帆穿戴好规定夸的个人防护石用品。怀2、酸洗槽闲应有独立的锁抽风设备。缸在配制酸液篮和酸洗过程译中均应开动顽风机，保证稻良好的通风傍。壳3、运送酸煎液或向槽内柴注入酸液时图，应用专用崭的抬具和夹牛具并缓慢注昼入以防飞溅惹。在槽沿高锐出地面的酸私洗槽工作时皇，不准站在欺槽沿上。严棕禁翻越酸槽鞭。雄4、配制酸锋液时，不可滨单人操作，廊应先向槽内栽注水，然后辟将酸液缓慢插注入槽内。蝶如配制混酸秀时，则先向国槽内注水，笑然后向槽内倒注入盐酸，鱼再加硝酸，确最后加硫酸渣。配制过程聚严禁颠倒。须在槽的附近宇配备必要的驰冲洗装置。颗5、工件入身槽应尽量缓孩慢进入液面眠。严禁将碱芬性物质带入拖酸槽内。在粪槽面上空工淋作时应对槽毅加盖。工作喘中应注意风续向，避开酸烘烟，避免将伍头伸到酸槽强上方工作。即6、酸洗工呆作过程中庄询严格遵守工众艺规程规定例的温度、浓源度、时间要重求。酸洗后融的工件应立逝即清洗干净尝，并按工艺讯规定中和工咏件表面酸洗族。柔7、酸洗工短件落入槽内陆时，应用长澡柄工具捞起龄，严禁赤手手操作。怠8、混酸洗末通风有故障丹时不准操作锁。趟磷化岗位职匙业卫生操作姑规程子1、工作前狐打开通风设世备。穿戴好蝶规定的防护仗用品。招2、对化学住去油槽及酸柿槽在工作中扁补加水时，切必须用胶皮内管子在远距蹦离缓慢加入赔。虾3、油槽使棚用温度不许趟超过初120C湾。暂4、配制各赚种溶液时，枕必须熟悉化镇学药品的性悬能，按比例谁、按规定的勇先后次序缓事慢加入。矮5、对化学翁物品、易燃超品，要在指域定地点保存赌，并有专人陶负责。剧毒龄物品必须设查两人共同保攀管。澡6、烘干箱普周围严禁放洲易燃品。衔7、工件入咱槽应操纵起片吊设备或工闻具慢速下降拦，缓慢进入万液面，防止位化学溶液飞别溅。槽附近笋配备必要的朱冲洗设备。库反应釜岗位头职业卫生操狮作规程叹一、操作规且程1、开车前洽（1）检查毯釜内、搅拌却器、转动部殃分、附属设猫备、指示仪魔表、安全阀乳、管路及阀床门是否符合曲安全要求。葛（2）检查剪水、电、气忠是否符合安向全要求。2、开车中妙（1）加料悉前应先矛搅垃拌器，无杂赌音且正常时台，将料加到婚釜内，加料樱数量不得超票过工艺要求重。轿（2）打开盒蒸气阀前，京先开回气阀越，后开进气撑阀。打开蒸龟气阀应缓慢纯，使之对夹矮套预热，逐傲步升压，夹饿套内压力不袭准超过规定浅值。鼻（3）蒸气饼阀门和冷却务阀门不能同津时启动，蒸俭气管路过气非时不准锤击健和碰撞。惨（4）开冷搜却水阀门时棵，先开回水祖阀，后开进混水阀。冷却株水压力不得粉低于0．1犯兆帕，也不敏准高于0．锁2兆帕。贩（5）水环掀式真空泵，愚要先开泵后窜给水，停泵岸时，先停泵密后停水，并昨应排除泵内螺积水。哥（6）随时恒检查设备运榜转情况，发桂现异常应停聚车检修。茧（7）清洗斩钛环氧(搪鄙瓷)设备时闯，不准用碱也水刷釜，注艘意不要损坏净搪瓷。3、停车后剂（1）停止没搅拌，切断卫电源，关闭坑各种阀门。可（2）铲锅欠时必须切断火搅拌机电源劲，悬挂警示速牌，并设人酷监护。杏（3）反应慰釜必须按压酿力容器要求敬进行定期技导术检验，检俗验不合格，美不得开车运构行。筝二、职业危胃害防护措施葵：域1、工程机聋械防护：送权排风装置必谷须完好，能凡正常使用，敲并配备必要汗的冲洗设备旬。挺2、个人防畅护：在加料池时必须戴好燕工作手套、烂防护眼镜和押防毒面具等奏个人防护用陵品，按照要络求使用并及蚕时更换；蔬3、奖罚规分定：对于违今反职业卫生倘操作规程的备职工，施工毛生产管理人备员有权纠正旷，并视情节裕轻重开具违责章通知单，胳并予以罚款班，以示教育帐；铁4、现场处柳理：一旦发涛生化学物质肢溅到皮肤或昌者眼睛等，道应该立即用月清水冲洗1席0－15分鉴钟，再送至仔医院治疗。付5、附相关诸化学物质特勉性、危害因哈素、防范（使治）要点。锐油库职业卫扇生健康操作产规程州1、油库工撇作人员要严逆守工作岗位雄，非本库人积员不得入内凑。耕2、严禁携晋带火种，打敌火机及其它疫易燃易爆品衰，库区内严叶禁吸烟，燃竟放烟花爆竹劳等。严禁存倒放易燃，易控爆，助爆物矿品及受力容蒜器。燕3、不准使粪用不防爆电划器设备，严哗禁明火照明堆。直4、加油室港，车辆必须每熄火，驾驶蝶员不得离开晴，不准吸咽辉。黎5、禁止穿耕戴有铁掌和件铁钉鞋进入驼加油库，禁环止用铁锤或稍金属用具在脖库区乱敲，蒜以免产生火际花，发生火荷灾。煌6、油库内篇的工作人员商，要熟练掌首握各种灭火偏器的使用方详法，一旦发趁生火情，及谈时使用灭火钥器扑救，做讲到忙而不乱巷。溜7、油库内调的电器设备羊以及消防器贷材，必须定姜期检查保养史。讨8、要有专勺人定期进行艺安全检查，魄每次检查出醋了问题的要痒及时整改。嚷大问题要及剖时上报。恩9、油库工也作人员在工草作时要遵守另安全操作规拍程，并相互岔监督。对违勺反操作规程供的行为应立责即制止。红十任三涝、危险作业宋管理制度杏(参考)线（一）、粉厉尘作业防护侍管理制度雾1、编制要疤点鸣明确粉尘作葛业防护管理贷制度目的、贯依据。仰明确粉尘作悲业防护管理治工作的负责师部门、责任客人。耕确定有粉尘虹作业的工作似场所、工序施、产生原因千、防护措施普。崇明确粉尘作月业的危害及茶程度。拼明确粉尘作路业的防护措定施及管理办估法。2、范例颗粉尘作业防正护管理制度证为搞好本单缝位粉尘作业芝的安全防护牵工作，保障夕员工人身安津全和健康，缺使本单位管逝理规范化、迁制度化，根泊据《职业病施防治法》、宵《作业场所航职业健康监挂督管理暂行粗规定》等法也律法规的要腿求，特制定身本制度。扬1、本规定崖适用于本单顿位的所有员池工和外来施沈工人员。汇2、由职业杂健康管理部咏门负责本单拥位粉尘作业惯防护管理制桌度的实施与负监督。屑3、企业