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文档简介

测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.管理人员和技术人员的根本区别是：（）√A技术人员可以指挥别人完成工作B管理人员自己完成工作C管理人员通过别人完成工作，技术人员自己来做D以上都不是正确答案：C2.以下管理者的素质中，最重要的是：（）√A有办法使工作更出色B业务必须是一流的C一定要懂得用人D有想法正确答案：C3.以下不是管理思想发展的阶段的是：（）√A科学管理阶段B个人技能阶段C人事管理阶段D人力资源管理阶段正确答案：B4.为什么说心理契约的重塑是人力资源的重大挑战：（）√A企业与员工之间本来就有一些约定俗成的东西B企业性质决定企业与员工之间是雇佣与被雇佣关系C凡是没有明文规定的就不能算制度D凡制度就要落实到纸上正确答案：B5.绩效考核的目的和意义是：（）√A弄走那些不服管教的员工B安排自己的亲信C尽量降低成本支出D留住优秀员工，淘汰差的员工正确答案：D6.人力资源价格价值取决于：（）×A劳动力供求关系B市场供求关系C劳动力本身价值D需求方规模正确答案：A7.理论界称企业中雇主和雇员的关系是：（）√A书面契约B口头契约C法律契约D心理契约正确答案：D8.以下几项中，哪一项是现代人力资源管理的工作方法：（）√A利用现有的人B协商对话C个人服从集体D行政命令正确答案：B9.公司或雇主对个人投资，促

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