学大教育劳动合同精

篇一:学大劳动协议业危及乙方人身安全;(三法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议其他情形。第二十六条乙方提前三十日以书面形式告知甲方,可以解除劳动协议。乙方在试用期内提前15日告知甲方,可以解除劳动合同。(ppts教师和ppts学管师提出辞职需要提前三个月书面告知,且只能是在寒暑假间离职并按甲方规定向甲方交接工作。乙方应将其承接未完毕工作或项目完整地交接给甲方指定或者承认人员,并有责任保证该工作或项目可以按原有进度正常继续进行。乙方还应保证将其在甲方工作期间经手处理或者已完毕工作或者项目向甲方指定或承认人员进行交接。第二十七条有下列状况之一,乙方不得办理离职转移手续或终止劳动关系证明:(一给甲方导致经济损失未处理完毕。(二被有关国家机关依法审查尚未结案。(三未按甲方规定办理完毕离职手续,且未按照本协议约定及培训、保密等协议约定承担违约责任。第二十八条无论因何种原因导致本协议提前解除或终止,乙方应在协议终止时偿还所有甲方以及与甲方有关资料、物品、产品目录、协议、文档、软件、磁盘、光盘等,并不得在乙方个人或者他人处保留上述资料、物品、产品目录、协议、文档、软件、磁盘、光盘等原件或复制件。第二十九条本协议期限届满,甲方应提前30日将《续订(终止劳动协议意向告知书》送达乙方。乙方欲续订或终止本协议,也应提前30日书面告知甲方。期限届满,任何一方未获得书面告知,视为协议终止。第三十条因本协议解除、终止或其他原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时,双方应立即按甲方指定时间及规定办理完毕如下离职手续:(一乙方应按甲方规定向指定人员及时办理工作交接手续。(二乙方向甲方有关部门交接甲方企业财物。(三乙方须清偿所欠甲方款项;依法、依约支付赔偿金或违约金等。(四乙方须向甲方提供社会保险关系转移去向。(五甲方须自乙方办结工作交接手续之日起15日内,按乙方提供去向及时为乙方办理档案与社会保险关系转移手续;出具解除或终止劳动关系证明。(六甲方须自乙方办理完离职手续后第一种工资发放日,向乙方支付最终工资、经济赔偿金或赔偿金等。甲方为乙方办理终止、解除劳动协议手续过程中,需要乙方协助,乙方乐意提供免费协助。第七章经济赔偿与赔偿第三十一条甲方违反国家规定及本协议约定解除本协议或由于甲方原因致使本协议无效,给员工导致损失,其经济赔偿及赔偿费用支付原则按国家和地方有关规定和本协议约定执行。第三十二条乙方违反国家、地方规定或本协议约定解除本协议,给甲方导致损失,除承担违约金外,还应按实际损失金额承担赔偿责任,无法计算损失金额,应向甲方支付赔偿金拾万元。第三十三条甲乙双方根据工作需要订有培训服务协议、保密协议和竞业限制协议,乙方违反协议约定,应当按照约定向甲方支付违约金和赔偿金。第三十四条乙方在离职之前未与甲方一次性结清应付给甲方违约金、欠款、经济赔偿金,乙方同意甲方从应支付给乙方工资性收入及其他款项中直接抵扣。第八章劳动争议处理及其他第三十五条双方因履行本协议发生争议,应友好协商处理;协商不成,任何一方均可在劳动争议仲裁申请时效之内,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。第三十六条如下文献或协议作为本协议附件:入职承诺书、员工登记表。第三十七条本协议未尽事宜,国家有规定,从其规定;国家没有规定,由双方另行协商签订补充协议。第三十八条本协议自双方签字或盖章之日起生效,一式贰份,甲乙双方各执一份。动合同书(学大教育科技(北京有限企业制劳劳动协议书甲方:学大教育科技(北京有限企业企业地址:北京市海淀区新外大街19号北京师范大学国际学术交流中心9503法定代表人:李如彬职务:总裁乙方:姓名:性别:居民身份证号码:联络电话:户籍地址:邮政编码:目前住址:邮政编码:根据《劳动法》、《劳动协议法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,就建立劳动关系事宜自愿到达如下协议,并承诺共同遵守。第一章劳动协议期限第一条本协议为__________期限劳动协议。第二条本协议自________年____月____日起,至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日起,至________年_____月_____日止。试用期内,乙方若请休病假、事假等,试用期限将对应顺延。第二章工作内容和地点第三条甲方安排乙方到部门从事工作,工作地点为。第四条乙方须按照甲方确定岗位责任和规定,在规定工作时间内,按质按量完毕甲方指派工作、项目或任务。第五条甲方根据工作、经营需要、机构调整、资产变动及乙方能力、体现和身体状况,可以调整乙方职务、工作岗位和工作地点。乙方乐意服从甲方安排,并签订变更协议书。第三章工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行原则工时制度,每日工作时间8小时,每周工作40小时。不过,甲方根据工作需要可以调整乙方工作时间,详细执行方式按照甲方有关规定执行。第七条甲方根据工作需要,可安排乙方加班、加点,并可对乙方工作班次和休息日进行合理调整和安排。第八条甲方严格遵守国家休假规定。乙方符合国家及甲方年休假规定,享有年休假待遇。乙方请休多种假期须遵守甲方有关规定,并办理请假手续。第四章劳动保护、劳动条件、社会保险和福利待遇第九条甲方为乙方提供必要办公和工作条件,建立健全工作规范和制度。第十条甲乙双方同意依法实行社会保险,并同意按约定缴费措施到社会保险经办机构办理社会保险费缴费手续。第十一条乙方须按甲方规定,自入职之日起三个月内提供甲方为乙方办理社会保险所需资料及手续。如乙方未按规定提供,致使甲方无法为乙方办理社会保险缴纳手续,则乙方乐意承担由此产生一切后果,包括无法办理补缴手续或办理补缴手续须缴纳滞纳金等。第十二条乙方患病或非因工负伤医疗期和医疗待遇按国家和所在地有关规定执行。医疗期期间,甲方按国家有关规定支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤待遇按国家和所在地有关规定执行。第十四条乙方享有甲方提供交通补助、通讯补助、住房补助和伙食补助费等福利待遇。遇有经营状况发生变化等特殊状况,甲方可以调整、以至取消本公约定各项内部福利待遇。第五章劳动酬劳第十五条甲方在每月定期以人民币向乙方支付上月薪金,薪金发放采用现金或银行代发制。第十六条乙方每月收入:1、工资为税前元(其中基础工资元、岗位工资元、单休加班工资元;2、福利为税前元。奖金根据每月甲方经营状况和乙方工作体现和业绩计发。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。试用期每月收入:1、工资为税前元(其中基础工资元、岗位工资元、单休加班工资元;2、福利为税前元。第十七条甲方可根据实际经营状况、考核制度、以及乙方奖罚记录、岗位变化、业绩等情况对乙方工资水平进行调整,但不得低于乙方工作所在地规定最低工资原则。第六章劳动协议履行、变更、解除、终止和续订第十八条甲、乙双方应本着诚实信用原则履行本协议,乙方在签订协议前,应详细理解甲方制定规章制度,并在签订本协议步进行阅读、理解,并愿严格遵守。乙方应严格遵守职业道德,保守甲方秘密,爱护甲方财物。第十九条本协议履行过程中,甲方根据管理需要,可以制定新规章制度,也可以对原有各项规章制度进行修订,但应当按照法定程序办理。如本协议约定与新规章制度不一致,乙方同意按照甲方新修订或新制定规章制度执行。第二十条甲乙双方协商一致,可以变更、续订和解除劳动协议,但应当采用书面形式。第二十一条协议变更需经双方协商一致,并办理变更手续;规定变更本协议一方,应将变更规定书面告知另一方,另一方应在15日内(含15日书面答复对方;15日内未答复视为不一样意变更本协议。第二十二条乙方有下列情形之一,甲方可以解除劳动协议:(一乙方在试用期间被证明不符合录取条件;(二乙方严重违反用人单位规章制度;(三乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害;(四乙方同步与其他用人单位建立劳动关系,对完毕本单位工作任务导致严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;(五乙方在甲方工作期间,未经甲方同意在其他单位从事有酬兼职工作;(六乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思状况下签订或者变更劳动协议;(七乙方被依法追究刑事责任。第二十三条有下列情形之一,甲方可以解除劳动协议:(一乙方患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作;(二乙方不能胜任工作,通过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(三劳动协议签订时所根据客观状况发生重大变化,致使劳动协议无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动协议内容到达协议;(四根据企业破产法规定进行重整;(五生产经营发生严重困难;(六企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动协议后,仍需淘汰人员;(七其他因劳动协议签订时所根据客观经济状况发生重大变化,致使劳动协议无法继续履行。乙方应在收到告知后立即开始向甲方交接工作,并将乙方承接未完毕工作或项目完整地交接给甲方指定或者承认人员,乙方并有责任保证该工作或项目可以按原有进度正常继续进行。第二十四条有下列情形之一,劳动协议终止:(一劳动协议期满;(二乙方开始依法享有基本养老保险待遇;(三乙方死亡,或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;(四企业被依法宣布破产;(五企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;(六法律、行政法规规定其他情形。第二十五条甲方有下列情形之一,乙方可以解除劳动协议:(一未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件;(二甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动,或者甲方领导违章指挥、强令冒险作篇二:学大教育教师聘任协议书学大教育私人教师聘任协议书甲方(教育方:北京学大世纪教育科技有限企业甲方地址:北京市海淀区新外大街19号京师大厦5层9504室邮政编码:100875乙方:所在单位:年级:专家科目:身份证号:宿舍住址:其他地址:电话:手机:电子信箱:为了使乙方有一种稳定、正规兼职工作,同步为了保障甲方教学质量,经双方平等协商,本着平等、自愿,诚信原则,就甲方聘任乙方作为兼职私人教师一事到达如下协议:就甲方聘任乙方作为兼职私人教师一事到达如下协议:一、甲方责任和义务1、甲方聘任乙方作为兼职私人教师,定期发放工资。2、甲方为乙方提供稳定、正规家教工作。3、甲方安排乙方讲课前,需提供学生学习详细状况,便于乙方进行针对性辅导。4、甲方根据学生状况需加课时,须提前告知乙方。5、甲方为乙方备课教案进行指导。6、甲方有权对乙方工作进行考核,并根据考核成果决定与否发放工资以及与否解除对乙方聘任。二、乙方责任和义务1、免费试讲:学生第一次上课之前需要讲课老师先免费试讲20分钟,试讲完后由学生和家长决定与否上该讲课老师课。试讲前讲课老师应当根据甲方告知学生状况充足备课,保证讲课质量和效果。在成功试讲之后讲课老师必须严格按照学生状况做好如下准备,保证提高学生成绩。2、充足备课:备教材、备作业、备预期效果,认真做好备课与教学记录,课前撰写教案提纲。3、认真指导:抓住学生特点,尽快转弱点为优势;严禁在课堂上做与讲课内容无关事。4、善于分析:详细分析每一节课、每一道题,针对学生实际状况及时处理每个问题。5、积极配合:积极与家长及甲方交流,常常反应学生学习状况,与家长及甲方齐抓共管、共同努力,充足发挥个性化教育(限个性化辅导。6、总结提高:做好教学记录,总结经验教训,互相交流学习,提高教学效果。7、在个性化辅导教学过程中,乙方在讲课一次后,必须根据学生实际状况制定出全面书面辅导计划、分析汇报及课程安排计划表,在第二次讲课前交给学生家长及甲方各一份,并在讲课时根据实际状况,及时调整计划。8、乙方在每次讲课后都要给学生布置作业或指导预习、复习并在下次讲课时检查并讲解。学生作业或预习、复习完毕状况记录在教案上。9、乙方必须严格按照甲方安排,根据学生详细学习进度定期为学生发放练习题和每月测试题,并与学生教务老师做好沟通,在规定时间内督促学生独立完毕,收回后在非讲课时间根据答案和解析进行评分。10、乙方对学生辅导时间由甲方安排,如需要增长课时,由甲方提前告知乙方。11、乙方由于特殊原因需要更改讲课时间,需提前24小时告知学生家长和甲方。12、在讲课过程中,乙方必须与学生及家长保持良好关系,遵守家教礼仪,严格按照教学计划和进度进行辅导,如出现意外状况,必须立即告知甲方,由甲方进行协商处理,不与学生和家长发生任何冲突。三、工资支付:1、薪资待遇:每节课为50分钟2、按照学生辅导效果和成绩提高状况,甲方在学生结束辅导后决定与否发放给乙方。四、违约责任1、乙方提供虚假个人信息或乙方与学生及学生家长有任何冲突,甲方可以无条件解除本协议,不发放乙方工资。乙方需赔偿甲方100—500元作为违约赔偿金。2、乙方如有特殊状况(非多种考试原因需要提前终止协议,需要提前l5日以书面形式(包括申请书和原因证明告知甲方及学生家长,否则甲方有权扣发乙方工资100—500元作为违约赔偿金。3、乙方私自延长讲课时间,甲方不发放乙方私自延长部分工资。4、乙方应对个人信息保密,包括目前工作状态,详细专家年级,联络方式(学生、家长、老师都不得互留联络方式,尚有自身工资数额状况,不得泄露甲方一切商业秘密和资料,培训内容。否则甲方有权扣除乙方工资500—元作为赔偿金,并追究乙方法律责任。。5、乙方不得与学生私下到达协议,随便调课、改课,否则甲方有权扣除乙方工资100元作为惩罚。6、乙方不得私下引导学生停课、加课,应先与教务老师沟通后,由教务老师研究决定后,根据状况告知学生及学生家长,否则甲方有权扣除乙方工资l00元作为惩罚。8、乙方必须严格按照上课时间上课,不得与学生攀谈,不按规定期间上课,迟到5分钟以上者,每发生一次甲方有权扣除乙方1课时工资作为惩罚。9、上课之前,乙方应根据学生状况认真备课,初次上课之后应根据学生学习状况,按规定做出学科分析汇报和辅导计划。下课后积极找教务老师沟通学生上课状况,否则每发生一次甲方有权扣除乙方100元作为惩罚。10、上课期间，一律不容许乙方使用手机，游戏机等一切和讲课无关物品。进入教学区手机必须静音或关机。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资30元作为惩罚。11、上课期间，讲课老师给学生休息时间不能超过5分钟，且休息时间不能算做讲课时间，必须按规定保证学生讲课课时时间。否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资100元作为处罚。12、上课或休息时间，讲课老师一律不准和其他学生或老师聚众聊天，交头接耳。更杜绝一切不利于三人行教育言谈举止，否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资200元作为惩罚。13、乙方假如因未充足备课或其他明显讲课过程不认真，而导致学生退课，家长不满意等，甲方有权扣除乙方工资200元作为惩罚。14、甲方有权将乙方任何违约违信行为通报乙方所属学校主管部门和通过甲方网站公布通告。五、附则1、因自然原因灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议履行另行处理。本附件与本协议具有同等效力。2、本协议自双方签订之日起生效，除乙方未通过甲方考核、未到达甲方工作规定原则外，期间双方不得私自解除本协议。3、本协议一式二份，双方各执一份：具有同等法律效力。甲方：学大教育乙方：（盖章/签字）________________乙方（盖章/签字）______________________年_____月_____日_______年______月_____日六、合作时间：20年月日至20年月日篇三：学大教育__协议学大教育一对一辅导协议甲方：乙方：为使乙方学生得到切实有效课外辅导，提高学习成绩，甲乙双方在平等自愿状况下，本着公平诚信原则，就乙方委托甲方对其子/女进行课外辅导事宜到达如下协议：一、目前学生学习成绩状况：学生近来一次在学校考试成绩为：数学英语（以上学生资料由乙方提供）二、辅导目：甲乙双方均认为，通过乙方及学生在学习方面努力并积极配合甲方课外辅导，该学生在原有成绩基础上得到一定提高。三、乙方需向甲方支付辅导费用元人民币（大写），在双方签订本协议当日由乙方一次性付清；费用包括：报名征询及学习状况分析费、教研费、学员建档费、辅导材料及配套试题费、老师选派、培训及管理费（以上为全程辅导前期准备金，占总费用30%）、老师讲课费、全程跟踪家访和回访服务费（以上为全程辅导服务费，占总费用70%）等有关费用。四、甲方服务内容及权利、义务1、甲方根据学生详细状况选派老师，并结合学生实际状况对助教进行针对性培训和考核，由甲方安排其对学生进行以面授形式为主全程教学辅导。2、自签订协议次日起三个工作日内，甲方与乙方联络以确定初次上课时间。初次讲课包括两部分：前期重要是与乙方及学生进行沟通，充足理解学生学习状况和状态；后期进行正常辅导，让乙方及学生熟悉老师教学方式和教学特点。乙方可据此对老师提出教学意见和建议，对后来讲课方式和细节进行合适调整，并将有关信息及时汇报给甲方立案。3、如乙方认为有必要更换老师，应在初次上课后一种工作日内告知甲方，甲方及时重新分派老师。4、老师平均每周面授小时（大写）。5、甲方根据学生学习状况和考试重点为学生提供配套试题，定期对学生进行适量强化训练和测验；甲方教务部为乙方学生指派专职班主任一名，对学生进行电话回访，监督学生学习状况，跟踪辅导过程和效果，及时对教学计划进行调整，并在必要时对乙方进行家访。五、乙方权利和义务1、乙方向甲方提供学生真实有效详细资料，为甲方后续服务提供根据。2、老师初次讲课时乙方及学生都应在场，积极积极与老师进行沟通，全面理解老师讲课特