办公室值班制度（11篇）

办公室值班制度（11篇）第一条根据、县政府关于做好应急工作的要求，办公室为加强对机关值班工作的治理，确保机关的安全和正常公务以及突发大事的处理，特制定本值班制度。

其次条办公室实行由领导负责带班，工作人员轮番值班制度，由办公室详细负责编制机关人员轮番值班表，并做好值班协调。并负责值班状况的催促检查。

第三条值班人员在值班期间要坚守岗位，不准擅自脱岗，必要时24小时住守值班。值班人员如有特别状况需要外出请假的，由办公室负责人另行安排人员进展递补。

第四条值班人员必需具有高度的责任感，警觉性和安全意识，仔细做好值班室内的防火、防盗工作，确保不发生任何安全事故。

第五条值班人员要仔细负责做好来电来访登记工作，确保联络畅通，仔细做好信息传真接收和传达工作。突发大事、紧急公务、重要大事和重要状况要准时报送值班领导，由值班领导作出相应的处理。

第六条值班人员如遇群众来访，要仔细细致听取群众意见，能够帮忙解决的要准时解决，不能准时解决的”应做好政策的宣传解释疏导工作，不准以任何理由推诿，或超越政策权限胡乱答复。对上门推销产品、回收杂物的人员，应拒绝其进入值班室。

第七条本制度从发文公布之日起执行。

学生会办公室值班制度篇二

1、值班人员应严格按值班表值班，如有特别状况，值班人员可私下调换，确保值班的正常进展。私自翘班将对其部门负责人员汇总，最终予以惩罚。办公室由特地负责人员予以考核。

2、任何状况下，值班期间不能没有值班人员在办公室。如有事需外出，必需自己找其他本部室人员予以顶替。

3、值班人员值班应签到，准时清点查看办公室物品，值完班后交代下一班留意事情。

4、值班期间，保持办公室清洁、卫生。应当礼仪待人、庄重大方。值班期间，应当负责维护办公室宁静，严禁吵闹。值班人员应当仔细认真做好本部和其它各部室通知、传达、协调等各项工作。

5、院、系各部归还所借物品时，若归还方未联系办公室相关人员，那么值班人员马上联系办公室部门相关人员到场清点物品。

6、值班人员整理好办公室内的文件、物品。如有翻阅办公室内的文件，必需在翻阅后将其放回原处。

7、值班人员值完班后，应做好留言，清扫办公室，整理好办公物品。关好电源，锁好门窗。并准时做好值班转接。

值班治理规章制度篇三

为保证我校教育教学各项工作的正常开展，创立安全、文明、和谐、有序的校园环境，经讨论修订本制度。以校领导带班，中层干部值班，班级建立班干部值日制度。一。校领导带班制度

学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一，有利于学校领导深入实际，准时了解状况，搞好信息反应，从而加强学校的正常秩序的治理。详细制度如下：

1.学校领导实行每周一至周日轮番值日制度和节假日带班制度。

2.值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常治理，详细包括：每天早7：50前到校检查当天校容校貌，师生及值班人员教师到岗到位状况，催促值班中层人员做好当天的各项工作。

3.值班要求24小时坚守岗位，履行值班职责。若有特别状况不能值班须与其他校领导置换代替。学校对学校领导值班状况进展一月一小结，每学期进展汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。

二。中层干部及班主任值班制度：

中层干部及班主任值班是其工作范围内应尽的职责，应严格遵守值班纪律、履行值班职责。

值班工作由学校制定并统一安排时间表。根据值班表，每天值班时间为上午8：00至次日上午8：00;每日上午7:508：00在政教处交接班。

值班职责为：

1、必需恪尽职守，准时到位，坚守岗位；值班时应全权统领和处理学校内部的值班治理工作，提高以人为本的意识，增加关爱师生员工的责任心和义务感，准时妥当处理好各类突发状况和问题；如遇到紧急重大事项的发生，应马上向学校带班领导汇报，恳求指示，并准时处理，将事态掌握到最小。

2、应加强校园巡察工作，亲密留意学校内部的安全状况，尤其要对要害部位的检查和监视，加强防火、防盗及自然灾难的防范意识，提高警觉性。在学校领导带着下，协同政教处理校园内当天发生的偶发大事；维护校园内当天正常的教育教学秩序，督查门卫值班状况；巡察校园内学生课间纪律状况及早读、课间操、眼保健操、晚自习、午休晚睡及一日三餐就餐状况；上午、下午、晚上放学时监查并维护学生离校秩序；放学、就餐时中层领导在校门口、学校带班领导及班主任在餐厅维持秩序。

3、夜间值班中层领导及班主任负责学生宿舍，学校领导负责校园、教学楼及办公楼。

4、中层领导要仔细填写值班日志。

5、值班人员应确保固定值班电话处于良好的待机状态，不得随便占用，值班时间段内，值班人员的手机应保证24小时开机。

6、值班人员如遇特别缘由，不能到岗，应由相应人员替班，不得空班；当班人员必需仔细填写值班记录，真实反应当班状况，如遇特别状况，应向接班人员讲明状况，以便更好地处理问题。

三。班级值日制度

各班根据本班实际状况，标准制定各班的值日制度，详细值班人员由各班班主任指定本班班干部，并落实到位，详细制度如下：

1.各班值日干部须仔细做好值日记录，当天值日班干部须将当天状况及记录一并交至班主任。确定的值日制度不得随便更改，值日班干部必需严格执行交、接班制度，照实做好值日记录。

2.轮值人员如的确不能到岗，应事先向班主任请假更换之日人员，经批准后，报政教处备案。值日班干部有权阻挡无关人员进入本班级，但须留意言谈举止，穿戴整齐(包括不穿背心、拖鞋)，不得大声喧哗。

3.值日班干部热忱、积极主动解决力所能及的问题，若遇重大问题须准时向教师汇报。

看过值班治理规章制度范本的人还会看：

值班治理制度篇四

为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急大事.shancaox.的潜力，特制订节假日值班制度。

一、值班治理

（一）分中心节假日值班归口办公室治理，由办公室负责编排节假日值班表。

（二）分中心节假日值班实行电话值班和现场值班相结合的方法。电话值班由班子成员或办公室负责人担当；现场值班由一名中层干部和一名职工（或保安）担当。

（三）分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”挨次轮职。

（四）分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。

二、值班职责

（一）现场值班职责

1、负责结算效劳大厅和两楼办公区域安全巡察（上午一次，下午一次），做好巡察记录。

2、发觉安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班修理人员到场处置，并报办公室值班联系人。

3、准时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应马上向值班领导汇报。

4、值班时间内遇突发大事，应按急事急办的原则准时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。同时，将处理过程记录在案备查。

5、负责信件报刊、银行卡折收讫。

6、现场值班人员下班前应关掉全部电源，关好门窗，翻开报警系统，确认无特别状况方可离开。

（二）电话值班职责

1、应与当天现场值班人员持续联系，准时了解值班状况。

2、对值班人员报告的状况应提来源置意见，必要时赶赴现场处置。

3、如遇重大问题、突发大事负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。

三、值班要求

（一）值班人员应持续手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。

（二）值班人员应有高度的职责感和警觉性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。

四、附则

本制度自20xx年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。

值班治理制度篇五

第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理以下事项：

(一)临时发生大事及各项必要措施。

(二)指挥监视保安人员及值勤工人。

(三)预防灾难、盗窃及其它危机事项。

(四)随时留意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜。

其次条本公司员工值班，其时间规定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应根据规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停留或随便外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事前方可报告。如遇其职权不能处理的，应马上通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依以下方式处理：

(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及，视其性质应马上联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应马上原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急大事处理得当，使公司削减损失者，公司视其情节赐予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应赐予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。

第十条值班员工因病和其它缘由不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

值班治理规章制度篇六

一、值班人员的主要职责

负责接听、记录电话，接待来访人员；

负责解答投诉、询问的一般性问题；

负责处理突发大事；

负责其他临时交办的工作。

二、值班人员应提前做好值班预备工作，不得迟到、早退；当日不能值班者经值班负责人批准可提前调换，并由值班负责人报带班领导。

三、值班人员要仔细受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热忱、周到、急躁、细致，使用标准用语，克制急躁心情，杜绝过激言语。

四、对来电、来访人员提出的问题，要准时解答；不能当时解答的问题，要准时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要具体做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。

五、遇有突发大事和重要事项时，须具体记录大事发生的时间、地点、大事概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并准时处理，不得延误和疏漏。

六、值班人员必需严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。

七、值班人员要保持值班室环境干净，物品摆放整齐。

八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作。带班领导负责检查本班次值班人员的到岗状况。

九、对值班脱岗、无故不到岗人员，进展通报批判。对其他违规行为按有关规定处理。

十、值班工作由办公室负责监视检查。

值班治理规章制度篇七

第1章总则

第1条目的

为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。

第2条值班处理事项

1.突发大事。

2.预防突发大事、火灾、盗窃及其他突发事项。

3.治安治理。

4.公司临时交办的其他事宜。

第3条值班时间

1.值班分日常值班、节假日值班两种形式。

2.工作日值班

周一至周五夜班每日18：00到次日上午9：00。

3.休息节假日值班

实行轮班制，白班上午9：00至下午6：00;夜班下午6：00至次日上午9：00。

第4条每月底由综合办公室公布次月值班表。

第2章值班纪律治理

第5条值班人员应坚守岗位，对单位办公区进展巡察，保证值班电话畅通，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

第6条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。

第7条值班人员应严格遵守公司规定，制止无关人员进入公司。第8条值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，应报综合办公室批准，由本人自行调换班次。

第9条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，关好门窗、水电等，若发生因值班人员工作疏忽导致偷盗等大事，由值班人员负责。

第10条值班人员要加强区域内巡察，提高警觉，看护好办公区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。

第11条由于本人特别状况不能参与值班的由本人提出书面申请，由主管经理批准。

第12条值班室的用品由当班人员负责清洗更换，保持公用物品清洁。

第3章值班事项处理

第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应马上通报并请示主管经理。

第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应准时向公司领导汇报与请示，以便准时处理并在第一时间通知相关负责人。

第4章值班津贴与奖惩

第15条值班人员可领取值班津贴。白班为50元/天，夜班为30元/天，法定节假日当天另计倒休假一天，连续周六日值白班者可另计倒休假一天。

第16条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应赐予处分，造成重大损失者，应从重论处。

第5章附则

第17条本制度由综合办公室负责制定和解释，并报总经理审核批准。

第18条本制度自公布之日起实行。

值班治理制度篇八

1.目的

为加强公司的日常治理，帮助催促各部门做好各工作，准时汇报处理突发大事，特设本制度。

2.范围

轮值时间从星期一到星期六7：00—7：30、17：00-18：00

3、值班要求

3.1轮值人员上午须提前30分钟上班，下午或加班后推迟30分钟下班。早上值班欢送各员工上班，并监视员工考勤，记载治理人员出勤状况和厂规、厂纪的执行状况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。帮助处理突发大事，帮助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。

3.2轮值人员每天须不定期检查6s的执行状况(至少一次)，并做具体记录，有权合理化建议。

3.3轮值人员须准时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特别状况，不能处理的应准时联系部门主管。

3.4轮值人员必需仔细履行职责，若消失玩忽职守，在当值期间消失问题，后果或者影响严峻者，公司将追求其连带责任。

3.5轮值人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的。生产经营秩序。

3.6轮值人员须态度和气，留意言行举止，做到文明值班。

3.7轮值人员须具体填写值班记录，标准记载值班状况。

3.8轮值人员须相互做好工作连接，做好交接记录。

3.9轮值人员若遇到特别状况不能当值时，可自行协商调班，同时须向办公室说明状况。若无故缺席者，每次罚款50元，并赐予通报批判。

4、轮值安排：附后

5、值班日志：附后

1、值班时间：7：00—7：3017：00-18：00

2、值班内容：

2.1厂规、厂纪、考勤监视

2.1.1具体记载员工考勤执行状况(例如迟到员工的名单等);监视员工标准打卡，是否存在代打、漏打或者重复打卡的现象。

2.1.2催促员工标准着装，留意仪容仪表，是否佩戴工作卡或厂徽。

2.1.3是否存在员工将零食或者与工作无关的东西带入车间。

2.1.4维护正常的上班秩序，。

2.1.5检查员工是否存在违规违纪的行为。

3、6s的检查内容：

3.1检查车间工位、工具、器具是否按规定摆放整齐；

3.2检查周转箱是否认点定置；

3.3检查车间剩余零配件或者在制品是否根据规定放置；

3.4检查车间地面是否存在零配件；

3.5检查车间设备电源是否关闭；

3.6检查车间帮助用品是否标准放置。

3.7检查车间门窗是否关闭。

4、清洁卫生

4.1检查下班是否安排人员进展清洁卫生工作。

4.2检查现场或者所负责的楼层区域是否清洁，地面是否存在烟头、纸屑、杂物；员工工位或者流水线是否存在灰尘；墙壁是否存在蛛网或者油渍；

4.3检查窗户是否存在油渍或者灰尘；

5、仓库

5.1检查仓库是否做好安全工作；

5.2检查仓库物资是否根据规定放置；

5.3检查仓库的6s执行状况。

值班治理制度篇九

1、遵纪守法，忠于职守、听从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。

3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。

4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发觉根据《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。

5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、谈天；仪容严整，值班期间必需统一着装，头发干净，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。

6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热忱，做到顾全大局，以公司利益为重。

7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发觉问题准时催促上岗执勤人员进展整改，如若整改不力将按次对当事人进展考核。

8、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤；不得脱岗，如若发觉赐予辞退处理。

9、昼夜间的的按规定进展巡逻，发觉事故苗头或形迹可疑的人和事，应准时处理并报告有关领导。发觉业主公共部位用电、消防设施未关闭时，应主动关闭，在巡逻过程中发生有安全隐患，应准时通知有关负责人前往现场处理。

10、严格履行交接班制度。按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。接班时，要具体了解上一班车辆和人员出入状况和应留意的事项。向下一班移交第三条规定的登记台账。交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清晰，并在值班记录上签名。

11、严格遵守和落实公司其它各项治理制度。

办公室值班制度范本篇十

为准时处理突发大事，维护小区正常的生产、生活秩序，制定本制度：

一、值班人员：公司各部门经理以下人员，均应参与值班。

二、值班地点：公司客户效劳中心。

三、值班时间：星期一至星期日18：0020：30。

四、值班人员应填写值班登记表，注明值班人、值班起止时间