关于企业实习心得（精选27篇）

关于企业实习心得（精选27篇）关于企业实习心得（精选27篇）

关于企业实习心得篇1

一个多月的暑假过了大半了，历时一个月的专业实习也结束的很匆忙。一个月很短也很长，让我还没在公司工作烦呢就结束了，同时也让我学到了许多东西，受益匪浅，感觉这个暑假都变充实了，在出国留学有限责任公司的实习既开阔了视野，又增长了见识。下面是我从这次实习中领悟到的许多书本上所不能学到的会计学问和道理：

会计在公司里占据着越来越重要的地位，会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、猜测、参加决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济更加展会计工作就显得越重要。

有关会计的专业基础学问、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本把握了，但这些好像只是纸上谈兵，如果将这些理论性极强的东西搬到实际上应用，那我想我确定会是无从下手，一窍不通。自认为已经把握了肯定的会计理论学问在这里只能成为空谈。只有把从书本上学到的理论应用于实际的会计实务操作中去，才能真正把握这门学问。

平常在学校学到的都只是课本上的学问，缺乏工作阅历，还不能满意会计工作的需要。为了积累关于会计专业的工作阅历，我在唐山三友集团氯碱有限责任公司获得了一次非常难得的实习机会。实习期间努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，仔细完成领导交办的工作，得到学习领导及全体工作人员的全都好评，同时也发觉了出国留学的很多不足之处。

这里的同事对我特别和气，他们急躁地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的详细核算内容，又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本学问要领，对我所提出的疑难困惑也是有问必答，尤其是会计的一些基本操作，都赐予了细心的指导，我很感谢他们对我的教育。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。在他们的关心下，我快速的适应了这里的工作环境，并开头尝试独立做一些事情。

在这里我的收获很大，我学会了录入业务、记账、登帐、填制记账凭证、使用打印机等好多的学问，把握了会计工作的基本流程，也学到了不少为人处事之道，熟悉到不断学习的重要性，更多的了解了会计专业的特点，发觉电算化在公司的使用日益普遍等等。以下就是我的实习收获和所得。

公司里凭证的填制已经基本上由电脑生成打印机完成，很现代化，而且我发觉这里所使用的用友软件很便利快捷，网络已经能很好的为公司服务了。

在结账以前必需先对账，对账主要是为了发觉和订正记账过程中消失的差错。由于在会计核算过程中难免会出差错，而且差错可能消失在各个环节，如记账凭证填制中的错误、记账过程中的错误、实物保管过程中的疏忽等等。因此，在会计期末将账簿同会计凭证、其他账簿、实存物资相核对，可以保证账证相符、账账相符、账实相符，是会计信息真实牢靠的保证，同时为报表的编制打下了良好的基础。

对账中的错误让我又重新温习了查找错帐的方法：差数法、尾数法、除二法、除九法。除二法是查重复账用的,除九法是查数字颠倒的,差数法是查少计账的,尾数法是用来查少计尾数的。还可以这样分成两种方法，一、查找漏记、重记错差的方法。总帐与分帐不平常,假如有差错数,就得先看凭证上有无这一笔数字。假如发觉有这一笔,就应看有关帐户是否有漏记、重记的状况。二、查找反方向差错的方法。这种反方向的差错数,肯定是偶数,可用"2'除尽。所得的商数就是差错数。

电算化在公司的普及使用，让我对电算化又有了更新的熟悉，会计电算化是会计技术和计算机技术相结合的产物，会计电算化的不断进展，要求会计电算化人才培育要突出实务性特征，要使会计电算化人才能够快速理解适应和进入计算机会计实务环境，能够娴熟从事手工会计操作和运作财务软件，具有从实务中学习和进步的力量。会计电算化人才是一种复合型人才，无论其侧重哪一方面，都应当拥有足够的会计和计算机两方面的学问，懂得计算机技术手段，能将会计工作转化为计算机应用;要熟知一些计算机环境下的会计运作方式和模式。

在我国，随着经济的持续进展，对会计类专业人才的需求始终处于一种上升的趋势，即使是高校生人数激增，毕业生就业困难的今日，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的聘请职位需求排行榜上，财经类专业始终处于领先，依据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求。

由于公司分工较细我是在销售部实习，所以涉及到的都是和资金流入有关的会计科目，应收账款很常见，使我对应收账款有了更多熟悉。应收账款是指企业因赊销产品、商品或供应劳务而应向购货单位或接受劳务单位收取的应收款项，是企业因销售商品、供应劳务等经营活动所形成的债权，是企业流淌资产的一个重要项目。随着市场经济的进展，商业信用的推行，企业应收账款数额普遍明显增多，应收账款的管理已经成为企业经营活动中日益重要的问题。应收账款的功能主要有以下方面：

1、扩大销售，提高了企业的竞争力量。

2、削减库存，降低存货风险和管理费用的开支。

以前，我总以为自己的会计理论学问扎实较强，正如全部工作一样，把握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名精彩的会计人员，应当没问题了。现在才发觉，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。还有就是会计的连通性、规律性和规范性。每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间挨次登登记来的，极具规律性。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随便添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。

关于企业实习心得篇2

毕业实习是同学高校学习完成全部课程后的最重要的实践环节也是我们高校生走出校内的第一个舞台以及告辞同学角色的一个桥梁。在学校我学到的永久是理论学问，能不能把我们学到的学问应用到生活、工作中是我们能否适应社会的基本体现。假如不能奇妙的应用理论学问，我们学的再好那也是纸上谈兵。我们应将学问和实践相结合。下面是我这次实习的体会与收获：

一、作为一个会计人员，工作中肯定要就具有良好的专业素养，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，肯定要有很高的素养要求。

二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要精确     的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们肯定要加强自己对数字的敏感度，准时发觉问题解决问题弥补漏洞。

三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往力量与专业的职业道德。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互协作整理睬计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时肯定要留意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素养。记住一句优秀的团队早就优秀的个人。

四、作为即将成为这个社会的一名新人，我通过这次会计实习中领悟到的许多书本上所不能学到的会计的学问和积累，以及题外的许多做人做事道理。是我在学校不能学到的。

五、在学问经济时代，会计教育培育的是高素养的"通才'，老师不仅仅是传授专业学问，更重要的是给同学制造一个有利的学习、生活氛围，本着能构建完善的学问结构和力量结构，拓宽学问背景和力量基础的原则，让同学学会"做人、做事、做学问'。

一个人只要有一、二个月不学习，就会落后，会计人员将不断回归教育，"活到老、学到老'正是为此需要做了很恰当的诠释。在学问经济时代，学问将不断创新，"不创新，就灭亡'，就会计教育而言，一方面，它要求培育的人才有独立思维的力量、分析和解决问题的力量、自我熟悉和评价的力量等;另一方面就是要不断地进行自我充电，让自己具备更坚实的理论学问，信任学问能给自己带来财宝，带来机遇，注意学问更新的动态。

通过毕业实习是同学更直接接触企业，进一步了解企业实际，全面深刻地熟悉企业会计的实际运营过程，熟识和把握市场经济条件下企业的会计运营规律，特殊是企业市场营销工作的基本规律;了解企业运营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题，并通过撰写实习报告，使同学学会综合应用所学学问，提高分析和解决企业市场营销问题的力量，并为撰写实习报告做好预备。在两个月的实习时间里，我在我的实习单位，了解和讨论了企业主要的一些基本会计状况和问题，现作出以上报告。本次实习是我高校生活重要的里程碑，其收获和意义可见一斑。首先，我可以将自己所学的学问应用于实际的工作中，理论和实际是不行分的，在实践中我的学问得到了巩固，教学力量也得到了熬炼;其次，本次实习开阔了我的视野，使我对现在的企业会计，工作生活有所了解，我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进一步的把握;此外，我还结交了很多伴侣、师兄，我们在一起相互沟通，相互促进。由于我知道只有和他们深化接触你才会更加了解会计工作的实质、阅历、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

在这次的社会实践中，我明白了许多事情，也改掉了许多毛病。我知道挣钱的不简单，工作的辛苦，与社会的简单多变，究竟学校太单纯了。为了适应社会，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中熬炼自己，使自己在激烈的竞争让自己能有立足之地!虽然高校生活就要结束，但是对位于我们来说新的人生起点才刚刚的开头，在这半年的实习时间里我真的觉得自己视乎长大了许多，不在像学校那样的无忧无虑或许学校的生活对于我们来说的美妙的，但是我们总学会独立，学会去成长。学会在社会中生存。我信任只要自己努力，我们肯定会早就属于自己的明天。

关于企业实习心得篇3

这个学期的熟悉实习让我们简洁对企业进行了解，同时也为这个劳碌的学期画上了一个圆满的句号，为同学们以后的进展奠定基础。本次实习一共去了三个单位：郑州太古可口可乐有限公司、河南金星啤酒集团有限公司、河南花花牛乳业公司，他们有跨国公司、由本土知有本土知名企业。当然也是在这次熟悉实习中，我对企业有一个或浅或深的了解，从中也看出一些差距和不足。

所访问的这三家，我印象最深的是郑州太古可口可乐有限公司。依旧清楚记得那天的场景，我们一行人坐着大巴车到高新技术开发区科学大道68号的时候，早有两位布满活力而热忱洋溢的姐姐在门口等待，给人一种敬重、热闹又暖和的感觉。两位声音甜蜜的讲解员首先检查了我们的衣着;而后发给我们参观卡，并提出了一些参观过程中的要求和留意事项;

最终我们10人一列，分成四队，分别由两位讲解员带着入厂参观。

可口可乐公司内部有着严格的纪律要求，我们参观者进入后不允许任凭走动，必需走斑马线，严禁私自拍照等。当然，也正是这些细节要求中体现出一个公司的底蕴和。在参观大厅内，我们了解到可口可乐所经营的饮料种类及可口可乐"乐观的做，英勇去创，友善对待，开心的活'的企业文化，太古可可口可乐注意人性的进展和开心，他们每年都举办员工活动日，同时可口可乐公司也热衷于慈善事业，如资助新郑盼望学校等慈善活动。由参观大厅到接待室的过程中，我们看到可口可乐公司为儿童设计的酷儿果汁类饮品和可口可乐公司在不同国家的不同商标，提到最搞笑的是一个国家像唐老鸭一样的商标，深受来参观的小伴侣们的宠爱。讲解员提到雪碧，有唱歌明星林俊杰、周杰伦作为代言人，表达了雪碧的音乐青春活力，由于音乐是雪碧的灵魂。

在接待室中，我们玩起了一个很好玩的嬉戏，最终获胜者将得到精致礼品一份。通过推断两种食物的卡里路含量的凹凸进行一轮一轮的淘汰制嬉戏，由于同学们的水平比较高，十个回合下来到产生不出冠军了。于是，讲解员给幸存下来的高手们换另外一种嬉戏手口不一，这个嬉戏的难度有点大，冠军很快脱颖而出。这个时候的接待室内，笑声不断，其乐融融。接下来，我们参观了可口可乐公司的流水线。参观过程中，我们了解到玻璃瓶装饮料的整个生产循环流程，由于玻璃瓶造价高，故玻璃瓶的循环利用是一条经济效益显著地路径。

玻璃瓶经过回收，捡瓶，消毒等一系列工作，便可以进行灌注饮料的工作了。看到严格处理的过程，想必大家都能放心使用玻璃瓶装的饮料了。可口可乐公司的生产线给我一大印象是自动化程度极高，几乎看不到车间里走动的工人，其实真的让我们开了眼界，震撼了来参观的大部分人。

接下来，讲解员给我们介绍了太古和郑州太古可口可乐公司起源与进展。可口可乐最初是有一位药剂师无意中配制形成的，由于它口感极佳，很快便受到市场的青睐。而它的7x什么配方成为世界上最大的隐秘。制造神奇虽然有违道德，但却是可口可乐能够长期甚至永久的拥有市场的主要缘由。可口可乐公司的一位主管却说，神奇配方对他们来说没有多大意义，胜利的真正秘诀在于产品的商标在一个世纪里产生的影响。其实也正是这种神奇的配方，造成了可口可乐的肯定垄断。

郑州太古可口可乐注册资金1800万美元，与1996年7月正式投产。从投资郑州以来，可口可乐公司销售业绩一路飙升。郑州太古在可口可乐中国39个装瓶厂中的排名，由

年第12名，XX年跃居第七大装瓶厂，制造了可口可乐历史以来最快的进展。在参观的过程中，我们留意到了墙上的手印，是为可口可乐销量做出巨大贡献的人的手印，手印的深浅代表贡献的大小，这种激励和留念方式给我们参观者以很特殊的感觉。还有很值得一提的是可口可乐的节水环保理念的运用，可口可乐公司投入大量资金建立污水处理系统，中水处理系统，处理过的水可以养鱼、浇花等等。

通过对可口可乐公司的参观和学习，我了解到可口可乐公司的本土化经营理念，先进的自动化生产车间，以人为本的人性化理念和节能环保的环保意识，热心慈善事业等等。我发觉，一个名牌企业不仅仅是为了猎取高额的利润，而是获得利润的同时也不忘自己的社会责任，他们把责任演绎到几近完善。

我们其次家参观的是金星啤酒集团有限责任公司，金星啤酒集团是1995年10月以河南金星啤酒厂为核心组建的集工、贸、科研一体化的全国大型啤酒集团，创建于1982年，年生产力量200万吨，居河南第一，全国第四。去金星一行，人数较多，但是讲解员仍急躁为大家服务。对金星啤酒厂印象比较深刻的是接待大厅内保藏的奇石，还有一只展翅欲飞的雄鹰，体现出一股豪情和乐观向上的精神风貌，像是金星争创世界品牌的雄心壮志的展现。

金星啤酒厂厂址位于郑州市南部，地理位置优越，交通便利，为产品进入市场奠定基础。金星啤酒厂的接待大厅内陈设着公司一路走来所保藏的各种包装的啤酒，丰富而有。墙壁上篆矿业文化，企业风貌。金星奉行"诚信为本，顾客至上'的经营理念，"质量第一，争创名牌;持续改进，满意顾客需求'的质量方针，"责任，激情，创新，超越'的核心价值观，"以战交战，系统规范，品牌升级，渠道拓展'的营销理念和"标准规范，技术精湛，激励无限，品质领先'的生产理念，坚持经济效益和社会效益统筹兼顾，生产经营与精神文明建设齐头并进，树立良好的社会形象。

接下来我们在讲解员的带领下，参观了金星集团的植物园，里面种着白玉兰，长着长青藤等植物。在酷热的盛夏给人以凉爽之感。了解完企业文化，下面当然要看一下啤酒文化，其实啤酒在公元前50XX年就已产生，渐渐地进展成为今日的啤酒。它有三种原料：小麦、大麦和啤酒花，而啤酒花生产于中国。啤酒的生产过程是制麦到发酵到糖化到包装，就产生了啤酒。现在社会中，啤酒被称为"养分面包'，也是一种养分品，这对啤酒以后的进展无疑起着极大的促进作用。

金星集团也乐观关注社会公益事业，比如赞助全国性、省级的节目，关注贫困地区等，金星集团的页享受到许多好处，像出国旅游，提高工作环境等。金星集团以"勤勉奋勉，雷厉风行，开拓进取，敢争第一'为企业精神，公司成立了以总经理为主的质量管理领导委员会，使三级管理全面结合形成网络。实行"双向质量掌握'：一是企业将质量指标层层分解，对个工序生产质量严格检测：二是下道工序对上道工序的产品质量有最终拒绝权，不合格者，有权拒绝使用。多年来，集团出厂的成品合格率高达99%以上。

公司以前独资建厂、自我复制、小步快跑的扩张模式，被称为中国啤酒行业的第三种扩张模式。现在金星集团已进入良性循环，公司将发挥自身优势，利用内部负担，外部市场好，公司机制活，进展后劲足的特点进行快速滚动进展。

最终一次熟悉实习，我们参观了花花牛乳业有限公司。河南花花牛集团隶属于河南省畜牧局，是集奶牛养殖，良种推广，乳制品加工，良品加工，兽药制剂及原料制药为一体的综合性集团。

以上是这次熟悉实习中一些见闻和感受。从中，我能看到不同企业有不同的侧重点和不同的企业文化及自己独特的经营管理模式。但从总体看来，我们不难发觉其中的优缺点和相对优势。那么，学习和提高就是其中必需的了。国内本土企业要不断学习外国品牌的企业的先进技术和管理中的精华部分，与此同时，相对较弱的企业也要向先进的国内企业借鉴、学习。这些好像还不够，形成自己的特色，并不断创新、改进才是企业兴盛发达的不竭动力。

关于企业实习心得篇4

通过此次实习，让我学到了许多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人。文章"文秘工作实习心得体会'正文开头-

通过此次实习，让我学到了许多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不行能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站!这让我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我熟悉到了文秘工作应支持认真仔细的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思索，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培育了我的实际动手力量，增加了实际的操作阅历，对实际的文秘工作的有了一个新的开头，更好地为我们今后的工作积累阅历。

我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会把握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我留意观看了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

实习期间，我从末消失无故缺勤。我勤奋好学.虚心谨慎，仔细听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够认真观看、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培育了我的急躁和素养。能够做到听从指挥，与同事友好相处，敬重领导，工作仔细负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。

为期2个月的实习结束了，我在2个月的实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，收益非浅.现在我对这2个月的实习做一个工作小结。

回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。对此我思索过，学习阅历自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发觉了这个不足之处，应当还算是准时吧，由于我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我信任自己能够把那些不该再存在的"特点'抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教导，我从中受益非浅。

本次实习使我第一次亲身感受了所学学问与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学学问的一个初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新熟悉，也让我们初步的熟悉了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。

我会把这此实习作为我人生的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。

关于企业实习心得篇5

这次实习岗位获得的经受的确很具波折，我是通过社会聘请投的简历，然后进行了三轮的面谈，最终侥幸的获得这次实习机会的，从未参与过社会面试，不得不承认我是一个不擅长面试的职场新人，印象最深刻的是最终一轮主任面试的时候主任问我假如说办公室的玻璃被人打碎了，要找出责任人，你将怎么做?我毫不经过大脑思索的回答鼓舞内部员工相互检举来找出责任人。这件事最终始终提示我遇到问题是要冷静思索，做事要三思，考虑问题要全面，结果重要，影响更重要。

经过一天的入职培训，然后开头跟同事学习聘请，聘请始终是我最想从事的工作模块，始终觉得做聘请就是坐在办公室里等着应聘者来求职面试，然后完成一个庄重而又很具感染力的关于企业、工作岗位的双向沟通，然而这次实习的阅历完全转变了我对企业聘请的各种想象，也切身体会了珠三角地区民工荒、人工成本高、员工流失率高以及结构性失业等现状。

年前公司大约有3500多名员工，过年放假前一个月，差不多有300人申请离职，年后又有200多个老员工离职。然而随着世界经济的复苏，企业的订单量增加，公司考虑重新设立生产线，到2月底，整个公司生产员工需求量差不多有1000多个。人力资源部利用了全部的可利用的资源，通过现场聘请会、网络、媒体广告、微博、派发宣扬单、与劳务派遣公司合作、内部员工介绍等途径进行聘请，出台了各种吸引员工的政策，内部员工介绍，每介绍一名员工嘉奖500块，涨底薪、提高计件产品的单价，免费车接送，免体检费，然而到了4月底，聘请旺季结束，我们公司还有将近400个岗位需要填补，各部门的主管每天都打电话要求人事招人。并且2、3、4月我们总计聘请1000多名新进员工，然而在四月底我们的离职率计算中，新进生产员工的离职率达到了36.74%。

公司为了吸引新员工涨底薪、加班费、计件工资，企业薪酬成本也随之增加，3月份开头人工成本就超过了企业给定的预算值，聘请成本竟然是XX年同时期的1.5倍，然而人工成本增加，企业的生产效率却没有得到提高，劳动安排率甚至低于上一年度的同一时期，企业也不堪人工成本的连续上涨，5月份公司高层管理人员始终着力于如何掌握人工成本，如何提高劳动安排率。

虽然我们的生产员工供不应求，然而职员型聘请工作进行得游刃有余，尤其是一些技术含量较低或者比较热门专业的岗位，财务、选购、人事、助理、前台，每次发布职位需求，应征者络绎不绝。生产部门招不到人，职能部门供大于求，这种结构性失业很严峻，然而随着中国人口素养的提高，生产方式的滞后性这种结构性失业将会更加严峻。这也是在提示我们职场新人肯定要增加自己的软实力，只有自己力量提升了才能在这个日新月异的环境中实现自我的价值。

在这次实习中我也看到了自己力量的不足和自身所具有的一些优势。聘请是一个与人沟通较多的工作岗位，做聘请的人肯定要具有良好的亲和力和沟通力量，同时也要具有肯定的识别、推断力，突发大事的处理力量，在这方面我也意识到自己的不足，亲和力不错，沟通力量的确有提高，但是还需要改进，在刚开头接触聘请的时候我都不能很流利的给应聘者介绍我们公司以及工作岗位的详细状况，反而是一些离职重新入职的员工在旁边帮我解释，随着工作阅历的积累，一般的应聘者的问题我都能回答出来，但是许多健谈的应聘者往往也会把我问到语无伦次;其次处理突发大事的敏捷度不够，遇到一些突发大事往往就变得六神无主，无所适从，但是随着对公司状况的深化了解，以及阅历的积累，这方面也有了很大的进步。在差不多5个月的实习中，我也发觉自己接受力量与学习能不错，能够很快的上手工作，适应新的工作环境。执行力很好，能够完成上级交代的工作任务，尤其是在最终几天应对客户人权检查的资料预备工作过程中，我能够在两天的时间内协作主管将客户需要的文件资料高质量预备妥当，的确给了自己很大的信念。

这次实习是我第一次接触人力资源的工作内容，第一次将理论运用到实际，也是第一次正真意义上的成为职场一族，有许多欣喜，许多挫折，但更多的是收获、是成长。我有信念信任在将来的职业生涯中，我肯定能成为一名专业、合格的hr。

关于企业实习心得篇6

荣事达集团坐落于双凤开发区，环境安静，给我的第一感觉是一位肤浅的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字"态度打算高度，思路打算出路'当时心里在想，集团董事确定常常以此两句教育员工，这应当是他们的格言吧。

我们一并参观了企业文化博物馆，路过研发厅、会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，倾听集团销售总监的话语令我感悟非非。

荣事达的董事长潘保春先生令我鄙视，当时的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模进展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们常常埋怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的胜利人士无不是从逆境中走向辉煌，或许今日的我们微不足道，但只要我们肯努力，不畏困难，大胆实践，走出将来的一条康庄大道未尝不行。

说得最多的是人才，在当今无处不布满竞争的社会里，人才始终最为一流"产品'比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论学问与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，专心学习，吸取阅历，加强悟性，俗话说"万丈高楼平地起'夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个富裕的舞台，做欢乐的舞者。

还有一点让我兴奋的是，用人单位并不是100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的高校生并没有多大的区分，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，则必定专有所成，将来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。

一个胜利的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的看法与想法或许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培育我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的预备吧!

创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的进展离不开创新精神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培育咱创新精神就要擅长思索，勤于学习!

现在在高校里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。

关于企业实习心得篇7

在假期我有幸来到了x集团分公司实习,在这么一段时间内虽然到现在时间还不是很长，但是我还是感受挺深的，不单单是自己这段时间对工作的体会还有对自己力量的进一步熟悉。

一、初来乍到

在实习，说累也累，但累并欢乐着，相对于我们以前在喀什的番茄厂实习那就要轻松多了，不过这个我觉得这也算是在熬炼自己的意志，在师傅带了几天之后我分到了品管部，到现在在品管部实习了近两周了感觉时间过得好快，刚来的时候就下了雪，不过我觉得部里的同事工作热忱还是一如既往，有时看着同事们脸上淡淡的笑容，还觉得挺舒心，我想进展和这些人的努力是一点都离不开的，一个企业的进展就在于企业的上层有力的领导、公司的基层骨干员工不断的努力与奉献。在今后的生活，工作，学习当中我自然要向他们学习，不断的挑战自我，完善自我。虽然有时在品管我感到挺累的，可能是刚来我对这方面的内容一点也不了解;再就是品管是负责产品质量的要求工作要认真严谨，肯定不能马虎大意，我必需要仔细再仔细。

二、在品管部实习

我觉得不管是干什么工作，都要无愧于心，我自己努力地去做，尽力去把工作做到心中有数，尽管这是实习，莲山课件但我还是努力地来尽自己的职责，平常没事和公司的前辈们谈天时，明白品管部的重要性，现在品管是一个很重要的内容，基本上各个行业都有这个内容而且都把它放在很重要的位置。

了解品管部人员各自的工作任务、了解品管部的主要作用、从不同角度来监察原料、成品的质量问题、学习成品料水份、蛋白的测定、了解生产车间中控室的运作过程及五楼的运作过程、了解生产工艺说明、熟记品管部原料代码及饲料型号等，这些虽然不是我的工作，但是我觉得既然进来了那就要了解这个公司并尽量努力去好好为他做出自己的努力。

我们每天所做的工作就是原料检验,合格进场还有检验油里的有害物质，这三个就是我们每天的工作，这个相对来说是很重要的，一个公司的产品首先要严格从原料把关，进料检验是质量操纵的首要关口，只有把进料的的质量操纵好，才能保证后续的生产，越早发觉问题损失就越小。选料精并合格进厂这样就在源头有牢靠保证，其次才是生产出合格的产品。我们的工作还有就是对生产出来的油里面的有害物质的检验，这个算是出厂产品的很重要的检验，以保证出场的产品合格，

三、做检测试验

刚来这的时候做试验，还是对蛋白质，水分等的测量，我以前在学校的毕业课程设计就是测量枣的成分里的水分等的测定，对这个还算还算比较熟识，所以也就做得比较顺手，我感觉在这儿的实习就是对自己所学的学问的进一步加深印象以及明白在真正工作应用中与平常有何不同，更算是进一步的熟悉自我。

通过这一周多的时间在品管部进行学习，发觉该部门是整个企业成品和原料的一个包装，同样也是企业进展的重要部分之一。没有好成品就没有更多的客户，没有好原料就做不出好的成品，这些都是品管部的工作。检测成品料的蛋白、水份、粗灰分、磷等各个含量，检测原料和成品料从感观及不同角度的观看是否合格。我会努力去学习，去做好自己的工作。

四.我自己一些浅薄的熟悉和建议

我觉得x集团的进展全体员工的团队精神及不断努力，奋斗到现在的。就我所了解的而言，x集团的供应链及销售范围渐渐的在扩大至内地个别省，但是就从分公司来讲，在城区及周边地区，竞争也很激烈。比如正大畜牧，泰昆饲料，三旺饲料等公司，都是强力的竞争对手。所以我认为公司假如想让自己的产品有稳定和长远的进展。

首先是要创新，这个虽然都在谈创新可是我还是觉得公司好多地方还是按着以前的路子来的，而应当在以前的基础上创新自己的产品、自己的进展思路、销售方式等。公司应当在质量上要牢牢把关，不管竞争如何激烈，质量过关才是公司长远进展的有力保证，

其次我觉得应当做从管理上来说，应当实现企业的一体化管理，从各个部门来实行。中国国企最大的缺点就是部门多繁琐，政策实施打折扣，所以不单是公司来实行，各个部门都应当管理系统化、标准化。我觉得这里的管理虽然已经很完善但感觉还是在小范围内严谨规范的程度太浅。

五.实习感受

在这短短一段时间的实习中，我还发觉了一些自己所欠缺的地方，这些是以前没留意到的。通过与公司同事之间的沟通，让我懂得了许多道理，明白了不管是在现在还是将来我要做好的不仅仅是自己的本职工作，当然本职工作是肯定要做的好的，还有要尽可能得去熟识自己所在的公司本部门的工作，但不越俎代庖。而我自己也将毕业，再有不到半年就离开高校的生活，进入现实的社会大舞台。我信任社会是给有预备的人去施展自己的，所以，我怀着坎坷的心情但期盼踏入社会，只有进入社会全部的豪言壮语才不是空话，我信任我自己并坚信肯定能在自己所盼望的道路上坚决地走下去!

实习到现在当然还没有结束，现在才是开头，我期盼着并肯定会坚持，特别感谢x集团"x公司'能给我这次实习的机会，我会好好努力的做好这段日子我的本职工作，并努力学习了解努力做自己的贡献，最终祝x集团"分公司'蒸蒸日上，祝全部员工身体健康，工作顺当，阖家幸福。

关于企业实习心得篇8

在这个学期快要结束时，在学校财政金融系老师的组织下进行了为期一星期的实习，也是我们这届保险专业的是第一次实习。时间时是XX年12月21日至XX年12月25日，实习的专题是对保险专业熟悉的实习，实习的保险公司是安邦财产保险股份有限公司贵州分公司，地址是贵阳市云岩区北京路27号鑫都财宝大厦25层。主要是对保险专业岗位的了解和岗位的体验。加深对保险实务专业的理解加强对保险专业理论学习与实践的结合，感受学校学习与社会实践的不同，为将来走出校门更好更快融入社会的工作和学习作预备。

第一天到安邦实习，首先了解了安邦保险的文化："水'文化，凭借才智，遵从规律。要做水一样的企业，随需而变。"随需而变'，水是公平的，没有哪一滴水比另一滴水高级。人与人之间唯一公正的筹码是生命，生命于每个人短暂而美妙，所以说应珍惜每一天，所以说要"立刻就办';安邦的家文化其实是"东西文化'，是东方的情感文化加上西方的绩效文化，即人与人之间就象家人般注意亲情、感情，但是绩效考核要严格量化到数据。薪酬与绩效挂钩，以此达到公正和平衡。这样的机制能使员工高绩效，公司高绩效，这样的安邦是一个能给客户带来增值的安邦，也是一个能给员工更多安全感的安邦。必将是一个有品牌的公司;安邦盼望形成一个浩大的网络，硬件是分支机构，软件是一流的人才。而最大的关联是国家，是社会。安邦要对国家有贡献，回报社会，提倡共享。

安邦和其它保险公司一样工作分为外勤和内勤，在内勤人员要具有三种业务力量;

1、拓展力量;

2、分析问题的力量;

3、人际交往力量。内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素养，如语言表达力量、文电处理力量、会务接待力量等，留意处理好一些工作上的冲突。内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必需乐观协作、仔细完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质，内勤工作职责(比较杂)

一、帮助领导草拟工作方案、总结和各类报告。

二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安状况。

三、即使精确     统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

五、做好资料、稳当、印章管理和文印工作。

六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，准时发放。

八、完成领导交办的其他工作任务。外勤人员有时必需吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖;东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，预备动身。外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在许多方面也是一项脑力劳动.类似的工作有:销售员,业务员,签证员等。

我在安邦实习的岗位是外勤，这主要是由于外勤很自由而且很有挑战性，也能学到许多学问其次是我喜爱在外面跑，而且我更喜爱做有挑战性的事，总之从个人爱好上上讲我情愿做外勤所以毫不迟疑地选择了外勤这个岗位作为熬炼自己的平台，这也的确让我学到了许很多多的东西，可以说事我真真正接触到保险了解保险，更了解了外勤这个岗位，在这之中我也了解过内勤，但我还是更喜爱外勤的工作。这次实习由于时间的关系我们的实习也相对较浅。最终也达到了熟悉的目的。

关于企业实习心得篇9

除去教学任务，我们在实习期间还有一项重要任务担当班主任。

以前中学时候，总是觉得班主任老师千般不好，总是没事找茬，到处管着我们。但当自己真正成了一名班主任，才发觉原来这份工作的艰辛难以想象。

首先，在一个班级之中，班主任的重要性是肯定的。一个优秀的班主任，他所带领的班集体也必定不会太差。而如何成为一个优秀的班主任实在是一门艺术。

班级工作是琐碎的，没有急躁的人永久做不好班主任。许多时候，一个任务放下去，班级就成了一团乱麻，要想使得班级工作秩序井然，光靠班主任自己是不现实的，需要班主任凭借自己的眼光选择一个优秀的班干部团队来帮助自己完成工作。

多数时候班主任是不讨人喜爱的角色，班级冲突等等迫使班主任不得不板下面孔来强制调整。但一个合格的班主任更应当做到宽严有度，松紧有度。在班级活动时要尽量融入同学，把自己当成一个孩子，借机消退与同学之间的距离感，得到了同学的宠爱，班级工作会简单许多。而当有同学犯错时，也要在适当范围内严峻批判教育，不光是对犯错同学本身，也是对其他同学的一个警示，告知他们在这个班集体中的行为规范，告知他们老师赏罚分明，有法规才能成方圆。

刚刚接手时，我也处于一种比较忙乱的状态，通过一段时间的对其他优秀班主任的观看学习，我也开头把握了门道，到现在，在我的带领下，班级的班风已经有了明显的改善，同学们也熟悉到我是个赏罚分明的老师，对我也比刚来时多了一份敬重，我想，这可以算的上是一个小小的胜利吧。

关于企业实习心得篇10

实践是检验真理的唯一标准。任何理论最终都是要应用到实践中去的，不能通过实践检验的理论是空洞的、没有任何实际意义和用处的理论。中职教育的目的是为社会和企业培育一批能马上制造效益和利润的技术人才，假如偏离了这一轨道，就失去了其实际目的。所以，作为中职学校骨干老师的培训，企业实训这一环节也就显得非常重要，其对今后参与培训的老师在实际教学过程中的教学重点把握具有不行替代的作用和特别现实的意义。

根据教育部、财政部规定的"基地培训+企业实践'的模式要求，在经过1个多月的理论学习后，山西高校组织参训老师于20xx年8月31日到9月11日之间进行了集中的企业社会实践。本次实践公涉及两个企业，每个企业的实习时间为一周，实践目的主要是进行现场观摩、上岗操作，熟识相关专业领域的新学问、新技能、新工艺、新方法。切实感受日常教学和企业对工人的技术要求之间的差距，为在日后的教学工作中更好地发挥教学能动性、乐观促进教学改革具有深远的现实意义。

第一周实习企业是解放军6904工厂，主要生产军用通讯车辆。生产的产品在目前来说技术含量算是比较高的，而且产品的销路也相当不错。利用一个上午的时间，我们在企业相关人员的引导下，参观、了解了企业的进展历史、企业生存现状以及通讯车辆的整体工作流程，基本上对6904工厂生产状况、产品技术含量和生产流程有了一个大体的熟悉。在接下来的时间里，我们主要帮助各个岗位的工人在每条流水线上从事详细的工作。

其次周的实习企业是山西亚森公司，该工司主要生产医用血凝仪和尿检仪等产品，所生产产品也是当前市场畅销产品和高科技产品，是山西省一家高科技私营企业，位于山西省高新技术开发区内。第一天的上午是由企业主管对企业的历史、进展、现状和生产产品的范围、性能、技术含量等做了全面讲解和介绍。剩下的几天时间里，主要是在企业人员的指导下进行实际操作，体验理论与实际操作技术的差距。

通过半个月的企业实践，我们切切实实地感受到了企业在技术人才需求方面存在的需要和当前职业教育中存在的问题毕竟在什么地方，得出了要能够使中职教育培育出来的同学在社会上有用武之地，使他们能够得到企业的认可，就必需依据不断变化的企业技术需求和产业进展来适时地更新教学理念和教材内容。归起来，主要有以下几个方面的问题:

一、动手力量很重要。企业需要的是进入车间就能干活的，最好是技术娴熟的工人。因此，作为职业学校来说，就应当把实践教学环节放在一个重要的位置，从同学一入学开头就不断地培育同学的实际动手力量，在三年的学习过程中娴熟和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后立刻进入正常工作，给企业就能够带来稳定和准时的利润，职业教育的目标也就得到了充分的体现。怎样实现职业技术教育的办学特色、教育质量、办学效益的目标，实践性教学手段的先进与否，是非常重要的一环。实践教学基地建设工作是职业教育教学工作的重要组成部分，是培育高等技术应用型特地人才的基本条件之一。实践教学基地建设应以培育同学技术应用力量和职业素养为主旨，以行业科技和社会进展的先进水平为标准，以社会和企业的真正需求为目的，以学校进展规划目标所设专业的实际需要为依据，充分体现规范性、先进性和实效性，与生产、建设、管理、服务第一线相全都，形成真实或仿真的职业环境。因此，各地，各职业学校应当把实践教学基地的建设作为大事来抓，除了国家投入的建设资金外，各地政府和各级教育部门、各职业学校也要从本地实际状况动身，从各学校的办学实际动身，下大力气、化大成原来搞好实践教学基地的建设。职业教育不是"廉价教育'，实践教学基地建设不能"瓜菜代'，应当大力发掘社会资源，与企业、行业联合办培训基地。实行校际间实践教学资源的优化配置和共享，提高资源的利用率，以缓解大多数学校基地建设的资金缺口难题。当然，这并不是说各地、各级政府可以盲目投资，搞一窝蜂的乱建设，把国家的钱随任凭便地肆意铺张。而是要有针对性地、有统筹性地、有进展性地建设本地的职业教育实践基地，要把有限的钱用在最有利的和最有进展前途的基地建设上。要避开重复建设和盲目建设，避开建成后成为落后的、过时的、既学杂费国家财力，又学杂费社会资源，同时还让同学无可用实践基地的状况发生。这就要求对各级政府和教育主管部门、各个职业学校有严格的、准时的、有力的监管措施，有事后的惩罚政策和法律依据。只有这样，才能保证职业教育的健康进展。

二、教材改革很重要。作为职业教育，不光是有了好的实践教学基地，有了先进的实践教学设施就可以了。假如只有先进的教学设施的实践设施，而没有先进的，适合企业需要和社会进展的理论学问，那些东西也就成了一堆无用的废铜烂铁了，要真正发挥它们的作用，就必需依据企业的社会的进展，定期地到企业进行市场调研，不断地改进教材内容，把最新的东西不断地加入到新的教材或讲义中去，才能更好地利用有限的资源，使之发挥最大的效益。都说理论是从实践中进展提炼而来，反过来又指导实践的，但在日常的学习和生活中，我们有多少人又是遵从了这一原则的呢?目前通行的教材虽多，但体系结构都大同小异，大多数是高校教材的翻版。强调学科本身学问体系的完整性，看重学术价值，或者体现个人的学术水平，对于"教材是给不懂的人去学习'这一理念基本不关怀。同时，教材也不符合中职生本身的特点---中职生就是由于学习力量差而被一般教育淘汰下来的，假如连续强调教材的学问系统性，势必会引起同学的反感。不但如此，教材使用的年限还比较长，假如是一本优秀教材，那沿用的年限就会更长，内容陈旧的状况很突出，不能准时体现时代和经济进展的新观念。但是教材问题很简单，在目前很难统一的状况下，开发校本教材成了我们可以说是不得已，也可以说是出于自发的一种选择。要针对各地、各学校的不同特点，结合社会和企业的实际技术需求，在猜测将来几年的技术进展趋势的状况下，切合实际地组织编写教材。要关注同学的需求，关注企业的需求，要关注社会的需求，主动改革教材的编排，把问题的关键放在通过怎样的教学才能使同学获得学问技能上。只有自己开发适合本校同学的教材才能满意学校的教学需求，才能在职业学校之间的竞争中呈现自己的亮点，以便在同行竞争间立于不败之地。

三、要抓老师素养建设。没有一支高素养的老师队伍，就不行能有高质量的职业教育。职老师资队伍仍旧是当前制约职业教育进展的一个突出环节，老师的数量、素养、结构以及管理都还难以适应职业教育改革进展的需要。要着力提高中等职业学校老师队伍的整体素养特殊是实践教学力量，要以提高专业老师实践教学力量为重点，着力培训一批具有"双师'素养的专业骨干老师。对同学要求如何如何，但老师的水平达不到，那终究还是一句空话。因此，要先让老师接受最新技术的培训，各学校要定期派一些老师到企业或其它地方去汲取新学问，了解新的技术需求，并将之溶化到平常的教学中去。

四、要搞好中职同学的就业指导工作。中职同学的年龄一般在十五六岁至十八九岁之间，随着普高(一般高校)热的升温，中等职业学校的社会地位也日见低下，中考后半段考分的同学进了职业学校，学习上的差生、品德上的差生和行为上的差生成为现阶段中等职业技术学校同学构成的主要成份。这些同学在学校里学习目标不够明确，学习的认知力量水平较低，学习焦虑现象比较普遍。心情自控力量较弱，缺乏应有的乐观抱负和追求，社会适应力量较差。自我中心愿识过强，自私自利心理普遍。他们进入社会的一个普遍特点是眼高手低，怕苦怕累。所以，对于中职同学，要从一开头就抓好就业指导工作，要不断灌输按劳取酬，多劳多得，不劳不得，勤劳致富的思想。要教育他们无论在什么地方都要遵守纪律，遵守时间，遵守规章制度。培育他们学好专业技能、树立即苦钻研精神、在社会上和企业里要有务实精神、创新精神和创业力量。

总之，到过了企业，就知道如何进行教学改革，如何培育有用的人才，如何更好地作一名受人敬重的老师。

关于企业实习心得篇11

1、实习过程

公司的财务部并没有太多人，设有一名财务经理，一名出纳.在实习期间，我主要学习一些会计日常业务处理、银行及税务相关工作处理。公司财务部主要有材料会计、成本会计、销售会计、总账会计、税务会计以及出纳。在日常会计业务处理中，公司主要利用用友财务软件进行会计处理，同时也借助单位网上银行进行收付款业务查询及处理，在税务处理工作方面，只要利用税务局相关软件进行纳税管理，如登录网上办税大厅、abc3000等税务软件进行纳税申报以及税收抵扣等业务。

在处理日常经济业务方面，主要利用用友财务软件，针对实际发生经济业务性质进行会计处理，编制会计凭证，进行审核记账等。公司日常的经济业务通常不是选购就是销售，在进行选购业务处理时，需进行编制选购入库单，并核对选购数量、金额及税额;销售业务方面，主要是对于应收账款的核对，依据实际发生以及相应回款进行收款或转账凭证的编制并审核记账;在选购与销售方面的实习工作当中，在制单处理方面要特殊细心，要留意核对供应商以及客户往来，以免在进行项目核算时发生串户。除了选购和销售业务，日常经济业务还包括通过单位网上银行进行付款业务，并在受到银行回单后，利用用友财务软件进行应付账款核算。日常会计业务是会计工作的基础，对于每一笔经济业务，每一个步骤，每一个程序，都必需以会计制度为基础，敬重原始凭证，讲究其真实性和精确     性，才能更好地发挥利用财务软件的强大功能，提高我们的工作效率。

公司的另一个重要会计核算项目就是进行成本及费用的核算。工业企业产品生产成本的构成，主要包括生产过程中实际消耗的直接材料、直接工资、其他直接支出和制造费用。成本核算主要包括生产费用核算和生产成本核算，生产费用核算，是依据经过审核的各项原始凭证汇合生产费用，进行生产费用的总分类核算和明细分类核算。然后，将汇合在有关费用账户中的费用再进行安排，分别安排给各成本核算对象。生产成本的计算，是将通过生产费用核算安排到各成本计算对象上的费用进行整理，按成本项目归集并在此基础上进行产品成本计算。如本期投产的产品本期全部完工，则所归集的费用总数即为完工产品成本。假如期末有尚未完工的在产品，则需采纳适当方法将按成本项目归集起来的各项费用在完工产品和在产品间进行安排，计算出完工产品的成本。在实习过程中，对于进行成本核算的原始凭证主要是收料单、领料单、产成品交库单，月末盘点表等。同时。需要留意的是，在进行费用归集的时候，必需要有相应发票才能进行计入费用。

税务处理是公司财务处理的重要部分。税务会计主要公司税务的申报(包括增值税、所得税、房产税、车船使用税、印花税等)以及办理公司税务的缴纳、查对、复核，办理税务登记及变更事项，编制相关税务报表以及相关分析报告，申请开具红字发票，办理相关免税业务等。在实习过程中，我们主要利用网上办税大厅进行申报以及增值税认证抵扣，利用abc3000进行税务报表的填制，并对于本期应交及未交税金进行查对和复核。

月底是公司出具财务报表的时候。总账会计即主管会计，主要负责公司主要财务报表的出具。在实习期间，我主要学习了资产负债表、现金流量表、损益表、利润表、全部者权益变动表以及各种附表，并对财务报表进行分析，计算出本期应纳税所得额并进行纳税申报。通过编制财务报表还能对公司的资产负债率以及销售利率等财务指标进行分析。财务报表需一式三份，上交给国税及地税各一份，本公司自己留底一份。

公司财务部还设有出纳及增值税发票开具处，出纳主要管理日常现金收付业务，编制现金及银行存款日记账等，开具收款收据以及票据的办理，李会计整理供应收款收据需到税务局领购，且每次只能购买一本。通过出纳岗位的实习，我还了解到真实的现金支票、转账支票的开具以及银行承兑汇票的办理。在增值税专用发票的开具中，必需核对单位的每一项税务信息，包括税号、名称、电话、地址等，在开具过程中，必需真实精确     ，如发生错误的增值税发票，需向税务局提出申请，开具红字发票等。

2、实习心得

实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经受，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问。通过此次实习，将学校所学的会计理论学问与实际相结合起来，不仅让我们对整个会计核算流程有了具体而详细的熟悉，熟识了会计核算的详细工作对象，也缩短了抽象的课本学问与实际工作的距离。在实习期间，主要利用真实的会计凭证及财务账表对肯定期间的经济业务进行会计核算，对于税务、银行与企业之间的重要关系有了进一步的熟悉，同时也更加熟识了用友财务软件在实际的会计工作中的各种操作，体会到了会计电算化为会计工作带来的便捷。

实习是每个即将毕业的高校生的重要经受，通过实习，不仅培育了我的实际动手力量，也增加了我的实际操作阅历，对实际的财务工作也有了新的熟悉。实习让我学到了许多在课堂上学不到的学问，也让我更加看清自己的不足之处。

通过这次会计实习，我对今后的学习、进展方向有了更进一步的熟悉：学习不仅仅学的是理论学问，更重要的是学习如何将理论学问应用于实践，学习将工作做到尽善尽美。

关于企业实习心得篇12

xx年10月8号至12月3号，我在母校xx中学实习。这次的实习对我来讲真的很宝贵!

这次实习的教学任务分为两个：一个是班主任工作，另一个是教学任务。

由于我们比较特别，我们是带高二的班主任，教高一的课，所以对于高一的同学，我很少关怀，由于一星期才上一节课。所以跟高一同学的感情并不深厚。就此总结，在教学方面的实习：第一、跟同学接触较少，对他们的基本状况都不是很了解。其次、教学阅历还很欠缺，对于课文内容的处理还不够纯熟。第三、上课有时候会遗忘要讲的一些内容。当然，自己也不是没有好的。如：自己比较严峻，课堂纪律还不错;自己比较活泼，课堂气氛都比较活泼;对于课堂突发大事的处理还算不错;能够跟指导老师相处开心，并虚心接受她的指导看法，并加以改进等等。

说到高二的实习班主任，我觉得自己表现还算优秀。作为实习班主任，我每天早上7:00就到学校监督他们扫地和读书;中午14:00到班监督他们午读。这种早出晚归的生活，让我感到很累，但是我却很快乐也很充实。这次的班主任实习工作，首先我要感谢学校的领导，是他们让我有机会到高二(12)班实习的。让我与一个这么优秀的班集体一起肩并肩的努力。其次，我要感谢我的班主任刘老师(以前也是我的班主任)，是她手把手的教我各项工作，如：班主任的常规工作，突发大事处理、同学个案教育等等。她不仅急躁的教我班主任工作，而且对我的生活以及其他方面都很关怀。尤其是在我大四毕业时候的迷惘，她给我了很大的鼓舞。她是我人生中特别重要的一个人!感谢班主任!最终，我还要感谢高二(12)班的全体同学，是他们让我这两个月变得更加年轻、更加青春有活力。看到他们就看到了当年的我，为了自己的抱负而不懈的努力着。虽然高校的生活更丰富多彩，但是我却觉得自己没有一个努力奋斗的目标，在校内里处处的飘来飘去，就算自己有了目标，但总是被现实的残酷给打退。虽然跟自己说过要坚持究竟，但是，心里照旧不能够完全安静。高二(12)班的同学却让我看到了他们的信念，他们的士气。从某种意义上来讲，他们是我的老师!在短短的两个月中，我与他们建立起了深厚的友情，要离开很舍不得。但天下没有不散的宴席，正像有位同学写给我的信中说道的一样："老师，可能以后我们彼此都会遗忘彼此，但那又有什么呢?只要曾经有过美妙的记忆就足够了。无意间，若能回忆起，嘴角还能带上一抹浅浅的微笑，就足够了。'离开时，送了他们一个相册和一盆绿萝，盼望他们有空可以回想起这段记忆，并永久的保持青春和活泼，坚决地向自己的抱负和目标迈进。

实习，结束了，自己当实习小组长的过程也成长了许多，很多事情的处理，自己还不够成熟。这对我以后的路也有很大的关心，做的不好的，就只好让大家多多包含了。

总之，梅中的实习结束了，自己收获许多，我肯定会好好珍藏，一片片记忆的贝壳会永久的留在我的心中!

关于企业实习心得篇13

来移动实习将近2个月了，从前期集中培训到现在在集团客户部实习，我对自己加入的企业有了更深的熟悉与了解，也为能够加入中国移动这个大家庭感到傲慢与骄傲。公司始终以"成为卓越品质的制造者'为目标，并坚持着"沟通从心开头'的服务理念，赢得了广阔客户的信任与支持。

正式进入工作后，自己首先从心态上要有所转变，简洁的说就是从一名同学到一个职业人的转变。无论在哪个工作岗位上，首先尽快适应工作环境，融入集体，赶上同事的步伐。其次，在娴熟把握各种业务学问的同时，不断留意学习，脚踏实地的做好每一份工作。积累实践阅历。提高服务意识和沟通技巧，牢记自己的一言一行都是代表着中国移动的企业形象，以客户为中心，敬重客户，不断讨论客户的心理，随时转变沟通技巧和服务观念，扬长避短，竭尽所能的让每一个客户满足而归。

能够进入集团客户部实习，对于我是一次难得的学习机会。集团部所负责的业务大多是培训中不曾接触过的，它面对的客户群体是企事业单位，刚开头工作时自己有些许不适应，在各位师傅对我的急躁指导与关心下，使我很快的进入了角色。这星期我主要的工作是完成核对集团客户资料和删除添加集团客户资料等。开头觉得打电话很简洁，没料到很多被核对的客户并不协作，很难把握到所需的资料。这时师傅们教授了很多与集团客户沟通的方法与技巧，自己实行"换位思索'的方法，转变与客户沟通的语言与方式，首先打消客户对来电者的不信任度，这样同他们沟通起来就比较顺畅了。实习中我的收获许多，在学校时,很多学问只局限在书本上,思索问题比较单一，而在工作中,就要全盘考虑问题，把各个问题点都提前想好，才能把工作完成精彩，同时也对自己力量是一种提高。集团部的同事每天都在为提高企业业绩劳碌奔波着，大家这种敬业的精神也深深地影响并激励着我，在这种工作环境的熏陶下,我对工作布满了极大的信念与宠爱。

走进移动是我的荣幸,更是我人生的机遇.对移动供应给我这样的机会,我心寸感谢,但我更清晰的是公司需要的不是感谢,我需要做的是在这个舞台贡献自己微薄的力气,制造出自己的精彩,回报移动。

关于企业实习心得篇14

实践是高校生活的其次课堂，是学问常新和进展的源泉，是检验真理的试金石，也是高校生熬炼成长的有效途径。一个人的学问和力量只有在实践中才能发挥作用，才能得到丰富、完善和进展。高校生成长，就要勤于实践，将所学的理论学问与实践相结合一起，在实践中连续学习，不断总结，逐步完善，有所创新，并在实践中提高自己由学问、力量、才智等因素融合成的综合素养和力量，为自己事业的胜利打下良好的基础。

认知实习不仅给我们带来了奇怪   与感动，还有学问的不断探究。我们这次去了贝利影视公司和柳州电视台，从这两次的沟通和参观中，首先，扩大了我们的学问领域，增加了专业感性学问，为学习专业学问制造了有利的条件。其次，让我们了解了本专业在社会主义市场经济建设中的地位和作用，树立正确的专业思想。最终，在对我们将来从事的行业来说，这是一次深刻的熟悉，让我知道在接下来的时间里，我更应当朝着那个方面去努力，去学习哪些东西，去加强哪些东西，尤其是增加自己的动手力量。对我所学的技术实际操作有了更多的了解，对所学的专业有了全新的熟悉。

在去贝利公司的时候，从他们的工作地点和分工中可以看出来，他们主要做的是影视制作方面，主要包含在专题和宣扬片的制作，他们同时也在经营着影视设备的销售，这让我知道，其实在这个社会中，许多的行业都是相通的，也是密不行分的。就像他们使用影视设备最多的人，那么他们去从事设备的时候就可以很轻松的介绍他们的产品，这就不用像其他的行业的人再来从事销售时要进行新的培训。在参观了他们工作室和他们员工对主题片的制作和介绍之后，我们自己在学校中的制作和他们进行了一个对比，从对比中看出来:我们在学校中学的东西，许多时候与社会脱离了，没有用到社会的价值观去衡量，简洁的说就是拿不出，也就是没有价值，所以在做东西的时候，要准时的参加社会价值的考量，要与社会良好的接洽起来，那么你的东西即使是走到外面，也是有它的价值所在了。还有就是对制作软件的使用，其实一个人真正擅长的软件并不是肯定要许多，但是多也不是不好，只是在这个社会上我们需要的是合作，就如制作宣扬片的时候，你的片头可以是用到3DMAX效果，而你自己刚好不擅长，但是你的同事擅长，那么你们就可以合作分工了。还有就是去参观了柳州电视台那一次，让我看到了，在学校里面真的要学到东西才行，肯定要又一项是自己擅长的，不是什么都是平平过的，那样的人是很没有特点的，这样在社会上就找不到自己的位置，还有就是从事新闻这个行业的，最最重要的就是要有一双发觉的眼睛，一种独到的思维，一种创新的想法，一颗坚决的心。但是有些事情是要自己努力去争取的，就像是同一个作品去编辑，有些人可能是有天赋，那么她可能花一个小时就完成了，但是也有要花3个小时才能完成的人，但是，只要是结果是一样的，那么过程的实现就看个人的了。所以，在做事情的时候最主要还是要看看自己是怎么去看待这件事情的心态的。这和个人的人生态度是息息相关的，通过这次认知实习，我深刻的意识到了这点。

除此了以上说的之外，我体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的，并且需要进一步的再学习。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的技能是不能在书本上彻底理解的。短短的认知实习，让我大开眼界，也让我对自己今后要从事的行业有所思索。短短两每天仿佛思想又得到了一次升华，心中又多了一份人生感悟。这次实习让我深刻体会到读书当然是增长学问开阔眼界的途径，但是多一些实践，畅徉于实践当中接触实际的工作，触摸一下社会的脉搏，给自己定个位，也是一种绝好的提高自身综合素养的选择。

此次我走出了学校，参与认知实习是一次很好的启蒙活动。盼望我的阅历和体会能够在以后的道路上指导我走向胜利，外面的世界很精彩，但是，没有实力就变成别人是你的精彩，而不是你是别人的精彩。

我们的认知实习虽然结束了，但是，我的学习却仍在连续!我要努力的奋斗，努力去追寻属于自己的那一片蔚蓝的天空。

关于企业实习心得篇15

我于201*年3月1日到4月26日在先xx公司进行为期57天的企业实习，在为期57天的企业实习中将课堂上所学到的学问运用到实践中让我深有感受，感觉自己所学的学问匮乏和实践操作缺乏阅历，开头感觉工作无从下手不知所措，现将我的工作进行如下总结:

一、企业文化

每一个企业都应当有一个必备的流程和好的企业文化，首先客户向经销商发提货单然后由业务代表接单接下来将到交给出纳员，然后由库管提货送到客户家，公司的工作宗旨是"没有完善的个人只有完善的集体'

二、胜利企业家必备的素养

一个企业要拥有一个好的带头人，这个公司才能向远看向前进展，胜利企业家应当心胸宽广，海纳百川，有容乃大。现在企业家假如心胸狭隘不能容人，不仅难成大事而且难以与人亲热相处，企业家拥有宽大的胸怀不仅能够收揽人心，也能体现自己身边聚集了很多优秀的人才。还能使人心悦诚服，企业家必需有一个度量，宰相肚里能撑船，凡事要有度量这是胜利企业家的修养，既能体现领导的高尚风格又能赢得别人的敬重，胸怀是一个励志建业的标准。企业家有强大的胸怀才能站的高忘得远，一个企业家应当有丰富的阅历和娴熟的工作阅历和管理技巧，并且要懂得行业中应当尊从得法律，和具备经营得技巧，对企业和员工负责有能够担当风险得责任敢于面对竞争对手给施加得压力，并且要有创新意识和创新力量。

三、企业需要什么样得员工假如说老板是企业得带头人那么企业得员工就是撑起企业得脊梁，一个好的员工应当要有热忱乐观得工作态度，对工作负责也就是对自己负责，有一个好的工作态度，应当对企业忠诚要以正值得态度去面对事情，一个好的员工不应当不好的心情带到工作中去要和同事同心协力，要对工作抱有热忱的态度，工作要乐观主动要敬重领导的打算，拥有较强的专业学问和实践，并且应当有较强的沟通力量，一个好的员工要对自己有信念能够让企业自己能给的盼望。

四、团队精神团队精神是企业的团队精神是一个企业的灵魂，没有了灵魂那么这个企业就没有了前进的动力和方向，一个企业拥有团队意识就能解决一切困难，团队要有合理的团队分工和具有较强的集体承受力量，只有有团队精神那么面对竞争对手就会战胜它，只有有团队精神就能够可以面临一切困难，一个完善的团队不能计较个人的得失，一个企业拥有一个好的团队精神那么就会勇登高，好的团队精神，不仅能让企业的到成长，而且还会让我们个人的到成长，在团队中学会协作学会理解。

以上是我在先正达公司为期57天的工作总结其中包括了我所学到的学问和实践的阅历，在实习期间受益良多，也为以后的实习有了一个初步的熟悉和了解，对以后的工作内容有了解，以上就是我的实习总结心得体会。

关于企业实习心得篇16

通过此次实习，让我学到了许多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的珍贵，人生的真谛。明白人世间一生不行能都是一帆风顺的，只要英勇去面对人生中的每个驿站!这让我清晰地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我熟悉到了文秘工作应支持认真仔细的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思索，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培育了我的实际动手力量，增加了实际的操作阅历，对实际的文秘工作的有了一个新的开头，更好地为我们今后的工作积累阅历。

我知道工作是一项热忱的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会把握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我留意观看了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。

实习期间，我从末消失无故缺勤。我勤奋好学.虚心谨慎，仔细听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够认真观看、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培育了我的急躁和素养。能够做到听从指挥，与同事友好相处，敬重领导，工作仔细负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则:要么不做，要做就要做最好。

为期2个月的实习结束了，我在2个月的实习中学到了许多在课堂上根本就学不到的学问，收益非浅.现在我对这2个月的实习做一个工作小结。

回想自己在这期间的工作状况，不尽如意。对此我思索过，学习阅历自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发觉了这个不足之处，应当还算是准时吧，由于我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我信任自己能够把那些不该再存在的"特点'抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教导，我从中受益非浅。

本次实习使我第一次亲身感受了所学学问与实际的应用，理论与实际的相结合，让我们大开眼界，也算是对以前所学学问的一个初审吧!这次生产实习对于我们以后学习、找工作也真是受益菲浅。在短短的一个星期中，让我们初步让理性回到感性的重新熟悉，也让我们初步的熟悉了这个社会，对于以后做人所应把握的方向也有所启发。

我会把这此实习作为我人生的起点，在以后的工作学习中不断要求自己，完善自己，让自己做的更好。

关于企业实习心得篇17

时间过的真快，转瞬间，在XX有限公司的实习立刻要接近尾声了。在这半年多的时间，我学到了许多东西，不仅有工作方面的，更学到了许多做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会阅历。不